MEMORIA CENPROEX 2011

1. La formación más profesional

4. 5
1.1. Principios e infraestructura .......................................................................................................6
1.2. Apoyo social ...........................................................................8
1.3. La Calidad en nuestros servicios ...........................................9
1.4. Acreditaciones, homologaciones
y acuerdos institucionales ....................................................10
1.5. Convenios de colaboración y de prácticas ...........................14
19
2.1. Cursos impratidos para instituciones
y entidades públicas .............................................................20
2.2. Cursos impratidos para asociaciones
y entidades privadas .............................................................23
2.3. Formación ocupacional........................................................26
2.4. Formación continua .............................................................28
31
3.1. Centros asociados o colaboradores ............................................................................32
3.2. Fondo editorial.....................................................................34
3.3. Asociación ACFIDEMA .......................................................36
3.4. Escuela de ocio y tiempo libre
“Extremadura Verde” ...........................................................38

5. En el Centro de Enseñanzas Profesionales y Tecnológicas de
Extremadura, S. L., (CENPROEX), venimos dando cobertura formativa
especializada a la sociedad extremeña desde 1997. A través de excelentes
programas por sectores y con eficaces calidades docentes, hemos
procurado cumplir nuestro último objetivo.
Siendo conscientes de la alta responsabilidad asumida, desde el principio
decidimos crear un sistema de formación y estudio que garantizase una
colocación laboral a desempleados, o posible promoción profesional a
empleados. Esta garantía nos ha convertido en un centro formativo
referente en un amplio sector de empresas, tanto productivas como de
servicios.
Estos objetivos, que en su momento fueron una idea y un mero concepto,
hoy se han convertido en una realidad irrefutable. Las calidades
impuestas han generado gran aceptación, que ha redundado en beneficio
del propio alumnado, y por extensión, de la sociedad.
Es evidente que para llevar a cabo un proyecto de esta envergadura,
no ha sido suficiente con disponer de un equipo de buenos profesionales,
con poseer excelentes infraestructuras y con ser abanderados en
inversión de tecnologías educativas. Hemos precisado, además, del
apoyo de instituciones públicas (Ministerios, Consejerías Autonómicas,
Universidades, Corporaciones Locales, Cámaras de Comercio,
Diputaciones...) a través de reconocimientos y acreditaciones. A esta
colaboración se añade la prestada a través de los convenios establecidos
con numerosas empresas en todo el país.
Desde estas páginas les invitamos a tener en cuenta cualquier posibilidad
de participación en proyectos afines a ambas entidades, susceptibles de
dar plena satisfacción a las necesidades coyunturales o genéricas que
nuestra comunidad demande, bajo la máxima de la calidad.
Un cordial saludo,
José Antonio Martín Sánchez
Director Gerente

7. 1.

8. 1.1. PRINCIPIOS E INFRAESTRUCTURA
El Centro de Enseñanzas Profesionales y con las máximas garantías de éxito, evitando
Tecnológicas de Extremadura, CENPROEX, en todo momento las desmotivaciones que
se creó con una clara vocación social: poner pudieran surgirle.
al alcance de una mayoría una formación de
alta calidad, a través de un compromiso de Las instalaciones básicas de CENPROEX, se
especialización basado en un profesorado distribuyen en dos sedes ubicadas, en
altamente cualificado y convenios con empre- la Avenida Virgen de la Montaña, n° 15 de
sas orientados a prácticas formativas con Cáceres y en la Calle Museo, n° 1 de Badajoz,
opción a contratación y promoción laboral. con unas dimensiones superiores a los 3000
metros cuadrados de superficie útil.
En CENPROEX creemos en la constancia y
el esfuerzo personal, pero sobre todo, en una
planificación pedagógica previsora, capaz de
integrar un sistema de aprendizaje eficaz con
un equipo docente altamente cualificado que
revierta en la formación de profesionales con
futuro.
Se constituye como nuestra preocupación
máxima la atención escrupulosa a todos y
cada uno de nuestros alumnos, con profeso-
rado especializado en cada una de las áreas y
en el seguimiento tutorial y pedagógico de Cada aula o aula-taller de nuestros centros
la enseñanza individualizada, con el objeto dispone, aparte del mobiliario correspondien-
de que el alumno pueda compatibilizar sus te, del material auxiliar adecuado para cada
estudios y desarrollar su actividad profesional uno de los cursos en ellas impartido, mere-
ciendo mención especial los siguientes:
- Amplio equipo técnico y material de los
cursos de Instalador Mantenedor de Energía
Solar en sus especialidades de Térmica y
Fotovoltaica.
- Material Sanitario, pieza clave por la que
se ha conseguido que nuestros cursos del
Área Sanitaria sean considerados de recono-
cido prestigio. Entre el amplio equipamiento
disponible podemos destacar: Maniquíes de
6

