CTC Annual Report 2013

2013
Rapport Annuel
GROUPE CTC

Rapport Annuel CTC - 2013 /3
L’année 2013 a été marquée par la réalisation d’une
enquête de satisfaction auprès des Entreprises
Membres à laquelle vous avez été nombreux à
répondre.
Elle a fait ressortir que vous êtes 77% à avoir une
bonne image de CTC et que 78% d’entre vous sont
très attachés aux avantages qui vous sont accordés
sur le plan des prestations exclusives, il en est ainsi de
la participation aux travaux d’innovation ou de nor-malisation,
de même que du dispositif d’information,
avec ses publications, séminaires et sites internet.
Les 4,5 millions d’euros de subventions qui sont
attribuées aux opérateurs de la filière cuir, dans
le cadre de 121 opérations collectives, notamment
pour la participation aux salons, ainsi que les remises
accordées sur les prestations commerciales, telles que
la formation ou les prestations de laboratoire, sont
également très appréciés.
L’année fut par ailleurs, comme les précédentes,
perturbée par de nombreuses missions administratives
auxquelles CTC a dû se soumettre. Elles se situent
dans la droite ligne de la politique d’ingérence mise
en place fin 2011 lors de l’instauration d’un plafonne-ment
qui limite à 12,5 millions euros le montant de
la taxe fiscale disponible pour les actions menées au
profit des entreprises, l’excédent de 0,3 million d’euros
ayant été reversé au Trésor Public.
2014 ne se présente pas sous de meilleurs auspices
malgré l’énergie déployée par votre Conseil d’Admi-nistration
pour témoigner de l’intérêt de notre Comité
Professionnel de Développement Économique.
Pour autant, CTC continue à avancer avec en tout
premier lieu les travaux d’extension des locaux de
Lyon qui vont doter la profession d’un outil remar-quable,
à la hauteur des enjeux de la filière, avec des
plate-formes technologiques et des laboratoires
plus vastes et mieux équipés.
Sur le plan de l’activité commerciale, votre Conseil a
également approuvé en décembre le plan de dévelop-pement
à trois ans présenté par la Direction afin de
renforcer les ressources propres de CTC et de réduire sa
dépendance vis-à-vis des incertitudes administratives !
CTC a démontré par le passé sa capacité à se
développer et les résultats enregistrés en 2013 en
témoignent avec un chiffre d’affaires de 13,1 millions
d’euros lequel représente la principale ressource de
l’entreprise et enregistre une progression de + 9%.
L’ouverture en 2014 d’un nouveau laboratoire en
Inde, à New Delhi, ainsi que de nouvelles agen-ces
contribueront à renforcer ce développement
notamment à l’international.
Les perspectives sont donc comme chaque année
mitigées, des incertitudes sur le plan des décisions
politiques, mais aussi des projets ambitieux afin
d’apporter, quoi qu’il advienne, un service de qualité
aux entreprises de la filière.
Je sais pouvoir compter sur le personnel, le Conseil
d’Administration, le Bureau et Yves Morin pour réaliser
nos objectifs en 2014.
Merci à tous,
Jean-Pierre Gualino
Progression et développement
«
ÉDITO / J.P. Gualino Président du Conseil d’Administration
direction générale
comité de direction
Yves Morin
Directeur Général
Magali Bornard
Directeur Administratif
et Financier
Jean-Claude Cannot
Directeur Technique
Normalisation et Qualité
Jean-Luc Chaverot
Directeur Développement
et International
Françoise Nicolas
Directeur Innovation
et Expertise Industrielle
Olivia Seward
Directeur Marketing
et Communication
Valérie Tran
Directeur Taxe
et Subventions
Bénédicte Vermerie
Directeur Prospective Mode
et Promotion Filière
Thierry Voisin
Directeur Gestion des Savoir-faire
et Intelligence Économique
2013
Rapport Annuel
sommaire
Édito.......................................................................................... 1
Mieux connaître CTC ................................................. 2
Vos contacts directs à CTC ................................... 6
Conseil d'Administration......................................... 7
Anticiper les évolutions........................................... 8
Normalisation
Accompagner l’innovation..................................10
Innovation & Expertise industrielle
Informer en temps réel..........................................12
Intelligence Économique
Développer les compétences..........................14
Gestion des Savoir-faire
Anticiper les courants de mode.....................16
Prospective Mode & Design
Favoriser l’émergence de nouveaux
entrepreneurs du Cuir............................................18
Aide à la Création
Valoriser la filière........................................................20
Rayonner à l’international.........................23
Promotion filière
Rapport social...............................................24
Rapport financier.........................................25
Les dates clés - 2013.................................28
rapport annuel missions de CTC présentation de CTC

Mieux connaître Fotolia © Pressmaster
12,8millions d’euros
4,5
de Taxe fiscale
millions d’euros
de subventions accordées
13,1millions d’euros
de CA
En tant que Comité Professionnel de Développement Économique (CPDE), CTC
est une organisation professionnelle de droit privé, au service des industriels des
secteurs peau brute, tannerie, mégisserie, chaussure, maroquinerie et ganterie.
Gouvernance
CTC est administré par diverses instances permettant à la fois la représentation des entreprises
et de leurs fédérations, ainsi que leur implication dans les processus de décision.
Conseil d’Administration
Il est composé de 26 administrateurs et se réunit au moins
deux fois par an pour définir la stratégie, valider le budget et
approuver les comptes annuels de CTC.
- 12 administrateurs représentent les six fédérations
professionnelles industrielles :
 Conseil National du Cuir (CNC) ;
 Syndicat Général des Cuirs et Peaux (SGCP) ;
 Fédération Française de la Tannerie Mégisserie (FFTM) ;
 Fédération Française de la Chaussure (FFC) ;
 Fédération Française de la Maroquinerie (FFM) ;
 Fédération Française de la Ganterie (FFG).
- 2 administrateurs représentent les fédérations
professionnelles de la distribution :
 Fédération des Enseignes de la Chaussure (FEC) ;
 Union Française des Distributeurs Grossistes et
Importateurs en Chaussures (UDIC).
- 5 administrateurs siègent au titre des représentants des
syndicats du personnel technique de la filière cuir :
 CFDT, CFTC, CGC, CGT, FO.
Enfin, 7 administrateurs sont choisis directement par le ministre
de l'Économie, du Redressement Productif et du Numérique en
tant que personnalités compétentes.
Bureau
Au sein du Conseil d’Administration, 6 administrateurs sont
élus par leurs pairs pour composer le Bureau qui comprend
le Président du Conseil d’Administration, le premier Vice-
Président et quatre Vice-Présidents.
Commission de Développement
Économique (CDE)
Cette commission est également composée d’administrateurs.
Elle comprend 11 membres élus parmi les 14 représentants
des fédérations professionnelles. Elle se réunit au moins
deux fois par an et élit un Président et un Vice-Président.
Cette commission a la responsabilité de la gestion de la taxe
fiscale affectée ainsi que de l’attribution des subventions
octroyées aux entreprises, en coopération étroite avec les
fédérations professionnelles et la Direction Taxe et Subventions
de CTC.
Ces trois instances (Conseil d’Administration, Bureau et
Commission de Développement Économique) se réunissent
en présence des représentants du ministère de l'Économie, du
Redressement Productif et du Numérique et du ministère des
Finances et des Comptes Publics.
Vue sur l'Attique, nouvelle extension du bâtiment CTC
CTC
CTC organise diverses
commissions permanentes
composées d’industriels, d’experts, d’administrateurs
et de représentants des fédérations professionnelles.
- Commissions techniques sectorielles dédiées à chacun des cinq
secteurs industriels, (peau brute, tannerie et mégisserie, chaussure,
maroquinerie, ganterie), elles définissent les programmes d’études
technologiques, de recherche et d’innovation.
- Commissions transversales organisées pour traiter des thèmes
concernant l’ensemble de la filière : la qualité des peaux, la Responsabilité
Sociétale des Entreprises, ...
- Commissions spécifiques à un marché : les séniors, le cuir dans la
décoration (Intérieurs Cuir), les équipements de protection individuelle
(EPI), le cuir automobile, ...
commissions
Les contacts continus des collaborateurs de CTC avec les entreprises, ainsi que
ce dispositif de concertation, permettent d’orienter les travaux de CTC afin de
répondre au mieux aux besoins des professionnels.
4 / Rapport Annuel CTC - 2013 Rapport Annuel CTC - 2013 /5

Le nouveau bâtiment CTC en cours de construction
MODE D’INTERVENTION
Produire : pour certaines de ses missions, CTC est « opérateur »
et produit directement ses travaux et études en coopération
avec les fédérations professionnelles et les entreprises. C’est
le cas par exemple de la politique de normalisation ou des projets
d’innovation conduits avec la participation d’industriels associés.
Subventionner : CTC est dans d’autres cas « financeur » d’opé-rations
collectives. Il attribue alors des subventions, présentées
par les fédérations professionnelles et les entreprises et vali-dées
par la Commission de Développement Économique (CDE).
Il en est ainsi pour les opérations de promotion de la filière en
France ou d’accompagnement des entreprises à l’international.
Informer par la diffusion des résultats des études et travaux. : CTC
publie différents supports d’information (publications, ouvra-ges,
revues) et anime plusieurs sites internet (www.ctc-services.
org, www.ctc.fr, etc.). Les sessions de formation continue, les
actions régionales, les séminaires sectoriels ou intersectoriels
sur les nouvelles technologies et les nouveaux matériaux, les
réglementations, les normes, la mode ou sur le financement
de l’innovation, constituent également un puissant levier de
diffusion d’informations.
Services privatifs
prestations de services spécialisées dans le contrôle qualité (contacts directs en page 6)
Cette activité, exercée dans le cadre de l’application de référentiels
internationaux (ISO, CEN), est accréditée par des organismes
indépendants (COFRAC, Hoklas, CNAS… ) et se décline en sept
prestations principales :
- Audits d’usine, audits techniques, audits sociaux et audits de
laboratoire ;
- Inspections de matières premières (cuir, textiles et composants)
et de produits finis, réalisées soit avant la fabrication, soit en
cours de fabrication ou bien avant la livraison, ces inspections
étant pratiquées sur les lieux de production ;
- Essais physiques et biomécaniques sur les matières premières
ou les produits finis ;
- A nalyses chimiques : soit en vue d’évaluer l’innocuité des
matières premières et des produits finis, soit pour analyser
les process industriels (prélèvements, analyses d’eau, d’air et
de sols) ;
- Marquage CE : certification d’Équipements de Protection
Individuelle (EPI) chaussures, gants et vêtements ;
- Formation soit en entreprise au poste de travail pour le
personnel de production, soit en stage inter-entreprises, soit
auprès des écoles et établissements de formation initiale.
- Conseil dans les domaines de la conception de produits, de la
production ou du développement durable.
En 2013, CTC a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de
13,1 millions d’euros, principalement en Europe et en Asie.
Le Comité de Direction de CTC dirige l’entreprise au moyen
d’indicateurs de performance conformes à la norme ISO 9001
et mesurant l’amélioration de la qualité de service apportée à
ses clients et aux Entreprises Membres.
En tant que prestataire de services, CTC place la politique
de ressources humaines au coeur de son plan de développe-ment.
Ainsi, la politique de formation continue, dont bénéficie
l’ensemble du personnel de CTC, permet de maintenir un haut
niveau d’expertise et d’assurer une parfaite intégration des
collaborateurs de l’entreprise dans la filière cuir.
Signature du Contrat de Performance CTC en présence du Ministre M. Arnaud Montebourg. Paris. 17 septembre 2013.
Mieux connaître CTC
Services Entreprises Membres
missions au profit des Entreprises Membres (contacts directs en page 6)
Stratégie collective
Le « Contrat de performance » signé tous les quatre ans avec
les Pouvoirs Publics est validé par le Conseil d’Administration.
C’est l’outil principal de mise en oeuvre de la stratégie collec-tive
de CTC. Il décrit les enjeux des divers secteurs industriels
et présente les actions à entreprendre en s’appuyant sur les
missions de CTC, telles que définies dans ses statuts.
Financement par la taxe fiscale
affectée
Les entreprises industrielles de la filière versent une taxe sur
le chiffre d’affaires réalisé lors de la commercialisation des
articles en cuir, définis par l’article 71-B de la Loi de finances
rectificative n° 2003-1312 du 30 décembre 2003.
La taxe perçue à ce titre en 2013 a été de 7,9 millions d’euros,
soit 61 % du total.
Simultanément, les importations en provenance d’autres pays
que ceux de l’Union Européenne, effectuées par les entreprises
industrielles, mais aussi par les entreprises de distribution,
sont soumises à la même taxe sur ces articles. La taxe perçue
au titre des importations a été de 4,9 millions d’euros en 2013,
soit 39 % du total.
Prestations collectives :
les missions de CTC
Les prestations collectives de CTC, accessibles exclusivement
aux Entreprises Membres, sont regroupées autour de sept
missions principales, orientées vers l’amélioration de la
compétitivité des entreprises. Elles sont présentées en détail
dans la suite de ce rapport :
 Normalisation ;
 Innovation & Expertise Industrielle ;
 Intelligence Économique ;
 Gestion des Savoir-faire ;
 Prospective Mode & Design ;
 Aide à la création d’entreprise ;
 Promotion filière (France et international).

