SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  3
Télécharger pour lire hors ligne
©SEG int. VOF | Lekdijk 173 | 2957 CG Nw. Lekkerland. | T: 0184 68 57 25 | F: 0184 68 64 82 | M: 062 888 555 3 |
Info@Optimalist.nl l www.Optimalist.nl | K.v.K. Dordrecht: 23064246 | www.linkedin.com/in/arjankoopmans
Succes, Ervaring, Groei
MÉÉR RENDEMENT UIT MENSEN
Hoe ziet je toekomst eruit?
Willen leren is voorwaarde om te kunnen groeien. Maar daar hoort nóg iets bij; het willen
veranderen! Want als je dezelfde dingen blijft doen, zul je dezelfde resultaten houden (A.
Einstein) Wil je betere resultaten, een beter leven enz. dan zul je dat moeten leren van diegenen
die datgene wat je hebben of bereiken wilt, al hebben bereikt én zul je dat moeten gaan
toepassen en bereid zijn zélf te veranderen.
Bovendien, je kunt alleen maar jezélf veranderen. Anderen kun je niet of nauwelijks veranderen,
omstandigheden kun je niet of nauwelijks veranderen. De enige variabele ben je zélf…
Als je bereid bent eerst en vooral zélf te veranderen, heb je al voldaan aan de belangrijkste
voorwaarde om te groeien en dientengevolge succes te hebben.
Je hebt vast wel eens eerder pogingen gedaan om te veranderen. De meeste mensen hebben
het eveneens wel eens geprobeerd meer succes te hebben, maar hebben opgegeven. Dat kan
gebeuren, want de weg naar succes verloopt exponentieel. Met andere woorden, je merkt in het
begin weinig van die verandering, waardoor je het al snel opgeeft.
Het is net als de boeren in oude tijden. De grond moest eerst bewerkt worden, dan zaaien, dan
verzorgen en pas na lange tijd oogsten. Lange tijd heb je geen vrucht van je arbeid, maar áls het
dan uiteindelijk komt, komt het in veelvoud. Dit principe zie je in deze grafiek bijvoorbeeld,
waarbij in 100 jaar vanaf 1800 net zoveel mensen erbij gekomen zijn als in de 1800 jaar
daarvoor bij elkaar. Het ‘gebeurt’ dus vooral pas aan het eind.
Ditzelfde principe heb je ook met samengestelde rente. In de boeken: ‘The richest man in
Babylon’ en “het miljonairsbrein ontrafeld’ wordt dit haarfijn uitgelegd. Als je bijvoorbeeld
consequent 10% van je inkomen aan je zelf zou betalen en zou sparen (Financial Freedom
Fund) dan zul je vanwege dit en de rente op rente binnen 30 jaar miljonair zijn.
Het probleem hierbij is dat bijna niemand dit volhoud. Het duurt gewoon te lang, zo’n 80% van
de looptijd, voordat je de lijn écht lekker naar boven ziet gaan.
Helaas is het ditzelfde principe dat ervoor zorgt, dat mensen te vet eten, te weinig bewegen en
roken. Ook dan bemerk je het resultaat pas na lange tijd, en áls het dan gebeurt is het vaak niet
meer te herstellen. Als je bijvoorbeeld een sigaretje rookt bemerk je de negatieve invloed ervan
niet meteen, sterker nog, de positieve invloed ervan voert de boventoon. Maar, als je zeker wist
dat déze sigaret de kanker zou veroorzaken, zou je hem onmiddellijk uitmaken toch?
Het zijn een veelheid aan kleine keuzes die je leven hebben gemaakt zoals die NU is. Meestal
zijn daar geen of slechts een paar grote keuzes geweest. Het zijn echter vele duizenden kleine
