1. MUNICIPIO DE VENADILLO DEPARTAMENTO DEL TOLIMA
ALCALDIA MUNICIPAL
PANORAMA FACTORES DE RIESGO DE LA
ALCALDIA MUNICIPAL DE VENADILLO TOLIMA.
2012 – 2015.
La ALCALDIA MUNICIPAL DE VENADILLO TOLIMA. Preocupada por la protección integral de sus empleados, contratistas y el ambiente, reafirma su compromiso en
los esfuerzos a favor de la promoción de la calidad de vida laboral y la prevención de incidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y daños a la sociedad como
al ambiente; teniendo como lineamiento básico el mejoramiento continuo con altos estándares en salud ocupacional. Lo anterior demarcado bajo la legislación de
seguridad, ambiente y salud ocupacional vigente y normas de otra índole.
De igual manera la Gerencia General propenderá por un ambiente laboral seguro y sano en cada uno de los servicios que presta mediante el control de los factores
de riesgo laboral; para lo cual destinará todos los recursos financieros, físicos, humanos y técnicos necesarios para la implementación y mantenimiento del
programa de salud ocupacional.
La política de salud ocupacional, seguridad industrial y ambiente, será divulgada a todo el personal y contratistas relacionados con las operaciones de la empresa y
será actualizada de acuerdo con los cambios internos y los que imparta la legislación vigente. La aplicación e implementación de esta política es responsabilidad de
todo el personal y se deberá informar a la Gerencia sobre cualquier actividad que vaya en contra de su cumplimiento.
ELABORADO POR.
HERMAN ROLANDO TROCOSO ÑUNGO
EDNA MARCELA MORA GALINDO

2. INTRODUCCION.
La Coordinación del programa de salud ocupacional y el Plan Local de Salud
de la Alcaldía del Municipio Venadillo Tolima, después de haber evaluado
diferentes modelos y metodologías para la evaluación de riesgo y
determinación sobre las condiciones que se presentan en las áreas de
trabajo y los diferentes factores de riesgos que se generan, se producen y se
encuentran latentes en dichos lugares, para determinar que tanto pueden
afectar al trabajador. Por ellos nos basamos en realizar inicialmente una
inspección a la ALCALDIA DE VENADILLO, seguido de una lista de
chequeo y posteriormente con la información que se recolecto se diseñó el
panorama de riesgos.
Por lo anterior.
Dentro del medio laboral, el trabajador interactúa con diferentes condiciones
de trabajo que pueden afectarlo positiva o negativamente. Por esto se dice
que el trabajo puede convertirse en un instrumento tanto de salud como de
enfermedad para el individuo, la empresa y la sociedad.
Igualmente a nivel del trabajador están los actos inseguros, que es la
violación de una norma aceptada como técnica y segura por la empresa.
Los efectos mayores de las condiciones de trabajo desfavorables son los
accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, ausentismo, rotación de
personal y mal clima organizacional que se traducen en una disminución de
la productividad de la empresa y en un deterioro de la calidad de vida de los
trabajadores.
La Salud Ocupacional busca con la intervención de varias disciplinas y con la
participación activa de todos los niveles de la ALCALDIA, mejorar las
condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, mediante
acciones coordinadas de promoción de la salud y la prevención y control de
los riesgos, de manera que faciliten el bienestar de la comunidad laboral y la
productividad de la empresa.
Estas acciones se materializan en el Programa de Salud Ocupacional
entendido como la planeación, organización, ejecución y evaluación de las
intervenciones sobre las Condiciones de Salud (medicina preventiva y del
trabajo) y de Trabajo (higiene y seguridad industrial), tendientes a mejorar la
salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que
deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e
interdisciplinaria.

3. En el presente trabajo encontraremos el mapa de proceso de la ALCALDIA
DE VENADILLO, al igual se indicaran cuales son funciones y de allí
indicaremos cuales son los riesgos más latentes en la mayoría de las áreas,
al igual hablaremos sobre las enfermedades profesionales que se han
presentado Informando como fue su origen, hoja clínica del trabajador y cuál
fue su proceso para el reporte.
JUSTIFICACION.
La población trabajadora de la ALCALDIA MUNICIPAL DE VENADILLO
esta expuesta a un conjunto de factores de riesgo específicos en su
ambiente de trabajo. Estos factores de riesgo están ligados a la generación
de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, estableciendo
claramente la relación causa-efecto entre el ambiente laboral y la patología
desarrollada, si no hay medidas preventivas que ayuden a evitar que estas
consecuencias afecten el bienestar físico y mental del trabajador y demás
personal que este vinculado con la empresa.
La falta de una mayor conciencia en los aspectos ocupacionales es lo que
nos ha inquietado e impulsado a realizar el diagnostico de las condiciones de
trabajo y/o panorama de factores de riesgo; generando conciencia sobre la
importancia de identificar para controlar y prevenir todos aquellos factores
que puedan causar daño en el estado físico y mental de los trabajadores y
demás personal que esté vinculado con la ALCALDIA MUNICIPAL DE
VENADILLO, establecer pautas preventivas que controlen esta serie de
factores que puedan generar enfermedades profesionales y accidentes de
trabajo, de esta manera beneficiar tanto al empleado como al empleador y lo
dispuesto.
OBJETIVOS.
Objetivos Generales.
diferentes procesos de la realización del trabajo de la ALCALDIA DE
VENADILLO, dando medidas preventivas y correctivas en los factores de
riesgos que afecten el bienestar de los trabajadores y demás personal
vinculado a la empresa.
ALCALDIA para identificar los
efectos que estos causan en la salud de los trabajadores y demás personal
ya sean como Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional.

4. Objetivos Específicos.
 Implementar las medidas correctivas y preventivas para el
mejoramiento del bienestar del trabajador aumentado su motivación
para la realización del trabajo y las actividades diarias a desarrollar.
 Describir el proceso para reportar una enfermedad profesional.
 Conocer cuáles son los factores de riesgo más latentes en las áreas
con el fin de realizar recomendaciones para eliminarlos o disminuirlos.
RESEÑA HISTORICA DE LA ALCALDIA MUNICIPAL DE VENADILLO
TOLIMA.
El edificio de la alcaldía municipal de venadillo, fue diseñado en el año 1948
por un grupo de arquitectos de la oficina de edificios nacionales del ministerio
de obras públicas, entre los cuales se encontraba francisco Pizano de
Brigard. El proyecto original fue publicado en la revista PROAN Nº 20 de
febrero de 1949, y existen reseñas del proyecto en los libros “historia de la
arquitectura de Colombia” de Silvia Arango y en el libro “arquitectura y
estado” de Carlos niño.
El proyecto firmado por francisco Pizano de Brigard y el grupo domus, ya es
una manifestación realmente modernista y contemporánea, no solo del
renacimiento si no del organicismo y el brutalismo que pronto incidieron en
Colombia, se trata de un cuerpo de dos pisos contrapuesto de modo
octogonal a un bloque de un solo piso en este la cubierta posee bóvedas
ligeras de concreto y en aquel es una placa plana. Emplea ladrillos, madera o
concreto a la vista y ya no presenta ninguna reminiscencia clásica. Es una
modernidad elaborada dentro de gran austeridad geométrica y confirmada
por una ventaneria reticular y repetida serialmente.
Tiene un lote desprendido de los ejidos municipales de venadillo con una
extensión superficiaria de mil ciento cuatro metros cuadrados, con mejoras
de un edificio de dos plantas, anexidades y linderos, se encuentra contenidos
en la escritura pública Nº 276 de octubre 6 de 1999de la notaria de venadillo.
Que el municipio de venadillo adquirió en mayor extensión, por adjudicación
que le hicieran de los ejidos municipales de venadillo, por sentencia de la
corte general de los estados unidos de Colombia, de fecha 30 de marzo de
1872, protocolizada por escritura pública número 314 de 15 de septiembre de
1935 de la notaria de Ambalema, registrada en esta oficina el 16 de octubre
de 1935 en el libro 1º tomo 2º, pagina 178, partida número 401, y de los
documentos de tradición de los ejidos municipales de venadillo, expedido por
el jefe del archivo nacional de Bogotá, protocolizada por escritura Nº 227 de

5. 18 de agosto de 1955 de la notaria de Ambalema, registrada en esta oficina
el 18 de agosto de 1955, libro 2 tomo 1 pagina 210, partida número 93.
En el año de 1990, el concejo municipal mediante acuerdo 07 de 20 de
noviembre, revoco el acuerdo 021 de 20 de noviembre de 1979 por el cual
creo el palacio municipal con el nombre de “general Sandalio delgado”.
En el año de 1999 mediante acuerdo municipal 031 de junio 8 se declaró el
edificio de interés cultural de carácter municipal. Prohibiéndose su
intervención alguna sobre el inmueble en su diseño y arquitectura original.
En el año de 2008, el concejo municipal mediante acuerdo Nº 013 de junio
28. Autorizo al señor alcalde municipal para reconstruir, remodelar y/o
rehabilitar la parte posterior del edificio que sirve de sede a la Alcaldía
Municipal.
En el año de 1990, el concejo municipal mediante acuerdo 07 de 20 de
noviembre, revoco el acuerdo 021 de 20 de noviembre de 1979 por el cual
creo el palacio municipal con el nombre de “general Sandalio delgado”.
En el año de 1999 mediante acuerdo municipal 031 de junio 8 se declaró el
edificio de interés cultural de carácter municipal. Prohibiéndose su
intervención alguna sobre el inmueble en su diseño y arquitectura original.
En el año de 2008, el concejo municipal mediante acuerdo Nº 013 de junio
28. Autorizo al señor alcalde municipal para reconstruir, remodelar y/o
rehabilitar la parte posterior del edificio que sirve de sede a la Alcaldía
Municipal.

6. MAPA DE PROCESO.
PROCESOS ESTRATÉGICOS
/
DE DIRECCIÓN
PLANIFICACIÓN GERENCIA
MUNICIPAL MUNICIPAL
PROCESOS MISIONALES
PRESTACIÓN DE SERVICIOS
S
C C
GESTIÓN GESTIÓN A
L AGROPECUARIA Y DE CONVENIOS, L
AMBIENTAL PROYECTOS Y
I I
PROGRAMAS T
E GESTIÓN E
N R CULTURAL, N
DEPORTIVA Y I
T E RECREATIVA T
E Q PROCESOS DE APOYO E
S
S U S
I F
/ S HACIENDA /
CONTRATACIÓN
PÚBLICA
I A
U T U
S O S
ADMINISTRACIÓN C
U S ALMACÉN U
A A
C
R R
I GESTIÓN DE MANTENIMIENTO GESTIÓN I
PERSONAL OBRAS PÚBLICAS JURÍDICA I
O O
S S
Ó
GESTIÓN
DOCUMENTAL
N
PROCESOS DE
EVALUACIÓN
SISTEMA DE SISTEMA DE GESTIÓN SOCIAL,
CONTROL GESTIÓN DE COMUNITARIA Y
INTERNO CALIDA CIUDADANA

7. ORGANIGRAMA.

8. DESCRIPCION GENERAL DE LA ALCALDIA.
MISION
En la Administración municipal del Venadillo trabajamos para propiciar el
desarrollo integral de la población y elevar su calidad de vida, mediante el
uso efectivo de los recursos, la prestación de los servicios públicos y la
promoción para la participación ciudadana.
VISION.
En unos años la administración municipal será el Municipio modelo de
Tolima, dinámico, organizado, participativo, justo, amable, pacífico, con la
mejor calidad de vida y en paz con la naturaleza y sus ciudadanos.
OBJETIVOS
Establecer las condiciones necesarias para que se garanticen los derechos
de Trabajadores del municipio de venadillo desde la perspectiva de los
derechos consagrados en la normatividad vigente, a través de estrategias
que aseguren la inclusión de todos los entes gubernamentales y no
gubernamentales para permitir que los Trabajadores se desarrollen en un
ambiente acorde con la dignidad del ser humano.
FUNCIONES
Satisfacer las necesidades básicas de la comunidad; prestar con eficiencia
los servicios públicos domiciliarios. Impulsar Proyectos Sociales, Culturales,
Educativos, y de desarrollo comunitario.
CALIFICACION DEL DESEMPEÑO
Se realizan dos periodos en el año del 1 de febrero al 31 de julio del 1 de
agosto al 31 de enero. Se acuerdan objetivos y se realiza evaluación.
COMO SE ENCUENTRAN ORGANIZADAS LAS SECRETARIAS.
DESPACHO DEL ALCALDE
MISIÓN: Somos un ente territorial gestor del desarrollo social, sostenible y
sustentable, proporcionando oportunidades de mejores servicios que
satisfagan a los habitantes del Municipio de Venadillo, en especial a la
infancia, adolescencia y juventud, dentro del marco de la transparencia y la
ética pública.

