Programme | Colloque ressources humaines

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Programme | Colloque ressources humaines

  1. 1. ont stin M Le We ré al Dominique Poirier animatrice
  2. 2. 2 Colloque 630, rue Sherbrooke Ouest, bureau 910 Montréal (Québec) H3A 1E4 Tél. : (514) 842-6681 | Téléc. : (514) 842-7627 Courriel : cqcd@cqcd.org WWW.CQCD.ORG suivez-nous Ressources humaines La 9e édition du Colloque sur les ressources humaines du CQCD vous offrira des présentations en lien avec les RH et toutes ses facettes #détail #RH #relève. Pour l’occasion, un programme spécialement adapté pour les détaillants est en développement avec des conférenciers de haut niveau, des ateliers percutants et riches en information, ainsi que des kiosques des plus pertinents! Il s’agit d’un événement majeur en matière de ressources humaines, où se réuniront près de 150 personnes. Nous vous rappelons que cette activité est admissible aux déductions aux fins de formation.
  3. 3. 3 Colloque ressources humaines Grille horaire Dominique Poirier animatrice 8 h à 8 h 30 Accueil des participants et inscription 8 h 30 à 8 h 45 Ouverture du Colloque : Dominique Poirier, animatrice Mot de bienvenue : Léopold Turgeon, PDG, CQCD 8 h 45 à 9 h 45 Stratégies de recrutement via les médias sociaux et rétention de personnel 14 h 30 à 14 h 45 Dernière chance ! Bref rappel des délais concernant l’équité salariale Marie Rinfret, Commission de l’équité salariale 14 h 45 à 15 h 30 Notre main-d’œuvre de demain… en direct (Rémunération – heures de travail – avantages sociaux) Panel animé par Dominique Poirier : 1 étudiant universitaire 1 étudiant collégial 1 employé (1 an sur le marché) Paul Daoust et Rick Tjia, Cirque du Soleil 9 h 45 à 10 h 45 Choix d’ateliers simultanés Atelier A : Développement des compétences : une richesse inestimable ! Manon Daigneault, CRHA Réseau DOF Atelier B : Dossier sur l’amiante : respirez, on vous explique les enjeux ! Louis Tremblay, MEDIAL conseil santé et sécurité 15 h 30 à 15 h 50 Pause dans l’aire des kiosques 15 h 50 à 17 h Le stress au travail 17 h à 17 h 10 Mot de la fin 17 h 10 Cocktail de réseautage 10 h 45 à 11 h 05 Pause dans l’aire des kiosques 11 h 05 à 12 h 05 Lancement d’une stratégie pour réussir votre succession d’entreprise Sylvain Darche / Édith Pion Raymond Chabot Grant Thornton 12 h 05 à 13 h 30 Déjeuner et visite des kiosques 13 h 30 à 14 h 30 Choix d’ateliers simultanés Atelier C : Vous êtes dus pour un régime… Régimes volontaires d’épargne-retraite / Érik Larose Banque Nationale Atelier D : Gérer la diversité culturelle : de l’actualité à la réalité Véronique Petit, D. Ps. MultiMundo Sonia J. Lupien, Ph. D. Dominique Poirier, animatrice Léopold Turgeon, PDG du CQCD
  4. 4. 4 Colloque ressources humaines Horaire de la journée 8 h à 8 h 30 Accueil des participants et inscription 8 h 30 à 8 h 45 Ouverture du Colloque  Léopold Turgeon Président-directeur général Conseil québécois du commerce de détail (CQCD) 8 h 45 à 9 h 45 Stratégies de recrutement via les médias sociaux et rétention de personnel Comment feriez-vous pour dénicher un prodigieux jongleur russe ou encore pour découvrir un danseur répondant aux exigences et standards du Cirque du Soleil ? En ouverture, M. Paul Daoust et Rick Tjia nous expliquent quelle est leur stratégie pour recruter les meilleurs talents qui soient. Paul Daoust Chef Système et Technologie Casting Cirque du Soleil Dominique Poirier Animatrice Rick Tjia Dépisteur de talent artistique - Danseurs Cirque du Soleil
  5. 5. 5 Colloque ressources humaines Horaire de la journée 9 h 45 à 10 h 45 Choix d’ateliers simultanés ATELIER A Développement des compétences : une richesse inestimable ! Manon Daignault CRHA, associée, consultante et formatrice Réseau DOF Entre le savoir, le savoir-faire, le savoir-être et le «savoir-devenir», comment être inventif dans le développement de ses compétences? Que recherchent les employés… et les entreprises? Obtenez des réponses à vos questions. 10 h 45 à 11 h 05 ATELIER B Dossier sur l’amiante : respirez, on vous explique les enjeux ! Louis Tremblay Directeur mutuelles de prévention Depuis juin 2013, de nouvelles dispositions réglementaires sont en vigueur au Québec concernant la gestion sécuritaire de l’amiante. Elles ajoutent des obligations aux employeurs, ainsi qu’aux propriétaires de bâtiment. Voici une vue d’ensemble de ces dispositions et responsabilités. Pause dans l’aire des kiosques 11 h 05 à 12 h 05 Lancement d’une stratégie pour réussir votre succession d’entreprise Sauriez-vous éviter les nombreux écueils qui se posent sur le chemin de la succession d’entreprise ? M. Sylvain Darche et Mme Édith Pion aborderont les différents éléments à prévoir qui contribuent à faciliter les transferts d’entreprises. Sylvain Darche Consultant en services-conseils Raymond Chabot Grant Thornton Édith Pion Associée - fiscalité Raymond Chabot Grant Thornton 12 h 05 à 13 h 30 Déjeuner et visite des kiosques
