CompanyLife
CompanyLife is een sociaal communicatie cultuur bedrijfsplatform & intranet met gericht programma management door middel van een combinatie van offline en online programma’s waarmee je het beste uit je mensen en je organisatie haalt. Offline = op de werkvloer en Online = social cultuur intranet. Het is een praktisch concept dat je helpt om mensen te verbinden. Ze delen en leren elkaar gericht kennen en waarderen. Samen werken wordt samenwerken, waardoor nieuwe ideeën ontstaan en waardoor mensen zich steeds meer betrokken voelen. Iedereen kan zijn of haar zegje doen en wordt gehoord. Dat zorgt voor saamhorigheid en een beter gevoel en daar krijgt je organisatie energie van. De presentatie is gebruikt tijdens een van de introductie events van CompanyLife. www.companylife.eu
2. 13.00 Inloop
Social media zorgt voor betrokken
13.30 - 14.30 medewerkers door Stephan van Gelder
14.30 – 15.00 De essentie van samen werken en de
CompanyLife door Tim Van Tittelboom
en Stephan van Gelder
15.00 – 15.15 Korte pauze
15.15 – 16.00 De bruisende energie bij Integron en Difrax
16.15 Korte afsluiting door Stephan van Gelder
16.30 Start borrel
3.
4. Onderzoek
bij
4400
werkenden
Social media gebruik in 2012
en de impact op de beleving
binnen organisaties.
door Stephan van Gelder
5. % gebruik soort gemiddeld aantal
social media minuten per leeftijd
op social media
29% gebruikt social media tijdens werktijd
26 min.
gemiddelde zakelijk gebruik social media
per dag
6. branches
bij
gemiddeld
aantal minuten
V M
vs.
83% gebruiken meer social media dan 80%
49% zit gemiddeld een half uur of
langer op social media
44%
7. bij
werkenden
branches
39%
mag social media
gebruiken tijdens
het werk
8. bij
werkenden
2% gebruikt social media tijdens
werktijd voor privé doelen
factor
22% gebruikt social media buiten 10
werktijd voor zakelijke doelen voordeel
9. bij
Social media
toestaan werkenden
geeft 0,3
hogere
tevredenheid
10% hogere betrokkenheid
20. CULTURE TEAM
Programma’s
- meetings
BIJDRAGE - statistieken
- weekoverzicht
LET THE WORLD SMILE werkenden
21.
22. My Integron Life weekoverzicht
1. Markus de meeste likes gepost.
2. Hanne cross-selling als Q2 project gelijk heeft opgepakt.
Weekoverzicht
3. De gerechtsdeurwaarders van DAS weer veilig bevraagd
kunnen worden
4. Ook kabouter Plop ons groet.
23. Programma’s
ZO TROTS ALS EEN
PAUW
werkenden
RATE MY DAY …
CULTURE TEAM
- meetings
- statistieken
- weekoverzicht
27. Integron en energie
• Gedeelde filosofie – basis van handelen
en relaties
• Drijfveren, verwachtingen, ervaringen,
betrokkenheid… Alles in relatie tot elkaar!
• “Betrap je me op het tegendeel? Laat mij het
als eerste weten…!”
27
28. Elkaar kennen – wie is wie?
• “Joh Arne, heb jij een zoon?”
• Ook buiten werktijd wordt energie uitgewisseld en opgewekt
28
30. „Elkaar erkennen‟ – wie doet wat?
• Denken in bijdragen -> meer dan een online programma
– Wat doe ik…
• voor mezelf;
• voor mijn collega;
• voor mijn team;
• voor de organisatie;
• voor de klant!?
– Denken voorbij „wat je doet‟
• Wat betekent hetgeen je doet voor een ander!
– Bij wie kan ik terecht als…?
30
31. „Elkaar erkennen‟ –wat dragen wij bij?
Van actie naar zingeving
• Een HR-consultant ontvangt training van een skilled
projectmedewerker
• Benoemen van een bijdrage is de sleutel naar
erkenning. BijdrageCards brengen online en
offline bij elkaar.
• Eva kreeg de 1e pluim: opvallende bijdragen op
MyIntegronLife worden beloond met een offline
prikkel
• Bijdragen aan de relatie van de klant met
medewerker/ klant via MyIntegronLife en „tegelmuur‟
inzichtelijk.
– “1.000.000 mensen blij en gelukkig!”
31
32. Integron in haar energie – verbinding
• 1 bericht
• 10 interacties in 4 uur
– 5 reacties
– 5 likes
• Interactie tussen teams
• Interactie „over lagen‟
Verbinding door energie!
32
33. Energie meten
Week-
statistieken
Aantal acties per
persoon per dag
33
46. S-Bottle Difrax …
Non-spill measuring cap. Pour left over milk from the
bottle into the cap and you can see exactly how much
The valve prevents a vacuum your baby has not drunk. Extra handy for keeping a
being created when the baby check on how much newborns are drinking
sucks, ensuring a constant flow of
milk and less trouble with burping, The unique S-shape encourages baby to
vomiting and colic. lie in the recommended, natural, curled
position, which also increases eye
contact.
Specially developed
teat with soft finish
feels like the breast
and helps the baby to
get a better grip when
sucking
Unscrewable base:
easy to clean and The S-shape allows
easy to fill with the feeding adult
breast milk frozen and the baby to sit
into cubes in a
relaxed, ergonomic
ally sound
position.
47.
48.
49. Marktleader in The Netherlands
2011
Total of soothers, bottles, teats, drinkcups
54. What is Difrax?
Difrax supports parents with children in the age between 0 to 4 years with concepts
that are both functional and emotional thought through.
Difrax is the only brand that understands that the key to happy growth is making both
kids and parents HAPPY!