El documento habla sobre la situación de las mujeres en el mercado laboral durante la crisis económica actual. Aunque los datos muestran que las mujeres han soportado mejor la crisis al captar la mayoría de los nuevos puestos de trabajo creados, también enfrentan más barreras para acceder a puestos de responsabilidad y tienen salarios más bajos que los hombres. La formación universitaria de las mujeres ha aumentado pero aún enfrentan discriminación salarial. La crisis también amenaza los avances históricos de las mujeres en el mercado laboral.

1. de CANTABrIA
Mujer
Octubre 2010
Revista para las mujeres de Cantabria
14
de distribución gratuita

3. mujer de cantabria
La economía europea, la sociedad
europea, debe afrontar grandes re-
tos de futuro como son el cambio
climático, la dependencia energéti-
ca y la necesidad de intensificar el
uso de energías limpias, retos en 4 Vida cotidiana
materia de seguridad, de empleo y,
por supuesto, de igualdad. 6 Mujeres con historia
Grandes retos que exigen respues-
tas adecuadas. España ha sido, du- 7 Empresarias
rante la Presidencia española de
la Unión Europea, la encargada de 8 Ganando espacios
liderar un proceso que ha conclui-
do con grandes avances que van a
hacer de Europa un lugar más democrático e integrador. 12 Espacios Abiertos
La igualdad de género y la lucha contra la violencia sobre las mujeres 16 Agrupadas
han sido las prioridades de una presidencia que ha centrado su atención
en la ausencia de discriminación, la plena valoración de toda la ciu-
dadanía, la educación y la tolerancia. 18 Contra la violencia
Buena prueba del compromiso español ha sido la integración de la igual- 20 Saludarízate
dad en la Estrategia Europa 2020, la creación de la Orden de Protección
Europea y la puesta en marcha de un teléfono único de información a
víctimas de violencia de género, la creación del Observatorio Europeo de 22 Arte mujer
Violencia de Género, la propuesta de Directiva del Consejo sobre no Dis-
criminación e Igualdad de Trato y la Declaración de Cádiz, que renueva 24 Breves
el compromiso de la UE en favor de la igualdad de género en la toma de
decisiones públicas y políticas.
26 Deportistas
Europa crece, y lo hace basándose en las tres dimensiones del modelo
social europeo: sostenibilidad económica, sostenibilidad medioambiental 28 Opinión
y, por supuesto, sostenibilidad social, que no conseguiremos nunca sin
una igualdad real y efectiva.
30 Agenda
Objetivo que también depende de nuestro esfuerzo, del esfuerzo de las
mujeres y de los hombres de Cantabria.
DIRECCIÓN:
Ana Isabel Méndez, directora general de la Mujer.
Vicepresidencia.
Gobierno de Cantabria.
EDITA:
D.G. Mujer
DEPÓSITO LEGAL:
SA-1436-2004
PORTADA:
Marte Serrano
DISTRIBUCIÓN GRATUITA.
14
La Dirección General de la Mujer no se identifica
necesariamente con el contenido de los textos publica-
dos.
Mujerdecantabria permite la reproducción
de los artículos siempre que se cite su procedencia.
Octubre 2010
Revista para las mujeres de Cantabria
de distribución gratuita

4. Vida cotidiana
LA Mujer
ANTe LA CrIsIs
La situación económica actual no afecta igual a ellos que a ellas
Las diferencias por cuestión de sexto son, dría afectar más a las mujeres que a los jo, frente a la perdida de 656.500 empleos
en muchas ocasiones, un motivo de discri- hombres. masculinos. La explicación de estos datos,
minación para las mujeres. En el mercado puede seguir dos vertientes distintas.
laboral, la situación no iba a ser menos. Asimismo, los expertos afirman que una
Más barreras, salarios inferiores, situa- recesión pone en peligro el salto histórico Por un lado, aunque es cierto que se
ciones más precarias y menos puestos de que han dado las mujeres españolas du- crea más empleo femenino, hay que tener
responsabilidad son lagunas de las situa- rante los últimos diez años. De hecho, hay en cuenta la actividad económica. El he-
ciones a las que la población femenina se quien se cuestiona si todos los derechos cho de que la crisis haya afectado a secto-
enfrenta en su día a día. Pero, ¿se encuen- que las mujeres han ido consiguiendo en res masculinizados contrasta con el sector
tran diferencias entre hombres y mujeres a materia laboral pueden continuar en una público, como la sanidad o la educación,
la hora de afrontar la crisis? situación como la actual. donde, ocupados principalmente por mu-
jeres, es difícil que los puestos de empleo
La respuesta es sí, aunque la balanza se Sin embargo, los datos demuestran que se pierdan. No obstante, la posibilidad de
inclina hacia un lado o hacia otro, depen- el acceso de la mujer al mercado de tra- que estos datos se vuelvan a la contra es
diendo de la interpretación de los datos. bajo ha crecido como nunca en España. también viable ya que el sector servicios,
En el país, la tasa de actividad femenina normalmente feminizado, es objeto de
A favor y en contra pasó del 45% en 2005 a un 51% en el año destrucción en la crisis económica.
2008.
En el informe ‘Tendencias Mundiales A esto hay que sumarle otro aspecto. Y
del Empleo de las Mujeres’, realizado por En este sentido, la Fundación Adecco es que es destacable a la hora de analizar
la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), afirma que ellas han soportado mejor la el crecimiento de puestos de trabajo feme-
se señala que la crisis económica empeora crisis al captar la mayoría de los puestos ninos, la idea de que la situación actual ha
las condiciones de empleo de las mujeres de trabajo creados. Muestra de ello es que obligado a muchas mujeres a incorporarse
obstaculizando su crecimiento profesional. las trabajadoras, durante ese mismo año, al mundo laboral para contribuir a que sus
Por lo cual, parece que esta situación po- ascendieron en 36.400 puestos de traba- familias salgan adelante.
4 mujer de cantabria

5. Vida cotidiana
Cuestión de cualificación
Afirmar que las mujeres han de superar por sexo durante el año 2008. En España,
más barreras para acceder a un puesto de las mujeres que ocupan puestos de direc-
trabajo, especialmente cuando se habla de ción ganan un 15% menos que los hom-
altos cargos o trabajos de responsabilidad, bres; en los mandos intermedios la cifra
es decir, aseverar la existencia de una dis- es de un 11% y la cúspide la encontramos
criminación salarial, no es una locura. entre los empleados donde las mujeres co-
bran un 16% menos que los hombres.
La formación es, por regla general, un
factor de peso a la hora de terminar las Por su parte, un estudio realizado por la
posibilidades de acceso a un puesto de consultora Hudson muestra la mayor con-
trabajo y de promoción una vez dentro del fianza mostrada por los directivos, que a
mercado laboral. Sin embargo, la realidad su vez son mayoritariamente hombres, por
es diferente. los trabajadores masculinos. Frente a esto,
el informe también revela que son las mu-
Es destacable el hecho de que el 57% jeres las que están mejor preparadas para
de los universitarios españoles son muje- ocupar cargos de liderazgos, ya que son
res. Pero, a pesar de este dato, su sueldo más abiertas, compradoras y saben tratar
es inferior al de los hombres. Y los datos lo con la gente.
demuestran.
Sin embargo, la situación económica ac-
IESE Business School, junto a ICSA, ela- tual hace que los problemas que ellas tie-
boró un estudio en el que se mostraban las nen para formar parte de consejos de di-
diferencias salariales por nivel profesional y rección de empresas sean cada vez mayores.
mujer de cantabria 5

