O documento discute como a STUDIUM apoia a internacionalização de empresas em São Tomé e Príncipe através de consultoria, capacitação de recursos humanos e cooperação internacional, particularmente com outros países de língua portuguesa.

1. A INTERNACIONALIZAÇÃO DAS EMPRESAS DOS PAÍSES DE LÍNGUA
PORTUGUESA E AS RELAÇÕES LABORAIS NO QUADRO DA GLOBALIZAÇÃO
SÃO TÓMÉ E PRÍNCIPE está
estrategicamente localizado no
Golfo da Guiné, no centro
geográfico dos grandes mercados
da África Ocidental e Central, São
Tomé e Príncipe tem-se mostrado
disponível para ajudar potenciais
investidores a encontrar
oportunidades que proporcionem
benefícios mútuos.
FERNANDO TONIM – Presidente da STUDIUM
Associação Santomense Promotora de Investimento e Desenvolvimento

2. A INTERNACIONALIZAÇÃO DAS EMPRESAS DOS PAÍSES DE LÍNGUA
PORTUGUESA E AS RELAÇÕES LABORAIS NO QUADRO DA GLOBALIZAÇÃO
SÃO TÓMÉ E PRÍNCIPE oferece
excelentes oportunidades para o
turismo, agricultura, pesca, serviços
regionais, apoio à exploração
petrolífera e produção de
eletricidade e vê no investimento
direto estrangeiro um contributo
fundamental para o
desenvolvimento e crescimento do
país.

3. A INTERNACIONALIZAÇÃO DAS EMPRESAS DOS PAÍSES DE LÍNGUA
PORTUGUESA E AS RELAÇÕES LABORAIS NO QUADRO DA GLOBALIZAÇÃO
A STUDIUM - Associação Santomense Promotora de Investimento e
Desenvolvimento, procura oferecer o seu apoio, dinamização,
acompanhamento e serviços de consultadoria jurídica, económica e
financeira relativamente a iniciativas e projetos empresarias a implementar
no país, particularmente no que se reporta àqueles que se desenvolvem
sob a égide de empresas provenientes dos restantes Países de Língua
Portuguesa.
Interessada em contribuir para a criação das condições necessárias para a
afirmação de um clima de negócios que proporcione a implementação de
projetos de investimento,

4. A INTERNACIONALIZAÇÃO DAS EMPRESAS DOS PAÍSES DE LÍNGUA
PORTUGUESA E AS RELAÇÕES LABORAIS NO QUADRO DA GLOBALIZAÇÃO
Para a STUDIUM, a Política de Recursos Humanos deve ser
baseada nos seguintes vetores:
• Modernização da base organizacional do sistema de recursos
humanos;
• Adoção de princípios fundamentais em relação aos
parâmetros de educação continuada nos programas de
capacitação e qualificação dos funcionários das várias
empresas;
• Manutenção do quadro de pessoal em adequadas condições
de formação e constante atualização profissional, como
suporte essencial aos objetivos de melhoria contínua dos
procedimentos produtivos e gerenciais, de forma a melhorar e
modernizar as condições de trabalho.

5. A INTERNACIONALIZAÇÃO DAS EMPRESAS DOS PAÍSES DE LÍNGUA
PORTUGUESA E AS RELAÇÕES LABORAIS NO QUADRO DA GLOBALIZAÇÃO
A STUDIUM, reconhece, igualmente, que a introdução
das novas tecnologias e a formação online
desempenham um papel de assumida relevância no
quadro de um estado insular como São Tomé e
Príncipe, procurando assim desenvolver esforços no
sentido de reforçar as competências e capacidades
dos recursos humanos através da valorização dos
benefícios provenientes da utilização de um sistema
e-learning como método de aprendizagem flexível,
eficaz e de manifesta importância no contexto de um
mundo cada vez mais globalizado.

6. A INTERNACIONALIZAÇÃO DAS EMPRESAS DOS PAÍSES DE LÍNGUA
PORTUGUESA E AS RELAÇÕES LABORAIS NO QUADRO DA GLOBALIZAÇÃO
No atual panorama de uma sociedade global, há que
apostar em políticas de formação dos recursos humanos
nos modelos de organização do trabalho com vista a
optimizar o capital humano, contributo essencial para uma
estratégia de internacionalização empresarial mais sólida e
eficaz.
A integração nos mercados externos, pese embora a crise
económica e financeira mundial, é um pilar do incremento e
melhoria da competitividade das empresas.

7. A INTERNACIONALIZAÇÃO DAS EMPRESAS DOS PAÍSES DE LÍNGUA
PORTUGUESA E AS RELAÇÕES LABORAIS NO QUADRO DA GLOBALIZAÇÃO
Em Junho de 2005, a STUDIUM, firmou um
protocolo com a Fundação Joaquim Chissano, que
visa a cooperação nos domínios do estudo e
conhecimento dos conflitos, da busca de soluções
para a sua prevenção, gestão e resolução pacífica,
na promoção, divulgação e adopção dessas
soluções para além da formação de pessoas
capazes de as protagonizar no Espaço de Língua
Portuguesa.

8. A INTERNACIONALIZAÇÃO DAS EMPRESAS DOS PAÍSES DE LÍNGUA
PORTUGUESA E AS RELAÇÕES LABORAIS NO QUADRO DA GLOBALIZAÇÃO
A STUDIUM, através das suas políticas de gestão
e formação de recursos humanos, tem vindo a
apoiar as empresas na estratégia de
internacionalização, promovendo e criando
mecanismos de cooperação internacional
institucionais que sustentem uma consolidação da
presença nos vários mercados que vão sendo
abordados, com especial destaque para aqueles
que se situam no contexto da Comunidade de
Países de Língua Portuguesa.

9. A INTERNACIONALIZAÇÃO DAS EMPRESAS DOS PAÍSES DE LÍNGUA
PORTUGUESA E AS RELAÇÕES LABORAIS NO QUADRO DA GLOBALIZAÇÃO
FERNANDO TONIM
Presidente da STUDIUM