  6. 6. 6 Colloque ressources humaines Horaire de la journée 13 h 30 à 14 h 30 Choix d’ateliers simultanés ATELIER C Vous êtes dus pour un régime… Régimes volontaires d’épargne-retraite 14 h 45 à 15 h 30 Notre main-d’œuvre de demain… en direct ATELIER D Gérer la diversité culturelle : de l’actualité à la réalité Véronique Petit D. Ps. Psychologue organisationnelle MultiMundo Érik Larose Vice-président ventes et développement des affaires Banque Nationale Le commerce de détail se trouve à un carrefour important : faire de la place aux jeunes ! Et l’enjeu est de taille. Regard sur nos employés et gestionnaires de demain, avec trois jeunes qui viendront nous livrer leurs expériences et leurs attentes ! Panel animé par Dominique Poirier : 1 étudiant universitaire / 1 étudiant collégial / 1 employé (1 an sur le marché) 15 h 30 à 15 h 50 Pause dans l’aire des kiosques 15 h 50 à 17 h Le stress au travail Qu’est-ce qu’un RVER ? Pourquoi y adhérer ? Prenez connaissance de ses objectifs et apprenez-en plus sur les obligations des employeurs et employés. Le Québec moderne est multiethnique et l’actualité nous rappelle quotidiennement à quel point l’intégration entre cultures n’est pas toujours facile ! Comment gérer et profiter pleinement de la diversité culturelle ? Votre téléphone vibre sans arrêt. Vous entrez encore en réunion. Les courriels s’amoncellent. Vous devez faire plus avec moins. Les budgets sont coupés. L’échéance est pour demain… Nous nous reconnaissons tous dans ce rythme effréné. Voici l’occasion d’une bonne prise de conscience… Sonia J. Lupien / Ph. D. 17 h à 17 h 10 14 h 30 à 14 h 45 Dernière chance! Bref rappel des délais concernant l’équité salariale Voici un rappel des règles établies par la Loi sur l’équité salariale et des délais pour réaliser l’exercice d’équité salariale et évaluer son maintien. Marie Rinfret / Présidente, Commission de l’équité salariale Mot de la fin Dominique Poirier Animatrice Léopold Turgeon Président-directeur général du Conseil québécois du commerce de détail (CQCD) 17 h 10 Cocktail de réseautage
  7. 7. Colloque ressources humaines Formulaire d’inscription COORDONNÉES DU PARTICIPANT SVP, remplir un formulaire par personne Prénom : _______________________________________________ Nom : _______________________________________________________ Mme / M. Titre :__________________________________________________ Entreprise : ________________________________________________________________ Adresse  : ______________________________________________ Ville  : _______________________ Province  : _______ Code postal : __________________ Tél.  : ( )______________________ Courriel  : ______________________________ Non, je n’accepte pas que mes coordonnées soient transmises à des partenaires de l’événement COÛT POUR ASSISTER AU COLLOQUE, INCLUANT LES CONFÉRENCES ET ATELIERS, LE REPAS DU MIDI, LES PAUSES SANTÉ ET LA DOCUMENTATION : • MEMBRE* 299 $ + 14,95 $ (TPS) + 29,83 $ (TVQ) = 343,78 $ • NON-MEMBRE 459 $ + 22,95 $ (TPS) + 45,79 $ (TVQ) = 527,74 $ ( * Tarif de groupe sur demande ) N.B. Le tarif membre s’applique seulement aux entreprises dont l’adhésion est en règle. La facturation sera ajustée en conséquence. MODE DE PAIEMENT Tous les frais doivent être acquittés lors de votre inscription. ( # TPS : 1006199522 / # TVQ : 103024857 ) Visa MasterCard Amex Chèque (à l’ordre du CQCD) No de carte : ______________________________________________ Expiration : ___________________ Formation admissible dans le cadre de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance de la main-d’oeuvre Signature :_____________________________________________________________________________ Inscrivez-vous en ligne au : cqcd.org ou retournez ce formulaire d’inscription : • PAR TÉLÉCOPIEUR : (514) 842-7627 • PAR LA POSTE : 630, rue Sherbrooke Ouest, bur. 910, Montréal (Québec) H3A 1E4 RENSEIGNEMENTS : (514) 842-6681, poste 209 / 1 (800) 364-6766 (sans frais) ou vlametrie@cqcd.org POLITIQUE D’ANNULATION : Toute annulation devra être faite par écrit et reçue au plus tard le 19 octobre 2013. Pour toute annulation faite avant ou le 19 octobre 2013, des frais d’administration de 50 $ plus les taxes applicables seront perçus. Aucun remboursement ne sera effectué après cette date. La substitution de délégués sera permise jusqu’au jour de l’événement. Sur place, l’inscription n’est pas transférable à un autre délégué. Le CQCD se réserve le droit d’annuler l’événement pour des raisons qui seraient hors de son contrôle. Le remboursement des participants se limiterait alors au remboursement des frais d’inscription perçus.
  8. 8. 630, rue Sherbrooke Ouest, bureau 910 Montréal (Québec) H3A 1E4 Tél. : (514) 842-6681 | Téléc. : (514) 842-7627 Courriel : cqcd@cqcd.org WWW.CQCD.ORG suivez-nous

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