Génération Oxygène
Chargée de Communication
Stage de 2 mois
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Claire Coquinot

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2ème Année

2013

Projet Professionnel
Présentation Générale/ Situation
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Stage de 2 mois, du 3 Juin au 3 Août 2013

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Au Vélodrome de la Tête D'Or, Lyon 6ème
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Tâches
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Participer à l'organisation d'un événement sportif : le
Run In Lyon : marathon, semi- marathon & 10 ...
Actions
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Prospection par téléphone, mail ou direct de clients ou
d'entreprises clientes

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Constituer des dossiers d'au...
Résultats
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Atteinte des objectifs fixés
Découverte du secteur de l'événementiel sportif et de
ses exigences
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Analyse personnelle sur les savoirs, les
savoirs être et les savoirs faire
Savoirs valorisés
durant le stage
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Réutilisation des cours de
techniques de vente

Savoirs acquis
durant le stage
...
Mes Savoirs-Faire
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Concevoir/ Créer

Savoirs-Faire valorisés dans
mon stage

Établir un positionnement et une stratégie ...
Savoirs-être valorisés durant
le stage

Mes Savoirs-Êtres

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Écoute

Dynamisme

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Faire preuve d'autonomie
Faire preu...
Motivations
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Être indépendante

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Être utile

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Avoir des responsabilités
Ne pas ressentir de
routine

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Accomplir...
Conclusion
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Presentation stage 2013 Génération Oxygène

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Présentation de mon stage de 2 mois réalisé chez génération Oxygène
Mission Chargée de communicaiton
Objectif: organiser la communicaiton du Run In Lyon 2013 (marathon de Lyon)

Publié dans : Carrière
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Presentation stage 2013 Génération Oxygène

  1. 1. Génération Oxygène Chargée de Communication Stage de 2 mois ● Claire Coquinot ● 2ème Année 2013 Projet Professionnel
  2. 2. Présentation Générale/ Situation ● Stage de 2 mois, du 3 Juin au 3 Août 2013 ● Au Vélodrome de la Tête D'Or, Lyon 6ème ● Équipe jeune, composée uniquement de stagiaires ● Bureaux en open-spaces ● Horaires : Du lundi au vendredi de 9h à 17h ● Association organisée en pôles ● En collaboration avec ASO
  3. 3. Tâches ● ● ● ● ● Participer à l'organisation d'un événement sportif : le Run In Lyon : marathon, semi- marathon & 10 km dans la ville de Lyon Commercialiser la course aux entreprises Prospecter de nouveaux clients et des prestataires pour le jour de la course Établir les dossiers clients et en assurer le suivi Organiser et participer aux actions de promotion de l’événement
  4. 4. Actions ● Prospection par téléphone, mail ou direct de clients ou d'entreprises clientes ● Constituer des dossiers d'autorisations pour la course ● Établir les factures et reçus de paiement ● Créer les visuels officiels de la course ● Rendez-vous clients ● Formation des nouveaux stagiaires ● Etc...
  5. 5. Résultats ● ● ● ● Atteinte des objectifs fixés Découverte du secteur de l'événementiel sportif et de ses exigences Connaissance des entreprises du bassin lyonnais Bonne intégration et bonne communication au sein de l'équipe
  6. 6. Analyse personnelle sur les savoirs, les savoirs être et les savoirs faire
  7. 7. Savoirs valorisés durant le stage ● ● ● Réutilisation des cours de techniques de vente Savoirs acquis durant le stage ● Notions en comptabilité et en droit comptable Maîtrise des logiciels de traitement photo ● ● Connaissances sur le secteur de l’événementiel : démarches d'autorisation, planning d'organisation Connaissance des processus de prospection, d'établissement de dossiers client, de facturation Connaissances techniques en création graphique...
  8. 8. Mes Savoirs-Faire ● Concevoir/ Créer Savoirs-Faire valorisés dans mon stage Établir un positionnement et une stratégie de vente Savoir prioriser les tâches Avoir des qualités rédactionnelles ● Analyser S'exprimer clairement Savoir convaincre et défendre son produit Faire une synthèse du travail accomplir Planifier le travail futur Gérer les sollicitations et les réclamations ● Aider Rédiger un bon de commande, une fiche client ou un reçu de paiement
  9. 9. Savoirs-être valorisés durant le stage Mes Savoirs-Êtres ● ● Écoute Dynamisme ● Faire preuve d'autonomie Faire preuve d'écoute et de diplomatie ● Communiquer avec l'équipe ● Exigence Faire preuve de rigueur ● ● ● Former ses collègues ● Savoir s'adapter ● Avoir confiance en soi ● Avoir l'esprit créatif
  10. 10. Motivations ● Être indépendante ● Être utile ● ● Avoir des responsabilités Ne pas ressentir de routine ● Accomplir un but ● Avoir une activité créative ● Travail en autonomie et grande prise d'initiative ● Répondre aux entreprises ● Niveau de responsabilités atteint ● Tâches très variées ● ● Frustration de ne pas pouvoir mener le projet à son terme Place à la création et à l'initiative
  11. 11. Conclusion

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