Liste des amendements des groupes de la majorité parlementaire sur le projet de loi 19.12. #‎StopExploitationMineures‬ ‪#‎Loi19_12‬ : Merci de signer et de partager cette pétition. Les filles mineures de notre pays ont besoin de vous ! http://bit.ly/1T2JkEv Plus d'infos : http://collectif-lcte.org/

1. ‫ ﺗﻌﺪﻳﻼﺕ ﻓﺮﻕ ﻭﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫​ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ 21 91 ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﺷﺮﻭﻁ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻭﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬:
‫ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻞ‬ ‫ﺍﻟﺼﻴﻐﺔ ﺍﻟﻤﻌﺪﻟﺔ‬ ‫ﺍﻟﺼﻴﻐﺔ ﺍﻟﺤﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ/ ﺍﻟﻌﻨﻮﺍﻥ‬ ‫ﺭﻗﻢ‬
‫ﺍﻟﺘﻌﺪﻳﻞ‬
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻛﻴﺪ‬
‫ﻋﺒﺎﺭﺓ‬ ‫ﺇﺿﺎﻓﺔ‬
‫ﺗﻔﻌﻴﻼ‬ ‫"ﺍﻟﻌﺎﻣﻼﺕ‬
‫ﺍﻟﻤﺴﺎﻭﺍﺓ‬ ‫ﻟﻤﺒﺪﺃ‬
‫ﻋﻠﻴﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻮﺹ‬
19 ‫ﺍﻟﻔﺼﻞ‬ ‫ﻓﻲ‬
‫ﻣﻦ ﺍﻟﺪﺳﺘﻮﺭ‬
‫ﺍﻟﻌﻨﻮﺍﻥ‬
19.12 ‫ﺭﻗﻢ‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻥ‬ ‫ﻣﺸﺮﻭﻉ‬
‫ﻭﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ‬ ‫ﺍﻟﺸﻐﻞ‬ ‫ﺷﺮﻭﻁ‬ ‫ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ‬
‫ﻭﺍﻟﻌﻤﺎﻝ‬ ‫​ﺑﺎﻟﻌﺎﻣﻼﺕ‬ ‫ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬
19.12 ‫ﺭﻗﻢ‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻥ‬ ‫ﻣﺸﺮﻭﻉ‬
‫ﺍﻟﺸﻐﻞ‬ ‫ﺷﺮﻭﻁ‬ ‫ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ‬
‫ﺑﺎﻟﻌﻤﺎﻝ‬ ‫ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻴﻦ‬
‫ﺍﻟﻌﻨﻮﺍﻥ‬
1
‫ﺇﻋﻄﺎء‬ ‫ﺃﺟﻞ‬ ‫ﻣﻦ‬
‫ﺍﻟﺘﻲ‬ ‫ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬
‫ﻭﻛﺬﺍﻟﻚ‬ ‫ﻳﺴﺘﺤﻘﻬﺎ‬
‫ﺍﻟﺘﻌﺮﻳﻒ‬ ‫ﺿﺮﻭﺭﺓ‬
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬ ‫ﺑﺄﻫﺪﺍﻑ‬
.‫ﻏﺮﺍﺭ ﺑﺎﻗﻲ ﺍﻟﻘﻮﺍﻧﻴﻦ‬
: ‫ﺔ‬‫ﺍﻟﻬﺪﻑ ﻭﺍﻟﻤﺒﺎﺩﺉ ﺍﻟﻌﺎﻣ‬​
:‫ﻳﻬﺪﻑ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺇﻟﻰ ﻣﺎﻳﻠﻲ‬
✓‫ﻟﻠﻌﻤﺎﻝ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺤﻤﺎﻳﺔ‬ ‫ﺗﻮﻓﻴﺮ‬
‫ﺑﺎﻟﺤﻘﻮﻕ‬ ‫ﻭﺗﻤﺘﻴﻌﻬﻢ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬
‫ﺍﻟﺘﻲ‬ ‫ﻭﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ‬ ‫ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
.‫ﻳﻀﻤﻨﻬﺎ ﺍﻟﺪﺳﺘﻮﺭ‬
‫ﻗﺒﻞ‬ ‫ﺍﻷﻭﻝ‬ ‫ﺍﻟﺒﺎﺏ‬ ‫ﺇﻟﻰ‬ ‫ﻣﺎﺩﺓ‬ ‫ﺇﺿﺎﻓﺔ‬
‫ﺃﺣﻜﺎﻡ ﻋﺎﻣﺔ‬
‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻷﻭﻝ‬
2

2. ‫ ﺗﻌﺪﻳﻼﺕ ﻓﺮﻕ ﻭﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫​ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ 21 91 ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﺷﺮﻭﻁ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻭﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬:
✓‫ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ‬ ‫ﻣﻮﺍﻛﺒﺔ‬
189 ‫ﺍﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺔ‬ ‫ﻭﺧﺼﻮﺻﺎ‬
‫ﻟﻠﻌﻤﺎﻝ‬ ‫ﺍﻟﻼﺋﻖ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺑﺸﺄﻥ‬
‫ﺫﺍﺕ‬ ‫ﻭﺍﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬
.‫ﺍﻟﺼﻠﺔ‬
✓‫ﻭﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻱ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻫﻴﻞ‬
‫ﺍﻟﻬﺸﺔ‬ ‫ﺍﻟﻔﺌﺔ‬ ‫ﻟﻬﺬﻩ‬ ‫ﻭﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬
.‫ﻣﻦ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ‬
✓‫ﺗﺸﻐﻴﻞ‬ ‫ﻇﺎﻫﺮﺓ‬ ‫ﻣﻨﺎﻫﻀﺔ‬
16 ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻗﻞ‬ ‫ﻭﺍﻷﻃﻔﺎﻝ‬ ‫ﺍﻟﻄﻔﻼﺕ‬
.‫ﺳﻨﺔ ﻓﻲ ﺑﻼﺩﻧﺎ‬
‫ﺗﻌﺎﺭﻳﻒ‬
‫ﺇﺿﺎﻓﺔ ﻋﻨﻮﺍﻥ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‬
3
‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻻﻭﻝ‬
‫ﺃﺣﻜﺎﻡ ﻋﺎﻣﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻻﻭﻟﻰ‬
‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻻﻭﻝ‬
‫ﺃﺣﻜﺎﻡ ﻋﺎﻣﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻻﻭﻟﻰ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‬
‫ﺗﻌﺎﺭﻳﻒ‬ ‫ﺇﺿﺎﻓﺔ‬
‫ﺟﺪﻳﺪﺓ‬
4

3. ‫ ﺗﻌﺪﻳﻼﺕ ﻓﺮﻕ ﻭﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫​ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ 21 91 ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﺷﺮﻭﻁ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻭﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬:
‫ﺍﻟﺘﻌﺮﻳﻒ‬ ‫ﻫﺬﺍ‬ ‫ﺃﺩﺭﺟﻨﺎ‬
‫ﺍﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺔ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﻟﻤﻼﺋﻤﺘﻪ‬
‫ﺑﺎﻟﻌﻤﺎﻝ‬ ‫ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ 189
.‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬
‫ﻫﺬﺍ‬ ‫ﻣﺪﻟﻮﻝ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻳﻠﻲ‬ ‫ﺑﻤﺎ‬ ‫ﻳﺮﺍﺩ‬
:‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬
:‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻲ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬
،‫ﻳﻘﻮﻡ‬ ‫ﺍﻟﺬﻱ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬
‫ﻣﻘﺎﺑﻞ‬ ،‫ﺍﻋﺘﻴﺎﺩﻳﺔ‬ ‫ﺩﺍﺋﻤﺔ‬ ‫ﺑﺼﻔﺔ‬
‫ﻣﺮﺗﺒﻄﺔ‬ ‫ﺃﺷﻐﺎﻝ‬ ‫ﺑﺈﻧﺠﺎﺯ‬ ،‫ﺃﺟﺮ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﻣﺤﺪﺩﺓ‬ ‫ﻫﻲ‬ ‫ﻛﻤﺎ‬ ‫ﺑﺎﻟﺒﻴﺖ‬
،‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬ ‫ﻫﺬﺍ‬ ‫ﻣﻦ‬ 2 ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬
‫ﺃﻭ‬ ‫ﻭﺍﺣﺪ‬ ‫​ﻣﺸﻐﻞ‬ ‫ﻋﻨﺪ‬ ‫ﺳﻮﺍء‬
.‫ﺃﻛﺜﺮ‬
‫ﻋﺎﻣﻼ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫​ﻋﺎﻣﻠﺔ‬ ‫​ﺗﻌﺘﺒﺮ‬ ‫ﻻ‬
‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫​ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ، ‫ﻣﻨﺰﻟﻴﺎ‬
‫ﺇﺷﺎﺭﺓ‬ ‫ﺭﻫﻦ‬ ‫ﻭﺿﻌﻪ‬ ‫ﻳﺘﻢ‬ ‫ﺍﻟﺬﻱ‬
‫ﻣﻘﺎﻭﻟﺔ‬ ‫ﻗﺒﻞ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻟﻤﺸﻐﻞ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﻭﺍﻟﺒﻮﺍﺑﻮﻥ‬ ،‫ﺍﻟﻤﺆﻗﺖ‬ ‫ﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ‬
‫ﻟﻠﺴﻜﻨﻰ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﺪﺓ‬ ‫ﺍﻟﺒﻨﺎﻳﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻈﻬﻴﺮ‬ ‫ﻷﺣﻜﺎﻡ‬ ‫ﺍﻟﺨﺎﺿﻌﻮﻥ‬
‫ﺭﻗﻢ‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻥ‬ ‫ﺑﻤﺜﺎﺑﺔ‬ ‫ﺍﻟﺸﺮﻳﻒ‬
‫ﻫﺬﺍ‬ ‫ﻣﺪﻟﻮﻝ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻳﻠﻲ‬ ‫ﺑﻤﺎ‬ ‫ﻳﺮﺍﺩ‬
:‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬
(‫)ﺓ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ‬ :‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻲ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ‬
‫ﺩﺍﺋﻤﺔ‬ ‫ﺑﺼﻔﺔ‬ ،‫ﻳﻘﻮﻡ‬ ‫ﺍﻟﺬﻱ‬
‫ﺑﺈﻧﺠﺎﺯ‬ ،‫ﺃﺟﺮ‬ ‫ﻣﻘﺎﺑﻞ‬ ،‫ﺍﻋﺘﻴﺎﺩﻳﺔ‬
‫ﻫﻲ‬ ‫ﻛﻤﺎ‬ ‫ﺑﺎﻟﺒﻴﺖ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻄﺔ‬ ‫ﺃﺷﻐﺎﻝ‬
‫ﻫﺬﺍ‬ ‫ﻣﻦ‬ 2 ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻣﺤﺪﺩﺓ‬
‫ﺻﺎﺣﺐ‬ ‫ﻋﻨﺪ‬ ‫ﺳﻮﺍء‬ ،‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬
.‫ﺑﻴﺖ ﻭﺍﺣﺪ ﺃﻭ ﺃﻛﺜﺮ‬
‫ﻻ ﻳﻌﺘﺒﺮ ﻋﺎﻣﻼ )ﺓ( ﻣﻨﺰﻟﻴﺎ‬
‫)ﺓ( ، ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ )ﺓ( ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺘﻢ‬
‫ﻭﺿﻌﻪ ﺭﻫﻦ ﺇﺷﺎﺭﺓ ﺍﻟﻤﺸﻐﻞ‬
‫ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﻣﻘﺎﻭﻟﺔ ﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ‬
‫ﺍﻟﻤﺆﻗﺖ، ﻭﺍﻟﺒﻮﺍﺑﻮﻥ ﻓﻲ‬
‫ﺍﻟﺒﻨﺎﻳﺎﺕ ﺍﻟﻤﻌﺪﺓ ﻟﻠﺴﻜﻨﻰ‬
‫ﺍﻟﺨﺎﺿﻌﻮﻥ ﻷﺣﻜﺎﻡ ﺍﻟﻈﻬﻴﺮ‬
‫ﺍﻟﺸﺮﻳﻒ ﺑﻤﺜﺎﺑﺔ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ‬
‫852.67.1 ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﻓﻲ‬

