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easyRECrue comment ça marche ?
Pourquoi utiliser easyRECrue ? POUR LE RECRUTEUR                        POUR LE CANDIDAT  o 70% de temps gagné lors de la ...
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  1. 1. Idées baselineNe passez plus à côté des meilleurs candidatsNe rencontrez que les meilleurs candidatsVous méritez les meilleursSouriez vous être recrutezSilence on recrute…
  2. 2. easyRECrue comment ça marche ?
  3. 3. Pourquoi utiliser easyRECrue ? POUR LE RECRUTEUR POUR LE CANDIDAT o 70% de temps gagné lors de la o Un outil innovant pour se démarquer o présélection des candidats o et s’exprimer au-delà du CV o Meilleure sélection des candidats o Candidat vraiment disponibleo retenus pour un entretien physique o lorsqu’il réalise l’entretien o Economies réalisées sur les o Processus juste et équitable pour o frais de déplacements o l’ensemble des candidats o Collaboration d’équipe o Gain de temps
  4. 4. La solution easyRECrue VOTRE QUESTIONNAIREEn quelques clics, vous rédigez le questionnaire que voussouhaitez soumettre aux candidats ayant répondu à votreannonce.Adéquation pour le poste, motivation, disponibilité, rémunération…tous les sujets que vous abordez habituellement par téléphone seretrouvent sur votre questionnaire !Quelques minutes suffisent pour le rédiger et le communiquer pare-mail aux candidats que vous aurez sélectionné !
  5. 5. La solution easyRECrue LES CANDIDATSLes candidats sélectionnés reçoivent par e-mail la procédure pourrépondre en vidéo à votre questionnaire. Ils peuvent alors seconnecter sur l’interface sécurisée easyRECrue, et commencer leurentretien ;Grâce à leur webcam, les candidats répondent en vidéo auxquestions que vous leur avez préparé.Afin de reconstituer les conditions d’un véritable entretien, lescandidats ont un temps imparti pour lire la question (30 secondes)et un temps maximum pour y répondre (1min30).
  6. 6. La solution easyRECrue ANALYSE EN EQUIPELes vidéos sont stockées sur votre interface, vous pouvez alors lesvisionner quand vous le voulez, autant de fois que nécessaire.Les différents membres de votre équipe impliqués dans leprocessus de recrutement peuvent également avoir accès auxvidéos, et les commenter ! Plusieurs critères permettent d’analyserles candidatures, et ainsi d’évaluer au mieux les candidats ayantrépondu au questionnaire.Vous n’avez plus qu’à recontacter ceux de votre choix à unpremier entretien en tête à tête
  7. 7. Technologie100% Vidéos APISAAS en HD disponible
  8. 8. Idées baselineNe passez plus à côté des meilleurs candidatsNe rencontrez que les meilleurs candidats contact@easyrecrue.comVous méritez les meilleurs www.easyrecrue.comSouriez vous être recrutezSilence on recrute…

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