O documento discute a Talent City, uma organização que conecta jovens talentos com empresas. A Talent City oferece às empresas uma forma de se comunicar com a comunidade de talentos e se posicionar como empregador. Ela também ajuda os jovens a desenvolver seu potencial e tomar as melhores decisões para o futuro. A Talent City planeja expandir suas operações para o Brasil e Moçambique devido aos fatores linguísticos e econômicos compartilhados e à procura de mão de obra qualificada nesses países.
3. TALENT CITY e as Empresas
PARA EMPRESAS É UM ESPAÇO DE COMUNICAÇÃO COM A COMUNIDADE
DE TALENTO,
PROPOSTA DE VALOR ENQUANTO EMPREGADOR, NO POSICIONAMENTO E
ACTIVAÇÃO DE MARCAS
INOVADOR QUE P MITE ÀS EMP
ER RESAS DIFERENCIAREM-SE
4. TALENT CITY e os Jovens
PARA OS JOVENS
POTENCIAR O SEU TALENTO
DIRECCIONANDO-O DA MELHOR FORMA P A
AR
AUMENTAR O SEU SUCESSO.
A MISSÃO DA TALENT CITY :
APOIAR A COMUNIDADE DE TALENTO NO SEU
PERCURSO, AJUDANDO-OS A TOMAREM AS
MELHORES DECISÕES PARA O SEU FUTURO
6. TALENT CITY em Portugal
DESAFIO DAS EMPRESAS: CO M A I RETER, M VA E DESEN
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*Geração Millennials – jovens nascidos entre 1980 e 2000,na era da tecnologia e do
conhecimento, que partilham traços em comum que resultam do contexto em que
nasceram.
7. TALENT CITY em Portugal
CAMPANHAS DE ATRACÇÃO,
SELECÇÃO E INTEGRAÇÃO DE
TRAINEES
MS EXPERIENCE
NE L T
ST É RAINE PROGRAM E
E M
TRAINE S P
E ROGRAM
2012 /
2013
8. TALENT CITY em Portugal
NEWSLETTER
FACEBOOK, REDES SOCIAIS
11. Porquê Brasil e Moçambique?
FACTOR LINGUÍSTICO
ECÓNOMIAS EM CRESCIMENTO
PROCURA DE MÃO DE OBRA QUALIFICADA
DESTINOS PREFERENCIAIS EMIGRANTES PT
Talent City é FÁCIL REPLICAR E ESCALAR
UNIVERSAL (WEB)
JASON ASSOCIATES EM
MOÇAMBIQUE
12. TALENT CITY – Entrada em novos mercados
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CUL URA
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CONH CE OS J
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PARCEIROS LOCAIS
IM RSÃO CUL URAL
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Há um ano, a Jason Associates, nossa empresa-mãe e consultora estratégica de gestão de talento, através de projectos de consultoria em vários clientes, sentiu a urgência de aproximar empresas a uma geração de talento com necessidades muito particulares. Percebemos que havia lugar para um projecto diferenciador, e que cumprisse a missão de garantir uma comunicação eficaz entre jovens recém-licenciados e empresas. Depois de várias reflexões e discussões, com amigos e parceiros, chegámos à ideia da transportar para o mundo virtual a esta realidade. Nisso foi especialmente importante o contributo do parceiro tecnológico da Cidade, a Seegno, que nas várias conversas ajudou a dar forma à ideia e a 26 de Fevereiro de 2011 lançámos a Cidade. Em menos de um ano criámos uma comunidade com mais de 30.000 habitantes, e ajudámo-los a concretizar alguns sonhos. Percebemos que podíamos oferecer mais e melhor. Criámos uma equipa independente e autonomizámo-nos como empresa. Hoje, já como The Talent City SA, damos o primeiro passo nesta evolução. Renascemos como uma empresa focada em oferecer as melhores soluções de Employer Branding e aproximação com o segmento universitário e jovens profissionais. E o futuro? Temos muito por onde sonhar no âmbito da nossa missão: ajudar pessoas e empresas a atingir o sucesso. Já em 2012, começamos com a internacionalização do projecto Talent City.
Há um ano, a Jason Associates, nossa empresa-mãe e consultora estratégica de gestão de talento, através de projectos de consultoria em vários clientes, sentiu a urgência de aproximar empresas a uma geração de talento com necessidades muito particulares. Percebemos que havia lugar para um projecto diferenciador, e que cumprisse a missão de garantir uma comunicação eficaz entre jovens recém-licenciados e empresas. Depois de várias reflexões e discussões, com amigos e parceiros, chegámos à ideia da transportar para o mundo virtual a esta realidade. Nisso foi especialmente importante o contributo do parceiro tecnológico da Cidade, a Seegno, que nas várias conversas ajudou a dar forma à ideia e a 26 de Fevereiro de 2011 lançámos a Cidade. Em menos de um ano criámos uma comunidade com mais de 30.000 habitantes, e ajudámo-los a concretizar alguns sonhos. Percebemos que podíamos oferecer mais e melhor. Criámos uma equipa independente e autonomizámo-nos como empresa. Hoje, já como The Talent City SA, damos o primeiro passo nesta evolução. Renascemos como uma empresa focada em oferecer as melhores soluções de Employer Branding e aproximação com o segmento universitário e jovens profissionais. E o futuro? Temos muito por onde sonhar no âmbito da nossa missão: ajudar pessoas e empresas a atingir o sucesso. Já em 2012, começamos com a internacionalização do projecto Talent City.
A página de Facebook da Talent City, actualmente com 14.000 fãs é também uma ferramenta poderosa de comunicação. A Newsletter mensal da Talent City é enviada para toda a comunidade, com uma taxa de leitura que ronda os 23%.
A Talent City faz um road-show anual pelas mais prestigiadas Universidades portuguesas, de Norte a Sul do País, com workshops disruptivos sobre os temas mais presentes na mente dos estudantes.