6. Empresarias historia
Mujeres con
eLINor osTroM,
prIMerA Mujer eN reCIBIr eL NoBeL de eCoNoMíA
Hace más de cuarenta años que se creó poniendo así en entredicho la conven- Trayectoria profesional
el premio Sveriges Riksbank en Ciencias cional teoría de que son las autoridades
Económicas en Memoria de Alfred Nobel centrales o privatizadas quienes deben Elinor se licenció en Ciencia Política en la
y ha habido que esperar hasta 2009 para gestionar estos bienes. UCLA en 1954. En 1965 se doctoró en el
que una mujer sea reconocida con este mismo centro y un año más tarde comen-
prestigioso galardón. El honor ha recaído Precisamente esta teoría es la que argu- zó a dar clase en la Universidad de India-
sobre la politóloga estadounidense Elinor mentó la Real Academia de las Ciencias de na. En 1973 fundó junto a su marido ‘The
Ostrom que, a sus 77 años, ha visto re- Suecia para seleccionar a Ostrom para el Workshop in Political Theory and Public
conocido su trabajo en torno a la gestión Nobel de Economía, asegurando que su Policy’. Además, desde 2001 es integrante
sostenible de los recursos naturales. trabajo ha demostrado que los bienes co- de la National Academy of Science.
munes pueden ser administrados de for-
Su lugar y época de nacimiento han te- ma eficiente por grupos de personas. Durante sus dilatados años de bagaje
nido un papel protagonista en el camino profesional ha publicado numerosos libros
profesional seguido por Ostrom. Y es que En relación a su experiencia profesional, sobre estudios organizacionales, ciencia
Los Ángeles, donde el agua es un bien el comité responsable del galardón afirmó, política y administración pública. En sus
muy apreciado, y los años treinta, con las tras el acto, que las contribuciones reali- publicaciones actuales se centra en la rela-
secuelas económicas del Crack del 29, se zadas por la politóloga durante los últi- ción que se establece entre las personas y
encargaron de enseñarla, en primera per- mos treinta años han permitido “avanzar los sistemas ecológicos con el fin de iden-
sona, el valor que tienen los recursos na- en la investigación sobre la gestión de la tificar qué elementos o variables influyen
turales. Tanto es así que, tras licenciarse en economía desde el margen hasta la van- en la capacidad de autogestión de las so-
la UCLA en 1954, escribió una tesis sobre guardia de la atención científica”. ciedades o grupos.
la gestión del agua.
El valor de esta acción reside no sólo
en el destacable hecho de que una mujer
continuara sus estudios superiores en una
época como ésta, sino en que, además, el
tema elegido sigue estando de actualidad
cincuenta años después.
Su trayectoria profesional le ha llevado
a ser, hoy en día, una experta en el campo
de la Nueva Economía Institucional, donde
la acción colectiva, la evolución de las ins-
tituciones y las fuentes colectivas toman
la palabra. Sus estudios analizan el modo
en el que los seres humanos actúan para
mantener, a largo plazo, la producción de
recursos comunes, tales como el agua o los
bosques.
Tres décadas
de trabajo premiadas
El trabajo realizado por Ostrom avala la
posibilidad de que la ciudadanía o las so-
ciedades organicen sus prácticas comuna-
les para preservar los recursos comunes,
6 mujer de cantabria

7. Empresarias
“CuANdo yo eMpeCé No hABíA
AyudAs pArA MoNTAr uN NegoCIo,
yA fuerAs hoMBre o Mujer”
Hilaria Canoura González, propietaria de la posada La Charola
Durante el mes de julio, en Cantabria, hubo realizados por Hilaria hasta el que hoy en El hecho de “no encontrar un trabajo
un total de 43.560 inscripciones a la Se- día ocupa su vida laboral. “Empecé con un adecuado” animó a Hilaria a montar su
guridad Social, en régimen autónomo. De herbolario – relata – más tarde pasé ven- propio negocio.
ellas, más del 37%, en concreto 16.147, co- ta ambulante, con el mismo negocio por
rresponden a mujeres, porcentaje que va su- todo el occidente de Cantabria, y, sin perder En este sentido, Hilaria, echando la vis-
biendo año a año. Y es que, las empresarias comba, puse la posada La Charola”. ta atrás en su propia experiencia, considera
avanzas en el mundo laboral. Cada vez más de gran ayuda “que se den facilidades para
mujeres deciden dar el paso de montar su instalarse”. Cursos de formación y asesora-
propio negocio. Hilaria Canoura, propietaria el paso de los años miento son las principales líneas de actua-
de la posada La Charola, en Valdáliga, hace ción en las que esta cántabra hace hincapié.
ya medio siglo que lo dio. A pesar del paso de los años, el proce-
dimiento para constituirse como empre- Las administraciones han puesto en
25 años atrás las mujeres empezaban a sa apenas ha cambiado. “Era igual que marcha un gran abanico de ayudas
compaginar sus labores como encargadas ahora”, afirma, “darse de alta en la Se- económicas
del hogar con empleos fuera de esas cuatro guridad Social, el papeleo de Hacienda,
paredes. Sin embargo, era difícil encontrar el Ayuntamiento…”.
ese puesto de trabajo por el simple hecho
de ser mujer. En el caso de Hilaria, fue el Pero no todo se ha mantenido igual. La Vicepresidencia del Gobierno de Can-
hecho de “no encontrar un trabajo adecua- Las políticas de Igualdad sí que han tabria presta su apoyo a las emprendedo-
do”, lo que la llevó a decidir que la mejor evolucionado. “Cuando yo empecé no ras de la región a la hora de poner en
opción era ser su propia jefa. había ayudas para montar un negocio”. marcha sus propias empresas. Lo hace a
Ahora ya no es así. El tiempo ha hecho través del servicio ‘Soyemprendedora’,
Más del 37% de las altas en la Seguridad que las administraciones, conscientes de una iniciativa que durante los seis prime-
Social como autónomos, corresponden a las dificultades que para una mujer tie- ros meses del año ha favorecido la crea-
mujeres. ne el hecho de poner su propio negocio, ción de 109 empresas en la región. Como
hayan puesto en marcha un gran abani- consecuencia, además, se han instaurado
Sin embargo, no todo comenzó con su co de ayudas económicas para solventar 136 puestos de trabajo en la capital.
posada sino que han sido varios los trabajos estos problemas.
mujer de cantabria 7

8. Ganando Espacios
uNA europA
uN poCo Más
IguALITArIA
La presidencia española de la UE ha dado un fuerte impulso al desarrollo
y fomento de la igualdad entre hombres y mujeres
El 1 de enero de 2010, España asumió como, en el impulso de la igualdad efecti- En esta línea, tres han sido las actuacio-
la presidencia de la Unión Europea con va entre hombres y mujeres. nes principales que han caracterizado los
el objetivo de profundizar en los valores seis meses de la presidencia de España: la
de esta comunidad política y en el acer- Esta igualdad de género, junto con la perspectiva de género en la Estrategia Eu-
camiento de Europa a la ciudadanía. Así, lucha contra la violencia contra las muje- ropa 2020, la lucha contra la violencia de
este año, los 27 países miembros están res, han sido las prioridades de una presi- género y la igualdad de trato.
uniendo sus fuerzas y políticas para con- dencia que ha prestado especial atención
seguir unidad, igualdad y democracia en el al valor de la igualdad, a la ausencia de
continente europeo. cualquier discriminación, así como a la La perspectiva
educación y la tolerancia vistas como fac- de género
Para ello, durante los seis meses en los tores de riqueza en una ciudadanía euro-
que España ha estado a la cabeza, ha de- pea pluricultural. Las desigualdades por razón de sexo son
sarrollado una estrategia basada en la apli- todavía hoy una realidad en el mundo la-
cación de un renovado Tratado de Lisboa, boral europeo a pesar de que su eliminación
en el impulso de la reactivación económi- La integración del principio de la Igualdad sería un componente importante para ga-
ca, en el enriquecimiento de los derechos de Género en la Estrategia Europea 2020 rantizar el desarrollo de la Unión. Muestra
de los ciudadanos y ciudadanas, en el fo- ha sido tratada como una prioridad para la de ello son los datos de la Comisión Euro-
mento de su libertad y su seguridad, así presidencia española pea de Empleo, Asuntos Sociales e Igual-
dad de Oportunidades que desvelan que las
europeas cobran, de media, un 18% menos
que los hombres, aumentando esta diferen-
cia en algunos países. Y es que los hombres
y las mujeres todavía tienden a trabajar en
ámbitos diferentes, estando estas últimas
subrepresentadas en puestos directivos. Las
mujeres representan tan sólo el 32% de
las gerencias de empresa dentro de la UE,
el 10% de las personas integrantes de los
consejos de administración de las mayores
entidades y el 29% de quienes se dedican
a la Ciencia y la Ingeniería en toda Europa.
Por ello, además de impulsar la transver-
salidad de este principio, se ha promovido la
inclusión de medidas de acción destinadas
a conseguir la igualdad efectiva en el ám-
bito laboral y, por tanto, a lograr un mayor
y mejor desarrollo económico y una mayor
cohesión social. En este sentido, evitar la
brecha salarial, lograr la conciliación labo-
ral, familiar y personal, alcanzar la igualdad
de oportunidades y apoyar al empresariado
8 mujer de cantabria

