brochure-alternance

284 vues

Publié le

0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
284
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
12
Actions
Partages
0
Téléchargements
1
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

brochure-alternance

  1. 1. expertisesautrement formation expertises formation expertises formationentrepren innovants montpellier-bs.com MONTPELLIER BUSINESS SCHOOLMONTPELLIER BUSINESS SCHOOL Master Grande École PAR ALTERNANCE
  2. 2. LE COÛT DE LA FORMATION Lecoûtcompletréeldeformationd’un étudiant alternant du Programme Master Grande Ecole - ESC Montpellier s’élève à quatorze mille cent soixante- deux euros (14 162 €) pour l’année académique 2015/2016. Ce coût de formation fait l’objet d’un audit annuel validé par la Région Languedoc-Roussillon et donne lieu à un affichage sur le site de la Préfecture. Le financement s’effectue principa- lement par versement de la taxe d’apprentissage mais aussi sur fonds propres. LE SALAIRE L’alternant perçoit une rémunération minimale garantie, indexée sur le SMIC, avec un net correspondant à environ 95  % du brut. Cette rémunération fixée par la réglementation varie de 41 % à 78 % du SMIC selon l’âge de l’alternant et le nombre d’années d’apprentissage. L’entreprise peut décider d’aller au-delà de ces minima. Par ailleurs, l’apprenti en tant que salarié bénéficie des mêmes avantages sociaux que tout autre salarié de l’entreprise qui l’accueille. Âge de l’apprenti 1ère année ESC 2ème année ESC 3ème année ESC 18 - 20 ans 41 % = 597,58 € 49 % SMIC = 714,18 € 65 % SMIC = 947,39 € 21 ans et plus 53 % SMIC = 772,49 € 61 % SMIC = 889,09 € 78 % SMIC = 1136,87 € Base SMIC Brut mensuel (35 heures) au 01/01/2015 : 1457.52 € MODALITÉS DE VERSEMENT DE LA TAXE Montpellier Business School (Code CFA : UAI 0342314F / Code Ecole : 0340137P) est habilitée à percevoir la taxe d'apprentissage sur le quota et le barème. Précisez les catégories affectées et les montants par catégorie selon le tableau ci-contre : COMMENT RÉALISER UN CURSUS EN ALTERNANCE ? LE COÛT DE LA FORMATION, LES AIDES, LE SALAIRE POUR EMBAUCHER UN ÉTUDIANT-ALTERNANT Laconclusiond’uncontratd’apprentissageouvredroitàuncertainnombred’aidespourl’employeur: AIDES DE L’ÉTAT Exonération de charges et aides financières L’employeur qui embauche un alternant bénéficie d’une exonération de charges sociales, à hauteur de 75% environ pour les entreprises de plus de 11 salariés. Une aide de 1000 euros est allouée pour tout contrat d’apprentissage dans les entreprises de moins de 250 salariés. Cette aide est cumulable avec celle versée par les Régions aux entreprises de moins de 11 salariés (1000 €) AIDE AU LOGEMENT Un accord a été passé par Montpellier Business School avec un organisme de location de chambres étudiantes afin de permet- tre aux étudiants en alter- nance dans une autre ville que Montpellier, de pouvoir se loger à moindre frais (80 € par mois) durant la semaine de cours sur le campus montpelliérain. AFFECTATIONS EN QUOTA : CODE • CFA Groupe Sup de Co Montpellier 2300 avenue des Moulins - 34185 Montpellier cedex 4 0342314F CODE DIPLÔME • Apprentis Programme Master Grande École (ESC Montpellier). 16531219 • Apprentis Programme Bachelor ou IRUP. 26N31202P • Apprentis Programme Responsable d’Etablissement Touristique. 36T33402T AFFECTATIONS EN BARÈME : CODE DIPLÔME • Catégorie A : - Programme Bac + 2 Responsable d’Établissement Touristique 36T33402T • Catégorie B : - Programme Master Grande École (ESC Montpellier) - Programme Bachelor of International Business Administration 16531219 26N31202P