4. ‫ ﺗﻌﺪﻳﻼﺕ ﻓﺮﻕ ﻭﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫​ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ 21 91 ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﺷﺮﻭﻁ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻭﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬:
24 ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ‬ 1.76.258
‫ﺃﻛﺘﻮﺑﺮ‬ 8) 1397 ‫ﺷﻮﺍﻝ‬ ‫ﻣﻦ‬
‫ﺍﻟﺬﻳﻦ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ‬ ‫ﻭﻛﺬﺍ‬ (1977
‫ﺍﻟﻤﺸﻐﻞ‬ ‫ﻟﻔﺎﺋﺪﺓ‬ ‫ﺃﺷﻐﺎﻻ‬ ‫ﻳﻨﺠﺰﻭﻥ‬
‫ﺑﺼﻔﺔ ﻣﺆﻗﺘﺔ‬
‫ﻋﺎﻣﻼ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫​ﻋﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻳﻌﺘﺒﺮ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﻛﻤﺎ‬
‫ﺍﻟﻤﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﺍﻟﺒﻴﺖ‬ ‫ﺣﺎﺭﺱ‬ ‫ﻣﻨﺰﻟﻴﺎ‬
‫ﺷﺮﻛﺎﺕ‬ ‫ﺇﺣﺪﻯ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﺷﻐﻞ‬ ‫ﺑﻌﻘﺪ‬
‫ﻧﺸﺎﻃﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﺨﺎﺿﻊ‬ ‫ﺍﻟﺤﺮﺍﺳﺔ‬
‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬ ‫ﻟﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ‬
................................
‫ﺷﺨﺺ‬ ‫ﻛﻞ‬ : ‫ﻞ‬‫ﺍﻟﻤﺸﻐ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻤﺸﻐﻠﺔ‬
‫ﺃﻭ‬ ‫​ﻋﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻋﻤﻞ‬ ‫ﻳﺴﺘﺄﺟﺮ‬ ‫ﺫﺍﺗﻲ‬
‫ﺍﻻﺷﻐﺎﻝ‬ ‫ﻹﻧﺠﺎﺯ‬ ‫ﻣﻨﺰﻟﻲ‬ ‫ﻋﺎﻣﻞ‬
2 ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻮﺹ‬
‫ﻣﺎ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﻴﻪ‬ ‫ﻭﻳﺸﺎﺭ‬ ،‫ﺃﺣﺪﻫﺎ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺃﺩﻧﺎﻩ‬
.‫ﻳﻠﻲ ﻣﻦ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺑﺎﺳﻢ ﺍﻟﻤﺸﻐﻞ‬
8) 1397 ‫42 ﻣﻦ ﺷﻮﺍﻝ‬
‫ﺃﻛﺘﻮﺑﺮ 7791( ﻭﻛﺬﺍ‬
‫ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﻨﺠﺰﻭﻥ‬
‫ﺃﺷﻐﺎﻻ ﻟﻔﺎﺋﺪﺓ ﺍﻟﻤﺸﻐﻞ ﺑﺼﻔﺔ‬
‫ﻣﺆﻗﺘﺔ‬
(‫)ﺓ‬ ‫ﻋﺎﻣﻼ‬ ‫ﻳﻌﺘﺒﺮ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﻛﻤﺎ‬
‫ﻣﻨﺰﻟﻴﺎ)ﺓ( ﺣﺎﺭﺱ ﺍﻟﺒﻴﺖ‬

5. ‫ ﺗﻌﺪﻳﻼﺕ ﻓﺮﻕ ﻭﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫​ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ 21 91 ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﺷﺮﻭﻁ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻭﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬:
‫ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻲ: ﻫﻮ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﻤﺆﺩﻯ‬
.‫ﻋﻨﻪ ﺩﺍﺧﻞ ﺃﺳﺮﺓ ﺃﻭ ﻋﺪﺓ ﺃﺳﺮ‬
‫ﻭﻛﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﺨﺼﻮﺻﻴﺔ:ﻛﻞ‬
‫ﺷﺨﺺ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻱ ﻳﻘﻮﻡ ﺑﻌﻤﻠﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﻮﺳﺎﻃﺔ ﻭﻳﻘﺪﻡ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﻟﻄﺎﻟﺒﻲ‬
‫ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻭﺍﻟﻤﺸﻐﻠﻴﻦ ﻋﻠﻰ ﺣﺪ ﺳﻮﺍء‬
‫ﻭﻫﻲ ﺍﻟﻤﻨﺼﻮﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺿﻤﻦ ﺃﺣﻜﺎﻡ‬
65.99 ‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻟﺮﺍﺑﻊ ﻣﻦ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬
.‫ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺪﻭﻧﺔ ﺍﻟﺸﻐﻞ‬
‫ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻻﺧﺘﺒﺎﺭ:ﻫﻲ ﺍﻟﻔﺘﺮﺓ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﻤﻜﻦ‬
‫ﺧﻼﻟﻬﺎ ﻷﺣﺪ ﺍﻟﻄﺮﻓﻴﻦ ﺇﻧﻬﺎء ﻋﻘﺪ‬
‫ﺍﻟﺸﻐﻞ ﺑﺈﺭﺍﺩﺗﻪ ﺩﻭﻥ ﺇﺧﻄﺎﺭ ﺃﻭ‬
.‫ﺗﻌﻮﺑﺾ‬
‫ﺍﻟﺼﻴﺎﻏﺔ‬ ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ‬
‫ﺍﻷﺳﺮﺓ‬ ‫ﻣﻔﻬﻮﻡ‬ ‫ﻭﺇﺿﺎﻓﺔ‬
‫ﻓﺎﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬ ‫،ﻭﻟﻺﺷﺎﺭﺓ‬
‫ﺍﻟﻔﺮﻧﺴﻲ‬
‫ﺍﻟﻤﺮﺗﺒﻄﺔ‬ ‫ﺍﻷﺷﻐﺎﻝ‬ ‫ﻳﺸﻤﻞ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻲ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤﻞ‬
‫ﺍﻟﺨﺼﻮﺹ‬ ‫ﻭﺟﻪ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬​ ‫ﺑﺎﻷﺳﺮﺓ‬ ‫ﺃﻭ‬​ ‫ﺑﺎﻟﺒﻴﺖ‬
:‫ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‬
‫​ﺗﺪﺑﻴﺮ ﺷﺆﻭﻥ ﺍﻟﺒﻴﺖ‬.
‫ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻒ‬
‫ﺍﻟﻄﺒﺦ‬
‫ﺍﻟﻤﺮﺗﺒﻄﺔ‬ ‫ﺍﻷﺷﻐﺎﻝ‬ ‫ﺗﺸﻤﻞ‬
‫ﺍﻟﺨﺼﻮﺹ‬ ‫ﻭﺟﻪ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺑﺎﻟﺒﻴﺖ‬
: ‫ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻒ‬
‫ﺍﻟﻄﺒﺦ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ‬
5

6. ‫ ﺗﻌﺪﻳﻼﺕ ﻓﺮﻕ ﻭﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫​ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ 21 91 ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﺷﺮﻭﻁ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻭﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬:
‫ﺍﻟﻤﻔﻬﻮﻡ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﻨﺺ‬
.‫ﺫﺍﺗﻪ‬
.....................‫ﺑﻔﺮﺩ‬ ‫ﺍﻻﻋﺘﻨﺎء‬
‫.......ﺑﻨﺺ ﺗﻨﻈﻴﻤﻲ‬
‫ﺍﻷﺳﺮﺓ‬ ‫ﺃﻓﺮﺍﺩ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺑﻔﺮﺩ‬ ‫ﺍﻻﻋﺘﻨﺎء‬
‫ﻣﻦ‬ ‫ﻛﻮﻧﻪ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺳﻨﻪ‬ ‫ﺑﺴﺒﺐ‬
‫ﺇﻋﺎﻗﺔ‬ ‫ﻭﺿﻌﻴﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ‬
‫ﺇﻟﻰ ﺁﺧﺮﻩ .......ﺑﻨﺺ ﺗﻨﻈﻴﻤﻲ‬
2 ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬ ‫ﺗﻌﻮﻳﺾ‬
‫ﻣﺪﻭﻧﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ 11‫ﺑﺎﻟﻤﺎﺩﺓ‬
‫ﺍﻟﺸﻐﻞ‬
‫ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ‬ ‫ﻣﻘﺘﺮﺣﺎﺕ‬ ‫ﻭﻓﻖ‬
‫ﻟﺤﻘﻮﻕ‬ ‫ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ‬
‫ﺍﻹﻧﺴﺎﻥ‬
‫ﺩﻭﻥ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬ ‫ﻫﺬﺍ‬ ‫ﺃﺣﻜﺎﻡ‬ ‫ﺗﺤﻮﻝ‬ ‫ﻻ‬
،‫ﺍﻷﺳﺎﺳﻴﺔ‬ ‫ﺍﻷﻧﻈﻤﺔ‬ ‫ﻣﻘﺘﻀﻴﺎﺕ‬ ‫ﺗﻄﺒﻴﻖ‬
‫ﺍﻟﺸﻐﻞ‬ ‫ﺍﺗﻔﺎﻗﻴﺔ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺸﻐﻞ‬ ‫ﻋﻘﺪ‬ ‫ﺃﻭ‬
‫ﻣﺎ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻲ‬ ‫ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ‬ ‫ﺃﻭ‬ ،‫ﺍﻟﺠﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫ﺃﻛﺜﺮ‬ ‫ﺃﺣﻜﺎﻡ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻟﻌﺮﻑ‬ ‫ﻋﻠﻴﻪ‬ ‫ﺟﺮﻯ‬
.‫ﻓﺎﺋﺪﺓ ﻟﻸﺟﺮﺍء‬
‫ﻣﺎﺩﺓ ﺟﺪﻳﺪﺓ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﺘﺴﻠﺴﻞ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﺗﻤﺎﺷﻴﺎ‬
‫ﺍﻟﻤﺘﺒﻊ‬
‫ﻭﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﺸﻐﻞ‬ ‫ﻣﺪﻭﻧﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬
‫ﺫﺍﺕ‬ ‫ﺃﺧﺮﻯ‬ ‫ﻗﻮﺍﻧﻴﻦ‬
.‫ﺍﻟﺼﻠﺔ‬
‫ﻣﺠﺎﻝ ﺍﻟﺘﻄﺒﻴﻖ‬ ‫ﺇﺿﺎﻓﺔ ﻋﻨﻮﺍﻥ‬ ‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻟﺜﺎﻧﻲ‬ 6
‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ ﺍﻟﻌﺎﻣﻼﺕ ﻭﺍﻟﻌﻤﺎﻝ‬ ‫ﺷﺮﻭﻁ ﺗﺸﻐﻴﻞ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬
‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ﺷﺮﻭﻁ ﺗﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬
‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ﺷﺮﻭﻁ ﺗﺸﻐﻴﻞ‬
‫ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬
7

