2. PORTAFOLIO DE FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION DOCENTE: FERNANDO SALGADO INTEGRANTES: YENNY QUINTERO. 5092077 ANDREA CERON. 5092014 CARLOS RUEDA. 5092075 UNIVERSIDAD COOPERATRIVA DE COLOMBIA CONTADURIA PUBLICA TERCER SEMESTRE
3. YENNY SULAY QUINTERO NOMBRE: YENNY SULAY QUINTERO BOHORQUE FECHA DE NACIMIENTO 28 DE DICIEMBRE DEL 1985 LUGAR DE NACIMIENTO: VILLAVICENCIO META ESTADO CIVIL: SOLTERA DIRECCION: ALTOS DE PANORAMA II TELEFONO 3202366377 ESTUDIOS REALIZADOS PRIMARIA: ESCULA EL JORDAN SEGUNDARIA: COLEGIO JUANPABLO II TECNICO: SECRETARIADO CONTABLE UNIVERSIDAD: COOPERATIVA DE COLOMBIA CONTADURIA PUBLICA II SEMESTRE.
4. HOJA DE VIDA ANDREA CERON CHAVEZ INFORMACION PERSONAL Fecha de Nacimiento 04 Febrero 1980 Lugar de Nacimiento Cosaca - Nariño. Estado Civil: Soltera Edad: 30 Años Tel: 3132706474 Dirección: Cll 35D # 20C–21 Jordán reservado e-mail: ceronchavez@hotmail.com FORMACION ACADEMICA Primaria: Centro educativo mercedario Pasto – Nariño 1991 Secundaria: Colegio Sta. Rita de Casia Villavicencio-Meta 1997 Universitarios: Universidad Cooperativa de Colombia IIISem contaduría publica 2.010
5. HOJA DE VIDA CARLOS RUEDA NOMBRE: CARLOS ENRIQUE RUEDA OLMOS FECHA DE NACIMIENTO 23 DE AGOSTO DEL 1990 LUGAR DE NACIMIENTO: BOGOTA D.C ESTADO CIVIL: SOLTERO DIRECCION: CLL 24B No 19B-34 CANAIMA TELEFONO 311 503 5366 ESTUDIOS REALIZADOS BACHILLER: NORMAL SUPERIOR DE V/CIO TECNICO: CONTABILIDAD Y FINANZAS UNIVERSIDAD: COOPERATIVA DE COLOMBIA
16. Que se va a vender Y como se va a hacer Saber hacia donde va MISION Q se puedan cumplir Sirve como guía Deben ser Deben ser Amplias Al éxito motivadas
17. Imagen futura propone Es la metas entusiasmo fomenta VISION Es creada organización Fuente de inspiración Se realiza formulando Por la persona encargada de dirigir la empresa Hacia los Una imagen ideal para el proyecto negocios
19. Niveles ASIGNACION DE RECURSOS ESTRATEGIAS corporativa Especifica General funcionales negocio objetivos Estra. general
20. UNA BUENA COMUNICACION ALCANZAR OBJETIVOS MEJOR CALIDAD DEL PRODUCTO POLITICA DE UNA EMPRESA FACTORES EXTERNO INTERNO LA CULTURA RECURSOS ECONOMIA SOCIAL
21. SON LOS PLANES EL FIN DE ALCANZAR UNA META A LA CUAL PODEMOS LLEGAR PROGRAMAS DE UNA SECUENCIA DE ACTIVIDADES CON UN TIEMPO REQUERIDO PARA REALIZARLAS
22. símbolos Modo de ejecutar ovalo Acciones rectángulo PROCEDIMIENTOS circulo rombo Diagrama Empresa Flechas q conectan puntos Graficas Procesos Símbolos
23. SON PROGRAMAS REQUERIDOS PARA LOGRAR LOS OBJETIVO PRESUPUESTO ESTIMANDO EL CAPITAL,LOS COSTOS DE LOS INGRESOS Y DE LOS PRODUCTOS EN LOS QUE SE ASIGNAN CIFRAS A LAS ACTIVIDADES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
24. Previo Etapas paralelas concurrente Planeación posterior CONTROL Etapas 1. Establecimiento Ventajas desventajas Standar mayor 2. 3. 4. Medición ajustes Retroalimentación productividad costoso