9. OBJETIVO: Establecer las condiciones necesarias para que se garanticen
los derechos de NNA del municipio de venadillo desde la perspectiva de los
derechos consagrados en la normatividad vigente, a través de estrategias
que aseguren la inclusión de todos los entes gubernamentales y no
gubernamentales para permitir que los NNA se desarrollen en un ambiente
acorde con la dignidad del ser humano.
FUNCIÓN PRINCIPAL: Ejercer la máxima autoridad administrativa del
municipio y representarlo legalmente; ordenar los gastos que demande el
desarrollo local.
Funciones
 Conservar el orden público en el municipio, de conformidad con la Ley.
 Dirigir la acción administrativa del municipio.
 Suprimir o fusionar entidades o dependencias municipales.
 Presentar oportunamente al concejo los proyectos de acuerdo sobre
planes y programas de desarrollo económico y social, obras públicas,
presupuesto anual de rentas y gastos.
 Sancionar y promulgar los Acuerdos que hubiere aprobado el concejo
y objetar los que considere inconvenientes o contrarios al
ordenamiento jurídico.
 Conceder permisos, aceptar renuncias y posesionar a los empleados
nacionales que ejerzan sus funciones en el municipio.
 Coordinar y supervisar los servicios que presten en el municipio
entidades nacionales o departamentales.
 Informar sobre el desarrollo de su gestión a la ciudadanía.
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO.
MISION: Velar por el buen funcionamiento de la administración con eficiencia
y eficacia.
Objetivos: Procurar el cumplimiento de la constitución política de Colombia,
las leyes y las normas Velar por el desarrollo del talento humano de la
administración.
FUNCION: Una de las principales funciones asignadas a esta secretaria es la
de ser un puente o canal de comunicación entre la comunidad y el Alcalde
Municipal. Mediante el ejercicio de esta función la Secretaria de Gobierno se
encargará de trasmitir al Alcalde todas las inquietudes, sugerencias y
peticiones planteadas por cualquier ciudadano, ejecutar la contratación de
mano de obra al servicio del municipio, planear, dirigir y controlar el
cumplimiento de los objetivos, administrar los recursos humanos, la
información, compras, bienes muebles que permitan la buena marcha de la
administración.

10. OTRAS FUNCIONES.
 Elaborar los Acuerdos que deban ser pasados al Concejo Municipal.
 Elaborar los Decretos, Resoluciones para la firma del señor Alcalde
Municipal.
 Presentar iniciativas que permitan mejorar y conservar la paz pública y
el orden ciudadano.
 Coordinar con los demás organismos estatales todo lo relacionado con
el orden público en el municipio.
 Propiciar la participación ciudadana en las decisiones que tome la
administración municipal.
SECRETARIA DE PLANEACION Y OBRAS PÚBLICAS.
MISION.
Planear el desarrollo del municipio, en concordancia con el Plan de
Ordenamiento Territorial, así mismo deberá contribuir a la supervivencia,
crecimiento y desarrollo de la administración pública del municipio a través
de la dirección de las obras públicas y controlar los programas de
construcción y mantenimiento de vías, obras civiles, edificios públicos,
parques y zonas verdes.
FUNCIONES.
 Asesorar, coordinar y manejar todos los asuntos relacionados con la
planeación del territorio urbano y rural.
 Implementar políticas de vivienda de interés social en el área urbana
y rural.
 Emitir concepto técnico sobre licencias de construcción, usos
inmuebles, construcciones por recibir y demás obras conforme a las
normas vigentes.
 Controlar la aplicación de los cánones de arrendamiento y las tarifas
de ocupación de espacios públicos para usuarios fijos y ocasionales.
 Canalizar los recursos necesarios del subsidio para vivienda de interés
social para aquellos programas adelantados con la participación del
municipio en coordinación con el FOVIS.
 Identificar las zonas de alto riesgo para prevenir calamidades
naturales.
 Realizar los diseños, planos y especificaciones de las distintas obras
que se ejecuten en el municipio.

11. SECRETARIA DE SALUD.
Misión: Tener afiliada a toda la población vulnerable en régimen subsidiado
y lograr una buena atención de salud a sus afiliados.
Objetivos: Que la población tengan un buen servicio de salud.
FUNCIONES:
 Mantener completa vigilancia de los lugares de alto riesgo y participar
en la elaboración del Plan de Prevención y Atención de desastres del
municipio.
 Conceder autorizaciones Sanitarias de funcionamiento a entidades
hospitalarias y demás establecimientos abiertos al público por el
sistema local de información y Vigilancia epidemiológica.
 Ejercer control sobre las EPS. con influencia local y garantizar la
ejecución del PAB y el POSS garantizando la calidad en la prestación
de los servicios de salud.
 Coordinar la demanda de la población a los servicios ofrecidos por el
plan obligatorio de salud subsidiado, mediante la identificación de
beneficiarios, carnetización y contratación del POSS.
 Inspeccionar, vigilar y controlar productos, establecimientos, personal
y transporte relacionados con las actividades del consumo de
alimentos y medicamentos.
 Vigilar, controlar y regular los factores de contaminación del agua
para el consumo humano, saneamiento de edificaciones y del
ambiente en general.
 Adelantar campañas de nutrición y complementación alimentaria para
los niños y ancianos en coordinación con el ICBF.

12. FACTORES DE RIESGOS IDENTIFICADOS EN LAS DIFERENTES AREAS
DE LA ALCALDIA MUNICIPAL DE VENADILLO TOLIMA.
Los funcionarios de la Alcaldía Municipal del Municipio de Venadillo Tolima,
están expuestos a diferentes riesgos laborales que afectan el desarrollo
normal de su actividad y de salud.
Se diseña el presente panorama de riesgo con el fin de reducir el daño e
implementar medidas correctivas y preventivas para el bienestar de la
poblacion Trabajadora y la de su Familia.
RIESGO ERGONOMICO.
Cada día las máquinas efectúan más trabajos. Esta difusión de la
mecanización y de la automatización acelera a menudo el ritmo de trabajo y
puede hacer en ocasiones que sea menos interesante. Por otra parte,
todavía hay muchas tareas que se deben hacer manualmente y que entrañan
un gran esfuerzo físico. Una de las consecuencias del trabajo manual,
además del aumento de la mecanización, es que cada vez hay más
trabajadores que padecen dolores de la espalda, dolores de cuello,
inflamación de muñecas, brazos y piernas y tensión ocular.
La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se
lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores).
Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al
trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la
eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al
trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él. Un ejemplo
sencillo es alzar la altura de una mesa de trabajo para que el operario no
tenga que inclinarse innecesariamente para trabajar. El especialista en
ergonomía, denominado ergonomista, estudia la relación entre el trabajador,
el lugar de trabajo y el diseño del puesto de trabajo.

13. LESIONES Y ENFERMEDADES HABITUALES.
A menudo los trabajadores no pueden escoger y se ven obligados a
adaptarse a unas condiciones laborales mal diseñadas, que pueden lesionar
gravemente las manos, las muñecas, las articulaciones, la espalda u otras
partes del organismo. Concretamente, se pueden producir lesiones a causa
de: el empleo repetido a lo largo del tiempo de herramientas y equipo
vibratorios, por ejemplo, martillos pilones; herramientas y tareas que exigen
girar la mano con movimientos de las articulaciones, por ejemplo las labores
que realizan muchos mecánicos; la aplicación de fuerza en una postura
forzada; aplicación de presión excesiva en partes de la mano, la espalda, las
muñecas o las articulaciones;
· trabajar con los brazos extendidos o por encima de la
cabeza;
· trabajar echados hacia adelante;
· levantar o empujar cargas pesadas.
RIESGO PÚBLICO.
Los desastres ocasionados por el mismo hombre son los actos generados
con el fin de crear trastornos y caos a nivel político, empresarial, personal
o colectivo. Podemos determinar estos riesgos con consecuencias
similares a las naturales, donde la afectación del ser humano traerá
resultados nefastos tanto moral como físicos. Dentro de estos actos
podemos citar:
Terrorismo.
Llamamos terrorismo a todo acto que genere terror en las personas ya sea
individual o colectivo. El terrorismo es la máxima expresión del miedo en el
ser humano, por encima del pánico. Los actos terroristas buscan generar
caos, y desasosiego en general. “Terrorista es quien utiliza sistemáticamente
la muerte y destrucción, así como la amenaza de su recurso para
aterrorizar a individuos, grupos, comunidades o gobiernos y forzarlos a
hacer concesiones en beneficio de sus objetivos”. “No todo el mundo es
terrorista, pero cualquiera puede serlo”

14. Las personas como las empresas en general, están expuestas a este flagelo
qué día a día toma víctimas inocentes y se debe estar preparado para
afrontarlo con las medidas acordes a las necesidades de cada persona o
empresa.
Para afrontar este problema se debe conocer al enemigo, saber cómo
trabaja, de dónde saca información y contar con una serie de medidas
preventivas que nos ayude a minimizar este riesgo.
Secuestro
El secuestro siempre será un riesgo latente para las empresas y las personas
por ser un recurso económico para la delincuencia. Anteriormente las
personas más propensas a un secuestro eran los grandes empresarios y
ejecutivos de empresas nacionales y multinacionales. Hoy día cualquier
persona es secuestrable. Y no solamente las personas, se secuestran
automóviles, documentos y cualquier cosa de interés personal que genere un
rescate.
Existe la modalidad de secuestro Express, modalidad que consiste en
retener a una persona por un tiempo determinadamente corto (72 horas
máximo) y pedir a cambio de su libertad cualquier suma de dinero o
electrodomésticos. Una de las medidas preventivas es tener el mayor
conocimiento de cómo se prepara un secuestro, quienes son sus
protagonistas, como actuar en caso de ser secuestrado y como actuar en
cautiverio, los efectos secundarios después de una liberación.
Existen derivados del secuestro como las temibles “pescas milagrosas” en
carreteras, quema de vehículos, paros armados de grupos guerrilleros, robo
a pasajeros en buses urbanos y nacionales, robo de mercancías en rutas etc
Ante este flagelo se deben tener políticas y estándares de seguridad
puntuales para prevenir y disminuir estas acciones, encaminada a la
protección de directivos de empresas, trabajadores y familiares.
Sabotaje
La confiabilidad que tengamos en las personas que trabajan con nosotros es
fundamental en la prevención de actos de sabotaje. Empleados resentidos,
competencia desleal, infiltraciones, espionaje industrial, fuga y venta de
información, sindicatos, son algunas de las causas que generan este tipo
de entorpecimiento en el correcto funcionamiento de una empresa.
Fuga de información.
Catalogado como una de las principales causas de pérdidas materiales en
una empresa, la fuga de información ya sea física o verbal es un problema
latente que existe en las entidades. Las canecas de basura en las oficinas,
es uno de los lugares por donde más sale información de las empresas.