Vos contacts directs à CTC
ORGANIGRAME
DIRECTION GÉNÉRALE
Yves Morin
Alexandra Faivre-Trouillet
Assistante de direction
Anne-Marie Rollin
Ressources humaines
ADMINISTRATION & FINANCES
Magali Bornard
Stéphane Brousse
Comptabilité
Martine Cravedi
Contrôle de gestion
Marketing & Communication
Olivia Seward
Christophe Broquet
Responsable Marketing & Communication
Olivier Tournaire
Web
Sarah Simone
PAO
SERVICE ENTREPRISES MEMBRES
Françoise Nicolas
Catherine Dodet
Service Entreprises Membres
Charlotte Veyssier
Service Clients
serviceclientprocess@ctcgroupe.com
04 72 76 10 15
Taxe & Subventions (Paris)
Valérie Tran
Catherine Guyot
Service Clients
ctctaxe@ctcgroupe.com
01 58 36 40 70
Dominique Millet
Subventions
Prospective Mode
& promotion filiÈre (Paris)
Claire Dillon Corneck
Service Clients
modetendances@ctcgroupe.com
01 44 71 71 81
GESTION DES SAVOIR-FAIRE
& INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE
Thierry Voisin
Service Clients
contactinformation@ctcgroupe.com
04 72 76 10 10
Marie-Claire Laplane
Gestion des Savoir-faire
Agathe Chauplannaz
Documentation & Gestion des Connaissances
NORMALISATION
Jean-Claude Cannot
Nathalie Perez
Service Clients
contactdirtech@ctcgroupe.com
04 72 76 10 10
Karine Lio
Développement de méthodes
innovation &
expertise industrielle
Françoise Nicolas
Charlotte Veyssier
Service Clients
04 72 76 10 15
René Liauzon
Cuir & Tannerie
Christophe Cumin
Chaussure
Régis Léty
Maroquinerie & Ganterie
Jérôme Issartel
Innovation Technologique
Thierry Poncet
Développement Durable
COMMERCIAL
Jean-Luc Chaverot
Pierre Beaupoil
Adeline Beslay
Service Clients
contactclient@ctcgroupe.com
04 72 76 14 82
Aude Catinot
Administration des ventes
contactadv@ctcgroupe.com
04 72 76 14 86
Karine Bouvard,
Bernard Champiré,
Bernard Duperron,
Frédéric Rohou
Commerciaux
Benoît Dumeix,
Valérie Ladavière
Support technique
Environnement
ctcenvironnement@ctcgroupe.com
04 72 76 10 05
Formation
Thierry Voisin
Christine Leung-Tack
Nathalie Oassel
Service Clients
contactformation@ctcgroupe.com
04 72 76 10 02
PRODUCTION
Jean-Claude Cannot
Karine Lio
Nathalie Perez
Service Clients
contactdirtech@ctcgroupe.com
04 72 76 10 10
Cédric Gout
Prélèvements & Mesures
Nathalie Humbert
Laboratoires Analyses Chimiques
Maryse Garceau
Laboratoires Essais Physiques
Didier Guisado
Audits & Métrologie Laboratoires
Lionel Gaudillère
Certification - Marquage CE
INTERNATIONAL
Jean-Luc Chaverot
Arnaud Dyduck
Chine
CTC Shanghai
Arnaud Dyduck
ctcshanghai@ctcgroupe.com
+86 21 68 55 50 32
CTC Dongguan
Antoine Barbar
ctcdongguan@ctcgroupe.com
+86 769 23 03 77 70
CTC Asia (Hong Kong)
Leo Tom
ctcasia@ctcgroupe.com
+852 24 29 70 22
CTC Wenzhou
ctcwenzhou@ctcgroupe.com
+86 577 28 80 10 88
CTC Xiamen
ctcxiamen@ctcgroupe.com
+86 59 25 09 20 26
Pierre Beaupoil
Développement international
CTC India (New Delhi - Chennai)
Puneet Singh
Pierre-Marie Plouhinec
ctcindia@ctcgroupe.com
+91 12 04 87 11 00
CTC Indonesia (Surabaya)
Thomas Yong Mevel
ctcindonesia@ctcgroupe.com
+62 31 28 99 72 01
CTC Vietnam (Ho Chi Minh City)
Thomas Yong Mevel
ctcvietnam@ctcgroupe.com
+84 8 38 27 44 65
CTC USA
ctcusa@ctcgroupe.com
+1 617 576 2005
entreprises membres direction et administration
services collectifs
activité privative
CONSEIL D'ADMINISTRATION
Administrateurs
- Au titre des représentants des personnalités proposées par les syndicats
professionnels
Paul Batigne (Conseil National du Cuir), Frank Boehly (Fédération des Enseignes
de la Chaussure), Henri Cadene (Cadene), Jacques Charignon (représentant la CFDT),
Michel Hervy (Hervy Mercier Trading), Pierre Humeau (SA Humeau Beaupreau),
Dominique Jeanneteau (représentant la CFTC), Cécile Laval (Groupe Fleurus), Emmanuel
Mathieu (Louis Vuitton Malletier), Patrice Mignon (Fédération Française de la Maroquinerie),
Philippe Piet (représentant la CGC), Jean-Pierre Renaudin (Fédération Française de
la Chaussure), Frédéric Rondinaud (Rondinaud SA), Christophe Rohart (représentant
l’Union FO), Jacques Royer (Groupe Royer), Bertrand Sauve (Tannerie Arnal), Jean Strazzeri
(Fédération Française de la Ganterie), Hubert de Tinguy (Hides and Skins Holding MCO
Group), Stéphane Vidal (représentant la CGT).
- Au titre des personnalités choisies en raison de leur compétence
Hélène Baillon (Ubifrance), Yves Berger (Interbev), Hervé Descottes (Le Tanneur),
Olivier Fournier (Pôle Artisanal Hermès Maroquinerie Sellerie), Jean-Pierre Gallet
(ITECH-Lyon), Isabelle Gleize (Village des Créateurs), Jean-Pierre Gualino (ATC).
Président
Jean-Pierre Gualino (ATC)
Premier Vice-Président
Emmanuel Mathieu (Louis Vuitton Malletier)
Vice-Présidents
Paul Batigne (Conseil National du Cuir),
Henri Cadene (Cadene),
Michel Hervy (Hervy Mercier Trading),
Jean-Pierre Renaudin (Fédération Française de la Chaussure)
Développement Économique
Président
Michel Hervy (Hervy Mercier Trading)
Vice-Président
Pierre Humeau (SA Humeau Beaupreau)
MEMBREs
Paul Batigne (Conseil National du Cuir), Frank Boehly (Fédération des Enseignes
de la Chaussure), Cécile Laval (Groupe Fleurus), Patrice Mignon (Fédération Française
de la Maroquinerie), Jean-Pierre Renaudin (Fédération Française de la Chaussure),
Jacques Royer (Groupe Royer), Bertrand Sauve (Tannerie Arnal), Jean Strazzeri (Fédération
Française de la Ganterie), Hubert de Tinguy (Hides and Skins Holding MCO Group).
Ils participent au Conseil d’Administration, au Bureau
et à la Commission de Développement Économique
Ministère de l'Économie, du Redressement Productif et du Numérique
Direction Générale de la Compétitivité, de l’Industrie et des Services (DGCIS)
Christophe Lerouge (Commissaire du Gouvernement), Benjamin Leperchey (Sous-Direc-teur
du luxe, de la mode, des biens de consommation et du design), Bruno Geeraert (Chef
du Bureau du textile, de la mode et du luxe), Marie-Noëlle Berbille (Chargée de mission).
Ministère des Finances et des Comptes Publics (Contrôle Général Économique et Financier)
Jean Brunel (Chef de Mission), Marcel Tran (Contrôleur Général).
Commissaire aux comptes
Antoine de Gabory (Cabinet Mazars)
participants commission bureau conseil d’administration
QUALITÉ
Jean-Claude Cannot
Didier Guisado
Management Qualité
Nathalie Perez
Assistante Qualité
04 72 76 10 10
qualité

Journée de la Chaussure EPI 2013
Anticiper les évolutions
R&D-INNOVATION Dans un environnement concurrentiel où la capacité d’innovation est
essentielle différencier les produits, CTC accompagne les entreprises
sur des solutions innovantes et adaptées aux contraintes économiques
de laur secteur.
Commission Spécifique Sécurité
Président : Hugues Mille [Mille SAS]
Jean-Claude Jegou
[FFC - Groupe Caoutchouc Plastique]
Antoine Fabre
[SYNAMAP]
commission
CTC, LEADER
DU MARQUAGE CE
DES EPI
En 2013, CTC a franchi deux caps
importants. La 20 000e attestation
d’examen CE de type (AET) a été
délivrée au fabricant Annick MTS pour
une chaussure de sécurité.
En parallèle, l’équipe Marquage CE a
remis au fabricant chinois Nantong
Henghui la 1000e AET de base 2013.
à noter...
Direction Normalisation :
Jean-Claude Cannot
Service Clients :
Nathalie Perez
04 72 76 10 10
Veille réglementaire permanente sur :
ctc-services.org/normalisation
contacts
3
26nouvelles normes
normes EPI 7normes cuir
6
normes
chaussure
8050
heures consacrées
à la mission normalisation
En 2013, L’activité normative a retrouvé un
rythme « classique ». Le gros du travail a porté sur
les évolutions à venir en 2014, notamment pour
les gants de sécurité.
CTC a atteint un nouveau cap symbolique, en
franchissant le nombre de 20 000 attestations
délivrées depuis 1992, confortant une place de
leader dans le domaine du marquage CE des EPI. »
Jean-Claude Cannot, Directeur Normalisation
PEAUX BRUTES
Le groupe de travail ISO TC 120 SC1, le plus actif, poursuit son
travail de normalisation sur les peaux brutes et la France assure
un simple suivi de l’évolution des travaux. Le SC1 travaille
notamment sur les questions de classification et conservation
des peaux d’ovins et de bovins. À noter la parution de la norme
ISO 5433 sur les spécifications du wet-blue de bovin.
CUIR
Le comité technique CEN TC 289 Cuir a « toiletté » plusieurs
normes. La norme EN ISO 17502 permet d’évaluer le confort
thermique, intéressant pour l’automobile ou le vêtement.
L’analyse de colorants azoïques dans des cuirs teints pouvant
libérer des amines aromatiques est en révision avec la norme
EN ISO 17234-1. Au niveau innocuité, d’autres projets ont
démarré, notamment sur les nonylphénols et les chloroalcanes.
CHAUSSURE
Le rythme redevient « normal » avec quelques nouveautés sur
l’activité antibactérienne (EN ISO 16187) et la détermination
10 / Rapport Annuel CTC - 2013
quantitative du diméthylformamide (XP CEN ISO/TS 16189)
ou des hydrocarbures aromatiques polycycliques (XP CEN ISO/
TS 16190). Les HAP ont été introduits dans l’annexe XVII de
REACh en 2013 et leur présence dans les chaussures devra
être analysée en 2015.
L’évaluation des systèmes de fermeture (à glissière, auto-agrippante),
derniers composants de chaussure à être testés,
est en cours d’acceptation.
Enfin, en vue de dédoublonner, simplifier et mettre à jour les
normes, la révision de méthodes d’essais physiques a été
lancée, avec la fusion de normes EN et ISO en normes EN ISO.
ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION
INDIVIDUELE
- Chaussure
Plusieurs évolutions sont intervenues sur des méthodes spé-cifiques
: résistance aux coupures de scie à chaîne, protection
des motocyclistes et protection contre les risques thermiques et
les projections de métal fondu.
Le nouveau rapport technique CEN ISO TR 18690 informe sur
les chaussures de protection et de loisirs.
Enfin, la révision de la méthode d’essai sur l’évaluation de la
perforation pour les inserts non-métalliques, sur initiative
française, se poursuit.
- Gant
2013 a été l’année des prises de décisions. La norme EN 407
pour les gants de protection contre les risques thermiques
(chaleur et/ou feu) devrait évoluer, ainsi que celle sur les gants
«
de protection contre les produits chimiques et les micro-organismes
(EN 374 - Partie 1) et sur les gants de protection
contre les risques mécaniques (EN 388). L’analyse du
diméthylformamide sera également étudiée en 2014.
- Perméation et risques chimiques
Le travail de révision des méthodes d’essais de perméation
pour le gant, la chaussure et le vêtement se poursuit. La norme
ISO 6529 sur la résistance des vêtements de protection à la
perméation par des liquides et des gaz s’installe comme une
norme dédiée au développement avec des paramètres très
flexibles.
En parallèle, les deux parties du projet de norme « unifiée »
prEN 16523 dans des conditions de contact continu sont en
phase d’enquête publique.
- EPI
La révision de la directive 89-686 servant de cadre réglemen-taire
européen pour les équipements de protection individuelle
devrait enfin démarrer au second semestre 2014, avec en
ligne de mire la révision de la « Directive EPI » pour 2016.
L’objectif serait double : faire coller les textes européens avec
les normes actuelles et améliorer la qualification de certains
EPI, notamment pour ceux protégeant des risques mortels
ou irréversibles.
- EPI sportif - Moto
Les travaux se poursuivent sur les équipements de protection
pour les motocyclistes, principalement sur les méthodes d’essais
d’abrasion par impact, actuellement inadaptées aux besoins.
En 2013, deux nouvelles normes ont été publiées sur les
protecteurs (EN 1621-1) et sur les protecteurs gonflables
(EN 1621-4). Cette dernière est très fortement contestée par
la France, le texte n’étant pas appliqué dans le pays.
AUTRES
- Textile
Dans les modifications pouvant impacter la chaussure, on note
plusieurs mises à jour de normes : ISO 13934-1 sur l’élongation
à la rupture, la EN ISO 105-B02 sur la solidité des coloris au
xénotest et la méthode EN ISO 105-E01 sur la stabilité des
coloris à l’eau, E02 à l’eau de mer et E04 à la sueur.
- REACh
Fin 2013, la liste des substances candidates à autorisation
(SVHC), ou Annexe XIV de REACh compte 151 substances,
avec 13 nouvelles substances par rapport à 2012.
Une modification de la restriction concernant les hydrocarbures
aromatiques polycycliques (HAP) dans l’annexe XVII est inter-venue,
avec en particulier la mention explicite des chaussures
et des gants. Sur ce même document, la procédure visant à
l’inclusion du chrome hexavalent (Cr VI) n’est pas remise en cause
et se poursuit logiquement. La publication devrait intervenir au
premier trimestre 2015.
NORMALISATION La normalisation, stratégique pour les entreprises, garantit des conditions
équitables d’accès au marché. Elle tient compte des contraintes
technico-économiques des entreprises et des réalités du marché.
Shutterstock © Andreas Gradin
10normes applicables
à la filière Cuir