  3. 3. Montpellier Business School a ouvert en 2007 son dispositif apprentissage à tous ses étudiants, quel que soit leur concours d’origine et à n’importe quel moment du cursus (dès la 1ère année, à partir de la 2ème année ou uniquement en dernière année). Véritable levier en faveur de l’égalité des chances, il est aujourd’hui la première Grande École en France par le nombre d’étudiants en apprentissage (830 alternants en 2015), chiffre multiplié par sept en sept ans. Ainsi un tiers des élèves du Programme Master Grande École - ESC Montpellier ne payent aucun droit de scolarité, sont formés et rémunérés par leur entreprise avec de vraies perspectives de recrutement à la clé. Depuis 2012, afin de répondre aux besoins des entreprises et de s’ouvrir de nouveaux secteurs ou fonctions, Montpellier Business School a optée pour une alternance de trois semaines en entreprise et une semaine en cours. Un centre de formation à distance a été spécifiquement créé pour permettre aux alternants de rester connectés à la partie académique et à leurs enseignants facilitant ainsi l’apprentissage des savoirs. Réaliser sa dernière année par apprentissage, après une année ou un semestre académique à l’étranger et une année en entreprise, est un vrai parcours différenciateur. Cela permet en outre de réaliser un gain financier de quelques 23 000 euros (droits de scolarité de la dernière année + salaires + rémunération + subventions versées par la Région Languedoc-Roussillon) et de ramener au final le coût total d’une Grande École à 7 000 euros pour 4 ans d’études. En des temps de difficultés économiques, Montpellier Business School met parfaitement en œuvre via ce dispositif sa politique en faveur de la diversité et de l’accessibilité à son Programme Master, visé et accrédité internationalement, pour les familles et étudiants qui n’auraient pas eu l’opportunité de réaliser ce parcours dans d’autres circonstances. Olivier Guyottot PhD Aston University (UK) Directeur Programme Master Grande École Montpellier Business School LES AVANTAGES DE L’ALTERNANCSeptembre Octobre Novembre Décembre Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août Année1 L3 Année2 M1 Année3 M2 31 octobre * 4 heures en e-learning par semaine entreprise Entreprise plein temps Entreprise plein temps Entreprise plein temps Apprentissage 3 semaines en entreprise* 1 semaine en formation Apprentissage 3 semaines en entreprise* 1 semaine en formation Apprentissage 3 semaines en entreprise* 1 semaine en formation CHOIX DE L’APPRENTISSAGE à tout moment du cursus Grande École Différentes voies d’entrées possibles : Cursus apprentissage en 3 ans Concours spécifique FIA1, Concours Passerelle 1 et Classes Prépa Cursus apprentissage en 2 ans Concours spécifique FIA2, Concours Passerelle 2, concours internationaux, et après une 1ère année en continu Cursus apprentissage en 1 an Après année de stage en entreprise PLANNING Côté étudiant
  4. 4. +de 850ALTERNANTS MASTER GRANDE ÉCOLE ET BACHELOR EN 2014-2015 +de 3500ALTERNANTS DEPUIS 2007 EN MASTER GRANDE ÉCOLE Logistique 1% Web/e.business 1,43% Communication 5,57% Finances/ContrôledeGestion 14,43 % Marketing19 % RessourcesHumaines 11 % Commerce 42,71% Achats 4,86% 1ère GRANDE ÉCOLE DE MANAGEMENT EN FRANCE par le nombre d’apprentis (Le Parisien 2012). + DE 830 ÉTUDIANTS EN APPRENTISSAGE EN 2015, soit 30 % du Programme Master Grande École : 50 en 1ère année, 220 en 2ème année, 560 en dernière année. 90% DES ÉLÈVES de dernière année du Programme Master Grande École, après leur année de stage en entreprise, optent pour cette solution. 70 % DES ALTERNANTS SONT EMBAUCHÉS avant même l’obtention de leur diplôme. Par l’alternance durant la seule dernière année du programme Master Grande École, LES ÉLÈVES RÉDUISENT DE PLUS DE 80 % LA TOTALITÉ DES FRAIS DE SCOLARITÉ de l’ensemble du programme. CE DANS LE CURSUS MASTER GRANDE ÉCOLE DE UN CAPITAL PROFESSIONNEL UNIQUE APPRÉCIÉ DES ENTREPRISES Un parcours alternant enseignements académiques de haut niveau et MISES EN PRATIQUE OPÉRATIONNELLES en entreprise Une FORMATION MÉTIER avec des missions responsabilisantes Une garantie renforcée d’insertion professionnelle(pré-recrutement) et un ACCÉLÉRATEUR DE CARRIÈRE Des QUALITÉS PROFESSIONNELLES recherchées par les entreprises Un RYTHME ALTERNANCE 3 semaines entreprise / 1 semaine campus adapté à tous les projets professionnels et besoins des entreprises 