©SEG int. VOF | Lekdijk 173 | 2957 CG Nw. Lekkerland. | T: 0184 68 57 25 | F: 0184 68 64 82 | M: 062 888 555 3 |
Info@Optimalist.nl l www.Optimalist.nl | K.v.K. Dordrecht: 23064246 | www.linkedin.com/in/arjankoopmans
Succes, Ervaring, Groei
MÉÉR RENDEMENT UIT MENSEN
keuzes die, bij elkaar opgeteld, hebben bepaald waar je nu staat. Dat is wat het was en heden
is. Realiseer je dat je keuzes vanaf nu je toekomst zullen bepalen. Een paar grote maar vooral
vele duizenden kleine. En als dat over het algemeen dezelfde keuzes zijn zal er niets tot weinig
veranderen in je leven. Wil je veranderen dan zul je eerst en vooral die vele kleine keuzes die je
op een dag maakt moeten veranderen, die, bij elkaar opgeteld met exponentieel effect, een
lange termijn verandering zullen veroorzaken.
Echter, we kunnen het lange termijn effect enerzijds niet goed overzien en zitten anderzijds vast
aan onze gewoonten. We doen zo’n 95% puur uit gewoonte. Onderbewust. Vanwege deze 2
oorzaken is het zo moeilijk om oude gewoonten te veranderen. Wat kunnen we dan doen om
wél te veranderen?
1) Affirmatie
2) Wilskracht omzetten in motivatiekracht. Weet wat je wilt en waarom je het wilt.
3) Het principe van exponentiële groei begrijpen met geduld en lange termijn visie
4) De twee drijvende krachten van ‘pijn’ en ‘plezier’ toepassen.
5) De wet van oorzaak en gevolg erkennen
6) De wet van de aantrekkingskracht toepassen
7) De kracht van Focus benutten
Advies 1: Plak je affirmatie op je spiegel(s) en zet het als tekst op je screensaver. Spreek het
enthousiast en verwachtingsvol hardop uit. Bijvoorbeeld elke dag bij het opstaan hardop
zeggen, vól overtuiging en enthousiast: ‘Deze dag wordt beter dan gisteren in alle opzichten’, en
verder op de dag bijvoorbeeld: ‘Succes is mijn geboorterecht’
Advies 2; Bepaal wat je wilt bereiken in het leven. Je motief, je doel. Je bent gemotiveerd als je
een white hot motief hebt. Alleen materialistische zaken zijn daarbij onvoldoende. Allereerst
omdat echt gelukkig zijn en voldoening daar nooit in zit; wel in diepere zaken zoals religie,
relaties e.d. En ten tweede geven materialistische doelen slechts heel kort bevrediging. Het
gevaar daarvan is dat je steeds wéér en méér wilt en dus feitelijk nooit echt tevreden en
gelukkig bent. Ten derde, diepere motivatie zoals iets willen betekenen voor anderen,
persoonlijke groei en genieten van je relaties, spreken je hart en ziel meer aan dan
materialistisch doelen alleen ooit kunnen.
Doelen streef je dan na binnen een raamwerk van je persoonlijke waarden.
Zo heb ik zelf de volgende persoonlijke waarden: Liefde, vergeving, balans, empathie,
neutraliteit (niet overal kritiek op hebben) en dienend leiderschap.
Je doelen (motieven) zet je op een doelenbord met plaatjes die deze doelen verbeelden. Zet er
ook datums bij. Hang dit op een plaats waar je vaak bent. Bij mij is dat naast mijn computer.
Beloon jezelf tussentijds bij kleine successen en/of voor het feit dat je volhoud. Vraag je partner
of een buddy om je te bemoedigen.
De meest wijze man uit de geschiedenis staat beschreven in de Bijbel. Lees het Bijbelboek