9. Ganando Espacios
femenino han sido los principales caminos por origen racial o étnico, discapacidad,
por los que la presidencia española ha diri- edad, orientación sexual, religión, creencias El objetivo es fijar esta directiva como
gido sus políticas. Asimismo, durante estos o sexo. En este sentido, España ha dado un una herramienta que establezca un común
seis meses se ha prestado especial atención nuevo impulso, que se une al realizado en denominador de protección en igualdad y
a la evaluación del plan de trabajo para la presidencias anteriores, a la Propuesta de contra toda forma de discriminación para el
igualdad entre las mujeres y los hombres, Directiva del Consejo sobre no Discrimina- conjunto de la UE, ampliando su ámbito de
y se ha apoyado la elaboración del nuevo ción e Igualdad de Trato, siguiendo la línea aplicación más allá del laboral.
documento para el periodo 2011-2015 del artículo 13 de la Unión Europea.
Violencia de género
declaración de Cádiz
Según el presidente del Parlamento Eu-
ropeo, Jerzy Buzek, una de cada cuatro El 3 de febrero se celebró, en Cádiz, la II Cumbre de Mujeres en el Poder donde se dieron
mujeres europeas es víctima, al menos una cita las representantes políticas de los 17 estados miembros de la UE.
vez en la vida, de algún tipo de violencia
física, mientras que una de cada diez lo es Durante el encuentro tuvo lugar la firma de la Declaración de Cádiz que renueva el com-
de violencia sexual. La lucha contra este promiso de la UE, adoptado en Atenas en 1992, en favor de la igualdad de género en la
lastre social ha sido también línea de ac- toma de decisiones públicas y políticas
tuación del Gobierno español en su em-
peño por situar esta grave problemática Esta declaración reivindica la rentabilidad de las políticas de igualdad entre mujeres y
como una política común en el seno de la hombres para salir de la crisis económica e insta a acabar con los obstáculos que impiden
UE. A traves de los ministerios de Igualdad la plena participación de la mujer en todos los ámbitos. Para ello, se han establecido nueve
y de Justicia, el Ejecutivo central ha traba- compromisos de los países miembros, entre los que se encuentra el de impulsar posibles
jado en la implantación de una Orden de cambios normativos en los ámbitos comunitario y nacional con el objetivo de conseguir
Protección Europea que ofrezca plena co- una participación equilibrada de las mujeres y los hombres en los espacios político, público
bertura a las víctimas de violencia de gé- y económico.
nero en todos los países miembros. Conti-
nuando con esta línea de trabajo, también El texto recoge, además, la responsabilidad de los firmantes por “trabajar para que los
se ha propuesto la puesta en marca de un gobiernos nacionales y las instituciones de la UE promuevan la corresponsabilidad de
teléfono único, el 116016, para asistir e mujeres y hombres en el ámbito doméstico y de los cuidados, contribuyendo así a facilitar
informar, de manera totalmente gratuita, el acceso igualitario de mujeres y hombres a los puestos de responsabilidad y de toma de
a todas las mujeres europeas que se vean decisiones”.
sometidas a este tipo de maltrato.
El 116016 será el teléfono único y gratuito
para asistir e informar a las mujeres Agenda igualitaria
víctimas de violencia de género
Los actos que el Gobierno de España ha realizado durante sus seis meses a la cabeza de la
La creación del Observatorio Europeo UE han estado protagonizados, en gran parte, por las políticas igualitarias.
de Violencia de Género ha sido otro de los
objetivos marcados por España. Un obser- Durante los días 4 y 5 de febrero, Cádiz acogió el Foro Europeo de Mujeres Beijing+15,
vatorio que coordinará, recopilará, analiza- que congregó a representantes de los gobiernos de la UE, Espacio Económico Europeo,
rá, producirá y difundirá toda la informa- países candidatos, la Comisión Europea, el Parlamento Europeo, instituciones españolas, so-
ción relevante sobre la violencia contra las ciedad civil y las principales asociaciones de mujeres europeas que trabajan por la igualdad
mujeres. La función principal de este nue- entre mujeres y hombres.
vo órgano será elaborar indicadores que
ayuden a establecer un diagnóstico común Posteriormente, la presidencia española celebró en Valencia una conferencia técnica bajo
sobre el problema de la violencia de géne- el título ‘La igualdad entre mujeres y hombres como base del crecimiento y el empleo’, así
ro a escala europea, convirtiéndose, a su como una reunión entre ministras y ministros europeos de Igualdad.
vez, en una gran fuente de información
para todos los personajes implicados en El objetivo de la reunión fue debatir, desde la perspectiva de género, la Estrategia Euro-
la adopción, implantación y evaluación de pea 2020 cuya finalidad es avanzar hacia un crecimiento económico más sostenibles.
políticas.
Así, durante el encuentro tuvo lugar la firma de la Declaración del Trío de Presidencias
Igualdad de trato (española, belga y húngara), un documento de iniciativas que busca marcar la línea de
agenda políticas europeas para el año 2010, coincidiendo con la elaboración y presentación
El Ministerio de Igualdad ha continuado, de la Nueva Estrategia para la Igualdad entre Mujeres y Hombres 2011-2015, por parte de
durante los seis meses de presidencia, su la Comisión Europea.
lucha contra toda forma de discriminación
mujer de cantabria 9

