Nelsy Edith Cely, Directora Ejecutiva del CIGRAF (Centro de Desarrollo Tecnológico para la Competitividad de la Industria de la Comunicación Gráfica) Plástico e industria de la comunicación gráfica y su relación con el sector educativo desde básica, media y superior

1. • Avances de la Mesa Sectorial de la Industria de la Comunicación Gráfica
• Propuesta de integración dual con base en los modelos para la industria gráfica en Chile y
Alemania
• Avances del Cigraf en el proceso de formación y actualización tecnológica para la industria
gráfica.
1. Avances de la Mesa Sectorial de la Industria de la Comunicación Gráfica
La mesa sectorial es la Instancia de concertación para el desarrollo de la industria
de la comunicación gráfica.
Constituye el principal medio para definir las competencias que deben tener los
trabajadores en función de su competitividad y se proponen políticas para la
formación, mediante la normalización y la certificación de competencias laborales
El sector de la Industria de la comunicación gráfica cuenta con una mesa sectorial
en virtud de:
• El compromiso del Sector Productivo y Laboral expresado en la necesidad y
el interés para participar en la creación de la mesa como estrategia de
competitividad.
• Participación en las exportaciones y en el mercado interno.
• Contribución significativa en la generación de empleo
• Prioridades del sector productivo establecidas en planes de desarrollo y
tratados de libre comercio.
• Prioridades definidas en el Plan Estratégico Institucional y por el vector de
inteligencia competitiva del SENA.
• Área no cubierta por las demás mesas con prospectiva para el desarrollo del
país.
Quienes conforman la mesa sectorial:
SECTOR PRODUCTIVO Y EDUCATIVO
Definen la misión de la cadena o sector productivo en función de políticas y
proyectos para lograr talento humano competitivo
REPRESENTADOS POR
Gremios, Empresarios , Trabajadores
Centros de Investigación y Desarrollo Tecnológico, Entidades Educación Media,
Superior
Actual Junta Directiva:
Presidente: Nelsy Edith Cely (CIGRAF)
Vicepresidente: Jesús María aponte (ASEDITOR)
Vocal: Santos Camacho (FEIMPRESORES)
Vocal: Jorge Sarmiento (AGFA GEVAERT)
Secretario Técnico: José Vicente Infante P.(SENA CENIGRAF)
Normalizadora: Karin Adriana Rodríguez V.
El proceso de normalización se realiza con Equipos técnicos:
Los equipos técnicos se constituyen con expertos del sector en el área que se va
a normalizar.
Tienen como función la elaboración y verificación de las normas de
competencia, basados en el conocimiento del área y con la asesoría del
normalizador de la mesa.
BLOG MESA SECTORIAL: http://comunicaciongrafic.blogspot.com/

2. PROCESO FORMACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS LABORALES
 Currículos basados en las normas de competencia
 Programas pertinentes frente a las necesidades productivas del país.
 Personas capacitadas y competentes.
PROCESO DE EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES
 Identifica las necesidades de capacitación de los trabajadores
vinculados y/o desempleados.
 Reconocimiento de la competencia por parte del SENA.
 Permite ubicación laboral.
 Mejora la calidad en el desempeño.
 Mejora la competitividad de la empresa.
 Da seguridad al empleador frente a la competencia que requiere.
 Facilita el proceso e selección.
 Las normas de competencia permite desarrollar procesos de:
 Elaboración y actualización de manuales de funciones
 Selección de personal
 Desarrollo acciones de capacitación
 Planes de carrera
AQUÍ PRESENTARÍA LOS DATOS DE LAS NORMAS DESARROLLADAS POR LA
MESA SECTORIAL,
2. Propuesta de integración dual con base en los modelos para la industria gráfica en Chile
y Alemania
El modelo de educación dual hoy en Alemania
El modelo de educación dual en Chile, ver fotografía.

