Planejamento de vida e carreira um guia para o sucesso

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Cleide Carrara
Cleide.@elosempresarial.com.br
https://www.facebook.com/coach.carrara
http://br.linkedin.com/in/coachcarrara/
www.elosempresarial.com.br
(43) 9111-8844 – 9960-7778
Cleide Carrara
(43) 9111-8844 – 9960-7778

Nosso negócio:
A Elos – Conexão Empresarial está no Mercado com o objetivo de oferecer serviços de desenvolvimento e implantação de ferramentas e
conhecimentos específicos que direcionem e proporcionem o alcance de metas e objetivos que agreguem valor à Missão e Visão das
Empresas. É através da organização e respectiva evidência que as empresas demonstram controle de seus processos, produtos e serviços,
ampliando a carteira de Clientes, devidamente qualificada e formando parcerias estratégicas inteligentes.
Atendendo Empresas de diversos segmentos (Alimentos, Transportes Rodoviários, Brinquedos, Cooperativas e Prestadores de Serviços, a
elos atua principalmente nas regiões de Londrina e São Paulo, iniciando suas operações através de uma forte parceria nos Estados de
Minas Gerais, Espírito Santo e Rio de Janeiro. Essa é a garantia de conhecimento e amplitude sobre as melhores ferramentas e práticas de
Mercado.Gestão Empresarial e Industrial
Auditorias de Processos Gerenciais e Padrões de
Referência;
Mapeamentos, sistematização e padronização
de Processos Gerenciais;
Implementação de Sistemas de Gestão da
Qualidade (ISO 9001), Sistema Integrado de Gestão
(ISO 22000), Boas Práticas de Fabricação (BPF),
Segurança Alimentar (APPCC) e 5S’s;
Definição e Implantação de Indicadores de
Gestão;
Planejamento e Controle de Produção;
Planejamento Estratégico Empresarial e da
Qualidade.
Recursos Humanos
Mapeamento e Redesenho de Processos;
Pesquisa Salarial;
Planos de Remuneração: Estratégica, Cargos e
Salários, Planos de Incentivos, PLR;
Clima Organizacional;
Estudo e Implantação de Benefícios;
Levantamento de Necessidades de Treinamentos;
Mapeamento de Competências 180⁰/360⁰;
Avaliação de Potencial;
Assesment (Mapeamento de perfil comportamental);
Coach (Executivo, de Carreira, Vocacional, entre
outros).
Marketing e Vendas
Planejamento Estratégico de Marketing;
Pesquisas e Monitoramento de Mercado;
 Cliente Misterioso;
Estratégias e Comunicação Corporativa /
Mercadológica;
Estruturação de Eventos Corporativos;
Qualidade de Atendimento ao Cliente (Processos
de Atendimento, Tratamentos, Resoluções, Contorno
de Objeções);
Planejamento de Vendas;
Processos Gerenciais de Vendas;
Ferramentas de Prospecção;
Fidelização e Pós Vendas.
Nossa Equipe
Nossa Equipe é formada por profissionais de Mercado com larga experiência em empresas de diversos segmentos, tendo exatamente como diferencial a visão
estratégica de negócios para a condução prática em busca dos resultados. A experiência como executivos de grandes empresas é que nos credencia para a
realização de trabalhos de sucesso!

Nosso Diferencial:
A Elos – Conexão Empresarial se compromete não somente com a orientação empresarial, mas principalmente com a execução e alcance dos
resultados desejados pelos Clientes, fazendo das metas e objetivos um fator tangível. Uma realidade!
Educação Corporativa
A Capacitação e Qualificação de Pessoal, se tornou um dos principais diferenciais competitivos no Mercado Empresarial. A elos entende que cada Empresa
possui seu próprio jeito e características, por isso, todo treinamento, palestras e orientações são realizadas respeitando-se a cultura corporativa do Cliente e as
necessidades apresentadas.
Com treinamemtos “in company” ou estruturados em ambientes apropriados, a elos se destaca por trabalhar apenas com Instrutores Profissionais de Mercado,
trazendo sempre as melhores práticas para conhecimento e aplicabilidade.
elos – Conexão Empresarial Ltda.
Londrina – São Paulo
Contatos: (43) 3321.0488
E-mail: elos@elosempresarial.com.br
Principais Temas de Capacitação / Qualificação
Estratégias de Negociação para Alinhamento; Gestão Estratégica das Redes Sociais; Líderes para Resultados; Formação de Auditores Internos da Qualidade e
Processos Gerenciais; Gestão de Marcas; Gestão de Processos de Atendimento ao Cliente; Capacitação da Equipe de Vendas.
Principais Clientes e Parceiros:

