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                                       CAREER’S BEST
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      Kontakt: Lotte Gasser, Bakk. phil, MA | Studienleitung | lotte.gasser@careersbestrecruiters.at | T: 01/585 69 69 - 34
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                            Der Wettlauf um die Besten der Besten am Arbeitsmarkt ist vor allem bei den jun-
                            gen High Potentials am härtesten. Deshalb bietet Ihnen CAREER mit CAREER’S BEST
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                            wie Sie derzeit auf BewerberInnen wirken. Dieses Feedback hilft Ihnen als Employer                                tionen, welche einen ersten Platz in
                                                                                                                                              den Gesamt-, Branchen- oder Kate-
                            Brand noch besser zu werden, sich vom Mitbewerb positiv abzuheben und vor                                         gorierankings erlangen.
                            allem die Besten der Besten als neue Top-MitarbeiterInnen zu gewinnen.
                            Die allgemeinen Veröffentlichungen enthalten nur Positiv-Rankings.
 Wie stark ist Ihre
Abeitgebermarke?            Sie erhalten:
  Ihre persönliche          • CAREER’S BEST RECRUITER-Siegel und Zertifikat für Homepage,                 Ein silbernes CAREER‘S BEST
                              Stellenanzeigen, Printmedien, etc.                                          RECRUITER-Siegel erhalten alle Top-
  CAREERS‘S BEST                                                                                          10 Unternehmen und Institutionen
RECRUITER-Studie um         • Detaillierte Erhebungsergebnisse über Ihr Unternehmen aus allen             der verschiedenen Branchen und Ka-
                              drei Erhebungsphasen                                                        tegorien und macht auch diese zu
   EUR 2.240,–                                                                                            CAREER´S BEST RECRUITERN.
                            • Alle Nennungen aus der Online-Befragung; anonymisiert
                            • Detaillierte Erhebungsergebnisse zu den Benchmarks Ihrer Branche
                            • Detaillierte Informationen aller getesteten 25 Branchen                                                                 Das grüne CAREER‘S BEST
                            • Aktuellen Forschungs-Trends des Employer Brandings                                                                      RECRUITER-Siegel zeichnet alle
                            • Mediale Berichterstattung durch die CAREER‘S BEST RECRUITER-PR (on-& offline)                                           Unternehmen und Institutio-
                                                                                                                                                      nen aus, die bei der Studie
                                                                                                                                                      überdurchschnittlich ab-
                                                                                                                                                      schneiden.




                                                                                                       Hard Facts: CAREER’S BEST RECRUITERS testet 500 österreichische und deutsche
                                Markus Gruber                               Mag. Martin Poreda         Top-Unternehmen in 25 Branchen und all jene, die CAREER’S BEST RECRUITERS
                                CAREER Herausgeber                          kununu Gründer
                                                                                                       vorab bestellen. Als Kriterien dienen die Standards der Employer Branding- & Re-
                                                                                                       cruiting-Forschung. Markus Gruber, Herausgeber von CAREER und Mag. Martin
                      „CAREER’S BEST RECRUITERS liefert        „CAREER’S BEST RECRUITERS ist ein
                                                                                                       Poreda haben diese an den österreichischen Markt für die erste CAREER‘S BEST
                      Ihnen ein objektives Feedback vom        perfektes Tool zur Effizienzmessung     RECRUITERS-Studie angepasst. Die WU-Wien (Prof. Dr. Elsik, Institutsvorstand
                      BewerberInnenmarkt.“                     der Recruiting-Maßnahmen.“              Personalmanagement) und Prof. Dr. Trost (Hochschule Furtwangen, Human Re-
                                                                                                       source Management) stellen den wissenschaftlichen Beirat.
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  best                                    Inhaltverzeichnis Zertifizierungsbericht
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                                          Hier erhalten Sie anhand eines Musterbeispiels einen Überblick über die einzelnen Punkte,
                                          die ein CAREER‘S BEST RECRUITERS-Zertifizierungsbericht beinhaltet:




                                           1. VORWORT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2   5. TRENDS IM RECRUITING . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
  CAREER‘S BEST RECRUITERS                                                                                                           5.1 ARBEITNEHMERMANGEL – FORECAST:
  -Analyse-Überblick:                                                                                                                    MEHR AUSTRITTE ALS EINTRITTE . . . . . . . . . . . . . . . 20
                                           2. ZUR ERHEBUNG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
  1. Analyse: Wie stark ist Ihre Ar-                                                                                                 5.2 EMPLOYER BRANDING TRENDS 2012 . . . . . . . . . . . 23
     beitgebermarke on + offline?                                                                                                    5.3 RECRUITING IN ZEITEN VON WEB 2.0
                                           3. ERGEBNISSE DER SYN-GROUP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9                         UND GENERATION Y . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
  2. Bewerbungs-Check: Wie rea-
     gieren Sie auf Bewerbungen?              3.1 GESAMTERGEBNIS UND BEFUNDE . . . . . . . . . . . . . . 10                          5.4 BEDEUTUNG VON SOCIAL MEDIA IM
                                                                                                                                         PERSONALMANAGEMENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
  3. Online-Befragung: Erfahrun-              3.2 DETAILERGEBNISSE UND BEWERTUNG . . . . . . . . . . . 13
     gen von BewerberInnen mit                                                                                                       5.5 GREEN EMPLOYER BRANDING –
                                                    3.2.1 Mediale Berichterstatttung . . . . . . . . . . . . . . . 10                    UMWELTFREUNDLICHES RECRUITING? . . . . . . . . . . . 31
     Ihnen als Arbeitgeber
                                                    3.2.2 Umfassender Bericht im CAREER-Book 2011 . . 13

                                                                                                                                  6. ANHANG
                                           4. OPTIMIERUNGSSTRATEGIEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15                      6.1 KATEGORIENSYSTEM DER STUDIE . . . . . . . . . . . . . . 33
                                              4.1 BENCHMARKS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16            6.2 BRANCHENRANKING . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
                                              4.2 ANWENDUNGSBEISPIELE UND SCREENSHOTS . . . . . 17                                   6.3 BRANCHENRANKING NACH KATEGORIEN . . . . . . . . 37

                                                                                                                                     6.4 DIE GESAMTSIEGER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41

                                                                                                                                     6.5 BRANCHENVERGLEICH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44

                                                                                                                                     6.6 MEDIENBERICHTERSTATTUNG . . . . . . . . . . . . . . . . . 46


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Careers best recruiters2012

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