15. Por acciones y ejercicios en entidades se han encontrado en estos lugares
firmas de altos directivos, números de cuentas, rutas y recorridos de
distribución, teléfonos y direcciones de clientes, trabajadores, familiares,
logotipos de la empresa, etc. Mediante ejercicios en cada oficina, se puede
fomentar la cultura de la seguridad con respecto a la fuga de información y
el peligro a que se está expuesto si esta información llega a manos de
terceros interesados en hacer el mal a la empresa.
Es indispensable que las empresas estén al tanto de los mecanismos
que les permita evitar esta fuga de información por lo que ello implica
para la empresa y el riesgo a que se exponen sus funcionarios.
Corrupción:
Definitivamente, la corrupción es el peor de los daños que le puede pasar a
cualquier país. La persona corrupta siempre estará dispuesta a venderse al
mejor postor. La corrupción toca todas las empresas y todos los estamentos
donde se mueven dineros y cualquier tipo de información que pueda
beneficiar a terceros, y que en manos de una persona corrupta estará
dispuesta a vender.
Asaltos y atracos.
Esta comprobado que esta modalidad se emplea como un trabajo que deja
grandes sumas de dinero para quien lo comete, siendo sus víctimas
desde mensajeros, cobradores, vendedores, ventanillas de recaudo, y
transportadores hasta ejecutivos y altos directivos de empresas, que por su
apariencia y alto perfil, son víctimas de todo tipo de delitos callejeros. Se
puede decir que este es el comienzo de extorsiones y chantajes, ya que en
ellos se evidencia las tarjetas de presentación, tarjetas de crédito, autos
asignados, y comodidades acorde a su estatus.
FACTOR DE RIESGO PSICOSOCIAL.
Es toda circunstancia o acontecimiento que genere alteración del ánimo en
las personas, bajo la forma de ansiedad, estrés, angustia o depresión, sea
de manera incidental o sostenida en el tiempo.

16. Factores protectores: Se refiere a los factores psicosociales que generan
condiciones positivas para los trabajadores, por cuanto favorecen o facilitan
su desempeño laboral, o porque los protegen o facilitan el enfrentamiento
de situaciones de estrés.
EL NIVEL O GRADO DE RIESGO DEPENDE DE:
 Tiempo de exposición: Se refiere a la cantidad de tiempo estimada
que los trabajadores se encuentran expuestos a una condición
riesgosa.
 Frecuencia de presentación: Se refiere a cantidad de veces que se
presenta la condición riesgosa en un periodo determinado de tiempo
(por semana, mes, año).
 Intensidad: Se refiere a magnitud del factor de riesgo, en cuanto al
grado de molestia o daño que causa a los trabajadores.
PROCESO DE DETERMINACIÓN DEL ORIGEN DE E.P POR RIESGO
PSICOSOCIAL.
• Verificar el diagnostico clínico.
• Confirmar que la patología es una enfermedad que puede
derivarse del estrés.
• Evaluar el factor de riesgo psicosocial intra y
extraocupacional.
• Ponderar el riesgo psicosocial ocupacional vs. El riesgo
extraocupacional.
• Evaluar otros factores de riesgo.
• Ponderar todos los factores aplicación sobre matrices de
evaluación.
• Decidir el origen de la patología.
FACTOR DE RIESGO ELECTRICO.
Riesgo eléctrico: Se define como la posibilidad de circulación de la corriente
eléctrica a través del cuerpo humano.

17. Electrización: Consiste en dar electricidad a un cuerpo, sea cual fuere.
Cualquier accidente debido a la electricidad de una electrización.
Electrocución: Es una electrización mortal. Es la consecuencia del contacto
del cuerpo con demasiada electricidad.
ACCIDENTES PROVOCADOS POR LA ELECTRICIDAD.
Los accidentes pueden ocurrir cuando alguien toca una parte de una unidad
cargada con electricidad. Incluso el contacto con una parte de la unidad que
normalmente no está cargada puede provocar serios daños a la persona si
no se encuentra bien aislada.
Las lesiones en las personas habitualmente ocurren por:
• Contacto directo con la electricidad
• Formación de un arco eléctrico
• Explosión
LOS PRINCIPALES FACTORES QUE INTERVIENEN EN LOS
ACCIDENTES ELÉCTRICOS SON:
 Intensidad de la corriente que pasa por el cuerpo humano
 Tiempo de exposición al riesgo
 Trayectoria de la corriente eléctrica por el cuerpo humano
 Naturaleza de la corriente
 Resistencia eléctrica del cuerpo humano
 Edad y sexo
 Enfermedades
 Estado emocional.
RIESGOS FÍSICOS.
Dentro de los riesgos biológicos están los físicos; son elementos energéticos
agresivos presentes en el medio ambiente y generados por fuentes
concretas.

18. Estas energías son mecánicas, térmicas y electromagnéticas. Los más
destacables son: Ruido, iluminación, condiciones ambientales, radiaciones
no ionizantes y campos eléctricos y magnéticos.
DISMINUCIÓN O PÉRDIDA AUDITIVA.
Provocado por el ruido es un conjunto de ondas que se propagan por el
aire hasta llegar al oído. Es todo sonido no deseado, molesto, inútil y
peligroso para la salud.
La exposición prolongada a niveles elevados de ruido o vibraciones puede
provocar una disminución o pérdida auditiva: El efecto nocivo del ruido en
el oído es el de reducir la capacidad de producción de impulso eléctricos de
las células del caracol. Cuando la exposición es intensa y prolongada, la
sordera temporal es irreversible, para acabar en la muerte celular y con ella
la sordera permanente. Este proceso no se presenta bruscamente, sino que
es progresivo a medida que va aumentando el número de células muertas.
Esto es posible detectarlo mediante audiometrías.
 -Hasta 80 dBA /8 horas diarias, nivel aceptado
 -Exposición superior a 85 dBA/8 horas diarias, se informará y formará
a los trabajadores del riesgo que implica la exposición al ruido y el
tema concerniente al uso de los protectores auditivos. Aunque en una
oficina no se suele rebasar este nivel incluso es difícil que se llegue a
85 dBA.
RIESGO DE DISCONFORT AUDITIVO.
Para los trabajos de oficina que exigen una cierta concentración y una
comunicación verbal frecuente, el ruido puede ser un verdadero problema, no
en el aspecto de pérdida de audición sino en el de confort.
En las oficinas y despachos el ruido proviene principalmente de las
impresoras, fotocopiadoras, taladradoras,etc. Así como ventiladores y
sistemas de aireación, que si bien no llegan a producir trauma acústico,

19. puede dar lugar a dificultad de concentración, trastornos nerviosos del tipo
de irritabilidad, y disminución de productividad. A veces se manifiestan
síntomas concretos como dolor de cabeza, fatiga y estrés.
RIESGO DE FATIGA VISUAL.
PROVOCADO POR LA ILUMINACIÓN.
Debido a la insuficiente calidad de iluminación, ya sea iluminación general,
localizada y la emitida por las pantallas de visualización de datos.
La fatiga visual es una modificación funcional de carácter reversible, debida
aun esfuerzo excesivo del aparato visual viene provocada por los siguientes
factores a tener en cuenta:
 Nivel de iluminación del punto de trabajo.
 Reflejos en la pantalla
 Falta de nitidez en los caracteres de la pantalla
 Efectos de los contrastes fuertes sobre la retina
 Falta de calidad en la presentación de la información en la pantalla.
 Contraste (relación entre la luz emitida por dos superficies) entre los
objetos a manipular y el entorno
 Disposición de las luminarias
RIESGO DE DISCONFORT TÉRMICO.

20. Causado por el frío y el calor. Exceso o falta de aire acondicionado en verano
y de calefacción en invierno. Los tres aspectos que influyen
fundamentalmente en la sensación de confort térmico son: las condiciones
ambientales, la actividad física y el tipo de vestido.
El frío puede provocar: Agarrotamientos de las articulaciones, temblores…
El calor: Hipertermia, sudoración, mareos, lipotimias, fatiga y dificultades en
la concentración, y dolores de cabeza.
Falta de mantenimiento de los sistemas de climatización: Da lugar a la
acumulación de la suciedad y gérmenes en las conducciones y filtros,
incrementando el riesgo de constipados e irritaciones de los ojos, sobre todo
en verano.
CLIMATIZACIÓN.
En casi todas las oficinas se está imponiendo la existencia de sistemas de
climatización tanto para verano como para invierno. La regulación del nivel
calor/frío suele ser origen de disputas, sobre todo en locales compartidos con
sistemas centralizados.
RIESGO DE RADIACIONES ELECTROMAGNÉTICAS.
La energía tiene muchas maneras de manifestarse, una de ellas es por
radiación electromagnética.
Dentro de las oficinas y despachos las radiaciones más frecuentes son las de
media frecuencia (Ultravioletas, radar, FM, TV, microondas…) por tanto no
ionizantes.
Las aplicaciones más comunes son en sistemas de telecomunicación. Tienen
un gran poder de penetración en los tejidos biológicos produciendo
afecciones en el sistema nervioso central, sistema circulatorio y en las
glándulas endocrinas y provocando alteraciones en el ritmo cardíaco y
en el sistema digestivo.

21. Los conocimientos de las acciones que sobre la salud tienen las radiaciones
electromagnéticas, son poco concluyentes. Todos los aparatos eléctricos
pueden producir campos magnéticos, desde las impresoras a los
ordenadores, las fotocopiadoras, los móviles y teléfonos. Al parecer en
experimentación animal se observan cambios de conducta y confusión.
RIESGOS QUÍMICOS
La calidad del aire interior de oficinas se ha visto influencias por los cambios
en la tecnología, los materiales de edificación y de alfombrado, problema de
humedad y nuevos equipos de oficina.
RIESGO DE INTOXICACIÓN
Cualquier sustancia química puede producir daños al organismo, todo
depende del grado de toxicidad, de la cantidad absorbida, la dosis y el
tiempo de exposición.
Algunos de los factores influyen en la posibilidad de intoxicación son:
Propiedades físico-químicas de la sustancia: solubilidad, volatilidad,
estabilidad, pureza, tamaño de las partículas, etc.
Condiciones de exposición: vía de absorción por el organismo,
concentración, tiempo de exposición, condiciones ambientales, absorción
simultánea de varias sustancias, momento de la exposición, estado de
reposo o ejercicio del trabajador.
Factores individuales: género, edad, peso, estado nutricional, de salud e
inmunológico.
RIESGO DE INTOXICACIÓN POR POLVO DE TÓNER.
De hecho, en muchas oficinas, es fácil encontrar impresoras láser y
fotocopiadoras, son herramientas de trabajo que hoy día se hacen
imprescindibles para ciertas tareas. Normalmente estos útiles de trabajo
permanecen muchas horas, a lo largo del día, a pleno rendimiento, de hecho
son las primeras máquinas en ponerse en funcionamiento y las últimas en
desconectar.

