FORMATIONS
MÉDIAS SOCIAUX
Session Bordeaux
11-12-13 Juin 2014
Éligible
au Droit Individuel
à la Formation
FORMATIONS MÉDIAS SOCIAUX
Créer une page Facebook d’entreprise :
pourquoi, comment ?
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RP 2.0 : Comprendre et chercher
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Formations medias sociaux-mja-bordeaux_juin

  1. 1. FORMATIONS MÉDIAS SOCIAUX Session Bordeaux 11-12-13 Juin 2014 Éligible au Droit Individuel à la Formation
  2. 2. FORMATIONS MÉDIAS SOCIAUX Créer une page Facebook d’entreprise : pourquoi, comment ? Votre problématique de communication est-elle B2B ou B2C ? Facebook est-il le bon réseau social à explorer ? Quels sont les pré-requis ? Comment créer et animer votre page ? Introduction à Facebook • Préambule : les médias sociaux • Facebook en quelques chiffres • Les mécaniques virales sur Facebook Page d’entreprise, mode d’emploi • Facebook pour les entreprises • La page Facebook : présentation et intérêt • Création de sa page • Optimisation • Recruter et développer votre communauté • Analyser et mesurer son audience Réussir son Community Management • Mettre en place une stratégie de présence • Quand et pourquoi publier ? (Best practices) • Optimisation des visuels / publications • La modération • Les jeux-concours • Communication de crise en cas de bad buzz Ateliers pratiques • Mise en application sur la base de cas concrets, analyse critique et enseignement Durée : 1 jour (7 heures) 750 € HT /personne Durée : 1 jour (7 heures) 650 € HT /personne Le métier de Community Manager : animer une communauté, fédérer ses membres... Atelier-formation sur les règles et les méthodes d’animation d’une communauté. Les pièges à éviter, les exemples à suivre… Qui est l’animateur de communauté ? • Profil du Community Manager Le recrutement de fans (outils online et offline) • Le plan média du Community Manager • Cibler les fans grâce aux Facebook Ads • Le duo Facebook Ads / Jeu-concours • Focus Facebook Power Editor • Les publicités sur Twitter L’animation de la communauté • Etablir la ligne éditoriale d’une communauté • L’impératif de l’infotainment • Le choix et la récurrence des publications • La modération La modération • Pourquoi modérer les commentaires ? • Comment répondre ? Gestion de crise • Temps de réaction et types de réponses • Etudes de cas Les outils pour piloter ses communautés (outils de gestion des pages, engagement…) L’analyse de Facebook Insights JOUR 1 JOUR 2
  3. 3. FORMATIONS MÉDIAS SOCIAUX RP 2.0 : Comprendre et chercher les « e-influenceurs » Identifier les relais d’opinion qui comptent vraiment dans la sphère digitale. Méthodes de sourcing, techniques d’approche… Introduction aux nouveaux mécanismes de diffusion et de propagation de l’information • Le blog • Facebook • Twitter • Pinterest Identifier les nouveaux influenceurs : méthodes de prospection • Qui sont les e-influenceurs ? • Comment identifier les plus importants pour ma marque/ entreprise ? • Communiquer auprès des influenceurs ? Intérêts et risques… Gestion de la relation avec les e-influenceurs • La relation bloggeurs vs relation média (journalistes) : ce qui change • Quelles sont les attentes des bloggeurs ? • Quelles conditions respecter ? Elaborer une stratégie d’influence (objectifs, outils...) • Quelle opération pour ma stratégie ? (billet sponsorisé, jeu- concours sur les blogs, évènements…) • Analyse des retombées • Cas pratiques Durée : 1 jour (7 heures) 950 € HT /personne CONTACT Gilles RAILLARD 01 56 35 38 72 gilles.raillard@groupemja.com Informations pratiques : Session Bordeaux 11-12-13 Juin 2014 Prix unitaire formation : Voir fiches programmes Prix spécial « Pack Découverte - 2 jours » 1300 euros HT par personne Prix spécial « Pack Community Manager - 3 jours » 1900 euros HT par personne Repas des participants non pris en charge Horaires : 9h - 12h30 et 14h - 17h30 JOUR 3 DIF et formation professionnelle Nos formations peuvent être prises en charge dans le cadre du Plan de for- mation de votre entreprise ou au titre de votre Droit individuel à la formation (DIF). Le DIF permet aux salariés disposant d’une certaine ancienneté dans l’entre- prise de bénéficier de for- mation professionnelle sui- vie pendant ou en dehors du temps de travail. Renseignez-vous auprès de votre responsable des ressources humaines...

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