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C A L E B K A L I H I R A B Y A M U N G U
31 B, avenue Grevilleas 1 – GOMA – RDC
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Expériences et réalisations
Operations Manager, the Jane Goodall Institutes, Contrat à durée déterminée d’une ...
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 La gestion de la paie du personnel basé en RDC en accord avec la loi ;
 La vérification de l’exactitude et ...
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Référence :
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Resume_Caleb KALIHIRA__ French Version_201604

  1. 1. 1 | P a g e C A L E B K A L I H I R A B Y A M U N G U 31 B, avenue Grevilleas 1 – GOMA – RDC Mobile: +243 997 045 430 • +243 970 680 668 • EMAIL: ckalihira2@gmail.com Poste Actuel: Operations Manager, the Jane Goodall Institutes DRC Sommaire des aptitudes et des qualifications  Formation en “Rules & Regulations: USAID Grants & Cooperative Agreements” (InsideNGO; Dakar - April 2014)  Formation en “Procurement Planning & Execution: USAID Grants & Cooperative Agreements” (InsideNGO; Dakar - April 2014)  13 années d’expérience dans les domaines comptable et financier dont 8 années dans la Gestion Administrative, Ressources Humaines, Comptable et Financière des projets des ONG’s internationales : Conservation International ; The American Center for International Labor Solidarity (Solidarity Center) ; Groupe One et l’IMF Hope-RDC ;  5 ans d’expérience de la gestion financière et comptable dans le respecté des règlements applicables à la gestion des fonds alloués par le gouvernement des Etats Unis (USDOL et USAID) ;  3 ans d’expérience de la gestion financière et comptable dans le respecté des règlements applicables à la gestion des fonds alloués la banque Mondiale et la Banque Africaine pour le Développement.  Expérience particulière dans l’encadrement de la société civile dans les domaines de micro finance, et développement des Business Plans;  Rapide familiarisation et maîtrise des nouveaux logiciels et procédures, exemples : Agresso ; Oracle ; QuickbooksTM et LoanPerformer appris endéans 1 semaine ;  Appui au Directeur de Programme Pays (CPD) dans l’élaboration des projets à soumettre aux bailleurs des fonds et la gestion des dossiers d’appel d’offre ;  Conception et création d’une base de données d’analyse de l’impact de programme de l’IMF Hope-RDC ;  Licence en sciences économiques appliquées (Université de Lubumbashi), option gestion financière (équivalent à Bac +5)  Adepte de l’outil informatique, notamment Microsoft Office. Maitrise Logiciels comptables: AGRESSO, ORACLE, QUICKBOOKS et LOANPERFOMER.  Maîtrise le français, lingala, swahili et anglais (écrit et lecture BON ; parlé MOYEN).
  2. 2. 2 | P a g e Expériences et réalisations Operations Manager, the Jane Goodall Institutes, Contrat à durée déterminée d’une année (De Novembre 2015 à Octobre 2016) Principales responsabilités  Fournir un soutien et des conseils au personnel JGI et les partenaires sur les politiques et les systèmes internes qui sont utilisés pour mettre en œuvre les programmes en République démocratique du Congo.  Veiller à ce que les procédures pour la gestion des ressources humaines ainsi que les ‘guidelines’ de JGI soient compris et exécutés par le personnel concerné, y compris les procédures de temps et de présence; les autorisations de voyage; l’ouverture et la clôture des avances pour activités.  Effectuer des examens réguliers des processus administratifs et de gestion de projet de JGI pour leur efficacité et efficience et proposer des recommandations au Directeur exécutif, le cas échéant, pour leur amélioration.  Superviser le personnel en République démocratique du Congo pour assurer qu’ils sont en conformité avec toutes les stratégies de JGI, les politiques, le code de conduite, les procédures (y compris la sécurité), et les lignes directrices(guidelines) pour assurer que les activités des projets se déroulent en douceur et que le personnel est performant et efficace.  Maintenir et assurer le contrôle des actifs physiques de JGI en RDC.  Aider le Dr Jane Goodall et d’autres membres du personnel de Jane Goodall Institute lors de la visite en République démocratique du Congo.  Participer à des visites annuelles de contrôle fiscal de la Direction Générale des Impôts de la RDC.  