10. EmpresariasEspacios
Ganando
“AQueLLos pAíses europeos sITuAdos Lo
de géNero soN TAMBIéN Los prIMeros eN
Bibiana Aído, ministra de Igualdad
La Igualdad efectiva es una de las prin- Tenemos el reto de lograr una Europa más Con la firma de la declaración de Cá-
cipales líneas de actuación que el go- inclusiva y competitiva. Un objetivo que diz se han establecido nueve compro-
bierno central ha seguido durante su trasladaremos a la Estrategia Europea 2020, misos ligados a potenciar la igualdad,
presidencia de la ue. ¿Cómo es la situa- un documento que deberá guiar a Europa ¿qué acciones están previstas llevar a
? ?
ción actual en este ámbito en los países por la senda de un modelo de crecimiento cabo para conseguirlo?
miembros? hay muchas diferencias? inteligente, sostenible e integrador. De he- La declaración contiene el compromiso de
?
cho, el pasado Consejo Europeo de Prima- los países firmantes de establecer las ac-
Europa está comprometida con la igualdad, vera adoptaba la decisión de fijar una tasa ciones que sean necesarias para alcanzar
pero evidentemente hay diferencias entre de empleo de cara a 2020 del 75% para la representación equilibrada no sólo en el
los países que integran la Unión. Si bien, es hombres y mujeres; lo que supone que por ámbito de la política sino también en los
cierto que los tratados por los que se viene primera vez se reconoce el empleo femeni- de dirección económica y empresarial. En el
rigiendo la UE siempre han dado a la igual- no dentro de un objetivo global de máxi- caso de España aprobamos la ley de Igual-
dad un lugar destacado. Esto no varía con mos y no como un complemento. Un ob- dad, estamos entre los países que tienen más
la entrada en vigor el pasado diciembre del jetivo de máximos que para materializarse de un 30% de mujeres en sus parlamentos y
Tratado de Lisboa, más bien al contrario, debe abordar cuestiones específicas como la en el ámbito privado estamos poniendo en
éste sitúa la igualdad como uno de sus ejes corresponsabilidad entre mujeres y hombres marcha proyectos para llegar al año 2015
prioritarios en el cambio de modelo produc- en el ámbito privado, para facilitar la incor- con una representación equilibrada en estas
tivo, tan necesario para Europa, y lo sitúa poración de las primeras a la vida pública, grandes empresas.
como una de las herramientas indispensables reforzando particularmente el papel de los
para el éxito de la Estrategia 2020. Porque la padres en el cuidado de hijos e hijas, y asu- La erradicación de la violencia de gé-
Igualdad es, sin duda, una cuestión de jus- miendo desde los Estados una parte de res- nero es uno de los principales retos del
?
ticia social, un derecho fundamental de la ponsabilidad en el cuidado de niños y niñas Ministerio que usted dirige, ¿ cuál es la
ciudadanía, pero también supone eficiencia y de 0 a 3 años y su escolarización entre los 3 situación actual en españa y en europa?
rentabilidad económica. Aquellos países eu- y los 6 años de edad. Y me refiero también
ropeos situados los primeros en el ranking de a una orientación profesional para hombres Desde la aprobación, en 2004, de la Ley In-
igualdad de género son también los primeros y mujeres que supere los estereotipos de tegral hemos conseguido hacer de la violen-
en el ranking de competitividad. género, a acciones encaminadas a acabar cia que se ejerce sobre las mujeres una lucha
con la brecha salarial, estableciendo meca- común y compartida por el conjunto de la
Los datos confirman que la desigualdad nismos de control en los que deben estar sociedad, un asunto que goza del máximo
entre hombres y mujeres en el ámbi- implicados no sólo los Estados miembros nivel de consenso social y político, donde la
to laboral existe, ¿qué desventajas trae sino también los agentes sociales, empresa- suma de esfuerzos y de recursos contribuye
?
consigo para una comunidad política riado y sindicatos. al necesario apoyo y protección a las vícti-
?
como la unión europea? mas, al aislamiento de los maltratadores y a
“Las mujeres nunca hemos sido el la concienciación de la ciudadanía. Nuestra
Las mujeres suponen en la actualidad el problema pero en un momento como el intención, al inicio de la Presidencia rotatoria
60% de las personas que obtienen una ti- actual, somos parte de la solución” de la UE, fue trasladar la prioridad españo-
tulación superior. Esto no tiene su traslado la de lucha contra toda forma de violencia
en el ámbito laboral. Claramente es un de- sobre las mujeres al corazón de la agenda
rroche, estamos desaprovechando gran par- ¿A qué barreras se tiene que enfrentar política de la UE, de forma que de la misma
?
te del potencial, del talento de la sociedad. una mujer en el mundo laboral que un forma que lo hemos conseguido en España,
Las mujeres nunca hemos sido el problema hombre no tiene que superar? Europa convierta también la lucha contra
pero en un momento como el actual, más este tipo de violencia en una causa públi-
que nunca, somos parte de la solución. Son Las barreras son muchas y variadas, la prin- ca, en un objetivo común de los Veintisiete,
tiempos de apostar por la igualdad como un cipal es la mayor dedicación al ámbito de compartiendo información y estrategias, con
camino de eficacia y eficiencia, de rentabili- los cuidados, la falta de corresponsabilidad. instrumentos e indicadores comunes.Hicimos
dad y de recuperación económica. Por eso son muy importantes los pasos que realidad este propósito el pasado 8 de marzo.
hemos dado en esta cuestión gracias a la En otros países, ni siquiera conocen la di-
Qué medidas se llevarán a cabo para Ley de Igualdad o con medidas como el mensión del problema. Por eso considero de
?
erradicar esta desigualdad a nivel comu- Plan Educa 0-3 y los planes de igualdad en especial relevancia que hayamos conseguido
nitario? las empresas. en este semestre de Presidencia Española de
la UE que los 27 aprobaran por unanimi-
10 mujer de cantabria

11. Ganando Espacios
os prIMeros eN eL rANkINg de IguALdAd
N eL rANkINg de CoMpeTITIVIdAd.”
dad la creación de un observatorio europeo
contra la violencia de género, que nos va a
permitir evaluar y conocer la situación de
este tipo de violencia en toda Europa. Ade-
más, también hemos conseguido aprobar la
puesta en marcha de un teléfono único para
toda Europa de información y asistencia para
mujeres víctimas, y ya contamos con sufi-
cientes apoyos para la puesta en marcha de
una euro-orden que proteja a las mujeres en
el resto de Europa. España ha exportado su
modelo a Europa.
“Cuanto mejor conozcamos el alcance de
esta lacra más eficaces seremos a la hora
de establecer estratégias y medidas para su
erradicación”
¿Qué beneficios supondrá para las víc-
?
timas la implantación de una orden de
protección europea?
Con esta euro-orden queremos dotarnos de
un marco común para el conjunto de los Es-
tados para garantizar un nivel de protección
homogéneo a las víctimas de determinados
delitos, como aquellas mujeres que han su-
frido algún tipo de violencia y sobre quie-
nes la autoridad judicial ha dictado orden de
protección. Porque así, como la pena puede
viajar con el agresor, y cruzar las fronteras
que éste cruce, la medida de protección debe
igualmente viajar con la víctima para que
ésta no vea coartado su derecho a circular
libremente entre los distintos Estados de la
Unión.
La creación del observatorio europeo
de Violencia de género es otro de los
objetivos marcados por la presidencia
española, ¿qué cometidos tendrá?
?
El Observatorio desempeñará tareas de
recopilación de datos, de establecimiento
de indicadores compartidos, de elabora-
ción de un diagnóstico sobre el fenóme-
no en toda Europa. Ya que cuanto mejor
conozcamos el alcance de esta lacra más
eficaces seremos a la hora de establecer
estrategias y medidas para su erradica-
ción.
mujer de cantabria 11

