Les femmes dans l’emploi: aspectsstatistiquesBéatrice Van Haeperen, IWEPS1 CESW, 11 mars 2013
Objectifs2 Quelle est la place des femmes dans un marché dutravail qu’elles ont contribué à modifier? Evolutions de moye...
Méthode3 Présentation d’indicateurs dans une perspectivecomparative Comparaison dans le temps: évolution au cours des 15...
Plan4 Taux d’activité Taux d’emploi Contribution des hommes et des femmes à la croissance de l’emploi Taux de chômage...
Sources de données5 Enquêtes européennes sur les forces de travailEUROSTAT et DGSIE (Belgique et Wallonie) Séries longue...
Définition des indicateurs6 Population en âge d’activité: 15-64 ans ans Population active Population active occupée + ...
Définition des indicateurs7 Niveau d’éducation faible Diplôme le plus élevé = enseignement secondaireinférieur Niveau d...
Les modèles d’emploi féminin: quelquesnotes explicatives (1)CESW, 11 mars 20138 Articulation de trois espaces sociaux Es...
Les modèles d’emploi féminin: quelquesnotes explicatives (2)CESW, 11 mars 20139 Espace familial L’articulation des activ...
Les modèles d’emploi féminin: quelquesnotes explicatives (3)CESW, 11 mars 201310 Rôle de l’action publique dans les relat...
Nos indicateurs en bref ….CESW, 11 mars 201311 L’intégration des femmes sur le marché du travailprogresse Taux d’activit...
Taux d’activité12 Indicateur Taux d’activité des femmes Rapport entre population active et population en âge d’activité...
Evolution du taux d’activité des femmes de 15-64 ansSource: Eurostat13 CESW, 11 mars 201349,361,178,276,161,171,85966,255,...
Evolution du taux d’activité par niveaud’éducation14 Indicateur Proportion des actifs parmi les personnes de 15- 64 ans ...
Evolution du taux d’activité par niveau d’éducation,comparaison hommes-femmes (15-64 ans).Source: EUROSTAT15 CESW, 11 mars...
Evolution du taux d’emploi des femmes16 Indicateur Part des femmes en emploi dans la population des femmes enâge d’activ...
Evolution du taux d’emploi des femmes, 15-64 ans17 CESW, 11 mars 201358,244,656,770,4 70,456,067,751,459,750,969,961,064,5...
Evolution comparée du taux d’emploi féminin et du taux d’emploimasculin, Belgique-Wallonie, 15-64 ans. Source: DGSIE18 CES...
Evolution de l’emploi19 Indicateur Contribution des femmes et des hommes à la croissance del’emploi Le taux de croissan...
Contribution des femmes et des hommes àla croissance de l’emploi, 2000-201120 CESW, 11 mars 2013-2,12,0-0,72,11,71,92,13,3...
Evolution du taux de chômage21 Indicateur 1 Proportion de chômeuses dans la population activeféminine de 15-64 ans Pays...
Evolution du taux de chômage féminin, de1992 à 201122 CESW, 11 mars 201310,59,57,210,07,68,35,712,99,77,84,47,57,402468101...
Evolution comparée des taux de chômagemasculin et fémininSource: EUROSTAT23 Indicateur 2 Proportion de chômeurs dans la ...
Taux de chômageCESW, 11 mars 2013247,17,211,47,211,09,016,910,10,02,04,06,08,010,012,014,016,018,020,01997 1998 1999 2000 ...
1. Evolution du niveau d’éducation25 Indicateur Part des diplômés de l’enseignement supérieur dans lapopulation des 30-3...
Evolution de la part des diplômés de l’enseignementsupérieur dans la tranche d’âge 30-34 ans – femmesCESW, 11 mars 2013262...
Evolution de la part des diplômés de l’enseignementsupérieur dans la tranche d’âge 30-34 ans – hommesCESW, 11 mars 2013272...
Evolution de la part des diplômés de l’enseignementsupérieur dans la tranche d’âge 30-34 ans - comparaisonhommes/femmes – ...
Evolution intergénérationnelle du niveaud’éducation29 Indicateur La part des personnes de niveau d’éducation élevé dansl...
Evolution intergénérationnelle du niveaud’éducation. Source: EFT, DGSIE30 CESW, 11 mars 201348143622441634230,010,020,030,...
Evolution du taux d’emploi par niveaud’éducation31 Indicateur Proportion des actifs occupés parmi les personnes de 15-64...
Taux d’emploi par niveau d’éducation (15-64 ans)CESW, 11 mars 201332
Evolution du taux de travail à temps partielféminin (1)33 Effet d’offre ou de demande? (OCDE, 2010) Effet d’offre: hauss...
Evolution du taux de travail à temps partielféminin (2)CESW, 11 mars 201334 Réformes visant à encourager le travail à tem...
Evolution du taux de travail à temps partielféminin (3)CESW, 11 mars 201335 Faibles incitations de passer du temps partie...
Evolution du taux de travail à temps partielféminin36 Indicateur Proportion de femmes occupant un emploi à temps partiel...
Evolution du taux de travail à temps partiel,femmes de 15 à 64 ans37 CESW, 11 mars 201335,931,536,937,930,345,524,530,663,...
Contribution de l’emploi à temps partiel à lacroissance de l’emploi38 Indicateur Contribution de l’emploi à temps partie...