3. El modelo de educación dual hoy en Colombia. Donde esta fallando y donde se
puede mejorar. Compromiso de las empresas y de las entidades de formación,
3. Avances del Cigraf en el proceso de formación y actualización tecnológica para la
industria gráfica.
CIGRAF es el Centro de Desarrollo Tecnológico para la Competitividad de la Industria de la Comunicación
Gráfica, En 1991 fue creado como Fundación IFTAG y en el año 2001se constituyó como Fundación CIGRAF,
siendo reconocido por COLCIENCIAS como Centro de Desarrollo Tecnológico en el Sistema Nacional de
Ciencia y Tecnología.
Estamos en proceso de implementación de ISO 9000:2008
MISION:
Apoyar a las empresas del sector gráfico en el incremento de su productividad y competitividad mediante
la realización de acciones encaminadas al cumplimiento de los requerimientos y expectativas de los
empresarios y trabajadores, desarrollando e implementando programas y actividades relacionados con
innovación, desarrollo tecnológico, formación del talento humano y servicios tecnológicos.
VISION:
Ser una organización reconocida a nivel nacional e internacional por sus aportes al desarrollo de la
competitividad de las empresas de la Industria de la Comunicación Gráfica para Colombia y la Región
Andina, con productos y servicios de alto valor agregado que generan impacto en las empresas del sector,
y con un equipo humano altamente competente, innovador y en constante actualización.
El objeto general del Centro es el de Incrementar la productividad y competitividad de la industria de la
comunicación gráfica colombiana, mediante la realización, por sí o por medio de terceros, de acciones en
las áreas de innovación, desarrollo tecnológico, formación técnica y capacitación, investigación científica
y tecnológica, atendiendo las siguientes finalidades estructuradas desde su creación: Innovación, Gestión
Tecnológica e Investigación, Desarrollo Productivo, Formación y Capacitación, Asesoría Servicios,
Internacionalización, Alianzas Estratégicas y Gestión Institucional.
Lo anterior desarrollado mediante tres líneas estratégicas: Capacitación, Servicios Tecnológicos y Proyectos
de Innovación y Desarrollo Tecnológico, los cuales se han venido ofreciendo a la industria de la
comunicación gráfica a nivel nacional.
INTERNACIO
NALIZACIÓN
DESARROLLO
PRODUCTIVO FORMACIÓN Y
CAPACITACIÓN
GESTIÓN
TECNOLÓGICA
E
INVESTIGACION
CIGRAF INNOVACIÒ
N
ASESORIA Y ALIANZAS
GESTIÓN
ESTRATEGICAS
SERVICIOS INSTITUCIONA
L
Figura 1. Funciones estratégicas de Cigraf
En el trabajo de desarrollo competitivo hacia la industria, el CIGRAF ha estructurando varios programas
estratégicos con la participación directa de las empresas:
• Metodología Croma de Competencias Laborales: Programa desarrollado para satisfacer la
demanda de formación técnica de los operarios de la industria. El programa tiene dos fases
evaluación técnica de los operarios y programas de formación con base en la norma de
competencia laboral.

4. • Programa de Producción Limpia, que en convenio con la SDMA se han vinculado 90 empresas en
el Acuerdo de Gestión Ambiental Sectorial y se les ha brindado asistencia técnica, capacitación y
acompañamiento de acuerdo con los lineamientos de la normatividad ambiental vigente.
• Departamento de Gestión Ambiental Común para el sector, con la participación de 16 empresas,
con quienes se está ejecutando planes de acción de gestión ambiental sostenible.
• Estandarización de Procesos con la NTC ISO 12647, en convenio con el ICONTEC y con el grupo de
expertos técnicos de Cigraf, se desarrolló un programa de implementación y certificación con
base en esta norma de proceso que asegura la administración de color en el proceso de
impresión. Los lineamientos de este programa de estandarización de procesos está orientado ha
apoyar a la industria gráfica en su proceso de competitividad tecnológica.
• Se está consolidando el Centro de Gestión de Color como un nuevo servicio a la industria gráfica.
• Con la transferencia tecnológica de la Universidad Nacional y la Cámara de Comercio de Bogotá,
se estructuró la Unidad de Vigilancia Tecnológica e Inteligencia Competitiva. A través de este
Unidad se está desarrollando monitoreo tecnológico sobre principales temas que son de impacto
competitivo para la industria gráfica en general.
• Metodologías de redes empresariales e institucionales. Con la cual se han diseñado proyectos
asociativos con empresarios gráficos en varios temas de interés de los empresarios, como son
capacitación, misiones tecnológicas y proyectos de asistencia técnica, desarrollados con
entidades de cofinanciación.
• En los dos últimos años, la presidencia de la Mesa Sectorial de la industria gráfica del Sena ha
estado en cabeza de la dirección ejecutiva de Cigraf, esto ha permitido canalizar esfuerzos de
capacitación con el Sena, trabajar en red con las entidades de formación que ofrecen una oferta
educativa a la industria y articular las necesidades de formación de las empresas a nivel nacional.
• Documentos desarrollados para la industria:
o Una mirada hacia la industria gráfica: Documento que integra los resultados del estudio
de Prospectiva Tecnológica para la Cadena Pulpa, Papel y Cartón.
o Manual de Propiedad Intelectual para la Industria de la Comunicación Gráfica
• Guía GRACOL, REQUISITOS GENERALES PARA APLICACIONES EN LITOGRAFIA OFFSET
COMERCIAL.
o Boletines AVANCE
Entre los proyectos desarrollados para la industria gráfica se encuentra:
• Transferencia de Tecnología para un Sistema de Evaluación y formación por competencias
Laborales.
• Fortalecimiento de la Capacidad de integración mediante Redes Empresariales para la
adecuación e implementación de Productos y Procesos de Desarrollo Tecnológico
• Fortalecimiento de la Capacidad de Integración mediante Redes Empresariales
• Innovation Park
• Misión Tecnológica a Drupa 2008. Feria más importante de la industria gráfica a nivel mundial
realizada en Alemania.
CIGRAF cuenta con los siguientes Convenios y Acuerdos de Cooperación Tecnológica.
• Red de trabajo internacional con entidades técnicas de la industria gráfica, como son: Gracol
Latinoamérica con sede en México, Instituto de Estudios Gráficos de Chile, PIA Printing Industries of
Americas de Estados Unidos, Fundación Gutenberg de Argentina, Senai de Brasil, AIDO de España.
• Se han venido desarrollando acciones de investigación y desarrollo con las Universidades:
Universidad Jorge Tadeo Lozano, Uniminuto, Universidad Nacional, Universidad Central (hoy
presente en la Junta Directiva del Cigraf), Cenigraf Centro de artes gráficas del Sena, Unitec, entre
otras.
Con base en las capacidades mencionadas, el apoyo que CIGRAF brinda a las empresas está soportado en
los siguientes tres ejes estratégicos:
1. Diseño y estructuración de metodologías de intervención técnica directamente a las empresas de
la industria gráfica. Se han desarrollado proyectos e iniciativas directamente con las empresas, de
manera individual y asociativa, alrededor de ejes de capacitación, valoración de las capacidades
técnicas y tecnológicas de las empresas, misiones tecnológicas, etc.
2. Un equipo de consultores, nacionales e internacionales, asociados al Centro quienes aportan
experiencia práctica y específica en las diferentes áreas de intervención.
3. Los convenios interinstitucionales de cooperación tecnológica en el ámbito nacional e
internacional que le permiten a CIGRAF apropiar permanentemente modelos tecnológicos para el
sector y apoyar el desarrollo de capacidades en la red de instituciones de apoyo y la renovación
del conocimiento en el equipo de técnicos del Centro y de consultores asociados.