9. prácticas, réplica esqueleto humano, desfibri- la transmisión simultánea de audio y video,
lador ERCP, Kit de heridas, báscula, camillas, que facilita la posibilidad de mantener reunio-
sillas de ruedas, vitrinas completas de material nes entre puntos distantes.
médico-docente para prácticas, etc.
La formación con este sistema se mantiene
- Los elementos necesarios de protección para con intercomunicación de imagen en movi-
los cursos del Área de Prevención de Riesgos miento y voz, ambos en tiempo real, de tal
Laborales, (EPI). forma que los asistentes permanecen en clase
con sensación de una presencia real de los
- Aula de Seguridad Privada, equipada con interlocutores.
todos los elementos necesarios para impartir
los módulos prácticos, a saber: Circuito ce- El Centro de Enseñanzas Profesionales y
rrado de televisión, detector de metales y Tecnológicas de Extremadura en su vocación
explosivos, equipos de telecomunicaciones, de adaptarse a las nuevas tecnologías y en la
defensas, esposas, tahalíes, equipos de segu- de facilitar el acceso a la formación, inauguró
ridad (chalecos antibalas, gafas, auriculares), en mayo del 2009 su Campus Virtual, consi-
etc. Además, y para los ejercicios de tiro, derada en la actualidad una plataforma para
pistolas, revólveres, escopetas y carabinas la formación a distancia a través de internet,
reglamentarios, además de abundante muni- lo que permite además de una comunicación
ción de distintos calibres. rápida y fluida entre profesores y alumnos,
un gran apoyo a las clases presenciales. Dicho
La apertura en Badajoz amplió nuestra infra- Campus ha sido actualizado en mayo del 2011
estructura con la implantación de un sistema para poder dar el salto al mercado internacio-
de comunicación docente por video- nal. Habiendo introducido mejoras para que
conferencia de doble vía, con el uso de la personas con discapacidad visual puedan
tecnología más moderna de la que actualmen- también formarse con nosotros, gracias a las
te se dispone para ello. Este sistema permite alocuciones de los cursos.
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10. 1.2. APOYO SOCIAL
Dentro de la filosofía, claramente social de cioeconómicos. Destacan en este sentido sub-
CENPROEX, también se contempla un am- venciones en acciones formativas concedidas
plio e importante capítulo de becas que abarca, a miembros de asociaciones como APAFE-
entre otras, las siguientes situaciones: Rentas NES (Asociación de familiares y personas
bajas, Minusvalías, Desempleo, Familia nu- con enfermedad mental), AFAD (Asociación
merosa, Pensionistas, Inmigrantes, Colectivos de familiares de enfermos de Alzheimer).
desfavorecidos... Igualmente es de destacar nuestro apoyo al
deporte regional en distintas disciplinas.
Como claro ejemplo de la importancia de Entre nuestros patrocinados cabe mencionar:
estas subvenciones o becas de estudio hemos - Cándido Sánchez, campeón regional de
de hacer constar que se están destinando a Rallye.
este fin cifras que oscilan entre el 12 y el 15% - Equipo de futbol-sala de la UEX (Univer-
del total de la facturación del Centro. sidad de Extremadura).
Otra iniciativa social de CENPROEX, y en - Torneo de Golf PROAM-2007 y Equipo
este caso dirigida a la juventud extremeña, Cenproex, del que forma parte el jugador del
ha sido la de convertirse en entidad colabo- circuito internacional Manuel Piñero, cuyo
radora del "CARNET JOVEN EURO", fir- palmarés cuenta con 21 victorias nacionales
mando el correspondiente convenio con la e internacionales.
Dirección General de Juventud de la Conse-
jería dé Cultura de la Junta de Extremadura.
Por ello, los poseedores de dicho carnet ob-
tienen una interesante subvención en los
cursos formativos que realicen en nuestro
Centro.
Desde 2005, CENPROEX se ha sumado a la
iniciativa propuesta desde la Dirección Ge-
neral de la Juventud denominada CARNÉ +
26, por el cual se dará cobertura al sector de
población joven que no se puede beneficiar
del anterior Carnet.
En los últimos años ha crecido además la
dedicación específica en acciones concretas
dirigidas a colectivos desfavorecidos de nues-
tra Comunidad Autónoma, personas con mo-
vilidad reducida y problemas de inserción
social por motivos mentales, raciales y so-
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11. 1.3. LA CALIDAD EN NUESTROS SERVICIOS
Nuestro Centro se encuentra Certificado en Como es lógico y pertinente estas certifica-
Sistemas de Calidad bajo la norma UNE-EN- ciones conllevan las siguientes acciones y
ISO 9001:2008 (nº certificado 9000290-A). registros:
De esta manera queda probada a nivel nacio- a) Inscripción en la Agencia Española de
nal e internacional la correcta operatividad Protección de Datos, de nuestros Ficheros
del Centro de Enseñanzas Profesionales de Datos, así como su compromiso de protec-
y Tecnológicas de Extremadura, S. L. ción según Ley orgánica 15/1999, de 13 de
(CENPROEX), en todas sus vertientes de diciembre.
calidad de producto, de funcionamiento y de
servicio, en su tarea docente en cursos de b) Implantación de la Prevención de Riesgos
especialización, preparación de oposiciones, Laborales, con su evaluación de riesgos, es-
cursos homologados y acciones formativas tablecimiento de medidas preventivas, con-
de Formación Profesional Ocupacional y troles, formación y actuaciones de emergencia,
Formación Continua a empresas y trabajado- así como la salud laboral de sus empleados.
res en activo.
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12. 1.4. ACREDITACIONES, HOMOLOGACIONES
Y ACUERDOS INSTITUCIONALES
MINISTERIO DEL INTERIOR. Dirección General de la Policía y de la
Guardia Civil. Centro autorizado para la formación, actualización y adiestramiento
profesional del personal de Seguridad Privada: VIGILANTE DE SEGURIDAD,
y sus especialidades de Escolta Privado y Vigilante de Explosivos y Sustancias
Peligrosas, así como de GUARDA PARTICULAR DEL CAMPO y sus especialidades
de Guarda de Caza y Guardapesca Marítimo. Autorización extensiva a las sedes de
Cáceres, Plasencia, Trujillo, Badajoz, Don Benito, Almendralejo y Zafra.
“MENCIÓN HONORÍFICA” concedida por la Dirección General de la Policía y de
la Guardia Civil, por los méritos alcanzados en el cumplimiento de las funciones
dentro del sector y según el Reglamento de la Seguridad Privada.
MINISTERIO DE DEFENSA. Ejército de Tierra. Entidad colaboradora, a partir
de la concesión por parte de la Jefatura de la Primera Subinspección General del
Ejército, de cursos formativos de TÉCNICO MILITAR EN SEGURIDAD Y DE-
FENSA del Ejército de Tierra, para el Centro de Instrucción y Movilización Nº 1
(CIMOV 1) de Cáceres (actualmente CEFOT 1).
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES. Reconocimiento como
Centro de Información en la Formación Profesional para el empleo, así como Entidad
Organizadora Autorizada para la gestión y el desarrollo de la Formación Continua
en las empresas.
MINISTERIO DE SANIDAD Y POLÍTICA SOCIAL. Acreditaciones oficiales
de numerosos cursos dentro de la oferta formativa de CENPROEX en el área
Sanitaria.
UNIÓN EUROPEA / FONDO SOCIAL EUROPEO. Fomenta, avala y respalda
la formación para empleados y desempleados, así como a CENPROEX, como centro
de formación acreditado, en aquellas actividades formativas dirigidas prioritariamente
a esos colectivos.
FUNDACIÓN TRIPARTITA para la Formación en el Empleo. La Fundación
Tripartita, con las ayudas del Fondo Social Europeo y los recursos específicos del
Estado, dentro de su contribución al impulso y difusión de la formación profesional
entre empresas y trabajadores patrocina nuestras acciones formativas en este ámbito.
10