22. Las fotocopiadoras e impresoras láser han merecido especial atención por su
acumulación de calor pero también de ozono y componentes orgánicos
volátiles irritantes. Es el caso de las impresoras láser equipadas con
tecnología tradicional, que emiten cantidades significativas de ozono y
formaldehido.
Además, fotocopiadoras e impresoras tienen como elemento químico
peligroso la tinta, el tóner. Su composición es una mezcla de grano muy fino
de diferentes sustancias:
Partículas de resina, para poder fundir el tóner sobre el papel (fijar).
Pigmentos de color, para conseguir la deseada impresión en color.
Óxidos de metal magnetizables, para realizar los procesos de carga
electrostáticos.
Este es uno de los motivos que junto, con otros factores ambientales e
higiénicos, deben preocuparnos a la hora de analizar los riesgos químicos
que pueden ocasionar daños a las personas que trabajan próximas a ellas.
 La exposición más destacada en este proceso es la inhalación y el
contacto cutáneo con el tóner.
 Aunque los productos pueden variar algo su composición, la fórmula
básica del tóner para la impresora básica es:
 85% de polímero de estireno-acrialato.
 10% de negro de humo.
 5% de agentes de control de carga.
Algunas formulaciones contienen menos polímero y entre un 20 y un 50% de
óxido de hierro. La función del polímero es la de aglutinante que al calentarse
fija el tóner al papel. El negro de humo aporta el característico color negro
intenso.
RIESGOS BIOLÓGICOS.
Los riesgos biológicos para empleados de oficinas y personal de
mantenimiento suelen estar relacionados con el transporte de partículas y
moléculas en el aire.

23. Como contaminantes del medio ambiente encontramos las bacterias de la
legionella pneumophila y aquellos agentes biológico (virus, bacterias,
microorganismos, etc) vinculados a alergias, humos
RIESGO DE LEGIONELLA PNEUMOPHILA.
La legionelosis es una neumonía atípica con letalidad relativamente alta que
apareció por primera vez en el verano de 1976 en veteranos de guerra, con
carácter epidémico, después de una convención en filadelphia.
El agente causal es la Legionella pneumophila.
La legionelosis se presenta de dos formas:
 La enfermedad del legionario, un severo trastorno mutiorgánico,
iniciándose como infección respiratoria, cuya manifestación más
prominente es la neumonía.
 b) La fiebre de pontiac, una enfermedad autolimitada con un alto
índice de ataque que caracteriza por fiebre, cefaleas, mialgias y
astenia que suelen desaparecer por sí solas.
La legionelosis que aparece en oficinas de grandes edificios, se asocia a los
sistemas de agua caliente, sistemas de refrigeración de agua utilizadis como
aire acondicionado, sistemas de refrigeración industriales.
El aire transporta microorganismo de origen externo e interno (propios
empleados), partículas y polvo procedentes de suelos, moquetas, paredes,
cenizas y humo de tabaco.
La enfermedad suele dañar a personas mayores, enfermas con otras
afecciones, a los que sufren enfermedades pulmonares, los fumadores, a las
personas que han sufrido algún trasplante y en general a todos aquellos con
las defensas bajas.

24. ORDEN Y ASEO
RIESGOS FÍSICOS.
DISMINUCIÓN O PÉRDIDA AUDITIVA.
A diferencia de otros contaminantes, el ruido no se exporta ni perdura, está
localizado y cesa cuando lo hace el emisor. Es el primer contaminante que
detecta el ser humano, el que más perturba y el que más afecta al bienestar.
EL mal uso de los auriculares de música o WALKMANS pueden provocar
sordera a la larga y son muy utilizados por el personal de limpieza. Se debe
impedir que el fuerte volumen dañe el interior del oído y se puedan ocasionar
lesiones auditivas irreversibles.
Los demás riesgos son los mismos que los del personal de oficina, ya
expuestos anteriormente.
RIESGOS QUÍMICOS.
Los riesgos químicos a los que pueden estar expuestos el personal de
limpieza son los producidos por intoxicaciones al mezclar distintas
productos de limpieza, utilización de sustancias para limpieza de
superficies varias (suelos, muebles, paredes), empleo de productos en
locales cerrados, etc.
El trabajo con productos de limpieza puede parecer inofensivo, pues
generalmente estos productos pasan una serie de controles de calidad y
toxicidad que los presenta como no peligrosos en condiciones normales.
El caso es, que el producto aparentemente «inofensivo» se convierte en
peligroso cuando está en contacto con otro producto, cuando la dosis que se
aplica es mayor a la recomendada, cuando trabaja con productos de gran
pureza... es estos casos donde se originan problemas leves y graves al
organismo, tal es el caso de asfixias e intoxicaciones, etc.

25. RIESGO DE INTOXICACIÓN.
Cualquier sustancia química puede producir daños al organismo, todo
depende del grado de toxicidad, de la cantidad absorbida, la dosis y el
tiempo de exposición.
Algunos de los factores influyen en la posibilidad de intoxicación son:
Propiedades físico-químicas de la sustancia: solubilidad, volatilidad,
estabilidad, pureza, tamaño de laS películas, etc.
Condiciones de exposición: vía de absorción por el organismo,
concentración, tiempo de exposición, condiciones ambientales, absorción
simultánea de varias sustancias, momento de la exposición, estado de
reposo o ejercicio del trabajador, Factores individuales: género, edad, peso,
estado nutricional, de salud e inmunológico. cuando cesa la exposición
debido a la liberación del producto acumulado.
RIESGOS BIOLÓGICOS.
Los riesgos biológicos para empleados de oficinas y personal de
mantenimiento suelen estar relacionados con el transporte de partículas y
moléculas en el aire.
Como contaminantes del medio ambiente encontramos las bacterias de la
legionella pneumophila y aquellos agentes biológico ( virus, bacterias,
microorganismos, etc) vinculados a alergias, humos.
La calidad del aire es un aspecto a tener muy presente cuando se tratan los
riesgos biológicos, ya que una ventilación inadecuada, ( entradas sucias de
aire, filtros sucios o ausentes intercambiadores de calor obstruidos,
conductos de retorno sucios), el funcionamiento incorrecto y/o el mal uso de
los equipos de ventilación, aumentan en gran medida la aparición de
enfermedades de tipo respiratorio como son la legionella o las alergias.

26. MEDIDAS PREVENTIVAS.
Aunque los accidentes por manipulación de residuos especiales (biológicos
y/o radiactivos) suelen darse principalmente en centros hospitalarios,
industrias alimentarias y mataderos, el personal de oficina, mantenimiento y
limpieza no está exento.
PERSONAL DE OFICINA Y MANTENIMIENTO.
MEDIDAS PREVENTIVAS DE LOS RIESGOS FÍSICOS.
RUIDO:
La reducción del ruido en su origen, Que pasa necesariamente por la
reducción de su producción que en muchas ocasiones es de muy bajo coste
económico:
Reducción de vibraciones, mediante aislamiento elástico de las máquinas
evitando la transmisión de las vibraciones a las estructuras.
Reducción de los golpes, Amortiguando o evitando la caída de objetos o
variando (si es posible) el proceso de trabajo.
La reducción del ruido en su propagación, que pasa por el aislamiento del
local.
- Aislamiento del local, mediante tabiques intermedios insonorizantes
Uso de protectores personales; las orejeras, los tapones y los cascos.
ILUMINACIÓN.
Orientar los ordenadores de manera perpendicular a las fuentes de luz diurna
para evitar la reflexión de la luz en la pantalla o el deslumbramiento.
 El nivel de luz recomendable en oficinas está entre los 300 lux de una
zona destinada a áreas de circulación o copiadoras y los 500 lux
necesarios en trabajos de lectura, escritura, mecanografía o procesos
de datos.

27.  Las luminarias deberán equiparse con difusores para impedir la visión
directa de la lámpara.
 Las luminarias se colocarán de forma que el ángulo de visión sea
superior a 300 respecto a la visión horizontal.
 A la izquierda, disposición de luminarias deficiente, la luz reflejada
coincide con la línea de visión.
 A la derecha, disposición correcta de luminarias, la luz reflejada no
coincide con la línea de visión.
 Se evitarán las superficies de trabajo con materiales brillantes y
colores oscuros.
 Si se dispone de luz natural, se procurará que las ventanas dispongan
de elementos de protección regulables que impidan tanto el
deslumbramiento como el calor provocado por los rayos del sol se
debe procurar una disposición tal que ni la iluminación del local ni de
las ventanas incida sobre el monitor, de este modo se evitarán los
reflejos.
 Tras la pantalla se deben evitar puntos de luz como ventanas y
lámparas que pueden deslumbrar, por ello deben colocar
perpendicularmente a los mismos (como hemos dicho anteriormente),
y se debe graduar el contraste entre textos y fondo de la pantalla,
compaginando períodos de descanso en el trabajo con el fin de evitar
la fatiga visual.
 La situación de las ventanas permitirá la visión al exterior.
AMBIENTE TÉRMICO.
 Deberán crearse y mantenerse unas condiciones de temperatura y
humedad confortables.
 Acción sobre la fuente de calor:
 Apantallamiento de los focos de calor.
 Acción sobre el ambiente térmico: disponer de ventilación del local
necesaria para evitar el calentamiento del aire, e incluso de la
ventilación forzada.
 Elección del vestuario adecuado a la época del año y al calor (ropa
fresca) o el frío (ropa que abrigue y resguarde al cuerpo).
 Hay que evitar en lo posible, corrientes de aire, para evitar así
constipados y catarros.
SE RECOMIENDA:
Una temperatura de 19-21º C en Invierno y 20-24º C en Verano. En el rango
de temperaturas comprendido entre 19º a 24º C la sequedad de los ojos, y
mucosas se puede prevenir manteniendo la humedad relativa (contenido de
vapor de agua que se halla en el aire) estará comprendida entre el 30 y el
70%, para cualquiera de las temperaturas comprendidas dentro de dicho
rango y entre el 50- 70 % en presencia de electricidad estática.

28. RADIACIONES NO IONIZANTES.
Para las radiaciones ultravioletas, el método más eficaz es el apantallamiento
de la fuente.
Las áreas afectadas de radiaciones ultravioleta deberán ser suficientemente
ventiladas, ya que pueden llegar a generar gases nocivos.
MEDIDAS PREVENTIVAS PARA LOS RIESGOS QUÍMICOS.
 Las impresoras láser, equipadas con vástagos de corona, sean
colocadas a una distancia de seguridad del personal de la oficina.
 Prevenir las irritaciones cutáneas que causa el tóner utilizando
guantes de látex.
 Proceder a la eliminación del polvo de tóner con un aspirador
industrial si se desea reparar la fotocopiadora o la impresora.
 Mantener fuera del alcance recipientes como botellas o vasos, pare
evitar confusiones.
 Etiquetar siempre los recipientes.
 Evitar permanecer en una estancia en la que se hayan limpiado con la
mezcla de varios productos de limpieza.
 Evitar contacto con productos de limpieza, pueden resultar dañinos.
MEDIDAS PREVENTIVAS PARA LOS RIESGOS BIOLÓGICOS.
 Controlarse la calidad de aire suministrado
 Si existe posibilidad abrir puertas y ventanas para regenerar el aire
acumulado.
 Mantenimiento adecuado de las instalaciones.
 Cuando los ocupantes no tienen posibilidades prácticas de actuar
sobre la calidad del aire de deberían saber quien es la persona
responsable de esta tarea.
 Tratamiento de los olores, humos de tabaco y vapores.
 Crear procedimientos de funcionamiento de las instalaciones.
 Limpieza regular de los filtros.
 Ubicar la toma de aire exterior de modo que se impida la entrada de
los aerosoles.
 Suministrar suficiente aire frescos de ventilación.
 Colocar filtros adecuados para el control de la entrada de partículas.
 Prevenir la acumulación de agua estancada bajo los sistemas de
refrigeración.
 Mantener la humedad relativa del aire por debajo del 70% en los
espacios ocupados.
 Establecer programas de mantenimiento que complementen la
inspección, la limpieza y la desinfección.