90% DES MASTER 2 GRANDE ÉCOLE sont en alternance Une OUVERTURE à l’alternance internationale Un ENGAGEMENT FORT DE DIVERSITÉ, vecteur de performance durable DOMAINE DE FONCTION ALTERNANCE Supply Chain Assistant Manager Acheteur junior Contrôleur de Gestion Conseil RH Recrutement junior Assistant RH Web Marketer Assistant Marketing Chef de produit junior … Chef de Secteur Responsable de Réseau Manager rayon Chargé d’Affaires Professionnels Conseiller Clientèle Responsable Agence Chargé d’Analyses Financières Ingénieur Commercial B to B Négociateur-Vendeur… Commercial Grand Public … Adjoint Responsable Commercial Export Assistant communication Assistant événementiel L’ALTERNANCE EN CHIFFRES
  5. 5. Montpellier Business School est depuis 3 ans numéro 1 de l’alternance en France avec près de 900 étudiants en contrat d’alternance. Une telle performance s’explique par un service dédié à l’alternance, unique parmi les Grandes Écoles de Management, constitué de 15 personnes professionnelles des RH et du recrutement, qui déploient unaccompagnementpremiumauprès des entreprises, vis-à-vis notamment de leurs besoins de recrutement, mais aussi auprès des « étudiants candidats-apprentis » en les coachant individuellement dès leur recherche de contrat pour formaliser leurs projets professionnels et les préparer à leurs entretiens de recrutement. Une fois recrutés, cette équipe les accompagne tout au long du cursus alternance jusqu’à l’obtention du diplôme, par un tutorat de forte proximité. À Montpellier, le rythme d’alternance d’1 semaine en formation et de 3 semaines en entreprise, entre septembre et juillet de chaque année, a été conçu pour répondre aux besoins des entreprises en France et à l’international mais aussi à la diversité des projets professionnels des étudiants. La méthode d’enseignement a été adaptée à cette catégorie d’étudiants plus professionnels : une plateforme pédagogique interactive a été créée pour suivre des cours en ligne et les enseignants sont joignables en permanence via le Centre de Formation à Distance. L’école est par ailleurs en lien avec les entreprises au travers du livret électronique d’apprentissage. Outre l’acquisition d’une solide expérience en entreprise, les étudiants- alternants passent par les mêmes évaluations et obtiennent le même diplôme « Master Grande École » que les étudiants en cursus dit classique. Par contre, ils ne payent pas de droits de scolarité, perçoivent des aides de collectivités publiques et sont rémunérés par l’entreprise. L’alternance est bien sûr un levier efficace de formation professionnalisante et de pré-recrutement de cadres juniors, mais aussi la traduction de notre politique d’égalité des chances à laquelle les entreprises adhèrent totalement. François-Xavier Théry Directeur du Développement et des Entreprises Montpellier Business School E MONTPELLIER BUSINESS SCHOOL SECTEURS D’ACTIVITÉ RÉPARTITION GÉOGRAPHIQUE Rhône-Alpes 11% Cabinetd’audit Expertisecomptable 4% Commerce Distribution 20% Industrie22 %Informatique6% Autres 21 % Services6% Transports2% Institutionsfinancières Banques/Assurances 13% Agro-alimentaire 5% Luxe1 % IledeFrance 38 % Languedoc- Roussillon26 % + DE 500 ENTREPRISES PARTENAIRES Côté entreprise Autres 12% PACA 13% DES RELATIONS ENTREPRISES FORTES >> Une équipe alternance dédiée de 15 personnes, constituée de professionnels du recrutement et des RH, structure unique parmi les Grandes Écoles de Management, qui déploie des services premium auprès des entreprises et des étudiants >> Un accompagnement coaching individualisé et un tutorat de grande proximité >> Des services exclusifs apportés aux entreprises pour répondre à leurs besoins de recrutement alternance >> Une assistance administrative dans la gestion des contrats >> plus de 30 Grands Partenaires et plus de 500 entreprises partenaires alternance >> Une confiance de près de 1 200 entreprises qui investissent dans les talents de Montpellier Business School par le versement de la taxe d’apprentissage.