‘spreuken’ maar eens voor zijn prachtige wijze uitspraken. Koning Salomo viel zó in de gunst bij
God, dat Hij Salomo aanbod een wens te doen. Salomo koos voor wijsheid. En God was zo blij
met dit verzoek, dat Hij Salomo bovendien rijkdom, vrede en een lang leven schonk.
Zo zie ik dat ook; oorzaak en gevolg zijn niet te keren; de volgorde is als volgt:
Kennis, wijsheid (kennis toepassen) geluk, rijkdom.
Als je geld vooraan zet en als hoofddoel stelt, gaat het niet goed komen. Geld is een beloning
(gevolg) voor datgene wat je waard geworden bent (oorzaak). En die waarde zit in je hoofd en
hart.
©SEG int. VOF | Lekdijk 173 | 2957 CG Nw. Lekkerland. | T: 0184 68 57 25 | F: 0184 68 64 82 | M: 062 888 555 3 |
Info@Optimalist.nl l www.Optimalist.nl | K.v.K. Dordrecht: 23064246 | www.linkedin.com/in/arjankoopmans
Succes, Ervaring, Groei
MÉÉR RENDEMENT UIT MENSEN
Advies 3; Nu je weet dat het vooral de veelheid aan kleine keuzes zijn die je leven lange termijn
zal veranderen, is het zaak om vol te houden. Juist als je het resultaat niet meteen ziet. Dat is
dus heel gewoon. Verander je gewoonten door je motivatie, je duidelijke white hot ‘waarom’, dit
te willen veranderen. Hou vol en geniet niet alleen van het bereiken van je doel, je motief, maar
zeer zeker ook van je reis daarnaar toe.
Advies 4: De ‘plezier’ kracht is reeds aangesproken; dat is je motief, je doel, je beloning.
Omschrijf dit alles en de effecten die het behalen daarvan heeft, zo gedetailleerd mogelijk. Niet
alleen de doelen zelf, maar ook het plezier dat je zult hebben als het gevolg van het bereiken
van deze doelen.
De ‘pijn’ component is dat je beschrijft wat het gevolg is als je deze doelen NIET behaalt!
Bijvoorbeeld de effecten van een ongezond lichaam als gevolg van een ongezond leven.
Advies 5: Zie ook punt 2. Succes is geen doel op zich, maar een gevolg van duizenden kleine
en een paar grote beslissingen in je leven. De beslissingen om te willen groeien, je gezond
fysiek en geestelijk te voeden enz.
Advies 6; Je trekt gelijkgestemde mensen en omstandigheden aan. Kijk eens naar de mensen
met wie je nu omgaat, die zullen over het algemeen in gelijkwaardige omstandigheden leven
met ongeveer dezelfde denkwijzen en overtuigingen. Als je wilt veranderen, zal dat niet alleen
weerstand bij jezelf geven als gevolg van je onderbewuste gewoonten, maar ook bij die mensen
die niet willen veranderen en dientengevolge ook niet willen dat jij verandert. Maar, je zult
merken dat als je die verandering doorzet, dat er andere mensen op je pad komen, die net als jij
vooruit willen of jou verder helpen.
Advies 7: Focus op datgene wat je wilt bereiken. De gedachtekracht, energie, van je ongeveer
100 miljard hersencellen zal onverdeeld zijn en daardoor sterker zijn om jouw doel te helpen
bereiken. Focus door je doelen en je ‘waarom’ duidelijk en vaak te zien en hardop voor te lezen.
Veranderen doen we sowieso. De wereld verandert of je wilt of niet. Mensen veranderen. Dat
heeft allemaal ook invloed op jou. De vraag is alleen of je dit onbewust of bewust doet! Of dat
anderen je leven bepalen, of dat je zelf controle over je leven neemt.
Arjan Koopmans
Optimalist®