Atualmente trabalha com Coach e Consultoria Empresarial nas áreas de Desenvolvimento
Gerencial e Equipes, Gestão de Carreira, Assessment e também Projetos de Recursos
Humanos para diversas estratégias de RH para fortalecimento profissional e alcance de
resultados para os negócios das empresas.
Formada em Professional & Self Coaching e Behavioral Analyst pelo Instituo Brasileiro de
Coaching, Consultor DISC certificado pela Etalent do PR; graduada em Direito pelas
Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU/SP, Pós Graduada em Recursos Humanos pela
FAAP/SP, MBA em Gestão Empresarial pela FGV/PR, participou de inúmeros cursos,
seminários e palestras para o aprimoramento profissional na área de Coach, Recursos
Humanos e estratégia.
Preparado por Cleide Carrara 4
Cleide Carrara é executiva de carreira, com sólida vivência na área
de Recursos Humanos, atuou por mais de 20 anos em empresas
nacionais e multinacionais de grande porte como Alcoa, Inpacel, VIVO
(PR e SC), Klabin e Sonhart, dedicando-se às áreas de Gestão de
Pessoas e Jurídica. Especialista em Avaliação Comportamental
metodologias DISC e Coaching Assessment, com larga experiência e
sucesso na condução de alavancagem de carreiras, implantação de
estratégias de Recursos Humanos e mudança Organizacional.

PLANEJAMENTO DE VIDA E CARREIRA
UM GUIA PARA CHEGAR MAIS
RÁPIDO AO SUCESSO E SER FELIZ ...

O QUE É UMA CARREIRA PROFISSIONAL?
“ É um portfólio de projetos que lhe ensinam novas
habilidades, lhe conferem novos conhecimentos
especializados, aumentam seu rol de colegas e
reinventam você, constantemente“ Tom Peters

PLANEJAMENTO DE CARREIRA
VOCÊ FAZ ???

O QUE VOCÊ VAI SER QUANDO CRECER?

E AGORA ??
O QUE FAREI ??????
VOCÊ JÁ SE VIU ASSIM ??

DEIXA A VIDA ME LEVAR ...
VIDA LEVA EU ...

‘
SONHO
concursoconcurso
imóvelimóvel
Casar/
filhos
Casar/
filhos
carrocarro
Crescimento
profissional
Crescimento
profissional
ViagensViagens
Ser felizSer feliz
PLANEJAMENTOPLANEJAMENTO
TODO MUNDO QUE TEM SONHO PLANEJA?

O QUE VOCÊ ESTÁ BUSCANDO PARA O SEU FUTURO???
VOCÊ SONHA com quê…
 Satisfação Pessoal?
 Ajudar outras pessoas?
 Criar?
 Liderar?
 Status?
 Ser um ilustre desconhecido?

PARA PLANEJAR UMA VIDA, UMA CARREIRA DE SUCESSO
É FUNDAMENTAL O AUTO CONHECIMENTO
VOCÊ SE CONHECE ???

QUAIS SÃO SUAS:
 Habilidades?
 Competências?
 Pontos fortes?
 Pontos fracos?
O que você tem mais facilidade e familiaridade?

PERGUNTAS QUE FAÇO AOS MEUS CLIENTES/CANDIDATOS.
 No que você é bom?
 Você sabe o que você precisa aprender para utilizar
100% as suas forças?
 Quais são os seus pontos fortes e fracos?
 Quais são os seus talentos?
 Você tem aproveitado esses talentos?
 Você utiliza seus pontos fortes para diminuir a interferência
negativa de seus pontos fracos?
 O que você quer conquistar daqui a 5 anos?
ACREDITE ! A grande maioria das pessoas tem muita dificuldade em
responder, pois desconhecem seus próprios talentos, talvez pela (baixa
Autoestima, por ser imediatista etc.).

TODAS ESTAS PERGUNTAS TEM RESPOSTAS E ESTÁ DENTRO
DE VOCÊ!!!
Quando você consegue respostas a estas
perguntas, você estabelece a variável mais
importante de todas para a escolha da sua
profissão e CAMINHAR NA DIREÇÃO DE UMA
CARREIRA DE SUCESSO….