33projets menés
73
33
partenaires
industriels
102participations
d’entreprises à
des séminaires et commissions
séminaires
technologiques
En 2013, 10,1 % du budget des subventions a
été consacré à cette mission, pour un montant
de 459 K€. Elle a principalement porté sur la
qualité des peaux réparties sur deux grands
axes : l’amélioration de la dépouille, pilotée
par le Syndicat Général des Cuirs et Peaux et
l’amélioration de la qualité des cuirs, menée
également avec la Fédération Française de
la Tannerie Mégisserie avec une action de
sensibilisation en élevage pour réduire les
défauts de la peau (219 interventions dans
les élevages).
En 2013, s’est également poursuivie l’opéra-tion
collective de Recherche de Substances
Dangereuses dans l’Eau (RSDE) pour le secteur
de la Tannerie Mégisserie, qui se prolonge
sur 2014.
Opérations subventions ke
Amélioration de la dépouille 227
Film sur la dépouille 23
Lutte contre le varron en zone frontalière -
participation
9
Amélioration de la qualité des cuirs (sensibi-lisation
des éleveurs aux défauts mécaniques
et à la vaccination contre la teigne)
185
Recherche de Substances Dangereuses dans
l’Eau (RSDE)
15
subventions ctc
Commissions Sectorielles
Peau Brute
Président : Michel Peslier
[Châteauneuf Cuir SAS]
Tannerie Mégisserie
Président : Benjamin Desaymard
[Tanneries du Puy]
Chaussure
Président : Hugues Mille
[Mille SAS]
Maroquinerie
Président : Patrice Mignon
[Fédération Française de
la Maroquinerie]
Ganterie
Président : Jean Strazzeri
[Lesdiguières-Barnier]
Commissions Transversales
Qualité des Peaux :
Interbev, Syndicat de la Vitellerie Française
(SDVF), FranceAgriMer, APROV, Fédération
National Bovine (FNB), Syndicat Général des
Cuirs et Peaux, Fédération Française de
la Tannerie Mégisserie, Fédération Française
de la Chaussure, Fédération Française de
la Maroquinerie, Conseil National du Cuir
Responsabilité Sociétale des Entreprises :
Créations Perrin, Espuna, Fédération Française
de la Chaussure, Fédération Française de
la Maroquinerie, Fédération Française de
la Tannerie Mégisserie, Le Tanneur, Sportfabric,
Tannerie Arnal...
commissions
Direction R&D - Innovation :
Françoise Nicolas
Service Clients :
Charlotte Veyssier
04 72 76 10 15
Retrouvez notre programme collectif
et les travaux des commissions
sectorielles sur :
ctc-services.org/rd
Démonstration du gant de mesure de pressions
sur le poste d'assistance au filetage lors
de la Commission Sectorielle Maroquinerie
Fotolia © Aerogondo
Accompagner l’innovation
En 2013, CTC a intensifié ses actions
auprès des entreprises et notamment le
nombre de séminaires en région. En parallèle,
la participation aux commissions sectorielles
s’est accrue, permettant d’impliquer toujours
plus de membres.
Sur ses actions en R&D, CTC couvre l’ensemble de
la filière sur des sujets porteurs pour l’innovation
des entreprises : développement durable, concep-tion
produit, performance industrielle, qualité des
peaux, normalisation et gestion des savoir-faire. »
Françoise Nicolas, Directeur Innovation
& Expertise Industrielle
PROMOUVOIR L’INOVATION
SUR LE TERAIN
Pour répondre aux besoins de la filière, composée d’entreprises
de toutes tailles et réparties sur tout le territoire, CTC a déployé
sur 2013, un vaste programme de séminaires technologiques.
Proposés dans plus de 10 villes, sur des thèmes d’actualité tant
d’un point de vue technologique que réglementaire, ce nouveau
dispositif a permis à plus de 190 participants d’accéder à des
informations capitales pour piloter, au quotidien, leurs projets
d’innovation.
UN OUTIL DE PROXIMITÉ AU SERVICE
DES INDUSTRIELS
En 2013, 73 entreprises de tous les secteurs ont collaboré aux
projets d’innovation menés par CTC. Cette participation de TPE
ou de grands groupes internationaux, en augmentation depuis
deux ans, démontre la capacité de CTC à concilier innovation,
INNOVATION &
EXPERTISE INDUSTRIELLE
pragmatisme industriel et mise sur le marché à court terme.
À la demande des industriels ou des fédérations profes-sionnelles,
des commissions spécifiques sont régulièrement
constituées sur des sujets tels que l’ergonomie, la chaussure
senior, l’innocuité, les nouveaux matériaux, le collage ou
encore la traçabilité.
UNE VISION GLOBALE
DE L’INOVATION
L’innovation n’est pas uniquement technologique. Aussi, CTC a
initié une démarche particulièrement novatrice autour de la
Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans la filière
cuir. Une commission transversale associant professionnels et
fédérations travaille sur cette approche et met au point des
outils pour les entreprises. La forte mobilisation de tous les
acteurs confirme le potentiel majeur d’innovation de ce thème.
DE NOMBREUX SAVOIR-FAIRE POUR
ACCOMPAGNER LA FILIÈRE
Le large champ d’intervention de CTC, depuis la peau brute
jusqu’aux produits finis, combiné à un accès aux réseaux inter-nationaux
scientifiques et techniques reconnus, nous permet
de proposer des actions adaptées à des publics riches par leurs
contrastes et exigeants par leurs besoins. L’accompagnement
se prolonge sur toute la durée du projet avec un véritable ser-vice
d’aide à l’innovation : recherche des solutions matérielles
les plus adaptées, information sur les meilleures protections
des innovations, les marques, les dessins et modèles. Toute
l’expertise de CTC se personnalise pour chaque demande.
Dans un environnement concurrentiel où la capacité d’innovation est essentielle
pour différencier les produits, CTC accompagne les entreprises sur des solutions
innovantes et adaptées aux contraintes économiques de leur secteur.
UN RÉSEAU GLOBAL
AU NIVEAU INTERNATIONAL
CTC s’appuie depuis de nombreuses années sur de multiples réseaux d’expertise,
notamment l’Union Internationale des Techniciens de l’Industrie de la Chaussure
(UITIC), dont Yves Morin a pris la présidence en 2010, et l’Union Internationale des
Sociétés de Techniciens et Chimistes du Cuir (IULTCS) dont Thierry Poncet a pris la
présidence de la commission Environnement.
Deux temps forts en 2013, avec le XXIIe congrès de l’IULTCS à Istanbul et surtout
le XVIIIe congrès de l’UITIC, organisé pour la première fois en Chine, à Guangzhou.
Cet événement majeur a réuni 300 personnes autour d’un sujet stratégique pour
notre filière : la Responsabilité Sociétale des Entreprises.
En complément des actions conjointes menées avec les organisations professionnelles
de la filière cuir française, CTC fait également le lien entre les entreprises
et les différents acteurs intervenant dans le monde de la recherche :
- partenariats avec des écoles ou universités de
renommée internationale (ENPC, INSA, CNRS,
LSA-UCBL Lyon I, UST Lille I, Aix-Marseille II) ;
- partenariats financiers avec les Régions,
les associations professionnelles,
les ministères, l’ADEME,
l’Union européenne, l’ANRT ;
- partenariats avec les pôles et clusters
(Sporaltec, Axelera, Techtera et Nova CHILD) ;
- partenariats scientifiques avec des réseaux de
centres de compétences (Réseau CTI, ACTRA).
contacts
«