12. Espacios Abiertos
Empresarias
salud y reducción
de la pobreza
una vinculación
reAL
El Gobierno de Cantabria pone su grano de arena en el
desarrollo de un sistema sanitario adecuado para sus
mujeres en Guinea Bissau
solidaridad entre mujeres
La Declaración Universal de los Derechos dos años de apoyo
Humanos recoge el derecho de toda per- Por segundo año consecutivo, y con mo-
sona a disfrutar de unas condiciones de Esta implicación comenzó en el año 2008 tivo de la celebración del 8 de Marzo, Día
vida dignas, entre las que se incluyen la cuando el Ministerio de Salud Pública del Internacional de las Mujeres, la Vicepresi-
salud, la nutrición, la reproducción y la se- país africano se dirigió al Gobierno de dencia del Gobierno de Cantabria, a tra-
guridad. Conseguir su pleno cumplimiento Cantabria solicitando su colaboración en vés de la DGM, ha dado continuidad a su
es objetivo de la política cántabra de Co- un programa de salud, que daba prioridad compromiso con las mujeres de otros lu-
operación al Desarrollo que sigue una línea a las necesidades formativas existentes en gares del mundo.
de actuación destinada a luchar contra la este ámbito. En el mes de junio, las direc-
pobreza. ciones generales de Asuntos Europeos y En esta ocasión, junto con la ONG Can-
Cooperación al Desarrollo y de Salud Pú- tabria Ayuda, se solicitó la colaboración
En este sentido, desde el Ejecutivo cán- blica, viajaron a Guinea Bissau con el ob- de las personas asistentes a los actos de
tabro se está prestando especial atención jetivo de valorar y priorizar las necesidades conmemoración de ese día para llevar ma-
al sector salud como elemento central para planteadas desde el Ejecutivo guineano. terial quirúrgico para efectuar cesáreas al
el desarrollo de un país. Para ello, se im- Hospital Simao Medes, de Guinea. Y las
pulsan actuaciones que incidan en el pro- La mejora de los sistemas de salud y de cántabras respondieron al sufrimiento
greso de los pueblos ampliando las capa- la accesibilidad de las mujeres a los ser- de las mujeres del continente más pobre
cidades de las personas para poder gozar vicios y las estructuras públicas sanitarias del mundo aportando una cuantía que se
de una vida larga y saludable, incidiendo fueron los dos ejes principales de actua- acercó a los 4.200 euros.
en la atención sanitaria. Y es que son va- ción a los que ambas dirección generales
rios los estudios que han demostrado que de Cantabria decidieron mirar a la hora de Marisol Dobarganes, presidenta de ‘Can-
la vinculación entre salud, reducción de la establecer sus políticas. tabria Ayuda’, no ha querido perder la
pobreza y crecimiento económico, a largo ocasión de mostrar su agradecimiento: “La
plazo, es estrecha y mucho más fuerte de Ambos departamentos comenzaron en- generosidad de las mujeres que el 16 de
lo que la gente suele pensar. tonces a trabajar conjuntamente con el marzo acudieron al Palacio de Festivales,
Gobierno de España, a través de la Agencia ha hecho que podamos entregar a las mu-
En la actualidad, el Gobierno de Can- Española de Cooperación Internacional al jeres de Guinea Bissau más de 800 kits de
tabria está centrando sus actuaciones en Desarrollo (AECID) en el ámbito sanitario parto y cesárea que, sin duda, ayudarán a
Guinea Bissau, uno de los países más po- de Guinea Bissau. Durante estos años, las salvar vidas. Toda mi gratitud por vuestra
bres del mundo que, con un Índice de De- acciones han estado encaminadas a me- generosidad. También a los voluntarios y
sarrollo Humano del 0,45, ocupa el puesto jorar las capacidades de actuación de las voluntarias que nos ayudaron a recaudar
175 de un total de 177 países. personas que trabajan en el ámbito sani- fondos: gracias por vuestro tiempo y por
tario, además de adecuar las condiciones vuestro compromiso. Y, por supuesto, al
La tasa de mortalidad infantil en Guinea del área de maternidad del Hospital Nacio- Gobierno de Cantabria por invitarnos a
Bissau se sitúa en el 35% antes de los nal Simano Medes, centro de referencia de participar en esta gala: Lola, Chabela, Al-
cinco años de edad este país africano. berto y todo vuestro equipo, GRACIAS DE
CORAZÓN”.
12 mujer de cantabria

13. Espacios Abiertos
Empresarias
Ahora, dos años más tarde, el Ejecutivo
cántabro continúa con su colaboración
con el ministerio guineano enfocando su
ayuda principalmente a la salud reproduc-
tiva. En concreto, en el área materno-in-
fantil está previsto adquirir dos ecógrafos
para los hospitales regionales de Quinara y
Tombalí, así como material sanitario para
el área de pediatría.
Durante su viaje, García Cerviño ha
afirmado que el Ejecutivo “seguirá
ayudando, comprometiéndose con el
desarrollo de Guinea Bissau”.
Asamblea de Cooperación por la Paz
(ACPP) es la ONG que coordina este pro-
yecto, además de ejecutar y realizar el se-
La vicepresidenta en otra de las acciones de apoyo al continente africano
guimiento de otras iniciativas que cuentan
con el apoyo del Gobierno regional para Visitas cántabras Asimismo, ha destacado la importancia
atender las unidades de salud básica de actuar en el ámbito sanitario y mejorar su
diferentes localidades. Específicamente, la El director general de Asuntos Europeos y situación, especialmente en formación y
actuación de esta organización se concre- Cooperación al Desarrollo, Alberto García dotación de material para asistencia a la
ta en mejorar la cobertura sanitaria básica Cerviño ha visitado el país con el objetivo maternidad. En este sentido, García Cervi-
y materno-infantil y la formación en pre- de conocer de cerca el estado de ejecución ño ha indicado que “muchas mujeres mue-
vención y diagnóstico de enfermedades, en de los proyectos patrocinados por el Go- ren por partos difíciles, tienen que andar
colaboración con las instituciones sanita- bierno de Cantabria, evaluar la eficacia de kilómetros hasta el hospital y, en ocasio-
rias públicas de Guinea Bissau. los mismos y definir posibles líneas de ac- nes, requieren de una cesárea que no pue-
tuación. den permitirse porque supone 20 euros,
una fortuna en Guinea Bissau”.
mujer de cantabria 13

14. Espacios abiertos
protege el
medio ambiente,
sé eficiente
Te damos una serie de recomendaciones que te ayudarán a mejorar tu
entorno y tu bolsillo
El medio ambiente es naturaleza, es vida, es belleza, es el pre-
sente pero también el futuro. La situación a la que está siendo
sometido hace necesario que toda la ciudadanía se ponga las pilas
y empiece a cambiar su forma de ver el mundo y de actual en él.
Cuidar del entorno no es sólo responsabilidad de las autoridades o ins-
tituciones, es importante que todas las personas adopten una adecuada
conciencia y adquieran serios compromisos para poner su grano de arena
en su protección.
Los electrodomésticos, la iluminación de los hogares o el coche son
algunos elementos en los que aplicar sencillas pautas que pueden ayu-
dar no sólo a mejorar el entorno sino también nuestro día a día.
electrodomésticos
El horno
• Cada vez que la puerta se abre, se pierde un 20% de energía. Es importante no hacerlo de manera innecesaria.
• Siempre existe la opción de cocinar varios alimentos a la vez. Así se aprovecha mejor su capacidad.
• Con el calor residual se pueden terminar de cocinar la comida o calentar otros alimentos. Hay que sacarle partido.
El frigorífico
• Es importante adquirir el frigorífico adecuado, con el tamaño perfecto. ¿Cómo saber cuál es? Al menos se tiene que llenar 2/3
del mismo de forma habitual.
• El electrodoméstico tiene que estar alejado de fuentes de calor (estufas, hornos, etc.), en un lugar ventilado y a una distancia de
diez centímetros de la pared.
• Al igual que ocurre con el horno, es importante que se abra la puerta solamente cuando sea imprescindible y, al ser posible,
durante menos de diez segundos. Además, hay que asegurarse de que se cierra bien. Un truco: prensar un papel con la puerta, si
esté no se desliza, significa que los empaques están en buen estado.
• No es bueno introducir alimentos que todavía estén calientes.
• La acumulación de polvo en la zona trasera reduce la eficiencia del frigorífico y aumenta el consumo eléctrico, por lo que lim-
piar esta parte es una buena medida a tomar en cuenta.
• Los alimentos congelados ayudan a conservar el frío. Sin embargo, es aconsejable descongelarlo siempre que la escarcha llegue a
seis milímetros de grosos porque, si no, actúa como aislante térmico y consume más energía.
• Hay que tener el frigorífico a una temperatura adecuada. Lo idóneo son -18ºC en el congelador y 6ºC en el compartimento.
14 mujer de cantabria