Contenu connexe

En vedette

Pubblicare OA: il progetto FP7 post-grant Open Access Publishing Pilot (Italy...
Pubblicare OA: il progetto FP7 post-grant Open Access Publishing Pilot (Italy...Pubblicare OA: il progetto FP7 post-grant Open Access Publishing Pilot (Italy...
Pubblicare OA: il progetto FP7 post-grant Open Access Publishing Pilot (Italy...OpenAIRE
 
Cochrane Present Tech - Cochrane Future Tech
Cochrane Present Tech - Cochrane Future TechCochrane Present Tech - Cochrane Future Tech
Cochrane Present Tech - Cochrane Future TechCochrane.Collaboration
 
Expresiones y operadores
Expresiones y operadoresExpresiones y operadores
Expresiones y operadoresSaul Hernandez
 
Recicla l’Escola
Recicla l’EscolaRecicla l’Escola
Recicla l’EscolaIgnasi.Pilar
 
Week 7 lesson planning and writing - no photos
Week 7   lesson planning and writing - no photos Week 7   lesson planning and writing - no photos
Week 7 lesson planning and writing - no photos rmcquirter
 
Special Insight # 29 - Kansen
Special Insight # 29 - KansenSpecial Insight # 29 - Kansen
Special Insight # 29 - KansenBram Föllings
 

En vedette (10)

3 2006new
3 2006new3 2006new
3 2006new
 
8 2006new
8 2006new8 2006new
8 2006new
 
Pubblicare OA: il progetto FP7 post-grant Open Access Publishing Pilot (Italy...
Pubblicare OA: il progetto FP7 post-grant Open Access Publishing Pilot (Italy...Pubblicare OA: il progetto FP7 post-grant Open Access Publishing Pilot (Italy...
Pubblicare OA: il progetto FP7 post-grant Open Access Publishing Pilot (Italy...
 
Cochrane Present Tech - Cochrane Future Tech
Cochrane Present Tech - Cochrane Future TechCochrane Present Tech - Cochrane Future Tech
Cochrane Present Tech - Cochrane Future Tech
 
Expresiones y operadores
Expresiones y operadoresExpresiones y operadores
Expresiones y operadores
 
Recicla l’Escola
Recicla l’EscolaRecicla l’Escola
Recicla l’Escola
 
Week 7 lesson planning and writing - no photos
Week 7   lesson planning and writing - no photos Week 7   lesson planning and writing - no photos
Week 7 lesson planning and writing - no photos
 
Dementia
DementiaDementia
Dementia
 
Special Insight # 29 - Kansen
Special Insight # 29 - KansenSpecial Insight # 29 - Kansen
Special Insight # 29 - Kansen
 
Mi proyecto de vida
Mi proyecto de vidaMi proyecto de vida
Mi proyecto de vida
 

Plus de Bram Föllings

Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?
Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?
Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?Bram Föllings
 
Special Insight # 55 - Waar ga je heen
Special Insight # 55 - Waar ga je heenSpecial Insight # 55 - Waar ga je heen
Special Insight # 55 - Waar ga je heenBram Föllings
 
Special Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijden
Special Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijdenSpecial Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijden
Special Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijdenBram Föllings
 
Special Insight # 44 - Spreken met impact
Special Insight # 44 - Spreken met impactSpecial Insight # 44 - Spreken met impact
Special Insight # 44 - Spreken met impactBram Föllings
 
Special Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkig
Special Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkigSpecial Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkig
Special Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkigBram Föllings
 
Special Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijf
Special Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijfSpecial Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijf
Special Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijfBram Föllings
 
Special Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkheden
Special Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkhedenSpecial Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkheden
Special Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkhedenBram Föllings
 
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijnSpecial Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijnBram Föllings
 
Special Insight # 32 - Problemen
Special Insight # 32 - ProblemenSpecial Insight # 32 - Problemen
Special Insight # 32 - ProblemenBram Föllings
 
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekken
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekkenSpecial Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekken
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekkenBram Föllings
 
Special Insight # 30 - Leugens
Special Insight # 30 - LeugensSpecial Insight # 30 - Leugens
Special Insight # 30 - LeugensBram Föllings
 
Special Insight # 26 - Angsten
Special Insight # 26 - AngstenSpecial Insight # 26 - Angsten
Special Insight # 26 - AngstenBram Föllings
 
Special Insight # 25 - Angsten overwinnen
Special Insight # 25 - Angsten overwinnenSpecial Insight # 25 - Angsten overwinnen
Special Insight # 25 - Angsten overwinnenBram Föllings
 
Special Insight # 19 - Overtuigen
Special Insight # 19 - OvertuigenSpecial Insight # 19 - Overtuigen
Special Insight # 19 - OvertuigenBram Föllings
 
Special Insight # 14 - Financiele vrijheid
Special Insight # 14 - Financiele vrijheidSpecial Insight # 14 - Financiele vrijheid
Special Insight # 14 - Financiele vrijheidBram Föllings
 
Special Insight # 12 - De kunst van het luisteren
Special Insight # 12 - De kunst van het luisterenSpecial Insight # 12 - De kunst van het luisteren
Special Insight # 12 - De kunst van het luisterenBram Föllings
 
Special Insight # 9 - Norming, storming
Special Insight # 9 - Norming, stormingSpecial Insight # 9 - Norming, storming
Special Insight # 9 - Norming, stormingBram Föllings
 
Special Insight # 8 - Dromen en doelen
Special Insight # 8 - Dromen en doelenSpecial Insight # 8 - Dromen en doelen
Special Insight # 8 - Dromen en doelenBram Föllings
 
Special Insight # 6 - Coachend leiderschap
Special Insight # 6 - Coachend leiderschapSpecial Insight # 6 - Coachend leiderschap
Special Insight # 6 - Coachend leiderschapBram Föllings
 
Special Insight # 5 - Beïnvloeden
Special Insight # 5 - BeïnvloedenSpecial Insight # 5 - Beïnvloeden
Special Insight # 5 - BeïnvloedenBram Föllings
 

Plus de Bram Föllings (20)

Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?
Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?
Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?
 
Special Insight # 55 - Waar ga je heen
Special Insight # 55 - Waar ga je heenSpecial Insight # 55 - Waar ga je heen
Special Insight # 55 - Waar ga je heen
 
Special Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijden
Special Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijdenSpecial Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijden
Special Insight # 45 - Welke bedrijven overleven deze ecomomische tijden
 
Special Insight # 44 - Spreken met impact
Special Insight # 44 - Spreken met impactSpecial Insight # 44 - Spreken met impact
Special Insight # 44 - Spreken met impact
 
Special Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkig
Special Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkigSpecial Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkig
Special Insight # 38 - Hoe wordt je gelukkig
 
Special Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijf
Special Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijfSpecial Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijf
Special Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijf
 
Special Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkheden
Special Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkhedenSpecial Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkheden
Special Insight # 36 - Denken in kansen en mogelijkheden
 
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijnSpecial Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
 
Special Insight # 32 - Problemen
Special Insight # 32 - ProblemenSpecial Insight # 32 - Problemen
Special Insight # 32 - Problemen
 
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekken
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekkenSpecial Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekken
Special Insight # 31 - Ontwikkelen en aantrekken
 
Special Insight # 30 - Leugens
Special Insight # 30 - LeugensSpecial Insight # 30 - Leugens
Special Insight # 30 - Leugens
 
Special Insight # 26 - Angsten
Special Insight # 26 - AngstenSpecial Insight # 26 - Angsten
Special Insight # 26 - Angsten
 
Special Insight # 25 - Angsten overwinnen
Special Insight # 25 - Angsten overwinnenSpecial Insight # 25 - Angsten overwinnen
Special Insight # 25 - Angsten overwinnen
 
Special Insight # 19 - Overtuigen
Special Insight # 19 - OvertuigenSpecial Insight # 19 - Overtuigen
Special Insight # 19 - Overtuigen
 
Special Insight # 14 - Financiele vrijheid
Special Insight # 14 - Financiele vrijheidSpecial Insight # 14 - Financiele vrijheid
Special Insight # 14 - Financiele vrijheid
 
Special Insight # 12 - De kunst van het luisteren
Special Insight # 12 - De kunst van het luisterenSpecial Insight # 12 - De kunst van het luisteren
Special Insight # 12 - De kunst van het luisteren
 
Special Insight # 9 - Norming, storming
Special Insight # 9 - Norming, stormingSpecial Insight # 9 - Norming, storming
Special Insight # 9 - Norming, storming
 
Special Insight # 8 - Dromen en doelen
Special Insight # 8 - Dromen en doelenSpecial Insight # 8 - Dromen en doelen
Special Insight # 8 - Dromen en doelen
 
Special Insight # 6 - Coachend leiderschap
Special Insight # 6 - Coachend leiderschapSpecial Insight # 6 - Coachend leiderschap
Special Insight # 6 - Coachend leiderschap
 
Special Insight # 5 - Beïnvloeden
Special Insight # 5 - BeïnvloedenSpecial Insight # 5 - Beïnvloeden
Special Insight # 5 - Beïnvloeden
 

Special Insight # 28 - Je toekomst

  • 1. ©SEG int. VOF | Lekdijk 173 | 2957 CG Nw. Lekkerland. | T: 0184 68 57 25 | F: 0184 68 64 82 | M: 062 888 555 3 | Info@Optimalist.nl l www.Optimalist.nl | K.v.K. Dordrecht: 23064246 | www.linkedin.com/in/arjankoopmans Succes, Ervaring, Groei MÉÉR RENDEMENT UIT MENSEN Hoe ziet je toekomst eruit? Willen leren is voorwaarde om te kunnen groeien. Maar daar hoort nóg iets bij; het willen veranderen! Want als je dezelfde dingen blijft doen, zul je dezelfde resultaten houden (A. Einstein) Wil je betere resultaten, een beter leven enz. dan zul je dat moeten leren van diegenen die datgene wat je hebben of bereiken wilt, al hebben bereikt én zul je dat moeten gaan toepassen en bereid zijn zélf te veranderen. Bovendien, je kunt alleen maar jezélf veranderen. Anderen kun je niet of nauwelijks veranderen, omstandigheden kun je niet of nauwelijks veranderen. De enige variabele ben je zélf… Als je bereid bent eerst en vooral zélf te veranderen, heb je al voldaan aan de belangrijkste voorwaarde om te groeien en dientengevolge succes te hebben. Je hebt vast wel eens eerder pogingen gedaan om te veranderen. De meeste mensen hebben het eveneens wel eens geprobeerd meer succes te hebben, maar hebben opgegeven. Dat kan gebeuren, want de weg naar succes verloopt exponentieel. Met andere woorden, je merkt in het begin weinig van die verandering, waardoor je het al snel opgeeft. Het is net als de boeren in oude tijden. De grond moest eerst bewerkt worden, dan zaaien, dan verzorgen en pas na lange tijd oogsten. Lange tijd heb je geen vrucht van je arbeid, maar áls het dan uiteindelijk komt, komt het in veelvoud. Dit principe zie je in deze grafiek bijvoorbeeld, waarbij in 100 jaar vanaf 1800 net zoveel mensen erbij gekomen zijn als in de 1800 jaar daarvoor bij elkaar. Het ‘gebeurt’ dus vooral pas aan het eind. Ditzelfde principe heb je ook met samengestelde rente. In de boeken: ‘The richest man in Babylon’ en “het miljonairsbrein ontrafeld’ wordt dit haarfijn uitgelegd. Als je bijvoorbeeld consequent 10% van je inkomen aan je zelf zou betalen en zou sparen (Financial Freedom Fund) dan zul je vanwege dit en de rente op rente binnen 30 jaar miljonair zijn. Het probleem hierbij is dat bijna niemand dit volhoud. Het duurt gewoon te lang, zo’n 80% van de looptijd, voordat je de lijn écht lekker naar boven ziet gaan. Helaas is het ditzelfde principe dat ervoor zorgt, dat mensen te vet eten, te weinig bewegen en roken. Ook dan bemerk je het resultaat pas na lange tijd, en áls het dan gebeurt is het vaak niet meer te herstellen. Als je bijvoorbeeld een sigaretje rookt bemerk je de negatieve invloed ervan niet meteen, sterker nog, de positieve invloed ervan voert de boventoon. Maar, als je zeker wist dat déze sigaret de kanker zou veroorzaken, zou je hem onmiddellijk uitmaken toch? Het zijn een veelheid aan kleine keuzes die je leven hebben gemaakt zoals die NU is. Meestal zijn daar geen of slechts een paar grote keuzes geweest. Het zijn echter vele duizenden kleine
  • 2. ©SEG int. VOF | Lekdijk 173 | 2957 CG Nw. Lekkerland. | T: 0184 68 57 25 | F: 0184 68 64 82 | M: 062 888 555 3 | Info@Optimalist.nl l www.Optimalist.nl | K.v.K. Dordrecht: 23064246 | www.linkedin.com/in/arjankoopmans Succes, Ervaring, Groei MÉÉR RENDEMENT UIT MENSEN keuzes die, bij elkaar opgeteld, hebben bepaald waar je nu staat. Dat is wat het was en heden is. Realiseer je dat je keuzes vanaf nu je toekomst zullen bepalen. Een paar grote maar vooral vele duizenden kleine. En als dat over het algemeen dezelfde keuzes zijn zal er niets tot weinig veranderen in je leven. Wil je veranderen dan zul je eerst en vooral die vele kleine keuzes die je op een dag maakt moeten veranderen, die, bij elkaar opgeteld met exponentieel effect, een lange termijn verandering zullen veroorzaken. Echter, we kunnen het lange termijn effect enerzijds niet goed overzien en zitten anderzijds vast aan onze gewoonten. We doen zo’n 95% puur uit gewoonte. Onderbewust. Vanwege deze 2 oorzaken is het zo moeilijk om oude gewoonten te veranderen. Wat kunnen we dan doen om wél te veranderen? 1) Affirmatie 2) Wilskracht omzetten in motivatiekracht. Weet wat je wilt en waarom je het wilt. 3) Het principe van exponentiële groei begrijpen met geduld en lange termijn visie 4) De twee drijvende krachten van ‘pijn’ en ‘plezier’ toepassen. 5) De wet van oorzaak en gevolg erkennen 6) De wet van de aantrekkingskracht toepassen 7) De kracht van Focus benutten Advies 1: Plak je affirmatie op je spiegel(s) en zet het als tekst op je screensaver. Spreek het enthousiast en verwachtingsvol hardop uit. Bijvoorbeeld elke dag bij het opstaan hardop zeggen, vól overtuiging en enthousiast: ‘Deze dag wordt beter dan gisteren in alle opzichten’, en verder op de dag bijvoorbeeld: ‘Succes is mijn geboorterecht’ Advies 2; Bepaal wat je wilt bereiken in het leven. Je motief, je doel. Je bent gemotiveerd als je een white hot motief hebt. Alleen materialistische zaken zijn daarbij onvoldoende. Allereerst omdat echt gelukkig zijn en voldoening daar nooit in zit; wel in diepere zaken zoals religie, relaties e.d. En ten tweede geven materialistische doelen slechts heel kort bevrediging. Het gevaar daarvan is dat je steeds wéér en méér wilt en dus feitelijk nooit echt tevreden en gelukkig bent. Ten derde, diepere motivatie zoals iets willen betekenen voor anderen, persoonlijke groei en genieten van je relaties, spreken je hart en ziel meer aan dan materialistisch doelen alleen ooit kunnen. Doelen streef je dan na binnen een raamwerk van je persoonlijke waarden. Zo heb ik zelf de volgende persoonlijke waarden: Liefde, vergeving, balans, empathie, neutraliteit (niet overal kritiek op hebben) en dienend leiderschap. Je doelen (motieven) zet je op een doelenbord met plaatjes die deze doelen verbeelden. Zet er ook datums bij. Hang dit op een plaats waar je vaak bent. Bij mij is dat naast mijn computer. Beloon jezelf tussentijds bij kleine successen en/of voor het feit dat je volhoud. Vraag je partner of een buddy om je te bemoedigen. De meest wijze man uit de geschiedenis staat beschreven in de Bijbel. Lees het Bijbelboek ‘spreuken’ maar eens voor zijn prachtige wijze uitspraken. Koning Salomo viel zó in de gunst bij God, dat Hij Salomo aanbod een wens te doen. Salomo koos voor wijsheid. En God was zo blij met dit verzoek, dat Hij Salomo bovendien rijkdom, vrede en een lang leven schonk. Zo zie ik dat ook; oorzaak en gevolg zijn niet te keren; de volgorde is als volgt: Kennis, wijsheid (kennis toepassen) geluk, rijkdom. Als je geld vooraan zet en als hoofddoel stelt, gaat het niet goed komen. Geld is een beloning (gevolg) voor datgene wat je waard geworden bent (oorzaak). En die waarde zit in je hoofd en hart.
  • 3. ©SEG int. VOF | Lekdijk 173 | 2957 CG Nw. Lekkerland. | T: 0184 68 57 25 | F: 0184 68 64 82 | M: 062 888 555 3 | Info@Optimalist.nl l www.Optimalist.nl | K.v.K. Dordrecht: 23064246 | www.linkedin.com/in/arjankoopmans Succes, Ervaring, Groei MÉÉR RENDEMENT UIT MENSEN Advies 3; Nu je weet dat het vooral de veelheid aan kleine keuzes zijn die je leven lange termijn zal veranderen, is het zaak om vol te houden. Juist als je het resultaat niet meteen ziet. Dat is dus heel gewoon. Verander je gewoonten door je motivatie, je duidelijke white hot ‘waarom’, dit te willen veranderen. Hou vol en geniet niet alleen van het bereiken van je doel, je motief, maar zeer zeker ook van je reis daarnaar toe. Advies 4: De ‘plezier’ kracht is reeds aangesproken; dat is je motief, je doel, je beloning. Omschrijf dit alles en de effecten die het behalen daarvan heeft, zo gedetailleerd mogelijk. Niet alleen de doelen zelf, maar ook het plezier dat je zult hebben als het gevolg van het bereiken van deze doelen. De ‘pijn’ component is dat je beschrijft wat het gevolg is als je deze doelen NIET behaalt! Bijvoorbeeld de effecten van een ongezond lichaam als gevolg van een ongezond leven. Advies 5: Zie ook punt 2. Succes is geen doel op zich, maar een gevolg van duizenden kleine en een paar grote beslissingen in je leven. De beslissingen om te willen groeien, je gezond fysiek en geestelijk te voeden enz. Advies 6; Je trekt gelijkgestemde mensen en omstandigheden aan. Kijk eens naar de mensen met wie je nu omgaat, die zullen over het algemeen in gelijkwaardige omstandigheden leven met ongeveer dezelfde denkwijzen en overtuigingen. Als je wilt veranderen, zal dat niet alleen weerstand bij jezelf geven als gevolg van je onderbewuste gewoonten, maar ook bij die mensen die niet willen veranderen en dientengevolge ook niet willen dat jij verandert. Maar, je zult merken dat als je die verandering doorzet, dat er andere mensen op je pad komen, die net als jij vooruit willen of jou verder helpen. Advies 7: Focus op datgene wat je wilt bereiken. De gedachtekracht, energie, van je ongeveer 100 miljard hersencellen zal onverdeeld zijn en daardoor sterker zijn om jouw doel te helpen bereiken. Focus door je doelen en je ‘waarom’ duidelijk en vaak te zien en hardop voor te lezen. Veranderen doen we sowieso. De wereld verandert of je wilt of niet. Mensen veranderen. Dat heeft allemaal ook invloed op jou. De vraag is alleen of je dit onbewust of bewust doet! Of dat anderen je leven bepalen, of dat je zelf controle over je leven neemt. Arjan Koopmans Optimalist®