Juin 2013Congrès National CJD Sénégal :Entreprenariat &DéveloppementDossier de presseContact presse :Ndeye Marième FALLMar...
2Performance Globale en marche au SénégalDepuis la crise financière de 2007 et la crise économique mondiale de 2008, le ce...
3LE CJD SENEGAL ET SONENGAGEMENT :L’EMERGENCE PARL’ENTREPRENARIATUne économie au ralenti et un chômage en accélération…Nou...
4Lambition du CJD est de promouvoir des idées innovantes pour rendre lentreprise à lafois plus humaine et plus compétitive...
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Cjd sénégal dossier de presse 1er Congrès national 2013

274 vues

Publié le

Publié dans : Business
0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
274
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
2
Actions
Partages
0
Téléchargements
2
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Cjd sénégal dossier de presse 1er Congrès national 2013

  1. 1. Juin 2013Congrès National CJD Sénégal :Entreprenariat &DéveloppementDossier de presseContact presse :Ndeye Marième FALLMarjolaine BLANCAmadou Aly MBAYESénégal
  2. 2. 2Performance Globale en marche au SénégalDepuis la crise financière de 2007 et la crise économique mondiale de 2008, le centre degravité de la réflexion sur l’entreprise a semblé glisser de ses aspects fondamentauxcomme l’emploi, le pouvoir d’achat, la consolidation budgétaire, pour aller vers l’austérité,les inégalités grandissantes, les dérives de la finance au bénéfice de la seule course vers leprofit par tous les moyens.En 2002, en ligne avec les piliers du Développement durable et aujourd’hui avec l’ISO 26000,le Centre des Jeunes Dirigeants d’entreprise a développé le concept de Performanceglobale® pour des entreprises durables. La Performance globale est un véritable modèle deperformance responsable qui intègrede manière indissociable, dans la stratégie et lagouvernance de l’entreprise, les dimensions économique, sociale, sociétale etenvironnementale.
  3. 3. 3LE CJD SENEGAL ET SONENGAGEMENT :L’EMERGENCE PARL’ENTREPRENARIATUne économie au ralenti et un chômage en accélération…Nous venons de sortir de la Concertation Nationale sur l’Avenir de l’Enseignement Supérieur et seprofile déjà à l’horizon le ForumNational pour l’Emploi des Jeunes du Sénégal. Ces avancées depremière importance ont pour but de mener une réflexion sur le travail et la qualification de nosjeunes. Cependant, le problème central n’a toujours pas été posé. Selon le dernier rapport nationalsur la compétitivité du Sénégal (2011), il est à noter que la productivité moyenne et la croissance duPIB du Sénégal sont en quasi-chute libre. Au même moment, il est admis que l’Afrique est en trainde devenir le moteur de la croissance mondiale.Le Sénégal a –t-il une armée économique capable de défendre les couleurs nationales au niveaumondiale ?Que nous manque-t-il pour enfin faire de la porte d’entrée de l’Afrique une porte à double sens avecune croissance des exportations et une zone de croissance, de développement et d’émergence ?Comment armer nos porteurs de projet ?Voilà les quelques questions que le congrès national du CJD Sénégal compte explorer sous leparrainage de l’Organisation Internationale de la Francophonie et sous la Présidence effective duPremier Ministre de la République du Sénégal, M. Abdoul Mbaye avec les délégations venant desCJD des autres pays, les représentants des autorités, des organisations de la société civilesénégalaise et des invités.… un défi à releverLe CJDse veut un hub de créateurs de valeur sociétale; ce individuellement dans leurs quotidienset collectivement dans leurs entreprises et le mouvement. Il se veut et une force propositionsprenant part à la vie de la nation sur tous les plans.Mouvement par essence composé de cadres dirigeants et d’entrepreneurs, notre démarche a pourprincipal avantage de partir de l’intérieur de la cible. Ce qui lui confère la légitimité et la proximiténécessaire pour recueillir les informations de terrain, réfléchir à des pistes de solution avec lesdifférents acteurs engagés dans ce combat et aider à l’implémentation des solutions retenues grâceà la méthode de l’apprentissage par les pairs.L’appartenance à un mouvement mondial nous permet de confronter ces solutions avec ce qui sefait de mieux dans plus d’une trentaine de pays à travers le monde où le CJD est présent oureprésenté mais aussi d’apporter des solutions inédites au Sénégal.A propos du CJDLe CJD est un mouvement d’Entrepreneurs économiquement et socialement engagésdepuis plus de trois quarts de siècle pour partager, défendre des valeurs et se former aumétier de « dirigeant ».
  4. 4. 4Lambition du CJD est de promouvoir des idées innovantes pour rendre lentreprise à lafois plus humaine et plus compétitive.Mettre l’Economie au Service de l’Homme, c’est intégrer l’ensemble des élémentsconcourant à notre survie et à un développement pérenne de l’Homme.Le CJD est créateur du concept de Performance Globale (économique, sociale, sociétaleet environnementale). Il rassemble 5000 entrepreneurs et cadres dirrigeants.Le CJD est né en France et est devenu un mouvement international qui a essaimé dans12 pays : Algérie, Belgique, Bénin, Cameroun, Côte d’Ivoire, Maroc, Québec, Mauritanie,Monaco, République Tchèque et Tunisie. Mouvement indépendant et en expérimentationconstante, le CJD a toujours alimenté les réflexions et influencé les décisionséconomiques, politiques et sociales de son pays d’implantation.Qu’est-ce que la Performance globale® ?Le CJD, créé en 1938et dont les valeurs sont la solidarité, la responsabilité, la loyauté et le respectde la dignité humaine, œuvre pour l’instauration d’un Développement durable afin de « mettrel’économie au service de la Vie ». La Performance globale est la déclinaison du concept deDéveloppement durable en entreprise, en particulier dans les TPE-PME.Pour le CJD, la performance de l’entreprise doit être appréhendée de manière globale enintégrant :La performance économique : rentabilité, actuelle et future, mesurée par le bilan ;La performance sociale, qui pose la question du bien-être des hommes et des femmes ausein de l’entreprise ;La performance sociétale, qui pose la question du rôle de l’entreprise dans la société ainsique sur son territoire ;La performance écologique, qui concerne lintégration de lentreprise aux écosystèmes et sacapacité à réduire ses impacts.S’engager dans une démarche Performance Globale, c’est :Affirmer une vision et se différencier,Entrer dans un projet porteur de sens,Etre à l’écoute de ses parties prenantes,Stimuler sa performance et ses résultats.Le CJD entend par cette expérimentation apporter sa contribution aux travaux menés àl’échelle mondiale sur le thème du Développement durable et de la responsabilité sociétalede l’entreprise (RSE). Son objectif est d’aider les entreprises, en particulier les TPE etPME, à anticiper et à prendre une longueur d’avance dans ce domaine. Cette méthode dediagnostic et de pilotage de l’entreprise, très largement éprouvée, est aujourd’hui encohérence avec les questions centrales de responsabilité sociétale de la norme ISO 26000.Le CJD est convaincu que la recherche d’une performance globale est un gage de compétitivité, devalorisation et de pérennité pour les entreprises.Pour en savoir plus : www.cjd.net/ www.cjdinternational.orgBientôt www.cjdsenegal.org (en développement)Contact : info.cjdsn@gmail.com

×