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2. Les Groupements d’Employeurs (GE)
en quelques chiffres…
• 1985 : les GE font leur apparition en France
• 300 : c’est le nombre de GE aujourd’hui
• 12 000 : c’est environ le nombre de salariés qu’ils emploient

3. Les entreprises ont
souvent besoin…
De salariés supplémentaires
pour faire face
à des besoins saisonniers
Solutions précaires pour y remédier :
CDD Intérim contrats saisonniers
Difficultés :
Recruter et former chaque année
Il leur faut trouver des solutions stables et à long terme

4. Les entreprises ont
souvent besoin…
De pourvoir
des postes à temps partiel
Notamment pour les raisons suivantes :
- adapter au mieux leur masse salariale aux
besoins
- disposer de compétences pointues mais qui
ne justifient pas un temps plein
Difficultés :
Recruter des salariés en temps partiel et les
conserver
Il leur faut trouver des solutions stables et à long terme

5. La solution
« Groupement d’Employeurs »
(Association à but non lucratif)
Le GE mutualise les besoins de ces entreprises
et construit des contrats CDI temps plein
Recrutement de salariés par le GE
Mise à disposition des salariés du GE auprès des
entreprises adhérentes, en fonction de leurs besoins

6. Un travail en temps partagé
pour le salarié
Le salarié dispose d’un contrat CDI au sein du GE
et exerce son métier en se partageant entre 2 ou 3 entreprises
GE IDEES
ENTREPRISE L’employeu
Mission r
Contrat de travail
ENTREPRISE Emploi du temps planifié
Mission Salaire
ENTREPRISE
Mission LE SALARIE

7. Les avantages pour l’entreprise :
compétence, souplesse
et adéquation aux besoins
• Pour les besoins saisonniers, ne plus recruter ni former chaque
année
• Gérer sa masse salariale au plus près, en pratiquant le temps partiel
avec des salariés stabilisés
• Bénéficier de salariés de grande qualité
• A la différence de l’Intérim, avoir à disposition des salariés fidélisés
et aussi impliqués que leurs propres salariés
• Disposer de salariés dont les formations sont prises en charge par
le GE
• Bénéficier d’une gestion simplifiée des salariés : elle est assurée par
le GE

8. Les avantages pour le salarié :
stabilité et expérience enrichissante
• Un contrat CDI
• Un enrichissement professionnel mais aussi personnel grâce à la
multiplicité des expériences
• La possibilité d’exercer son métier sous différentes formes et dans
des environnements différents
• Une évolution rapide de leurs compétences, notamment via des
formations
• Une possibilité d’embauche par les entreprises utilisatrices

9. Qui est concerné ?
• Toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur
d’activité
• De nombreux métiers, allant de l’ouvrier au cadre :
opérateurs, préparateurs, magasiniers, secrétaires, comptables,
informaticiens, techniciens de maintenance, responsables RH,
juristes, qualiticiens, acheteurs, chargés de communication ou
marketing, commerciaux, etc…

10. Le Groupement d’Employeurs en résumé…

11. en chiffres…
• Début d’activité en 2003
• 50 salariés
• Une centaine d’entreprises adhérentes

12. Nos adhérents par secteur
En 2011 : 100 adhérents
Collectivités Industrie
Commerce & distr. Agriculture
Prof. Libérales
Viticulture
Bâtiment
Services

13. Nos adhérents par taille
32
25
23
20
de 0 à 3 de 4 à 10 de 11 à 50 plus de 50
Effectifs

14. Nos salariés
43,10 ETP moyen en 2010
80 % de CDI
Secrétaire Comptable
RH
Divers
Qualiticien
Préparateur Informaticien
commandes
Ouvrier qualifié Ménage
Opérateur

15. Quelques partages réussis
• une chimiste dans 2 entreprises à saisonnalité complémentaire: 4
mois en sucrerie, 7 mois en laboratoire d’analyse
• une secrétaire partagée entre une maison de champagne (11 h /
semaine), une entreprise du bâtiment (20 h) et un organisme de
santé (4 h)
• une qualiticienne 1 jour par semaine dans 4 coopératives vinicoles, 1
jour par semaine dans une société d’aménagement
• une comptable partagée entre une société de services, une
entreprise de négoce de produits industriels, une chaîne de
magasins dans l’alimentaire et une agence immobilière
• une assistante partagée entre 6 associations d’entreprises
• un ouvrier polyvalent du bâtiment dans un organisme de vérification,
un parc de loisirs et une société du bâtiment
• une qualiticienne dans 3 maisons de champagne, une entreprise du
bâtiment et une société de transport