29. El personal encargado de la inspección y del mantenimiento regular de los
sistemas de climatización debería recibir una formación adecuada.
MEDIDAS PREVENTIVAS PARA LOS RIESGOS FÍSICOS DE ORDEN Y
ASEO.
La única manera de prevenir las consecuencias del ruido y entre ellas la
sordera, es que el ruido no alcance al oído, reduciendo sus niveles de
producción en el origen, amortiguando su propagación o mediante protección
personal, aunque debe ser el último medio y antes de llegar a él deben
agotarse todas las posibilidades que sean técnica y económicamente viables.
Los auriculares del tipo de inserción que se utilizan en los equipos de
música portátiles o “walkmans” si se colocan incorrectamente, pueden causar
irritación del conducto auditivo externo. La prevención depende del correcto
diseño y buen mantenimiento del auricular, así como de la educación del
personal en cuanto al riesgo potencial. Deben desinfectarse periódicamente.
Se recomienda no escuchar la música muy alta de volumen en los
auriculares para evitar lesiones auditivas irreversibles.
LA REDUCCIÓN DEL RUIDO EN SU ORIGEN.
Uso de protectores personales: Las orejeras, los tapones y los cascos.
MEDIDAS PREVENTIVAS CONTRA RIESGO QUÍMICOS.
Las tareas que realiza el personal de limpieza que pueden estar relacionadas
con los riesgos químicos o biológicos son la retirada de residuos y la limpieza
de zonas clasificadas de riesgo. En el caso de oficinas, no es habitual que
existan zonas clasificadas como peligrosas o de riesgo.
Para poder prevenir riesgos ocurridos con productos químicos se debe
proceder al etiquetado de recipientes que los contengan, permitiendo así
conocer su peligrosidad y las precauciones a seguir en su manejo, así como
las medidas a tomar en caso de accidente.

30. UTILIZACIÓN DE PRODUCTOS PELIGROSOS.
 Lea atentamente las instrucciones de uso de los productos antes de
su utilización.
 Compruebe que la mezcla con otros productos no genere gases o
vapores nocivos.
 Utilice siempre las medidas adecuadas que recomienda el fabricante,
no se exceda en usar más producto del aconsejado.
 En la medida de lo posible utilice productos menos peligrosos.
 Disponga de fichas de datos de seguridad de los productos
proporcionadas por el fabricante o el distribuidor
 Deben conocerse las características y riesgos de un producto antes de
utilizarlo.
 No utilice envases para otros productos.
 Si lo hace tenga la precaución de identificarlos para que no puedan
confundir acerca de su contenido
 Utilice equipos de protección individual (guantes, pantallas,
mascarillas), según indique la ficha de datos de seguridad.
 Si algún producto se introdujera en los guantes, lávese y cambie de
guantes inmediatamente.
 Después de la manipulación de productos químicos o de limpieza,
lávese siempre las manos.
 No deben mezclarse productos de limpieza, ya que la mezcla puede
producir gases peligrosos.
 Los ojos deben estar protegidos ante posibles salpicaduras.
LA INFORMACIÓN QUE DEBE RECOGER UNA ETIQUETA:
 Nombre de la sustancia y concentración.
 Nombre del fabricante, envasador, comercializador e importador y su
dirección.
 Pictograma (dibujo) indicando peligro.
 Riesgos específicos de las sustancias.
 Consejos de prudencia.

31. ALMACENAMIENTO PRODUCTOS DE LIMPIEZA.
Debemos tener ciertas precauciones a la hora de almacenar productos de
limpieza, ya que estos contienen sustancias químicas y por tanto pueden
reaccionar entre sí, emitir gases peligrosos, provocar incendios o
explosiones.
RECOMENDACIONES ALMACENAJE.
 Mantenga alejados unos de otros productos que pueden reaccionar
ante sí, como pueden ser la lejía, el salfumán, el amoníaco.
 Sitúe en las zonas bajas de las estanterías los productos más
voluminosos y los más utilizados.
 Todos los envases deben tener su correspondiente etiqueta.
 Si utiliza envases diferentes al original asegúrese que son adecuados
y están perfectamente limpios del anterior producto.
 Haga pedidos regularmente para no almacenar demasiada cantidad a
menor producto almacenado menor riesgo
 Evite apilar demasiadas cajas. La caja de la base soporta el peso de
resto y puede ceder en cualquier momento provocando un accidente
 Nunca almacene productos de limpieza dentro o sobre cuadros
eléctricos.
 Las estanterías estarán sujetas a la pared y entre sí y las baldas serán
de tipo bandeja para evitar posibles derrames
ANTE LA RETIRADA DE RESIDUOS DEBEMOS TENER EN CUENTA
CIERTOS ASPECTOS:
El personal de limpieza debe utilizar ropa adecuada a la tarea que esté
realizando.
Debe disponer de guantes apropiados siempre que exista riesgo de cortes,
pinchazos o irritación.
En caso de poder emplear un útil, no realice la tarea con las manos.
Los recipientes que contengan residuos deben ser seguros y estar
perfectamente identificados.
Se han de manipular con cuidado.
Realice un aseo personal antes de las comidas y al terminar el trabajo.

32. CASO PRÁCTICO.
PERSONAL DE OFICINA Y MANTENIMIENTO.
Mes de marzo, viernes. Jorge y Nuria están teniendo muchísimo trabajo.
Imprimir documentos, repasar textos, realizar facturas... tareas que parecen
no acabar nunca.
Muchos son los días que se quedan hasta tarde para acabar todo el trabajo.
Desde hace ya algunas semanas Jorge y Nuria comentan que se
encuentran fatigados.
Nuria en concreto comentó con curiosidad a Jorge que al entrar en el
despacho todas las mañanas un hormigueo inundaba su nariz y empezaba a
estornudar.
La serie de estornudos permanecía hasta que abría la ventana.
El espacio se ventilaba y acto seguido la cierra
Al principio creyó que se debía a una alergia sin importancia, pero resultó
que por las tardes empezaba a sentir irritación en las fosas nasales,
acompañadas de jaquecas frecuentes que sin motivo aparente desaparecían
durante el fin de semana.
Jorge empezó a preguntarse porque ocurría esto en sus despachos. Primero
analizó el tipo de ventilación que poseían en su edificio: ventilación general
que permanece en funcionamiento todo el día, emitiendo aire caliente o frío
según la época del año. Suele complementarse con un aparato de aire
condicionado, que solo algunos despachos tienen y que les proporciona en
verano un ambiente más confortable. Recuerda entonces que
Alejandro visitó su despacho para limpiar los filtros de aire, pues hacia mucho
tiempo que no se revisaban. Cuando Alejandro hizo el mantenimiento de los
filtros del aire no adoptó las medidas preventivas adecuadas, no tenía
guantes ni mascarilla. Por ello, cuando tuvo el filtro cerca de las fosas

33. nasales no pudo impedir un gran estornudo que le hizo caer el filtro al suelo
provocando una nube de polvo que intentó subsanar abriendo las ventanas.
Lo único que provocó fue que el polvo se expandiera. Cuando Angustias
entro a limpiar el despacho empezó a estornudar y rápidamente se dio
cuenta que había miles de partículas flotando por todo el despacho. Limpió el
despacho pero no abrió las ventanas, pues a las horas que ella realiza su
tarea y en esta época del año suele hacer frío, lo que provocó que el polvo
siguiera en el ambiente.
Jorge sumido en sus pensamientos y ajeno a estas acciones creyó que la
actuación de Alejandro era correcta por lo que no entendía porqué había un
nivel tan alto de polvo en el ambiente. Entonces recordó que al iniciarse el
año, los equipos reprográficos (fotocopiadoras e imprentas láser) habían
pasado su revisión anual. Los operarios cambiaron el tóner y limpiaron los
equipos y los cambiaron de lugar, pues estaban lejos de fuentes de
ventilación. Una vez que ellos acabaron Nuria cambió la localización de los
equipos, colocándolos nuevamente lejos de las fuentes de ventilación. Al
parecer los enchufes estaban demasiado lejos y se necesitaba de un alargue
para conectarlos, cosa que molestaba a
Nuria. Jorge empezó a escribir en una lista cuales podían ser los riesgos
químicos, biológicos y físicos que se sucedían en el despacho.
RESPUESTAS AL CASO PRÁCTICO.
1. Es probable que el equipo de limpieza no abra las ventanas mientras
realiza las tareas, o si lo hace no durante el tiempo suficiente, de esta forma,
no existen una buena ventilación y las partículas de polvo se desplazan pero
vuelve a quedarse en el ambiente.
2. Los contaminantes biológicos son seres vivos, organismos con un
determinado ciclo de vida que al penetrar en el hombre ocasionan
enfermedades de un tipo infeccioso o parasitario.
3. La solubilidad, volatilidad, estabilidad, pureza, tamaño de la partículas, etc.
Las condiciones de exposición: vía de absorción por el organismo,
concentración, tiempo de exposición, condiciones ambientales, absorción
simultánea de varias sustancias, momento de la exposición, estado de
reposo o ejercicio del trabajador.
Y los factores individuales: género, edad, peso, estado nutricional, de salud e
inmunológico.
4. El tóxico presente en el ambiente puede ser absorbido por el organismo a
través de las cuatro vías (respiratoria, dérmica, digestiva, o parenteral).

34. Cuando el tóxico consigue entrar en el organismo y pasa a la sangre ésta lo
difunde por todo el organismo con una rapidez que depende de la vía de
entrada y de su incorporación a la sangre. La acumulación de la sustancia
tóxica en el organismo se produce en los órganos más ricos en vasos
sanguíneos (venas y arterias), y más ricos en lípidos (grasas), de modo que
prologa los efectos incluso cuando cesa la exposición debido a la liberación
del producto acumulado. La metabolización del tóxico consiste en que los
compuestos químicos por su interacción con el organismo se conviertan en
productos más solubles, de modo que se facilite su eliminación, excepto en
algunos casos en que se origine un producto más tóxico que el de partida.
5. La impresora, debido al volumen de trabajo, está en funcionamiento gran
parte del día, con lo que depende más sustancias contaminantes provocadas
por el tóner y el ozono.
6. Siempre que tenga un buen mantenimiento y los filtros se limpien o
cambien cuando en los tiempos establecidos por el fabricante. Existen
situaciones en los que por motivos diversos el tiempo debe variarse
realizando las tareas de limpieza en un tiempo más breve. Esto dependerá
de las características ambientales y los contaminantes que se produzcan en
cada situación.
7. Alejandro debería haber utilizado guantes de goma y mascarilla, puesto
que los filtros están completamente impregnados de partículas, de esta
forma el no hubiera estornudado y no le hubiera caído el filtro al suelo
provocando la nube de polvo.
Alejandro debe trabajar siempre en equipo.
8. A pesar de que haga frío Angustias debería haber abierto la ventana para
que la estancia se ventilase y mientras trabajar en otro despacho. Una vez
ventilado debería haber limpiado con sumo cuidado el polvo de forma que
desapareciese por completo.
9. No. Los operarios de mantenimiento de máquinas reprográficas deben
conocer cuales son las mejores localizaciones de estas herramientas en
lugares cerrados, como es el caso de los despachos y ellos son quienes
debe aconsejar cual es el lugar optimo.
Normalmente deben tener una fuente de ventilación próxima con la finalidad
de que las sustancias nocivas que provocan no se queden en el aire que se
respira. Además las impresoras láser equipadas con tradicionales vástagos
de corona, sean colocadas a una distancia de seguridad del personal de
oficina. De esta forma las concentraciones de ozono pueden mantenerse por
debajo de los límites recomendados para salvaguardar la salud de los
empleados.

