SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  18
Télécharger pour lire hors ligne
…connecting
                           developing
                            accelerating.
Innovatie, als het om de mens gaat

VNO-NCW – CDA      7 februari 2011
CBE Group
Even voorstellen:
Marianne Luyer
• Ondernemer sinds 1991
• Managing Partner CBE
• Statenlid CDA
  – lijsttrekker CDA PS verkiezingen
• Toezichthouder
  – (Zorggroep Almere, NCRV, Espeq)
• Moeder van 3 kinderen
 www.marianneluyer.nl;
 twitter@mluyer:
 m.luyer@cbe-group.com
Innovatie: juist nu!
• Bezuinigingen: crisis of kans
• Inspirerende voorbeelden:
  – Reebok vs Nike

  – Pizza Hut vs McDonalds

  – ……. vs Ipad


• Maar ook: MC Zuiderzee, Flevoziekenhuis
Innovatie in Flevoland:

• Beter dan in de rest van Nederland
• Toch moet de lat hoger
• Wat maakt Finland zo succesvol?
• Grensoverschrijdend en sectoroverstijgend
  samenwerken
• Kennisinfrastructuur en bedrijfsleven bij elkaar
  brengen
Opgave voor de provincie:

• Nog meer investeren in opzetten van netwerken
• Bevorderen ontwikkeling kennisinfrastructuur
• Maatschappelijk herontwerp
• Samenwerking overheid, maatschappelijke
  organisaties en bedrijfsleven bevorderen
• Maatschappelijk ondernemen stimuleren
Innovatie in Flevoland
• Hoe krijgen we dat voor elkaar?
• Ander type leiderschap:
  – meer waarde georiënteerd leiderschap
• Bij overheid en bedrijfsleven


 Succesvolle bedrijven zijn die bedrijven
        die aandacht besteden aan
  in- en externe netwerken, het nieuwe
    werken, horizontale samenwerking.
Innovatie begint bij de ondernemer:


Een ander mentaal concept: niet beheersen, maar
  het ontwerpproces regisseren.

Nieuw type leiderschap: evoluerend leiderschap,
  koerszoekend leiderschap.

(Scharmer, Senge, Jaworski, Zender-Folkman)
Innovatie vereist ruimte

• Organiseer vrije organisatieruimte: open space,
  ateliers, innovatieteams…
• Innovatie is mensenwerk
• Innovatie vereist leercultuur
• Sociale innovatie
Sociale Innovatie: een definitie

Sociale innovatie = door investeringen te doen in
de mens en de manier waarop zij samenwerken,
gunstige voorwaarden creëren waarin innovaties
en prestatieverbeteringen sneller tot stand komen.

Hiermee wordt - vaak impliciet - teruggegrepen
naar theorie en concepten rondom de lerende
organisatie en strategisch personeelsbeleid.
Sociale Innovatie en het CDA
• CDA gelooft in de kracht van
  mensen
• Minder overheid, meer ruimte
  voor mensen
• Verantwoordelijkheid voor jezelf
  en voor elkaar
• ‘subsidiariteit’: zo laag mogelijk
  organiseren
• Vrijheid van onderwijs, ruimte
  voor eigen identiteit
Het belang van investeren in
           sociale innovatie:

Het succes van innovatie wordt slechts voor 25%
bepaald door R&D investeringen en voor 75%
door factoren op het gebied van mens en
organisatie. Volgens onderzoekers als prof. dr. H.
W. Volberda zouden bedrijven meer moeten
inzetten op organisatie- en managementvernieuwing.
Hoe sociale innovatie in te voeren?
•   Zet intervisie-groepen op
•   Introduceer meester-gezel relaties
•   Introduceer Generatiemanagement
•   Zet Kennismanagement op
    – (intern scholingsprogramma)
• Investeer in Vitaliteitsmanagement (-scan)
• Maak een Vlootschouw
    – (goudhaantjes en intern gepensioneerden)
Hoe de leerprocessen te sturen?
• Versnellingssessies
• Innovatie-scan
  – http://www.surveymonkey.com/s/Flevoland-Innovatie
• Strategiesessies
• Waardegericht leiderschap
Stimuleringsmaatregel Donner:

• Samen met MKB Nederland en de branche-
  organisaties innovatiestimulerende subsidie:
  Excelleren.nu

• CBE begeleidt bedrijven om die lerende
  organisatie (mede) te organiseren.
Presentatie 7 februari 2011 innovatie als het om de mens gaat
Ondernemers en CDA Flevoland:

Een stem voor het CDA is een stem:
- voor economische ontwikkeling
- voor innovatie
- voor betere bereikbaarheid
- minder regels, meer vrijheid
- minder overheid, meer markt!
Veel succes!




 Marianne Luyer
@mluyer #cdaf #cbe

Contenu connexe

Tendances

Complete CoCreation: what is it, what is it not and why is it relevant?
Complete CoCreation: what is it, what is it not and why is it relevant?Complete CoCreation: what is it, what is it not and why is it relevant?
Complete CoCreation: what is it, what is it not and why is it relevant?Stefanie Jansen
 
Ondernemen in de toekomst
Ondernemen in de toekomstOndernemen in de toekomst
Ondernemen in de toekomstPiet van Vugt
 
Eindpresentatie opleiding directeur van buiten
Eindpresentatie opleiding directeur van buitenEindpresentatie opleiding directeur van buiten
Eindpresentatie opleiding directeur van buitenMarcel Kesselring
 
Moderne arbeidsprocessen
Moderne arbeidsprocessenModerne arbeidsprocessen
Moderne arbeidsprocessenJoost_Dercksen
 
Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente LittenseradielHet Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente LittenseradielR. Zandbergen
 
Keynote speech: Over modern leiderschap
Keynote speech: Over modern leiderschapKeynote speech: Over modern leiderschap
Keynote speech: Over modern leiderschapOver Het Nieuwe Werken
 
Presentatie Nienke Meijer 24U startup 1 februari 2017
Presentatie Nienke Meijer 24U startup 1 februari 2017Presentatie Nienke Meijer 24U startup 1 februari 2017
Presentatie Nienke Meijer 24U startup 1 februari 201724 uur in bedrijf
 
Als onzekerheid de enige zekerheid is
Als onzekerheid de enige zekerheid isAls onzekerheid de enige zekerheid is
Als onzekerheid de enige zekerheid isMijke Slot
 
2013_december_ClaesPrinting_website
2013_december_ClaesPrinting_website2013_december_ClaesPrinting_website
2013_december_ClaesPrinting_websiteThijs Claes
 
Professor Geert Teisman: Stedelijke ontwikkeling nieuwe stijl
Professor Geert Teisman: Stedelijke ontwikkeling nieuwe stijlProfessor Geert Teisman: Stedelijke ontwikkeling nieuwe stijl
Professor Geert Teisman: Stedelijke ontwikkeling nieuwe stijlMathildeMollenhorst
 
WIN presentatie Onderneem met Zin
WIN presentatie Onderneem met ZinWIN presentatie Onderneem met Zin
WIN presentatie Onderneem met ZinBomers1
 
Bouwen van een co creatieve organisatie
Bouwen van een co creatieve organisatieBouwen van een co creatieve organisatie
Bouwen van een co creatieve organisatieGamechanger Innovatie
 
Slides Webinar Pionieren naar Nieuw Organiseren 19-07-2014
Slides Webinar Pionieren naar Nieuw Organiseren 19-07-2014Slides Webinar Pionieren naar Nieuw Organiseren 19-07-2014
Slides Webinar Pionieren naar Nieuw Organiseren 19-07-2014broosz
 

Tendances (14)

Complete CoCreation: what is it, what is it not and why is it relevant?
Complete CoCreation: what is it, what is it not and why is it relevant?Complete CoCreation: what is it, what is it not and why is it relevant?
Complete CoCreation: what is it, what is it not and why is it relevant?
 
