Næringsliv og samfunnsansvar 2013

Undersøkelsen
Næringsliv og samfunnsansvar
2013
Landsdekkende Questbackundersøkelse mai 2013
svar fra 530 bedriftsledere
Ragnhild Hærem Østmo
Næringslivsansvarlig
Kirkens Bymisjon

mai 2012 Samfunnsansvar/Ragnhild Østmo
Om undersøkelsen
• Landsdekkende undersøkelse sendt til over 6000 bedriftsledere tilfeldig
utvalgt, representativt i forhold til størrelse (bedrifter under 10 ansatte er
ikke med), geografisk beliggenhet og bransje.
• Fokuserer på den delen av bedrifters samfunnsansvar/CSR som har å gjøre
med samfunnsengasjement gjennom samarbeid med ideelle organisasjoner.
• Undersøker TRENDER vedr. bedrifters samfunnsengasjement over tid.
• Undersøker hvor strategiske bedriftene er i sitt engasjement.
Undersøkelsen “Næringsliv og samfunnsansvar”
Kirkens Bymisjon, 2013

3
Bakgrunnsdata: antall ansatte i bedriften
N
Denne undersøkelsen 529
Alle bedrifter 2012 444
Store bedrifter 2013 24
- over 250 ansatte
- alle bedrifter 2013
Kirkens Bymisjon, 201303.05.2013 11:00 www.questback.com

4
Bakgrunnsdata: bedriftens geografiske beliggenhet

5
Er bedriftene samfunnsengasjerte? (1 av 2)
Lite engasjerte
Veldig
engasjerte
Engasjerte
• 68 % - engasjerte
• 32 % - lite engasjerte

Er bedriftene samfunnsengasjerte? (2 av 2)
• Store bedrifter ser
på seg selv som mer
samfunnsengasjert
• Økning fra 90% i fjor
– 92% i år

7
Samarbeid med ideelle organisasjoner
28% fast samarbeid
58% store fast
samarbeid
63% har ikke fast
samarbeid
• Mesteparten av
bedriftene har ikke faste
avtaler, men støtter
ideelle organisasjoner
når de har lyst
• Ikke store endringer
siden fjoråret

31.05.2013 Kirkens Bymisjon/Samfunnsansvar/Ragnhild Østmo
• Hvor strategiske er bedriftene?
• Brukes samarbeid bevisst?
• Økende forskjell mellom store og mindre bedrifter

9
Forankring av samarbeidet i bedriftens strategi
22%
sunket fra 29%
• 1 av 5 bedrifter har
strategisk samarbeid
• Nedgang fra i fjor
• 59% av store
bedrifter har
strategisk samarbeid
• Andelen økt fra 56%
i fjor

10
Målsetting med samarbeidet
• Flesteparten av store
bedrifter setter mål
• Økt kraftig fra 38% i fjor
• 80% ingen målsetning
• Andel med målsetning
gått ned fra i fjor
Økt til 64%

Bruk av samarbeidet til å bygge identitet og omdømme
• Samarbeidet brukes lite
til å bygge identitet og
omdømme

12
Samarbeid som del av å bygge kultur og identitet (1 av 2)
40% bygger bedriftskultur
91% av de store

Samarbeider som en del av å bygge kultur og identitet (2 av 2)
• Store bedrifter bruker
samarbeidet bevisst for
å bygge internkultur
• Økt fra 61% - 91%

14
Bruk av samarbeidet til å bygge omdømme og profil
77% av de store
43% bygger omdømme • Store bedrifter mer
bevisst bruk av
samarbeidet for å
bygge omdømme
• Økt fra 65% - 77%

15
Flere VET de kan profittere MER
VET IKKE:
sunket fra 32% i
fjorØkt fra 55%
32%
økt fra 25%
• Store bedrifter ser
potensialet i å bruke
engasjementet mer
aktivt
• Resten er ikke like
bevisst mulighetene
• Men andelen som er
det, er økende

