Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership ha organizado una conferencia para el próximo 30 de enero que contará con la participación del académico Cees van Riel, profesor de Comunicación Corporativa en la Rotterdam School of Management y vicepresidente de Reputation Institute. El acto se desarrollará en el Auditorio de ESADE. En el acto presentaremos una investigación muy relevante sobre los factores de éxito que marcarán el futuro de los Directores de Comunicación. Se trata de una investigación internacional en la que han participado 117 Directores de Comunicación de las empresas más reputadas de Estados Unidos, Reino Unido, Alemania, Francia, España, Italia, Países Bajos, y países relevantes de América Latina, como Brasil, México, y Chile. Las plazas son limitadas por lo que te animamos a que reserves la fecha en tu agenda y contactes lo antes posible con Marina Fernández (marina.fernandez@corporateexcellence.org) para garantizar tu plaza.

1. Presentación del Estudio
What Makes a Chief
Communications
Officer Excellent?
Estudio internacional sobre “El Futuro del Director de Comunicación”
An international research about The future of Chief Communications Officer
Cees B. M. van Riel,
Profesor de Comunicación Corporativa,
Erasmus University of Rotterdam & Viceprecidente
y Cofundador de Reputation Institute.
Lugar I Adress:
Auditorio de ESADE – Madrid
C/ Mateo Inurria, 27. 28036 – Madrid.
Fecha I Date:
Miércoles, 30 de enero de 2013.
Wednesday, january 30, 2013.
Hora I Time:
17:45 h. a 19:30 h.
Idiomas I Languages:
Inglés y Español. I English and Spanish.
Aforo I Admission:
Limitado. Se asignarán las plazas por orden
de inscripción.
Spaces is limited. Seats will be assigned
following registrattion order.
Este workshop será transmitido en directo vía streaming
This conference will be streaming

2. What Makes a Chief Communications Officer Excellent?
Estudio internacional sobre el futuro del Director de Comunicación
E n la última década se ha producido un
cambio de paradigma para la empresa; su
futuro ya no está solo en manos de los actores
O ver the last decade, there has been
a paradigm shift affecting business.
Its future does not longer depend on the
tradicionales sino que también empieza a traditional subjects but, has started to rely
depender de la confianza de sus grupos de on stakeholders’ trust and capacity to attract
interés para atraer clientes, talento y capital. customers, talent and capital. Within this new
Frente a este contexto la figura del Director de environment, the Communications Director is
Comunicación es clave para la gestión de la a key figure managing company’s reputation.
reputación de la compañía.
This shift on business carries with it new roles
El cambio de paradigma empresarial trae and tasks for the Chief Communications
consigo nuevos roles y funciones para el Officer. What are the key factors that any
Director de Comunicación. ¿Cuáles son las Global CCO should have to be a decisive figure
claves que todo Director de Comunicación when making decisions strategically? What are
Global debe tener para ser determinante dentro the tools the CCO can use to properly manage
de las decisiones estratégicas de una compañía? within this new business paradigm?
o ¿con qué herramientas cuenta para poder
gestionar en este nuevo paradigma empresarial? A new research, conducted during two years,
and led by Dr. Cees van Riel, Professor of
Una reciente investigación dirigida durante dos Corporate Communications at the Erasmus
años por el Dr. Cees B.M. van Riel, Profesor University of Rotterdam, involved 117
de Comunicación Corporativa de la Erasmus Communications Directors from the most
University de Rotterdam, en la que han reputable companies in U.S.A, UK, Germany,
participado 117 Directores de Comunicación France, Spain, Italy, the Netherlands, as well
de las empresas más reputadas de EE.UU., as other countries in Latin America, like
Reino Unido, Alemania, Francia, España, Brazil, Mexico, and Chile, will present the key
Italia, Países Bajos, y países relevantes de factors for CCO when managing in this new
América Latina, como Brasil, México y Chile, environment.
dará las claves para la gestión del Director de
Comunicación Global en este nuevo escenario. The day of the presentation, participants
will learn about the tasks of the new Global
Durante la presentación del estudio, los Communications Officer as well as the
participantes contarán no solo con las funciones expectations of CEOs, and all the useful
del nuevo Director de Comunicación Global, managing tools they can work with
sino también con las expectativas que tienen
los CEO sobre su función y, por último, las
herramientas de gestión con que cuentan para Participants’ Profile:
su labor. – Chief Communications Officers.
– Reputation Managers.
Perfil de asistentes: – Brand Managers.
– Directores de Comunicación. – Corporate & Public Affairs Managers.
– Directores de Reputación.
– Directores de Marca.
– Directores de Asuntos Públicos.
Conferencia – Corporate Excellence – 02