AUTOCONHECIMENTO - PERFIL
COMPORTAMENTAL

COMPORTAMENTOS FOCO NÃO TEM FOCO
Dominância /
Executor
Resultados
(ação, cumprir metas)
Pessoas
(agressivas, trator)
Influência /
Comunicador
Pessoas, (relacionamentos) Resultado (desorganizadas,
não cumpre prazos)
Estabilidade /
Planejador
Pessoas,
(empatia, se preocupa com as
pessoas)
Resultado
(demora para agir, lentas para
execução)
Conformidade /
Analista
Resultado com qualidade
(perfeccionista)
Pessoas, relacionamento
(inflexíveis, arrogantes)
COMPORTAMENTOS POSITIVOS E LIMITANTES

TIPOS DE PERFIS COMPORTAMENTAIS
Executor – está a serviço do EU. Ela tem por objetivo desenvolver nossa autoestima.
Subfatores:
•Determinação – firmeza, tomada de decisões e senso de urgência;
•Independência – pioneirismo, assertividade e assumir riscos;
•Automotivação – iniciativa, energia e competitividade;
Comunicador – está a serviço do NÓS. Ela tem por objetivo desenvolver nossos
relacionamentos.
Subfatores:
•Sociabilidade – comunicação, empatia e participação;
•Entusiasmo – otimismo, fluência verbal e criatividade;
•Autoconfiança – flexibilidade, persuasão e mobilidade;

TIPOS DE PERFIS COMPORTAMENTAIS
Planejador – está a serviço do desenvolvimento do TU. Ela tem por objetivo
desenvolver a relação com nosso próximo.
Subfatores:
•Paciência – comedimento, saber ouvir e amabilidade;
•Persistência – autocontrole, responsabilidade e organização;
•Consideração – formalidade, confiança e moderação;
Analista – está a serviço do desenvolvimento do ELES. Ela tem por objetivo
desenvolver nossa capacidade de avaliar/julgar.
Subfatores:
•Exatidão – perfeccionismo, autodisciplina e precisão;
•Conectividade – lógica, reflexão analítica e bom senso;
•Perceptividade – distanciamento, uniformidade, sistematização e estrutura;

No contexto ORGANIZACIONAL o que é mais valorizado nas
pessoas é COMPORTAMENTO

“ Contrata-se por habilidades técnicas, demite-se essas mesmas
pessoas por falhas comportamentais ou por não se adequarem ao
cargo ou função para o qual foram contratadas.”
O IMPACTO DO COMPORTAMENTO
NAS ORGANIZAÇÕES
Pesquisa Você S/A revela que 87% DAS
PESSOAS são demitidas pelo comportamento

POR QUE FAZER PLANEJAMENTO DE VIDA E CARREIRA?
 Para colocar nos trilhos do sucesso pessoal e profissional.
PARA QUE FAZER?
 Acelerar o crescimento, realização, satisfação profissional e
acima de tudo SER feliz nas suas escolhas ...

A partir do OBJETIVO definido  iniciamos o PLANEJAMENTO
Esse planejamento nada mais é do que identificar:
 Onde estou atualmente?
 E onde quero chegar?

Quando não temos OBJETIVOS claros e não sabemos onde chegar,
então, qualquer caminho a ser escolhido serve.
Afinal não fará diferença mesmo em…
 DEIXA A VIDA ME LEVAR ...
 VIDA LEVA EU ...

Uma pessoa sem OBJETIVO, ou se tem objetivo mas não planeja,
as metas não são claramente definidas, falta foco, é como um
avião sem destino em meio a uma tempestade.
Enfrentará raios e ventos que tentarão
derrubá-lo, será jogado para todos os
lados e perderá o rumo diversas vezes.
E se nem assim for derrubado, então,
todo o desgaste e esforço levará à falta
de combustível e fatalmente cairá.
PRENSE NISSO!!!

ALGUMAS VANTAGENS DO PLANEJAMENTO DE VIDA E CARREIRA.
 Redução do stress: Ao planejar você organiza a sua vida, não perde
tempo com inutilidades e anda em linha reta em direção aos seus objetivos;
 Vantagem competitiva profissional: Quem sabe onde quer chegar
profissionalmente abre uma enorme vantagem competitiva perante seus
colegas e até superiores, andando muito mais rápido em direção ao topo da
profissional;
 Aumento da autoestima e autoconfiança: Ao planejar você aumenta as
chances de sucesso, conquistando, pouco a pouco, suas metas e você
começa a se sentir capaz de realizar o que quiser.
 Melhor aproveitamento do tempo - Você usa o seu tempo de forma
sábia, para produzir resultados futuros

E VOCÊ , O QUE ESCOLHE SER?
 Mediana ou excepcional?
 Ser igual a vários ou ser o melhor que pode ser?
 Deixar que os outros te guiem ou ser seu próprio guia?
 Aceitar suas limitações ou dar a volta por cima?
 Aceitar o que o seu destino lhe da ou criar o seu próprio
destino?
SER ÁGUIA OU GALINHA ???