7. ‫ ﺗﻌﺪﻳﻼﺕ ﻓﺮﻕ ﻭﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫​ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ 21 91 ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﺷﺮﻭﻁ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻭﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬:
‫ﻟﻤﺰﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﺄﻛﻴﺪ‬
‫ﺇﻃﺎﺭ‬ ‫ﻓﻲ‬​
‫ﻣﻊ‬ ‫ﺍﻟﻤﻼءﻣﺔ‬
‫ﻋﻨﻮﺍﻥ‬
‫ﻣﻊ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﻟﻤﺸﺮﻭﻉ‬
‫ﻣﻘﺘﻀﻴﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻨﺺ‬
‫ ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻟﺜﺎﻧﻲ‬​.
‫ ﺍﻟﻌﺎﻣﻼﺕ ﻭﺍﻟﻌﻤﺎﻝ‬ ‫ﺷﺮﻭﻁ ﺗﺸﻐﻴﻞ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬
3 ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬
‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫​ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺗﺸﻐﻴﻞ‬ ‫ﻳﺘﻢ‬
‫ﻣﺤﺪﺩ‬ ‫ﻋﻤﻞ‬ ‫ﻋﻘﺪ‬ ‫ﺑﻤﻘﺘﻀﻰ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻲ‬
‫ﺍﻟﻤﺸﻐﻞ‬ ‫ﻳﻌﺪﻩ‬ ‫ﺍﻟﻤﺪﺓ‬ ‫ﻣﺤﺪﺩ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ‫ﺃﻭ‬
.‫ﺗﻨﻈﻴﻤﻲ‬ ‫ﺑﻨﺺ‬ ‫ﻳﺤﺪﺩ‬ ‫ﻧﻤﻮﺫﺝ‬ ‫ﻭﻓﻖ‬
‫ﺍﻟﻤﺸﻐﻞ‬ ‫ﻗﺒﻞ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻟﻌﻘﺪ‬ ‫ﻫﺬﺍ‬ ‫ﻭﻳﻮﻗﻊ‬
، ‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻲ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻭ‬
،‫ﺍﻟﺘﻮﻗﻴﻊ‬ ‫ﻋﻨﺪ‬ ، ‫ﺗﺮﺍﻋﻰ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﺷﺮﻳﻄﺔ‬
‫ﺑﺎﻷﻫﻠﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﺍﻟﺸﺮﻭﻁ‬
‫ﻗﺎﻧﻮﻥ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻮﺹ‬
.‫ﺍﻻﻟﺘﺰﺍﻣﺎﺕ ﻭﺍﻟﻌﻘﻮﺩ‬
3 ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬
(‫)ﺓ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ‬ ‫ﺗﺸﻐﻴﻞ‬ ‫ﻳﺘﻢ‬
‫ﻋﻘﺪ‬ ‫ﺑﻤﻘﺘﻀﻰ‬ (‫)ﺓ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻲ‬
‫ﻣﺤﺪﺩ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﻣﺤﺪﺩ‬ ‫ﻋﻤﻞ‬
‫ﻧﻤﻮﺫﺝ‬ ‫ﻭﻓﻖ‬ ‫ﺍﻟﻤﺸﻐﻞ‬ ‫ﻳﻌﺪﻩ‬ ‫ﺍﻟﻤﺪﺓ‬
‫ﻭﻳﻮﻗﻊ‬ .‫ﺗﻨﻈﻴﻤﻲ‬ ‫ﺑﻨﺺ‬ ‫ﻳﺤﺪﺩ‬
‫ﻭ‬ ‫ﺍﻟﻤﺸﻐﻞ‬ ‫ﻗﺒﻞ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻟﻌﻘﺪ‬ ‫ﻫﺬﺍ‬
، (‫)ﺓ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻲ‬ (‫)ﺓ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ‬
‫ﻋﻨﺪ‬ ، ‫ﺗﺮﺍﻋﻰ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﺷﺮﻳﻄﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﺍﻟﺸﺮﻭﻁ‬ ،‫ﺍﻟﺘﻮﻗﻴﻊ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻮﺹ‬ ‫ﺑﺎﻷﻫﻠﻴﺔ‬
‫ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺍﻻﻟﺘﺰﺍﻣﺎﺕ ﻭﺍﻟﻌﻘﻮﺩ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬ 8

8. ‫ ﺗﻌﺪﻳﻼﺕ ﻓﺮﻕ ﻭﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫​ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ 21 91 ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﺷﺮﻭﻁ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻭﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬:
‫ﺣﺬﻑ ﻣﻊ ﺇﺿﺎﻓﺔ‬
‫ﻟﻤﺤﺎﺻﺮﺓ‬ ‫ﻭﺫﻟﻚ‬
‫ﺟﻤﻴﻊ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻟﻈﺎﻫﺮﺓ‬
.‫ﺟﻮﺍﻧﺒﻬﺎ‬
4 ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ‬ ‫ﺗﺸﻐﻴﻞ‬ ‫ﻳﻤﻜﻦ‬
‫ﻃﺮﻳﻖ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺍﻻﺟﺎﻧﺐ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻤﻐﺎﺭﺑﺔ‬
‫ﺍﻟﺨﺼﻮﺻﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ‬ ‫ﻭﻛﺎﻻﺕ‬
‫ﺍﻟﻜﺘﺎﺏ‬ ‫ﻷﺣﻜﺎﻡ‬ ‫ﻃﺒﻘﺎ‬ ‫ﺍﻟﻤﺤﺪﺛﺔ‬
95.99 ‫ﺭﻗﻢ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻟﺮﺍﺑﻊ‬
‫ﺣﻮﻝ‬ ‫ﺍﻟﺸﻐﻞ‬ ‫ﻣﺪﻭﻧﺔ‬ ‫ﺑﻤﺜﺎﺑﺔ‬
‫ﻭﺗﺸﻐﻴﻞ‬ ‫ﺍﻻﺳﺘﺨﺪﺍﻡ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﻮﺳﺎﻃﺔ‬
.‫ ﻭﺍﻟﻤﺼﺮﺡ ﺑﻬﺎ‬ ‫ﺍﻻﺟﺮﺍء‬
‫ﺃﻥ‬ ‫ﺍﻟﺬﺍﺗﻴﻴﻦ‬ ‫ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻭﻳﻤﻨﻊ‬
‫ﺑﺄﻋﻤﺎﻝ‬ ‫ﺍﻋﺘﻴﺎﺩﻳﺔ‬ ‫​ﺑﺼﻔﺔ‬ ‫ﻳﻘﻮﻣﻮﺍ‬
‫ﻋﻤﺎﻝ‬ ‫ﺗﺸﻐﻴﻞ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﻮﺳﺎﻃﺔ‬
.‫ﻣﻨﺰﻟﻴﻴﻦ ﺑﻤﻘﺎﺑﻞ‬
‫ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ‬ ‫ﻭﺃﻭﻟﻴﺎء‬ ‫ﺃﺑﺎء‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﻤﻨﻊ‬ ‫ﻛﻤﺎ‬
‫ﻋﻦ‬ ‫ﺃﻋﻤﺎﺭﻫﻢ‬ ‫ﺗﻘﻞ‬ ‫ﺍﻟﺬﻳﻦ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬
.‫61 ﺳﻨﺔ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺑﺎﻷﻋﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﺬﻛﻮﺭﺓ‬
4‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ‬ ‫ﺗﺸﻐﻴﻞ‬ ‫ﻳﻤﻜﻦ‬
‫ﻋﻦ‬ ‫ﺍﻻﺟﺎﻧﺐ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻤﻐﺎﺭﺑﺔ‬
‫ﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ‬ ‫ﻭﻛﺎﻻﺕ‬ ‫ﻃﺮﻳﻖ‬
‫ﻃﺒﻘﺎ‬ ‫ﺍﻟﻤﺤﺪﺛﺔ‬ ‫ﺍﻟﺨﺼﻮﺻﻴﺔ‬
‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻟﺮﺍﺑﻊ‬ ‫ﺍﻟﻜﺘﺎﺏ‬ ‫ﻷﺣﻜﺎﻡ‬
‫ﺑﻤﺜﺎﺑﺔ‬ 95.99 ‫ﺭﻗﻢ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬
‫ﺍﻟﻮﺳﺎﻃﺔ‬ ‫ﺣﻮﻝ‬ ‫ﺍﻟﺸﻐﻞ‬ ‫ﻣﺪﻭﻧﺔ‬
‫ﻭﺗﺸﻐﻴﻞ‬ ‫ﺍﻻﺳﺘﺨﺪﺍﻡ‬ ‫ﻓﻲ‬
. ‫ء‬‫ﺍﻻﺟﺮﺍ‬
‫ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻭﻳﻤﻨﻊ‬
‫ﺑﺼﻔﺔ‬ ‫ﻳﻘﻮﻣﻮﺍ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﺍﻟﺬﺍﺗﻴﻴﻦ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﻮﺳﺎﻃﺔ‬ ‫ﺑﺄﻋﻤﺎﻝ‬ ‫ﺍﻋﺘﻴﺎﺩﻳﺔ‬
. ‫ﺗﺸﻐﻴﻞ ﻋﻤﺎﻝ ﻣﻨﺰﻟﻴﺔ ﺑﻤﻘﺎﺑﻞ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺮﺍﺑﻌﺔ‬ 9

9. ‫ ﺗﻌﺪﻳﻼﺕ ﻓﺮﻕ ﻭﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫​ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ 21 91 ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﺷﺮﻭﻁ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻭﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬:
‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﺍﻟﻌﻼﻗﺔ‬ ‫ﺗﺒﻨﻰ‬ ‫ﺣﺘﻰ‬
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﺸﻐﻞ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ‬
‫ﻭﻻ‬ ‫ﻭﺍﻟﺜﻘﺔ‬ ‫ﺍﻟﻮﺿﻮﺡ‬
‫ﻣﻦ‬ ‫ﻧﻮﻉ‬ ‫ﺃﻱ‬ ‫ﻳﺸﻮﺑﻬﺎ‬
‫ﺍﻟﺘﻤﻴﻴﺰ‬
5 ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬
‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫​ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﺠﺐ‬
‫ﻧﺴﺨﺔ‬ ‫ﻟﻠﻤﺸﻐﻞ‬ ‫ﻳﻘﺪﻡ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻲ‬
‫ﺍﻟﺘﻌﺮﻳﻒ‬ ‫ﺑﻄﺎﻗﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﺎ‬ ‫ﻣﺼﺎﺩﻕ‬
‫ﻭﻛﺬﺍ‬ ،‫ﻣﻘﺎﻣﻬﺎ‬ ‫ﻳﻘﻮﻡ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﺘﻲ‬ ‫ﻭﺍﻟﻮﺛﺎﺋﻖ‬ ‫ﺍﻟﺒﻴﺎﻧﺎﺕ‬ ‫ﺟﻤﻴﻊ‬
‫ﺗﻠﻚ‬ ‫ﺳﻴﻤﺎ‬ ‫ﻭﻻ‬ ،‫ﺍﻟﻤﺸﻐﻞ‬ ‫ﻳﻄﻠﺒﻬﺎ‬
‫ﻭﺗﺎﺭﻳﺦ‬ ‫ﻭﻋﻨﻮﺍﻧﻪ‬ ‫ﺑﺎﺳﻤﻪ‬ ‫ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬
،‫ﺍﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔ‬ ‫ﻭﺑﺤﺎﻟﺘﻪ‬ ‫ﺍﺯﺩﻳﺎﺩﻩ‬ ‫ﻭﻣﻜﺎﻥ‬
‫ﻣﻦ‬ ‫ﻧﺴﺨﺎ‬ ، ‫ﺍﻻﻗﺘﻀﺎء‬ ‫ﻭﻋﻨﺪ‬
‫ﺍﻟﺘﻲ‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﺪﺭﺳﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ‬
.‫ﻳﺘﻮﻓﺮ ﻋﻠﻴﻬﺎ‬
‫ﺃﻥ‬ ‫ﺟﻬﺘﻪ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻟﻤﺸﻐﻞ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﺠﺐ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻲ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻳﻘﺪﻡ‬
‫ﺑﻄﺎﻗﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﺎ‬ ‫ﻣﺼﺎﺩﻕ‬ ‫ﻧﺴﺨﺔ‬
‫ﻳﻘﻮﻡ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﻌﺮﻳﻒ‬
.‫ﻣﻘﺎﻣﻬﺎ‬
5 ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻲ‬ (‫)ﺓ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﺠﺐ‬
‫ﻧﺴﺨﺔ‬ ‫ﻟﻠﻤﺸﻐﻞ‬ ‫ﻳﻘﺪﻡ‬ ‫ﺃﻥ‬ (‫)ﺓ‬
‫ﺑﻄﺎﻗﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﺎ‬ ‫ﻣﺼﺎﺩﻕ‬
‫ﻳﻘﻮﻡ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﻌﺮﻳﻒ‬
‫ﺍﻟﺒﻴﺎﻧﺎﺕ‬ ‫ﺟﻤﻴﻊ‬ ‫ﻭﻛﺬﺍ‬ ،‫ﻣﻘﺎﻣﻬﺎ‬
،‫ﺍﻟﻤﺸﻐﻞ‬ ‫ﻳﻄﻠﺒﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﺘﻲ‬ ‫ﻭﺍﻟﻮﺛﺎﺋﻖ‬
‫ﺑﺎﺳﻤﻪ‬ ‫ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﺗﻠﻚ‬ ‫ﺳﻴﻤﺎ‬ ‫ﻭﻻ‬
‫ﻭﻣﻜﺎﻥ‬ ‫ﻭﺗﺎﺭﻳﺦ‬ ‫ﻭﻋﻨﻮﺍﻧﻪ‬
‫ﻭﻋﻨﺪ‬ ،‫ﺍﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔ‬ ‫ﻭﺑﺤﺎﻟﺘﻪ‬ ‫ﺍﺯﺩﻳﺎﺩﻩ‬
‫ﻣﻦ‬ ‫ﻧﺴﺨﺎ‬ ، ‫ﺍﻻﻗﺘﻀﺎء‬
‫ﻭﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﺪﺭﺳﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ‬
.‫ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺘﻮﻓﺮ ﻋﻠﻴﻬﺎ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺨﺎﻣﺴﺔ‬
‫ﻓﻘﺮﺓ‬ ‫ﺇﺿﺎﻓﺔ‬
‫ﺃﻭﻟﻰ‬
10