3. What Makes a Chief Communications Officer Excellent?
Programa I Programme:
17:45 Registro de asistentes. 17:50 Registration of participants
18:00 Bienvenida y balance de actividades 2012 18:00 Welcome and Assesstment 2012
de Corporate Excellence. Corporate Excellence.
José Luis González–Besada Valdés, José Luis González–Besada Valdés,
Presidente de Corporate Excellence – Cahirman, Corporate Excellence –
Centre for Reputation Leadership. Centre for Reputation Leadership.
18:15 Corporate Excellence y el Global Chief 18:15
Corporate Excellence and the Global
Communications Officer Program. Chief Communications Officer
Ángel Alloza, Program.
CEO de Corporate Excellence Ángel Alloza,
CEO, Corporate Excellence
Josep María Oroval,
Director de ESADE Brand Institute Josep María Oroval,
Director, ESADE Brand Institute
18:30 Presentación del estudio “What makes
a Chief Communication Officer 18:30 Presentation of the Study: “What makes a
Excellent?”. Chief Communication Officer Excellent?”.
Prof. Dr. Cees Van Riel, Prof. Dr. Cees Van Riel,
Rotterdam School of Management, Rotterdam School of Management,
Erasmus University. Erasmus University.
19:15 Coloquio. 19:15 Colloquium.
19:30 Fin de la sesión. 19:30 End of session.
Conferenciantes I Speakers:
José Luis Gonzáles–Besada Valdés Cees B.M. van Riel
Director de Comunicación de Iberdrola y Profesor de Comunicación Corporativa, Erasmus
Presidente de Corporate Excellence – University Rotterdam y Viceprecidente y Cofundador
Centre for Reputation Leadership. de Reputation Institute.
Director of Communication, Iberdrola & Professor of Corporate Comunicación at the Erasmus
Cahirman, Corporate Excellence – University Rotterdam & Vice–chairman and
Centre for Reputation Leadership. Co–founder of the Reputation Institute.
Ángel Alloza Losana Josep Mª Oroval
Director General Corporate Excellence – Profesor del Departamento de Dirección de Marketing
Centre for Reputation Leadership. y Director de ESADE Brand Institute
CEO, Corporate Excellence – Lecturer at the Department of Marketing Management
Centre for Reputation Leadership. Director of the ESADE Brand Institute
Conferencia – Corporate Excellence – 03

4. What Makes a Chief Communications Officer Excellent?
Datos del evento I Event information:
Día: Miércoles, 30 de enero 2013.
Date: Wednesday, january 30, 2013.
Hora I Time: 17:50 h. a 19:30 h.
Precio: Gratuito.
Admission fee: Free.
Idioma: Español e Inglés.
Language: Spanish & English.
Aforo: Limitado. Se asignarán las plazas por orden de
inscripción.
Admission: Spaces is limited. Seats will be assigned
following registrattion order.
Dirección I Address: Auditorio de ESADE – Madrid
C/ Mateo Inurria, 27.
28036 – Madrid.
Teleconferencia: Conferencia transmitida en directo vía streaming.
Teleconference: This conference will be streaming.
Inscripciones I Registration:
Contacto I Contact: Marina Fernández Redondo
Office Manager Corporate Excellence C/ Sagasta 27, 3 Izq. B
28004 Madrid (Spain)
Phone: +34 91 445 18 18
Correo I E- mail: marina.fernandez@corporateexcellence.org
info@corporateexcellence.org
www.corporateexcellence.org
Teléfono I Telephone: (+34) 91 445 18 18 blog. corporateexcellence.org
@CE4reputation