Informer en temps réel
Dans un environnement concurrentiel où la capacité d’innovation est
essentielle différencier les produits, CTC accompagne les entreprises
sur des solutions innovantes et adaptées aux contraintes économiques
de laur secteur.
3000normes détenues
167
par le Centre de documentation
visiteurs accueillis pour des recherches
d’information au Centre de documentation
(professionnels & étudiants)
36 K€ de CA en 2013
Dans le cadre de sa mission Intelligence
Économique, CTC finance chaque année
l’Observatoire Économique et la réalisation
d’études sectorielles menées pour la filière
ainsi que des actions telles que la valorisa-tion
de la Filière Cuir, action très importante
en 2013 compte tenu du contexte.
En 2013, les subventions accordées ont
représenté 864 K€, soit 19 % du budget des
subventions.
Valorisation de la filière Cuir 105
Observatoire Économique de la filière 307
Études et contrats de veille Chaussure 367
Étude Maroquinerie 4
Étude pour la sauvegarde des savoir-faire
13
en Ganterie
Matinée débat sur le commerce de demain 27
Étude sur les arbitrages des choix d'achats
27
- Chaussure
Étude sur la faisabilité de fonds de garantie
pour les TPE
14
subventions ctc
En 2013, la diffusion d’informations technologiques,
économiques, tendances et réglementaires s’est
accélérée, principalement sur les supports
numériques. En parallèle, de nouveaux outils
collaboratifs ont été testés en interne, afin
d’accroître la capitalisation des savoirs et
le partage des connaissances, mais également
de proposer de nouveaux services de veille. »
Thierry Voisin, Directeur Intelligence Économique
DE NOUVEAUX SUPORTS
DE DIFUSION D’INFORMATIONS
Présente sur le web depuis 1999, l’activité de veille et de par-tage
des connaissances s’est concentrée cette année sur les
nouveaux outils, réseaux sociaux et plates-formes collaboratives.
Pour relayer les flux d’informations et les rendre accessibles
sur les supports mobiles, CTC a démarré l’utilisation du service
Scoop.it : à partir de www.scoop.it/u/ctc, des fils de news
sont diffusés en continu, offrant des veilles. Succès rapide
pour les thèmes « Veille sur l’impression 3D » et « Actualité
de la filière cuir » qui sont rentrés en seulement quatre mois
dans les flux les plus intéressants dans leurs catégories ! Et
les autres fils, « Innovation dans la filière cuir », « Métiers,
formations et traditions dans la filière cuir », « Tendances mode
& création » et « Customisation industrielle » sont en bonne
voie pour atteindre ce succès ! Prochaine étape : le lancement
d’une newsletter thématique qui permettra aux entreprises
de recevoir les informations en « push » !
En parallèle, le système interne de veille et de gestion
des connaissances de CTC teste un réseau social d’entre-prise,
qui doit permettre d’accélérer la diffusion et le partage
d’informations, ainsi que l’enrichissement des connaissances à
l’aide d’outils collaboratifs.
INTELLIGENCE
ÉCONOMIQUE
UNE APROCHE « MÉTIERS » UNIQUE
Pour répondre aux besoins précis des entreprises, de nombreuses
expertises peuvent être mobilisées à CTC. La complémentarité
des ressources et des compétences internes permet d’offrir
des outils adaptés.
Ainsi, pour répondre à la préoccupation des consommateurs
sur l’innocuité des produits, des industriels choletais de la
chaussure et le Groupement Régional de la Chaussure des Pays-de-
la-Loire ont développé la Charte INNOSHOE, engagement
défini par un cahier des charges précis. Pour permettre à ses
membres d’effectuer une veille réglementaire sur les subs-tances
contrôlées ou interditeset d’assurer une traçabilité des
analyses chimiques des collections, les experts CTC aidés du
service Web ont développé une base de données « métiers »,
apportant une réponse innovante et adaptée en cas de procédure
de rappel de produits.
Autre action, la sauvegarde des savoir-faire : dans le cadre
des actions collectives menées par notre Centre de formation
en ganterie, en chaussure et en maroquinerie, l’expertise en
gestion des connaissances de CTC trouve un intérêt décisif. Lors
de nombreux reportages réalisés tout au long de l’année, des
phases de process de production sont conservées en vidéo,
pour assurer la pérennisation des gestes et des techniques.
La connaissance des métiers, des produits et des entreprises
est indiscutablement un élément majeur dans cette action.
L’origine de CTC s’inscrit dans le « faire savoir »… collecter des milliers
d’informations et de données, gérer les connaissances et les transmettre.
Plus que jamais, les nouveaux enjeux de mobilité et de travail collaboratif
fondent notre action en direction des entreprises.
Fotolia © Yurolaitsalbert Fotolia © Nmedia
DES OUVRAGES DE RÉFÉRENCE
La parution, fin 2012, de « The Multiple facets of Leather », version anglaise du
best-seller « Le Cuir dans tous ses états », a entraîné des ventes encourageantes
pour un ouvrage dans une langue étrangère.
Pour autant, l’année 2013 a été particulièrement importante pour CTC en tant
qu’éditeur, l’autre ouvrage à succès, « La Chaussure sous toutes ses coutures »,
a été traduit en anglais. L’impression et la mise en pages sont programmées
pour 2014. En parallèle, la réédition du réputé « Dictionnaire technique de la
maroquinerie », en rupture de stock, a été lancée.
DES RESOURCES STATISTIQUES UNIQUES
POUR LES ENTREPRISES
CTC subventionne plusieurs activités permettant d’informer sur l’industrie et les
marchés. L’Observatoire Économique, un service du CNC, mène de nombreuses
études statistiques et publie rapports, synthèses de marchés et autres monogra-phies
sur l’activité en France mais également sur les échanges avec de nombreux
pays partenaires de la France et sur les échanges mondiaux de la filière cuir.
Des aides financières sont apportées par CTC pour des études réalisées ou
initiées par les fédérations et syndicats professionnels. Ces études portent aussi
bien sur des évolutions sectorielles nationales, que sur des contrats de veille pays
ou encore des études sur la transmission de savoir-faire.
CTC relÈVE LE DÉFI
Permettre aux entreprises d’accéder
aux informations dont elles ont
besoin est un défi permanent :
face à « l’infobésité » et à la mobilité,
dans un monde toujours plus
connecté, les services de veille
doivent s’adapter en continu.
La cellule de veille de CTC relève ce
défi et déploie toute son expertise et
de nouveaux moyens « 2.0 ».
Direction Intelligence Économique :
Thierry Voisin
Service Clients :
04 72 76 10 10
contactinformation@ctcgroupe.com
Retrouvez la boîte à outils sur :
ctc-services.org/bao
à noter...
contact
«

En 2013, outre les actions de formation et
les projets d’études liés à la formation, CTC
a consacré 27 K€ de subventions (0,60 %
du budget) pour des aides permettant aux
étudiants de la filière de mieux connaître nos
professions : octroi de bourses d’excellence
sur des cycles de formation cuir, approfon-dissement
de connaissances cuir à l’étranger,
approches des salons et des entreprises.
Bourse d’excellence ITECH pour étudiants
de la filière
15
Voyage d’étude à l’Université de
Northampton
7
Approche de salons professionnels filière
par les étudiants
3
Approche des entreprises par les étudiants 2
subventions ctc
1551stagiaires
139
93
entreprises
clientes
611élèves formés
de 10 établissements
% de formations
sur mesure
Formation ASV Formation ADC
Prototypage maroquinerie/coupe-main
Formation Chaussure Piquage machine à coudre
Développer les co mpétences
« GESTION DES
Mission collective démontrant tout le potentiel
de CTC, la formation est un puissant levier à
disposition des entreprises. En 2013, le Centre
de formation a bénéficié d’une forte demande
des entreprises pour des projets toujours plus
élaborés. Dès lors, l’expertise multiple de CTC sur
les métiers, les produits et les matériaux, associée
aux compétences en ingénierie pédagogique et
à l’amélioration permanente des formateurs par
leurs activités de R&D et innovation offre une
réponse adaptée et évolutive. »
Thierry Voisin, Directeur Gestion des Savoir-faire
SOUTENIR LES PROJETS
STRUCTURANTS DES ENTREPRISES
L’activité du Centre de formation s’est maintenue à un haut
niveau en 2013 en atteignant un chiffre d’affaires de 1 109 K€,
dépassant ainsi le budget prévisionnel.
En 2013, l’élément marquant a été le rééquilibrage intervenu
entre les interventions en maroquinerie et chaussure. Autre
fait notable, le contenu des programmes, à la demande des
entreprises, associe davantage culture générale du métier
et pratique professionnelle.
CTC a confirmé sa capacité d’accompagnement des entreprises
dans toutes les étapes de leurs projets de développement
des compétences : depuis la réalisation de diagnostics des
besoins, pendant la mise en oeuvre du projet, par des actions
de professionnalisation des équipes de formateurs internes
et de l’encadrement technique intermédiaire et de production.
Dans le cadre du dispositif au-delà du cuir – ADC, CTC a
continué de former les nouveaux créateurs intégrant ce
parcours d’accompagnement proposé par la filière cuir.
SAVOIR-FAIRE
DÉVELOPPER LA CERTIFICATION
DE COMPÉTENCES
Le secteur de la formation continue de s’orienter de plus
en plus vers de la formation certifiante et la filière cuir suit
logiquement cette évolution.
Depuis 2010, CTC conduit des actions de positionnement pour
des CQP et des CQPI dans la branche Chaussure : les interventions
pour ce secteur ont porté sur 36 salariés issus de 3 entreprises.
Nouveauté en 2013, le secteur de la Maroquinerie a habilité
CTC pour intervenir sur un CQP « Coupeur/se ».
En Tannerie-Mégisserie, le cursus labellisé, déployé par CTC
et l’ITECH et reconnu par la Fédération Française de la Tannerie
Mégisserie et OPCALIA TMC, a permis de reconnaître les
compétences de 19 salariés provenant de 10 entreprises,
sur les deux spécialités « fabrication stain » et « finissage ».
Enfin, pour préserver les savoir-faire stratégiques de l’entreprise,
CTC est habilité à intervenir depuis fin 2013 sur le nouveaux
cursus « savoir-faire ». Ce parcours de formation vise l’auto-nomie
des salariés détenteurs d’un savoir-faire stratégique,
avec deux modules indépendants et complémentaires :
« Sauvegarde », permettant de cibler et formaliser les savoir-faire
à sauvegarder au sein de l’entreprise, « Transmission », qui a
pour objectif l’acquisition des principes de base de la formation
pour adultes et la maîtrise des outils de transmission des
savoir-faire.
Le développement des compétences des salariés, ainsi que la pérennisation des
savoir-faire stratégiques, sont des facteurs-clés de succès pour le développement
des entreprises. De même, l’attractivité des métiers auprès des jeunes doit être une
action concertée de tous les acteurs de la filière.
L’ENJEU DE LA FORMATION INITIALE
Les relations de CTC avec les établissements de formation initiale
se développent et CTC collabore désormais avec 10 écoles en
France.
Ainsi, dans le domaine du sport, CTC accompagne l’IUT
d’Annecy et OSV (Outdoor Sports Valley), consortium
de marques de sportswear, pour sa licence professionnelle
Sciences Technologies Santé, Habillement Mode et Textile,
Spécialité Textiles techniques et accessoires pour l’industrie
du sport.
Nouveauté pour CTC, des collaborations dans le domaine
du design, avec un parcours « accessoires de mode » développé
pour l’ENSAD (École Nationale Supérieure des Arts Décoratifs).
Ce module s’inscrit dans la lignée des actions mises en oeuvre
pour l’ENSAIT de Roubaix (École Nationale Supérieure des Arts
et Industries Textiles) en 2012.
Les partenariats « historiques » se poursuivent avec l’Institut
Colbert-CNAM de Cholet, ITECH-Lyon, les Universités de
Savoie et de Saint-Étienne, Mod’Art International, ESMOD et
l’Institut Français de la Mode.
Enfin, le Centre de formation accueille tout au long de l’année
à CTC, de nombreuses écoles pour la visite des laboratoires et
plates-formes technologiques. Ces derniers mois, les forma-teurs-
experts CTC ont ainsi reçu les lycées Louise Labbé (Lyon),
du Dauphiné (Romans), de Montbard, ou encore les Compa-gnons
du Devoir (Sellerie et Botterie - Cordonnerie) ainsi que
la prestigieuse ENSAM Arts et Métiers de Cluny !
Direction Gestion des Savoir-faire :
Thierry Voisin
Service Clients :
Christine Leung-Tack
Nathalie Oassel
04 72 76 10 02
contactformation@ctcgroupe.com
Retrouvez le catalogue formation
de CTC sur :
ctcformation.com
contacts
PORTER DES PROJETS
Projet « phare » actuellement, le lancement du Pôle d’excel-lence
des métiers du cuir et du luxe en Dordogne, tourné vers
la formation aux métiers de la chaussure et de la maroquinerie.
CTC est un acteur majeur de ce projet et a mené une action
décisive en intervenant aussi bien sur l’étude de faisabilité, le
montage du dossier, le pilotage opérationnel, l’implantation et
l’équipement des plates-formes.
De plus en plus, les entreprises souhaitent internaliser la fonction
formation par la mise en place d’équipes de formateurs internes
et/ou de structures dédiées. CTC accompagne les entreprises
de la filière dans ces démarches.
Les entreprises de production et de distribution sollicitent
également CTC pour ses compétences en ingénierie
pédagogique afin de développer des modules sur mesure pour
des collaborateurs non-techniciens.