10. ‫ ﺗﻌﺪﻳﻼﺕ ﻓﺮﻕ ﻭﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫​ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ 21 91 ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﺷﺮﻭﻁ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻭﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬:
(‫)ﺓ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻲ‬ (‫)ﺓ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﺠﺐ‬
‫ﺗﻐﻴﻴﺮ‬ ‫ﺑﻜﻞ‬ ‫ﻋﻠﻤﺎ‬ ‫ﺍﻟﻤﺸﻐﻞ‬ ‫ﻳﺤﻴﻂ‬ ‫ﺃﻥ‬
‫ﺣﺎﻟﺘﻪ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﻋﻨﻮﺍﻧﻪ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﻄﺮﺃ‬
‫ﺍﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﺸﻐﻞ‬ ‫ﻳﻤﻜﻦ‬
.....................................
..
‫ﺍﻟﻔﺤﺺ‬ ‫ﺇﺟﺮﺍء‬ ‫ﻋﻨﺪ‬ ‫ﻳﺮﺍﻋﻰ‬
....................‫ﺍﻟﻄﺒﻲ‬
(‫ﻳﺘﻌﻴﻦ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ )ﺓ( ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ)ﺓ‬
‫ﺃﻥ ﻳﺼﺮﺡ ﻟﺪﻯ ﻣﺸﻐﻠﻪ ﺑﺄﻱ‬
‫ﻣﺮﺽ ﺃﺧﺮ ﻣﺼﺎﺏ ﺑﻪ ﻭﻻ ﺳﻴﻤﺎ‬
‫ﺇﻥ ﻛﺎﻥ ﻣﺮﺿﺎ ﻣﺰﻣﻨﺎ‬
‫ﻛﻤﺎ ﻳﺘﻌﻴﻦ ﻛﺬﻟﻚ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺸﻐﻞ ﺃﻥ‬
‫ﻳﺨﺒﺮ ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ)ﺓ( ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻲ)ﺓ( ﺑﺄﻱ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻲ‬ (‫)ﺓ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﺠﺐ‬
‫ﻋﻠﻤﺎ‬ ‫ﺍﻟﻤﺸﻐﻞ‬ ‫ﻳﺤﻴﻂ‬ ‫ﺃﻥ‬ (‫)ﺓ‬
‫ﻋﻨﻮﺍﻧﻪ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﻄﺮﺃ‬ ‫ﺗﻐﻴﻴﺮ‬ ‫ﺑﻜﻞ‬
‫ﺃﻭ ﺣﺎﻟﺘﻪ ﺍﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﺸﻐﻞ‬ ‫ﻳﻤﻜﻦ‬
.................................
......
‫ﺍﻟﻔﺤﺺ‬ ‫ﺇﺟﺮﺍء‬ ‫ﻋﻨﺪ‬ ‫ﻳﺮﺍﻋﻰ‬
....................‫ﺍﻟﻄﺒﻲ‬
(‫ﻳﺘﻌﻴﻦ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ )ﺓ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ)ﺓ( ﺃﻥ ﻳﺼﺮﺡ ﻟﺪﻯ‬
‫ﻣﺸﻐﻠﻪ ﺑﺄﻱ ﻣﺮﺽ ﺃﺧﺮ‬
‫ﻣﺼﺎﺏ ﺑﻪ ﻭﻻ ﺳﻴﻤﺎ ﺇﻥ ﻛﺎﻥ‬
.‫ﻣﺮﺿﺎ ﻣﺰﻣﻨﺎ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺨﺎﻣﺴﺔ‬
‫ﻓﻘﺮﺓ‬ ‫ﺇﺿﺎﻓﺔ‬
‫ﺛﺎﻧﻴﺔ‬
11

11. ‫ ﺗﻌﺪﻳﻼﺕ ﻓﺮﻕ ﻭﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫​ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ 21 91 ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﺷﺮﻭﻁ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻭﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬:
‫ﻣﺮﺽ ﻳﻌﺎﻧﻲ ﻣﻨﻪ ﺃﻭ ﻳﻌﺎﻧﻲ ﻣﻨﻪ ﺃﻱ‬
. ‫ﻪ‬‫ﻓﺮﺩ ﻣﻦ ﺃﻓﺮﺍﺩ ﺃﺳﺮﺗ‬
‫ﺣﻤﺎﻳﺔ‬ ‫ﻧﻀﻤﻦ‬ ‫ﺣﺘﻰ‬
‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻟﻔﺌﺔ‬ ‫ﻟﻬﺬﻩ‬ ‫ﺃﻛﺜﺮ‬
‫ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬
‫ﺗﻘﻞ‬ ‫ﺍﻟﺬﻳﻦ‬ ‫ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ‬ ‫ﺗﺸﻐﻴﻞ‬ ‫ﻳﻤﻨﻊ‬
‫ﻛﻌﻤﺎﻝ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ 16 ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺃﻋﻤﺎﺭﻫﻢ‬
.‫ﻣﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬
‫ﺍﻟﺬﻳﻦ‬ ‫ﻟﻸﺷﺨﺎﺹ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺃﻣﺎ‬
‫ﻭ‬ 16 ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺃﻋﻤﺎﺭﻫﻢ‬ ‫ﺗﺘﺮﺍﻭﺡ‬
‫ﻳﻜﻮﻧﻮﺍ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﻓﻴﺠﺐ‬ ،‫ﺳﻨﺔ‬ 18
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺃﻣﻮﺭﻫﻢ‬ ‫ﺃﻭﻟﻴﺎء‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺣﺎﺻﻠﻴﻦ‬
‫ﺻﺤﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻣﺼﺎﺩﻕ‬ ‫ﻣﻜﺘﻮﺏ‬ ‫ﺇﺫﻥ‬
‫ﻋﻘﺪ‬ ‫ﺑﺘﻮﻗﻴﻊ‬ ‫ﻟﻬﻢ‬ ‫ﻳﺴﻤﺢ‬ ،‫ﺇﻣﻀﺎﺋﻪ‬
‫ﺃﻥ‬ ‫ﻳﺠﺐ‬ ‫​ﻭﺍﻟﺬﻱ‬ ‫ﺑﻬﻢ‬ ‫ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻖ‬ ‫ﺍﻟﺸﻐﻞ‬
‫ﺑﺎﻟﺘﻜﻮﻳﻦ‬ ‫ﺧﺎﺻﺔ‬ ‫ﻓﺘﺮﺓ‬ ‫ﻳﺘﻀﻤﻦ‬
.‫ﻭﺍﻟﺘﺄﻫﻴﻞ ﻻ ﺗﻘﻞ ﻣﺪﺗﻬﺎ ﻋﻦ ﺳﻨﺘﻴﻦ‬
‫ﺍﻟﺬﻳﻦ‬ ‫ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ‬ ‫ﺗﺸﻐﻴﻞ‬ ‫ﻳﻤﻨﻊ‬
‫ﺳﻨﺔ‬ 16 ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺃﻋﻤﺎﺭﻫﻢ‬ ‫ﺗﻘﻞ‬
.‫ﻛﻌﻤﺎﻝ ﻣﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬
‫ﺍﻟﺬﻳﻦ‬ ‫ﻟﻸﺷﺨﺎﺹ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺃﻣﺎ‬
16 ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺃﻋﻤﺎﺭﻫﻢ‬ ‫ﺗﺘﺮﺍﻭﺡ‬
‫ﻳﻜﻮﻧﻮﺍ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﻓﻴﺠﺐ‬ ،‫ﺳﻨﺔ‬ 18 ‫ﻭ‬
‫ﺃﻣﻮﺭﻫﻢ‬ ‫ﺃﻭﻟﻴﺎء‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺣﺎﺻﻠﻴﻦ‬
‫ﻣﺼﺎﺩﻕ‬ ‫ﻣﻜﺘﻮﺏ‬ ‫ﺇﺫﻥ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬
‫ﻳﺴﻤﺢ‬ ،‫ﺇﻣﻀﺎﺋﻪ‬ ‫ﺻﺤﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬
‫ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻖ‬ ‫ﺍﻟﺸﻐﻞ‬ ‫ﻋﻘﺪ‬ ‫ﺑﺘﻮﻗﻴﻊ‬ ‫ﻟﻬﻢ‬
.‫ﺑﻬﻢ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺩﺳﺔ‬ 12
‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻮﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ‬ ‫ﻳﻌﺮﺽ‬
‫ﻭ‬ 16 ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺃﻋﻤﺎﺭﻫﻢ‬ ‫ﺍﻟﻤﺘﺮﺍﻭﺣﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻮﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ‬ ‫ﻳﻌﺮﺽ‬
‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺃﻋﻤﺎﺭﻫﻢ‬ ‫ﺍﻟﻤﺘﺮﺍﻭﺣﺔ‬
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻭﺟﻮﺑﺎ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ 18 ‫ﻭ‬ 16
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺩﺳﺔ‬ 13

12. ‫ ﺗﻌﺪﻳﻼﺕ ﻓﺮﻕ ﻭﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫​ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ 21 91 ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﺷﺮﻭﻁ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻭﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬:
‫ﻃﺒﻲ‬ ‫ﻓﺤﺺ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻭﺟﻮﺑﺎ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ 18
.‫ﻛﻞ ﺳﺘﺔ ﺃﺷﻬﺮ ﻋﻠﻰ ﻧﻔﻘﺔ ﺍﻟﻤﺸﻐﻞ‬
‫ﻋﻤﺎﻝ‬ ‫ﺑﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﺘﻲ‬ ‫ﺍﻟﺒﻴﻮﺕ‬ ‫ﺗﺨﻀﻊ‬ ‫ﻛﻤﺎ‬
‫ﻭ‬ 16 ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﺃﻋﻤﺎﺭﻫﻢ‬ ‫ﺗﺘﺮﺍﻭﺡ‬ ‫ﻣﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬
‫ﻃﺮﻑ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺩﻭﺭﻱ‬ ‫ﻻﻓﺘﺤﺎﺹ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ 18
‫ﻣﺴﺎﻋﺪﺓ‬ ‫ﻃﺮﻳﻖ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺍﻟﻮﺻﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻮﺯﺍﺭﺓ‬
. ‫ﺔ‬‫ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻴ‬
‫ﺍﻷﺷﻐﺎﻝ‬ ‫...............ﻫﺬﻩ‬ ‫ﻳﻤﻨﻊ‬
.‫ﺑﻨﺺ ﺗﻨﻈﻴﻤﻲ‬
‫ﺃﺷﻬﺮ‬ ‫ﺳﺘﺔ‬ ‫ﻛﻞ‬ ‫ﻃﺒﻲ‬ ‫ﻓﺤﺺ‬
.‫ﻋﻠﻰ ﻧﻔﻘﺔ ﺍﻟﻤﺸﻐﻞ‬
‫...............ﻫﺬﻩ‬ ‫ﻳﻤﻨﻊ‬
.‫ﺍﻷﺷﻐﺎﻝ ﺑﻨﺺ ﺗﻨﻈﻴﻤﻲ‬
‫ﺍﻟﻔﺌﺔ‬ ‫ﻟﻬﺬﻩ‬ ‫ﺣﻤﺎﻳﺔ‬
‫ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ‬ ‫ﻣﻦ‬
‫ﻛﻞ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬
‫ﺍﻟﺨﻄﻴﺮﺓ‬ ‫ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ‬
‫ﺗﻘﻞ‬ ‫ﺍﻟﺬﻳﻦ‬ ‫ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ‬ ‫ﺗﺸﻐﻴﻞ‬ ‫ﻳﻤﻨﻊ‬
‫ﻛﻌﻤﺎﻝ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ 16 ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺃﻋﻤﺎﺭﻫﻢ‬
.‫ﻣﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬
‫ﺍﻟﺬﻳﻦ‬ ‫ﻟﻸﺷﺨﺎﺹ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺃﻣﺎ‬
‫ﻭ‬ 16 ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺃﻋﻤﺎﺭﻫﻢ‬ ‫ﺗﺘﺮﺍﻭﺡ‬
‫ﻳﻜﻮﻧﻮﺍ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﻓﻴﺠﺐ‬ ،‫ﺳﻨﺔ‬ 18
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺃﻣﻮﺭﻫﻢ‬ ‫ﺃﻭﻟﻴﺎء‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺣﺎﺻﻠﻴﻦ‬
‫ﺻﺤﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻣﺼﺎﺩﻕ‬ ‫ﻣﻜﺘﻮﺏ‬ ‫ﺇﺫﻥ‬
‫ﺍﻟﺬﻳﻦ‬ ‫ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ‬ ‫ﺗﺸﻐﻴﻞ‬ ‫ﻳﻤﻨﻊ‬
‫ﺳﻨﺔ‬ 16 ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺃﻋﻤﺎﺭﻫﻢ‬ ‫ﺗﻘﻞ‬
.‫ﻛﻌﻤﺎﻝ ﻣﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬
‫ﺍﻟﺬﻳﻦ‬ ‫ﻟﻸﺷﺨﺎﺹ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺃﻣﺎ‬
16 ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺃﻋﻤﺎﺭﻫﻢ‬ ‫ﺗﺘﺮﺍﻭﺡ‬
‫ﻳﻜﻮﻧﻮﺍ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﻓﻴﺠﺐ‬ ،‫ﺳﻨﺔ‬ 18 ‫ﻭ‬
‫ﺃﻣﻮﺭﻫﻢ‬ ‫ﺃﻭﻟﻴﺎء‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺣﺎﺻﻠﻴﻦ‬
‫ﻣﺼﺎﺩﻕ‬ ‫ﻣﻜﺘﻮﺏ‬ ‫ﺇﺫﻥ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺩﺳﺔ‬ 14