15. Espacios abiertos
el uso del coche
• Compartir coche entre personas que vayan al mismo lugar, por ejemplo, el trabajo, permite ahorrar entre el 50
y el 75% de energía.
• Una buena conducción (velocidad moderada, conducción suave, ventanillas cerradas al superar los 50 kilóme-
tros por hora, etc.) supone un ahorro de hasta un 30%.
• El aire acondicionado consume hasta un 25% más de carburante y emite gases CFC y HCFC, ambos muy perju-
diciales para la atmósfera.
• Los coches de categoría A o B resultan más ecológicos por su menor consumo y menores emisiones de gases de
efecto invernadero.
• Siempre es mejor usar el transporte público ya que un autobús consume quince veces menos energía que un
coche. La opción de la bici o de ir a pie a los sitios permite ahorrar el 100%.
Con el agua caliente y la calefacción
• La calefacción central colectiva es una buena opción para ayudar al
medio ambiente. Este sistema ofrece la posibilidad de regular de forma
particular cada vivienda y, por lo tanto, se ahorra mucha energía en
comparación con los sistemas individuales.
• A pesar de que las calderas de baja temperatura o de condensación son
un poco más caras, son más eficientes.
• El calor acumulado durante el día permitirá que, por la noche, la vi-
vienda se mantenga a una temperatura aproximada de unos 16ºC, así
que no es necesario tener la calefacción encendida durante las horas de
sueño.
• Tener bien aislada la vivienda también puede ayudar a conseguir una
mayor eficiencia energética. Con una capa de tres centímetros de corcho
o poliuretano es suficiente para conseguirlo.
• El uso de dispositivos ahorradores de agua reduce su gasto y el de la
energía derivada de su calentamiento hasta en un 40%.
• Las bombas de calor eléctricas son más eficaces que los calentadores
eléctricos.
• Otra buena opción es la implantación de paneles solares para producir
agua sanitaria. Con dos metros cuadrados de panel se atienden el 60%
de las necesidades anuales.
una iluminación eficiente
• El primero y mejor consejo es utilizar bombillas de bajo consumo. Aunque cuestan un poco más duran mucho más tiempo.
• Si se necesita más luz durante muchas horas la mejor opción son los fluorescentes. Iluminan mucho más que una bombilla in-
candescente que, por cierto, emite casi media tonelada de CO2 en su vida útil.
• Las paredes y techos de color oscuro absorben la iluminación natural y aumentan la necesidad de luz artificial.
• Si las tulipas están bien limpias pasará mucha más luz.
• Es aconsejable reducir la iluminación ornamental de los exteriores y aprovechar la luz natural siempre que se pueda.
• Es importante apagar la luz cuando se salga de una habitación.
• Las lámparas eléctricas duran más y consumen menos que las lámparas convencionales. Además, son más resistentes a los en-
cendidos y apagados.
• Los reguladores para ajustar la luz también ayudan a consumir menos.
• En las zonas comunes de una comunidad, como el portal o los garajes, es recomendable usar detectores de presencia que apa-
guen y enciendan la luz en función de que haya alguien.
mujer de cantabria 15

16. Agrupadas
sororIdAd
AMIsTAd
soLIdArIA
Las sufragistas británicas, más radica-
les que las norteamericanas, intensifican
su acción a partir de 1866, con la funda-
ción de la Sociedad Nacional pro Sufra-
gio de la Mujer. La Unión Social y Política
de las Mujeres, promovida por Emmeline
Pankhurst e integrada por las llamadas
“suffragettes”, encarna la facción más
combativa del movimiento, cuyas protestas
ocasionarán la detención y el encarcela-
miento de numerosas sufragistas.
Finalmente, el Parlamento británico
aprueba en 1918 el derecho a sufragio de
las mujeres mayores de 30 años y, una
década después, a las mayores de 21 años,
como reconocimiento a la labor desempe-
ñada en el mantenimiento de la economía
nacional durante la Gran Guerra y la pos-
guerra.
La lucha por el Las sufragistas demandaron toda una
voto femenino serie de derechos civiles y jurídicos para
lograr su definitiva incorporación a la vida
El Sufragismo es un movimiento interna- pública y la plena igualdad respecto a los
cional de lucha cívica que reivindica el de- hombres. Mostraron una gran capacidad
recho al voto de las mujeres. Se desarrolla de movilización e inventaron nuevas for-
en la segunda mitad del siglo XIX y las pri- mas de protesta no violenta (manifesta-
meras décadas del XX, fundamentalmente, ciones, huelgas de hambre, distribución de
en Estados Unidos y Gran Bretaña. panfletos, autoencadenamientos y otras
acciones directas) que serán adoptadas
En 1848 se celebra la primera conven- después por otros movimientos políticos.
ción sobre los derechos de la mujer en
Nueva York, donde se crea el documen- Los primeros estados en aprobar el su-
to fundador del Sufragismo en Nortea- fragio femenino en igualdad de condicio-
mérica: la Declaración de Seneca Falls. nes al masculino fueron Nueva Zelanda
Dos décadas después surgen las primeras en 1893 y Australia en 1902. En Europa,
asociaciones pro sufragio de las mujeres, Finlandia fue el pionero en 1906. España
que realizarán campañas por los distintos lo obtuvo en 1931, pero tendrá que es-
estados para conseguir el voto. La lucha perar a 1977 para conseguir el sufragio
continúa a principios del siglo XX, con universal (el régimen franquista negará
la organización de marchas y desfiles en durante décadas el voto a las mujeres).
Nueva York y Washington. Tras cerca de Hoy, estados como el Vaticano, Emiratos
ochenta años de esfuerzo, el sufragio fe- Árabes Unidos, Líbano, Brunei o Arabia
menino se aprueba en Estados Unidos en Saudí, prohíben o restringen el sufragio
el año 1920. femenino.
16 mujer de cantabria

17. Agrupadas
eNTre
Mujeres
Vida contemplativa
y vida activa
Con el nombre de beguinas se conoce a trimonio de la Humanidad por la UNESCO
una serie de comunidades religiosas inte- en 1998), que se situaban en torno a igle-
gradas por mujeres laicas, que surgieron sias, monasterios, leproserías y hospita-
en Bélgica durante la baja Edad Media. El les de distintos emplazamientos urbanos.
movimiento creció de forma considerable a Trabajaban para su manutención reali-
lo largo de los siglos XII y XIII por diversos zando labores manuales y mantuvieron el
países europeos, especialmente en Bélgica, derecho a la propiedad. Tenían el voto de
Holanda, Alemania y Francia. castidad, pero eran libres de abandonar el
beguinato cuando desearan.
Destacaron por su fecundidad intelec-
tual y su erudición, contribuyendo en bue- No se sometieron a ninguna clase de au-
na medida a la fundación de la literatura toridad, organización o regla común y se
flamenca, alemana y francesa. A pesar de enfrentaron al clero, criticando su poder,
que su labor ha sido silenciada durante su alejamiento de la vida espiritual y su ri-
siglos, hoy las beguinas son consideradas queza material.
como “madres” de las lenguas europeas.
Esto les causó graves conflictos con las
Tenían una sólida formación cultural y altas jerarquías eclesiásticas, que llegaron
teológica. De alguna manera, son las he- a condenar su estilo de vida e incluso a
rederas del legado espiritual de la abadesa, acusarlas de herejía o de brujería, siendo
mística, escritora, visionaria y composito- torturadas y enviadas a la hoguera en va-
ra alemana Hildegarda de Bingen (1098- rias ocasiones.
1179). Beguinas como Hadewych de Am-
beres, Matilde de Magdeburgo, Margarita
Porete, María de Oignies o Beatriz de Na-
zaret, fueron notables escritoras que ejer-
cieron una gran influencia espiritual en su
tiempo y en épocas posteriores. Sus obras,
tanto en verso como en prosa, constituyen
una significativa aportación a la literatura
mística del amor.
Las beguinas conciliaron la vida contem-
plativa con la vida activa. Eran místicas y
espirituales, pero también realizaron un
importante trabajo solidario en defensa de
los colectivos más desfavorecidos (pobres,
mujeres, niños/as, ancianos, leprosos y en-
fermos).
Habitaban de forma austera en comuni-
dades independientes, llamadas beguina-
tos (los de Flandes han sido declarados Pa-
mujer de cantabria 17

