define caracteristicas del tecnico paramedico

1. PERFIL DE CARGO: TECNICO PARAMEDICO PARA LA APLICACIÓN DEL RSI 2005
I. Antecedentes Generales
Nombre del Cargo Técnico Paramédico para la aplicación del RSI
Unidad de Epidemiología , Departamento de Salud Publica y Planificación
Dependencia
Sanitaria, ASAr
Jefe Directo Jefe Unidad de Epidemiología
Grado Técnico , Grado 15º EUS
II. Requisitos Formales
Estudios Título de Técnico Paramédico, de Nivel Superior otorgado por un
Requeridos establecimiento de educación superior del Estado o reconocida por éste.
Trayectoria Acreditar a lo menos tres años de experiencia como técnico de nivel superior en
Laboral el área de su competencia..
Al menos dos años de experiencia en el sector público, preferentemente en
Experiencia atención Primaria .
Deseable experiencia en trabajo con la comunidad y otros sectores .
Necesario:
Manejo de herramientas computacionales Microsoft Office , nivel básico.
Manejo de la legislación sanitaria vigente, tanto en lo referente a Autoridad
Sanitaria como de la Red Asistencial.
Deseable:
Formación de vigilancia epidemiológica ( comprobable)
Otros
Conocimiento en manejo de vacunas (PAI), y procedimientos y toma de
muestras biológicas.
Salud Compatible con las funciones del cargo
Cumplir con los requisitos del Estatuto Administrativo para el ingreso al sector
Público.
Licencia de conducir vigente
III. Objetivos del Cargo
Desarrollar acciones de vigilancia sanitaria de las personas definidas en el RSI 2005 en los puntos
de entrada al páis, con el objeto de prevenir la propagación internacional de enfermedades , y aplicar
medidas de control restringidas a los riesgos de salud pública evitando las interferencias

2. innecesarias al tráfico y al comercio internacional.
IV. Principales Funciones
1. Apoyar la labor de la unidad responsable de las acciones de vigilancia epidemiológica y
control en el marco del RSI 2005:
• En investigación de brotes o eventos de importancia de salud pública: registro de
datos, entrevistas, encuestas, seguimiento de casos y contactos, toma de
muestras y otros.
• En aplicación de las medidas de control epidemiológico.
• En actividades relacionadas con la salud del viajero: entrega de información en
puntos de entrada y salida del país: sobre prevención de enfermedades, entrega
de material educativo, entre otros.
• Apoyar las acciones definidas por el Equipo de Respuesta Rápida (ERR), en el
marco de respuestas a eventos de importancia para la salud pública.
2. Elaborar y mantener actualizada la estadística de tránsito de personas por puertos.
Aeropuertos y pasos fronterizos terrestres (PAF)e informar sistemáticamente al Centro de
Enlace Regional.
3. Participar en el Registro de Actividades de la Autoridad Sanitaria.
4. Elaborar Informes regulares del trabajo desarrollado.
5. Apoyar en otras tareas que la Autoridad Sanitaria lo requiera.
6. Participar en las actividades de coordinación para la aplicación del RSI en la Autoridad
Sanitaria.
V. Características del Entorno
Forma parte de un equipo de trabajo de la Unidad de Epidemiología del
Equipo de
Departamento de Salud Pública de la ASR e integra el Equipo de Trabajo RSI
Trabajo:
2005
Jefa de la Unidad de Epidemiología del Departamento Salud Pública y
Superior Directo
Planificación Sanitaria.
Departamento de Salud Pública : Epidemiología y centro de Enlace Regional.
Departamento de Acción Sanitaria: Unidades de Saneamiento, alimentos ,
Clientes Internos Contaminación Ambiental , Zoonosis y vectores.
Oficina sanitaria de Frontera
Red asistencial
Clientes Externos Servicios públicos que desarrollan labores en PAF

3. Empresas Privadas que operen en y con los PAF
Pasajeros que transitan por los PAF
Otros que defina las ASR.
Ambiente de respeto a las opiniones técnicas e instrucciones emitidas por la
Clima Laboral jefatura, así como de los lineamientos políticos y técnicos del Ministerio de
Salud y la ASR.
VI. Competencias
Competencias en gestión /dirección
• Capacidad de detectar y priorizar situaciones de riesgo e informar de forma inmediata
• Capacidad de trabajo en equipo
• Habilidad para abordar problemas
• Habilidad para comprender cambios dentro del entorno
• Sensibilidad a necesidades y demandas de los usuarios
• Capacidad de brindar servicio de excelencia
• Habilidad de establecer canales de comunicación efectivos con la jefatura y el equipo.
• Habilidad para actuar bajo situaciones de presión
• Compromiso con los objetivos de la Institución
• Respuesta oportuna a los requerimientos de su trabajo
Competencias de personalidad o aptitudes
• Buenas relaciones interpersonales
• Autonomía
• Pro-Activo
• Probidad administrativa
• Resistencia al trabajo bajo presión
• Capacidad analítica y de síntesis
• Flexibilidad y capacidad de adaptación
• Empatía
• Buen trato y respeto a las personas
• Capacidad de reserva y confidencialidad en temas que se le encomienden
Manejo de relaciones interpersonales