13. CECAP, CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE EMPRESAS DE FORMACIÓN.
CENPROEX es miembro de la Confederación Nacional de Empresas de Formación
CECAP, a través de su Asociación en Extremadura, ACEX-CECAP EXTREMA-
DURA. Además, CECAP certifica que CENPROEX es Centro de Información en
el sistema de Formación Profesional para el Empleo.
JUNTA DE EXTREMADURA. Consejería de la Presidencia. Centro colaborador
desde el año 2004 de la ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PUBLICA DE
EXTREMADURA.
JUNTA DE EXTREMADURA. Consejería de Igualdad y Empleo. Centro
colaborador del SEXPE (Servicio Extremeño de Formación para el Empleo), mediante
nuestros dos Centros, en Cáceres desde 2001 y en Badajoz desde 2004, disponiendo
de homologación en 14 especialidades y habiendo impartido ya 38 acciones formativas.
JUNTA DE EXTREMADURA. Consejería de Industria, Energía y Medio
Ambiente. Centro autorizado para impartir los cursos preceptivos para la obtención
de los Carnes Profesionales de FONTANERÍA E INSTALACIONES TÉRMICAS
DE EDIFICIOS.
JUNTA DE EXTREMADURA. Consejería de Sanidad y Dependencia. Centro
autorizado para la impartición de cursos encaminados a la obtención de certificados
o CARNES de tipo sanitario para Responsable de Mantenimiento de PISCINAS de
Uso Colectivo, Operador de Mantenimiento de Instalaciones de Riesgo de LEGIO-
NELOSIS, Manipulador de Aparatos de BRONCEADO y Aplicador de Técnicas
de DECORACIÓN CORPORAL.
JUNTA DE EXTREMADURA. Consejería de Agricultura y Desarrollo Rural.
Centro homologado para la impartición de cursos de PLAGUICIDAS de Uso
Agrícola (Niveles Básico y Cualificado), así como de BIENESTAR ANIMAL,
módulos transportista y ganadero de porcino, cunicultura y avicultura de carne.
ASOCIACIÓN CLUSTER DEL CONOCIMIENTO DE EXTREMADURA.
CENPROEX forma parte de esta Asociación, cuyo objetivo es la mejora continua
de la gestión y la innovación de las empresas, cuya actividad está vinculada a la
prestación de servicios a terceros basados en el conocimiento. Esta Asociación recibió
en julio de 2009 la calificación de Agrupación Empresarial Innovadora por parte del
Ministerio de Industria, Turismo y Comercio de España.
ALIANZA PARA EL LIDERAZGO RESPONSABLE DE EXTREMADURA.
CENPROEX es socio de ésta “Alianza” de empresas extremeñas, cuyo objetivo es
promover acciones conjuntas de responsabilidad social empresarial.
GOBIERNO DE CANARIAS. Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales.
Homologación de numerosos cursos dentro del SECTOR SANITARIO y ofertados
en el amplio catalogo de nuestro Centro de Formación.
UEX, UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA. Suscrito Convenio Marco de
Colaboración, así como Convenio de Colaboración Educativa para el diseño y
realización de Acciones Formativas.
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14. CENTRO UNIVERSITARIO CULTURAL SANTA ANA de Almendralejo,
adscrito a la UEX. Suscrito Convenio de Colaboración Educativa para el diseño
y desarrollo de acciones formativas.
Este centro universitario avala contenidos docentes en las áreas de sanidad, veterinaria,
educación infantil y seguridad privada, así como cursos superiores y másters.
FENACO, FEDERACIÓN NACIONAL DE PROFESIONALES EN NATURO-
PATIA. CENPROEX es miembro de esta Federación ostentando desde 2005 la
Presidencia de la misma en la Comunidad Autónoma de Extremadura. Todos los
cursos ofertados en esta disciplina dentro del sector de las medicinas alternativas
ostentan el respaldo y homologación de FENACO.
APPJ, ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE PERITOS JUDICIALES. Además
de respaldar los cursos de PERITAJE, tras la superación de los estudios, esta
Asociación Profesional facilita a nuestros alumnos el CARNÉ DE PERITO JUDICIAL
O PERITO TASADOR, según la acción formativa cursada.
FUNDACION LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN. Acreditación para la
impartición de la formación a los trabajadores del Sector de la Construcción en
materia de Riesgos Laborales, que les permite el acceso a la TARJETA PROFESIO-
NAL DE LA CONSTRUCCIÓN (TPC).
TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS AGRARIOS, S. A. (TRAGSATEC).
TRAGSATEC, que realiza actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica
en materia agrícola, forestal, de desarrollo rural y de medioambiente, firmó contrato
de prestación de servicios con CENPROEX para la impartición de acciones formativas
en esas materias.
COAPI, COLEGIO OFICIAL DE AGENTES DE LA PROPIEDAD INMOBI-
LIARIA. Reconocimiento y homologación de acciones formativas en las especialidades
de GESTIÓN HIPOTECARIA, dentro del sector Inmobiliario.
ASOCIACIÓN RED COMPRAR CASA. Suscrito Acuerdo de Colaboración, con
la acreditación para la formación y reciclaje de los profesionales del SECTOR
INMOBILIARIO.
OPCS EXTREMADURA, ASOCIACIÓN DE ORGANIZADORES PROFE-
SIONALES DE CONGRESOS DE EXTREMADURA. Acuerdo de Colaboración
que abarca, además del apoyo en las acciones formativas de AZAFATAS-
AUXILIARES DE RELACIONES PUBLICAS, la acreditación en las certificaciones
y diplomas de las disciplinas cursadas.
CSI-F, CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS.
Suscrito Acuerdo de Colaboración en temas de formación, reciclaje, infraestructuras,
divulgación y publicidad mutuos.
CCOO, SINDICATO COMISIONES OBRERAS. Cenproex es entidad colaboradora
de éste sindicato para la impartición de acciones formativas en las distintas sectoriales.
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15. UGT, SINDICATO UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES. Cenproex es
entidad colaboradora de éste sindicato para la impartición de acciones formativas
en las distintas sectoriales.
ADENEX, ASOCIACIÓN PARA LA DEFENSA DE LA NATURALEZA Y
LOS RECURSOS DE EXTREMADURA. Suscrito Acuerdo de Colaboración
Educativa y de Asesoramiento en las acciones formativas de índole Medioambiental
y en particular sobre las de Energía Solar.
AJE-EX, ASOCIACIÓN DE JOVENES EMPRESARIOS DE EXTREMA-
DURA. CENPROEX pertenece a esta Asociación que apoya, orienta y estimula
a los jóvenes emprendedores de Extremadura.
ANCED, ASOCIACIÓN NACIONAL DE CENTROS DE E-LEARNING Y
DISTANCIA. CENPROEX es miembro de esta Asociación Nacional, que respalda
y promueve la calidad entre sus centros asociados.
EARPE, ESCUELA DE AZAFATAS Y RELACIONES PÚBLICAS DE EX-
TREMADURA. Convenio de colaboración en la organización y desarrollo de
actividades formativas, así como en la promoción del empleo en este sector.
INTROMAC, INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ROCAS ORNAMENTALES
Y MATERIALES DE CONTRUCCIÓN. Acuerdo de colaboración que abarca la
realización de prácticas laborales en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales.
CCMIJU, FUNDACIÓN CENTRO DE CIRUGÍA DE MÍNIMA INVASIÓN.
JESÚS USÓN. Acuerdo de colaboración que abarca la realización de prácticas
laborales en el centro Tecnológico-Sanitario de carácter experimental dentro del
sector de la veterinaria.
GPEX, SOCIEDAD DE GESTIÓN PÚBLICA DE EXTREMADURA. Realiza
actividades relacionadas con el diseño, la impartición, y la evaluación de la explotación
turística de los recursos hídricos, firmó un contrato de prestación de servicios con
CENPROEX para la impartición de acciones formativas en esta materia.
GRUPO MGO. SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO. CENPROEX mantiene
un contrato-concierto mediante el cual el Grupo MGO gestiona la prestación de los
servicios de prevención.
FREMAP. MUTUA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. CENPROEX mantiene un
acuerdo de colaboración que abarca la realización de prácticas laborales en el sector
de la Prevención de Riesgos Laborales.
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16. 1.5. CONVENIOS DE COLABORACIÓN
EN PRÁCTICAS Y EMPLEO
ASESORIAS: - Centro Infantil Casar de Cáceres.
- D & D, Economistas y Colegiados. Cáceres. - Guardería del Ayuntamiento de Brozas.
- Asesoría Laboral Ceballos. Cáceres. - Guardería del Ayto. de Navas del Madroño.
- Guardería del Ayto. de Arroyo de la Luz.
- Guardería Universitaria. Cáceres.
- Guardería Sol Solete. Cáceres.
- El País de los Pequeñitos. Cáceres.
- Guardería del Ayuntamiento de Trujillo.
- Guardería El Principito. Cáceres.
- Guardería Parque del Príncipe. Cáceres.
- Centro Infantil Aliseda. Aliseda.
- Guardería del Ayuntamiento de Talarrubias.
- Guardería del Ayto. de Zarza de Granadilla.
- Escuela Infantil La Casita. Don Benito.
AUTOMOCIÓN: - Escuela Infantil Arenita. Coria.
- Automoción Valentín Liberal. Cáceres. - Guardería Gepeto. Cáceres.
- Ford T, Cáceres de Navalmoral, S. A.
Navalmoral de la Mata. ENTIDADES FINANCIERAS:
- Autoescuela Placentina. Plasencia. - Caja de Extremadura.
- Caja de España.
COMERCIO: - Banco Popular Español.
- Cerrajería Jorge Martin Fernandez. - Caja Madrid.
Serradilla. - Banco de Santander.
- Puertas Fernandez. Cáceres. - La Caixa
- Mofexsa, Mobiliario y Decoración. Cáceres. - BBVA
- Mobiliario Elfo 2000. Cáceres.
FARMACIA:
DEPORTES: - Farmacia Maria Luisa Picado. Cáceres.
- Fundación Municipal de Deportes del - Farmacia García de Casasola. Cáceres.
Ayuntamiento de Badajoz. - Farmacia Carlos Martínez de Medinilla.
- Centro Deportivo Maria Teresa Ramón Badajoz.
Ripoll. Lérida. - Farmacia Carmen Pitera Asensio.
Olivenza.
EDUCACIÓN: - Farmacia Bouza – Hurtado. Badajoz.
- Colegio Santa Teresa. Badajoz. - Farmacia Rosalía Chacón. Badajoz.
- Guardería Infantil Niño Jesus. Badajoz. - Farmacia Jesus Mediero Almendros.
- Guardería Infantil Arco Iris. Cáceres. Badajoz.
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17. - Farmacia Rico Martin, C. B. Badajoz. - Ayuntamiento de Rosalejo.
- Farmacia Reyes García Ramos . Don Benito - Ayuntamiento de Piornal.
(Badajoz) - Ayuntamiento de Trujillo.
- Farmacia Jose Luis Rufo Ruiz. Cáceres. - Residencia de Ancianos. Deleitosa.
- Farmacia Luis Pradera Rodríguez. La - Asociación de Familiares de Enfermos de
Garrovilla. Alzheimer (AFAEX). Badajoz.
- Farmacia Pérez Pérez. Zafra. - Asociación de Familiares de Enfermos de
- Farmacia Ángel García Casillas Moreno. Alzheimer (AFADS). Plasencia.
Cáceres. - Residencia de Ancianos Validos Santa
Teresa. Cáceres.
- Asociación de Familiares Enfermos de
Alzheimer Valle del Ambroz. Hervas.
- ALZHEI. Cáceres.
- Residencia Geriátrica El Pendere. Santiago
de Alcántara.
HOSTELERIA / ALIMENTACIÓN:
- Hostal Residencia Pizarro. Cáceres.
- Hotel Aguas. Serrejon.
- Bravo Hostelería - Restaurante El Puchero.
Cáceres.
- Vinos Sierra de Tentudia. Monesterio.
GERIATRIA: - Cafetería Bar El Galeón. Cáceres.
- Centro de Mayores Grupo Care. - Vinoteca Oquendo. Cáceres.
Extremadura. - Restaurante El Corregidor. Cáceres.
- Residencia Pizarro, C. B. Cáceres. - Restaurante Big House El Farallon.
- Grupo Asoma. Cáceres.. Cáceres.
- Residencia de Mayores La Consolación. - San Mateo Hotel Atrio. Cáceres.
Cáceres.
- Residencia de Mayores del Ayuntamiento
de Zafra.
- Asistencia Geriátrica Acuycan. Cáceres.
- Residencia Ciudad Jardín, Parque del
Príncipe. Cáceres.
- Residencia Nuestra Señora del Rosario.
Cáceres.
- Residencia de Mayores Alonso de Mendoza.
Don Benito.
- Residencia de Mayores Virgen de la Luz.
Arroyo de la Luz.
- Residencia Geriátrica Catalina Curiel. INFORMÁTICA:
Almaraz. - ITEC, Servicios Informáticos. Cáceres.
- Residencia de Mayores Virgen de - Infonorba. Caceres.
Guadalupe. Olivenza. - Corporación de Medios de Extremadura.
- A.F.A.D.S. Vegas Altas La Serena. Cáceres.
Don Benito. - Jump Ordenadores. Plasencia.
- Ayuntamiento de Serradilla. - ATEEX Informática. Plasencia.
- Ayuntamiento de Villar del Rey. - S. G. Informática. Montijo.
15