18. 6
Contra la violencia
prevención de la violencia de género,
años con
respaldo legal
La Ley de Cantabria 1/2004 Integral para
la Prevención de la Violencia contra las
Mujeres y la Protección a sus Víctimas
ha cumplido este año su sexto aniversario,
aniversario y, para celebrarlo, manteniendo
la línea seguida en el cumpleaños anterior,
el Gobierno de Cantabria ha reconocido el
trabajo de profesionales cántabros que han
contando con un papel importante en la
ayuda a las mujeres víctimas de violencia
de género.
Si el año pasado los galardonados fue-
ron 16 profesionales de las Fuerzas y Cuer-
pos de Seguridad del Estado, en esta edi-
ción les ha tocado el turno a 13 personas Menciones al trabajo y compromiso
del ámbito sanitario así como al personal
de enfermería del Servicio de Urgencias La Vicepresidenta regional, Dolores Gorostiaga, el consejero de Sanidad, Luis María Truán,
del Hospital Sierrallana, como colectivo, y el del Gobierno en Cantabria, Agustín Ibáñez, reconocieron la labor de:
haciendo un total de 14 premios. Un to-
tal de 27 personas que, en palabras de la • Charo Quintana Pantaleón • Ana Estébanez Ortega
Vicepresidenta del Gobierno de Cantabria, • Concepción Sastre García • Mª Ángeles García González
Dolores Gorostiaga, se han distinguido por • José Francisco Santos • Maite Rodrigo Vicente
su “compromiso” en el trabajo directo con • Mar Sánchez Movellán • Eva Arroyo Valiente
estas mujeres. • Marta Barreda González • Ana Isabel García Saiz
• Susana Rodríguez Rua • José Ramón de Miguel Sesmero
• Personal de Enfermería del Servicio • Domingo Álvarez González
de Urgencias del Hospital Sierrallana
18 mujer de cantabria

19. Contra la violencia
el gobierno de Cantabria pone en marcha una plataforma
de seguimiento Integral de la Violencia de género
SIVIG es la plataforma de Seguimiento Integral de la Violencia de Género
puesta en marcha por el Gobierno de Cantabria para posibilitar una gestión
más eficaz de la intervención en materia de la violencia machista.
Concretamente, se trata de un entorno virtual con el que se pretende es-
tablecer, en palabras de la directora general de la Mujer, Ana Isabel Méndez,
una “perfecta” coordinación entre los organismos que trabajan con víctimas,
ofreciéndoles una “mejor asistencia”. De este modo, compartiendo toda la
información disponible y alimentándola conjuntamente, se garantizará a las
víctimas una asistencia “integral, armonizada y adecuada” a su situación
concreta y personal en cada momento.
formación sobre
las consecuen- el eMdr, una técnica novedosa
cias de la violen- de intervención con víctimas de
cia de género en violencia de género
menores En el año 2008, la Vicepresidencia del Ejecutivo cántabro, a través de la Dirección General
La Vicepresidencia del gobierno de Can- de la Mujer, formó a profesionales que intervienen con víctimas de violencia de género
tabria y la Delegación del Gobierno han for- en EMDR (acrónimo en inglés de Eye Movement Desensitization and Reprocessing), un
mado a más de 100 profesionales sobre las método psicoterapéutico que acelera el tratamiento de un amplio rango de patologías,
consecuencias que, para los hijos e hijas de traumáticas y trastorno por estrés postraumático.
las víctimas, tiene la exposición a la violen-
cia de género. Ese fue el comienzo de la implantación de una técnica novedosa de intervención, para
la recuperación de víctimas de violencia de género. Concretamente en el área de agresión,
María Dolores Aguilar, experta en la in- abuso y acoso sexual del Centro de Asistencia e Información a Víctimas de violencia de
tervención con menores y en las secuelas Género del Gobierno de Cantabria ha desvelado que esta técnica permite alcanzar una
que en niños y niñas pueden llegar a te- notable mejoría para las víctimas, a partir de la segunda sesión, en el 89,47% de los casos
ner la convivencia con situaciones de vio- aplicados. El 10,52% restante no presenta avances con este método pero tampoco mues-
lencia machista, fue la encargada de dirigir tran mejoría en tratamiento de terapia cognitivo-conductual.
esta acción formativa en la que participaron
profesionales del Trabajo Social, Psicología, Este procedimiento está siendo utilizado actualmente con 19 mujeres que reciben te-
Derecho, Equipos Psicosociales de los juz- rapia psicológica en el Centro de Asistencia e Información a Víctimas de Violencia de
gados, profesionales de los Puntos de En- Género del Gobierno de Cantabria, con mejoras en casi el 90% de los casos.
cuentro, Equipos de Atención a Menores,
profesionales del Sistema de Asistencia y El EMDR ha supuesto, en los últimos años, una revolución dentro del mundo de la
Acogimiento para Víctimas de Violencia de psicoterapia como modalidad de tratamiento para abordar cualquier síntoma de ansiedad,
Género del Gobierno de Cantabria y equi- estrés y depresión originada por una causa traumática. Concretamente, se trata de una
pos especializados en mujer y menores de psicoterapia integrativa validada científicamente y utilizada exclusivamente por profesio-
la Guardia Civil y del Cuerpo Nacional de nales de la medicina, psiquiatría y psicología.
Policía, entre otros.
mujer de cantabria 19

20. Empresarias
Saludarizate
ó la li bertad
y lleg
sex ual
y
ro duc tiva
rep s mu jeres
p ara la
Libertad sexual
Cin- Durante los años anteriores a la aparición
cuenta años de la píldora, los embarazos se presentaban
ya. Cincuenta como el mayor obstáculo que las mujeres
años desde que la so- encontraban en su carrera profesional, ya
ciedad dio uno de los ma- que les impedía, en el mayor de los casos,
yores pasos para conseguir que acceder o terminar su formación, entre
las mujeres fueran más libres en el otras limitaciones. Los datos, en la actua-
terreno sexual y reproductivo: la píldora lidad, muestran que hay más mujeres con
anticonceptiva. titulaciones superiores que hombres.
El 9 de mayo de 1960, la autoridad Pero esta no fue la única ventaja que
sanitaria estadounidense (FDA) anunció trajo consigo el nuevo invento. La libertad
que el medicamento Enovid, usado desde sexual y reproductiva de la mujer cambió
hacía años para controlar los desórdenes también la forma en la que se practicaba
menstruales, era un seguro contracepti- sexo. Las mujeres comenzaban a disfrutar
vo oral. Se logró así otorgar a las mujeres de sus relaciones dejando a un lado la pre-
una libertad que antes no tenían. Ahora ocupación de quedarse embarazadas. Ade-
serían capaces de tomar decisiones que más, el hecho de poder controlar el número
antes no se les permitían tomar. Ahora se- de hijos e hijas mejoraba su salud, ya que
rían ellas las que decidirían el momento anteriormente sus cuerpos podían soportar
de ser madre. entre 10 y 12 partos.
20 mujer de cantabria

