Compagnon thee en thema: Ricardo Risamasu - social media voor recruitment en employer branding
•
1 j'aime•415 vues
Recommandé
Recommandé
Contenu connexe
Tendances
Tendances (19)
Similaire à Compagnon thee en thema: Ricardo Risamasu - social media voor recruitment en employer branding
Similaire à Compagnon thee en thema: Ricardo Risamasu - social media voor recruitment en employer branding (20)
Plus de Search Center Compagnon (voorheen Ecruiters)
Plus de Search Center Compagnon (voorheen Ecruiters) (6)
Compagnon thee en thema: Ricardo Risamasu - social media voor recruitment en employer branding
- 1. Social Media voor recruitment en employer branding Ricardo Risamasu ~ Rise Training & Consulting mei 2011
- 2. De wereld is een dorp © Eileen Sandá 57
- 3. In de afgelopen maanden heeft u zakelijk of persoonlijk: • Geantwoord op een direct mailing, brief of brochure? 3%
- 4. In de afgelopen maanden heeft u zakelijk of persoonlijk: • Een website bezocht nav reclame op TV, radio, tijdschrift of krant? 22%
- 5. In de afgelopen maanden heeft u zakelijk of persoonlijk: • In de Gouden Gids een bedrijf opgezocht om een product te kopen? 3%
- 6. In de afgelopen maanden heeft u zakelijk of persoonlijk: • Online gezocht met Google naar een product of dienst om te kopen of gebruiken? 97%
- 7. In de afgelopen maanden heeft u zakelijk of persoonlijk: • Peer to Peer netwerken, Spotify, Zoover, Facebook, MSN, Twitter, LinkedIn of andere sociale media gebruikt om aanbevelingen te krijgen/vinden over de producten die u wilt kopen. 80%
- 8. 63
- 11. • 100+ MILJOEN gebruikers Wereldwijd • 2,5+ MILJOEN Nederlandse profielen • 80% van alle Hogeropgeleiden in NL (HBO+) • Nederlands kantoor sinds jan 2010 • Nederlanders de meeste actieve gebruikers
- 12. Aanpak • Verbeteren bestaande media Linkedin profielen en company Profile, Facebook Presence, Twitter • Verbinden Twitter en Linkedin integreren in eigen website • Deelnemen en monitoren Hootsuite inrichten, followers werven, deelnemen aan LI Groups • Creëeren Content delen, Fora op Facebook, blogging, viral, game
- 13. Bewustwording • Train medewerkers in sociale media-gebruik. • Laat zien wat de impact is van sociale media. • Hoe ver de reikwijdte kan zijn van een online opmerking. • Toegevoegde waarde van sociale media.
- 14. Organiseren Maak een beleid Geef vrijheid en zekerheid Stel verwachtingen Wijs verschillende rollen toe
- 15. “maak ‘t vooral Persoonlijk”
- 17. Case
- 18. HollandEG • 130 medewerkers • 100 oproepkrachten • Horeca • Activiteiten begeleiders
- 20. Facebook advertentie • Kleine advertentie op de Facebook Pagina’s van de medewerkers
- 21. Kom je ook bij ons werken? Je vrienden op Facebook doen het al! BEL: 0344-626960
- 22. Selecteer zelf doelgroep • Woonachtig in straal van 16 km • 16 jaar en ouder • vriend van medewerker HollandEG • Interesse in: sport, horeca, gaming, feest,... • totaal 4540 personen in selectie
- 23. Resultaat • Looptijd 3 weken • € 14,69 • 48 clicks • enkele telefoontjes • 6 nieuwe medewerkers
- 24. Extra Support 1. Kickoff workshop: EUR 1.750 Voorbereiding Deelname met 2 specialisten Beknopt verslag dat tijdens de workshop wordt opgesteld 2. Social media implementatie (kanalen inrichten): EUR 1.500 Configureren en vormgeven van 3 kanalen Configureren van social media dashboard (Hootsuite) 3. Training: EUR 500 Voorbereiding Dagdeel training op locatie (Nieuwegein) 4. Support: EUR 960 per maand (o.b.v. 3 maanden) Gedurende 3 maanden support, 12 uur beschikbaarheid van specialist voor ondersteuning en advies via Twitter of telefoon
- 25. Bedankt en succes! Ricardo Risamasu ricardo@rise.nl @risamasu 06-49767030 http://nl.linkedin.com/in/ricardorisamasu