Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Teorías X y Y del comportamiento humano según Douglas McGregor
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3. TEORIA Y se basa en las concesiones y premisas actuales y sin prejuicios sobre la naturaleza humana. Tiene motivación tienen conductas adecuadas para recibir responsabilidades Las personas no son naturalmente pasivas o resistentes. conceptos Tienen creatividad y imaginación para solucionar problemas No se molestan al momento de trabajar