1. Rotterdam Vakmanstad
Chris Noordam 2013 www.workforfun.nu

2. ROTTERDAM VAKMANSTAD
De volgende stap:
Veerkracht
Vakscholen, vakhuizen, vakwerven en
wijkscholen

3. 

4. Rotterdam Veerkracht
Veerkracht Carnisse
Een sociaal innovatieproject in de zuidelijke Rotterdamse wijk Carnisse (deelgemeente Oud-
Charlois).
Onder deze naam gaan een viertal Rotterdamse partijen in samenwerking met de (deel-)gemeente,
instellingen, bewoners en andere wijkpartners werken aan een integrale wijkaanpak.
Gedurende vier jaar (looptijd: najaar 2011 – najaar 2015) gaan deze partijen vanuit een integrale
aanpak aan het zelforganiserend vermogen van de wijk Carnisse werken.
De doelstelling van Veerkracht is om het aanwezige potentieel in de wijk Carnisse te verkennen,
versterken en hier richting aan te geven. Op deze manier kunnen bewoners, instellingen en
andere betrokkenen gezamenlijk op een effectieve wijze de sociale, ecologische en
economische veerkracht van de wijk tot stand brengen.
Dit gebeurt door noodzakelijke condities voor samenleven te ontwikkelen; in de openbare ruimte
collectiviteit en betrokkenheid te ontwikkelen; vakmanschap te ontwikkelen via onderwijs en
educatie; en binnen de wijk een zelforganiserend netwerk op te bouwen.
http://www.veerkrachtcarnisse.nl/

5. Rotterdam Veerkracht
De vier partijen uit Veerkracht zijn:

6. Rotterdam Veerkracht
DRIFT (EUR):
Ontwikkelt een sturingsinstrument voor zelforganisatie.
Dit instrument tracht koplopers die al op allerlei manieren actief zijn in de wijk
(bewoners, ondernemers, instellingen, beleidsmakers, etc.) te verbinden.
De koplopers werken aan een gezamenlijke strategie, verhaal en taal en
ontplooien innovatieve experimenten.
Tevens evalueert DRIFT de praktijken van de andere drie partners, en
Veerkracht als geheel (http://www.drift.eur.nl).
Haar activiteiten in Carnisse zijn medegefinancierd door de Europese Unie in
het kader van het FP7-Incontext programma.
http://www.incontext-fp7.eu

7. Rotterdam Veerkracht
Bureau Frontlijn
 Projectbureau van Gemeente Rotterdam; zoekt nieuwe oplossingen voor problemen in
achterstandswijken.
 We signaleren knelpunten op de ‘frontlijn’: daar waar de burger contact heeft met
overheidsinstanties. Aanpak is vanuit de uitvoering, burger staat centraal en niet de middelen.
 Programma’s op snijvlak van thema’s onderwijs, opvoeding, gezondheid, hulpverlening, wonen
en openbare ruimte.
Er lopen 5 programma’s:
 Praktijkbegeleiding/Sociale Teams
 Laagdrempelige ondersteuning thuis en op school; Moeder & kind programma; Ouder en kind
leren; Ondersteuning Ouders en Kleuters
 Jeugdinterventieteam
 Aanpak asociale verhuurders
 Veldacademie
http://www.rotterdam.nl/frontlijn

8. Rotterdam Veerkracht
Bureau Frontlijn
ontwikkelt nieuwe werkwijzen en creëert nieuwe allianties vanuit het werken
op en over de grens van de overheid.
Frontlijn werkt aan oplossingen voor multi-probleemgezinnen, criminele
jongeren en opvoedkundige problematiek.
Tevens bestrijden zij woonfraude en ‘asociale’ huur middels een ‘achter de
voordeur’- aanpak met sociale teams. De aanpak in Carnisse is gericht om
kinderen en hun ouders
(opvoed-)vaardigheden bij te brengen die ze nodig hebben om zelf te groeien.
http://www.rotterdam.nl/frontlijn

9. Rotterdam Veerkracht
Rotterdam Vakmanstad/Skillcity:
Werkt vanuit een integrale gebiedsontwikkelingsvisie op verschillende
grootstedelijke schalen aan samenlevingsopbouw.
Na projecten met straatgroepen is Rotterdam Vakmanstad in 2008 gestart met
het traject Fysieke Integriteit op een openbare basisschool.
Door judo, eten/koken, tuinieren en filosofielessen wordt met stagiairs en de
ouders van de leerlingen aan de fysieke balans, sociale competenties en
schoolprestaties van leerlingen gewerkt
http://www.vakmanstad.nl

10. Rotterdam Veerkracht
Het mensbeeld: achter je identiteit komen
School: Fysieke Integriteit
Buurt: Actief burgerschap
Markt: cultureel ondernemerschap
http://www.vakmanstad.nl

11. Rotterdam Veerkracht
Freehouse
RVS werkt samen met de Stichting Freehouse. Freehouse legt zich samen
met Kosmopolis, Pact op Zuid en Vestia toe op de verbetering van de
Afrikaandermarkt.
Freehouse is een model voor cultureel ondernemerschap, waarin ruimtes
worden opgezet waar lokale ondernemers, jongeren, buurtbewoners en
kunstenaars/ontwerpers samenkomen om kennis, ervaring en ideeën uit te
wisselen.
Die uitwisseling verbindt economisch en cultureel kapitaal.
Doel van Freehouse is het ontstaan van cultureel zelfbewustzijn in het gebied.
http://www.freehouse.nl/freehouse/

12. Rotterdam Veerkracht
Opening Wijkwaardenhuis 22 maart 2013
http://www.freehouse.nl/freehouse/

13. Rotterdam Veerkracht
Creatief Beheer
Ziet de openbare ruimte en de media als een publiek domein waar mensen elkaar
ontmoeten. Creatief Beheer zet in op drie aspecten: natuureducatie en beleving;
hoeveelheid groen en biodiversiteit; en participatie.
Creatief Beheer richt zich met name op kinderen, ouderen en mensen met lagere
inkomens.
Het benadert beheer, onderhoud en inrichting van openbare ruimtes als
investeringsmogelijkheid en ontwikkelmogelijkheid van educatieve, sociale en
economische doeleinden.
Beheer, Onderhoud en Groen zijn investeringen in plaats van
kostenposten.
In groene wijken hebben mensen 30%minder last van depressies. In
groene wijken zijn er 15% minder kinderen met overgewicht.
http://www.creatiefbeheer.nl

14. CREATIEF BEHEERin Delfshaven

15. Toekomstvisie Creatief Beheer
Beheer,
Onderhoud en
Groen zijn
investeringen in
plaats van
kostenposten.

16. Meer info?
http://www.veerkrachtcarnisse.nl/