COMMENT UN 
RECRUTEUR LIT 
UNE LETTRE DE 
MOTIVATION ? 
ATELIER – ESPACE CARRIÈRE E-COMMERCE PARIS 2014
FAUT-IL FAIRE UNE LETTRE DE MOTIVATION ? 
C'EST VRAI…. 
Beaucoup de lettres de motivation ne sont pas lues. 
Certains recr...
QUE CHERCHE LE RECRUTEUR DANS UNE LETTRE DE 
MOTIVATION ? 
MOTIVATION 
• Est-ce une candidature hasardeuse ? 
• Le candida...
COMMENT RÉPONDRE AUX ATTENTES DES RECRUTEURS 
? 
MOTIVATION 
COMPÉTENCE 
RIGUEUR 
• Parlez de l'entreprise autant que de v...
APRÈS LA LETTRE DE MOTIVATION 
Si après un délai raisonnable, vous n'avez pas de réponse du recruteur, n'hésitez pas à 
le...
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Comment un recruteur lit une lettre de motivation ?

2 346 vues

Publié le

Comment un recruteur lit-il votre lettre de motivation ?
Quelles sont ses attentes ?
Voici quelques clés pour comprendre le recruteur et rédiger au mieux votre Lettre de Motivation.

Publié dans : Recrutement & RH
0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
2 346
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
1 353
Actions
Partages
0
Téléchargements
17
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Comment un recruteur lit une lettre de motivation ?

  1. 1. COMMENT UN RECRUTEUR LIT UNE LETTRE DE MOTIVATION ? ATELIER – ESPACE CARRIÈRE E-COMMERCE PARIS 2014
  2. 2. FAUT-IL FAIRE UNE LETTRE DE MOTIVATION ? C'EST VRAI…. Beaucoup de lettres de motivation ne sont pas lues. Certains recruteurs ne la lisent jamais. MAIS…. • Certains recruteurs éliminent systématiquement les candidats qui n'en font pas. • Beaucoup la lisent si le CV est intéressant. • Elle peut faire basculer une candidature dans la bonne pile. DONC… OUI faites une lettre de motivation Si elle est faite correctement, vous n'avez rien à perdre et tout à gagner.
  3. 3. QUE CHERCHE LE RECRUTEUR DANS UNE LETTRE DE MOTIVATION ? MOTIVATION • Est-ce une candidature hasardeuse ? • Le candidat a-t-il compris le poste ? • Manifeste-t-il de l'intérêt pour notre entreprise ? COMPÉTENCE • Ce candidat peut-il répondre aux besoins de notre entreprise ? • A-t-il des preuves de ses compétences ? RIGUEUR • Ce document respecte-t-il les standards professionnels que l'on exige ? • Est-il correctement rédigé ? Les formes sont-elles respectées ? POUR REPONDRE AUX ATTENTES DES RECRUTEURS, LA LETTRE DOIT ÊTRE PERSONALISÉE POUR CHAQUE OFFRE.
  4. 4. COMMENT RÉPONDRE AUX ATTENTES DES RECRUTEURS ? MOTIVATION COMPÉTENCE RIGUEUR • Parlez de l'entreprise autant que de vous : vous ne postulez pas là par hasard. • Montrez que vous avez compris les enjeux du poste et citez le poste en début de lettre. • Cette candidature s'inscrit dans un projet professionnel cohérent, tourné vers l'avenir. • Montrez que vous avez quelque chose à apporter à l'entreprise pour ce poste. • Appuyez vos compétences avec des expériences (sans toutefois répéter mot pour mot votre CV) • Respecter les codes d'une lettre : Coordonnées expéditeur (avec téléphone), destinataire, objet, lieu et date. • Orthographe irréprochable. • Format pdf en pièce jointe du mail. MOTIVÉ, COMPÉTENT ET RIGOUREUX : VOUS VENEZ DE GAGNER DES POINTS.
  5. 5. APRÈS LA LETTRE DE MOTIVATION Si après un délai raisonnable, vous n'avez pas de réponse du recruteur, n'hésitez pas à le relancer. Vous passerez alors pour un candidat plus motivé que ceux qui n'ont pas appelé.

×