16
Motivasjon for samarbeid
Omdømme
Engasjement
Strategisk forankring
Gi tilbake til
samfunnet
• Generelt er det å gi
tilbake til samfunnet
den vanligste
motivasjonen
• Store bedrifter
motiveres oftere av
å bruker
samarbeidet til å
styrke omdømmet
og skape
engasjement

«Gi tilbake til samfunnet» er generelt viktigste motivasjon for
å samarbeide med en organisasjon. Men er det noe som
skiller landsdelene fra hverandre?
Flere i Nord-Norge svarer
«styrke omdømmet» og
«styrke konkurransekraften»
enn i andre landsdeler
Flere i Trøndelag svarer
«forankring i strategien» og
«skape god samvittighet» enn i
andre landsdeler
Flere på Sørlandet svarer «felles
visjoner og verdier» og
«engasjere ansatte» enn i
andre landsdeler
Flere på Vestlandet svarer
«initiert av styret eller
aksjonærer» enn i andre
landsdeler
På Østlandet er det ingen
elementer som skiller
seg ut i forhold til
totalen
Kirkens Bymisjon, 2013

18
Hvordan ønsker bedriften å støtte en organisasjon?
ØKT: Produkter
Tjenester
Kompetanse
• Økonomisk støtte
mest vanlig
• Økt støtte i form av
produkter, tjenester,
kompetanse

19
Hvordan vurderer bedriften samarbeidet per i dag?
82% store
bedrifter fornøyd
• Bedriftene er generelt
fornøyde
• Tilfredshet blant
store økt fra 60% -
82%
svært dårlig
svært godt
varierende
vet ikke

mai 2012 Samfunnsansvar/Ragnhild Østmo
Deloppsummering - hovedfunn
• 68% er samfunnsengasjerte – gi tilbake til samfunnet
• Trend: ønsker også å bidra med kompetanse, tjenester, etc.
• Har mer å hente vedr. kultur- og omdømmebygging
• Økt forskjell mellom mindre og større bedrifter.
– Store bedrifter:
• klare mål, formelle avtaler, strategisk forankring
• bruker bevisst til å styrke omdømme og skape engasjement
• økende tilfredshet

21
Etter din oppfatning, vil bedriften helst støtte en humanitær
organisasjon i:

22
Etter din oppfatning, hvilke områder vil din bedrift være mest
opptatt av å støtte i fremtiden?
1 Menneskerettigheter
2 Forebyggende arbeid
blant barn
3 Arbeid blant
rusavhengige
4 Arbeid blant
prostituerte
5 Arbeid blant fattige
6 Vanskeligstilte med
psykiske problemer
7 Miljø
8 Eldreomsorg
9 Fadderskap
10 Forskning innen
helse- og
sosialsektoren
11 Nødhjelp ved
katastrofer
12 Arbeid blant
innvandrere
13 Arbeidsmarkedstiltak
og aktivitetssentre
14 Idrett
15 Kultur
16 Lokalmiljø
17 Annet, spesifiser her

23
I et gjensidig samarbeid med en humanitær organisasjon, hva
er viktig for bedriften å få tilbake fra organisasjonen?
Informasjon og
oppfølging
Mulighet til å besøke
organisasjonen og selv
følge arbeidet
Eierskap til ett eget
prosjekt
Representant fra
organisasjonen deltar på
internmøte, seminar el.l. i
bedriften
Mulighet for å delta som
frivillig medarbeider i
prosjektet
Mulighet for å
markedsføre
engasjementet eksternt
Annet, spesifiser her

Abonner på vårt nyhetsbrev om samfunnsansvar
bymisjon.no/bedrift
Blogg: bystemmer.no
facebook.com/bymisjon
bymisjon.no

Næringsliv og samfunnsansvar 2013

Recommandé

Recommandé

Contenu connexe

Similaire à Næringsliv og samfunnsansvar 2013

Similaire à Næringsliv og samfunnsansvar 2013 (20)

Plus de Kirkens Bymisjon

Plus de Kirkens Bymisjon (20)

Næringsliv og samfunnsansvar 2013