LIUVIr/ ;Fkrsws dia ~'i= |'F'1l*TI= *~`r *
; LH g alim di:  "êlçlewliia y e krlgfkwjptlsn,  vii: - rzrllia-*iilrtrlvr-

: ...
[in

s i e W génimêz: 
réponses * ^
en ligne

w i heures
*Hovomées

  ouvrages
`  remis

 

. ,
MHHH
i).  AAA

 

en rayon...
Le préseni rcippori rend hommoge
CiU ircivciii de iouie iéquipe de io

BUA en ? Oi 3-20i 4, bien eniourée

par les service...
% BUDGET FEQUIPE
2013 2013

k w iFr: {A AVe7  FI men n a iilh.  n =  w a
'v 1» ? V177 v 11'* ? IHT
x~v~»-*H*-'“ t u'

w w w
 I*L` ; F 1 tIwl ; n 4 

@a g
HR' . o

des recettes prévues "exécutées"...
I Ilénenses dooumentaires 2913 BIIA

p 1069 9626

©@©@©©©©©© i +s%_| +11oooc
 achats llvres /  2012
@@©©@@@@©© g 
©©©©©©©©...
I Ilénenses fonctionnement BUA Ilors doc 2013

 

Informatique (logiciel)

Services divers `

I comm de résultats positif ...
0rion, ta_tion
strategmue

Les budgefs 2013 et 2014 ont
éié des budgeis de transition, 
oxés sur Ie fonctionnement
courcin...
M-asse salariale 2013

par rapport é 2012

`i2

V
. 

Q D
` L L
3 2 2

@IEEE: 

J f. . _V_

k) k)
nun Aih
2,6 2 2

I” , IE...
I Place des moniteurs étudiants

81 Personn dcoordonnerdonl21  36 700 heures de travail dont

monileurs' 'unls 4668 heures...
i Planning  A i CC; 

biblio _ g participatit
tseuloutil  i saiies

congés retonte réunion direction

absences
plannings 2...
" imumainas

llrienjayion
strategluue

Transformer les compétences, 

dans une équipe sfoble,  est un
en| eu mcqeur. 

Pou...
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Rapport d'activités Bibliothèque universitaire d'Angers 2013-2014 | 1/4

1 300 vues

Publié le

Rapport d'activités Bibliothèque universitaire d'Angers 2013-2014 | Moyens
Première partie | Bilan financier 2013 & Bilan Ressources humaines 2013-2014

Publié dans : Formation
0 commentaire
1 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
1 300
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
3
Actions
Partages
0
Téléchargements
16
Commentaires
0
J’aime
1
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Rapport d'activités Bibliothèque universitaire d'Angers 2013-2014 | 1/4

