1. 公益創新與社會企業 Social Entrepreneurship & Social Enterprises 官有垣 中正大學社會福利學系 2008/7/17

34. 表 5 ：港台社會企業經營管理的挑戰 香港 台灣 （ 1 ）負責管理 / 運作「社會企業」的領導階層之相關經營知識技巧與經驗不足 71.4% 65.1% （ 2 ）使命與事業的融合問題 28.6% 25.6% （ 3 ）資金不足，限制了「社會企業」的發展 59.5% 53.5% （ 4 ）社福理念與專業技術的衝突 38.1% 32.6% （ 5 ）社會大眾對於非營利組織經營「社會企業」缺乏瞭解及認同 42.9% 39.5% （ 6 ）撥款條例限制，例如就業服務員之中殘疾人士與非殘疾人士人數的要求等 / 法令限制，例如就服員與社工員人數的要求、庇護工場員工資薪的條件設限等 19.0% 51.2% （ 7 ）「社會企業」單位選址困難，影響其順利運作 35.7% 25.6% （ 8 ）難以尋找合作伙伴 33.3% 9.3% （ 9 ）同性質機構的競爭壓力 52.4% 30.2% （ 10 ）難以開發產品的行銷管道 26.2% 53.5% （ 11 ）難以引進專業人才 47.6% 55.8% （ 12 ）員工流動率過高 35.7% 18.6% （ 13 ）其他 14.3% 11.6%