25séminaires
239
100
Entreprises Membres
présentes
423participants
% de satisfaction
Matériauthèque CTC
Anticiper les courants de mode
Fréquentation des séminaires tendances
en nombre de participants par secteur
Comparatif 2012 / 2013
De par sa maîtrise du marché des accessoires,
mais aussi de par ses liens privilégiés avec les
principaux acteurs de la filière
mode, textile et habillement, CTC
est au coeur des tendances.
Son approche unique des
métiers du cuir étoffée d’une
participation active à de
multiples conférences et
concertations concernant
l’univers de la couleur, de
la mode et du design, ainsi
qu’une réflexion pertinente
sur les nouvelles attentes
de consommation induit
une série d’outils prospectifs
qui inspirent toute la
chaîne de création.»
Bénédicte Vermerie, Directeur
Prospective Mode & Design
En 2013, le département
Prospective Mode a développé
plusieurs outils et services style en
exclusivité pour les Entreprises Membres
CTC. Les informations tendances -
diffusées gratuitement chaque saison -
proposent une analyse claire et
synthétique des courants de mode
à venir.
PROSPECTIVE
MODE & DESIGN
25 séminaires tendances et 12 dossiers Impulsions couvrant
7 secteurs différents (tannerie / mégisserie, maroquinerie / ganterie,
chaussure homme & femme, chaussure enfant / bébé et bagages
scolaire, chaussant, espadrille et décoration) ont ainsi été
élaborés en 2013 à l’intention des industriels, membres de CTC.
LA GAMME DE COLORIS CUIR
Construite en concertation avec différents spécialistes de la
couleur, la gamme cuir CTC est aujourd’hui un outil de référence
reconnu. Disponible deux fois par an, très en amont de la
saison, sous forme d’échantillons cuir ou d’un nuancier
papier, cette gamme est transmise à l’ensemble des tanneurs
mégissiers et à tous les industriels chaussure, maroquinerie,
ganterie. Une interface créative, riche en couleurs, pour les
Entreprises Membres de CTC !
LES SÉMINAIRES CRÉATIFS
Paris – Angoulême – Cholet – Graulhet – Lyon – Mauléon –
Millau – St-Junien
Un concentré d’influences de mode largement commenté par
une équipe de stylistes et un sociologue maîtrisant parfaitement
l’univers du cuir : harmonies coloristiques, actualité produits,
paroles d’experts, inspirations thématiques, attentes de
consommation, deux heures pour s’immerger dans la future
saison et trouver l’impulsion ! Ces réunions collectives se
développent avec succès. En 2013, CTC a animé 25 séminaires
tendances (9 sur Paris et 16 en région), 239 Entreprises
Membres y ont participé. Une fréquentation en hausse et un
taux de satisfaction proche de 100 %.
«
Face à un monde en pleine mutation, les consommateurs n’ont plus les mêmes
attentes. Cette (r)évolution touche tous les secteurs du cuir. Dans ce contexte
complexe et toujours en mouvement, il faut aujourd’hui imaginer de nouvelles
manières de penser la création pour mettre sur le marché des produits à forte
valeur ajoutée émotionnelle ou technique qui peuvent ainsi mieux challenger face
à une offre internationale très largement développée !
LA COLECTION IMPULSIONS
Couleurs Matières – Univers Enfant – Chaussant – Chaussure Homme &
Femme – Espadrille – Maroquinerie Ganterie Homme & Femme – Déco-Cuir.
Relookée graphiquement en 2013 pour plus de modernité et de lisibilité,
cette collection comporte cinq éditions par saison, complétées sur l’année de
deux dossiers spécifiques : Impulsions Déco-Cuir et Espadrille, soit au total
12 éditions. Ces cahiers prospectifs, ciblés par secteur et réservés à l’usage
unique des Entreprises Membres, offrent une lecture synthétique et concrète
des tendances produits à venir. En 2013, 1066 dossiers ont ainsi été distribués
par CTC.
LES FLASHS INFOS MODE
Complément idéal des dossiers Impulsions, les flashs infos assurent au fil de
l’eau le reporting d’une trentaine de salons européens de mode et de design,
ils présentent aussi l’actu des marques, les nouveaux lieux et expos à ne pas
manquer. En 2013, 51 Flashs Infos ont été ainsi mis en ligne via le portail
www.ctc-services.org pour les Entreprises Membres.
LA MATÉRIAUTHÈQUE CTC
L’équipe style CTC se démarque par sa double connaissance des matériaux cuirs
et textiles. La matériauthèque CTC basée sur Paris est actualisée en continu.
Elle met à disposition des entreprises une large sélection d’échantillons
nécessaires au processus de création. Cette base de données, spécifique à
nos métiers, est relayée lors des séminaires en région par la présentation de
liasses matières « nomades » organisées par marché. Un outil précieux à une
époque où matériaux et innovation sont indissociables du processus de création.
Direction Prospective Mode & Design :
Service Clients :
Claire Dillon-Corneck
01 44 71 71 81
Retrouvez les calendriers des séminaires
tendances et consultez les flashs infos
mode sur :
ctc-services.org/mode
contacts

Favoriser l’émergence de
nouveaux entrepreneurs du Cuir
Nous savons combien il est difficile de créer,
d’entreprendre, de risquer… C’est pour cela que
la filière a mis en place cette structure
d’accompagnement de jeunes créateurs qui,
nous en sommes sûrs, sauront devenir les
"porte-drapeaux" d’une profession réinventée. »
Jean-Pierre Renaudin, Président de l’Association adc.
En 2013, sous le pilotage de sa Directrice, Mme Perrine
Houdoux-Stoclet, l’Association ADC a confirmé son envol. Le
succès du dispositif repose autant sur les aides techniques
et financières apportées aux entrepreneurs, que sur le
dynamisme mis en oeuvre pour développer leur activité.
L’accompagnement se concrétise par une mise en réseau
immédiate, un accès facilité aux salons, des sessions de
formation pertinentes et des liens privilégiés avec différents
organismes, institutions et ateliers de production.
UN SITE WEB DEDIÉ
Lancé début janvier 2013, le site www.audeladucuir.com
présente le dispositif, les partenaires qui l’accompagnent, le
profil des entrepreneurs, ainsi que les événements concer-nant
l’Association. Il permet aussi aux porteurs de projets de
candidater auprès du Comité d’Engagement, qui sélectionne les
nouveaux entrants deux à trois fois par an.
DOUZE NOUVEAUX ENTRANTS
La période d’accompagnement d’ADC s’étend sur un à trois ans.
De fait, il existe un flux permanent de nouveaux entrants et
d’entreprises qui quittent le dispositif. Cinq marques ont ainsi
intégré l’Association en janvier et sept en octobre portant à 24
le nombre de projets coachés par ADC sur 2013. Ces entrepre-neurs
développent tous des concepts en lien avec la chaussure
ou la maroquinerie, avec une vision résolument moderne et
créative de nos professions.
20 / Rapport Annuel CTC - 2013
AIDE À LA CRÉATION L’aide à la création d’entreprises fait partie des missions induites de CTC. L’objectif est de
Les entreprises accompagnées : 1789 CALA/ Adieu/ Alix de la
Forest/ Amélie Pichard/ Apologie / Clotaire/ Entre 2 Rétros/Kart /
La Charentaise Tcha / La Contrie/ Laëma/ Maison Thomas.
Les entreprises sortantes : Deux filles en fil/ Eugène Riconneaus/
Florian Wernert/ Kirsten/ Koryom/ Les Cireurs.
LES SALONS PROFESIONELS :
UN TREMPLIN PUISANT
Il est primordial pour de jeunes marques d’être confrontées à la
concurrence. ADC leur en donne l’occasion par une présence «
encadrée » sur différents salons professionnels.
Fin janvier, ADC était présent sur Première Classe/ Porte de
Versailles, via deux stands collectifs où se côtoyaient les
marques FLORIAN WERNERT, TANYA HEATH PARIS, KIRSTEN,
TUSSOR et VALERY DAMNON. LAËMA et YVONNE YVONNE
optaient pour des stands individuels personnalisés. FLORIAN
WERNERT testait le salon Tranoï. Par ailleurs, une collaboration
entre Première Classe et ADC a permis au concept de service
LES CIREURS d’être installé au Leather Lab, espace dédié
aux savoir-faire cuir. Dans le même temps, Maison & Objet
accueillait : DEUX FILLES EN FIL, KORYOM et MANUFACTURE
DES RIGOLES.
En mars, les entreprises ADC étaient de nouveau au rendez-vous
sur Première Classe/ Tuileries. Et enfin, pour boucler la
boucle, les entrepreneurs ADC exposaient en nombre sur les
salons de septembre : 12 exposants sur Première Classe/
Porte de Versailles, 2 sur Maison & Objet et 5 sur Première
Classe/ Tuileries. Et comme l’an passé, Cuir À Paris accueillait
ADC sur un spacieux stand de 39 m2. L’occasion pour Arnaud
Montebourg, ministre du Redressement Productif, de porter
une écoute attentive aux problématiques rencontrées par ces
toutes jeunes entités.
«
Les Membres du bureau ADC
Président : Jean-Pierre Renaudin
(Président FFC)
Trésorier : Frank Boehly
(Représentant le CNC)
Trésorier adjoint : Patrice Mignon
(Président FFM)
Secrétaire : Hervé Descottes
(Président d’Honneur - Le Tanneur)
Secrétaire adjoint : Yves Morin
(Directeur Général CTC)
Les Membres du Comité
d’Engagement ADC
Président : Hervé Descottes
(Président d’Honneur - Le Tanneur)
Frank Boehly (Président Salamander)
Danielle Desguees (Directrice Générale
du BJE-PaRIF)
Isabelle Gleize (Directrice Village
des Créateurs Lyon)
Claude-Éric Paquin (Président & Directeur
Général JB Martin)
Sylvie Pourrat (Directrice Accessoires
Salon Who’s Next PAP)
Bénédicte Vermerie (Directrice Prospective
Mode & Promotion filière
CTC)
Laurence Zebus Jones (Directrice de PIE -
Paris Initiative Entreprise)
membres ADC
Direction Aide à la Création :
Service Clients :
01 44 71 71 81
Direction ADC :
Perrine Houdoux-Stoclet
phoudoux@audeladucuir.com
soutenir les meilleurs projets de création d’entreprises, afin de dynamiser le tissu industriel
de nos métiers, mais aussi d’entretenir un vivier de savoir-faire précieux. C’est ainsi que CTC,
de par son rôle et son expertise unique, est membre de droit de l’Association Au-delà du Cuir,
et qu’en synergie avec les principaux acteurs de la filière cuir, CTC soutient les ambitions du
dispositif ADC.
UNE PALETE D’EXPERTS DE HAUTE COMPÉTENCE
Coaching d’expérience
Toutes les six semaines, les entrepreneurs ADC ont rendez-vous avec Xavier
Chantepy, qui intervient depuis 1996 sur de l’accompagnement entreprenarial.
Nouvelle passerelle avec l’Institut Français de la Mode (IFM)
Le rapprochement avec l’IFM, centre de formation reconnu, s’est logiquement
imposé pour les marques ADC positionnées dans le luxe, qui ont ainsi pu bénéficier
de conférences et de coachings dédiés.
Formation commerciale & partenariat INPI
Une formation commerciale s’est tenue mi-mai. Conq marques sont allées à la
découverte des techniques les plus pertinentes pour « accrocher » des clients et
passer à l’acte de commande. Profitant de la convention nationale de partenariat
signée entre CTC et l’INPI, elles ont également bénéficié d’une sensibilisation à la
Propriété Industrielle.
Expertise cuir, chaussure, maroquinerie CTC
En juin 2013, la nouvelle promotion des entrepreneurs d’ADC est venue à CTC Lyon
pour se former auprès des experts du cuir, de la chaussure et de la maroquinerie.
Deux journées denses où l’enseignement de haut niveau a captivé l’auditoire.
DÉJÀ À L’ÉTUDE SUR 2013 POUR 2014
L’association ADC bénéfice d’une subvention de BPIfrance, depuis fin 2012, pour
une période de trois ans. Destinée à accompagner les jeunes créateurs elle va per-mettre
de développer le réseau de partenaires ADC, en contribuant ainsi au maintien
des ateliers de la filière cuir et à leurs savoir-faire.
L’ouverture d’un showroom collectif situé 76, rue Quincampoix - 75003 Paris.
La mise en place d’un fonds de garantie doté d’un million d’euros.
La rigueur des critères de sélection du dispositif et la réputation d’excellence
qu’offre aujourd’hui l’accompagnement ADC, constituent pour les nouveaux
entrants dans notre filière, un label précieux !
contacts
CTC a consacré 395 K€, soit 8,7% du budget
en 2013 à l’aide aux créateurs d’entreprises
de la filière cuir, en participant au financement
de l’association Au-delà du cuir. Mise en
place fin 2011, reprenant le dispositif Cuir
& Création de CTC, cette structure d’accom-pagnement
a pour objectif de proposer des
actions de soutien encore plus importantes
pour l’aide à la création d’entreprise.
Opération subvention ke
Association Au-delà du Cuir 395
subventions ctc
24
1
entrepreneurs
coachés
12nouveaux
entrants
site dédié
Les entrepreneurs ADC sur la plate-forme de CTC © Thomas Lieuvin
© Maison Thomas
© ADC