Effectuer toutes les procédures de passation des marchés, sous la direction du Directeur exécutif. Operations Manager, Conservation International DRC, Juillet 2011 – Octobre 2015 Au sein de Conservation International RDC, je suis responsable et superviseur des Finances, des Subventions, de l’Administration et Ressources Humaines de l'organisation. Je guide l'organisation à développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion durable, établir des normes liées à la gestion opérationnelle, et assurer que les ressources humaines et financières sont alignées et maximiser l'impact de sa mission en RDC. Mes taches principales sont :  Superviser la gestion financière pour assurer la durabilité, l'efficience et l'efficacité ;  Assurer une surveillance et une bonne orientation dans la gestion des Contrats, des Subventions internes ainsi que les accords de coopérations avec des bailleurs ;  Assurer la gestion des ressources humaines;  Assurer l’efficacité et l’efficience opérationnelle de l’organisation. Chargé des Finances Katanga puis Directeur des Finances RDC, Solidarity Center, Aout 2008 – Février 2011 Une ONG avec 3 bureaux et 24 employés en RDC qui gère un budget annuel de plus de $ 1.000.000; mon rôle est la gestion financière et administrative des programmes ainsi que la gestion des ressources humaines, notamment :
  3. 3. 3 | P a g e  La gestion de la paie du personnel basé en RDC en accord avec la loi ;  La vérification de l’exactitude et de l’intégralité des transactions comptables des bureaux nationaux et leur encodage dans le logiciel comptable QuickbooksTM ;  Gestion au quotidien de la trésorerie et des comptes bancaires du bureau central et la réconciliation bancaire de tous les comptes en RDC ;  La consolidation des requêtes de fonds mensuelles et sa soumission au siège;  Le classement, le maintien et la sauvegarde systématique de toutes les transactions financières, des dossiers et des registres d’inventaire des bureaux;  L’appui principal au CPD dans la bonne gestion des fonds, des subventions et des différents accords de partenariat. Le soutenir dans l’exécution et le suivi précis des budgets des programmes ainsi que l’élaboration des nouvelles propositions des projets;  Aider le CPD dans la tâche d’assurer la gestion des bureaux et les projets en conformité avec les règlements des bailleurs de fonds et avec la législation congolaise.  La préparation mensuelle du rapport financier RDC et la soumission au siège. Réalisations principales :  Après analyse systématique par nature et destination des opérations comptables de Solidarity Center du début de son activité en RDC jusqu’en septembre 2009, j’ai effectué un reclass comptable qui a libéré 10% du budget programmatique annuel et facilité l’obtention de $341,000 des fonds supplémentaires;  Régularisation du dossier de l’ONG et de son personnel auprès de la DGI, INSS et INPP. Assistant Technique Petite et Moyenne Entreprise, Groupe One (ONG Belge), Décembre 2007 – Aout 2008  Responsable de l’accompagnement pré création d’entreprises (formation et assistance à la préparation de projet, le business plan et le plan financier) des candidats entrepreneurs au Guichet d’Economie Locale de Lubumbashi (GEL).  Responsable de la soumission des business plans et leur défense auprès des institutions financières pour obtention des crédits en faveur des entrepreneurs encadrés par le GEL. Réalisation principale :  Succès de financement dans 6 des 7 projets de PME soumis et défendus auprès de la Trust Merchant Bank. Officer Manager Information System (M.I.S) Katanga, IMF HOPE DRC, Mai 2005 – Mai 2007  Responsable de gestion des crédits.  Gestionnaire du logiciel de Micro finance, programme de gestion de crédit, LoanperformerTM .  Conseiller du Directeur Provincial sur les prévisions des capitalisations des banques communautaires et l’analyse de l’évolution du crédit rotatif. Réalisation principale :  Conception et mis en œuvre de la base de donnée (MS AccèsTM) pour l’analyse économique des activités des bénéficiaires des crédits et analyse de l’impact du programme de IMF HOPE RDC sur l’amélioration de leur conditions de vie. Chargé des Finances / Bureau du Katanga, Commissariat Général du Gouvernement chargé des affaires de la MONUC, Décembre 2000 – Mai 2005 Je m’occupais de la gestion comptable, logistique et administrative du bureau de Lubumbashi.
  4. 4. 4 | P a g e Référence :  Martine VEDIER CULBERTSON, Senior Director, Grants Policy and Management | Finance Conservation International | 2011 Crystal Drive | Suite 500 | Arlington, VA 22202 | USA Phone: +1 703 341 2624 | Cell: +1 202 256 8433 | Fax: +1 703 892 1951 Email : mculbertson@conservation.org  Michael Joseph SIMSIK, ancien Chief of Party CAFEC Project, CI DRC Actuellement Chief of Party Projet USAID C4CP; IFDC-Burkina Faso Ouaga-2000 Ouagadougou, Burkina Faso Email (personal): msimsik1961@gmail.com Email (travail): msimsik@ifdc.org Office: +226 50 37 45 03/05 Cell: +226 64 28 51 55  Michael-Eric SCHWAABE, DRC Country Program Director (jusque fin du projet en février 2011) – Solidarity Center DRC; Tél : + 243 810 806 512, email : mschwaabe@solidaritycenter.org ;  Lystia SANTOSA, DC Finance Manager – Solidarity Center; Tél : + 1 202 974 8323 ; email : Lsantosa@solidaritycenter.org.

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