18. - Teknoshop. Campanario.
- Sertec. Azuaga.
- Asesora de Aplicaciones Informáticas.
Cáceres.
- Agencia Visual, S.L.
INMOBILIARIA:
- Comprar Casa, La Red Inmobiliaria API.
Cáceres.
- Provivesa, Constructora e Inmobiliaria.
Cáceres. - Medios de Prevención Externos (MPE).
- Progemisa. Cáceres. Sevilla.
- Tepresa. Cáceres.
- Grupo MGO. Cáceres - Sevilla.
- Prilaex. Plasencia.
- Twin Drops. Alicante.
- SPL Prevención. Badajoz - Cáceres -
Moraleja.
- Prevención Tierra de Barros. Jerez de los
Caballeros.
- Ingenieria y Medicina Laboral Extremeña
(Inmelaex). Badajoz.
- Laboris Consulting. Toledo.
INSTALACIONES / CONSTRUCCIÓN:
- Grupo Alfonso Gallardo. Jerez de los PUBLICIDAD:
Caballeros. - Ventana Digital. Montijo.
- Fontanería San Jorge. Cáceres. - Liqueed Estudio. Caceres.
- Obras y Construcciones Extremadura - CM Extremadura. Badajoz.
Vertical. Cáceres. - Periódico de Extremadura.
- Ferrovial – Agroman. Plasencia.
- Delegación en Extremadura de Rems. RELACIONES PÚBLICAS:
- Delegación en Extremadura de Saunier - Organización Extremeña de Congresos
Duval. (Orexco). Cáceres.
- Instalaciones de Climatización Fernando - Iberforum. Cáceres.
Carrillo. Moraleja. - Congresos y Protocolos (C y P). Cáceres.
- Instalaciones Eléctricas Comper. Cáceres. - Servicio de Congresos de la Diputación de
- Soluciones Técnicas Exergia. Plasencia. Cáceres.
- Instaladores Norba. Jaraiz de la Vera.
- Grupo Enerpal. Cáceres y Badajoz.
- Jose Antonio Romero. Badajoz.
- Frioex. Cáceres.
MUTUALIDAD / PREVENCIÓN:
- Fremap. Cáceres.
- Asepeyo. Cáceres.
- Ibermutuamur. Badajoz.
- Mutua Preventiva Extremeña (Mediprex).
Badajoz.
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19. - Grupo Esercon de Servicios. Badajoz.
- Segur Ibérica. Badajoz.
- Vigilancia Integrada (Vinsa). Extremadura.
- Alerta y Control. Extremadura.
- Castellana de Seguridad. Extremadura.
- Sabico Seguridad. Extremadura.
- Esabe. Extremadura.
- Serramar, Vigilancia y Seguridad.
Extremadura.
- Securitas. Extremadura.
- Castellana de seguridad. Extremadura. - Grupo Blindados del Norte. Extremadura.
- Sabico, Servicios Auxiliares. Extremadura.
- Grupo Esercon de Servicios. Badajoz.
- EARPE (Escuela de Azafatas). Cáceres.
REPROGRAFÍA / GRÁFICAS:
- Imprenta Tomás Rodríguez. Cáceres.
- Gráficas Hache. Cáceres.
- Gráficas Color Extremadura. Cáceres.
- Copisur. Cáceres y Badajoz.
- Ricopy. Cáceres y Badajoz
SANIDAD:
- Asociación de Familiares de Enfermos VETERINARIA:
Mentales (Apafenes). Cáceres. - Clínica Vía de la Plata. Mérida.
- Hospital de Zafra. - Clínica Veterinaria Maria Auxiliadora.
- Asistencia Medico Sanitaria Ceres. Cáceres. Badajoz.
- Hospital Santa Justa. Villanueva de la Serena. - Clínica Veterinaria Dovet. Badajoz.
- Clínica Odontológica del Dr. Silberberg. - Clínica veterinaria Aabem. Cáceres.
Plasencia. - Clínica Albeitar / Cáceres. Navalmoral de
- Clínica Odontológica Cáceres Vital. Cáceres. la Mata.
- Clínica Dental Hernández Botejara. Cáceres. - Clínica Veterinaria San Jorge. Cáceres.
- Servicio Social de Base del Ayuntamiento - Clínica Selva. Villanueva de la Serena.
de Rosalejo. - Hospital Clínico Veterinario de la
Universidad de Extremadura. Cáceres.
SEGURIDAD PRIVADA: - Clínica Veterinaria Márquez. Cáceres.
- Prosegur. Extremadura. - Clínica Veterinaria Doctor Can. Cáceres.
- Peluquería Veterinaria Doctor Can. Cáceres.
- Clínica Veterinaria San Francisco de Asís.
Cáceres.
- Zoosanitario Los Monteros. Coria.
- Clínica Veterinaria Gevet Slu. Alcántara.
- Centro Veterinario San Roque. Badajoz.
- Centro Clínico Veterinario Antonio Moya.
Puebla de la Calzada.
- La Jara. Coria.
- Veterinaria San Fº de Asís. Cáceres.
- Veterplas. Cáceres.
17