35. CASO PRÁCTICO.
PERSONAL DE LIMPÌEZA.
Angustias: hace 20 años que trabaja en la empresa como personal de
limpieza. Es de las que se levantan bien pronto para que cuando lleguen los
trabajadores al despacho esté todo bien limpio y reluciente. A su cargo tiene
a una joven de 20 años llamada Dolores que acaba de entrar hace unos
meses en la empresa para ayudarle en sus quehaceres.
Dolores tiene una mala costumbre según Angustias, limpia escuchando
música con un radio casette portátil tipo “walkman” y siempre lo tiene a todo
volumen. Angustias escucha la música como si tuviese ella los cascos
puestos y siempre le advierte de que se quedará sorda un día de estos.
Dolores “pasa de todo” y sigue escuchando su música y limpiando el polvo
acompañando su trabajo con múltiples estornudos y con una gran irritación
en los ojos. Angustias se preocupa por su estado y le advierte a ésta que
puede ser alérgica al polvo. Las dos siguen limpiando y Angustias ha puesto
lejía en el agua de los cubos para desinfectar el suelo. Dolores sigue
limpiando distraída por la música y ha parado de estornudar. Como ha
acabado de limpiar el polvo,
Dolores coge la fregona y antes decide poner amoníaco en el agua que
desinfecta muy bien el suelo, abre la botella y Angustias grita para impedirle
que eche el producto en el agua con la lejía que ella había puesto
anteriormente, un gran gas se produce en ese momento y Dolores empieza a
marearse y ahogarse al respirar.
Angustias llega a tiempo para recogerla antes de que Dolores se desplomara
en el suelo y le evita una caída peligrosa. A continuación la saca del
despacho la estira en el suelo y la intenta reanimar pero no sabe cómo.
RESPUESTAS AL CASO PRÁCTICO
1. El efecto fundamental que la exposición a “walkmans” continuada y a
alto volumen produce en el oído es el de reducir la capacidad de las
células del caracol para producir impulsos eléctricos cuando se las
somete a vibración.
El primer paso de esta afectación es la llamada sordera temporal: todos
hemos tenido la sensación de que después de estar sometidos a un ruido
intenso por un cierto tiempo nos hemos quedado algo sordos: es la sordera
temporal, que desaparece a las pocas horas de cesar la exposición, al
recuperar las células del caracol su capacidad de transformación vibración-

36. impulso eléctrico. Cuando la exposición al ruido es intensa y prolongada la
recuperación es cada vez más lenta y, al final, se produce la muerte celular.
Afortunadamente el número de estas células es muy elevado y la sordera
permanente no se presenta bruscamente, sino que progresa muy despacio
a medida que va aumentando el número de células muertas. Es muy
importante sobre este tema tener muy claras dos cosas:
1ª La sordera permanente producida por el ruido es totalmente irreversible;
no es posible tratarla con medicamentos, ni operarla. En otras palabras, la
capacidad auditiva que se pierde a causa del ruido no se recupera nunca.
2ª Es posible detectar de forma muy precoz el inicio de la sordera
permanente cuando está aún no es perceptible ni siquiera por el propio
trabajador, para ello es suficiente la realización de audiometrías.
1º Visitar anualmente al otorrinolaringólogo y practicar audiometrías.
2º La reducción del ruido en su origen
3º Utilizar un radio cassette con altavoces y no con auriculares porque el
ruido estará más amortiguado en el aire escuchándolo a distancia.
3. Hacer una audiometría consiste en determinar para una persona concreta
los valores mínimos citados y comparar los correspondientes a un individuo
normal (la diferencia entre ambos valores es la pérdida auditiva a cada
frecuencia); si esa persona requiere, a una o más frecuencias, un mínimo de
decibelios mayor que un individuo normal, es que ha empezado a volverse
sorda. Evidentemente es preciso que hayan transcurrido al menos ocho
horas desde que cesó la exposición al ruido, para que desaparezca la
sordera temporal cuya presencia enmascararía el resultado. La audiometría
sirve para detectar posibles problemas de audición que se puedan presentar
y se recomienda hacer una anualmente.
4. Porque cuando la sordera es provocada por el ruido las primeras
disminuciones de la sensibilidad auditiva se producen a frecuencias muy
elevadas, alrededor de 40.000 hertzios, y tardan bastante en extenderse a
las frecuencias que empleamos normalmente en la conversación (alrededor
de 500 a 2000 hertzios). Por eso la audiomatría permite detectar la
afectación cuando ésta no es grave ni provoca ningún tipo de merma en la
capacidad de relación social.
Precisamente por esta razón es muy importante practicar anualmente
audiometrías a todos los trabajadores expuestos a niveles elevados de ruido
(alrededor de 80 a 85 dBA o superiores); de esta forma será posible tomar
las medidas preventivas oportunas e impedir que la sordera progrese hasta
convertirse en un auténtico problema.

37. 5. Los efectos sobre el sistema respiratorio son:
Irritación de la nariz, garganta y bronquios. Se debe impedir que esta
persona trabaje limpiando el polvo y debe visitar al médico para que le de un
tratamiento contra la alergia a los ácaros del polvo, que ayudarán a pasar los
síntomas de la mejor manera posible, debilitando los síntomas pero no
eliminándolos del todo.
6. En caso de inhalación de gases tóxicos:
Evacuaremos al accidentado de la zona, con las protecciones personales
adecuadas para aquellos que actúen como socorristas.
Conduciremos al afectado a un lugar bien aireado y le mantendremos en
reposo absoluto y tendido.
Si presenta complicaciones, como pérdida de conocimiento, le trasladaremos
a un centro médico.
7. No utilizar ningún producto químico sin saber sus características y sus
riesgos. En caso de duda, consultar con el mando.
a) Exija el etiquetado de los envases con el nombre de los productos, usos y
riesgos.
b) Guardar los envases de los productos bien cerrados y ordenados en lugar
seco y fuera de los focos del calor. Hay que desprenderse de los desechos
generados y depositarlos en contenedores adecuados.
c) Evitar el contacto directo. Protegiéndose personalmente, y
acostumbrándose a llevar guantes.
d) Después de la manipulación con productos de limpieza, lavarse siempre
las manos.
e) Manipular los productos químicos con precaución.
f) En el caso de mezclas, respetar siempre las proporciones que se indican.
ENFERMEDADES QUE SE HAN PRESENTADO EN LA ALCALDIA DE
MUNICIPAL DE VENADILLO.
DEFINICIONES:
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Se entiende por enfermedad profesional
todo estado patológico que sobrevenga como consecuencia obligada de la
clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto
obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos o
biológicos.
Las enfermedades endémicas y epidémicas de la región sólo se consideran
como profesionales cuando se adquieren por los encargados de combatirlas
por razón de su oficio”.
Cuando se define que un trabajador presenta una Enfermedad Profesional,
se está afirmando que aquel no se hubiese enfermado si no trabajara

38. expuesto a determinados factores de riesgo, porque al igual que para el
Accidente de Trabajo.
Causas básicas: Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas;
razones por las cuales ocurren los actos y condiciones subestándares o
inseguros factores que una vez identificados permiten un control
administrativo significativo.
Las causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos
subestándares o inseguros y por qué existen condiciones subestándares o
inseguras.
Riesgo: Combinación de la probabilidad y la(s) consecuencia(s) de que
ocurra un evento peligroso especifico.
Peligro: Es una fuente o situación con potencial de daño en términos de
lesión o enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o una
combinación de estos.
TUNEL CARPIANO
ENFERMEDAD LABORAL
Trabajos con movimientos repetitivos de los dedos, las manos o los brazos.
Esta enfermedad es más conocida como el TUNEL CARPIANO este
síndrome ocurre cuando el nervio medio, que abarca desde el ante brazo
hasta la mano, se presiona o se atrapa a nivel de la muñeca. El nervio medio
controla las sensaciones de la parte posterior de los dedos de la mano
(excepto el dedo meñique), así los impulsos de algunos músculos pequeños
en la mano que permite que se mueva los dedos y el pulgar.
SINTOMAS.
 Engrosamiento de los tendones irritados u otras inflamaciones.
 Dolor.
 Debilidad o entumecimiento de la mano y la muñeca.
 Calor.
 Calambre o un mayor entumecimiento, se siente en los dedos en el
plazo de un minuto.
 Entumecimiento en la planta de la mano y los dedos, especialmente
del pulgar y de los dedos medios e índice.
 hinchazón aparente.
Los síntomas a menudo aparecen primero en una o en ambas manos
durante la noche, puesto que mucha gente duerme con las muñecas
dobladas. Una persona con síndrome del túnel carpiano puede despertarse

39. sintiendo la necesidad de “sacudir” la mano o la muñeca. A medida que los
síntomas se agravan, los pacientes comienzan a sentir el calambre durante
el día. La disminución en el pulso de la mano puede dificultar, cerrar el puño,
agarrar objetos pequeños o realizar tareas manuales. En casos crónicos y / o
sin tratamiento los músculos de la base del pulgar pueden debilitarse o
apropiarse.
Algunas personas no pueden distinguir el frio y el calor a través del tacto.
EXAMENES:
 Examen físico de las manos, los brazos, los hombros y el cuello.
 Pruebas rutinarias de laboratorio.
 Radiografía.
 Prueba de tinel.
 Prueba de Phalen o flexión de la muñeca.
 Pruebas de electrodiagnostico.
 Procesamiento de imágenes por resonancia magnética (MRI).
TRATAMIENTO: El síndrome del túnel carpiano debe comenzar lo más
pronto posible, siguiendo instrucciones médicas. Las causas menos
evidentes, tales como la diabetes o la artritis se deben tratar primero. El
tratamiento inicial implica generalmente mantener en reposo la mano y de la
muñeca afectadas por lo menos dos semanas evitando actividades que
pueden empeorar los síntomas, e inmovilizando la muñeca con una férula o
tablilla para evitar daños adicionales por torceduras o flexiones de la misma.
Si hay inflamación, la aplicación de compresas frías puede ayudar a reducir
la hinchazón.
PROCEDIMIENTO.
 El señor Roy Freddy Arias se dirigió repetidas veces a su EPS
(Seguro Social) por molestias en la mano derecha, en donde el último
médico especialista tratante le diagnostico una posible enfermedad
profesional, efectuando la respectiva remisión médica a medicina
laboral de su IPS para el estudio correspondiente.
 Una vez diagnosticada la Enfermedad Profesional , la EPS a la que se
encontró afiliado el trabajador, envió a LA ARP POSITIVA la siguiente
documentación:
1. Copia de la historia clínica en donde se confirma el diagnostico, y conjunto
de inicios.
2. Copia de los exámenes médicos de ingreso y los exámenes propios
realizados por la empresa.

