Melhoria de métodos de trabalho, ergonomia, considerações antropométrica, definição de tempos padrão e a metodologia REFA são alguns dos temas a abordar na formação elearning em Métodos e Tempos.
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O QUE É A ERGONOMIA?
Ergonomia significa adaptar o trabalho às pessoas!
Muitos postos de trabalho não permitem às pessoas executar o trabalho da
forma mais correcta e mais saudável;
Como resultado do mau design dos postos de trabalho, peças, ferramentas e
máquinas, os trabalhadores chegam ao fim do dia completamente estoirados,
cansados, com dores e deformações físicas, entre outros problemas…
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QUE ACONTECE QUANDO O TRABALHO NÃO
É DESENHADO PARA SE ADAPTAR ÀS PESSOAS?
O problema começa com um pobre design!
Os designers e os engenheiros não fazem isto de propósito, claro que não!
Muitos não sabem quais os limites das pessoas, ex. poderemos ter que:
Passar o dia dobrados sobre uma bancada;
Esticarmo-nos para alcançar os controlos da máquina;
Pegar em caixas, peças ou ferramentas pesadas;
Esticar e inclinar o pescoço para fazer leituras;
Trabalhar com as mãos acima do nível dos ombros;
Esforçar a vista para descortinar um valor num manómetro;
Pegar em peças escorregadias ou com arestas vivas;
Submeter os ouvidos a um ambiente ruidoso;
Dobrar o pulso para operar uma dada ferramenta...
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QUAIS OS EFEITOS DE UM MAU DESIGN ERGONÓMICO?
Os efeitos podem ser analisados sob duas perspectivas:
Efeitos a curto-prazo:
Desconforto, Fatiga, Cansaço visual, Dores;
Cansaço físico e mental.
Quando os trabalhadores estão cansados, desconfortáveis ou sob sofrimento,
podem tornar-se distraídos e o seu rendimento baixará:
A experiência e o bom senso diz-nos que isto leva a acidentes, defeitos de
qualidade, e menos produtividade.
Efeitos a longo-prazo
Tendinites, Dores de costas;
Problemas ósseos, etc...
Certamente que conhecem pessoas que
sobrem dos efeitos nefastos do mau design de
postos de trabalho. Convém avaliar os custos
sociais e económicos deste problema!
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COMO É QUE AS PESSOAS RESPONDEM AO MAU DESIGN?
As pessoas têm várias forma de reagir e de se manifestarem, exemplos:
Absentismo – forçado pelas condições de saúde (baixa) ou de forma voluntária;
Abandono do trabalho – mudança para outro posto, ou mesmo mudança para
outra empresa;
Queixas – inicialmente entre colegas, mas gradualmente vão transmitindo a sua
insatisfação aos níveis superiores;
Mau desempenho – as pessoas que sofrem com o trabalho não podem ter bons
desempenhos. O receio de se magoarem funciona como elemento inibidor;
Afastamento e desinteresse pelo trabalho, desmotivação, falta de iniciativa, etc.
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Muitas pessoas começarão a procurar trabalhos que lhes garantam melhores
condições de trabalho e as satisfaçam a todos os níveis. Os que optem por ficar,
eventualmente, acabam por sofrer as consequências do mau design;
O mau design ergonómico pode causar danos irreversíveis no operário e
consequentemente causar danos à sua família;
Possivelmente, estas reacções normais e (incompreendidas por muitos) acabam
por afectar o desempenho operacional da empresa.
A este nível, um mau design pode levar:
Maiores probabilidades de acidente;
Problemas de produção;
Menor qualidade;
Erros e defeitos.
44. M A U D E S I G N
Desconforto, Fadiga;
Cansaço; Dores, etc.
Absentismo; Mudanças;
Queixas;
Mau desempenho...
consequências
formas
de reagir
EFEITOS NA SAÚDE:
Acidentes e doenças;
Restrições ao trabalho;
Deficiências físicas, etc.
EFEITOS NO PROCESSO:
Mais acidentes;
Mais paragens e erros;
Menos velocidade;
Menos qualidade, etc...
TODOS PERDEM !!!
As pessoas e suas famílias;
As empresas e o País.
curto-prazo
longo-prazo
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DESAFIO FINAL
Pretende-se que dimensione um local de trabalho em open space para 5 pessoas;
O trabalho é para ser realizado numa sala com 60 m2 (5X12);
A sala tem a formula de um retângulo, uma porta num dos lados mais pequenos e 4
janelas (1,5X1,2) num dos lados maiores…
O chão é irregular e terá de ser arranjado bem como as paredes que precisam de
pitura;
Quanto aos postos de trabalho, sabe-se que dois são para trabalho em pé (um deles
um balcão junto da porta de entrada para atender clientes), todos os outros
trabalho sentado;
Considere também um pequeno espaço reservado para reuniões entre os 5
colaborados ou para receber algum cliente…