21. 2.

22. 2.1. CURSOS IMPARTIDOS PARA INSTITUCIO-
NES Y ENTIDADES PÚBLICAS
AYUNTAMIENTO DE ALMENDRALEJO:
- Guarda particular del Campo y sus Especialidades.
AYUNTAMIENTO DE ARROYO DE LA LUZ:
- Carne de Instalador y Mantenedor de Calefacción y Agua Caliente Sanitaria.
- Instalador y Proyectista de Energía Solar Térmica.
AYUNTAMIENTO DE CÁCERES / UNIVERSIDAD POPULAR DE CÁCERES:
- Atención Socio-sanitaria a Persona Dependientes en Instituciones Sociales.
- Servicio de Bar y Cafeteria.
AYUNTAMIENTO DE CAÑAMERO:
- Guarda particular del Campo y sus Especialidades.
AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁN:
- Vigilante de Seguridad.
- Guarda particular del Campo y sus Especialidades.
AYUNTAMIENTO DE ROSALEJO:
- Responsable de Mantenimiento de Piscinas de uso colectivo.
AYUNTAMIENTO DE SERRADILLA:
- Atención Socio-sanitaria.
AYUNTAMIENTO DE SERREJÓN:
- Camarero de Sala.
- Planchado y Lavado.
CAMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE CACERES:
- Ofimática (Windows 98, Word y Excel).
- Contabilidad Básica.
CENTRO DE DESARROLLO RURAL (CEDER) CAMPIÑA SUR:
- Guarda Particular del Campo y sus Especialidades (varias promociones)
- Vigilante de Seguridad.
- Atención especializada a enfermos de Alzheimer.
- Ayudante Técnico Veterinario.
20

23. CRUZ ROJA DE CÁCERES:
- Técnico Instalador y Mantenedor de Energía Solar Térmica y Fotovoltaica.
DIPUTACIÓN DE BADAJOZ:
- Habilidades Sociales.
- Gestión de Empleo y Desarrollo Turístico.
- Dinamización del Medio Rural.
- Aplicador / Manipulador de Plaguicidas de uso Agrícola.
- Responsable de Mantenimiento de Piscinas de uso colectivo (Varias promociones).
- Guarda Particular del Campo y sus Especialidades (Varias promociones).
- Vigilante de Seguridad Privada.
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE EXTREMADURA:
- Hoja de calculo (Perfeccionamiento).
- Bases de Datos (Perfeccionamiento).
- Linex para usuarios.
- Diseño de Páginas Web en entorno Linux.
- Mantenimiento de Paginas Web en entorno Linex.
- Automatización de Tareas Ofimáticas.
FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS DE EXTREMADURA (FEMPEX):
- Gestión de la Calidad (Santibáñez el Bajo).
- Taller de Mantenimiento de máquinas de obras públicas(varias promociones).
- Gestión Práctica Urbanística.
- Ley de Subvenciones.
- Atención especializada a enfermos de Alzheimer.
- Responsabilidad Civil y Penal de los Cargos Electos.
- Mantenimiento de Piscinas de Uso Colectivo (varias promociones).
- Práctico de Jardinería y Poda (varias promociones).
- Dirección de Centros Asistenciales
MANCOMUNIDAD AGUAS DE LLERENA:
- Guarda Particular del Campo y sus Especialidades (2 promociones).
MINISTERIO DE DEFENSA / CIMOV I DE CÁCERES:
- Técnico Militar en Seguridad y Defensa (Promociones 2009 y 2010: 18 cursos).
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24. Técnico militar en seguridad y defensa - CIMOV I de Cáceres.
Técnico Militar en seguridad y defensa - CIMOV I de Cáceres.
Guarda particular del Campo - Diputación de Badajoz.
Guarda particular del Campo - Ayuntamiento de Logrosán.
Guarda particular del Campo - Ayuntamiento de Almendralejo.
Atención socio-sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales
- Universidad Popular del Ayuntamiento de Cáceres.
Guarda particular del Campo - Centro de desarrollo rural CEDER
Campiña Sur.
Promoción turística local - Mancomunidad integral de municipios Guadiana.
22