40. 3. Certificados de cargos laborales en forma detallada, que incluya: tipo de
actividad realizada, forma de realización, duración de la actividad, elementos
o maquina utilizada para evitar la exposición a los diferentes factores de
riesgo.
4. Certificados de las normas de salud ocupacional que tenga la empresa en
relación con el cargo o puesto de trabajo asignado al trabajador.
5. Copia del informe médico laboral de la empresa o EPS., en donde se
indicó las razones por las cuales se sospecha el origen profesional de la
enfermedad.
 La calificación de la enfermedad profesional fue dada, en primera
instancia por el médico tratante que atendió al afiliado.
 Luego de diagnosticada, la empresa envió el reporte de la presunta
Enfermedad Profesional a la Administradora de Riesgos
Profesionales (ARP) y a la Entidad Promotora de Salud (EPS) en
forma simultánea , dentro de los dos (2) días hábiles siguientes al
diagnóstico de la enfermedad.
 Aceptada la enfermedad como de origen profesional, LA ARP
POSITIVA S.A se realizó la investigación de la enfermedad y dirigió
acciones de asesoría en prevención, necesarias para corregir el
origen de la enfermedad en la empresa.
Nota: Es de aclarar que todos los procedimientos que se presente en caso
de una enfermedad profesional es ejecutada de una forma igual.
ANTECEDENTES DEL PUESTO DE TRABAJO:
El Sr. Roy Freddy Arias Jaramillo fue vinculado con la alcaldía de Venadillo
en el cargo de Ayudante Obrero Municipal aproximadamente en el año 2001.
En este cargo se desempeñó como ayudante de construcción, realizando las
actividades relacionadas en las obras civiles ejecutadas dentro de este
municipio (obras de arte en las vías primarias, segundarias y terciarias,
construcción de escuelas, mejoramientos de vivienda, mantenimiento de los
edificios públicos de este municipio, pavimentación de vías, etc.) En este
cargo se desempeñó hasta mayo del 2011, a partir de esta fecha por sus
condiciones de salud fue trasladado por órdenes explicitas del médico
tratante a realizar otra clase de actividades donde no afectara la condición en
que se encontraba la mano derecha. En la actualidad se encuentra
desempeñando funciones como celador de la casa de la cultura en las
jornadas nocturnas.
HISTORIA DE ENFERMEDAD PROFESIONAL.
Las actividades realizadas por el Sr. Roy Freddy Arias Jaramillo es la
ejecución de obras civiles en la zona rural y urbana del municipio de
venadillo. En esta se realiza actividades diarias de manipulación de

41. herramientas eléctricas (taladros, pulidoras, martillos neumáticos,
compresores y otros), herramientas mecánicas (máquinas de compactación,
vibrocompatadores, mezcladoras, etc.), y herramientas manuales (martillos,
masetas, serruchos, punteros, palustres, reglas, seguetas, corta baldosines,
barras, picas, palas, carretillas etc.) antes de su vinculación con la alcaldía de
venadillo laboro como contratista de obras civiles en barias ciudades
aledañas a este municipio. El señor Roy Freddy Arias manifiesta haber
empezado a sentir molestias en su mano derecha en los últimos dos años,
como inflamación de la muñeca y algunos dedos, entumecimiento de la
mano y dolor, sin acudir a ninguna valorización médica.
HISTORIA DE SÍNTOMAS O ENFERMEDADES OSTEOMUSCULAR DEL
PUESTO DE TRABAJO
No hay referencias hasta el momento.
DESCRIPCIÓN DEL PROCESO DEL TRABAJO:
El señor Roy Freddy Arias se desempeña como ayudante de construcción
teniendo como función la realización de obras civiles en la zona rural y
urbana del municipio de Venadillo (obras de arte en las vías primarias,
segundarias y terciarias, construcción de escuelas, mejoramientos de
vivienda, mantenimiento de los edificios públicos de este municipio,
pavimentación de vías, etc.) en esto incluye la preparación de mezclas, corte
de hierro y maderas, pega de ladrillo, demoliciones de forma manual,
excavaciones manuales, fundida de concretos, trabajos en altura,
manipulación de objetos pesados, y otros.
El señor Roy Freddy Arias actualmente se desempeña como vigilante de la
Casa de la cultura del municipio de venadillo en jornadas nocturna teniendo
como función el cuidado de las instalaciones y sus enseres desde las 6:00
pm. Hasta las 6:00am. del día siguiente, la apertura de las instalaciones al
público cuando se programan eventos culturales, orientación y e información
al personal visitante, realiza rondas a las instalaciones, llevar control de
ingreso de inmuebles y las demás funciones inherentes al cargo de vigilante.
CONCLUCIONES.: Revisada su historial médico y examinando
especialmente sus manos y muñecas se le realizo los exámenes siguientes
que ayudaron a confirmar el diagnóstico de Túnel Carpiano:
Test de Tinel’s: Donde el médico golpeo con el dedo índice la parte anterior
de su muñeca. Sintiendo sensación de agujas en su mano, identificando que
tiene este Síndrome.
Velocidad de conducción nerviosa: Esto mide la habilidad del nervio para
enviar estímulos eléctricos al músculo. Los estímulos eléctricos están

42. disminuidos en velocidad a nivel del túnel carpiano, se rectifica que tiene este
Síndrome.
Radiografías de las manos, de laboratorio: Estos exámenes ayudaron a
descartar otras enfermedades que pueden estar asociadas a este Síndrome
del Túnel Carpiano.
Se puede determinar que el Señor Roy Freddy Arias según los resultados
realizados se evidencia el diagnóstico del túnel carpiano.
Tratamiento
EL tratamiento tuvo como finalidad de disminuir el dolor y prevenir que este
Síndrome progrese y ocasione debilidad de la mano. El tipo de tratamiento
se aplicado según la severidad del Síndrome y se aplicó la siguiente medida:
 Férulas de yeso o de plástico.
 Medicamentos.
 Infiltraciones con esteroides (cortisona)
CIRUGÍA:
El señor Roy Freddy Arias continúo teniendo problemas, a pesar de los
medicamentos e infiltraciones con esteroides (Cortisona), fue necesaria la
cirugía, para solucionar el problema y prevenir mayor daño al nervio y a los
músculos de la mano. Esta operación se llama descompresión del túnel
carpiano. Esta es una operación simple y ambulatoria. Después de la cirugía,
presento dificultades en los movimientos de la mano, por algunas semanas.
La recuperación completa tomo meses.
Ahora se espera nuevamente la intervención quirúrgica de la mano izquierda.
Los resultados de la cirugía fueron buenos y se pudo volver a las actividades
normales, pero para evitar situaciones que pongan mucha presión en la
muñeca se le cambio de actividad laboral, trasladándolo a cumplir funciones
de celaduría en horas de la noche en la casa de la cultura del municipio de
venadillo.
HIPOACUSIA LABORAL.
Trabajadores industrializados expuestos a ruido igual o superior a 85
decibeles. El ruido lesiona el oído interno, siendo los tonos agudos más
nocivos que los graves. Perdida de agudeza auditiva en las gamas de
frecuencia más altas: entre 3.000 y 6.000 hz, y en particular, alrededor de los
4.000 hz. Las lesiones comienzan alrededor de los 4.000 hz y luego se
extiende a las frecuencias más próximas. Con el tiempo va ampliándose

43. hasta afectar a la banda conversacional (Son las frecuencias entre 500 y
2.00 hz).
Estas frecuencias se corresponden con las que “normalmente” emite la voz
humana. El ruido destruye las células ciliadas del órgano corti (en el oído
interno), dando lugar a una hipoacusia neurosensorial pura (de percepción),
con disminución de los niveles audición tanto por vía aérea ( a través del
oído) como por vía ósea ( transmisión del sonido a través del cráneo). Esta
sordera, además de ser de percepción, es irreversible, es decir permanente,
ya que no se recupera la audición y no existe tratamiento.
EXAMEN.
AUDIOMETRIA
Tipos de sordera o hipoacusia profesional
 Hipoacusia por exposición a ruido
 Hipoacusia por trauma barométrico del oído medio
 Hipoacusia consecutiva a embolia gaseosa
 Hipoacusia por traumatismos craneales o craneofaciales
 Hipoacusia por exposición a agentes tóxicos industrial
CASO DE SOSPECHA DE ENFEMEDAD PROFECIONAL:
EMPRESA: Alcaldía de venadillo
AREA: Secretaria de Obras Públicas y
Planeación
SUDPROCESO: Administrativo
ESTACIÓN TIPO: Ayudante Obrero Municipal
PUESTO TIPO DE TRABAJO: Servicios Generales
NOMBRE DEL TRABAJADOR: Julio Cesar Gutiérrez
FECHA DE NACIMIENTO: Marzo 18 de 1969
EDAD: 42 Años
DOCUMENTO DE IDENTIDAD: CC. 6025654
ESTADO SIVIL: Casado

44. DIRECCION RECIDENCIA: Carrera 5 # 6-48
TELEFONO: 2840 761
ARP: La previsora vida s.a
EPS: Seguro social
FECHA DE INGRESO A LA Abril 18 de 1998
EMPRESA:
FUNCIÓN O OFICIO: Guadañador (Mantenimiento de
zonas verdes)
POSIBLE ENFERMEDAD Hipoacusia
PROFECIONAL:
AÑO DIAGNOSTICADA LA 2006
ENFERMEDAD:
PROCEDIMIENTO.
 El trabajador se dirigió a su EPS ´en donde el medico especialista
tratante le diagnostico un posible enfermedad profesional, efectuando
la remisión médica a medicina laboral de su IPS para el estudio
correspondiente.
 Una vez diagnosticada la Enfermedad Profesional , la EPS a la que
se encontró afiliado el trabajador, envió a LA PREVISORA VIDA
S.A/ARP la siguiente documentación:
1. Copia de la historia clínica en donde se confirma el diagnostico,
y conjunto de inicios.
2. Copia de los exámenes médicos de ingreso y los exámenes
propios realizados por la empresa.
3. Certificados de cargos laborales en forma detallada, que
incluya: tipo de actividad realizada, forma de realización,
duración de la actividad, elementos o maquina utilizada para
evitar la exposición a los diferentes factores de riesgo.
4. Certificados de las normas de salud ocupacional que tenga la
empresa en relación con el cargo o puesto de trabajo asignado
al trabajador.