95 opérations
2792
collectives
k€
de subventions accordées
en 2013
En 2013, CTC a financé 95 opérations collec-tives
de promotion filière, soit à l’occasion des
salons professionnels, soit par des actions
plus spécifiques, pour un total de subventions
de 2 792 K€ soit 62 % des subventions et 34 %
de la mission).
salons et missions participations
d’entreprises
STAND
m2
Cuirs et Peaux Brutes 47 357
Tannerie Mégisserie 203 3 433
Maroquinerie 87 1 246
Chaussure 290 4 895
Ganterie 9 116
subventions ctc
Valoriser la filière
Salon Aventure des Métiers. Paris. 21-24 novembre
« PROMOTION FILIÈRE En tant que « guichet unique » de la filière cuir, CTC accompagne
La mission Promotion Filière représente une part
importante du budget de CTC, plus de 34 %.
C’est une action majeure de valorisation des
différents secteurs et métiers du cuir, qui se
traduit pour CTC par une position de conseil, mais
aussi une contribution humaine, opérationnelle et
financière aux événements professionnels ou
grand public organisés en France comme à
l’international par le Conseil National du Cuir,
les différentes fédérations et associations
professionnelles. »
Bénédicte Vermerie, Directeur Promotion Filière
Tout au long de l’année, CTC joue un rôle d’interface collective
au service de la filière cuir en favorisant les échanges entre le
milieu éducatif et scolaire, les associations professionnelles,
les fédérations, les différents acteurs de l’interprofession et
certaines structures-relais en lien avec la création d’entreprise,
l’innovation, la mode et le design.
En 2013, CTC s’est rapproché des Compagnons du Devoir
dans le cadre du Défi Innover Ensemble, de la Maison
du Savoir-Faire & de la Création, du R3ILab, du Village
des Créateurs à Lyon. CTC a aussi participé en qualité
de sponsor au 50e anniversaire d’Intercolor, toujours avec
la même approche, valoriser les métiers du cuir et leur
expertise unique. Dans cette lignée, CTC a également soutenu
de nombreuses actions de promotion pilotées par le CNC et les
fédérations professionnelles, en France comme à l’international.
CARREFOUR DE L’ORIENTATION,
DES MÉTIERS ET DE L’ENTREPRISE
17, 18 et 19 janvier 2013 – Cholet
La Communauté d’Agglomération du Choletais a organisé les
17, 18 et 19 janvier 2013 la 6e édition du Carrefour de
l’Orientation, des Métiers et de l’Entreprise. La réunion des
acteurs de l’orientation, de la formation, de l’emploi, des métiers
et de l’entreprise sur un même lieu font de cette manifestation un
événement unique. Cette spécificité marque la différence avec
les salons organisés dans l’Hexagone, qui ne traitent, en général
que d’une thématique, à savoir la formation ou les métiers.
De ce fait, le Carrefour de l’Orientation, des Métiers et de
l’Entreprise ne s’adresse pas seulement aux collégiens,
lycéens et étudiants mais aussi à des demandeurs d’emploi
ou à des actifs en quête d’évolution ou de reconversion
professionnelle. C’est une manifestation au rayonnement
régional, qui a attiré près de 55 000 visiteurs en 2013.
CTC était présent pour représenter et faire mieux connaître
l’attractivité et les débouchés des professions du cuir.
LES PORTES DU CUIR
28 et 29 septembre 2013 - Nontron
Fortes d’un patrimoine cuir chargé d’histoire et porteur d’ex-cellence,
qui réunit l’ensemble des acteurs de la filière cuir
dont les éleveurs (premier maillon de la chaîne), les communes
de Montbron, Nontron, Saint-Junien, Saint-Yrieix et le parc
naturel régional Périgord-Limousin ont créé en 2013 l’Asso-ciation
« Les Portes du Cuir » avec pour objectif la mise en
oeuvre d’une manifestation annuelle, à vocation économique,
les actions de promotion collective déployées par les organisations
professionnelles, en France et à l’international, auprès du grand public,
des étudiants, des médias et des Pouvoirs Publics.
touristique et culturelle, destinée à promouvoir et valoriser
la filière cuir en Charente et Périgord-Limousin.
C’est dans ce contexte que le premier salon du cuir a ouvert ses
portes les 28 et 29 septembre 2013 à Nontron. Le CNC, en
partenariat avec CTC, y a représenté les différentes institutions
de la filière cuir.
L’AVENTURE DES MÉTIERS
21 au 24 novembre 2013, Paris - Porte de Versailles
La présence d’un stand « Les Métiers du Cuir » lors du salon-
L’Aventure des Métiers dans le cadre du Salon Européen de
l’Étudiant, est devenue un rendez-vous annuel incontour-nable.
L’objectif est de promouvoir l’attractivité des métiers du
cuir auprès des jeunes et de leurs parents. Cette action de
promotion collective, initiée en 2011, est pilotée par le CNC
avec le soutien de CTC et la participation active d’organismes
de formation et d’écoles présentes pour faire connaître leurs
cursus et réaliser des démonstrations sous forme d’ani-mations
: couture sellier en maroquinerie pour les Ateliers
Grégoire, préparation de gabarits et coupe sur petite maroqui-nerie
pour le Lycée Turquetil, patine sur chaussures pour les
Compagnons du Devoir, présentation de prototypes chaussures
pour le Lycée d’Alembert, démonstration de couture d’une
trépointe en cordonnerie par Le Campus des Métiers de Bobigny.
Des vitrines organisées par thématiques de mode présentent
une sélection d’accessoires, témoignant de la créativité et des
savoir-faire spécifiques des entreprises françaises.
Cette année, tablettes numériques et écrans vidéo ont optimisé
la diffusion de l’information, proposant une lecture interac-tive
du guide des métiers, outil d’orientation édité par le CNC
Direction Promotion filière :
Service Clients :
01 44 71 71 81
Direction Taxe et Subventions :
Valérie Tran
Service Clients :
Catherine Guyot
01 58 36 40 70
Retrouvez tous les évenements
de la filière sur :
ctc-services.org/filiere
contacts
en collaboration avec les fédérations professionnelles et la
Direction Gestion des Savoir-Faire/ Intelligence Économique
de CTC. Ce document recense 74 diplômes issus de 175
formations en France. Il est disponible sur :
www.lemondeducuir.org/guide.
INTÉRIEURS CUIR - Acte 3
INTÉRIEURS CUIR est une opération de promotion des cuirs
français initiée en 2008 par la Fédération Française de la
Tannerie Mégisserie. À travers ses évènements successifs,
INTÉRIEURS CUIR met en lumière les savoir-faire des
tanneurs mégissiers et suggère des pistes d’applications
nouvelles pour le matériau cuir, dans les domaines du
design et de l’habitat. En 2013, INTÉRIEURS CUIR - Acte 3,
avec l’appui de la FFTM, des industriels partenaires* et de CTC,
a conduit plusieurs actions d’envergure :
- une sensibilisation cuir dans plusieurs écoles de design
début 2013 animées par un intervenant CTC et les tanneurs
mégissiers partenaires ;
- un concours sur le thème du « cuir décontexté » ouvert aux
étudiants de sept écoles françaises de design et d’architecture
d’intérieur avec un jury de professionnels de la décoration,
présidé par l’architecte-esigner Patrick Nadeau ;
- une campagne de communication nationale via la média-tisation
des résultats du concours. Avec trois temps forts :
une exposition INTÉRIEURS CUIR durant la 3e édition
de Paris Design Week /un stand INTÉRIEURS CUIR
présentant prototypes des lauréats et maquettes des 17
finalistes du concours sur Cuir À Paris de septembre 2013
/Un Design Tour d’un mois et demi, rythmé par des escales
à Bordeaux, Nantes, Lyon, Montpellier et Marseille, qui

60 salons
4
internationaux
missions
collectives
636 participations
10 047
d’entreprises
m²
de surface globale
de stands
«La notoriété des marques et du savoir-faire
français étant un atout majeur pour
soutenir le développement des entreprises
à l’international, CTC subventionne les
opérations de promotion menées par les
fédérations et les syndicats, en grande
partie via la participation aux salons
français et internationaux. Cette année
encore, de nouveaux salons sont venus
enrichir le panel existant afin de renforcer
l’efficacité de ces actions et de répondre
aux besoins des entreprises de la filière. »
Valérie Tran, Direction Taxe & Subventions
Intérieurs Cuir-Acte 3. Projet Leatherize,
Prix Spécial des Tanneurs Mégissiers.
© A Paumard
Inauguration de l'exposition "La chaussure, une passion
française" par Alain Juppé. Bordeaux. 24 octobre 2014.
© APPA-FFC
Valoriser la filière Rayonner à l’international
PROMOTION FILIÈRE PROMOTION FILIÈRE
Opérations internationales accompagnées par CTC en 2013
Salons hors Europe
Brésil : 1 salon
• Salon Fimec à Novo Hamburgo Nouveau
Chine : 6 salons
• Salon ACLE à Shanghai
• Salon APLF à Hong-Kong
• Salon CHIC à Pékin
• Salon LINEAPELE à Canton
• Salon MICAM à Shanghai
(2 sessions) Nouveau
États-Unis : 4 salons
• Salon des DESIGNERS & AGENTS
à New York (2 sessions)
• Salon TREND SELECTION à New York
(2 sessions)
Inde : 1 foire
• Foire IILF à Chennai
Japon : 3 salons et 2 expositions
• Salon ISF à Tokyo (2 sessions)
• Leather Fair à Tokyo Nouveau
• Exposition Mode in France à Tokyo
(2 sessions)
Ukraine : 1 salon
• Salon FASHION à Kiev Nouveau
Russie : 4 salons
• Salon CPM à Moscou (1 session)
• Salon MOSHOES à Moscou
(2 sessions)
• The SHOW EXHIBITION à Moscou
Turquie : 2 salons
• Salon LEATHER FAIR à Istanbul
(2 sessions)
Salons en Europe
Allemagne : 6 salons
• Salon A+A à Düsseldorf
• Salon BREAD AND BUTER à Berlin
(2 sessions) Nouveau
• Salon GDS à Düsseldorf (2 sessions)
• Salon IWA & OUTDOOR à Nuremberg
Espagne : 3 salons
• Salon IBERZO à Saragosse
• Salon MODACALZADO à Madrid
(2 sessions)
France : 10 salons
• Salon International du CHEVAL à Paris
• Salon CUIR À PARIS à Villepinte
(2 sessions)
• Salon de la LINGERIE à Paris
• Salon PREMIÈRE CLASE – WHO’S
NEXT à Paris - PAP (2 sessions)
• Salon PREMIÈRE CLASE - TUILERIES
à Paris (2 sessions)
• Salon PREVENTICA à Lille et Strasbourg
(2 sessions)
Grande-Bretagne : 2 salons
• Salon PURE à Londres (2 sessions)
Italie : 13 salons
• Salon ANTEPRIMA à Milan
• Salon EXPO RIVA SCHUH à Riva Del
Garda (2 sessions)
• Salon LINEAPELE à Bologne (2 sessions)
• Salon MICAM à Milan (2 sessions)
• Salon PITI UOMO à Florence
(2 sessions)
• Salon VICENZAORO à Vicenza
(3 sessions)
• Salon ZOOMARK à Bologne
Suisse : 2 salons
• Salon BASELWORD à Bâle
• Salon EPHJ à Genève
Quatre missions de prospection
collective réalisées en 2013
• 2 missions en Chine pour les cuirs bruts
• 1 mission au Vietnam pour les cuirs bruts
• 1 mission aux États-Unis pour la chaussure
a recensé 14 000 visiteurs et 40 000 connexions sur
www.designtour.fr. L’événement, relayé par une campagne
de Relations Presse et sur le site www.interieurscuir.com a
offert une belle visibilité à la profession et à la matière cuir !
* Tanneurs et Mégissiers partenaires de l’opération INTÉRIEURS CUIR - Acte 3 : Tannerie
Mégisserie Alran Sas / Tannerie Arnal / Mégisserie Bodin Joyeux / Tanneries Rémy Carriat /
Tannerie Degermann / Tanneries Dupire / Tanneries du Puy / Mégisserie Guyard Chesneau
(Relma) / Tanneries Haas / HCP (Gordon Choisy - TCIM) / Hervy Mercier Trading / Mégisserie
Jullien / Mégisserie Lauret / Tanneries Roux / Tannerie Sovos Grosjean
La chaussure, une passion
française
Imaginée par la Fédération Française de la Chaussure, l’exposition
« la Chaussure, une passion française » après avoir remporté
un franc succès à Paris fin 2012, se déplace en région : au
Musée International de la Chaussure de Romans du 28 mars
au 15 septembre 2013, puis à Bordeaux du 24 octobre au
7 novembre 2013. Cet évènement collectif, qui fédère 135
entreprises françaises, est soutenu par CTC. Ces expositions
itinérantes ont pour but de faire partager cette passion, de
valoriser un secteur à travers ses acteurs, ses modèles cultes,
ses nouveautés, ses savoir-faire, qui loin d’être figés se tournent
vers l’avenir. Au fil d’une scénographie pédagogique et inventive,
les visiteurs ont pu s’initier de façon concrète aux matières,
aux différentes techniques de fabrication et découvrir les
dernières innovations développées dans le sport, prouvant là
encore que l’univers de la chaussure est un secteur novateur,
où design et technologie sont de plus en plus présents. Plus de
21 500 visiteurs ont fréquenté l’exposition en 2013.
LA GALERIE HANDS UP
Toujours soucieuse de promouvoir l’image du gant français
sur la scène française et internationale, la Fédération Fran-çaise
de la Ganterie imagine chaque année des actions de
communication, qui mettent l’accent sur la mode, la création
et le savoir-faire unique des gantiers français. En septembre
2013, la Fédération avec le soutien financier de CTC a mis en
scène sur le salon MODAMONT, dans la cadre de Première
Vision Pluriel, une exposition-galerie présentant une sélection
de gants haut de gamme. Une belle visibilité pour les gantiers
français participant à l’opération, quand on sait que le salon,
leader international pour les achats de composants, a
accueilli plus de 26 000 visiteurs en trois jours. Pour mieux
se faire connaître, la Fédération s’est également dotée d’un
nouveau site gantdefrance.fr qui témoigne de la capacité des
entreprises de ce secteur à s’adapter aux nouvelles technologies
et à restituer l’image d’une filière dynamique. Pour ce projet, la
FFG a travaillé en étroite collaboration avec CTC afin de sélec-tionner
les meilleurs prestataires.
Exposition "Gants de France"
sur le salon Modamont
États-Unis
France
Grande-Bretagne
Allemagne
Suisse
Espagne Italie
Brésil
Japon
Chine
Vietnam
Ukraine Russie
Turquie
Inde

