Bn 131115 roadshow

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Etape seine-et-marnaise du Roadshow des espaces de travail innovants le 15/11/13

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Bn 131115 roadshow

  1. 1. Retour  sur  le  Roadshow  du  15/11/13   Les  intervenants  :   •  Gérard  Eude,  Vice-­‐Président  du  Conseil  général  77,  Président  d’Ini=a=ves  Télécentres  77   www.it77.fr   •  Michel  Farcy  et  Julie  Weydert,  consultants  REOR  reor.fr   •  Chris=an  Ollivry,  Président  d’Ac=pôle  21  www.ac=pole21.org   •  Bap=ste  Broughton,  cofondateur  LBMG  Worklabs  www.lbmg-­‐worklabs.com   •  Délia  Querbouët,  cofondatrice  Buro’nomade  www.buronomade.net   Les  par=cipants  :  25  entreprises  et  entrepreneurs  de  tous  milieux  professionnels.   Merci  à  tous  !  
  2. 2. Focus  sur  le  télétravail  en  Seine-­‐et-­‐Marne   Taux  moyen  d’occupa=on  des  bureaux  en  IDF  :  60%   Temps  moyen  de  transport  d’un  salarié  en  périphérie  de  la  métropole  :  2h.     Pour  développer  le  télétravail  en  télécentre,  l’entreprise  doit  gagner  sur  3  échelles  :   •  le  coût  immobilier   •  la  sa=sfac=on  des  salariés   •  l’innova=on  et  l’échange.   En   terme   de   services   :   le   télécentre   offre   une   vie   sociale   de   proximité,   à   la   différence   des   réseaux  sociaux  de  niveau  mondial.   L’implanta=on   d’espaces   est   une   vraie   ques=on   économique,   qui   concerne   toute   l’Ile   de   France   en  cohérence  avec  les  organismes  de  transports  publics.   Ini=a=ves  Télécentres  77  permet  de  mutualiser  les  compétences  des  acteurs,  dans  l’objec=f  de   développer  un  réseau  en  Seine-­‐et-­‐Marne  et  en  Ile-­‐de-­‐France   Gérard  Eude  :   «  Je  suis  très  fier  d’inaugurer  très  prochainement   Buro’nomade  Val  d’Europe  »  
  3. 3. Le  télétravail  vu  par  les  RH  –  REOR       on Personnalisa=   Performance   Economie   Liberté   Adaptabilité   Indépendance   Contrôle   Resp Confiance   Equilibre   o n sa Flexibilité   bilité Souplesse   Orga   Avenir   nisa=on   Efficacité   Temps  de  transport   t   olemen Is n   Mieux  être   ca=o ni Gain  de   Commu Rigueur   C produc=vit  vie   hangeme  de nt   hme Mo=va=on   é    du  ryt ct E Responsabilisa=on  ngageme espe R nt   Eco  responsabilité   Gain  de  temps   Autonomie   Qualité  de  vie   NB  :  document  REOR  pdf  complet  en  PJ  
  4. 4. Réseau  et  LabellisaJon  –  AcJpôle  21     1.  2.  Visibilité  et  iden=fica=on  des  espaces     Processus  de  Labellisa=on  simple,  lisible,  évolu=f  garan=ssant   la  qualité,  la  sécurité  des  personnes  et  des  données.   Déploiement  d’un   réseau  maillé     de  Jers-­‐lieux  pour   l’acJvité   nn   professionnelle   sur  l’ensemble  du   territoire     Chris=an  Ollivry  :     •  Quelle  que  soit  l’entreprise,  le  retour  des  managers   et  des  salariés  est  posi=f  !   •  Le  télétravail  à  domicile  va  baisser  au  fur  et  à   mesure  de  l’ouverture  des  télécentres  
  5. 5. OuJl  de  gesJon  et  réservaJon  –  LBMG  Worklabs   1.  Sélec=on  des  espaces  qui  correspondent  aux  besoins  des  salariés  (prix,  localisa=on,   ressources…)   2.  Akribu=on  d’un  «  crédit  d’u=lisa=on  »  par  salarié,  qui  sera  renouvelé  chaque  mois   ou  chaque  semaine.   3.  Accès  des  salariés  aux  espaces  en  toute  simplicité  et  dans  la  limite  des  budgets   fixés.   Bap=ste  Broughton  :   •   40%  d’économies  réalisées  par  Générali  sur  un  seul  lieu   d’expérimenta=on   •   20%  taux  d’occupa=on  des  bureaux  par  les   commerciaux  
  6. 6. 1er  buro’nomade  à  Val  d’Europe   Sur  1000  m2   §  mini  open-­‐spaces  et  bureaux  fermés,  salles  de  réunion  avec  visioconférence,  très  haut   débit  et  ressources  partagées,  lounge-­‐café  détente  et  échanges     §  un  lieu  de  travail  intégrant  un  lieu  de  vie   §  une  solu=on  non  éli=ste,  adaptable  à  tout  profil  (notamment  les  demandeurs  d’emplois)   §  un  aménagement  innovant  et  générateur  de  bien-­‐être   Un  concept  qui  réunit   §  la  convivialité  des  espaces  de  coworking   §  la  structura=on  des  centres  d’affaires   §  la  proximité  des  territoires   Des  partenaires  locaux  impliqués   Seine  et  Marne  Développement,  le  SAN  de  Val  d’Europe   e    dédié on   uipe ne  éq  d’animaJ U il  et ’accue d

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