13. ‫ ﺗﻌﺪﻳﻼﺕ ﻓﺮﻕ ﻭﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫​ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ 21 91 ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﺷﺮﻭﻁ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻭﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬:
‫ﺗﻬﺪﺩ‬ ‫ﻗﺪ‬ ‫ﺍﻟﺘﻲ‬
‫ﺍﻟﺠﺴﺪﻳﺔ‬ ‫ﺳﻼﻣﺘﻬﻢ‬
‫ﻭﺫﻟﻚ‬ ،‫ﻭﺍﻟﻨﻔﺴﻴﺔ‬
‫ﻣﺪﻭﻧﺔ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﺍﻧﺴﺠﺎﻣﺎ‬
‫ﺑﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﺠﺎﺭﻱ‬ ‫ﺍﻟﺸﻐﻞ‬
‫ﻭﻣﻊ‬ ،‫ﺍﻟﻌﻤﻞ‬
‫ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ‬ ‫ﺍﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺎﺕ‬
.‫ﺫﺍﺕ ﺍﻟﺼﻠﺔ‬
‫ﻋﻘﺪ‬ ‫ﺑﺘﻮﻗﻴﻊ‬ ‫ﻟﻬﻢ‬ ‫ﻳﺴﻤﺢ‬ ،‫ﺇﻣﻀﺎﺋﻪ‬
.‫ﺍﻟﺸﻐﻞ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻬﻢ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻮﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ‬ ‫ﻳﻌﺮﺽ‬
‫ﻭ‬ 16 ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺃﻋﻤﺎﺭﻫﻢ‬ ‫ﺍﻟﻤﺘﺮﺍﻭﺣﺔ‬
‫ﻃﺒﻲ‬ ‫ﻓﺤﺺ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻭﺟﻮﺑﺎ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ 18
.‫ﻛﻞ ﺳﺘﺔ ﺃﺷﻬﺮ ﻋﻠﻰ ﻧﻔﻘﺔ ﺍﻟﻤﺸﻐﻞ‬
‫ﺍﻷﺷﻐﺎﻝ‬ ‫...............ﻫﺬﻩ‬ ‫ﻳﻤﻨﻊ‬
.‫ﺑﻨﺺ ﺗﻨﻈﻴﻤﻲ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ‬ ‫ﺗﺸﻐﻴﻞ‬ ‫ﻳﻤﻨﻊ‬
16 ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺃﻋﻤﺎﺭﻫﻢ‬ ‫ﺍﻟﻤﺘﺮﺍﻭﺣﺔ‬
‫ﻳﻤﻨﻊ‬ ‫ﻛﻤﺎ‬ ،‫ﻟﻴﻼ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ 18 ‫ﻭ‬
‫ﺍﻟﻤﺮﺗﻔﻌﺔ‬ ‫ﺍﻷﻣﺎﻛﻦ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺗﺸﻐﻴﻠﻬﻢ‬
‫ﺍﻷﺟﺴﺎﻡ‬ ‫ﻭﺣﻤﻞ‬ ،‫ﺍﻵﻣﻨﺔ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬
‫ﺍﻟﺘﺠﻬﻴﺰﺍﺕ‬ ‫ﻭﺍﺳﺘﻌﻤﺎﻝ‬ ،‫ﺍﻟﺜﻘﻴﻠﺔ‬
‫ﺗﺸﻜﻞ‬ ‫ﺍﻟﺘﻲ‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﻮﺍﺩ‬ ‫ﻭﺍﻷﺩﻭﺍﺕ‬
‫ﻭﺳﻼﻣﺘﻬﻢ‬ ‫ﺻﺤﺘﻬﻢ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺧﻄﺮﺍ‬
.‫ﺍﻟﺠﺴﺪﻳﺔ ﻭ ﺍﻟﻨﻔﺴﻴﺔ‬
.
‫ﻳﺴﻤﺢ‬ ،‫ﺇﻣﻀﺎﺋﻪ‬ ‫ﺻﺤﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬
‫ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻖ‬ ‫ﺍﻟﺸﻐﻞ‬ ‫ﻋﻘﺪ‬ ‫ﺑﺘﻮﻗﻴﻊ‬ ‫ﻟﻬﻢ‬
.‫ﺑﻬﻢ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻮﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ‬ ‫ﻳﻌﺮﺽ‬
‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺃﻋﻤﺎﺭﻫﻢ‬ ‫ﺍﻟﻤﺘﺮﺍﻭﺣﺔ‬
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻭﺟﻮﺑﺎ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ 18 ‫ﻭ‬ 16
‫ﺃﺷﻬﺮ‬ ‫ﺳﺘﺔ‬ ‫ﻛﻞ‬ ‫ﻃﺒﻲ‬ ‫ﻓﺤﺺ‬
.‫ﻋﻠﻰ ﻧﻔﻘﺔ ﺍﻟﻤﺸﻐﻞ‬
‫...............ﻫﺬﻩ‬ ‫ﻳﻤﻨﻊ‬
.‫ﺍﻷﺷﻐﺎﻝ ﺑﻨﺺ ﺗﻨﻈﻴﻤﻲ‬

14. ‫ ﺗﻌﺪﻳﻼﺕ ﻓﺮﻕ ﻭﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫​ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ 21 91 ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﺷﺮﻭﻁ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻭﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬:
‫ﻏﻴﺮ‬ ‫ﺃﻳﺎﻡ‬ ‫ﺛﻤﺎﻧﻴﺔ‬ 8
.‫ﻛﺎﻓﻴﺔ ﻟﻼﺧﺘﺒﺎﺭ‬
‫ﺩﻭﻥ‬ ‫ﻳﻔﻬﻢ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﺣﺘﻰ‬
‫ﺗﺄﺩﻳﺔ‬ ‫ﻋﺪﻡ‬ ‫ﺗﻌﻮﻳﺾ‬
‫ﺍﻟﻤﺪﺓ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ‬ ‫ﺃﺟﺮ‬
.‫ﺍﻟﺘﻲ ﺍﺷﺘﻐﻞ ﻓﻴﻬﺎ‬
‫ﻟﻠﻌﻘﻮﺩ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺍﻻﺧﺘﺒﺎﺭ‬ ‫ﻓﺘﺮﺓ‬ ‫ﺣﺪﺩ‬ ‫ﺗ‬
‫​ﺷﻬﺮ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﻤﺪﺓ‬ ‫ﺍﻟﻤﺤﺪﺩﺓ‬ ‫ﺍﻟﻐﻴﺮ‬
‫ﻫﺬﻩ‬ ‫ﻭﺧﻼﻝ‬​ ‫ﻋﻨﻪ‬ ‫ﻣﺆﺩﻯ‬
‫ﺇﻧﻬﺎء‬ ‫ﺍﻟﻄﺮﻓﻴﻦ‬ ‫ﻷﺣﺪ‬ ‫ﺍﻟﻔﺘﺮﺓ،ﻳﻤﻜﻦ‬
‫ﻭﺑﺪﻭﻥ‬ ‫ﺑﺈﺭﺍﺩﺗﻪ‬ ‫ﺍﻟﺸﻐﻞ‬ ‫ﻋﻘﺪ‬
. ‫ﺾ‬‫ﺗﻌﻮﻳ‬
‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺍﻻﺧﺘﺒﺎﺭ‬ ‫ﻓﺘﺮﺓ‬ ‫ﺗﺤﺪﺩ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﻤﺪﺓ‬ ‫ﺍﻟﻤﺤﺪﺩﺓ‬ ‫ﺍﻟﻐﻴﺮ‬ ‫ﻟﻠﻌﻘﻮﺩ‬
‫ﻫﺬﻩ‬ ‫ﺃﻳﺎﻡ،ﻭﺧﻼﻝ‬ ‫ﺛﻤﺎﻧﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﻄﺮﻓﻴﺘﻦ‬ ‫ﻷﺣﺪ‬ ‫ﺍﻟﻔﺘﺮﺓ،ﻳﻤﻜﻦ‬
‫ﺑﺈﺭﺍﺩﺗﻪ‬ ‫ﺍﻟﺸﻐﻞ‬ ‫ﻋﻘﺪ‬ ‫ﺇﻧﻬﺎء‬
.‫ﻭﺑﺪﻭﻥ ﺗﻌﻮﻳﺾ‬
8 ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬
15
‫ﺃﻥ‬ ‫ﻋﺎﻣﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﺸﻐﻞ،ﺑﺼﻔﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﺠﺐ‬
‫ﻟﺤﻤﺎﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻼﺯﻣﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﺪﺍﺑﻴﺮ‬ ‫ﺟﻤﻴﻊ‬ ‫ﻳﺘﺨﺪ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ‬ ‫ﺳﻼﻣﺔ‬
‫ﻗﻴﺎﻣﻬﻢ‬ ‫ﻭﺻﺤﺘﻬﻢ،ﻭﻛﺮﺍﻣﺘﻬﻢ،ﻟﺪﻯ‬
‫ﺗﺤﺚ‬ ‫ﻳﻨﺠﺰﻭﻧﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﺘﻲ‬ ‫ﺑﺎﻷﺷﻐﺎﻝ‬
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺇﻃﻼﻋﻬﻢ‬ ‫ﻋﻠﻴﻪ‬ ‫ﻳﺘﻌﻴﻦ‬ ‫ﺇﻣﺮﺗﻪ،ﻛﻤﺎ‬
.‫ﺍﻟﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﻬﻢ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ ﺟﺪﻳﺪﺓ‬​ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ 11ﻣﻜﺮﺭ‬ 16
‫ﻣﻦ‬ 184 ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬ ‫ﻭﻓﻖ‬
.‫ﻣﺪﻭﻧﺔ ﺍﻟﺸﻐﻞ‬
‫ﺍﻷﺷﻐﺎﻝ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻣﺪﺓ‬ ‫ﺗﺤﺪﺩ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺳﺎﻋﺔ‬ 44 ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ‬
‫ﺍﻷﺷﻐﺎﻝ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻣﺪﺓ‬ ‫ﺗﺤﺪﺩ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺳﺎﻋﺔ‬ 48 ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ‬
12 ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬
17