45. 5. Copia del informe médico laboral de la empresa o EPS., en
donde se indicó las razones por las cuales se sospecha el
origen profesional de la enfermedad.
 La calificación de la enfermedad profesional fue calificada, en primera
instancia por el médico tratante que atendió al afiliado.
 Luego de diagnosticada, la empresa envió el reporte de la presunta
Enfermedad Profesional a la Administradora de Riesgos Profesionales
(ARP) y a l Entidad Promotora de Salud (EPS) en forma simultánea ,
dentro de los dos (2) días hábiles siguientes al diagnóstico de la
enfermedad.
 Aceptada la enfermedad como de origen profesional, LA PREVISORA
VIDA S.A/ARP HOY POSITIVA ARL, realizó la investigación de la
enfermedad y dirigió acciones de asesoría en prevención, necesarias
para corregir el origen de la enfermedad en la empresa.
La evaluación ocupacional Realizada el 18 de julio de 2006 por LA
PREVISORA VIDA S.A/ARP, según código: DNPP, Revisada por:
Administrador de riesgos y Aprobado por: Dirección Nacional de Promoción
y Prevención de la siguiente manera:
EVALUACIONES DEL PUESTO DE TRABAJO.
IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJO.
Área Secretaria de Obras Públicas y Planeación
Subproceso Administrativo
Estación tipo Ayudante Obrero Municipal
Puesto tipo de trabajo Servicios Generales
Nombre del trabajador Julio Cesar Gutiérrez
No de Trabajadores en el 18 Aproximadamente
puesto
Participantes 1

46. ANTECEDENTES DEL PUESTO DE TRABAJO:
El Sr Julio Cesar Gutiérrez fue vinculado con la alcaldía de Venadillo en el
cargo de Ayudante Obrero Municipal aproximadamente en el año 1998. En
ese cargo se desempeñó como guadañador teniendo como función principal
poda de todas las zonas verdes del municipio de Venadillo (Parques,
Hospitales, Vías públicas, Escuelas, estadio etc.) En este cargo se
desempeñó hasta febrero del 2006 donde a raíz de su estado de salud
(Glaucoma en los dos ojos y pérdida de la audición) fue trasladado al puesto
de vigilancia en la alcaldía cargo que actualmente desempeña.
HISTORIA DE ACCIDENTE DE TRABAJO:
Según información suministrada por el Sr. Julio Cesar Gutiérrez antes de
vincularse con la alcaldía de venadillo laboro como vigilante en la escuela del
municipio donde adicionalmente a las funciones de vigilante era enviado a
realizar otros labores de oficios barios; entre ellas las de reparar el techo de
la escuela donde cayó a una altura aproximada de 3 metros golpeándose la
cabeza.
HISTORIA DE SÍNTOMAS O ENFERMEDADES OSTEOMUSCULAR
DEL PUESTO DE TRABAJO:
No hay referencias hasta el momento.
1. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO DEL TRABAJO:
El señor Julio Gutiérrez se desempeña como guadañador teniendo como
función el mantenimiento de todas las zonas verdes del municipio de
Venadillo (Parques, Hospitales, Vías públicas, Escuelas, estadio etc.) al igual
que el mantenimiento de la guadaña el cual incluida el cambio de aceité,
afiladas de cuchilla y revisión general de la misma
Actualmente se desempeña como vigilante de la alcaldía teniendo como
función la apertura de las instalaciones al público, orientación y e información
al personal visitante, realiza rondas a las instalaciones, llevar control de
ingreso de los funcionarios mediante un libro de registro y las demás
funciones inherentes al cargo de vigilante.

47. SUB ACTIVIDADES Y ACCIONES.
Pasos Acciones
Alistamiento de las herramientas Se revisa que se cuente con las herramientas
a utilizar a utilizar para realizar la apoda de las zonas
verdes como guadaña, llaves, bujías, peinillas,
rastrillo, aceites, arnés, botas, gafas y careta
Revisión de la guadaña Cambio de aceite, afilada de la cuchilla,
revisión en general para un buen
funcionamiento
Encendida dela guadaña Se procede a encender la guadaña y poda de
las zonas verdes en zigzag.
CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y SOCIALES
ORGANIZACIÓN TEMPORAL
Condición Descripción Observaciones
Jornada laboral De lunes a sábado de 7.00 a.m Actualmente el señor Julio
a 11:00 a.m y de 1:00 p.m a Cesar Gutiérrez se
5:00 p.m encuentra ubicado en el
cargo de vigilante de la
Periodos de 15 minutos a las 9:15 a.m y alcaldía debido a su estado
descanso 3:15 p.m de salud. En este cargo
Rotación por otros Únicamente cuando la guadaña labora de lunes a sábado
puestos se daña y requiere de 6:00 a.m a 6:00 p.m
mantenimiento debe realizar
oficios varios como ayudante
de construcción.
Turnos No aplica

48. RECURSOS
CARGO ANTERIOR CARGO ACTUAL
Maquinaria No No
Equipos No No
Herramientas Guadaña Silla y mesa metálica
Utensilios Llaves, bujías, peinilla, Lapicero, libro de registro
rastrillo, alicate,
destornillador
Accesorios Arnés para sostener la Linterna
guadaña, y canilleras
Materiales Gasolina y aceite No
Elementos de Caretas, gafas, botas de No requiere
protección personal caucho (hace 6 meses le
empezaron a suministrar
tapa oídos insertables de
caucho.
CARGA FISICA
RIESGO POSTURAL
Condiciones de riesgo ( Cargo Anterior y Actual)
Prolongada TODO EL TIEMPO
Mantenida NO
Forzadas NO
Antigravitacional NO
Otras condiciones potenciadoras de riesgo NO

49. DESCRIPCIÓN:
Postura principal: DE PIE % DE DURACIÓN: 100%
Postura secundaria 1:_________________ % de
duración:_____________
Postura secundaria 2:_________________ % de
duración:_____________
CONDICIONES AMBIENTALES.
Condición CARGO ANTERIOR CARGO ACTUAL
Locativas Por la actividad que La estructura de las instalaciones
desempeña la labor se realiza de la alcaldía se encuentra en
a campo abierto mal estado.
Orden y Aseo Condición normal Buena
Temperatura De acuerdo al ambiente del De acuerdo al ambiente del
municipio aproximadamente municipio aproximadamente
oscila entre 30 a 35 grados oscila entre 30 a 35 grados
Ventilación Natural Buena
Ruido Generado por la guadaña No hay exposición
Iluminación Natural Buena
Vibración Generada por la guadaña No hay exposición
Químicos Gasolina y aceite No
R de Que la cuchilla se salga del Orden público por atentados,
seguridad sitio debido a que el apoyo no tomas guerrilleras, robos etc.
funcione o se atasque,
voladura de piedras, vidrios y
palos producida por el rosado
del pasto.
Otros Biológico por picaduras de Ergonómico por posturas
insectos y animales en el prolongadas la mayor parte del
sector. Ergonómico por tiempo de pie
posturas prolongadas la
mayor parte del tiempo de pie
y posturas inadecuadas por
manipulación de la guadaña

50. Subactividad Factores de riesgo y fuente
Mantenimiento de zonas Exposición del ruido generado por la manipulación de
verdes del municipio de la guadaña.
venadillo
Factor de riesgo ergonómico por posturas prolongadas
e inadecuadas.
Factor de riesgo físico calor variación por factores
climáticos generados por actividades a campo abierto.
Factor de riesgo mecánico generado por mal
funcionamiento de la guadaña.
Factor de riesgo biológico por picadura de insectos y/o
animales en el sector
Actualmente vigilancia Factor de riesgo ergonómico por posturas prolongadas
instalaciones alcaldía de la mayor parte de pie.
venadillo
Factor de riesgo de seguridad por orden público
agresiones de visitantes, atentados, tomas guerrilleras,
robos
Teniendo en cuenta la Resolución 1792 Mayo 3 de 1990 (Valores limites
permisibles para la Exposición Ocupacional al Ruido Articulo 1. Se establece
que para la exposición durante 8 horas, el valor límite permisible es de 85
Dba. Tomando como referencia que el Sr Julio Cesar Gutiérrez realizo
labores con la guadaña de 7:00 a.m a 11:00 a.m y de 1:00 p.m a 5:00 p.m
horario que corresponde a 8 horas laborales y desacuerdo a los resultados
que arrojo la medición que se efectuó a la guadaña, para un rango entre
4000 y 8000 HZ corresponde a 85 dBA se puede determinar que el señor
Julio Cesar Gutiérrez se encontraba a exposición a ruido en los límites
permisibles. Así mismo se realizó consulta con profesional (Fonoaudióloga)
quien de acuerdo a los resultados de la Audiometría efectuada al Sr
Gutiérrez se evidencia la caída de pérdida auditiva entre 2000 y 4000 HZ.
RECOMENDACIONES:
EL Señor Julio Cesar Gutiérrez desde su ingreso a la empresa (Alcaldía
Municipal de Venadillo – Tolima) año 1998, realizo labores de guadañador
estando expuesto al ruido producido por la maquina (Guadañadora), lo cual
le produjo una enfermedad profesional llamada (hipoacusia), se debió haber
tenido en cuenta las siguientes medidas de prevención así:

51. EN LA EMPRESA:
Incluir en el programa de Salud Ocupacional de la empresa los
procedimientos y elementos de esta clase de actividades para identificar,
evaluar y controlar los factores de riesgo de una forma colectiva e individual.
A. Disminuir el tiempo de exposición a sonidos constantes y fuertes dela
siguiente forma:
 Rotación de su labor de trabajo (realización de otras actividades), por
tiempos determinados.
 Descansos en su jornada de trabajo
 Jornadas cortas de ejecución de esta labor, complementarias con
otras actividades en el transcurso del día.
 minimizar la fuente del ruido.
 Mantenimiento periódico de las máquinas.
B. Brindar los elementos de protección personal acústica oportunamente
para la ejecución de su trabajo acorde al grado de ruido expuesto como:
 Orejeras
 Tapones
Nota: La reposición de estos elementos cuando presentaran deterioro por
uso.
EN EL TRABAJADOR:
A. Haber asistido -Capacitaciones
-Entrenamientos
- Reentrenamientos
B. Haber cumplido con los procedimientos.
C. Haber informado oportunamente su condición de salud.
D. Haber utilizado las medidas de prevención adecuadamente.
E. Haber informado cualquier obstrucción en el control de los riesgos
REQUERIMIENTOS EN EL TRABAJADOR:
A. Es responsabilidad de empleador verificar si el trabajador tenía la
formación y la experiencia para este tipo de actividad en su ingreso.
B. Estar pendientes de sus evaluaciones medicas como:
 Pre ocupacional
 Periódicas
 De egreso

52. Verificar si fueron realizadas y cuáles fueron sus resultados y que
tratamientos fueron requeridos, al igual si se le realizo alguna clase de
seguimiento.
Nota: Se tomaran las medidas necesarias para que esta clase de hechos no
se repitan.
RECOMENDACIONES DEL CORDINADOR EN SALUD OCUPACIONAL.
Cambios en el trabajo para haber evitado esta patología:
Haciendo ciertos ajustes a la manera como el empleado trabaja, se pudo
haber prevenido o disminuido los síntomas del STC. Algunos de estos
cambios son los siguientes:
 Realizando descansos en sus muñecas y manos por determinados
tiempos.
 Haberle asignado distintos tipos de tareas en forma alternada para
prevenir una presión constante sobre su muñeca.
 Si el trabajador hubiere manifestado oportunamente sus molestias en
la mano, se le había delegado otras funciones y actividades que no le
produjeran mayores molestias en sus muñecas y manos.
 Si el trabajador hubiese manifestado su molestia al encargado de la
salud ocupacional en dicha empresa, este lo hubiera reportado a la
EPS. a la que él pertenece.
 Al trabajador debió de haberle hecho exámenes de pre ingreso para
saber si tenía esta enfermedad antes que ingresara a esta empresa.
 la enfermedad se le presento en la empresa se pudo haber detectado
a tiempo con los exámenes periódicos.
METODOLOGIA.
Para la identificación y análisis de los factores de riesgo (panorama de
factores de riesgo) se utilizó la metodología propuesta por la guía Técnica
Colombiana GTC-45 (actualizada).
OBJETIVO: Esta guía proporciona directrices para identificar los peligros y
valorar los riesgos se seguridad y salud ocupacional.
Las organizaciones podrán ajustar estos lineamientos a sus necesidades,
tomando en cuenta su naturaleza, el alcalde de sus actividades y los
recursos establecidos.