LE COACHING PROFESSIONNEL
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LE COACHING ??
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LE COACHING, POUR QUOI ?
Apporter des solutions à une problématique humaine,
organisationnelle ou stratégique en cours
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QUELQUES SITUATIONS DE COACHING
Prise de fonction
Dépassement d’un
obstacle professionnel
Développement du
leadership
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DEROULEMENT DE LA MISSION
Entretien préliminaire 1 h, valider la mission :
La demande du coaché
L’objectif à atteindre
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MA DIFFERENCE
Mon professionnalisme : Coach professionnelle
formée, certifiée et supervisée
Mon modèle : Coaching Orienté ...
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La démarche d'un appui coaching est un puissant allié, que ce soit en situation de développement ou de changement, de crise, de prise de poste, de restructuration, de définition/réalisation d'objectifs à court et long terme, de gestion du quotidien, et dans bien d'autres cas ponctuels...

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  1. 1. LE COACHING PROFESSIONNEL Modèle Coaching Orienté Solution®Modèle Coaching Orienté Solution® 1Carole Vanden Bulck - https://www.linkedin.com/in/cvbcoach
  2. 2. Ce n’est pas parce que c’est difficile que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas que c’est difficile – Sénèque 2Carole Vanden Bulck - https://www.linkedin.com/in/cvbcoach
  3. 3. JE VOUS PROPOSE UN ACCOMPAGNEMENT : Vers un changement Pour vous aider à trouver la solution qui est en vous… Pour atteindre vos objectifs professionnels ou personnels En suscitant votre créativité En facilitant l’expression de vos potentialités personnelles et professionnelles 3Carole Vanden Bulck - https://www.linkedin.com/in/cvbcoach
  4. 4. Le coaching n’est pas : Le coaching est : LE COACHING ?? - une formation individuelle - un conseil, ni une recommandation - une thérapie Le coaching est : - un métier avec ses règles, son éthique et ses formations spécifiques - une relation, un processus qui vous amène à être plus autonome sur la recherche de vos solutions 4Carole Vanden Bulck - https://www.linkedin.com/in/cvbcoach
  5. 5. LE COACHING, POUR QUOI ? Apporter des solutions à une problématique humaine, organisationnelle ou stratégique en cours Ce que je peux vous apporter par le coaching : Renforcer votre efficacité professionnelle Identifier et mobiliser vos potentialités Développer vos compétences, vos points forts et vos qualités Optimiser vos ressources au sein ou avec vos équipes Vous aider dans les recherches de solutions Favoriser vos capacités de changement Explorer votre créativité pour construire vos solutions 5Carole Vanden Bulck - https://www.linkedin.com/in/cvbcoach
  6. 6. QUELQUES SITUATIONS DE COACHING Prise de fonction Dépassement d’un obstacle professionnel Développement du leadership Gestion de conflits Orientation /Mobilité professionnelle 6Carole Vanden Bulck - https://www.linkedin.com/in/cvbcoach
  7. 7. DEROULEMENT DE LA MISSION Entretien préliminaire 1 h, valider la mission : La demande du coaché L’objectif à atteindre Les engagements de chacun Le contrat de missionLe contrat de mission Une mission limitée dans le temps : 4 à 6 mois 6 séances de 2h chacune Entre chaque séance, le coaché met en œuvre les actions décidées par lui-même en séance Une séance de bilan à la fin du coaching 7Carole Vanden Bulck - https://www.linkedin.com/in/cvbcoach
  8. 8. MA DIFFERENCE Mon professionnalisme : Coach professionnelle formée, certifiée et supervisée Mon modèle : Coaching Orienté Solution® Une intervention structurée Modèle « systémique » intégrant l’environnement duModèle « systémique » intégrant l’environnement du coaché Format court pour changement rapide et durable (1 objectif, 6 sessions) Ma capacité de compréhension des enjeux professionnels, économiques et sociaux des entreprises et des collectivités 8Carole Vanden Bulck - https://www.linkedin.com/in/cvbcoach

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