15. ‫ ﺗﻌﺪﻳﻼﺕ ﻓﺮﻕ ﻭﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫​ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ 21 91 ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﺷﺮﻭﻁ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻭﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬:
‫ﻳﺄﺗﻲ‬ ‫ﺍﻟﺘﻌﺪﻳﻞ‬
‫ﻣﻊ‬ ‫ﺍﻧﺴﺠﺎﻣﺎ‬
‫ﺍﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺔ‬ ‫ﻣﻀﺎﻣﻴﻦ‬
138 ‫ﺭﻗﻢ‬ ‫ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ‬
‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻋﺘﻤﺪﺕ‬ ‫ﺍﻟﺘﻲ‬
‫ﺍﻟﻤﺆﺗﻤﺮ‬ ‫ﻃﺮﻑ‬
‫ﻟﻤﻨﻈﻤﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻡ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﻮﻟﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤﻞ‬
1973 ‫ﻳﻮﻧﻴﻮ‬ 26
‫ﻧﻔﺎﺫﻫﺎ‬ ‫ﺑﺪﺃ‬ ‫ﻭﺍﻟﺘﻲ‬
‫ﻳﻮﻧﻴﻮ‬ 19 ‫ﻓﻲ‬
.1976
‫ﺃﻳﺎﻡ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺗﻮﺯﻳﻌﻬﺎ‬ ‫ﻳﺘﻢ‬ ‫ﺍﻷﺳﺒﻮﻉ‬
‫ﺍﻷﺳﺒﻮﻉ ﺑﺎﺗﻔﺎﻕ ﺍﻟﻄﺮﻓﻴﻴﻦ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬ ‫ﻟﻠﻌﻤﺎﻝ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺍﻧﻪ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬
16 ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺃﻋﻤﺎﺭﻫﻢ‬ ‫ﺍﻟﻤﺘﺮﺍﻭﺣﺔ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﻋﻤﻠﻬﻢ‬ ‫ﻣﺪﺓ‬ ‫ﻓﺘﺤﺪﺩ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ 18‫ﻭ‬
.‫ﺛﻼﺛﻴﻦ ﺳﺎﻋﺔ ﻓﻲ ﺍﻷﺳﺒﻮﻉ‬
‫ﺃﻳﺎﻡ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺗﻮﺯﻳﻌﻬﺎ‬ ‫ﻳﺘﻢ‬ ‫ﺍﻷﺳﺒﻮﻉ‬
‫ﺍﻷﺳﺒﻮﻉ ﺑﺎﺗﻔﺎﻕ ﺍﻟﻄﺮﻓﻴﻴﻦ‬
.
‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻲ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫​ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻳﺴﺘﻔﻴﺪ‬
‫ﻋﻦ‬ ‫ﺗﻘﻞ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﺃﺳﺒﻮﻋﻴﺔ‬ ‫ﺭﺍﺣﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬
.‫42 ﺳﺎﻋﺔ ﻣﺘﺼﻠﺔ‬
‫ﻟﻠﻌﻤﺎﻝ‬ ‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺍﻧﻪ‬ ‫ﻏﻴﺮﺍ‬
‫ﺃﻋﻤﺎﺭﻫﻢ‬ ‫ﺍﻟﻤﺘﺮﺍﻭﺣﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬
13 ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬
(‫)ﺓ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻲ‬ (‫)ﺓ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ‬ ‫ﻳﺴﺘﻔﻴﺪ‬
‫ﻋﻦ‬ ‫ﺗﻘﻞ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﺃﺳﺒﻮﻋﻴﺔ‬ ‫ﺭﺍﺣﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬
.‫42 ﺳﺎﻋﺔ ﻣﺘﺼﻠﺔ‬
13‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬ 18

16. ‫ ﺗﻌﺪﻳﻼﺕ ﻓﺮﻕ ﻭﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫​ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ 21 91 ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﺷﺮﻭﻁ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻭﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬:
‫ﻓﺎﻧﻬﻢ‬ ،‫ﺳﻨﺔ‬ 18‫ﻭ‬ 16 ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﻣﺎ‬
‫ﻻ‬ ‫ﺃﺳﺒﻮﻋﻴﺔ‬ ‫ﻋﻄﻠﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻳﺴﺘﻔﻴﺪﻭﻥ‬
. ‫ﺔ‬‫ﺗﻘﻞ ﻋﻦ 84 ﺳﺎﻋﺔ ﻣﺘﺼﻠ‬
‫ﺗﺄﺟﻴﻞ‬ ‫ﺍﻟﻄﺮﻓﻴﻦ‬ ‫ﺑﺎﺗﻔﺎﻕ‬ ‫ﻳﻤﻜﻦ‬
‫ﺍﻻﺳﺒﻮﻋﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺮﺍﺣﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻻﺳﺘﻔﺎﺩﺓ‬
‫ﻳﺘﻌﺪﻯ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﺃﺟﻞ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻭﺗﻌﻮﻳﻀﻬﺎ‬
. ‫ﻦ‬‫ﺷﻬﺮﻳ‬
‫ﺗﺄﺟﻴﻞ‬ ‫ﺍﻟﻄﺮﻓﻴﻦ‬ ‫ﺑﺎﺗﻔﺎﻕ‬ ‫ﻳﻤﻜﻦ‬
‫ﺍﻟﺮﺍﺣﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻻﺳﺘﻔﺎﺩﺓ‬
‫ﺃﺟﻞ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻭﺗﻌﻮﻳﻀﻬﺎ‬ ‫ﺍﻻﺳﺒﻮﻋﻴﺔ‬
.‫ﻻ ﻳﺘﻌﺪﻯ ﺛﻼﺛﺔ ﺃﺷﻬﺮ‬
‫ﺍﻟﺸﻐﻞ‬ ‫ﻣﺪﻭﻧﺔ‬ ‫ﻭﻓﻖ‬
‫ﺣﺘﻰ‬ ‫ﻭﺫﻟﻚ‬ ‫ﺍﻟﻤﻐﺮﺑﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺮﺃﺓ‬ ‫ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﺓ‬ ‫ﻧﻀﻤﻦ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍﻟﺤﺎﻣﻞ‬
.‫ﻣﻦ ﻛﺎﻓﺔ ﺣﻘﻮﻗﻬﺎ‬
،‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ،‫ﺍﻷﻡ‬ ‫ﺗﺴﺘﻔﻴﺪ‬
‫ﺑﺴﺒﺐ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺗﻐﻴﺒﺖ‬ ‫ﺍﻟﺘﻲ‬
‫ﺗﻌﻮﻳﺾ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺣﻤﻠﻬﺎ‬ ‫ﻣﻀﺎﻋﻔﺎﺕ‬
‫ﺗﺴﺘﻔﻴﺪ‬ ‫​ﻛﻤﺎ‬ ،‫ﻣﻮﻟﻮﺩﻫﺎ‬ ‫ﺗﻀﻊ‬ ‫ﺣﺘﻰ‬
‫ﻟﻤﻮﻟﻮﺩ‬ ‫ﻭﺿﻌﻬﺎ‬ ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﺑﺘﺪﺍء‬
‫ﻣﻦ ﻋﻄﻠﺔ ﻟﻸﻣﻮﻣﺔ‬
‫ﺍﻟﺮﺿﺎﻋﺔ‬ ‫ﺍﺳﺘﺮﺍﺣﺔ‬ ‫ﻣﺪﺓ‬ ‫ﺗﻜﻮﻥ‬
‫ﺍﻟﺘﻲ‬ ‫ﺍﻟﺮﺍﺣﺔ‬ ‫ﻓﺘﺮﺍﺕ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﻣﺴﺘﻘﻠﺔ‬
.‫ﺗﺴﺘﻔﻴﺪ ﻣﻨﻬﺎ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ،‫ﺍﻷﻡ‬ ‫ﺗﺴﺘﻔﻴﺪ‬
‫ﺗﺎﺭﻳﺦ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﺑﺘﺪﺍء‬ ،‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ‬
،‫ﺍﻟﻮﺿﻊ‬ ‫ﺇﺛﺮ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺍﺳﺘﺌﻨﺎﻓﻬﺎ‬
‫ﻟﻠﺮﺿﺎﻋﺔ‬ ‫ﺧﺎﺻﺔ‬ ‫ﺍﺳﺘﺮﺍﺣﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬
‫ﻛﻞ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﻭﺍﺣﺪﺓ‬ ‫ﺳﺎﻋﺔ‬ ‫ﻣﺪﺗﻬﺎ‬
‫ﺍﺛﻨﻲ‬ ‫ﻣﺪﺓ‬ ‫ﺧﻼﻝ‬ ‫ﻭﺫﻟﻚ‬ ،‫ﻳﻮﻡ‬
.‫ﻋﺸﺮ ﺷﻬﺮﺍ ﻣﺘﻮﺍﻟﻴﺔ‬
‫ﺍﺳﺘﺮﺍﺣﺔ‬ ‫ﻣﺪﺓ‬ ‫ﺗﻜﻮﻥ‬
‫ﻓﺘﺮﺍﺕ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﻣﺴﺘﻘﻠﺔ‬ ‫ﺍﻟﺮﺿﺎﻋﺔ‬
‫ﻣﻨﻬﺎ‬ ‫ﺗﺴﺘﻔﻴﺪ‬ ‫ﺍﻟﺘﻲ‬ ‫ﺍﻟﺮﺍﺣﺔ‬
.‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ‬
14 ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬
19

17. ‫ ﺗﻌﺪﻳﻼﺕ ﻓﺮﻕ ﻭﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫​ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ 21 91 ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﺷﺮﻭﻁ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻭﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬:
‫ﺍﻟﻤﺸﻐﻞ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﺍﻻﺗﻔﺎﻕ‬ ‫ﻳﻤﻜﻦ‬
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﻤﺮﺿﻌﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬
‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻷﺧﻴﺮﺓ‬ ‫ﻫﺬﻩ‬ ‫ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﺓ‬ ‫ﻃﺮﻳﻘﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﻼﺋﻢ‬ ‫ﺑﺎﻟﺸﻜﻞ‬ ‫ﺍﻟﻤﺬﻛﻮﺭﺓ‬ ‫ﺍﻟﻤﺪﺓ‬
.‫ﻟﻈﺮﻭﻑ ﺍﻟﻌﻤﻞ‬
‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻟﺤﺎﻣﻞ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺗﺴﺘﻔﻴﺪ‬
‫ﻛﻤﺎ‬ ‫ﺣﻘﻮﻗﻬﺎ‬ ‫ﻭﻛﺎﻓﺔ‬ ‫ﺍﻷﻣﻮﻣﺔ‬ ‫ﻋﻄﻠﺔ‬
‫ﺇﻟﻰ‬ 152 ‫ﺍﻟﻤﻮﺍﺩ‬ ‫ﺫﻟﻚ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺗﻨﺺ‬
‫ﺑﻤﺜﺎﺑﺔ‬ 65.99 ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬ ‫ﻣﻦ‬ 165
‫ﻣﺪﻭﻧﺔ ﺍﻟﺸﻐﻞ‬
‫ﺍﻟﻤﺸﻐﻞ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﺍﻻﺗﻔﺎﻕ‬ ‫ﻳﻤﻜﻦ‬
‫ﺍﻟﻤﺮﺿﻌﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬
‫ﻫﺬﻩ‬ ‫ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﺓ‬ ‫ﻃﺮﻳﻘﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬
‫ﺍﻟﻤﺬﻛﻮﺭﺓ‬ ‫ﺍﻟﻤﺪﺓ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻷﺧﻴﺮﺓ‬
‫ﻟﻈﺮﻭﻑ‬ ‫ﺍﻟﻤﻼﺋﻢ‬ ‫ﺑﺎﻟﺸﻜﻞ‬
.‫ﺍﻟﻌﻤﻞ‬
14‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬
‫ﺇﺿﺎﻓﺔ ﻓﻘﺮﺓ ﺛﺎﻧﻴﺔ‬
20
‫ﺗﺘﻀﻤﻦ‬ ‫ﻷﻧﻬﺎ‬ ‫ﺣﺬﻑ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬ ‫ﺃﺧﺮ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﺗﻨﺎﻗﺾ‬
‫ﺃﻥ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﻨﺺ‬ ‫ﺍﻟﺬﻱ‬
‫ﻋﻦ‬ ‫ﻛﺎﻣﻼ‬ ‫ﺍﻷﺟﺮ‬ ‫ﻳﺆﺩﻯ‬
‫ﺇﻟﻴﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ‬ ‫ﺍﻟﺘﻐﻴﺒﺎﺕ‬
. ‫ﺃﻋﻼﻩ‬
‫ﻣﻦ‬ (‫)ﺓ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻲ‬ (‫)ﺓ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ‬ ‫ﻳﺴﺘﻔﻴﺪ‬
‫ﻣﺪﺩﻫﺎ‬ ‫ﺗﺤﺪﺩ‬ ‫ﻋﺎﺋﻠﻴﺔ‬ ‫ﻷﺳﺒﺎﺏ‬ ‫ﺗﻐﻴﺐ‬ ‫ﺭﺧﺺ‬
............... ‫ﻛﻤﺎ‬
‫ﺍﻟﺘﻐﻴﺒﺎﺕ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﻛﺎﻣﻼ‬ ‫ﺍﻷﺟﺮ‬ ‫ﻳﺆﺩﻯ‬
‫ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺃﻋﻼﻩ‬
‫ﻣﻦ‬ (‫)ﺓ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻲ‬ (‫)ﺓ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ‬ ‫ﻳﺴﺘﻔﻴﺪ‬
‫ﺗﺤﺪﺩ‬ ‫ﻋﺎﺋﻠﻴﺔ‬ ‫ﻷﺳﺒﺎﺏ‬ ‫ﺗﻐﻴﺐ‬ ‫ﺭﺧﺺ‬
............... ‫ﻣﺪﺩﻫﺎ ﻛﻤﺎ‬
‫ﺍﻟﺘﻐﻴﺒﺎﺕ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﻛﺎﻣﻼ‬ ‫ﺍﻷﺟﺮ‬ ‫ﻳﺆﺩﻯ‬
.‫ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺃﻋﻼﻩ‬
­
17 ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬ 21