Ondernemen in de toekomst
Ondernemen in de toekomstOndernemen in de toekomst
Ondernemen in de toekomst
 
Eindpresentatie opleiding directeur van buiten
Eindpresentatie opleiding directeur van buitenEindpresentatie opleiding directeur van buiten
Eindpresentatie opleiding directeur van buiten
 
Moderne arbeidsprocessen
Moderne arbeidsprocessenModerne arbeidsprocessen
Moderne arbeidsprocessen
 
Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente LittenseradielHet Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
 
Keynote speech: Over modern leiderschap
Keynote speech: Over modern leiderschapKeynote speech: Over modern leiderschap
Keynote speech: Over modern leiderschap
 
Presentatie Nienke Meijer 24U startup 1 februari 2017
Presentatie Nienke Meijer 24U startup 1 februari 2017Presentatie Nienke Meijer 24U startup 1 februari 2017
Presentatie Nienke Meijer 24U startup 1 februari 2017
 
Als onzekerheid de enige zekerheid is
Als onzekerheid de enige zekerheid isAls onzekerheid de enige zekerheid is
Als onzekerheid de enige zekerheid is
 
2013_december_ClaesPrinting_website
2013_december_ClaesPrinting_website2013_december_ClaesPrinting_website
2013_december_ClaesPrinting_website
 
Professor Geert Teisman: Stedelijke ontwikkeling nieuwe stijl
Professor Geert Teisman: Stedelijke ontwikkeling nieuwe stijlProfessor Geert Teisman: Stedelijke ontwikkeling nieuwe stijl
Professor Geert Teisman: Stedelijke ontwikkeling nieuwe stijl
 
WIN presentatie Onderneem met Zin
WIN presentatie Onderneem met ZinWIN presentatie Onderneem met Zin
WIN presentatie Onderneem met Zin
 
Bouwen van een co creatieve organisatie
Bouwen van een co creatieve organisatieBouwen van een co creatieve organisatie
Bouwen van een co creatieve organisatie
 
Slides Webinar Pionieren naar Nieuw Organiseren 19-07-2014
Slides Webinar Pionieren naar Nieuw Organiseren 19-07-2014Slides Webinar Pionieren naar Nieuw Organiseren 19-07-2014
Slides Webinar Pionieren naar Nieuw Organiseren 19-07-2014
 
Fontys Project
Fontys ProjectFontys Project
Fontys Project
 

En vedette

Review zeiss tout 12mm op de Sony Nex 7, een praktijktest op Bali.
Review zeiss tout 12mm op de Sony Nex 7, een praktijktest op Bali.Review zeiss tout 12mm op de Sony Nex 7, een praktijktest op Bali.
Review zeiss tout 12mm op de Sony Nex 7, een praktijktest op Bali.Transcontinenta BV
 
Wizteach gebruiksaanwijzing v1.0
Wizteach gebruiksaanwijzing v1.0Wizteach gebruiksaanwijzing v1.0
Wizteach gebruiksaanwijzing v1.0Transcontinenta BV
 
A Mobile Centric View of Silicon Valley - January 2011
A Mobile Centric View of Silicon Valley - January 2011A Mobile Centric View of Silicon Valley - January 2011
A Mobile Centric View of Silicon Valley - January 2011Lars Kamp
 
Factsheet over alcoholgerelateerd letsel
Factsheet over alcoholgerelateerd letselFactsheet over alcoholgerelateerd letsel
Factsheet over alcoholgerelateerd letselMartijn Planken
 

En vedette (6)

Review zeiss tout 12mm op de Sony Nex 7, een praktijktest op Bali.
Review zeiss tout 12mm op de Sony Nex 7, een praktijktest op Bali.Review zeiss tout 12mm op de Sony Nex 7, een praktijktest op Bali.
Review zeiss tout 12mm op de Sony Nex 7, een praktijktest op Bali.
 
Trainen als roeping
Trainen als roepingTrainen als roeping
Trainen als roeping
 
Wizteach gebruiksaanwijzing v1.0
Wizteach gebruiksaanwijzing v1.0Wizteach gebruiksaanwijzing v1.0
Wizteach gebruiksaanwijzing v1.0
 
A Mobile Centric View of Silicon Valley - January 2011
A Mobile Centric View of Silicon Valley - January 2011A Mobile Centric View of Silicon Valley - January 2011
A Mobile Centric View of Silicon Valley - January 2011
 
Factsheet over alcoholgerelateerd letsel
Factsheet over alcoholgerelateerd letselFactsheet over alcoholgerelateerd letsel
Factsheet over alcoholgerelateerd letsel
 
Technology for speakers and trainers
Technology for speakers and trainersTechnology for speakers and trainers
Technology for speakers and trainers
 

Similaire à Presentatie 7 februari 2011 innovatie als het om de mens gaat

Sociale Innovatie / Boek in één dag door The Creative Tribe
Sociale Innovatie / Boek in één dag door The Creative TribeSociale Innovatie / Boek in één dag door The Creative Tribe
Sociale Innovatie / Boek in één dag door The Creative TribeMartin Klitsie
 
Seminar 1 van gils
Seminar 1 van gilsSeminar 1 van gils
Seminar 1 van gilswve-ppp
 
20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...
20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...
20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...researchvlerick
 
Presentatie inauguratie 13 mei 2014 5 12
Presentatie inauguratie 13 mei 2014 5 12Presentatie inauguratie 13 mei 2014 5 12
Presentatie inauguratie 13 mei 2014 5 12Evert-Jan Ulrich
 
Sociale innovatie: hoe versterk je tegelijk productiviteit, werkplezier en in...
Sociale innovatie: hoe versterk je tegelijk productiviteit, werkplezier en in...Sociale innovatie: hoe versterk je tegelijk productiviteit, werkplezier en in...
Sociale innovatie: hoe versterk je tegelijk productiviteit, werkplezier en in...Peter Oeij
 
2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)
2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)
2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)AnnemarieTop
 
Standaard presentatie smit | kempink development
Standaard presentatie smit | kempink development Standaard presentatie smit | kempink development
Standaard presentatie smit | kempink development smitkempink
 
Gevraagd meer balans_tussen_ziel_en_zakelijkheid
Gevraagd meer balans_tussen_ziel_en_zakelijkheidGevraagd meer balans_tussen_ziel_en_zakelijkheid
Gevraagd meer balans_tussen_ziel_en_zakelijkheidBarry Hol
 
Creatieve Starters
Creatieve Starters Creatieve Starters
Creatieve Starters ocwest
 
Learning Communities 9 juni
Learning Communities 9 juniLearning Communities 9 juni
Learning Communities 9 juniDanielleDeBoer4
 
How to innovate checklist - Frederik Anseel
How to innovate checklist - Frederik AnseelHow to innovate checklist - Frederik Anseel
How to innovate checklist - Frederik AnseelVlerick Business School
 
IA Innovatiemanagement 1. Voka Kempen. Frank Dethier. Sessie 6
IA Innovatiemanagement 1. Voka Kempen. Frank Dethier. Sessie 6IA Innovatiemanagement 1. Voka Kempen. Frank Dethier. Sessie 6
IA Innovatiemanagement 1. Voka Kempen. Frank Dethier. Sessie 6Ikinnoveer
 
The Future of Education
The Future of EducationThe Future of Education
The Future of Educationlrn21
 
Presentatie bindje juni 2011
Presentatie bindje juni 2011Presentatie bindje juni 2011
Presentatie bindje juni 2011Rudie Jansman
 
Ygentijdse organisaties
Ygentijdse organisatiesYgentijdse organisaties
Ygentijdse organisatiesYgenwijs
 
Inzichten van een Community of Practice rond Duurzame Inzetbaarheid
Inzichten van een Community of Practice rond Duurzame InzetbaarheidInzichten van een Community of Practice rond Duurzame Inzetbaarheid
Inzichten van een Community of Practice rond Duurzame InzetbaarheidTiffany Motton
 

Similaire à Presentatie 7 februari 2011 innovatie als het om de mens gaat (20)

Sociale Innovatie / Boek in één dag door The Creative Tribe
Sociale Innovatie / Boek in één dag door The Creative TribeSociale Innovatie / Boek in één dag door The Creative Tribe
Sociale Innovatie / Boek in één dag door The Creative Tribe
 
Seminar 1 van gils
Seminar 1 van gilsSeminar 1 van gils
Seminar 1 van gils
 
20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...
20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...
20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...
 
Presentatie inauguratie 13 mei 2014 5 12
Presentatie inauguratie 13 mei 2014 5 12Presentatie inauguratie 13 mei 2014 5 12
Presentatie inauguratie 13 mei 2014 5 12
 
Sociale innovatie: hoe versterk je tegelijk productiviteit, werkplezier en in...
Sociale innovatie: hoe versterk je tegelijk productiviteit, werkplezier en in...Sociale innovatie: hoe versterk je tegelijk productiviteit, werkplezier en in...
Sociale innovatie: hoe versterk je tegelijk productiviteit, werkplezier en in...
 
2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)
2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)
2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)
 
Standaard presentatie smit | kempink development
Standaard presentatie smit | kempink development Standaard presentatie smit | kempink development
Standaard presentatie smit | kempink development
 
Gevraagd meer balans_tussen_ziel_en_zakelijkheid
Gevraagd meer balans_tussen_ziel_en_zakelijkheidGevraagd meer balans_tussen_ziel_en_zakelijkheid
Gevraagd meer balans_tussen_ziel_en_zakelijkheid
 
Creatieve Starters
Creatieve Starters Creatieve Starters
Creatieve Starters
 
Sessie 6 ppt_innoverend_jeugdbeleid_in_tijden_van_crisis
Sessie 6 ppt_innoverend_jeugdbeleid_in_tijden_van_crisisSessie 6 ppt_innoverend_jeugdbeleid_in_tijden_van_crisis
Sessie 6 ppt_innoverend_jeugdbeleid_in_tijden_van_crisis
 
Kv k wp_human capital_v6 (2)
Kv k wp_human capital_v6 (2)Kv k wp_human capital_v6 (2)
Kv k wp_human capital_v6 (2)
 
Learning Communities 9 juni
Learning Communities 9 juniLearning Communities 9 juni
Learning Communities 9 juni
 
How to innovate checklist - Frederik Anseel
How to innovate checklist - Frederik AnseelHow to innovate checklist - Frederik Anseel
How to innovate checklist - Frederik Anseel
 
IA Innovatiemanagement 1. Voka Kempen. Frank Dethier. Sessie 6
IA Innovatiemanagement 1. Voka Kempen. Frank Dethier. Sessie 6IA Innovatiemanagement 1. Voka Kempen. Frank Dethier. Sessie 6
IA Innovatiemanagement 1. Voka Kempen. Frank Dethier. Sessie 6
 
Presentatie careerlaunch
Presentatie careerlaunchPresentatie careerlaunch
Presentatie careerlaunch
 
The Future of Education
The Future of EducationThe Future of Education
The Future of Education
 
Presentatie bindje juni 2011
Presentatie bindje juni 2011Presentatie bindje juni 2011
Presentatie bindje juni 2011
 
Sociale Innovatie
Sociale InnovatieSociale Innovatie
Sociale Innovatie
 
Ygentijdse organisaties
Ygentijdse organisatiesYgentijdse organisaties
Ygentijdse organisaties
 
Inzichten van een Community of Practice rond Duurzame Inzetbaarheid
Inzichten van een Community of Practice rond Duurzame InzetbaarheidInzichten van een Community of Practice rond Duurzame Inzetbaarheid
Inzichten van een Community of Practice rond Duurzame Inzetbaarheid
 

Presentatie 7 februari 2011 innovatie als het om de mens gaat

  • 1. …connecting developing accelerating. Innovatie, als het om de mens gaat VNO-NCW – CDA 7 februari 2011
  • 3. Even voorstellen: Marianne Luyer • Ondernemer sinds 1991 • Managing Partner CBE • Statenlid CDA – lijsttrekker CDA PS verkiezingen • Toezichthouder – (Zorggroep Almere, NCRV, Espeq) • Moeder van 3 kinderen www.marianneluyer.nl; twitter@mluyer: m.luyer@cbe-group.com
  • 4. Innovatie: juist nu! • Bezuinigingen: crisis of kans • Inspirerende voorbeelden: – Reebok vs Nike – Pizza Hut vs McDonalds – ……. vs Ipad • Maar ook: MC Zuiderzee, Flevoziekenhuis
  • 5. Innovatie in Flevoland: • Beter dan in de rest van Nederland • Toch moet de lat hoger • Wat maakt Finland zo succesvol? • Grensoverschrijdend en sectoroverstijgend samenwerken • Kennisinfrastructuur en bedrijfsleven bij elkaar brengen
  • 6. Opgave voor de provincie: • Nog meer investeren in opzetten van netwerken • Bevorderen ontwikkeling kennisinfrastructuur • Maatschappelijk herontwerp • Samenwerking overheid, maatschappelijke organisaties en bedrijfsleven bevorderen • Maatschappelijk ondernemen stimuleren
  • 7. Innovatie in Flevoland • Hoe krijgen we dat voor elkaar? • Ander type leiderschap: – meer waarde georiënteerd leiderschap • Bij overheid en bedrijfsleven Succesvolle bedrijven zijn die bedrijven die aandacht besteden aan in- en externe netwerken, het nieuwe werken, horizontale samenwerking.
  • 8. Innovatie begint bij de ondernemer: Een ander mentaal concept: niet beheersen, maar het ontwerpproces regisseren. Nieuw type leiderschap: evoluerend leiderschap, koerszoekend leiderschap. (Scharmer, Senge, Jaworski, Zender-Folkman)
  • 9. Innovatie vereist ruimte • Organiseer vrije organisatieruimte: open space, ateliers, innovatieteams… • Innovatie is mensenwerk • Innovatie vereist leercultuur • Sociale innovatie
  • 10. Sociale Innovatie: een definitie Sociale innovatie = door investeringen te doen in de mens en de manier waarop zij samenwerken, gunstige voorwaarden creëren waarin innovaties en prestatieverbeteringen sneller tot stand komen. Hiermee wordt - vaak impliciet - teruggegrepen naar theorie en concepten rondom de lerende organisatie en strategisch personeelsbeleid.
  • 11. Sociale Innovatie en het CDA • CDA gelooft in de kracht van mensen • Minder overheid, meer ruimte voor mensen • Verantwoordelijkheid voor jezelf en voor elkaar • ‘subsidiariteit’: zo laag mogelijk organiseren • Vrijheid van onderwijs, ruimte voor eigen identiteit
  • 12. Het belang van investeren in sociale innovatie: Het succes van innovatie wordt slechts voor 25% bepaald door R&D investeringen en voor 75% door factoren op het gebied van mens en organisatie. Volgens onderzoekers als prof. dr. H. W. Volberda zouden bedrijven meer moeten inzetten op organisatie- en managementvernieuwing.
  • 13. Hoe sociale innovatie in te voeren? • Zet intervisie-groepen op • Introduceer meester-gezel relaties • Introduceer Generatiemanagement • Zet Kennismanagement op – (intern scholingsprogramma) • Investeer in Vitaliteitsmanagement (-scan) • Maak een Vlootschouw – (goudhaantjes en intern gepensioneerden)
  • 14. Hoe de leerprocessen te sturen? • Versnellingssessies • Innovatie-scan – http://www.surveymonkey.com/s/Flevoland-Innovatie • Strategiesessies • Waardegericht leiderschap
  • 15. Stimuleringsmaatregel Donner: • Samen met MKB Nederland en de branche- organisaties innovatiestimulerende subsidie: Excelleren.nu • CBE begeleidt bedrijven om die lerende organisatie (mede) te organiseren.
  • 17. Ondernemers en CDA Flevoland: Een stem voor het CDA is een stem: - voor economische ontwikkeling - voor innovatie - voor betere bereikbaarheid - minder regels, meer vrijheid - minder overheid, meer markt!
  • 18. Veel succes! Marianne Luyer @mluyer #cdaf #cbe