É medrosa, vive de fornecimento de
alimentos, sujeita a cativeiro, morre
cabisbaixa, vidinha humilde e seu fim
é acabar na panela...

PLANEJAMENTO DE VIDA E CARREIRA
VOCÊ FAZ?
Possui visão, enxerga longe,
tem garra, vai a caça de seu
próprio alimento, se renova
tempos em tempos ...

PASSOS PARA ELABORAR O PLANEJAMENTO
DE CARREIRA
1º PASSO – Planejar sua vida profissional
2º PASSO – Colocar a ideia no papel
3º PASSO – Auto análise
4º PASSO – Escolher do micro para o macro
5º PASSO – Colocar as estratégias (metas, foco e ação)

Quem não planeja , não treina ... NÃO JOGA
Você pode estar prestes a perder o seu lugar para alguém que talvez
nem o conheça...., mas que planejou sua carreira, tem metas, objetivos,
foco e está treinando para jogar no seu time.
SE VOCÊ NÃO PLANEJAR, NÃO TREINAR
ELE VAI JOGAR NO SEU LUGAR
Por isso, busque conhecimento, faça cursos, leia, estude, procura se
conhecer melhor e fazer alguma coisa para o seu crescimento pessoal
e profissional enquanto é tempo. ..

O QUE É PRECISO FAZER PARA O MOMENTO EM QUE VOCÊ SE
FORMAR TER MAIS CHANCES DE COLOCAÇÃO NO MERCADO DE
TRABALHO E CAMINHAR NA DIREÇÃO DO SUCESSO?
JÁ PENSOU NISSO?
LEMBRE-SE: “FEITO É MELHOR DO QUE PERFEITO”

MONTE O SEU PDI - Planejamento de Desenvolvimento Individual
e passe a conjugar o verbo APRENDER, A ESTUDAR, A BUSCAR,
A AUTODESENVOLVER ...

Assim como a águia, viemos ao mundo para realizar grandes e
bonitos "vôos” ao longo da vida e transformar os nossos sonhos
em realidade e VENCER.
Portanto, busque SER a realização da obra maior de DEUS e lute
sempre, pois é isso que diferencia os
que VENCEM... dos que se LAMENTAM...

O Mercado a cada dia sinaliza uma demanda e evolução …
que começa, mas não tem fim!!!

• Gestor de Ecorrelações;
• Gestor de Resíduos;
• Engenheiro Ambiental;
• Engenheiro Civil;
• Engenheiro de Petróleo e Gás;
• Engenheiro Hospitalar;
• Bioinformacionista;
• Técnico em Telemedicina;
• Conselheiro de Aposentadoria;
• Gestor de Qualidade de Vida;
• Gestor de Treinamento de Varejo;
• Gestor de Operações e Logística;
• Gestor de Inovação;
• Gestor de Mkt para e-commerce;
• Gestor de Comunidade;
• Gestor de Big Data;
• Advogado Societário;
• Advogado Tributário.
• Coordenador de Desenvolvimento
da Força de Trabalho;
http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/20-profissoes-do-e-com-futuro-segundo-especialistas#1
PROFISSÕES QUE VÃO BRILHAR NOS PRÓXIMOS 20 ANOS

O que você vai fazer A PARTIR DE AGORA, para ter ATITUDE
DE AÇÃO e dar um rumo certo na sua vida e na sua carreira...
 PENSE!
 SINTA!
 ESCREVA!
 CRIE ESTE CONTRATO, ESTE COMPROMISSO COM VOCÊ
MESMO.

Se o sonho é SEU, busque-o, você é o RESPONSÁVEL por aproveitar
todas as oportunidades e agir desde AGORA em direção aos seus
objetivos!
Pequenas ações levam a grandes resultados, por isso CONFIE NO
SEU FUTURO.
Lembre-se, você é o AUTOR PRINCIPAL DA SUA HISTÓRIA!
E É CAPAZ DE INSPIRAR E TRANSFORMAR A SUA VIDA E DE
OUTRAS PESSOAS!

COMO ELABORAR E APLICAR O PLANO DE CARREIRA PARA SER UM
PROFISSIONAL BEM SUCEDIDO?

PRONTO!
AGORA SÓ FALTA UMA COISA ...

Pratique oTBC ...
Mãos a Obra!!!’

SEJA FELIZ, TENHA SUCESSO !!!
E FIQUEM COM DEUS.

MUITO OBRIGADA!!!
Cleide Carrara
(43) 9111-8844 – 9960-7778

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Notes de l'éditeur