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in Life Sciences
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l’industrie Cosmétiq...
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Paris
Deux bureaux en Fran...
Yoann LECAT
Consultant
•  7 années d’expérience en recrutement et
évaluation de cadres auprès des entreprises
du Matériel ...
Dispositif medical Médico-social et sanitaire
Industrie pharmaceutique Industrie cosmétique
4 grands domaines d’interventi...
•  Vente & Marketing
•  Support Technique
•  Médical / Clinique
•  Affaires réglementaires et Qualité
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Solution recrutement
Etude de l’environnement
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Analyse approfondie
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Analyse du poste
et du profil
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Approche directe Médias (annonce et CV-thèque)
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Sélection des candidats: tri des CVs, pré-qualification téléphonique
Traitement et évaluation des candidatures transmises p...
Solutions Evaluation & RPO
Contexte Méthodologie
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(Assessment Center)
Recruitment
Process Outsourcing
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Ecoute
Empathie
Responsabilité Confidentialité
Ethique
Répondre au mieux
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76 rue Réaumur - 75002 Paris
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CDG Conseil: Executive Search in Life Sciences

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SPECIALISATION :
• Cabinet de recrutement 100% spécialisé santé
• 4 secteurs d’activités : Le Matériel Médical, l’industrie Pharmaceutique,
l’industrie Cosmétique et le Médico Social et Sanitaire
• Cadres et Dirigeants : 500 candidats recrutés
• En France et à l’International (30%)

RESEAU & ÉQUIPE
• Cabinet indépendant crée en 2006
• Consultants experts en recrutement & évaluation
• Une équipe spécialiste du secteur Santé
• 2 implantations nationales ( Paris & Lyon)
• Membre du réseau international INRALS

SOLUTIONS
• Recrutement
• Evaluation
• Recruitment Process Outsourcing (RPO)

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CDG Conseil: Executive Search in Life Sciences

  1. 1. Executive Search in Life Sciences
  2. 2. •  100% spécialisé santé •  4 secteurs d’activités : Le Matériel Médical, l’industrie Pharmaceutique, l’industrie Cosmétique et le Médico Social et Sanitaire •  Cadres et Dirigeants : 500 candidats recrutés •  En France et à l’International (30%)Spécialisation •  Cabinet indépendant crée en 2006 •  Consultants experts en recrutement et évaluation •  Une équipe spécialiste du secteur santé •  2 implantations nationales •  Membre du réseau international INRALSRéseau & Équipe •  Recrutement •  Evaluation •  Recruitment Process Outsourcing (RPO) Solutions Qui sommes-nous ?
  3. 3. CDG Conseil est membre d’ INRALS International Network of Recruitment Agencies in Life Sciences Paris Deux bureaux en France… …au sein d’un réseau international Nos implantations 23 cabinets – 110 consultants Lyon
  4. 4. Yoann LECAT Consultant •  7 années d’expérience en recrutement et évaluation de cadres auprès des entreprises du Matériel médical et Etablissements Médico-sociaux/Sanitaires Cédric de GROULARD Consultant senior •  Fondateur de CDG Conseil •  17 ans de conseil en recrutement en cabinet et au sein d’un Laboratoire Pharmaceutique comme Directeur du Recrutement et Mobilité Interne Sébastien LARGE Consultant senior •  Directeur de CDG Conseil Lyon •  17 ans au sein de groupes de Ressources Humaines notamment comme Responsable Régional puis National en Industrie Pharmaceutique et Cosmétique Bénédicte MOTEL Consultant senior •  15 ans comme Directrice Commerciale auprès de médias et groupes d’édition scientifique en Industrie Pharmaceutique et du Dispositif Médical Marie HERNANDEZ Équipe Sourcing/Chargée de recherche •  Diplômée d’une Ecole de commerce, anglais et espagnol courant. Notre équipe Etienne SALLES Consultant •  8 années d’expérience en cabinet de chasse spécialisé en Industrie Pharmaceutique et Cosmétique + 2 chargés de recherche junior
  5. 5. Dispositif medical Médico-social et sanitaire Industrie pharmaceutique Industrie cosmétique 4 grands domaines d’intervention
  6. 6. •  Vente & Marketing •  Support Technique •  Médical / Clinique •  Affaires réglementaires et Qualité •  Remboursement et Médico- économique •  R&D •  Industrialisation et validation •  Export •  Direction d’établissement •  Direction Commerciale •  Direction d’exploitation, Régionale •  Direction des soins •  Cadre de santé (DSI, Surveillante ou IDEC) •  Pharmaciens, médecins •  Qualité •  Vente & Marketing •  Affaires réglementaires et Assurance Qualité •  R&D •  Cosmétovigilance •  Formation •  Production et Contrôle Qualité •  Export •  Packaging •  Vente et Marketing •  Affaires Règlementaires et Assurance Qualité •  Affaires médicales •  Production et Contrôle Qualité •  Affaires Médico-économiques •  R&D •  Pharmacovigilance •  Export •  Pharmaciens, médecins, vétérinaires Profils Cadres et Dirigeants Dispositif medical Médico-social et sanitaire Industrie pharmaceutique Industrie cosmétique
  7. 7. Recherche de candidats Méthodologie d’évaluation Solution recrutement Etude de l’environnement Processus complet : un interlocuteur unique + reporting hebdomadaire •  Analyse approfondie de l’entreprise •  Analyse du poste et du profil •  Base de données & réseau •  Approche directe •  Médias, web 2.0 •  Sélection •  Evaluation •  Intégration 1 2 3
  8. 8. Analyse approfondie de l’entreprise Analyse du poste et du profil Etude de l’environnement 1 •  Secteur d’activité •  Histoire •  Valeurs •  Stratégie •  Positionnement •  Marché •  Enjeux •  Équipe •  Contexte du recrutement •  Rattachement hiérarchique •  Type de Contrat (CDI, CDD, Interim Management) •  Missions •  Compétences techniques et comportementales •  Profil •  Formation •  Rémunération +
  9. 9. RéseauBase de données interne Approche directe Médias (annonce et CV-thèque) Recherche de candidats 2 •  Spécialisée santé •  35 000 CV •  •  4 000 connexions/mois sur cdgconseil.com •  Cooptation, Salons professionnels, Inrals •  Ecoles et universités •  Fédérations (APIEP, AFAR, COSMED, SYNERPA, SNITEM…) •  Mapping sociétés cibles •  Elaboration de scénarii •  En France et à l’International •  Généralistes (Cadremploi, Apec, …) •  Spécialistes (Staffsanté, Leem, …) •  Réseaux sociaux 2.0 (Viadéo, Linkedin, …)
  10. 10. Sélection des candidats: tri des CVs, pré-qualification téléphonique Traitement et évaluation des candidatures transmises par le client Evaluation des candidats au cours d’un entretien individuel : Méthode STAR Présentation des candidats finalistes + dossiers de candidatures Test de compétences comportementales : Vérification des références du candidat sélectionné avec son accord Assistance dans la préparation du contrat et de l’offre Suivi de l’intégration du candidat dans l’entreprise durant sa période d’essai Process d’évaluation 3
  11. 11. Solutions Evaluation & RPO Contexte Méthodologie Evaluation (Assessment Center) Recruitment Process Outsourcing •  Evaluation de vos collaborateurs (mobilités internes, évaluation de vos futurs managers) •  Accompagnement dans l’évaluation de candidats externes déjà identifiés par le client •  Tests •  Entretien Face à Face •  Mise en situation •  360°, Coaching (avec nos partenaires) •  Accompagnement sur une ou plusieurs étapes de votre recrutement •  Sourcing et pré qualification de CV •  Entretien d’un vivier de candidats •  Recrutement en nombre •  Externalisation totale
  12. 12. Ecoute Empathie Responsabilité Confidentialité Ethique Répondre au mieux à vos attentes Instaurer un climat de confiance Garantir une qualité de service dans les délais Se sentir en sécurité tout au long du processus Respecter les règles de non discrimination et de déontologie Créativité Trouver des solutions et conseils innovants Nos valeurs A B C FED Nous soutenons ces associations
  13. 13. www.cdgconseil.com 76 rue Réaumur - 75002 Paris Tel: 01 56 56 03 39 CDG Conseil PARIS 29 Rue de Bonnel - 69003 Lyon Tél: 04 81 91 92 97 CDG Conseil LYON Contactez-nous @CDG_Conseil www.cdgconseil.com/blog info@cdgconseil.fr

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