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GERIR PESSOAS EM CONTEXTO DE FORTE CRESCIMENTO ECONÓMICO
TALENT CITY – A Cidade do Talento
TALENT CITY e as Empresas


PARA EMPRESAS É UM ESPAÇO DE COMUNICAÇÃO COM A COMUNIDADE
DE TALENTO,

PROPOSTA DE VALOR ENQUANTO EMPREGADOR, NO POSICIONAMENTO E
ACTIVAÇÃO DE MARCAS

INOVADOR QUE P MITE ÀS EMP
              ER          RESAS DIFERENCIAREM-SE
TALENT CITY e os Jovens


PARA OS JOVENS

POTENCIAR O SEU TALENTO
DIRECCIONANDO-O DA MELHOR FORMA P A
                                 AR
AUMENTAR O SEU SUCESSO.

A MISSÃO DA TALENT CITY :

APOIAR A COMUNIDADE DE TALENTO NO SEU
PERCURSO, AJUDANDO-OS A TOMAREM AS
MELHORES DECISÕES PARA O SEU FUTURO
TALENT CITY – A Cidade do Talento
TALENT CITY em Portugal

DESAFIO DAS EMPRESAS: CO M A I RETER, M VA E DESEN
                          O TRAR,      OTI R       VOLVER ESTA
NOVAGERA O DE TA TOS, PA QUE AM N ORGA I ÇÃ POSSACON N R
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*Geração Millennials – jovens nascidos entre 1980 e 2000,na era da tecnologia e do
conhecimento, que partilham traços em comum que resultam do contexto em que
nasceram.
TALENT CITY em Portugal


CAMPANHAS DE ATRACÇÃO,
SELECÇÃO E INTEGRAÇÃO DE
        TRAINEES

                              MS EXPERIENCE



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                                        2012 /
                                             2013
TALENT CITY em Portugal



     NEWSLETTER
FACEBOOK, REDES SOCIAIS
TALENT CITY em Portugal



   ROADSHOW
CAMPANHAS DE EVP
TALENT CITY – de Portugal para o Mundo Lusófono
Porquê Brasil e Moçambique?




              FACTOR LINGUÍSTICO

         ECÓNOMIAS EM CRESCIMENTO

     PROCURA DE MÃO DE OBRA QUALIFICADA

     DESTINOS PREFERENCIAIS EMIGRANTES PT

      Talent City é FÁCIL REPLICAR E ESCALAR

                UNIVERSAL (WEB)

                             JASON ASSOCIATES EM
                                MOÇAMBIQUE
TALENT CITY – Entrada em novos mercados




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    CUL URA
       T                VALORES
    NE SSIDADE
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      CONH CE AS E PRE
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CONH CE OS J
    E R     OVENS
              PARCEIROS LOCAIS
IM RSÃO CUL URAL
  E        T
TALENT CITY em Moçambique e no Brasil




MOÇAMBIQUE
TALENT CITY em Moçambique e no Brasil




BRASIL
OBRIGADA!

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Talent City no I Fórum da CRHLP

  • 1. GERIR PESSOAS EM CONTEXTO DE FORTE CRESCIMENTO ECONÓMICO
  • 2. TALENT CITY – A Cidade do Talento
  • 3. TALENT CITY e as Empresas PARA EMPRESAS É UM ESPAÇO DE COMUNICAÇÃO COM A COMUNIDADE DE TALENTO, PROPOSTA DE VALOR ENQUANTO EMPREGADOR, NO POSICIONAMENTO E ACTIVAÇÃO DE MARCAS INOVADOR QUE P MITE ÀS EMP ER RESAS DIFERENCIAREM-SE
  • 4. TALENT CITY e os Jovens PARA OS JOVENS POTENCIAR O SEU TALENTO DIRECCIONANDO-O DA MELHOR FORMA P A AR AUMENTAR O SEU SUCESSO. A MISSÃO DA TALENT CITY : APOIAR A COMUNIDADE DE TALENTO NO SEU PERCURSO, AJUDANDO-OS A TOMAREM AS MELHORES DECISÕES PARA O SEU FUTURO
  • 5. TALENT CITY – A Cidade do Talento
  • 6. TALENT CITY em Portugal DESAFIO DAS EMPRESAS: CO M A I RETER, M VA E DESEN O TRAR, OTI R VOLVER ESTA NOVAGERA O DE TA TOS, PA QUE AM N ORGA I ÇÃ POSSACON N R ÇÃ LEN RA I HA N ZA O TI UA ACRESCER DE FORM SUSTEN VEL E N A TÁ UMCO N N PRO CESSO DE TÍ UO APREN ZA DI GEM ? O TAR GET/ CONTEXTO: AGERA O M LLEN I LS* EXI UM A ORDA ÇÃ I NA GE A B GEM DIFEREN ATECN TE. OLOGI FA PA A Z RTE DO SEU A E O FLUXO DE I FORM ÇÃ DN N A O JOGA AVELOCI DES I PEN VEI HÁ5 A OS. -SE DA M SÁ S N OS SEUS I TERESSES, M TI ÇÕES E PREFERÊN A SÃ M TO DI N O VA CI S O UI FERENTES DA M I ADOS COLA ORA RES DAEM AORI B DO PRESAE AGESTÃ DEPA -SE COMUMN O RA OVO DESA O FI *Geração Millennials – jovens nascidos entre 1980 e 2000,na era da tecnologia e do conhecimento, que partilham traços em comum que resultam do contexto em que nasceram.
  • 7. TALENT CITY em Portugal CAMPANHAS DE ATRACÇÃO, SELECÇÃO E INTEGRAÇÃO DE TRAINEES MS EXPERIENCE NE L T ST É RAINE PROGRAM E E M TRAINE S P E ROGRAM 2012 / 2013
  • 8. TALENT CITY em Portugal NEWSLETTER FACEBOOK, REDES SOCIAIS
  • 9. TALENT CITY em Portugal ROADSHOW CAMPANHAS DE EVP
  • 10. TALENT CITY – de Portugal para o Mundo Lusófono
  • 11. Porquê Brasil e Moçambique? FACTOR LINGUÍSTICO ECÓNOMIAS EM CRESCIMENTO PROCURA DE MÃO DE OBRA QUALIFICADA DESTINOS PREFERENCIAIS EMIGRANTES PT Talent City é FÁCIL REPLICAR E ESCALAR UNIVERSAL (WEB) JASON ASSOCIATES EM MOÇAMBIQUE
  • 12. TALENT CITY – Entrada em novos mercados ? CUL URA T VALORES NE SSIDADE CE S CONH CE AS E PRE E R M SAS ! CONH CE OS J E R OVENS PARCEIROS LOCAIS IM RSÃO CUL URAL E T
  • 13. TALENT CITY em Moçambique e no Brasil MOÇAMBIQUE
  • 14. TALENT CITY em Moçambique e no Brasil BRASIL

Notes de l'éditeur

  1. Há um ano, a Jason Associates, nossa empresa-mãe e consultora estratégica de gestão de talento, através de projectos de consultoria em vários clientes, sentiu a urgência de aproximar empresas a uma geração de talento com necessidades muito particulares. Percebemos que havia lugar para um projecto diferenciador, e que cumprisse a missão de garantir uma comunicação eficaz entre jovens recém-licenciados e empresas. Depois de várias reflexões e discussões, com amigos e parceiros, chegámos à ideia da transportar para o mundo virtual a esta realidade. Nisso foi especialmente importante o contributo do parceiro tecnológico da Cidade, a Seegno, que nas várias conversas ajudou a dar forma à ideia e a 26 de Fevereiro de 2011 lançámos a Cidade. Em menos de um ano criámos uma comunidade com mais de 30.000 habitantes, e ajudámo-los a concretizar alguns sonhos. Percebemos que podíamos oferecer mais e melhor. Criámos uma equipa independente e autonomizámo-nos como empresa. Hoje, já como The Talent City SA, damos o primeiro passo nesta evolução. Renascemos como uma empresa focada em oferecer as melhores soluções de Employer Branding e aproximação com o segmento universitário e jovens profissionais. E o futuro? Temos muito por onde sonhar no âmbito da nossa missão: ajudar pessoas e empresas a atingir o sucesso. Já em 2012, começamos com a internacionalização do projecto Talent City.
  2. Há um ano, a Jason Associates, nossa empresa-mãe e consultora estratégica de gestão de talento, através de projectos de consultoria em vários clientes, sentiu a urgência de aproximar empresas a uma geração de talento com necessidades muito particulares. Percebemos que havia lugar para um projecto diferenciador, e que cumprisse a missão de garantir uma comunicação eficaz entre jovens recém-licenciados e empresas. Depois de várias reflexões e discussões, com amigos e parceiros, chegámos à ideia da transportar para o mundo virtual a esta realidade. Nisso foi especialmente importante o contributo do parceiro tecnológico da Cidade, a Seegno, que nas várias conversas ajudou a dar forma à ideia e a 26 de Fevereiro de 2011 lançámos a Cidade. Em menos de um ano criámos uma comunidade com mais de 30.000 habitantes, e ajudámo-los a concretizar alguns sonhos. Percebemos que podíamos oferecer mais e melhor. Criámos uma equipa independente e autonomizámo-nos como empresa. Hoje, já como The Talent City SA, damos o primeiro passo nesta evolução. Renascemos como uma empresa focada em oferecer as melhores soluções de Employer Branding e aproximação com o segmento universitário e jovens profissionais. E o futuro? Temos muito por onde sonhar no âmbito da nossa missão: ajudar pessoas e empresas a atingir o sucesso. Já em 2012, começamos com a internacionalização do projecto Talent City.
  3. A página de Facebook da Talent City, actualmente com 14.000 fãs é também uma ferramenta poderosa de comunicação. A Newsletter mensal da Talent City é enviada para toda a comunidade, com uma taxa de leitura que ronda os 23%.
  4. A Talent City faz um road-show anual pelas mais prestigiadas Universidades portuguesas, de Norte a Sul do País, com workshops disruptivos sobre os temas mais presentes na mente dos estudantes.