18. ‫ ﺗﻌﺪﻳﻼﺕ ﻓﺮﻕ ﻭﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫​ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ 21 91 ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﺷﺮﻭﻁ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻭﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬:
‫ﺃﻳﺎﻡ‬ ‫ﺛﻼﺛﺔ‬ ‫ﺇﺟﺎﺯﺓ‬ ‫ﻻﻥ‬
‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ‬ ‫ﻣﻨﻬﺎ‬ ‫ﻳﺴﺘﻔﻴﺪ‬
‫ﻭﺿﻌﺖ‬ ‫ﺍﻟﺬﻱ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻲ‬
.‫ﺯﻭﺟﺘﻪ‬
‫ﻣﻦ‬ (‫)ﺓ‬ ‫ﻲ‬‫ﻣﻨﺰﻟ‬ (‫)ﺓ‬ ‫ﻞ‬‫ﻋﺎﻣ‬ ‫ﻛﻞ‬ ‫ﻳﺴﺘﻔﻴﺪ‬ ‫ﻛﻤﺎ‬
.‫ﺇﺟﺎﺯﺓ ﻣﺪﺗﻬﺎ ﺛﻼﺛﺔ ﺃﻳﺎﻡ ﺑﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ﻛﻞ ﻭﻻﺩﺓ‬
‫ﻣﻦ‬ (‫ﻣﻨﺰﻟﻲ)ﺓ‬ (‫ﻋﺎﻣﻞ)ﺓ‬ ‫ﻛﻞ‬ ‫ﻳﺴﺘﻔﻴﺪ‬ ‫ﻛﻤﺎ‬
‫ﻛﻞ‬ ‫ﺑﻤﻨﺎﺳﺒﺔ‬ ‫ﺃﻳﺎﻡ‬ ‫ﺛﻼﺛﺔ‬ ‫ﻣﺪﺗﻬﺎ‬ ‫ﺇﺟﺎﺯﺓ‬
.‫ﻭﻻﺩﺓ‬
17 ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬ 22
‫ﺑﻌﺾ‬ ‫ﻟﻤﺤﺎﺭﺑﺔ‬
‫ﺍﻟﺘﻲ‬ ‫ﺍﻟﻤﺸﻴﻨﺔ‬ ‫ﺍﻟﻈﻮﺍﻫﺮ‬
‫ﺩﺭﺍﺳﺔ‬ ‫ﺭﺻﺪﺗﻬﺎ‬
‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻼﺕ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺃﺟﺮﻳﺖ‬
‫ﻭﺧﺼﻮﺻﺎ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺎﺕ‬
‫ﻗﺎﻣﺖ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ 18 ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻗﻞ‬
‫ﻫﻴﻮﻣﻦ‬ ‫ﻣﻨﻈﻤﺔ‬ ‫ﺑﻬﺎ‬
‫ﺃﺳﻤﺘﻬﺎ‬ ‫ﻭﻭﺗﺶ‬ ‫ﺭﺍﻳﺘﺲ‬
"‫" ﺍﻟﺨﺪﻣﺔ ﻓﻲ ﻋﺰﻟﺔ‬
: ‫ﻢ‬‫ﻗﺪﺭﻫﺎ 000.03 ﺩﺭﻫ‬ ‫ﻳﻌﺎﻗﺐ ﺑﻐﺮﺍﻣﺔ‬
­‫​ﻋﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍﺳﺘﺨﺪﻡ‬ ‫ﺷﺨﺺ‬ ‫ﻛﻞ‬
‫ﻋﻤﺮﻩ‬ ‫ﻳﻘﻞ‬ ‫ﻣﻨﺰﻟﻴﺎ‬ ‫ﻋﺎﻣﻼ‬ ‫ﺃﻭ‬
‫ﻋﻦ 61 ﺳﻨﺔ‬
­‫​ﻋﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍﺳﺘﺨﺪﻡ‬ ‫ﺷﺨﺺ‬ ‫ﻛﻞ‬
‫ﻣﺎ‬ ‫ﻋﻤﺮﻩ‬ ‫ﻳﺘﺮﺍﻭﺡ‬ ‫ﻋﺎﻣﻼ‬ ‫ﺃﻭ‬
‫ﺩﻭﻥ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ 18 ‫ﻭ‬ 16 ‫ﺑﻴﻦ‬
.‫ﺇﺫﻥ ﻭﻟﻲ ﺃﻣﺮﻩ‬
­‫ﻳﺘﻮﺳﻂ‬ ،‫ﺫﺍﺗﻲ‬ ‫ﺷﺨﺺ‬ ‫ﻛﻞ‬
‫ﺗﺸﻐﻴﻞ‬ ‫ﻓﻲ‬ ، ‫ﺍﻋﺘﻴﺎﺩﻳﺔ‬ ‫ﺑﺼﻔﺔ‬
،‫ﻋﻤﺎﻝ ﻣﻨﺰﻟﻴﻴﻦ ﺑﻤﻘﺎﺑﻞ‬
22 ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬
25.000 ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺑﻐﺮﺍﻣﺔ‬ ‫ﻳﻌﺎﻗﺐ‬
.‫ﺇﻟﻰ 000.03 ﺩﺭﻫﻢ‬
­‫ﺍﺳﺘﺨﺪﻡ‬ ‫ﺷﺨﺺ‬ ‫ﻛﻞ‬
‫ﻳﻘﻞ‬ (‫)ﺓ‬ ‫ﻣﻨﺰﻟﻴﺎ‬ (‫)ﺓ‬ ‫ﻋﺎﻣﻼ‬
‫ﻋﻤﺮﻩ ﻋﻦ 61 ﺳﻨﺔ‬
­‫ﺍﺳﺘﺨﺪﻡ‬ ‫ﺷﺨﺺ‬ ‫ﻛﻞ‬
(‫)ﺓ‬ ‫ﻣﻨﺰﻟﻴﺎ‬ (‫)ﺓ‬ ‫ﻋﺎﻣﻼ‬
‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻋﻤﺮﻩ‬ ‫ﻳﺘﺮﺍﻭﺡ‬
‫ﻭ‬ 16 ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﻣﺎ‬ 18 ‫ﻭ‬ 16
‫ﻭﻟﻲ‬ ‫ﺇﺫﻥ‬ ‫ﺩﻭﻥ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ 18
.‫ﺃﻣﺮﻩ‬
22 ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬ 23

19. ‫ ﺗﻌﺪﻳﻼﺕ ﻓﺮﻕ ﻭﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫​ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ 21 91 ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﺷﺮﻭﻁ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻭﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬:
­‫ﻋﻤﺎﻻ‬ ‫ﺍﺳﺘﺨﺪﻡ‬ ‫ﺷﺨﺺ‬ ‫ﻛﻞ‬
‫ﺗﺸﻜﻞ‬ ‫ﺃﺷﻐﺎﻝ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻣﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬
‫ﺑﺼﺤﺘﻬﻢ‬ ‫ﺗﻀﺮ‬ ‫ﺑﻴﻨﺔ‬ ‫ﻣﺨﺎﻃﺮ‬
‫ﺗﻔﻮﻕ‬ ‫​ﺃﻭ‬ ‫ﺳﻼﻣﺘﻬﻢ‬ ‫ﺃﻭ‬
‫ﺑﺴﻠﻮﻛﻬﻢ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﻃﺎﻗﺘﻬﻢ‬
‫ﻋﻨﻬﺎ‬ ‫ﺗﺘﺮﺗﺐ‬ ‫ﻗﺪ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻷﺧﻼﻗﻲ‬
‫ﻣﺎ ﻗﺪ ﻳﺨﻞ ﺑﺎﻵﺩﺍﺏ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‬
­‫​ﻋﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍﺳﺘﺨﺪﻡ‬ ‫ﺷﺨﺺ‬ ‫ﻛﻞ‬
‫ ﻋﺎﻣﻼ ﺟﺒﺮﺍ‬‫ﻭ‬‫ﺃ‬
­‫ﺑﺄﺟﻮﺭ‬ ‫ﺗﻼﻋﺐ‬ ‫ﺷﺨﺺ‬ ‫ﻛﻞ‬
‫ﺍﻧﺘﻘﺺ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ‬
.‫ﻣﻨﻬﺎ‬
­(‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ)ﺓ‬ ‫ﻋﺮﺽ‬ ‫ﺷﺨﺺ‬ ‫ﻛﻞ‬
‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻠﻔﻈﻲ‬ ‫ﻟﻠﻌﻨﻒ‬ (‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻲ)ﺓ‬
.‫ﺍﻟﺒﺪﻧﻲ‬
­،‫ﺫﺍﺗﻲ‬ ‫ﺷﺨﺺ‬ ‫ﻛﻞ‬
، ‫ﺍﻋﺘﻴﺎﺩﻳﺔ‬ ‫ﺑﺼﻔﺔ‬ ‫ﻳﺘﻮﺳﻂ‬
‫ﻋﻤﺎﻝ‬ ‫ﺗﺸﻐﻴﻞ‬ ‫ﻓﻲ‬
،‫ﻣﻨﺰﻟﻴﻴﻦ ﺑﻤﻘﺎﺑﻞ‬
­‫ﺍﺳﺘﺨﺪﻡ‬ ‫ﺷﺨﺺ‬ ‫ﻛﻞ‬
.......................
­‫ﺍﺳﺘﺨﺪﻡ‬ ‫ﺷﺨﺺ‬ ‫ﻛﻞ‬
(‫)ﺓ‬ ‫ﻣﻨﺰﻟﻴﺎ‬ (‫)ﺓ‬ ‫ﻋﺎﻣﻼ‬
‫ﺟﺒﺮﺍ‬
­‫ﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ﻭﻓﻲ‬
....................‫ﺍﻟﻌﻮﺩ‬
........

20. ‫ ﺗﻌﺪﻳﻼﺕ ﻓﺮﻕ ﻭﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫​ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ 21 91 ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﺷﺮﻭﻁ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻭﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬:
(‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ)ﺓ‬ ‫ﻋﺮﺽ‬ ‫ﺷﺨﺺ‬ ‫ﻛﻞ‬
‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺠﻨﺴﻲ‬ ‫ﻟﻠﺘﺤﺮﺵ‬ (‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻲ)ﺓ‬
‫ﺍﻷﻭﺿﺎﻉ‬ ‫ﻛﻞ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﻟﻄﻌﺎﻡ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﻟﺤﺮﻣﺎﻥ‬
.‫ﺍﻟﻤﻌﻴﺸﻴﺔ ﺍﻟﻺﻧﺴﺎﻧﻴﺔ‬
­‫ﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ﻭﻓﻲ‬
........................‫ﺍﻟﻌﻮﺩ‬
....
‫ﺩﺭﻫﻢ‬ 5000 ‫ﻗﺪﺭﻫﺎ‬​ ‫ﺑﻐﺮﺍﻣﺔ‬ ‫ﻳﻌﺎﻗﺐ‬
‫ﻛﻞ ﻣﺸﻐﻞ ﻟﻢ ﻳﺘﻘﻴﺪ ﺑﺄﺣﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ 3 ﺃﻋﻼﻩ‬
‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺗﺘﺮﺍﻭﺡ‬ ‫ﺑﻐﺮﺍﻣﺔ‬ ‫ﻳﻌﺎﻗﺐ‬
‫ﻟﻢ‬ ‫ﻣﺸﻐﻞ‬ ‫ﻛﻞ‬ ‫ﺩﺭﻫﻢ‬ 5000 ‫ﻭ‬ 3000
.‫ﻳﺘﻘﻴﺪ ﺑﺄﺣﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ 3 ﺃﻋﻼﻩ‬
23‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬ 24
‫ﺣﺬﻑ ﺍﻟﻔﻘﺮﺓ ﺍﻷﺧﻴﺮﺓ‬
24 ‫ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺇﺩﺭﺍﺟﻬﺎ‬ ‫ﺗﻢ‬ ‫ﻷﻧﻪ‬
.22 ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬
5000 ‫ﻗﺪﺭﻫﺎ‬​ ‫ﺑﻐﺮﺍﻣﺔ‬ ‫ﻳﻌﺎﻗﺐ‬
: ‫ﻞ‬‫ﺩﺭﻫﻢ ﻛﻞ ﻣﺸﻐ‬
(‫ﻟﻢ ﻳﺴﻠﻢ ﻟﻠﻌﺎﻣﻞ )ﺓ( ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻲ )ﺓ‬
­‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻮﺹ‬ ‫ﺍﻟﺸﻐﻞ‬ ‫ﺷﻬﺎﺩﺓ‬
..................‫ﻋﻠﻴﻬﺎ‬
24 ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬
500 ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺑﻐﺮﺍﻣﺔ‬ ‫ﻳﻌﺎﻗﺐ‬
:‫ﺇﻟﻰ 0021ﺩﺭﻫﻢ ﻛﻞ ﻣﺸﻐﻞ‬
­(‫)ﺓ‬ ‫ﻟﻠﻌﺎﻣﻞ‬ ‫ﻳﺴﻠﻢ‬ ‫ﻟﻢ‬
‫ﺷﻬﺎﺩﺓ‬ (‫)ﺓ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻲ‬
24 ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬ 25