  1. 1. LIUVIr/ ;Fkrsws dia ~'i= |'F'1l*TI= *~`r * ; LH g alim di: "êlçlewliia y e krlgfkwjptlsn, vii: - rzrllia-*iilrtrlvr- : au H= |T`*l`lCI= = di: H i"= I*'7LIl= lT'*'! LFl= * * s Trcgpuv-; dliars f-Ih Fênr-IFLIU
  2. 2. [in s i e W génimêz: réponses * ^ en ligne w i heures *Hovomées ouvrages ` remis . , MHHH i). AAA en rayon incidents copmum ; manis 'rroiTés ljiiiAij i i A heurs iêghenhéesoccuemes d ouver ure & les 2 pies d'é1é d Belle Beille 4 v-i i i i i 1 3 - i i visiteurs qui onT possé du Temps articles en pdf Téléchorgés sur buuniv-ongersfr [>1']
  3. 3. Le préseni rcippori rend hommoge CiU ircivciii de iouie iéquipe de io BUA en ? Oi 3-20i 4, bien eniourée par les services de iuniversiié d'Angers. I CatherinePhilippe 5 JuIi: Pierre-Jacguesmcomgcéline -~ u o- Anne-Mane a: 3 3- - . .. _ Anne m N f o Amaud g _Florent . u m Q : g m ”Katua a) m5-<-5_ g m” >NolwennFfancem _ 2 33 o 3 3. 2~ o g 2 0.20 2 iNadine 3°*. -.o,99?o1': _°3-n>< _: '°: .< un: : . g s: o m 0 'u ” : r -- 3 -- " m -0 --sxNathalleu 00.330 a sum s 252322 -us . .. os a-< m" "é o» E ; Eg 219, csoFredenc ; Soma oozzê 'as N o 3 `° - Michéle C " LL _ o m Sylvie a r: 0 g 'D ~ Marie-France ' < 2 : - Eni "s çLaurenceclalre Letizia g 2 a. a ll u: PascaleLaurence ch t l 8 a 5- 'I saumm 0 Emmanuellsabelle a" a z IIIIOIEI Baptlste Gomnosantes
  4. 4. % BUDGET FEQUIPE 2013 2013 k w iFr: {A AVe7 FI men n a iilh. n = w a
  5. 5. 'v 1» ? V177 v 11'* ? IHT x~v~»-*H*-'“ t u' w w w I*L` ; F 1 tIwl ; n 4 @a g HR' . o des recettes prévues "exécutées" : mttlirluiu mlh-andra _“Ip". .°". . : des droits d'inscriptions prévus 0 / o des prestations de service prévues II-mtInlnnnuñhnfbcflo J r ~ 'tuntun-n umu : :nur l F 111111E~FnTLI~Er+I 9.111 ` ' 1% : : Dépenses exécutées 2013 ; m : lIIu-nlx-. lfl-luw ' '00 0/0 J _llI: *:'. ".I: . E ' des dépenses documentaires prévues fonctionnement = documentaire v5,5% 1: dépenses de personnels l I 1 l . Tt- o c,2 x. . d'investissement seulement 8 BUA I Rapporf dhcfivifé 2013 l Moyens
  6. 6. I Ilénenses dooumentaires 2913 BIIA p 1069 9626 ©@©@©©©©©© i +s%_| +11oooc achats llvres / 2012 @@©©@@@@©© g ©©©©©©©©©© ©©©©©©©©©© ©©©©©©©©©© ©©©©©©©©©© l" +3%| +21I| II| IC ©©©©©©©©©© II achatsdocelec/2012 ©©©©©©©©©© I Livres 293 M ê I DVD 20 Mê I Revues papier 128 Mê I Revues en Iigne 631 Me I Ilénenses uooumentaires 2013 université (non gérées por Ia BUA) 17% Iivres Hors BUA 51 650 G I composames (696) I Recherche (esa) I Aulres (296) I Services centraux (391.) I BUA (8396) . y 30 % es Hors 1069962 73 505 9 . °.. .:. “JL<? K": °ZT, semua uatlBCHi) I BUA (am) I Hors BUA (13%) 161 c 4 % docelec 13 % dépenses 332253113 documentalres de . u | 'un uverslté "we faites hors BU BUA I Ropporf d'oc11vi1é 2013 1 Moyens
  7. 7. I Ilénenses fonctionnement BUA Ilors doc 2013 Informatique (logiciel) Services divers ` I comm de résultats positif en 2013 ©©©©©©©©©© ©©©©©©©©©© ©©©©©©©©©© ©©©©©©©©©© ©©©©© G3G©© ©©©©©©©©© I Dépenses 1 426 M ê I Résultat net + 92 Mê N10 272 814 B Travaux Reprises peintures et placo liées é la signaléti Belle Beille + carrés gro St Serge Electrlclte Poursuite travail mise aux normes + RJ 45 copieurs Logiciels Maintenan e eph, SFX, Question Point, SUD Expéditions e! déménagemenls Mainlenante ; ”ggézr Frais de bouche 1%__T__ -3 Véhicule ; < 20005 PEB Stable Fouinituies bureau + 91273 8 V Pourquol ? 80 % du budget prévisionnel implanté janvier - mars | impact sur dépenses livres mobilisé pour le co~ñnancement luminaires Belle Beille A Surestimation coñts d'achats doc en ligne dans le budget prévisionnel . Clêture ' oce de ' ée budgétaire et factures smises tardivement 'i' Défaillance de fournisseurs sur le projet signalétique BB BUA I RGppOHd`OC11V11é 2013 1 Moyens