Contribution de l’emploi à temps partiel à lacroissance de l’emploiCESW, 11 mars 2013391,47,30,16,15,52,17,16,5-1,61,73,37...
Taux d’emploi à temps partiel féminin parniveau d’éducation40 Indicateur Proportion de femmes occupant un emploi à temps...
Taux de travail à temps partiel, femmes ayantun niveau d’éducation élevé. Source: EUROSTAT41 CESW, 11 mars 201326,533,127,...
Taux de travail à temps partiel, femmes ayant unniveau d’éducation faible. Source: EUROSTATCESW, 11 mars 20134239,759,451,...
Raisons temps partielCESW, 11 mars 2013430102030405060708090100Zone euro Belgique Danemark Allemagne France Pays-Bas Royau...
Segmentation horizontale du marché du travail enBelgique, 2010. Source: EFT, DGSIECESW, 11 mars 2013440,00,30,40,50,91,31,...
Les emplois à responsabilités45 Indicateur 1 Part des femmes dans les emplois de cadre supérieur (total) Belgique et Wa...
Part des femmes dans l’emploi et dans les cadressupérieurs, Wallonie-Belgique , DGSIE46 CESW, 11 mars 201342,131,445,234,1...
Part des femmes dans l’emploi et part des femmes dans lesfonctions à responsabilité, par secteur NACE, Belgique 2010Source...
Part des femmes dans l’emploi et part des femmes dans lesfonctions à responsabilité, par secteur NACE, Wallonie 2010Source...
Les professions féminines49 Indicateurs Part des femmes dans les métiers du top 100 Profession féminine: au moins 50% d...
Les professions féminines, Belgique , 2010Source: DGSIE50Code de profession et description TOTAL Femmes HommesNombre Nombr...
Ecarts de salaires entre hommes et femmesSource: Eurostat 2013- données 201051Indicateur: écarts de salaires horaires brut...
Ecarts de salaires entre hommes et femmesen fonction du régime de travailSource: Eurostat 2013 – données de 201052Indicate...
Ecarts de salaires entre hommes et femmesSource: Eurostat. Calculs L. Maron et al (2010), L’écart salarial entre les homme...
Ecarts salariaux: part expliquéeSource des données: IEFH. In G. Valenduc (2012), Les femmes et l’emploi atypique, FTU.54 C...
Effets conjoncturels – crise de 2008WallonieCESW, 11 mars 20135570,769,3 69,167,464,262,361,3 61,79,2 10,110,211,38,457,5 ...
Effets conjoncturels crise 2008- taux dechômage. Comparaison Wallonie-BelgiqueCESW, 11 mars 2013569,211,310,99,510,610,212...
Crise 2008 en Wallonie: évolution del’emploi dans l’industrieCESW, 11 mars 201357TotalTempspartielTempscomplet TotalTempsp...
Crise 2008 en Wallonie: évolution del’emploi dans les servicesCESW, 11 mars 201358TotalTempspartielTempscomplet TotalTemps...
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Femmes et emploi - Béatrice Van Haeperen

  1. 1. Les femmes dans l’emploi: aspectsstatistiquesBéatrice Van Haeperen, IWEPS1 CESW, 11 mars 2013
  2. 2. Objectifs2 Quelle est la place des femmes dans un marché dutravail qu’elles ont contribué à modifier? Evolutions de moyen-long terme du marché dutravail la féminisation de lemploi la salarisation la recherche de flexibilité la persistance du chômage la hausse du niveau déducation de la main doeuvre.CESW, 11 mars 2013
  3. 3. Méthode3 Présentation d’indicateurs dans une perspectivecomparative Comparaison dans le temps: évolution au cours des 15-20dernières années Comparaison de la Belgique et de la Wallonie avec d’autrespays Zone euro France Allemagne Pays-Bas Danemark Royaume-Uni Comparaison Hommes - Femmes Population des 15-64 ansCESW, 11 mars 2013
  4. 4. Plan4 Taux d’activité Taux d’emploi Contribution des hommes et des femmes à la croissance de l’emploi Taux de chômage Evolution des niveaux d’éducation Taux d’emploi par niveau d’éducation Emploi à temps partiel Contribution du temps partiel à la croissance de l’emploi Emploi à temps partiel par niveau d’éducation Raisons du temps partiel Segmentation horizontale du marché du travail Répartition des femmes et des femmes cadres par secteur Emplois féminins Écarts salariaux La segmentation du marché du travail et la crise de 2008CESW, 11 mars 2013
  5. 5. Sources de données5 Enquêtes européennes sur les forces de travailEUROSTAT et DGSIE (Belgique et Wallonie) Séries longues Données comparables dun pays à lautreCESW, 11 mars 2013
  6. 6. Définition des indicateurs6 Population en âge d’activité: 15-64 ans ans Population active Population active occupée + chômeurs Taux d’activité Rapport entre population active et population en âged’activité Taux d’emploi Rapport entre population active occupée et population enâge d’activité Taux de chômage Rapport entre chômeurs et population activeCESW, 11 mars 2013
