1. Equita’ e non discriminazione per uno sviluppo sostenibile
Lezione 7: Le malattie e gli ostacoli all’accesso alle cure
Universita’ degli Studi di Milano, 23 marzo 2012
Michela A. Romanelli, Rappresentante Paese
Sud Sudan - Medici con l’Africa CUAMM
2. Medici con l’Africa CUAMM
’
La prima ONG in campo sanitario riconosciuta in Italia
e la piu’ grande organizzazione italiana per la
promozione e la tutela della salute delle popolazioni
africane. Realizza progetti a lungo termine in
un’ottica di sviluppo. A tale scopo si impegna a
garantire:
6. In Italia e in E uropa
Partecipazione attiva al movimento per il diritto alla salute attraverso:
Azioni di informazione, sensibilizzazione e educazione in Salute Globale
in Italia e Europa (progetto “Equal opportunities for Health: actions for
development”);
Formazione: corsi di aggiornamento sulla salute globale e l’equità in
salute (anche online: www.mediciconlafrica.org/accedi-al-corso);
Informazione e comunicazione: rivista specialistica “Salute e Sviluppo”;
newsletter di Medici con l’Africa Cuamm; eventi e convegni sulla
cooperazione sanitaria internazionale;
Attività sul territorio nazionale: collaborazione attiva con i Gruppi
Cuamm al fine di promuovere e sponsorizzare progetti di cooperazione
internazionale e campagne.
9. Piano strategico 2008-2015
Politiche
sanitarie
Ospedale
Unita
periferica 1
Unita
periferica 2
Famiglie/comunita’
Risorse
Umane
Determinanti non mediche:
-Acqua e igiene ambientale Educazione e Informazione
-Sicurezza alimentare Microcredito
10. Medic i “ con” l’A frica
Rafforzamento dei sistemi sanitari locali dall’interno e
nell’ambito dei piani di intervento e delle strategie in vigore
come aiuto al Sistema Sanitario Nazionale
MODALITA’ DI INTERVENTO
Costituzione di “piattaforme” di intervento stabili e
durature su cui innescare programmi che forniscano servizi
efficaci a livello di:
ospedale (pianificazione, gestione, finanziamento, clinica,…)
unita’ periferiche/territorio (cura e prevenzione decentrate)
risorse umane (formazione di base e universitaria)
11. Focus
Salute materno infantile
integrata con servizi di
TB e HIV/AIDS
- Obiettivi del Millennio 4,5,6 –
13. CUAMM in Sud Sudan
Ospedale Diocesano di Lui, Ospedale di Contea di Yirol,
Western Equatoria Stato dei Laghi
14. Rapporto con il governo
• MoU triennali con i
governi dei rispettivi
Stati
• Agreement annuali con
le controparti
• MoU centrale con il
MoH della Repubblica
del Sud Sudan
15. SUL LATO DELL’OFFERTA
Health workers density is the main
Health System Strengthening
determinant of the HSS
Framework, WHO, 2007
Notes de l'éditeur
Ricordati di parlare dell’ultimo miglio, I piu’ vulnerabili
CONTINUITÀ DI PRESENZA: La presenza di lunga durata permette: conoscenza approfondita della realtà locale valorizzazione dei rapporti con la controparte locale e migliore capacità negoziale Questo migliora la qualità degli interventi RISORSE UMANE: attività di formazione (formazione on the job + corsi) volte a favorire lo sviluppo delle competenze delle risorse umane locali; questo è il presupposto essenziale per la sostenibilità nel tempo degli interventi BISOGNI EMERGENTI: si interviene nelle aree di maggior bisogno, mantenendo saldo l’obiettivo di creare un sistema di servizi sostenibile con le risorse locali INTEGRAZIONE SETTORE PUBBLICO - PRIVATO NON PROFIT: supporto sia a strutture pubbliche che private non profit per favorirne l’accessibilità, sostegno all’integrazione tra i due settori AUTONOMIA PROGETTUALE E FINANZIARIA: si assume l’impegno di indipendenza finanziaria e autonomia progettuale nelle scelte di cooperazione sanitaria, in accordo con le controparti locali NB: sottolineare che il Cuamm non ha ospedali suoi ma si inserisce in strutture già esistenti
