Cécile MARNAT - Créatrice RH

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Assistante RH en Formation Professionnelle

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Cécile MARNAT - Créatrice RH

  1. 1. MARNAT Cécile Créatrice RH en Formation Professionnelle 1 P R E S E N T A T I O N Télécharger mon CV ici Voir mon profil LinkedIn ici
  2. 2. MARNAT Cécile 2 A C C R O C H E
  3. 3. « Je ne perds jamais : soit je gagne, soit j’apprends » Nelson MANDELA C I T A T I O N 3
  4. 4. Je propose des formations adaptées aux employés dans le but d’approfondir leurs connaissances et d’optimiser leurs compétences. Mon rôle consiste à accompagner les employés dans leurs démarches de formation et d’évolution professionnelles, ainsi que leur proposer de nouvelles formations en cohérence avec leurs besoins. 4 P I T C H Je suis assistante de formation J’analyse J’accompagne Je propose
  5. 5. Mon métier : Assistante de Formation M E T I E R 5
  6. 6. Mon savoir 6 M E T I E R Connaissance du secteur Connaissances juridiques Forte culture RH → mettre en place des actions de formations pertinentes → dialogue avec les autres entités RH qui est primordial → suivre et appréhender le cadre légal de formation
  7. 7. Mon savoir-faire 7 M E T I E R Plan de formation Management d’équipe Gestion administrative → recueil des besoins de formation du personnel → réalisation → suivi + logistique + support d’animation + budget → animation et pilotage de l’activité du service et des sessions
  8. 8. Mon savoir-être 8 M E T I E R Organisée et polyvalente Capacité d’adaptation Créativité / Curiosité → travail simultané sur nombreux dossiers → coordination → nouvelles actions répondant au mieux aux besoins → sensible à tous les métiers composant l’entreprise
  9. 9. S P E C I A L I T E S 9Mes spécialités Ressources Humaines Formation GPEC Recrutement Diplômes (RH/Management/Commerce/Arts) + Expériences professionnelles = Théorie ↔ Pratique
  10. 10. 1. CREATION 2. ECOUTE 3. AMBITION V A L E U R S 10 Mes valeurs professionnelles
  11. 11. 1.Création 11 INNOVER PARTAGER PROPOSER CULTIVER V A L E U R S
  12. 12. 2.Ecoute V A L E U R S 12 ÊTRE DISPONIBLE ACCOMPAGNER ECOUTER CONSEILLER
  13. 13. ÊTRE EN ACTION EVOLUER AGIR / REAGIR S’IMPLIQUER 3.Ambition V A L E U R S 13
  14. 14. J’ai pour projets professionnels de : - devenir Responsable de Formation (par évolution professionnelle interne ou externe) - créer mon entreprise de décoration d’intérieur / loisirs créatifs → compétences personnelles + expériences professionnelles = vivre de sa passion P R O J E T S 14 « La vocation, c’est le bonheur d’avoir pour métier sa passion »
  15. 15. R E F E R E N C E S 15 Formations Entreprises
  16. 16. I N D E X 16 Présentation …………………………………………………. p.1 Accroche ……...…………………………………………….. p.2 Citation ………...…………………………………………….. p.3 Pitch ………...………………………………………………… p.4 Métier ………..……………………………………………….. p.5 → Savoir …………………………………………............. p.6 → Savoir-Faire …………………………………………… p.7 → Savoir-Être ……………………………………………. p.8 Spécialités …...………………………………………………. p.9 Valeurs ………..…………………………………………….. p.10 → Création …………………………………................ p.11 → Ecoute ………………………………………………. p.12 → Ambition …………………………………………….. p.13 Projet ………...…………………………………………….... p.14 Références …...……….………………………………….... p.15 Index …………..…………………………………….…….... p.16

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