  7. 7. Définition des indicateurs7 Niveau d’éducation faible Diplôme le plus élevé = enseignement secondaireinférieur Niveau d’éducation moyen Diplôme le plus élevé = enseignement secondairesupérieur Niveau d’éducation supérieur Diplôme le plus élevé = enseignement supérieur (court +long)CESW, 11 mars 2013
  8. 8. Les modèles d’emploi féminin: quelquesnotes explicatives (1)CESW, 11 mars 20138 Articulation de trois espaces sociaux Espace familial Espace du marché du travail Espace de l’action publique Interactions spécifiques de ces espaces impliquentdes modèles de participation des femmes au marchédu travail différents dans les pays européens
  9. 9. Les modèles d’emploi féminin: quelquesnotes explicatives (2)CESW, 11 mars 20139 Espace familial L’articulation des activités marchandes et domestiquesdépend Salaire relatif des membres du ménage Coût à long terme de l’arrêt de activité professionnelle Positionnement vis-à-vis de conception traditionnelle des rôlesM et F Coût et disponibilité de services de garde formels …
  10. 10. Les modèles d’emploi féminin: quelquesnotes explicatives (3)CESW, 11 mars 201310 Rôle de l’action publique dans les relationsemploi/famille = mise en place de dispositifss’accordant avec la représentation macro-sociale dufonctionnement de la société Encourager la participation des femmes au marché dutravail par dispositifs de conciliation Quatre piliers de la conciliation Dispositifs de congés familiaux Accueil des enfants Fiscalité des revenus du ménage Aménagement du temps de travail
  11. 11. Nos indicateurs en bref ….CESW, 11 mars 201311 L’intégration des femmes sur le marché du travailprogresse Taux d’activité Taux d’emploi Niveau de formation Les marchés du travail sont segmentés Temps partiel féminin Segmentation horizontale Segmentation verticale Persistance des inégalités de salaire
  12. 12. Taux d’activité12 Indicateur Taux d’activité des femmes Rapport entre population active et population en âge d’activité(15-64 ans) Evolution 1992-2011 Le taux d’activité des femmes progresse dans les paysde référence Le taux d’activité des femmes reste plus faible enBelgique que dans les pays de référence L’écart s’accentue entre la Belgique et les Pays-Bas,diminue avec autres pays Le taux d’activité des femmes reste plus faible que celuides hommesCESW, 11 mars 2013
  13. 13. Evolution du taux d’activité des femmes de 15-64 ansSource: Eurostat13 CESW, 11 mars 201349,361,178,276,161,171,85966,255,373,165,9 69,701020304050607080901992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011tauxdactivité(en%)Zone euroBelgiqueDanemarkAllemagneFrancePays-BasRoyaume-Uni
  14. 14. Evolution du taux d’activité par niveaud’éducation14 Indicateur Proportion des actifs parmi les personnes de 15- 64 ans de niveaud’éducation faible, moyen et élevé 1995, 2000, 2005, 2011 Pays de référence Hommes-femmes Pour tous les pays, écarts hommes-femmes plus marquéspour les niveaux d’éducation faible (10 à 20 points de %) Le taux d’activité des femmes de niveau d’éducation faible estparticulièrement bas en Belgique La progression du taux d’activité au cours de la période a étéplus significative pour les femmes de niveau d’éducationmoyen Stabilité, voire diminution du taux d’activité des niveauxfemmes peu diplômées Stabilité des taux d’activité des femmes très diplôméesCESW, 11 mars 2013
  15. 15. Evolution du taux d’activité par niveau d’éducation,comparaison hommes-femmes (15-64 ans).Source: EUROSTAT15 CESW, 11 mars 20131995 2000 2005 2011 1995 2000 2005 2011Zoneeuro nd 81,9 82,5 83,8 nd 89,6 89,7 90,2Belgique 80,7 84,0 83,2 82,9 90,2 91,8 90,3 88,0Danemark 88,2 88,6 87,4 88,5 93,3 92,7 91,9 92,3Allemagne 81,5 82,2 83,0 86,2 90,7 89,7 91,0 92,9France 78,7 80,1 80,8 82,5 87,9 87,1 86,4 88,1Pays-Bas nd 83,2 85,2 87,0 nd 91,4 90,4 91,4Royaume-Uni 85,9 86,9 87,9 82,5 92,1 92,0 91,5 90,4Zoneeuro nd 67,0 68,7 70,3 nd 81,4 82,2 81,7Belgique 59,9 61,9 64,0 63,4 77,8 79,9 78,6 76,8Danemark 76,6 80,6 78,7 80,3 87,0 86,8 85,9 85,5Allemagne 67,7 69,6 72,3 76,1 82,5 82,3 84,2 85,4France 68,5 69,6 69,3 69,2 81,5 81,6 80,3 78,0Pays-Bas nd 73,5 75,6 77,8 nd 87,3 86,1 85,8Royaume-Uni 75,9 77,8 76,0 73,3 86,6 86,0 84,8 83,3Zoneeuro nd 43,3 44,0 46,3 nd 70,8 68,0 67,3Belgique 33,7 36,2 36,0 35,1 59,7 59,9 57,7 53,5Danemark 56,6 60,2 58,1 59,9 74,2 72,7 70,6 70,3Allemagne 43,0 52,3 45,8 52,8 65,2 78,7 60,6 70,3France 47,7 47,5 49,1 47,4 63,4 62,3 61,6 59,1Pays-Bas nd 49,6 53,0 55,6 nd 75,4 74,3 73,2Royaume-Uni 61,8 63,0 61,0 51,8 76,5 76,4 73,9 72,7Niveaudétude faibleFemmes HommesNiveaudétude supérieurNiveaudétude moyen
  16. 16. Evolution du taux d’emploi des femmes16 Indicateur Part des femmes en emploi dans la population des femmes enâge d’activité (15-64 ans) Comparaison pays de référence Comparaison hommes-femmes Le taux d’emploi des femmes progresse dans les paysde référence – sauf Danemark Le taux d’emploi des femmes reste plus faible enBelgique que dans les pays de référence Le taux d’emploi des femmes est plus faible en Walloniequ’en Belgique L’écart s’accentue avec les Pays-Bas, diminue avecautres pays Le taux d’emploi des femmes progresse, alors que celuides hommes reste stable. D’où rattrapage de l’écart ,mais taux d’emploi féminin reste inférieur au tauxd’emploi masculin. CESW, 11 mars 2013
  17. 17. Evolution du taux d’emploi des femmes, 15-64 ans17 CESW, 11 mars 201358,244,656,770,4 70,456,067,751,459,750,969,961,064,5010203040506070801992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011Tauxdemploi(en%)Zone euroBelgiqueDanemarkAllemagneFrancePays-BasRoyaume-Uni
  18. 18. Evolution comparée du taux d’emploi féminin et du taux d’emploimasculin, Belgique-Wallonie, 15-64 ans. Source: DGSIE18 CESW, 11 mars 201367,067,146,756,762,862,842,951,2010203040506070801997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011Tauxdemploi(en%)Begique HBelgique FWallonie HWallonie F
  19. 19. Evolution de l’emploi19 Indicateur Contribution des femmes et des hommes à la croissance del’emploi Le taux de croissance de l’emploi total = rapport entre lavariation de l’emploi entre t1 et t0 et l’emploi en t0 Contribution = rapport entre variation de l’emploi féminin(masculin) entre t1 et t0 et emploi total (H+F) en t0 Le taux de croissance de l’emploi total = somme descontributions de l’emploi masculin et de l’emploi féminin Période 2000-2011 Les femmes contribuent majoritairement à la croissancede l’emploi Tendance renforcée entre 2000 et 2011par rapport à ladécennie précédenteCESW, 11 mars 2013
  20. 20. Contribution des femmes et des hommes àla croissance de l’emploi, 2000-201120 CESW, 11 mars 2013-2,12,0-0,72,11,71,92,13,30,23,26,16,37,77,97,97,8-2,05,25,48,39,49,89,911,1-4,0 -2,0 0,0 2,0 4,0 6,0 8,0 10,0 12,0DanemarkRoyaume-UniPays-BasAllemagneZone euroWallonieBelgiqueFranceTotalFemmesHommes
  21. 21. Evolution du taux de chômage21 Indicateur 1 Proportion de chômeuses dans la population activeféminine de 15-64 ans Pays de référence De 1992-2011 Evolution structurelle à la baisse Fluctuations conjoncturelles accentuées La Belgique résiste mieux à la crise de 2008CESW, 11 mars 2013
  22. 22. Evolution du taux de chômage féminin, de1992 à 201122 CESW, 11 mars 201310,59,57,210,07,68,35,712,99,77,84,47,57,402468101214161992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011Tauxdechômage(en%)Zone euroBelgiqueDanemarkAllemagneFrancePays-BasRoyaume-Uni
  23. 23. Evolution comparée des taux de chômagemasculin et fémininSource: EUROSTAT23 Indicateur 2 Proportion de chômeurs dans la population activemasculine de 15-64 ans Proportion de chômeuses dans la population activeféminine de 15-64 ans Belgique et Wallonie, 1997-2011 Convergence, au cours de la période, des taux dechômage masculin et fémininCESW, 11 mars 2013
  24. 24. Taux de chômageCESW, 11 mars 2013247,17,211,47,211,09,016,910,10,02,04,06,08,010,012,014,016,018,020,01997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011Tauxdechômage(en%)Bel HBel FWal HWal F
  25. 25. 1. Evolution du niveau d’éducation25 Indicateur Part des diplômés de l’enseignement supérieur dans lapopulation des 30-34 ans, évolution 2000-20121. La Belgique occupe une belle place parmi les payssélectionnés2. L’écart homme/femme s’accentue à l’avantagedes femmes Davantage en Belgique que dans la zone euroCESW, 11 mars 2013
  26. 26. Evolution de la part des diplômés de l’enseignementsupérieur dans la tranche d’âge 30-34 ans – femmesCESW, 11 mars 20132622,738,548,14831,644,801020304050602000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011%UE (27 pays)BelgiqueDanemarkAllemagneFrancePays-BasRoyaume-Uni
  27. 27. Evolution de la part des diplômés de l’enseignementsupérieur dans la tranche d’âge 30-34 ans – hommesCESW, 11 mars 20132722,230,837,134,729,939,137,343051015202530354045502000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011%UE (27 pays)BelgiqueDanemarkAllemagneFrancePays-BasRoyaume-Uni
  28. 28. Evolution de la part des diplômés de l’enseignementsupérieur dans la tranche d’âge 30-34 ans - comparaisonhommes/femmes – Source: EUROSTAT28 CESW, 11 mars 2013
  29. 29. Evolution intergénérationnelle du niveaud’éducation29 Indicateur La part des personnes de niveau d’éducation élevé dansla population des plus de 25 ans par tranche d’âge Belgique et Wallonie 2011 comparaison hommes-femmes Le niveau d’éducation des jeunes générations est plusélevé hausse de la proportion de personnes de niveau élevé Les femmes ont plus que rattrapé leur retard par rapportaux hommesCESW, 11 mars 2013
  30. 30. Evolution intergénérationnelle du niveaud’éducation. Source: EFT, DGSIE30 CESW, 11 mars 201348143622441634230,010,020,030,040,050,060,0De 25 à 29 ans De 30 à 34 ans De 35 à 39 ans De 40 à 44 ans De 45 à 49 ans De 50 à 54 ans De 55 à 59 ans 60 et plus%Belgique F Belgique H Wallonie F Wallonie H
  31. 31. Evolution du taux d’emploi par niveaud’éducation31 Indicateur Proportion des actifs occupés parmi les personnes de 15-64 ansde niveau d’éducation faible, moyen et élevé 1995-2000, 2005, 2011 Pays de référence Hommes-femmes Pour tous les pays, écarts hommes-femmes plus marquéspour les niveaux d’éducation faible Le taux d’emploi des femmes de niveau d’éducation faible estparticulièrement bas en Belgique et en Wallonie La progression du taux d’emploi au cours de la période a étéplus significative pour les femmes de niveau d’éducationmoyen ou faible Evolution particulièrement favorable aux Pays-Bas pour tousniveaux d’éducationCESW, 11 mars 2013
  32. 32. Taux d’emploi par niveau d’éducation (15-64 ans)CESW, 11 mars 201332
  33. 33. Evolution du taux de travail à temps partielféminin (1)33 Effet d’offre ou de demande? (OCDE, 2010) Effet d’offre: hausse temps partiel liée à la haussedes taux d’activité féminins Moteur principal: combinaison des besoins desentreprises et des préférences des salariés Besoins des entreprises dominent dans les entreprises de petite taille Dans les secteurs horeca, santé et action sociale, éducation,transport et communication Effet de demande: assouplissement desréglementations régissant le recours au tempspartiel Belgique, FranceCESW, 11 mars 2013
  34. 34. Evolution du taux de travail à temps partielféminin (2)CESW, 11 mars 201334 Réformes visant à encourager le travail à tempspartiel Convention 156 Recommandation R182 de l’OIT (1994) Directive européenne sur le travail à temps partiel (1997) Objectif : égalité de traitement Imposer une rémunération et des conditions de travailcomparables dans temps partiel et temps plein Autoriser réduction temps de travail pour travailleurs àtemps plein Traitement préférentiel aux individus à temps partiel pourembauches à temps plein Egalité de traitement dans nos pays de référence Bel et R-U (2000), Al (2001), Fr (1982), P-B (1996), Dk :ne s’applique pas
  35. 35. Evolution du taux de travail à temps partielféminin (3)CESW, 11 mars 201335 Faibles incitations de passer du temps partiel autemps plein Taux marginaux effectifs d’imposition (TMEI) pour lestravailleurs à bas salaires sont élevés en moyenne dans les pays de l’OCDE = 50% dans nos pays de référence, TMEI>50% sauf au Dk(entre 40 et 50%) Le TMEI varie avec intensité du temps partiel d’autant plus élevé que le temps partiel est faible composition du ménage TMEI augmente si un seul travailleur et 2 enfants ou plus
  36. 36. Evolution du taux de travail à temps partielféminin36 Indicateur Proportion de femmes occupant un emploi à temps partielparmi les femmes en emploi Femmes de 15 à 64 ans Pays de référence 1992-2011 Progression sensible du temps partiel dans l’emploiféminin en Belgique, en Allemagne et au Pays-Bas Stabilisation du temps partiel dans la zone euro, enFrance au Danemark, au Royaume-UniCESW, 11 mars 2013
  37. 37. Evolution du taux de travail à temps partiel,femmes de 15 à 64 ans37 CESW, 11 mars 201335,931,536,937,930,345,524,530,663,077,942,341,201020304050607080901992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011proportiondemploiàtempspartiel(en%)Zone euroBelgiqueDanemarkAllemagneFrancePays-BasRoyaume-Uni
  38. 38. Contribution de l’emploi à temps partiel à lacroissance de l’emploi38 Indicateur Contribution de l’emploi à temps partiel à la croissance del’emploi Le taux de croissance de l’emploi = rapport entre lavariation de l’emploi entre t1 et t0 et l’emploi en t0 Contribution = rapport entre variation de l’emploi à tempspartiel (temps plein) entre t1 et t0 et emploi total en t0 Le taux de croissance de l’emploi = somme descontributions de l’emploi à temps partiel et de l’emploi àtemps plein Période 2000-2011 La majorité des emplois créés au cours de la périodesont des emplois à temps partiel …fémininsCESW, 11 mars 2013
  39. 39. Contribution de l’emploi à temps partiel à lacroissance de l’emploiCESW, 11 mars 2013391,47,30,16,15,52,17,16,5-1,61,73,37,710,810,912,213,0-10,0 -5,0 0,0 5,0 10,0 15,0DanemarkPays-BasRoyaume-UniAllemagneZone euroFranceBelgiqueWallonieemploi salariétemps partieltemps partiel féminintemps complet
  40. 40. Taux d’emploi à temps partiel féminin parniveau d’éducation40 Indicateur Proportion de femmes occupant un emploi à temps partielselon le niveau d’éducation - faible, moyen et élevé Pays de référence 1996-2011 Le temps partiel est plus répandu parmi les femmes deniveau d’éducation faible En Belgique et Allemagne, nette progression du tempspartiel parmi les femmes ayant un niveau d’éducationfaible; progression également, mais de moindre ampleur,du temps partiel des femmes ayant un niveaud’éducation élevé. Relative stabilité pour les deux niveaux d’éducation enFrance, Danemark, Royaume-Uni, Zone Euro, et légèrehausse au Pays-BasCESW, 11 mars 2013
  41. 41. Taux de travail à temps partiel, femmes ayantun niveau d’éducation élevé. Source: EUROSTAT41 CESW, 11 mars 201326,533,127,735,324,165,933,90102030405060701996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011Proportiondemploiàtempspartiel(en%)Zone euroBelgiqueDanemarkAllemagneFrancePays-BasRoyaume-Uni
  42. 42. Taux de travail à temps partiel, femmes ayant unniveau d’éducation faible. Source: EUROSTATCESW, 11 mars 20134239,759,451,450,637,984,751,001020304050607080901996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011Proportiondemploiàtempspartiel(en%)Zone euroBelgiqueDanemarkAllemagneFrancePays-BasRoyaume-Uni
  43. 43. Raisons temps partielCESW, 11 mars 2013430102030405060708090100Zone euro Belgique Danemark Allemagne France Pays-Bas Royaume-Uni%Na pas trouvé demploi à temps plein Assistance denfants ou dadultes dans lincapacité de travaillerAutresresponsabilités familiales ou personnelles Maladie ou incapacitéDans léducation ou la formation professionnelle Autresraisons
  44. 44. Segmentation horizontale du marché du travail enBelgique, 2010. Source: EFT, DGSIECESW, 11 mars 2013440,00,30,40,50,91,31,42,12,72,93,23,33,54,44,68,19,613,314,123,50,21,30,90,51,712,11,54,51,08,51,43,13,64,43,419,98,713,05,25,40,0 5,0 10,0 15,0 20,0 25,0 30,0 35,0BIndustries extractivesE Production et distribution deau; assainissement, gestion des déchets et …D Production et distribution délectricité,de gaz, de vapeur et dair …L Activités immobilièresA Culture et production animale, chasse et services annexesF ConstructionRArts, spectacles et activités récréativesJInformation et communicationT+U Serv. Dom. et activités des org. extra-ter.HTransports et entreposageS Autres activités de servicesIHébergement et restaurationK Activités financières et dassuranceMActivités spécialisées, scientifiques et techniquesN Activités de servicesadministratifs et de soutienC Industrie manufacturièreO Administration publiqueGCommerce; réparation dautomobiles et de motocyclesP EnseignementQ Santé humaine et action socialeRépartition de lemploi féminin et masculin par secteur (en %)femmesHommes
  45. 45. Les emplois à responsabilités45 Indicateur 1 Part des femmes dans les emplois de cadre supérieur (total) Belgique et Wallonie 2000-2010 Les femmes sont sous-représentées dans les emplois decadre Progression timide depuis 2005 Indicateur 2 Part des femmes dans les dirigeants et cadres supérieurs parsecteur Belgique 2010 Part variable selon les secteurs Part augmente avec concentration féminine dans lesecteur CESW, 11 mars 2013
  46. 46. Part des femmes dans l’emploi et dans les cadressupérieurs, Wallonie-Belgique , DGSIE46 CESW, 11 mars 201342,131,445,234,141,435,044,632,40102030405060708090100Emploi Dirigeants etCadressup.Emploi Dirigeants etCadressup.Emploi Dirigeants etCadressup.Emploi Dirigeants etCadressup.2000 2010 2000 2010Belgique Wallonie%HommesFemmes
  47. 47. Part des femmes dans l’emploi et part des femmes dans lesfonctions à responsabilité, par secteur NACE, Belgique 2010Source: EFT, DGSIE47 CESW, 11 mars 2013102419202322312114302934373639443937425147588151720222526283043444545454648485353666869780,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 70,0 80,0 90,0F ConstructionBIndustries extractivesE Production et distribution deau; assainissement, gestion des déchets et…Total IndustrieHTransports et entreposageC Industrie manufacturièreD Production et distribution délectricité,de gaz, de vapeur et dair…JInformation et communicationA Culture et production animale, chasse et services annexesL Activités immobilièresRArts, spectacles et activités récréativesK Activités financières et dassuranceEnsemble des activités (A-U)MActivités spécialisées, scientifiques et techniquesGCommerce; réparation dautomobiles et de motocyclesIHébergement et restaurationO Administration publiqueN Activités de servicesadministratifs et de soutienTotal ServicesS Autres activités de servicesT+U Serv. Dom. et activités des org. extra-ter.P EnseignementQ Santé humaine et action sociale%Partdes femmes dans lemploi Partdes femmes parmi les dirigants et cadres supérieurs
  48. 48. Part des femmes dans l’emploi et part des femmes dans lesfonctions à responsabilité, par secteur NACE, Wallonie 2010Source: EFT, DGSIECESW, 11 mars 20134814,626,832,435,516,723,244,652,40,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0IndustrieAgricultureEnsemble des activitésServices%Partdes femmes dans lemploi Partdes femmes parmi les dirigants et cadres supérieurs
  49. 49. Les professions féminines49 Indicateurs Part des femmes dans les métiers du top 100 Profession féminine: au moins 50% des femmes dans laprofession Belgique 2010 Les femmes sont bien représentées dans les métiersde l’enseignement et de la santé.CESW, 11 mars 2013
  50. 50. Les professions féminines, Belgique , 2010Source: DGSIE50Code de profession et description TOTAL Femmes HommesNombre Nombre % Nombre %918 Nettoyeurs domestiques 82.983 81.485 98,2% 1.497 1,8%044 Personnel de léducation préscolaire 31.381 30.630 97,6% 752 2,4%917 Gardes denfants et aides ménagères 90.817 88.129 97,0% 2.688 3,0%207 Secrétaires 67.610 62.895 93,0% 4.716 7,0%119 Secrétaires de direction 12.585 11.425 90,8% 1.160 9,2%551 Autre personnel soignant sans qualifications 25.077 22.702 90,5% 2.375 9,5%550 Personnel soignant et gardes-malades 13.817 12.369 89,5% 1.448 10,5%036 Infirmiers et gardes-malades diplômés 153.206 135.141 88,2% 18.065 11,8%564 Professions intermédiaires de la médecine n.c.a. 12.066 10.583 87,7% 1.483 12,3%916 Hommes de peine, femmes de ménage, nettoyeurs 45.384 38.784 85,5% 6.600 14,5%920 Coiffeurs, spécialistes des soins de beauté et assimilés 38.298 32.588 85,1% 5.710 14,9%043 Instituteurs, institutrices (enseignement primaire) 63.047 52.735 83,6% 10.312 16,4%208 Caissiers, guichetiers 27.342 22.045 80,6% 5.297 19,4%096 Philosophes 13.215 10.481 79,3% 2.734 20,7%201 Employés de comptabilité 22.355 17.389 77,8% 4.966 22,2%580 Professions intermédiaires de lenseignement prim. et sec. 15.608 11.932 76,5% 3.676 23,5%082 Auxiliaires sociaux, assistants sociaux et travailleurs soc. 78.946 59.432 75,3% 19.514 24,7%213 Employés travaux dadministration et de rédaction (privé) 155.604 113.373 72,9% 42.232 27,1%032 Pharmaciens 12.096 8.688 71,8% 3.408 28,2%919 Personnel de réception et de hall et travailleurs assimilés 15.749 11.294 71,7% 4.455 28,3%331 Personnel de vente, employés de magasin, démonstrateurs, ... 184.136 129.080 70,1% 55.056 29,9%562 Masseurs, kinésithérapeutes et assimilés 27.984 18.689 66,8% 9.295 33,2%214 Employés à ladministration publique n.c.a. 109.430 71.661 65,5% 37.770 34,5%663 Téléphonistes et télégraphistes 10.699 6.964 65,1% 3.735 34,9%049 Personnel de lenseignement n.c.a. 8.649 5.624 65,0% 3.026 35,0%914 Garçons de salle, serveurs et travailleurs assimilés 60.148 38.545 64,1% 21.603 35,9%871 Emballeurs, capsuleurs, étiqueteurs et assimilés 29.394 18.542 63,1% 10.852 36,9%087 Traducteurs et interprètes 10.833 6.759 62,4% 4.074 37,6%042 Professeurs, régents, enseignement secondaire 146.006 87.710 60,1% 58.296 39,9%229 Autres employés n.c.a. 91.723 53.941 58,8% 37.782 41,2%521 Aides chimistes et laborants 26.015 14.887 57,2% 11.128 42,8%211 Employés aux transactions financières des assurances 72.886 39.456 54,1% 33.430 45,9%896 Nettoyeurs de bureaux et assimilés 112.959 60.806 53,8% 52.153 46,2%125 Fonctionnaires internationaux 16.903 8.955 53,0% 7.948 47,0%081 Experts comptables - comptables 71.442 36.181 50,6% 35.261 49,4%CESW, 11 mars 2013
  51. 51. Ecarts de salaires entre hommes et femmesSource: Eurostat 2013- données 201051Indicateur: écarts de salaires horaires bruts moyens desfemmes et des hommes/salaires horaires bruts deshommes (en %)Entreprises de 10 travailleurs au moinsCESW, 11 mars 201316,422,319,517,816,015,610,2051015202530EU-27EA-17EstoniaCzechRepublicAustriaGermanyGreece(2)FinlandSlovakiaUnitedKingdomNetherlandsHungaryCyprusSpainDenmarkFranceLatviaSwedenLithuaniaIrelandBulgariaPortugalBelgiumRomaniaLuxembourgMaltaItalyPolandSloveniaSwitzerlandNorwayParmi pays deréférenceEcart le plus faible enBelgique (10,2%)Ecart le plus élevé enAllemagne (22,2%)
  52. 52. Ecarts de salaires entre hommes et femmesen fonction du régime de travailSource: Eurostat 2013 – données de 201052Indicateur: écarts de salaires horaires bruts moyens des femmes etdes hommes/salaires horaires bruts des hommes (en %)Entreprises de 10 travailleurs au moinsCESW, 11 mars 20139,33,517,119,13,78,83,617,021,413,515,8 15,7-20-15-10-505101520253035BelgiumBulgariaDenmarkGermanyIrelandSpainFranceItalyCyprusLatviaLithuaniaLuxembourgHungaryNetherlandsAustriaPolandPortugalSlovakiaFinlandSwedenUnitedKingdomNorwaySwitzerlandpart-time full-timeParmi les pays deréférenceEcarts plus importants surle temps partiel enBelgique et en FranceEcarts plus importants surle temps plein enAllemagne, au Danemark,au Royaume-Uni et auxPays-bas
  53. 53. Ecarts de salaires entre hommes et femmesSource: Eurostat. Calculs L. Maron et al (2010), L’écart salarial entre les hommes et lesfemmes dans l’UE, DULBEA53Indicateur: Partie expliquée et partie inexpliquée de l’écart de salaire horairebrut (en points de pourcentage), 2006CESW, 11 mars 2013
  54. 54. Ecarts salariaux: part expliquéeSource des données: IEFH. In G. Valenduc (2012), Les femmes et l’emploi atypique, FTU.54 CESW, 11 mars 2013
  55. 55. Effets conjoncturels – crise de 2008WallonieCESW, 11 mars 20135570,769,3 69,167,464,262,361,3 61,79,2 10,110,211,38,457,5 56,9 56,8 56,251,4 51,149,6 49,250,910,6 10,211,912,79,40,010,020,030,040,050,060,070,080,0taux dactivité Htaux demploi Htaux de chômage Htaux dactivité Ftaux demploi Ftaux de chômage FTaux d’activité•Hommes: de 70,7% à 67,4%• Femmes: de 57.5% à56,2%Taux d’emploi•Hommes: de 64,2% à 61,7%•Femmes: de 51,4% à 50,9%Taux de chômage•Hommes: de 9,2% à 8,4%•Femmes: de 10,8% à 9,4%
  56. 56. Effets conjoncturels crise 2008- taux dechômage. Comparaison Wallonie-BelgiqueCESW, 11 mars 2013569,211,310,99,510,610,212,713,38,70,02,04,06,08,010,012,014,016,0Belgique HBelgique FWallonie HWallonie FPlus grande stabilité enBelgique qu’en WallonieEn Wallonie, de 2008-1 à2009-4Hommes : de 9,2% à11,3%Femmes: de 10,6% à12,7%
  57. 57. Crise 2008 en Wallonie: évolution del’emploi dans l’industrieCESW, 11 mars 201357TotalTempspartielTempscomplet TotalTempspartielTempscomplet2005 206 209 7 205 199 005 41 248 10 908 30 3402006 221 617 8 066 213 551 36 846 10 949 25 8972007 213 341 7 932 205 409 45 768 13 881 31 8862008 224 037 8 535 215 502 44 258 13 370 30 8882009 207 353 9 487 197 866 41 348 10 648 30 7002010 205 096 8 485 196 611 43 280 13 391 29 8882011 211 906 9 099 202 807 42 340 13 785 28 554Evolutions (en %)2005-2011 2,8 26,3 1,9 2,6 26,4 -5,92008-2010 -8,5 -0,6 -8,8 -2,2 0,2 -3,22008-2011 -5,4 6,6 -5,9 -4,3 3,1 -7,6Hommes FemmesEmploi dans l’industrie dominé par emploi masculin à temps complet•Les femmes = 17% de l’emploi;•33% emploi féminin = temps partielEntre 2008 et 2010•les hommes ont perdu 19 000 emplois à temps plein•les femmes ont perdu 1 000 emplois à temps plein•Progression de l’emploi à temps partiel entre 2008-2011•masculin : + 6.6%•féminin : +3.1%
  58. 58. Crise 2008 en Wallonie: évolution del’emploi dans les servicesCESW, 11 mars 201358TotalTempspartielTempscomplet TotalTempspartielTempscomplet2005 376 323 34 406 341 918 422 330 185 060 237 2702006 371 551 32 451 339 100 438 612 189 085 249 5272007 394 965 39 149 355 817 445 882 190 946 254 9362008 387 856 40 287 347 569 466 381 201 893 264 4882009 386 724 39 933 346 791 466 867 207 966 258 9002010 395 529 43 053 352 476 467 649 210 759 256 8912011 390 569 47 329 343 240 481 127 215 958 265 169Evolutions (en %)2005-2011 3,8 37,6 0,4 13,9 16,7 11,82008-2010 2,0 6,9 1,4 0,3 4,4 -2,92008-2011 0,7 17,5 -1,2 3,2 7,0 0,3Hommes FemmesL’emploi dans les services est dominé par l’emploi féminin•Femmes = 55% de l’emploi,•45% de l’emploi féminin= temps partielL’emploi dans les services augmente au cours des périodes 2008-2010 et 2008-2011•Hommes: augmentation très sensible du temps partiel (+17.5%) et baisse dutemps complet (-1.2%)•Femmes: augmentation du temps partiel et du temps complet.La segmentation du marchédu travail protègedavantage les femmes queles hommes

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