21. ‫ ﺗﻌﺪﻳﻼﺕ ﻓﺮﻕ ﻭﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫​ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ 21 91 ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﺷﺮﻭﻁ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻭﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬:
­12 ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬ ‫ﺑﺄﺣﻜﺎﻡ‬ ‫ﻳﺘﻘﻴﺪ‬ ‫ﻟﻢ‬
.....................
­‫ﺍﻟﺮﺍﺣﺔ‬ ‫ﺑﺈﻟﺰﺍﻣﻴﺔ‬ ‫ﻳﺘﻘﻴﺪ‬ ‫ﻟﻢ‬
‫ﻣﻨﺢ‬ ‫ﺍﻻﺳﺒﻮﻋﻴﺔ.......ﻋﻦ‬
‫ﺣﻘﻪ‬ (‫)ﺓ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻲ‬ (‫)ﺓ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ‬
‫ﺍﻟﺘﻌﻮﻳﻀﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺮﺍﺣﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬
......................
­‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻣﻨﺢ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺍﻣﺘﻨﻊ‬
‫ﺍﺳﺘﺮﺍﺣﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺣﻘﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ‬
‫ﻋﻠﻴﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻮﺹ‬ ‫ﺍﻟﺮﺿﺎﻋﺔ‬
.،‫ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ 41 ﺃﻋﻼﻩ‬
­(‫)ﺓ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ‬ ‫ﺗﻤﺘﻴﻊ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺍﻣﺘﻨﻊ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺑﺤﻘﻪ‬ (‫)ﺓ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻲ‬
‫ﺍﻟﻤﺆﺩﻯ‬ ‫ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﻄﻠﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻮﺹ‬ ‫ﺍﻟﺸﻐﻞ‬
..................‫ﻋﻠﻴﻬﺎ‬
­‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬ ‫ﺑﺄﺣﻜﺎﻡ‬ ‫ﻳﺘﻘﻴﺪ‬ ‫ﻟﻢ‬
.....................12
­‫ﺍﻟﺮﺍﺣﺔ‬ ‫ﺑﺈﻟﺰﺍﻣﻴﺔ‬ ‫ﻳﺘﻘﻴﺪ‬ ‫ﻟﻢ‬
‫ﻣﻨﺢ‬ ‫ﺍﻻﺳﺒﻮﻋﻴﺔ.......ﻋﻦ‬
(‫)ﺓ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻲ‬ (‫)ﺓ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ‬
‫ﺍﻟﺮﺍﺣﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺣﻘﻪ‬
‫ﺍﻟﺘﻌﻮﻳﻀﻴﺔ‬
......................
­‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻣﻨﺢ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺍﻣﺘﻨﻊ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺣﻘﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﺮﺿﺎﻋﺔ‬ ‫ﺍﺳﺘﺮﺍﺣﺔ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻮﺹ‬
.،‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ 41 ﺃﻋﻼﻩ‬

22. ‫ ﺗﻌﺪﻳﻼﺕ ﻓﺮﻕ ﻭﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫​ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ 21 91 ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﺷﺮﻭﻁ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻭﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬:
‫ﻓﻲ‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻮﺹ‬ ‫ﻋﻨﻬﺎ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ 51ﺃﻋﻼﻩ‬
(‫)ﺓ‬ ‫ﻣﻨﺰﻟﻲ‬ (‫)ﺓ‬ ‫ﻋﺎﻣﻞ‬ ‫ﺑﺘﺸﻐﻴﻞ‬ ‫ﻗﺎﻡ‬
‫ﺍﻟﻤﺆﺩﻯ‬ ‫ﻭﺍﻻﻋﻴﺎﺩ‬ ‫ﺍﻟﻌﻄﻞ‬ ‫ﺃﻳﺎﻡ‬ ‫ﻓﻲ‬
........‫ﻋﻨﻬﺎ‬
‫ﺃﻭ‬ ،‫ﺍﻷﺟﺮ‬ ‫ﺃﺩﺍء‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺗﻤﺎﻃﻞ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻣﺘﻨﻨﻊ‬
.‫ﻟﻢ ﻳﺘﻘﻴﺪ ﺑﺄﺣﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ 81 ﺃﻋﻼﻩ‬
­‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ‬ ‫ﺗﻤﺘﻴﻊ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺍﻣﺘﻨﻊ‬
‫ﺑﺤﻘﻪ‬ (‫)ﺓ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻲ‬ (‫)ﺓ‬
‫ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﻄﻠﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻮﺹ‬ ‫ﻋﻨﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻤﺆﺩﻯ‬
15 ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻋﻠﻴﻬﺎ‬
‫ﺃﻋﻼﻩ‬
‫ﻣﻨﺰﻟﻲ‬ (‫)ﺓ‬ ‫ﻋﺎﻣﻞ‬ ‫ﺑﺘﺸﻐﻴﻞ‬ ‫ﻗﺎﻡ‬
‫ﻭﺍﻻﻋﻴﺎﺩ‬ ‫ﺍﻟﻌﻄﻞ‬ ‫ﺃﻳﺎﻡ‬ ‫ﻓﻲ‬ (‫)ﺓ‬
........‫ﺍﻟﻤﺆﺩﻯ ﻋﻨﻬﺎ‬
،‫ﺍﻷﺟﺮ‬ ‫ﺃﺩﺍء‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺗﻤﺎﻃﻞ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻣﺘﻨﻨﻊ‬
18 ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬ ‫ﺑﺄﺣﻜﺎﻡ‬ ‫ﻳﺘﻘﻴﺪ‬ ‫ﻟﻢ‬ ‫ﺃﻭ‬
.‫ﺃﻋﻼﻩ‬
‫ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ‬ ‫ﺣﻘﻪ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺗﺒﺚ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻛﻞ‬
‫ﺳﻮﺍء‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﻌﻨﻒ‬
‫ﺍﻟﺘﺤﺮﺵ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫​ﺍﻟﻠﻔﻈﻲ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﻱ‬
‫ﻫﻤﺎ‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺠﺴﺪﻱ‬ ‫ﺍﻻﻋﺘﺪﺍء‬ ‫ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺠﻨﺴﻲ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ ﺟﺪﻳﺪﺓ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ42ﻣﻜﺮﺭ‬ 26

23. ‫ ﺗﻌﺪﻳﻼﺕ ﻓﺮﻕ ﻭﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫​ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ 21 91 ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﺷﺮﻭﻁ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻭﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬:
‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬ ‫ﻃﺎﺋﻠﺔ‬ ‫ﺗﺤﺚ‬ ‫ﻳﻌﺎﻗﺐ‬ ‫ﻣﻌﺎ‬
.‫ﺍﻟﺠﻨﺎﺋﻲ‬
‫ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ‬ ‫ﺣﻘﻪ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺗﺒﺚ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻛﻞ‬
‫ﻭﻛﺎﻻﺕ‬ ‫ﻧﻄﺎﻕ‬ ‫ﺧﺎﺭﺝ‬ ‫ﺍﻟﻮﺳﺎﻃﺔ‬ ‫ﺃﻋﻤﺎﻝ‬
‫ﺣﺎﺻﻞ‬ ‫ﺃﻭﻏﻴﺮ‬ ‫ﺍﻟﺨﺼﻮﺻﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ‬
‫ﻟﺪﻥ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻋﻠﻴﻪ‬ ‫ﻣﺆﺷﺮ‬ ‫ﺗﺮﺧﻴﺺ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬
‫ﻳﻌﺎﻗﺐ‬ ‫ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ‬ ‫ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺴﻠﻄﺔ‬
.‫ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﺠﻨﺎﺋﻲ‬
‫ﺻﺪﻭﺭ‬ ‫ﻟﻀﻤﺎﻥ‬
‫ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻨﺼﻮﺹ‬
‫ﻭﻗﺖ‬ ‫ﺍﻗﺮﺏ‬ ‫ﻓﻲ‬
‫ﻫﺬﺍ‬ ‫ﺧﺮﻭﺝ‬ ‫ﻭﺗﻀﻤﻦ‬
‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﻟﻠﻮﺟﻮﺩ‬
‫ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﺣﻴﺰ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬ ‫ﻫﺬﺍ‬ ‫ﺃﺣﻜﺎﻡ‬ ‫ﺗﺪﺧﻞ‬
‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﺑﺘﺪﺍء‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ ‫ﺍﺟﻞ‬ ‫ﺍﻧﺼﺮﺍﻡ‬ ‫ﺑﻌﺪ‬
‫ﺑﺎﻟﺠﺮﻳﺪﺓ‬ ‫ﻓﻴﻪ‬ ‫ﺗﻨﺸﺮ‬ ‫ﺍﻟﺬﻱ‬ ‫ﺍﻟﺘﺎﺭﻳﺦ‬
‫ﺍﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻪ‬ ‫ﺍﻟﻼﺯﻣﺔ‬ ‫ﺍﻟﻨﺼﻮﺹ‬ ‫ﺍﻟﺮﺳﻤﻴﺔ‬
‫ﺃﺷﻬﺮ‬ ‫ﺛﻼﺛﺔ‬ ‫ﻇﺮﻑ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫​ﻭﺫﻟﻚ‬ ‫ﺍﻟﺘﺎﻡ‬
. ‫ﺮ‬‫ﻋﻠﻰ ﺃﺑﻌﺪ ﺗﻘﺪﻳ‬
‫ﻳﺸﻐﻠﻮﻥ‬ ‫ﺍﻟﺬﻳﻦ‬ ‫ﺍﻟﻤﺸﻐﻠﻴﻦ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﺘﻌﻴﻦ‬
،‫ﻣﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬ ‫ﻋﻤﺎﻻ‬ ،‫ﺍﻟﻤﺬﻛﻮﺭ‬ ‫ﺍﻟﺘﺎﺭﻳﺦ‬ ‫ﻓﻲ‬
. ‫ﺦ‬‫ﺍﻟﺘﻘﻴﺪ ﺑﺄﺣﻜﺎﻣﻪ ﺍﺑﺘﺪﺍء ﻣﻦ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺘﺎﺭﻳ‬
‫ﺣﻴﺰ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬ ‫ﻫﺬﺍ‬ ‫ﺃﺣﻜﺎﻡ‬ ‫ﺗﺪﺧﻞ‬
‫ﺳﻨﺔ‬ ‫ﺃﺟﻞ‬ ‫ﺍﻧﺼﺮﺍﻡ‬ ‫ﺑﻌﺪ‬ ‫ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬ‬
‫ﻓﻴﻪ‬ ‫ﺗﻨﺸﺮ‬ ‫ﺍﻟﺬﻱ‬ ‫ﺍﻟﺘﺎﺭﻳﺦ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍﺑﺘﺪﺍء‬
‫ﺍﻟﻨﺼﻮﺹ‬ ‫ﺍﻟﺮﺳﻤﻴﺔ‬ ‫ﺑﺎﻟﺠﺮﻳﺪﺓ‬
.‫ﺍﻟﻼﺯﻣﺔ ﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻪ ﺍﻟﺘﺎﻡ‬
‫ﺍﻟﺬﻳﻦ‬ ‫ﺍﻟﻤﺸﻐﻠﻴﻦ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻳﺘﻌﻴﻦ‬
،‫ﺍﻟﻤﺬﻛﻮﺭ‬ ‫ﺍﻟﺘﺎﺭﻳﺦ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻳﺸﻐﻠﻮﻥ‬
‫ﺑﺄﺣﻜﺎﻣﻪ‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﻴﺪ‬ ،‫ﻣﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬ ‫ﻋﻤﺎﻻ‬
.‫ﺍﺑﺘﺪﺍء ﻣﻦ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺘﺎﺭﻳﺦ‬
26 ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‬ 27

24. ‫ ﺗﻌﺪﻳﻼﺕ ﻓﺮﻕ ﻭﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫​ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ 21 91 ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﺷﺮﻭﻁ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻭﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﻨﺰﻟﻴﻴﻦ‬: