O documento discute o que é ergonomia no trabalho, definindo-a como o estudo dos aspectos fisiológicos, anatômicos e psicológicos do ser humano relacionados ao ambiente profissional. Também aborda os objetivos de uma equipe ergonômica, como diminuir o estresse e riscos no trabalho, e fatores ambientais como iluminação, temperatura e ruídos que influenciam o trabalhador.
2. O QUE É?
O É o estudo dos aspectos fisiológicos, anatómicos e
psicológicos do Homem relacionados com o ambiente
profissional.
O A Palavra Ergonomia deriva das palavras gregas- Ergo
+ Nomia. A palavra ergo significa trabalho e nomia
significa conhecimento, regra
3. Equipa ergonómica
O É a equipa que estuda e promove os
objectivos de melhorar os níveis de
saúde, bem-estar e
rentabilidade, centrando as suas
preocupações em:
Homem/ Máquina
Homem/ Ambiente
Homem/ Homem
4. Entre os objectivos da equipa
ergonómica, podemos distinguir os seguintes:
Diminuir o stress;
Diminuir a perigosidade no trabalho;
Incrementar a prevenção;
Obter maior eficácia das máquinas e
instalações;
Aumentar a segurança e funcionamento;
Diminuir os riscos laborais
5. Factores Ambientais
O São condicionais do ambiente que rodeia o homem no
seu local de trabalho, tais como:
arejamento, climatização, luz, cor e ruídos.
O Nunca se deve esquecer que na temperatura ideal se
deve atender à natureza do trabalho:
Trabalho sedentário – temperatura de
19 a 21C ;
Trabalho ligeiro em pé – temperatura
de 18C ;
Trabalho pesado em pé – temperatura
de 15 a 17C
6. Ergonomia no trabalho
A ergonomia bem aplicada traz saúde ao
profissional, como a ausência de problemas
osteomusculares, além de melhorar o clima dentro
das
empresas. Essa preocupação e consciencialização
estão a aumentar cada vez mais nas empresas.
Profissionais satisfeitos aumentam a
produtividade.
7. Hoje as grandes empresas estão preocupadas com a
ergonomia nos postos de trabalho.
Causas - Más Posturas de trabalho – Dores
Prevenir - Exercícios de alongamento
8. Conclusão:
Este trabalho é extremamente importante para nos porque termos
uma visão do que é a postura “ergonomia” no trabalho e não só, pra
lêem disso temos os factores ambientas que nos permitem ter uma
visibilidade das condições do trabalho nas empresas