25. 2.2. CURSOS IMPARTIDOS PARA ASOCIACIO-
NES Y ENTIDADES PRIVADAS
AGRUPACIÓN PROVINCIAL DE TRABAJADORES DEL TAXI DE CACERES:
- Prevención de Riesgos Laborales.
AGRUPACIÓN PROVINCIAL DE LAS INDUSTRIAS DE TRANSPORTES POR
CARRETERA DE BADAJOZ:
- Prevención de Riesgos Laborales.
ASOCIACIÓN DE MUJERES “ATENEA” / MANCOMUNIDAD TAJO-SALOR:
- Auxiliar de Guarderías.
CENTRO DE ESTUDIOS TÉCNICOS DE SEGURIDAD, S. L. (C.E.T.S.):
- Vigilante de Explosivos y Sustancias Peligrosas.
FEDERACIÓN DE SERVICIOS DE UGT:
- Vigilante de Seguridad.
- Guarda Particular del Campo y sus Especialidades.
- Armamento y Tiro: Obtención Licencia “C”
FEDERACION ESTATAL DE ALIMENTACIÓN, BEBIDAS Y TABACO (FAYT-
UGT):
- Gestión Medio-ambiental.
- Calidad en el Servicio y Atención al Cliente.
- Conservación de Alimentos.
- Análisis de Riesgos y Control de Puntos Críticos.
FEDERACIÓN NACIONAL DE EMPRESARIOS DE INSTALACIONES ELECTRICAS
Y TELECOMUNICACIONES:
- Cableado Estructurado.
- Telefonía y VSAT.
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26. FOMENTO DE ESTUDIO Y EMPLEO, S. L. (CUALIFICA):
- Protección contra la Violencia de Genero.
- Búsqueda de Artefactos, Armas y Explosivos (Radioscopia).
- Prevención Salud Laboral: Técnicas de Autocontrol, Pánico y Ansiedad.
- Operativa de Mandos Intermedios.
- Estatuto Básico del Empleado Publico.
- Reciclaje seguridad Privada: Primeros Auxilios y Prevención de Riesgos Laborales.
FUNDACIÓN FORMACIÓN Y EMPLEO DE COMISIONES OBRERAS (FOREM
EXTREMADURA):
- Vigilante de Explosivos y sustancias Peligrosas.
- Escolta Privado.
- Responsable de Mantenimiento de Piscinas de Uso Colectivo.
GRUPO DIASOFTH (Servicios Integrales en el Sector de las Tecnologías de la
Información y Comunicaciones):
- Presto.
GRUPO NORTE:
- Reciclaje seguridad Privada: Primeros Auxilios y defensa Personal.
INSTITUTO DE FORMACIÓN Y ESTUDIOS SOCIALES (IFES EXTREMADURA):
- Ejercicios de Tiro.
METODO ESTUDIOS CONSULTORES, S. L.:
- Limpieza Hospitalaria.
- Técnicas de Limpieza Hospitalaria.
- Pulido y Abrillantado.
SABICO SEGURIDAD:
- Prevención contra incendios.
- Primeros Auxilios.
SECURITAS:
- Seguridad en Centros Comerciales.
TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS AGRARIOS, S. A. (TRAGSATEC):
- Cursos de Gestión Eficiente de Recursos Hídricos en la Agricultura, impartidos en las
siguientes poblaciones extremeñas: Badajoz, Calzadilla de los Barros, Jerez de los Caballeros,
Montehermoso, Puebla de la Calzada, Talayuela, Valdelacalzada, Valdivia y Vegaviana.
VIGILANCIA INTEGRADA, S. A.,VINSA (GRUPO ALENTIS):
- Reciclaje: Defensa Personal, Explosivos, Violencia de Genero, Manejo Desfibrilador.
- Reciclaje: Manejo Desfibrilador, Ingles Básico, Atención al Publico.
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27. Atención especializada a enfermos de Alzheimer - SEXPE en Badajoz.
Seguridad Privada - Prácticas de defensa personal.
Auxiliar de comercio exterior - Mancomunidad integral de municipios
Guadiana.
Auxiliar de comercio exterior - Mancomunidad integral de municipios
Guadiana.
Gestión eficiente de recursos hídricos en la agricultura - TRAGSATEC, S.A.
Gestión eficiente de recursos hídricos en la agricultura - TRAGSATEC, S.A.
Auxiliar de Guarderías - Asociación de mujeres “Atenea” / Mancomunidad
Tajo-Salor.
Guarda particular del Campo - Campillo de Llerena.
25

28. 2.3. FORMACIÓN OCUPACIONAL
HOMOLOGACIONES Y ACREDITACIONES.
CENPROEX tiene concedida por la Dirección General de Formación para el Empleo, de
la Consejería de Igualdad y Empleo, de la Junta de Extremadura, la Homologación de las
siguientes especialidades dentro de los Planes de Formación Ocupacional:
7/05/2001 - Sede de Cáceres: - Auxiliar de Enfermería en Geriatría.
- Auxiliar de Enfermería en Hospitalización.
- Celador Sanitario.
- Atención Especializada para Enfermos de Alzheimer.
- Técnico en Dietética y Nutrición.
- Técnico en Consumo.
- Agente de Desarrollo Turístico.
25/06/2002 - Sede de Cáceres: - Prevencionista de Riesgos Laborales.
- Asistente de Gestión Inmobiliaria.
- Azafata / Auxiliar de Congresos.
25/05/2004 - Sede de Badajoz: - Atención especializada para Enfermos de Alzheimer.
- Técnico en Dietética y Nutrición.
- Auxiliar de Farmacia.
- Técnico en Información Turística.
- Agente de Desarrollo Turístico.
- Guía de Ruta.
29/08/2006 - Cáceres y Badajoz: - Vigilante de Seguridad Privada.
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29. CURSOS IMPARTIDOS.
Dentro de esta parcela de la Formación Ocupacional, CENPROEX ha desarrollado y/o
impartido en varias áreas docentes las siguientes acciones formativas:
INMOBILIARIA:
Asistente de Gestión Inmobiliaria: 2004 y 2006.
RELACIONES PÚBLICAS / TURISMO:
Agente de Desarrollo Turístico: 2001.
Azafata / Auxiliar de Congresos: 2003, 2004, 2005 (2), 2006 y 2007.
Guía de Ruta: 2005.
Auxiliar de Comercio Exterior: 2010.
Promoción Turística Local e Información al Visitante: 2010.
RIESGOS LABORALES:
Prevencionista de riesgos Laborales: 2003 y 2004.
SANIDAD:
Atención Especializada para Enfermos de Alzheimer: 2001, 2002, 2004, 2006 y 2009.
Auxiliar de Farmacia: 2004, 2005, 2006, 2007 (2) y 2009.
Técnico en Dietética y Nutrición: 2006 y 2007.
SEGURIDAD PRIVADA:
Vigilante de Seguridad Privada: 2006 (4 en Cáceres y 4 en Badajoz), 2007 (2 en Cáceres),
2008 (1 en Cáceres) y 2010 (1 en Plasencia).
En resumen, son un total de 40 cursos impartidos para 600 alumnos y con un montante de
14.553 horas. Además, con un importante índice de conversión en empleo: 60% en Inmobiliaria,
75% en el área de Sanidad, y más del 90% en las áreas de Relaciones Públicas y Seguridad
Privada.
27

30. 2.4. FORMACIÓN CONTINUA
CENPROEX, FORMACIÓN A EMPRESAS está reconocida por
la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo como
Centro Integrado de Formación Profesional y Entidad Organizadora
Autorizada para la gestión y el desarrollo de la Formación Continua
en las empresas.
CENPROEX forma parte de la Confederación Española de Em-
presas de Formación (CECAP) y ha sido elegida por ésta como
Punto de Información y Asesoramiento sobre Formación Continua.
Gestión eficiente de recursos hídricos en la agricultura
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A. (TRAGSATEC).
Seguridad Privada
Prácticas de defensa personal.
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31. Relación de algunas de las empresas cuyos empleados han recibido nuestra formación a
través de esta vía docente:
Acorex: Protocolo Interempresarial
Automoción del Oeste: Portugués empresarial y comercial.
Ascarza Hoteles: Ofimática 2003 / Promoción y venta de servicios
turísticos.
Casino de Badajoz: Reciclaje para personal de mantenimiento.
Colegio Oficial de Agentes de la Propiedad de Cáceres: Curso
de Tasación.
Copisur Soluciones Digitales: Atención telefónica al público.
Copiadoras de Extremadura: La Reforma Contable
Diamant Techoenologie: Actualización de autómatas programables.
Grupo Rio de Hoteles: Organización diaria / Outlook 2003.
Hormigones y Contenedores Jara 172: Master en Asesoría Fiscal
y Laboral
Lyccsa, consultora de ingeniería: Técnico especialista en Ergonomía.
Marpisa Constructora: Master en prevención de riesgos laborales.
Mexsa, materiales eléctricos: Reciclaje personal.
Montajes Eléctricos Marpa: Ofimática aplicada a la administración.
Omicron Elevadores: Ofimática aplicada a la administración.
Pavimentos Industriales Especiales (PINES).
Provecaex, Productos Hostelería: La reforma contable y el nuevo
plan general contable.
Saneamientos Badajoz: Técnico Superior en Prevención de Riesgos
Laborales.
Seur: Carné de transporte nacional e internacional de mercancías.
STI Norland: Formación en Prevención de Riesgos Laborales
Uyadla: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales..
Valkasa Inmobiliaria: Iniciación a la informática.
Ulbasa, S. A. (Grupo Ultracongelados Virto): Operador industrial
de calderas.
Servicio de bar y cafetería Reciclajes de Seguridad Privada.
Universidad Popular del Ayuntamiento de Cáceres. Primeros auxilios con desfibrilador
29

33. 3.