  8. 8. 0rion, ta_tion strategmue Les budgefs 2013 et 2014 ont éié des budgeis de transition, oxés sur Ie fonctionnement courcint, du fait du changemeni de diredion BUA et de réforme de lo gouvernance de Funiversité. Une reprise de Pinvestissement, pour les Iocaux, est demandée pour 2015. BUA | Rappori d'cictivité 2013 | Moyens
  9. 9. M-asse salariale 2013 par rapport é 2012 `i2 V . Q D ` L L 3 2 2 @IEEE: J f. . _V_ k) k) nun Aih 2,6 2 2 I” , IEEE Trs A` *lrñlll* (Di »a : MUH C 11 A Cal B Cal C O 5 10 15 <35 IT 36745 | "46-55| >55 x ~: ~ ”n 'jf HIIIIIH ilrlllllllhkl* kun-usa: :GIFIVTIII: .', ` : a `I1HIGI': m 'aru : lili IT: hum H! . . . _ . .A pa, .m7 ` l l l Ja. 50 % niêveéu L &i; rf' 10 v I l | | I I l I I I | I | bac~2 CatA "cat B < baa 1ooo` * ; '* 700 400 * - - 2010 2011 2012 2013 ' Nombrejours anél maladle
  10. 10. I Place des moniteurs étudiants 81 Personn dcoordonnerdonl21 36 700 heures de travail dont monileurs' 'unls 4668 heureséludiants XXXXXXXXXXXXXXXXXX xxxxxxxxxxxxxxxxxx I XXXXXXXXXXXXXXXXXX ° I I 54 titulaires I 2 contractuels I 21 moniteurs 0 10000 30000 50000 70000 I 'lilulairles I Conlracluels I Monileurs 76 ono c Q Co0t total étudiants en 2013 . a a LydieClaudie -g Flora AnneVincent ê g g .8 Benjamin g 3' g 3 "- Justine°5°9~ Q &Camilla I E g g l` 2 EKUsaILea > 3 3 < -_1 _a . g g a Lucie A ° -. ' = 5 a: @E m II g a 4 E - j : p: BUA | RO[D}DOl'TCl`C1CTl/ lTé 2013 l Moyens
  11. 11. i Planning A i CC; biblio _ g participatit tseuloutil i saiies congés retonte réunion direction absences plannings 2 BU évolution réunions élaboration * représentants & groupes dittusion de travail transversaux comptes moniteurs réunions d'équipe 3% plalélñlllll* invuielftue v cini-I m: 'tour-nile Repenser circuit "êlCl hannie nita inxuqlll 8% qoioinojhuiqiiziuis: "gnxchnlra" Mobihser 5 agents il ; ollckihlllqnla #Kritikan : mili: il halt: ;klub Consfruire : HFI 3 ngunan-tina 3,. ? i-. flei-. int IO* w 'LaFkI-: Il dia maut *l pro : MIXES . . i i #tenpat 5,1 ; iraiçn-niilivinie. tormations internes . ::draf _mia ; wanna ya; i " '~ » ñiolñêll »vêlgpnpw di: * ensslb ` f a A` > r' I V I ? cmn-nanam t' ih' dianut-Junita: : r 5* participatit | cadres fll. jr. l.*ñn. l'b` F-'irniir; ilirnnl 'll~i`rêg; |wêc= "Li trrmn-. Ituuiw : im hitam: r, ~ 'i ""«W°lm *J* k* ”mlm” ` gie. (untu: :li , El i . g il( _ . , . ._, ` _ ` j. ; ~ . _ ; 'air-jka gini 'tak , Il qi I Inniclilolni 'lili-lina , _ , _ V_ n *nd* a “ma, 2 : Wr . a it: *icmnczilicni 4 ` '<~ Q. iuifémi-_ihgim gudhang; 591,135& V 5 , '_ _ ; Magnetik-Jura dim vmtzti i. ” Jlionulginçlli 'sigur itu f1=li -vlolillñonl dia* Hulu*
  12. 12. " imumainas llrienjayion strategluue Transformer les compétences, dans une équipe sfoble, est un en| eu mcqeur. Pour celo, nous devrons : - créer de lo mobilité interne - occompogner de moniêre active les chongements de profil. mmm les équipes BUA | Ropporf d'odivifé 2013 | Moyens

×