5. PROGRAMAS Y PROYECTOS:
1. ESTANDARIZACION DE PROCESOS CON LA NTC ISO 12647
2. GESTION AMBIENTAL Y PRODUCCIÓN LIMPIA PARA LA INDUSTRIA GRAFICA
DE BOGOTA
3. GESTION DE PROYECTOS DE CAPACITACION DIRECTAMENTE EN LAS
EMPRESAS
Capacitación realizada en el año 2009, Bogotá, Cali, Medellín y Barranquilla
CRONOGRAMA EJECUTADO DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP Total
Convocatoria empresas para el Departamento
1 1
de Gestión Ambiental
COSTOS Y COTIZACIONES 1 1 1 1 4
IGUALACION Y MEZCLA TECNICA DE
1 1
COLORES ESPECIALES
SEMINARIO UN CAMINO RADICAL HACIA EL
1 1
ÉXITO DE LA INDUSTRIA GRAFICA
NORMATIVIDAD AMBIENTAL 1 1
IGUALACION Y MEZCLA TECNICA DE
1 1
COLORES ESPECIALES
PROGRAMA ACADEMICO ANDIGRAFICA 2009 1 1
FORMACION DE FORMADORES BAJO LA
1 1
NORMA ISO 12647
IMPLEMENTACION DE LA NORMA ISO 12647 1 1
ACABADOS ESPECIALES 1 1
CURSO DE COLORIMETRIA, DENSITOMETRIA
2 2
Y ESPECTOFOTOMETRIA
15
ALGUNOS INDICADORES AÑO 2008
CURSOS EJECUTADOS 28
NUMERO ASISTENTES 912
EMPRESAS ASISTENTES 498
EVENTOS ESPECIALES (Foro, Jornadas ambientales, desayunos) 8
MARTES PRODUCCION LIMPIA 16

6. ASISTENTES TOTAL 292
EMPRESAS ASISTENTES APL 45
PROYECTOS FORMULADOS 7
PROYECTOS EJECUTADOS Y APROBADOS 4
PROYECTOS APROBADOS 2007 1
PROYECTO POR DESARROLLAR 2009 1
PROYECTOS PENDIENTES POR APROBACION COLCIENCIAS 1
EMPRESAS CON NUEVOS PROYECTOS CON CIGRAF 9
CONVENIOS FIRMADOS INTERNAL 1
CIUDADES DE COBERTURA 6
CONVENIOS NACIONALES 2