34. 3.1. CENTROS ASOCIADOS O
COLABORADORES
Son varias las entidades dedicadas a la formación en nuestra
Comunidad con las que mantenemos acuerdos de colabora-
ción, que abarcan desde el intercambio y cesión de instala-
ciones, hasta el desarrollo de acciones formativas, incluyendo
si es necesario material didáctico, equipamiento docente,
publicidad y promoción, etc.
32

35. Entre estos Centros destacan los siguientes:
ACADEMIA AREX / TALAYUELA (Cáceres).
AUTOESCUELA PLACENTINA / PLASENCIA (Cáceres).
AUTOESCUELA ZAFRA / ZAFRA (Badajoz).
CENTRO DE FORMACIÓN SIGLO XXI / DON BENITO
(Badajoz).
CENTRO DEPORTIVO ETERNIA / BADAJOZ.
CENTRO UNIVERSITARIO CULTURAL SANTA ANA /
ALMENDRALEJO (Badajoz).
CLUB DE TIRO LINUS LAGE / CASAR DE CÁCERES (Cáceres).
CLUB DE TIRO LOS SAUCES / MIAJADAS (Cáceres).
CLUB DE TIRO MÉRIDA / MÉRIDA (Badajoz).
COORDINADORA DE EMPRESARIOS / ALMENDRALEJO
(Badajoz).
DELTA 5, CENTRO DE FORMACIÓN MULTIDISCIPLINAR
/ NAVALMORAL DE LA MATA (Cáceres).
FITNESS 2000 / PLASENCIA (Cáceres).
GIMNASIO ELITE / DON BENITO (Badajoz).
GIMNASIO FITNESS ÉLITE C.B. ALMENDRALEJO (Badajoz).
GIMNASIO FRATRES / CÁCERES.
GIMNASIO GYN BODY POWER / ZAFRA (Badajoz)
GRUPO LAJARA / CORIA (Cáceres).
INETCOM INTERNACIONAL, FORMACIÓN Y EMPLEO /
TRUJILLO (Cáceres).
LA SERENA, FORMACIÓN LABORAL / CASTUERA (Badajoz).
33

36. 3.2. FONDO EDITORIAL
El Grupo CENPROEX en colaboración con su cualificado personal docente, ha puesto
siempre todo su empeño en la investigación, elaboración y redacción de material didáctico
en algunas de las áreas en las que está especializado, y en particular en aquellas en las que
hay una carencia o falta de calidad entre las publicaciones existentes en el mercado.
Producto de todo ello ha sido la edición de temarios, manuales y libros de ejercicios o test
de exámenes, para la preparación y acceso a distintas Oposiciones:
· Técnico en Informática de la Junta de Extremadura.
· Auxiliar de Informática de la Junta de Extremadura.
· Operador Informático de la Junta de Extremadura.
· Open Office para Auxiliares Administrativos de la Junta de Extremadura.
· Administrativo de la Junta de Extremadura.
· Auxiliar Administrativo de la Junta de Extremadura.
· Temario Común Cuerpo Administrativo (Grupo C) de la Junta de Extremadura.
· Temario Común Cuerpo Auxiliar (Grupo D) de la Junta de Extremadura.
· Técnico en Educación Infantil de la Junta de Extremadura.
· 350 Test Oposición de Técnico en Educación Infantil de la Junta de Extremadura.
· Educador Social de la Junta de Extremadura.
· Agente del Medio Natural de la Junta de Extremadura.
· Peón de Lucha contra Incendios de la Junta de Extremadura.
· Auxiliar de Bibliotecas de la Junta de Extremadura.
· Vigilante de Museos, Archivos y Bibliotecas de la Junta de Extremadura
· Ordenanza de la Junta de Extremadura.
· Camarero – Limpiador de la Junta de Extremadura.
· Test de Camarero – Limpiador de la Junta de Extremadura.
· Subalterno de la Junta de Extremadura.
· Temario Celadores del SES.
· Tipo Test Celadores del SES.
· Tipo Test Auxiliar de Enfermería del SES.
· Acceso a la Escala Básica del Cuerpo de la Guardia Civil (temario y tests).
· Acceso a la escala Básica del Cuerpo Nacional de Policía (temario y tests).
34

37. En el campo de la formación especializada son dignas de mención las siguientes obras de
claro carácter científico y utilidad docente contrastada:
· Manual de Geriatría para Auxiliares y Cuidadores de Personas Mayores (*)
· Atención especializada para enfermos de Alzheimer.
· Planificación y Evaluación en la Educación social.
· Técnico en Educación Física y Deportes.
· Auxiliar de Clínica Ecuestre.
· Ayudante Técnico Veterinario.
· Responsable de Mantenimiento de Piscinas de Uso Colectivo.
· Curso de Bienestar Animal para Transportistas.
· Curso de Bienestar Animal para Ganaderos.
· Operador Grúa Móvil Autopropulsada.
· Operador Grúas Torre.
· Técnico en Gestión Hipotecaria.
· Formador Ocupacional.
(*) Mención especial merece el “Manual de Geriatría para Auxiliares y Cuidadores de Personas Mayores”, por
su calidad y reconocimientos: Declarado de Interés Sanitario por la Consejería de Sanidad y Dependencia de
la Junta de Extremadura, refrendado por la Sociedad española de Geriatría y Gerontología, presentado
oficialmente en la Fundación Academia Europea de Yuste y reconocido por la Universidad de Extremadura.
Hay que destacar igualmente las ediciones de manuales dentro del área de la Seguridad
Privada, no solo para el acceso a los exámenes oficiales, sino también para la formación,
actualización y adiestramiento de los profesionales de este sector.
· Vigilante de Seguridad Privada.
Área Jurídica.
· Vigilante de Seguridad Privada.
Área Técnico Profesional.
· Vigilante de seguridad Privada.
Área Socio Profesional.
· Vigilante de Seguridad Privada.
Área Instrumental.
· Vigilante de Seguridad Privada.
Especialidad de Escolta Privado.
· Vigilante de seguridad Privada.
Especialidad de Vigilante de Explo-
sivos y Sustancias Peligrosas.
· Guarda Particular del Campo.
Áreas Jurídica, Socio Profesional,
Técnico Profesional e Instrumental.
· Guarda Particular del Campo.
Especialidades de Guarda de Caza
y Guardapesca Marítimo.
35

38. 3.3. ASOCIACIÓN ACFIDEMA
(Asociación de Centros de Formación para la Investigación
y Desarrollo de las Energías Alternativas y el Fomento de la
Protección del Medio Ambiente)
En noviembre de 2007, CENPROEX, en conjunto con las otras empresas del Grupo han
constituido la "Asociación de centros de formación para la investigación y desarrollo de las
energías alternativas y el fomento de la protección del medio ambiente”, cuya finalidad básica
es la de promover, fomentar y conservar las riquezas naturales, el paisaje, la flora y la fauna
en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, según expresan sus propios
estatutos:
- Promover, fomentar y conservar las riquezas
naturales, el paisaje, la flora y la fauna.
- Fomentar el uso de las energías renovables.
- Protección del medio ambiente con la finalidad de
servir de cauce para la eliminación de residuos que
dañan el hábitat.
- Reducción de repercusiones medioambientales.
- Participación social activa en la protección del
medio ambiente.
- Fomentar la inserción laboral en empresas de ocio
y tiempo libre así como el asociacionismo y el
voluntariado de loa jóvenes con actividades de
educación para la paz, cooperación y fomento de
la solidaridad y la tolerancia.
- Desarrollar proyectos que faciliten la integración
y participación en el mundo actual de personas con
riesgo de exclusión social.
36

39. - Fomentar la consolidación de asociaciones rurales
y profesionales, así como la capacitación de dichos
profesionales, Directores/as y/o Coordinadores/as,
para coordinar grupos de monitores en la animación
sociocultural para la organización de actividades
destinadas a la infancia y juventud, tanto en el
entorno urbano como natural, en relación con las
energías alternativas.
- Divulgación de sistemas de ahorro energético e
implantación de energías alternativas.
- Edición y divulgación de manuales y proyectos
para el fomento de las energías renovables.
- Cauce de generación de formación y empleo de
inmigrantes.
- Asociación formadora de empresas, autónomos y
empleados públicos y privados del sector de las
energías renovables, alternativas y/o limpias.
- Potenciar y divulgar las energías alternativas y
sostenibles entre la tercera edad.
- Potenciar y divulgar las energías alternativas y
sostenibles entre los jóvenes.
- Desarrollo e implantación de energías limpias y
sostenibles en explotaciones agropecuarias inten-
sivas y extensivas.
- Asociación canalizadora de cuantas acciones for-
mativas y de investigación, pudieran surgir en
materia de energías renovables, alternativas y
limpias o relacionadas: prevención, sanidad, medio-
ambiente, empresarial o económica, publicidad,
informática, obra civil, seguridad privada, veteri-
naria, agricultura, deportiva, comercio, inmobiliaria,
tecnológica y de instalación, transporte, finanzas
y banca, recursos humanos, peritos, másteres y
postgrados, comunicaciones, etc.
37

40. 3.4. ESCUELA DE OCIO Y TIEMPO LIBRE
“EXTREMADURA VERDE”
En febrero de 2008 se constituye, en la Aso- urbano, convivencia civilizada y solidaria,
ciación de Centros de Formación para la libertad de expresión, siempre que preserve
Investigación y desarrollo de las Energías la integridad física y emocional del resto de
Alternativas y el Fomento de la Protección los compañeros, atención a las circunstancias
del Medio Ambiente (ACFIDEMA), la ES- personales de cada uno de los participantes
CUELA DE OCIO Y TIEMPO LIBRE "EX- sin inmiscuirse morbosamente en ellas, cui-
TREMADURA VERDE", que se regirá por dado de los recursos personales y materiales
las normas que se dicten especialmente para que albergue la Escuela, formación como un
este tipo de escuelas. proceso recíproco de enseñanza-aprendizaje
entre compañeros y profesorado, formación
Las actividades de la ESCUELA EXTRE- basada en la experiencia y la práctica y fun-
MADURA VERDE están inspiradas en una damentada debidamente en teorías probadas
concepción de la educación basada en la Igual- y aceptadas, la persona como elemento más
dad de oportunidades, sin discriminaciones importante del proceso de formación y el
por raza, religión, sexo, estrato social, nivel diálogo como medio, el cambio como oportu-
económico y cultura, etc., el respeto a la nidad y la mejora como constante e inherente
identidad personal de cada participante y su a todas las acciones formativas.
intimidad, respeto por el entorno natural y
38

41. La ESCUELA EXTREMADURA VERDE - Reducción de repercusiones medioambien-
tiene como fines: tales.
- Formar y preparar a los/as educadores/as - Participar activamente en la protección del
de tiempo libre infantil y juvenil. medio ambiente.
- Promover el desarrollo integral de la juven- - Fomentar la inserción laboral en empresas
tud, elaborar estudios sobre el Tiempo Libre de ocio y tiempo libre así como el asociacio-
así como la divulgación de las actividades nismo y el voluntariado de los jóvenes con
propias del Tiempo Libre y de la animación actividades de educación para la paz, coope-
de calle. ración y fomento de la solidaridad y la tole-
rancia.
- Capacitar profesionalmente para el ejercicio
de actividades relacionadas con el tiempo - Desarrollar proyectos que faciliten la inte-
libre. gración y participación en el mundo actual
de personas con riesgo de exclusión social
- Orientar hacia los nuevos yacimientos de
empleo enmarcados dentro de las actividades - Fomentar la consolidación de asociaciones
relacionadas con el ocio y el tiempo libre, rurales y profesionales, así como la capacita-
considerando este sector como uno de los ción de dichos profesionales, Directores/as
mayores potenciales en la generación de em- y/o Coordinadores/as, para coordinar grupos
pleo. de monitores de ocio y tiempo libre para la
organización de actividades destinadas a la
- Considerar el tiempo libre como un momen- infancia y juventud, tanto en el entorno ur-
to educativo y que pretende formar a personas bano como natural, en relación con las ener-
comprometidas con el tiempo libre. gías alternativas.
- Formar, en los distintos grados de respon- - Edición y divulgación de manuales y pro-
sabilidad pedagógica y técnica, a los respon- yectos para el fomento de las energías reno-
sables, educadores y animadores de nuestra vables.
comunidad que trabajan en el Tiempo Libre,
manteniendo una intención clara de potenciar - Cauce de generación de formación y empleo
el tejido asociativo como hecho sociocultural de inmigrantes.
y como importante necesidad a satisfacer en
nuestro entorno.
- Defender una concepción del Tiempo Libre
como cauce de expresión personal, un tiempo
propio, con "sentido y ser consciente de la
importancia y la repercusión que tiene en la
persona la utilización del tiempo libre y ver
la necesidad de educar en este ámbito.
- Promover, fomentar y conservar las riquezas
naturales, el paisaje, la flora y la fauna.
- Protección del medio ambiente con la fina-
lidad de servir de cauce para la eliminación
de residuos que dañan el hábitat.
39

42. CÁCERES
Avda. Virgen de la Montaña, 15 - Bajo y 1º · 10.002
Tfno.: 927 627 196 · Tfno./Fax: 927 227 377
info@cenproex.com
BADAJOZ
C/ Museo, 1 A · 06003
Tfno.: 924 200 600 · Fax: 924 252 130
infoba@cenproex.com
BADAJOZ
C/ Museo, 1 A · 06003
Tfno.: 924 200 600 · Fax: 924 252 130
formacioncontinua@cenproex.com
siguenos en:
www.cenproex.com
info@cenproex.com

44. CÁCERES
Avda. Virgen de la Montaña, 15 - Bajo y 1º · 10002
Tfno.: 927 627 196 · Tfno./Fax: 927 227 377
BADAJOZ
C/ Museo, 1 A · 06003
Tfno.: 924 200 600 · Fax: 924 252 130
www.cenproex.com