  6. 6. MONTPELLIER BUSINESS SCHOOL REMERCIE TOUTES LES ENTREPRISES QUI LA SOUTIENNENT CHAQUE ANNÉE, PRÈS D’UN MILLIER D’ENTREPRISES INVESTISSENT DANS NOSTALENTS REJOIGNEZ LES + de 30 ENTREPRISES GRANDS PARTENAIRES DU GROUPE QUI ADHÉRENT À L’APPRENTISSAGE ADECCO - ADREXO - AUCHAN - BNP PARIBAS - BOSE - CAISSE DES DEPOTS - CRIT INTERIM - DECATHLON - DELL - DPWORLD - EMINENCE - FDI GROUPE - GDF SUEZ - GROUPAMA MEDITERRANEE-HARIBO-LAPOSTE-LANGUEDOCMUTUALITE-LEROYMERLIN-L’OREAL-NESTLEWATERS-ORACLE-ORANGE-ORCHESTRA-POINTP-ROYALCANIN-SANOFI - SNCF - SNCF RÉSEAU - SOCIETE GENERALE - SODEXO - SYNERGIE -VOLKSWAGEN GROUP FRANCE ... ET LES AUTRES PARTENAIRES ALTERNANCE QUI RECRUTENT DES APPRENTIS MONTPELLIER BUSINESS SCHOOL AKSFrance-ACCOR-ACTIVISIONBLIZZARD/VIVENDIGAMESMOBILE-ADAGIOSAS-ADECCOFRANCE-ADECCOONSITEMPEYREHORADEAQ5-ADHARACYBERSECURITYFRANCE-ADREAMUTUELLE-ADREXO-AEROLIASAS-AEROPORTSDELYON-AFNORCOMPETENCES-AG2R-AGENCE FRANCAISEDEDEVELOPPEMENT-AIG-AIRFRANCE-AIRFRANCESKYTEAM-AIRBUSDEFENCEANDSPACE-AKZONOBELDISTRIBUTION-ALLIANZ-ALMERASFRERES-ALPHABETFRANCEFLEETMANAGEMENT-ALSTOMTRANSPORT-ALTRANTECHNOLOGIES-AMADEUSSAS-AMESYS-ANIMO CONCEPT - APRIL - ARCELORMITTAL MEDITERRANEE - ARCITA - AREVA BUSINESS SUPPORT - ARKADIN - ARVAL - ASICS FRANCE - ASSOCIATIONVACANCES EVASION - ASSYSTEM E&OS - ASTROMANCIA SARL - ATLAS COPCO COMPRESSEURS SAS - AUBERGE DU CEDRE - AUCHAN - AUTODESK - AUTOGRILLRESTAURATIONCARROUSEL-AVIGNONTOURISME-BANCARELHOUSSESSAS-BANQUEDUPUYDEPARSEVAL-BANQUEMARTINMAURELAGENCEPARADIS-BANQUEPALATINE-BANQUEPOPULAIREDUSUD-BANQUERHONESALPES-BARRYCALLEBAUTFRANCE-BAUSCH+LOMB LABORATOIRECHAUVIN-BAYARDPRESSE-BCOMESAS-BEIC-BEKOFRANCE-BERLUTI-BERTOSAGROUPE-BINTERSAS-BIOETSENSHOLDINGSAS-BJINVEST-BLACKBOXSERVICESRESEAUX-BMWFRANCE-BNPPARIBAS-BNPPARIBASCARDIF-BNPPARIBASLEASEGROUP-BNPPARIBAS SECURITIESSERVICES-BNPPARIBASWEALTHMANAGEMENT-BONDUELLEEUROPELONGLIFE-BORDOVINO-BOSESAS-BOUWFONDSMARIGNAN-BOUYGUESIMMOBILIER-BPIFRANCEFINANCEMENT-BRL-BTPBANQUE-BULLSA-BULLSAS-BUTINTERNATIONALMANTESLAJOLIE-C&E SA-CACI-CAISSED’EPARGNELANGUEDOCROUSSILLON-CAISSED’EPARGNEPROVENCEALPESCORSE-CAISSEEPARGNEPREVOLOIREDROMEARDEC-CAISSEREGIONALECREDITAGRICOLE-CAISSEREGIONALECREDITAGRICOLEDULANGUEDOC-CALORSAS-CAMERON-CANTONCONSULTING -CAPGEMINI-CAPTAININVEST-CARLTONDANUBECANNES-CARREFOUR-CASINO-CASSIDIANSAS-CASTORAMA-CASTORAMAFRANCESAS-CAVESETPRODUCTEURSREUNISROQUEFORT-CCI BEZIERSSAINTPONS-CCIMARSEILLEPROVENCE-CEGEDIMLOGICIELSMEDICAUX-CEIS-CELINE SA - CEMALAC SAS - CGG SERVICES SA - CGI - CHANEL SAS / HORLOGERIE JOAILLERIE - CHANTIERS CATANA - CHAZZENAM SAS - CHEP - CHLOE - CHRONOPOST INTERNATIONAL - CHUBB FRANCE / SICLI - CIP - CIVL - CLARINS - CLARINS FRAGRANCE GROUP - CLARKE ENERGY - CLEAR CHANNEL FRANCE - CLINIQUE BONNEFON - CLINIQUE DU PARC - CMA CGM - COALISION SAS - COCA COLA - ENTREPRISE - COCA COLA MIDI - COFACE - COLCOM - COMADAL SAS - COMEXPOSIUM - COMMISSARIAT A ENERGIE ATOMIQUE - COMPAGNIE EUROPÉENNE DE LA CHAUSSURE - COMPAGNIE MEDITERRANEENNE DES CAFES - COMPASS GROUP - CONSEIL ASSOCIES SA - CONSEIL GÉNÉRAL DE L’HÉRAULT - CONSORTIUM STADE DE FRANCE - CONSTELLIUM FRANCE - CONTENTIA - CONTINENTAL AUTOMOTIVE FRANCE - CORSAIR INTERNATIONAL - CPRP SNCF - CREDIT AGRICOLE ALSACE VOSGES-CRÉDITAGRICOLECORPORATE&INVESTMENTBANK-CREDITAGRICOLEDELATOURAINEETDUPOITOU-CREDITAGRICOLELANGUEDOC-CREDITAGRICOLESA-CREDITDUNORD-CREDITFONCIER-CRIT-CROFTHAWKETMANDALAASSOCIES-CSCCOMPUTERSSAS-DAILYMOTION -DANONE-DASSAULTSYSTEMES-DAYOUNE-DECATHLON-DELL-DENTSPLYIHSAS-DERICHEBOURGPROPRETE-DEVANLAY-DEVOUCOUXSELLIERS-DIAFRANCE-DIGIMIND-DIPA-DISTRIBOISSONS-DISTRIBUTIONCASINOFRANCE-DMOPOINTP-DOMAINEDEMANVILLE-DONNADIEU ETASSOCIES-DURANCE-E2VSEMICONDUCTORS-ECHELLEEUROPEENNE-EDF-EDFDCCECLMEDITERRANEE-EDFDIRECTIONCOMMERCE-EDFENSERVICES-EDFRECHERCHEETDEVELOPPEMENT-EDITIONSLEGISLATIVES-EDMONDDEROTHSCHILD-EFEDUCATION-EGISHOLDINGBATIMENT -EGISSA-ELECTRODEPOT-ELECTRODEPOTFRANCE-ELIORCONCESSIONSSERVICES-ELIORENTREPRISES-ELLISPHERE-ELRES-EMCDISTRIBUTION-EMINENCE-ENGAGE-ENSEIGNELEADERPRICE-ERAMINTERSERVICES-ERDF-USRMEDITERRANEE-ERDFDISTRIBUTION-ERDFGRDF-ERDF UOA-ETAI-EULERHERMESFRANCE-EUREXSUISSESA-EUROFEUSAS-EUROKERA-EUROTUNNELSERVICES-EVENLAITINDUSTRIE-EVIAN-EXPERTS-FAIVELEYTRANSPORT-FERMARESSAS-FEUVERT-FIDAL-FLDECORSSAS-FMFRANCE-FMCAUTOMOBILESSAS-FONCIA-FRANCEBOISSONS -FRANDEX-FROMAGERIESBEL-GASTRONOMESERVICES-GDFSUEZ-GDFSUEZINFORMATIONETTECHNOLOGIES-GECAPITALFRANCE-GEMEYMAYBELLINEGARNIER-GEMOSERVICES-GENAPI-GENERALELECTRICCAPITALEQUIPEMENTFINANCE-GENERALELECTRICHEALTHCARE-GENERALI -GERFLORSAS-GER’SONPIERROT-GOURMANDSMC-GFIPROGICIELS-GIFACOLLET-GIGNOUXLEMAIRE-GLOBALD-GOODYEARDUNLOPTIRESFRANCE-GOUIRANSAS-GRANDSMOULINSDEPARIS-GRANTTHORNTON-GRDFDIRECTIONCLIENTSETTERRITOIREMEDITERRANEE-GROUPAMA IMMOBILIER-GROUPAMAMEDITERANÉE-GROUPEETAM-GROUPEMONITEUR-HALADJIANFRERES-HARIBORICQLESZAN-HAVASMEDIAFRANCE-HERMÈSSELLIER-HERTZFRANCE-HEWLETT-PACKARDFRANCE-HEZARDETASSOCIES-HIGHCODATA-HÔPITALPRIVENATECIA-HORIBA MEDICAL-HSBCASSURANCESVIE-HSBCFRANCE-HUMANYSTRAVAILTEMPORAIRE-HURRICANE-HUSOSA-IBMFRANCE-IKEA-IMAGEINPEOPLE-IMPLANET-INITIALSAS-ISSFACILITYMANAGEMENT-JALMATFINANCE-JASHENNESSY&CO-JBTECHNICS-JEANGAILLARDSARL-JUNGHANS T2M-JURITRAVAIL-KAUFMAN&BROADGIE-KAUFMAN&BROADMEDITERRANEE-KITSUNE-KPMG-LABANQUEPOSTALE-LACOMPAGNIEDESDESSERTS-LACOMPAGNIEDUVENT-LALORETTOISE-LAMERIDIONALEDESBOISETMATERIAUX-LAMONDIALEGROUPE-LAPOSTE-LABORATOIRE ICARE-LABORATOIREVIVALIGNE-LABORATOIRESAUDEVARD-LAFARGECIMENTSDISTRIBUTION-LAFARGEGRANULATSSUD-LASELECSA-LEROYMERLIN-LESEAUXCHAUDES-LESLABORATOIRESDEBIARRITZ-LESIEUR-LIBRAIRIEGIBERTJOSEPH-LIDL -LIMAGRAINCEREALESINGREDIENTS -LINDEHOMECAREFRANCE-LOGISTAFRANCE-L’OREALPARIS-LOUISVUITTONSERVICES-LUCIBEL-LUXVIEW-LYONDELLBASELLSERVICESFRANCE-LYONNAISEDESEAUX-MAISONGINESTETSA-MANGASGAMBLINGENGINEERING-MAPASAS-MAPADO-MAPAUTO-MARANATHAFONCIERE -MARSCHOCOLAT-MBDAFRANCE-MCDONALD’SFRANCESERVICES-MCANDCO-MEDINCELL-MEDTRONICFRANCE-MENAGESELECTIONVALNET-MERCEDES-BENZFRANCE-METROCASHANDCARRYFRANCE-MEUBLESIKEAFRANCESAS-MICROPHYT-MICROSOFTFRANCE-MIDDLEEAST COMMUNICATIONNETWORKS(MCN)-MIDIPYRÉNÉESGRANULATS-MIDIMEDIA-MINELLISA-MOETHENESSYDIAGEO-MONDELEZINTERNATIONAL-MONDIALEVENTS-MONTIRIUS-MORINLOGISTIC-MOURICHONCONSULTING-NAMIAEWEUROPE-NATIXISASSETMANAGEMENT-NATIXIS FACTOR-NATIXISFINANCEMENT-NECOTRANS-NESPRESSOFRANCE-NESTLEFRANCESAS-NESTLEWATERSMANAGEMENT&TECHNOLOGY-NEXITYSOLUTIONS-NEXTISCONSULTING-NIKONFRANCESAS-NIVEALESMEDIAS-NOUT-NOVARTISPHARMA-NOVEDIAGROUP-NOVONORDISK PRODUCTIONSAS-NOWTEAM-ODITYSAS-OFFICEDETOURISMEDELAGRANDEMOTTE-OMEATELECOM-ONISSAS-OPTI-MALL-ORSYSTEM-ORACLEFRANCE-ORADIS-ORANGEAPPLICATIONSFORBUSINESS-ORCHESTRAPREMAMAN-ORIANESAS-OTIS-OTISCONSTRUCTIONSNEUVES -PAGEPERSONNEL-PAGESJAUNES-PARK&SUITARENA-PARTENAIREBUREAUTIQUE-PEPSICOFRANCE-PERNODRICARD-PERRENOTDISTRIBIKE-PETITBATEAU-PETITFORESTIERLOCATION-PETRUS-PHILIPSFRANCE-PHYCO-BIOTECH-PIERREFABREDERMOCOSMETIQUE-PLANETETORTUE -PLASTICOMNIUMAUTOEXTERIEUR-POINTP-POMONA-PASSIONFROID-PPGACFRANCE-PRAGMA-PRICEWATERHOUSECOOPERSAUDIT-PROPYPLASTSA-QUADRACONSULTANTS-RADIOFRANCE-SOCIETENATIONALEDERADIODIFFUSION-RAJA-RAMONDDIA-RANDSTAD-RECTOR LESAGE-RENAULTTRUCKS-RESEAUFERREDEFRANCE-REXELFRANCE-REYDELAUTOMOTIVEFRANCESAS-RHODIAOPERATIONS-RICARDSA-ROBERTBOSCHFRANCE-ROCKSQUARE-RODELSARL-ROYALCANIN-RUEDUCOMMERCE-S+-SAAASAS-SADAASSURANCES-SAFERLR-SAFRAN - SAINT-GOBAIN ISOVER - SAMSE - SANOFI - AVENTIS GROUPE - SANOFI AVENTIS FRANCE - SANOFI AVENTIS R&D - SANOFIWINTHROP INDUSTRIE - SAS OUTDOOR MEDIA - SAS SEB - SASTECHNIMA - SAUR - SAVANE BROSSARD - SCA HYGIÈNE PRODUCTS - SCC - SCHNEIDER AUTOMATION SAS - SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE - SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS - SCHNEIDER ELECTRIC IT FRANCE SAS - SCOR SE - SDV - SEGEX - SELOGER.COM - SEPHORA - SERIMAX HOLDINGS SAS - SERT - SERVICES PETROLIERS SCHLUMBERGER - SFR - SFR SERVICE CLIENT - SHOWROOMPRIVE.COM - SIEMENS SAS - SINIAT - SITA ILE DE FRANCE - SMI SUPPORTS FRANCE HOTELS SERVICES - SNCF - SNCF - DFG - SNCF - DRH FORMATION - SNCF Direction des Achats - SNEF GROUPE - SOBUZZ - SOCATA - SOCIÉTÉ DES INGÉNIEURS ARTS ET MÉTIERS - SOCIETE DES RILLETTES BAHIER - SOCIETE D’EXPLOITATION DU PARC D’EXPOSITIONS DE LYON - SOCIETE FRANCAISE DE RESTAURATION ET SERVICES - SOCOTEC - SODEXO - SODEXO SANTE MEDICO SOCIAL - SOFIRA EXPERTISE - SOGEPROM - SOGERES - SOGESSUR - SOGETI - SOLANID - SOLINEST - SONEPAR SUD EST - SPIE NUCLEAIRE - SPINEARTSA-STBAUDIT-STEPHANIX-STERIA-STOCKYJENNYFERSAS-SUDINOX-SYNGENTAPRODUCTIONFRANCESAS-TECHNIQUESFRANCAISESD’EXPORTATION-TEFAL-TENDANCESAS-TERREETNATUREVOYAGES-TEUFELBERGERSARL-TEXTUELLAMINE-TF1PUBLICITE-THALES ALENIASPACE-THALESAVIONICS-THALESGLOBALSERVICES-THALESOPTRONIQUESAS-THALESSYSTEMESAEROPORTES-TOTALADDITIFSETCARBURANTSSPECIAUX-TOTALLUBRIFIANTS-TOTALRAFFINAGEMARKETING-TRANSGOURMETOPERATIONS-UCCCOFFEEFRANCE-UGITECH- UNILEVERFRANCE-UNIVERSALMUSICFRANCE-URBASOLARSAS-URGO-V33SA-VALADE-VALEOSERVICE-VALEOVISION-VALTIMET-VELUXFRANCE-VENTEPRIVEE.COM-VEOLIA-VEOLIAEAUCOMPAGNIEGENERALEDESEAUX-VEOLIAENVIRONNEMENT-VEOLIAPROPRETEAQUITAINE -VERRERIEDESAINTJUST-VIADEO-VIPALUX-VIVERISMANAGEMENT-VO3000-VOAVERRERIED’ALBI-VOLKSWAGENBANKFRANCE-VOLKSWAGENGROUPFRANCE-WALTERSPEOPLELYON-WATLOWFRANCE-YOPLAITFRANCE-YVESROCHER-2S2ISOLUTION&SERVICES S O U T E N E Z L A P O L I T I Q U E D E M O N T P E L L I E R B U S I N E S S S C H O O L EN FAVEUR DE L’ÉGALITE DES CHANCES ET DE LA DIVERSITÉ www.montpellier-bs.com MONTPELLIER BUSINESS SCHOOL 2300, avenue des Moulins 34185 Montpellier cedex 4 Tél. + 33(0)4 67 10 25 00 > En versant la taxe d’apprentissage. Visitez le site http://www.montpellier-bs.com/nous-soutenir/ taxe-dapprentissage/presentation > En aidant la Fondation du Groupe Sup de Co. Visitez le site http://www.montpellier-bs.com/nous-soutenir/ fondation/presentation Avec le soutien de la Région Languedoc-Roussillon DirectiondelaCommunication-MontpellierBusinessSchool-Photos©GillesLefrancq-Conceptiongraphique:LIGNEBLANCHE.NET CONTACTS ENTREPRISES François-Xavier Théry 04 67 10 25 38 fx.thery@montpellier-bs.com Anne-Sophie Robert 04 67 10 25 29 as.robert@montpellier-bs.com Alexandrine Bernad 04 67 10 25 71 a.bernad@montpellier-bs.com Alexandre Bosque-Oliva 04 67 10 25 14 a.bosque-oliva@montpellier-bs.com POURTOUTE INFORMATION ADMINISTRATIVE Cécile Lefèvre 04 67 10 28 61 c.lefevre@montpellier-bs.com Laurence Flinois 04 67 10 28 43 l.flinois@montpellier-bs.com Caroline Ceccato 04 67 10 26 98 c.ceccato@montpellier-bs.com CONTACTS ENTREPRISES Alexandre Bosque-Oliva 04 67 10 25 14 Alexandrine Bernad 04 67 10 25 71 a.bernad@montpellier-bs.com a.bosque-oliva@montpellier-bs.coma.bosque-oliva@montpellier-bs.coma.bosque-oliva@montpellier-bs.com Laurence 04 67 10 28 43 l.flinois@montpellier-bs.comFrançois-Xavier Théry 04 67 10 25 38 fx.thery@montpellier-bs.comfx.thery@montpellier-bs.com Anne-Sophie Robert 04 67 10 25 29 as.robert@montpellier-bs.com fx.thery@montpellier-bs.com POURTOUTE INFORMATION ADMINISTRATIVE Cécile Lefèvre 04 67 10 28 61 c.lefevre@montpellier-bs.com l.flinois@montpellier-bs.coml.flinois@montpellier-bs.com Caroline Ceccato 04 67 10 26 98 c.ceccato@montpellier-bs.com

×