Équilibre et dynamisme
Les équipes CTC en Chine
Fotolia © Kirill Kedrinski
RAPPORT SOCIAL RAPPORT FINANCIER
EFFECTIF GROUPE CTC
Au 31 décembre 2013
CTC France 136
Total effectif France 136
CTC Asia 22
CTC Shanghai 56
CTC Dongguan 62
CTC Vietnam 10
CTC Inde 10
Total effectif International 160
Total effectif du Groupe CTC 296
RÉPARTITION
HOMEs - FEMEs
RÉPARTITION PAR TRANCHEs D’ÂGE
RÉPARTITION
CADRES - ETAM
RÉPARTITION
PAR ACTIVITÉS
BILAN CONSOLIDÉ CTC GROUPE
En KE au 31 décembre 2013
31.12.12 31.12.13 Var. 2012-2013
ACTIF
Actif Immobilisé
Immobilisations incorporelles 1 189,2 1 331,5 142,3 12,0 %
• amortissements des immos incorporelles -897,1 -1 076,1 -179,0 20,0 %
Immobilisations corporelles 17 658,8 21 682,9 4 024,1 22,8 %
• amortissements des immos corporelles -12 545,7 -13 644,9 -1 099,2 8,8 %
Immobilisations financières nettes 28,4 29,0 0,6 1,9 %
Actif circulant
Stocks nets 131,1 199,7 68,6 52,3 %
Créances clients et autres créances 4 569,8 3 662,3 -907,5 -19,9 %
Trésorerie active 13 966,5 12 763,5 -1 203,0 -8,6 %
Comptes de régularisation actif 0,0 0,0
Total Actif 24 101,2 24 947,9 846,7 3,5 %
31.12.12 31.12.13 Var. 2012-2013
PASSIF
Capitaux propres
Capital 0,0 0,0 0,0 0,0 %
Réserves (y c. écarts de conversion) 16 679,3 17 724,5 1 045,2 6,3 %
Résultat de l'exercice (part du Groupe) 1 100,1 2 034,4 934,3 84,9 %
Intérêts Minoritaires
• Dans les réserves 750,2 0,0 -750,1 -100,0 %
• Sur le résultat 55,7 0,0 -55,7 -100,0 %
Provisions pour risques & charges 46,4 69,9 23,4 50,4%
Dettes
Emprunts et dettes financières divers 0,0 0,0 0,0
Dettes d'exploitation 5 250,9 4 901,1 -349,8 -6,7%
Comptes de régularisation passif 218,6 218,1 -0,5 -0,2%
Total Passif 24 101,2 24 947,9 846,7 3,5%

Équilibre et dynamisme
RAPPORT FINANCIER
COMPTE DE RÉSULTAT CONSOLIDÉ CTC GROUPE
ÉVOLUTION DES RESOURCES CONSOLIDÉES
CHARGES CONSOLIDÉES PAR NATURE
ALOCATION DES RESOURCES PAR MISIONS COLECTIVES
31.12.12 31.12.13 Var. 2012-2013
CHIFFRE D'AFFAIRES 12 081,4 13 151,3 1 069,9 9%
TAXE FISCALE ENCAISÉE 12 506,5 12 874,4 367,9 3%
Écrêtement plafonnement TFA - -270,0 -270,0
Retour à la masse de subentions sur opérations de l'année antérieure 17,3 80,7 63,4 367%
Autres produits d'exploitation 149,4 22,3 -127,1 -85%
TOTAL RESSOURCES 24 754,6 25 858,8 1 104,2 4%
Subventions sur opérations collectives 4 891,2 4 536,8 -354,4 -7%
Frais variables 4 499,8 4 733,6 233,8 5%
Sous-traitance 912,4 889,4 -23,0 -3%
Frais fixes 1 317,0 1 337,6 20,6 2%
Impôts et taxes 241,3 168,3 -73,0 -30%
S/TOTAL CHARGES EXTERNES 11 861,7 11 665,7 -196,0 -2%
Frais de personnel 10 059,3 10 445,5 386,2 4%
CHARGES D'EXPLOITATION 21 921,0 22 111,2 190,2 1%
EXCÉDENT BRUT D'EXPLOITation 2 833,6 3 747,6 914,0 32%
Dotations aux amortissements - fonctionnement 904,5 939,9 35,4 4%
Dotations aux amortissements - recherche 462,3 565,5 103,2 22%
Dotations aux provisions 54,7 89,2 34,5 63%
Reprises de provisions et transfert de charges 95,1 132,6 37,5 39%
RÉSULTAT D'EXPLOITATION 1 507,2 2 285,6 778,4 52%
Produits financiers 248,0 386,5 138,5 56%
Charges financières 176,4 240,7 64,3 36%
RÉSULTAT FINANCIER 71,6 145,8 74,2 104%
RÉSULTAT COURANT 1 578,8 2 431,4 852,6 54%
Produits exceptionnels 43,0 50,4 7,4 17%
Charges et provisions exceptionnelles 8,3 23,0 14,7 177%
Intéressement 359,8 132,5 -227,3 -63%
Impôt sur les bénéfices 97,9 291,9 194,0 198%
RÉSULTAT NET 1 155,8 2 034,4 878,6 76%
Résultat net (minoritaires) -55,7 - 55,7 -100%
Résultat net (part du Groupe) 1 100,1 2 034,4 934,3 85%

Séminaire Impulsions Maroquinerie/
Ganterie H&F. Paris. 15 janvier.
2013 2013 Les dates clés...
08 Paris - Réunion du groupe de
travail « Ovins »
janvier - janvier - janvier - janvier - janvier - janvier - janvier - janvier - janvier - janvier - janvier - janvier
10 Lyon - Rencontre ACTRA/ARDI
14 Saint-Étienne - CA de SPORALTEC
15 Lyon - Audit AFAQ ISO 9001
Paris - Séminaire Impulsions
Maroquinerie Ganterie H&F - P/E
2014
Séminaire Impulsions Chaussure
H&F - P/E 2014
Séminaire Impulsions Univers
Enfant - P/E 2014
16 Paris - Réunion EUROGIP Moto
18 Cholet - Participation au
Carrefour de l’Orientation,
des Métiers et de l’Entreprise
22 Paris - Veille sur salon Maison
& Objet et salon Who’s Next
23 Paris - Réunion Comité
Stratégique Mode Luxe à Bercy
24 Cholet - Séminaire Impulsions
Univers Enfant - P/E 2014
H&F - P/E 2014
Paris - Participation au Jury de
l’école Lisaa
Séminaire crédit d’impôts
Graulhet - Séminaire Impulsions
Maroquinerie Ganterie H&F - P/E
2014
Le Roullet - Séminaire cuir
25 Paris - Groupe français Chaussures
risques électriques
Rendez-vous Compagnons du
Devoir « Défi Innover Ensemble
2013 »
26 Paris - Veille mode sur salon
Playtime
29 Paris - Réunion affichage
environnemental
Lyon - Séminaire Impulsions
Maroquinerie Ganterie Chaussure
H&F - P/E 2014
du 29
au 30
Bruxelles - CEN TC 162 WG
13 Réunion Gant - Perméation/
sécurité
31 Graulhet - Séminaire crédit
d’impôts
Cholet - Séminaire pénibilité
Angoulême - Séminaire
Impulsions Chaussant - P/E 2014
Jury Concours Interieurs Cuir acte 3. Paris. 23 mai.
13 Saint-Étienne - CA SPORALTEC
Tunis - Concours Créatif organisé
par le CNCC
mai - mai - mai - mai - mai - mai - mai - mai - mai - mai - mai
14 Cholet - Comité de pilotage Pôle
Mode Ouest
16 Lyon - Commission Sectorielle
Tannerie/Mégisserie
Paris - Bureau de CTC
du 22
au 23
Helsinki - CEN TC 161 WG1 + 2
+ 3 Chaussures de sécurité
23 Paris - FFTM Participation au Jury
+ réunion Intérieurs Cuir Acte 3
24 Dordogne - FFC Visite
entreprises projet ADOCS
27 Paris - Réunion ID CUIR
28 Lyon - Comité de pilotage COEF
Le Mans - FFC Visite entreprise
projet ADOCS
29 Paris - Séminaire Impulsions
Couleurs / Matières
Décès de
Marie-Claude Gazarossian
du 29
au 31
Istanbul - Participation au
Congrès de la IULTCS
30 Choletais - FFC Visite
entreprises projet ADOCS
Paris - Séminaire crédit d’impôts
01 Paris - Conférence DGCIS
« 1er rendez-vous du design »
mars - mars - mars - mars - mars - mars - mars - mars - mars - mars - mars - mars - mars - mars - mars
Première Classe Tuileries et The Box
Exposition « Paris Haute Couture »
07 Cholet - Réunion de bureau Nova
CHILD
11 Lyon - Visite délégation du Pays
de Montbéliard à CTC
12 Cholet - Séminaire cuir
du 12
au 13
Milan - CEN TC 289 Cuir
13 Besançon - Séminaire pénibilité
15 Lyon - Journée Chaussures de
sécurité avec FFC et SYNAMAP
18 Paris - DGCIS « Les valeurs
associées au fabriqué en France »
Chemillé - Inauguration Ateliers
Louis Felix
19 Cholet - CA eMODE
21 Paris - Rendez-vous Maison du
Savoir-Faire & de la Création
22 Lyon - Commission technique de
l’AFICTIC
du 25
au 27
Hong Kong - Participation au
salon APLF
Paris - Séminaire crédit d’impôts
25 Paris - Groupe français Chaussures
risques électriques
Rendez-vous Compagnons du
Devoir « Défi Innover Ensemble
2013 »
Playtime
29 Paris - Réunion affichage envi-ronnemental
Lyon - Séminaire Impulsions
Maroquinerie Ganterie Chaussure
H&F - P/E 2014
du 29
au 30
Bruxelles - CEN TC 162 WG 13
Réunion Gant - perméation /
sécurité
d’impôts
05 Cholet - Réunion de bureau Nova
CHILD
Séminaire crédit d’impôts
Saint-Junien - Séminaire
Impulsions Maroquinerie Ganterie
Chaussure - P/E 2014
Mauléon - Séminaire Impulsions
Espadrille - P/E 2014
février - février - février - février - février - février - février - février - février - février
07 Le Roullet - Séminaire crédit
d’impôts
du 12
au 14
Paris - Participation au salon
Le Cuir à Paris
13 Paris - SYNAMAP - Commission
Vêtement
Réunion perméation au Ministère
du Travail
du 14
au 15
Paris - CEN TC 162 WG 8
Réunion Gant - EPI
15 Paris - Commission Recherche &
Innovation Réseau CTI
20 Paris - FFTM Réunion Intérieurs
Cuir avec les industriels
partenaires
21 Saint-Étienne - Assemblée
Générale SPORALTEC (projet
SN2C Simulation Semelle)
Lyon - Réunion groupe de travail
COEF (Contrat Objectif Emploi
Formation en Rhône-Alpes)
Cholet - Commission de Suivi
INNOSHOE
du 21
au 22
Paris - Commission transversale
RSE
Londres - CENELEC TC 78 WG
5 Réunion Chaussures - risques
électriques
22 Paris - Concertation
couleurs Première Vision -
A/H 2014/2015
27 Paris - Réunion avec des députés
à l’Assemblée Nationale
28 Paris - Forum Entreprise École de
Condé
Veille mode sur salon Playtime
03 Nantes - Réception du pôle
Mode Ouest au CETIM
Technocampus
Bologne - Veille mode sur salon
Lineapelle
avril - avril - avril avril - avril - avril - avril - avril - avril - avril - avril - avril - avril - avril - avril - avril - avril - avril
08 Paris - Colloque DGCIS
« Recherche de l’excellence
opérationnelle, outil au service de
la compétitivité des entreprises »
09 Paris - Réunion du Comité
Stratégique filière Mode Luxe
en présence du Ministre
M. Arnaud Montebourg
Assemblée Générale de la FFC
10 Paris - Visite du Salon Made in
France
Lyon - Réunion FFTM-CTC
« Prévention Pénibilité »
du 10
au 11
Londres - CEN TC 309 WG2
Chaussures - innocuité
11 Paris - Veille sur Salon des
Seniors
FFM Réunion Promotion Filière
16 Paris - Réunion de travail SGCP
- FFTM
Comité de suivi ADOCS à la FFC
17 Paris - Réunion REACh au
Réseau CTI
18 Bordeaux - Comité de Pilotage
de restitution de l'étude pour la
création d'un pôle d'excellence
cuir et luxe au Conseil Régional
d’Aquitaine
18 Bordeaux - AG0 AFTIC et visite
de Repetto
Paris - FFG Assemblée Générale
& Réunion Promotion Filière
19 Paris - FFC Réunion projet
exercice de style ADOCS avec les
industriels
19 Excideuil - Visite Repetto AFTIC
23 Paris - Présentation de CTC à
l’ENSAD
24 Paris - Comité Coproduits France
Agrimer
Réunion de la Commission de
Développement Economique CTC
25 Paris - Comité Français de la
Couleur : Atelier P/E 2015
Lyon - Visite de la Maison du
Savoir-Faire & de la Création
Cholet - CA du Groupement
Régional de la Chaussure
26 Lyon - Réception d’une
délégation Camerounaise
04 Paris - DGCIS réunion ADOCS
Participation au Jury ESMOD -
cursus Accessoires
AGO Fédération Française de la
Maroquinerie
Millau - Séminaire Impulsions
Couleurs / Matières
du 04
au 05
Saint-Augustin - CEN TC 162
WG 8 Réunion Gant - EPI
du 05
au 06
Cholet - Réunion de clôture
INNOSHOE
du 06
au 07
Paris - Conférence et dîner de
Gala 50ème anniversaire
50 ans d’Intercolor
juin - juin - juin - juin - juin - juin - juin - juin - juin - juin - juin - juin - juin - juin - juin - juin - juin - juin - juin - juin - juin - juin - juin - juin - juin
07 Lyon - Réception délégation
Itech
Nontron - Présentation de
l'étude pour la création d'un pôle
d'excellence des métiers du cuir
et du luxe
11 Paris - Comité d’engagement ADC
Conseil d’Administration CTC
Cholet - Séminaire conception
chaussures
12 Lyon - CNC - Réunion Promotion
Filière
AGO STR France SAS
13 Paris - Défilé Istituto Marangoni
14 Lyon - Commission Technique
Maroquinerie
Paris - Réunion Ministère de
la consommation et DGCCRF
sur innocuité chaussure
18 Cholet - Comité des Financeurs
INNOSHOE
Paris - Séminaire Impulsions
Maroquinerie Ganterie H & F
H & F
Enfant
20 Pays de Montbéliard 6 visites
des entreprises et écoles régionales
Le Roullet - Séminaire
conception chaussures
du 20
au 21
Lyon - CENELEC TC 78 WG 5
Réunion Chaussures - risques
électriques
21 Paris - Comité Stratégique de
la Commission Innovation &
Développement à la FFC
25 Paris - Séminaire collage Paris
DGCIS « Les valeurs associées au
fabriqué en France » 2ème volet
FFM réunion Promotion Filière
du 25
au 26
Lyon - Formation des créateurs
d’ADC
25 Lyon - Réception délégation
tanneurs italiens de Santa Croce
27 Cholet - Séminaire collage
Paris - Réunion REACh au
Réseau CTI
Lyon - Jury de la 5éme promotion
du cursus labellisé Tannerie/
Mégisserie, option Stain
28 Paris - ADOCS - Comité de
Pilotage à la FFC

18ème Congrès de l’UITIC Guangzhou. 13-16 novembre
Les dates clés... Commission Sectorielle Maroquinerie. Lyon. 5 décembre.
01 Paris - Veille mode sur salons
Capsule / Tranoï
juillet - juillet - juillet - juillet - juillet - juillet - juillet - juillet - juillet - juillet - juillet - juillet
02 Graulhet - Séminaire Impulsions
Maroquinerie Ganterie H & F
Cholet - Séminaire Impulsions
Chaussure H&F
Enfant
Paris - Réunion du Groupe TC
161 Chaussures - perforation
Réunion commission transversale
qualité des peaux à Bercy
04 Cholet - AG du Groupement
Paris - Commission
accréditation au COFRAC
Castagnède - Séminaire
conception chaussures
08 Saint-Étienne - CA SPORALTEC
Lyon - FFTM réunion Intérieurs
Cuir/Agence 14 septembre
09 Paris - FFM rendez-vous Who’s
Next
Séminaire éclairage
Saint-Junien - Séminaire
Impulsions Maroquinerie
Ganterie Chaussure H&F - A/H
2014/2015
10 Paris - Commission transversale
RSE
11 Cholet - Séminaire logiciel de
costing
Lyon - Jury de la 5éme
promotion du cursus labellisé
Tannerie/Mégisserie, option
Finissage
Séminaire Impulsions
Maroquinerie Ganterie
Chaussure H&F
12 Romans - Réunion COEF
18 Paris - CNC / Réunion Promotion
Filière - Salon Aventure des
Métiers
du 05
au 08
Düsseldorf - Participation au
salon A+A
novembre - novembre - novembre - novembre - novembre - novembre - novembre - novembre
07 Paris - Commission Innovation
& Développement
Lyon - Jury de la 6ème promotion
du cursus labellisé Tannerie/
Mégisserie, option Finissage
08 Dordogne - Présentation de
l'étude pour la création d'un pôle
d'excellence des métiers du cuir
et du luxe dans le cadre des
Universités Rurales Européennes
du 09
au 12
Chengdu (Chine) - Voyage AFTIC
12 Saint-Étienne -
CA de SPORALTEC
Le Roullet - Séminaire innocuité
du 13
au 16
Guangzhou - 18ème Congrès de
l’UITIC
13 Paris - Réunion ID CUIR
14 Paris - Séminaire conception
chaussures
Romans - Séminaire ergonomie
20 Paris - Bureau de CTC
Tannerie/Mégisserie
21/24 Paris - Participation au Salon
Aventure des Métiers
26 Paris - Séminaire innocuité
Séminaire phtalates
27 Paris - Commission AFNOR
S73A Chaussures de sécurité
Participation de CTC à la
commission Paritaire National
de l’emploi et de la Formation
Professionnelle Cuirs et Peaux
(CPNEFP)
28 Paris - FFTM - Bilan Réunion
Intérieurs Cuir Acte 3 avec les
industriels
Séminaire Impulsions Déco Cuir
2015
Séminaire Impulsions Couleurs/
Matières - P/E 2015
Réunion REACh au Réseau CTI
2013
du 04
au 06
Shanghai - Participation au
Salon Moda Shanghai
Paris - Conférence DGCIS
« 1er rendez-vous du design »
septembre - septembre - septembre - septebre - septembre - septembre - septebre - septembre - septembre
05 Angoulême - Édition dossier /
PPT Impulsions Chaussant
06 Paris - Veille sur salon Maison
& Objet
10 Paris - FFTM - Remise des prix du
concours Intérieurs Cuir Acte 3 -
Paris Design Week
CNC - Réunion Les Portes du Cuir
12 Saint-Étienne - Commission
Innovation SPORALTEC
17 Paris - Réunion au Ministère du
Travail
Conférence « Gathering P/E 2015 »
- Agence Trend Union
du 17
au 19
Paris - Participation au salon Le
Cuir et signature du contrat de
performance CTC en présence du
Ministre M. Arnaud Montebourg
18 Paris - FFM - FFG Réunion
Promotion Filière
19 Hahn - CEN TC 162 Réunion
sur les gants et vêtements de
sécurité
Paris - Réunion coopération CTC,
CNCC et INESCOP
20 Lyon - Réception délégation de
tanneurs turcs
23 Milan - CEN TC 289 WG 1 + 2 +
3 Réunion cuir
24 Paris - Commission transversale
Qualité des peaux à Bercy
Colloque ADOCS
Veille mode sur salon Tec
du 24
au 25
Saint-Augustin - CEN TC 162 WG
8 Réunion Gant de sécurité
27 Paris - Commission accréditation
au COFRAC
Concertation couleurs Première
Vision - P/E 2015
Première Classe Tuileries
Cholet - Comité Exécutif
d’INNOSHOE
du 30
au 01
Bruxelles - CEN TC 162 WG 13
Perméation EPI
d’impôts
28 Paris - FFG - Rendez-vous
agence Metropolitan
août - août
30 Paris - FFTM - Réunion Intérieurs
Cuir/Agence 14 septembre
Lyon - Réception délégation PFI
Turquie
Participation au Salon Aventure des Métiers.
Paris. 21-24 novembre.
08 Vienne - CEN TC 161 Groupe
Chaussures de fonderie
Bologne - Veille mode sur salon
Lineapelle
octobre - octobre - octobre - octobre - octobre - octobre - octobre octobre - octobre - octobre
10 Paris - Séminaire traçabilité
Commission AFNOR 6624
Chaussure et cuir
15 Pirmasens - Groupe Innocuité
Chaussures allemandes CADS
Paris - DGCIS/Ministère du
Redressement Productif
« 2ème rendez-vous du Design »
Lyon - Visite à CTC Lyon du
réseau APORA
Commission transversale RSE
du 16
au 17
Milan - CENT TC 309 Chaussures
17 Romans - Séminaire Traçabilité
Paris - Séminaire logiciel de
costing
Restitution de l’étude
« Recensement et cartographie
des savoir-faire des industries
de la mode et du luxe »
du 21
au 23
Lyon - Audit COFRAC des
laboratoires de CTC
22 Paris - Comité Engagement ADC
23 Paris - Comité Français de la
Couleur : Atelier A/H 2015/2016
FFM/FFG Réunion Promotion
Filière
Réunion de Commission de
Développement Économique
CTC
24 Paris - Comité d’Orientation de
l’Institut des Matériaux Souples
- Les Compagnons du Devoir
Lyon - Jury de la 6éme promotion
du cursus labellisé Tannerie
/Mégisserie, option Stain
25 Paris - FFM/FFG Rendez-vous
avec Who’s Next pour l’exposition
« la Main dans le Sac »
29 Cholet - Séminaire traçabilité
Paris - R3iLab Conférence sur
les fibres connectées
Visite à CTC Lyon du réseau APORA. Lyon. 15 octobre.
03 Cholet - Séminaire éclairage
04 Le Roullet - Séminaire seniors
Séminaire phtalates
décembre - décembre - décembre - décembre - décembre
06 Paris - Achat des actions de STR
France SAS à UL
du 04
au 05
Bruxelles - CEN TC 161 Réunion
Chaussures de sécurité
Maroquinerie
10 Paris - Séminaire seniors
Lyon - Conseil d’Administration
de CTC
11 Paris - Séminaire ergonomie
12 Paris - Participation de CTC à la
commission Paritaire National de
l'emploi et de la Formation
Professionnelle Chaussure (CPNEFP)
Graulhet - Séminaire Impulsions
Déco Cuir 2015
Séminaire Impulsions Couleurs/
Matières - P/E 2015
13 Paris - FFC - Restitution de
l’exercice de style ADOCS aux
industriels
Réunion d’avancement ADOCS
du 16
au 18
Gent - CEN TC 162 WG 8
Réunion Gant de sécurité
19 Lyon - Séminaire chaussure
enfant

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CTC Paris
Prospective Mode & Promotion Filière
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Taxe et Subventions
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CTC Spain
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Tél. : +852 24 29 70 22
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CTC Xiamen
Xiamen - Chine
Tél. : +86 59 25 09 20 26
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Tél. : +91 12 04 87 11 00
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Asie
Amerique du Nord
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