21. Saludarizate
el salto a la democracia
Hicieron falta 18 años para que la píldora
anticonceptiva cruzara el charco y llegara a
las mujeres españolas. En concreto, no fue
hasta el 7 de octubre de 1978 cuando se le- Beneficios para la salud
galizó. en datos
Junto al control de la natalidad, la píl-
“A mí me han dicho que provoca cáncer”. Según el estudio Daphne, en Espa- dora trae consigo ciertas ventajas para
“Pues a mí, que hace crecer la barba”. Du- ña el 17,9% de las mujeres utilizan las mujeres que la diferencia del resto
rante la época franquista, fueron muchas la píldora anticonceptiva frente al de métodos anticonceptivos:
las leyendas urbanas que circulaban de boca 37,3% cuya opción principal es el
en boca sobre el uso de este nuevo fárma- preservativo. Además, este informe • Regulación del ciclo menstrual, mi-
co. Leyendas que hicieron a algunas mujeres recoge que el 93% de quien es uti- nimizando, además, el dolor causado
adoptar una postura reacia. Pero la Demo- liza este sistema anticonceptivo está por la regla.
cracia fue el empujón que hacía falta para su muy satisfechas con él. • Reduce la frecuencia de quistes en
despenalización. los ovarios.
Así, España se sitúa diez puntos por • Disminuye el riesgo de cáncer.
Sin embargo, la aparición del SIDA en los debajo de la media europea, frente • Protege contra la Enfermedad Infla-
años 80 supuso un freno en la anticoncep- a países como Francia o Alemania matoria Pélvica.
ción hormonal, aumentando el uso de aque- donde el uso de esta pastilla se ex- • Sirve como tratamiento para el acné.
llos métodos que además evitaban el conta- tiende al 49% y 38% de las mujeres, • Reduce el riesgo de anemia al con-
gio de enfermedades de transmisión sexual. respectivamente. trolar el exceso de sangrado.
mujer de cantabria 21

22. Marta
Serrano artistacántabra
Una interacción progresiva. Así define Marta Serrano su relación con “Para mí, mis obras suponen la
el mundo del arte. Una relación que ni ella misma sabía hacia donde creación de un mundo paralelo sin
se iba a dirigir cuando comenzó el Bachillerato de Artes. Allí reci- el cual no me siento bien
bió la influencia de Roberto Orallo, quien le enseñó a “disfrutar del
aprendizaje de la técnica como paso previo al proceso creativo”, y de
Puchi Incera, quien no dudó ni un momento que Marta valía para
ello. Cuestión de inspiración
Sus obras constituyen para ella un espacio paralelo sin el cual, Durante sus años de carrera, Marta saboreó distintas disciplinas artís-
afirma, no se siente bien. “El hecho de tener desde hace dos años un ticas, aunque, “de manera consciente”, dejó casi por completo su re-
espacio exclusivo para la producción en mi propia casa ha generado lación con el mundo del arte. “De alguna forma, creo que necesitaba
un hábito diario de trabajo, evolución y perfeccionamiento de mi ampliar conocimientos”, señala. Así, en el año 2007, su vida artística
obra que hace que mi salud mental mejore”. se topó con la técnica del collage sobre papel. “Recuerdo, perfecta-
mente la sensación de sentirme realmente cómoda e identificada con
Porque la evolución y el perfeccionamiento a través del trabajo son las piezas que estaba creando, – señala – sensación que nunca había
las premisas que sigue esta santanderina, de 32 años, en su carrera tenido hasta entonces con mi obra”.
profesional. Algo que le hace ver cada obra como un puente hacia
las siguientes, “que serán todavía mejores”. Por ello, si esta artista tuviera que destacar alguna obra en especial,
elegiría las piezas de collage expuestas en marzo de 2008, junto a
Javier Amigo, en Collarte Gallery. Una exposición que se instauró
como un puente “hacia la seguridad que siento ahora en la produc-
ción de mi obra”.
Ahora, el trabajo, la observación, la curiosidad y las ganas de con-
tar algo traen la inspiración a Marta. Algo que combina con su amor
por cualquier manifestación artística y estética, las relaciones perso-
nales y su círculo de amigos. “Todos ellos están relacionados con el
arte, la mayoría músicos”.
22 mujer de cantabria

23. Arte mujer
el arte como profesión
Marta hace del arte su profesión. Combina
sus trabajos artísticos con su trabajo como
profesora de Educación Plástica y Visual
de Secundaria en Santander. “Imparto
conocimientos que están relacionados
con mi mundo y tengo la obligación de
hacer entender a un alumnado, de entre
11 y 16 años, que esta asignatura se hace
imprescindible en la educación a partir de
la necesidad de desarrollar capacidades de
expresión, análisis, crítica, apreciación y
creación de imágenes”.
Para ello, Marta trabaja con la referencia
básica de que el alumnado asimile todo su
entorno con una actitud “reflexiva y críti-
ca” así como de que tengan la capacidad,
a partir de aquí, de elaborar nuevas pro-
puestas de trabajo, de crear y experimen-
tar. “Para mí es un trabajo increíblemente
satisfactorio y enriquecedor, no sólo por la
relación diaria de intercambio y de apren-
dizaje mutuo con jóvenes sino por la obli-
gación que tengo constante de transmitir
conceptos que están directamente relacio-
nados con mi trabajo artístico”.
Con vistas al futuro
El arte es su mundo, un mundo en el que,
como ella misma cree, hay una predomi-
nancia masculina. Pero eso no la impide
seguir adelante. A pesar de que no la gusta
pensar a largo plazo, Marta tiene claro que
le gustaría combinar su profesión con tra-
bajos de ilustradora freelance para revistas
y libros. Todo ello “mientras realizo expo-
siciones, viajes y deseos”.
Pero el futuro es futuro y ya se verá. A
ella le importa el presente. Un presente
lleno de proyectos donde se abren puertas
a nuevas tendencias. “La carrera de ballet,
mis escarceos con la danza contemporánea
y mi especial atracción por el lenguaje del
video hacen que, hoy en día,- esté inmersa
en proyectos personales de videodanza”.
mujer de cantabria 23

24. Literando
Breves
el servicio ‘soyemprendedora’
contribuye a crear 75 nuevas
empresas en santander
en el primer semestre de 2010
El servicio ‘Soyemprendedora’, con el que la Vicepresidencia
del Gobierno de Cantabria ayuda a las emprendedoras de la
región a hacer realidad sus proyectos empresariales, ha contri-
buido a crear, tan sólo durante el primer semestre del año, 75
empresas en Santander. La puesta en marcha de estas entida-
des ha supuesto la creación de 88 nuevos puestos de trabajo
en la capital.
Siguiendo con los datos, en el mismo periodo, el servicio, en
su oficina de ‘Espacio Mujeres Santander’ (calle Castilla, 2), ha recibido 2.300 consultas y ha atendido a 235 nuevas usuarias. Todas ellas se
han beneficiado de un proyecto de información, asesoramiento y apoyo a mujeres emprendedoras, que realiza un análisis de nuevos negocios
y los oportunos estudios de mercado para valorar su viabilidad.
La dirección general de la Mujer, galardonada
con el premio Nacional de la Academia española de sexología
La Dirección General de la Mujer del Gobierno de Cantabria
ha sido galardonada con el Premio Nacional de la Academia
Española de Sexología. Según su presidente, Juan José Bo-
rrás, la Vicepresidencia del Ejecutivo regional, a través de esta
Dirección General, es “un claro ejemplo” y una “referencia a
nivel nacional” del compromiso y el trabajo en la promoción
de la salud de las mujeres, la lucha contra la violencia de gé-
nero y el impulso y reconocimiento de sus derechos sexuales.
La Academia ha querido reconocer, además, el “gran esfuer-
zo” realizado en la coordinación entre los diferentes agentes
implicados en la intervención ante la violencia de género y
la apuesta constante y decidida de la Dirección General de la
Mujer por la formación y la promoción de la salud sexual, a
través de la educación afectivo sexual en los jóvenes desde la
perspectiva de género.
La Vicepresidencia del gobierno de Cantabria
apoya la implantación de la igualdad en las empresas
Son ya 85 las empresas registradas en el programa ‘Empresa Plus’,
con el que se pretende fomentar la construcción de unas relacio-
nes laborales igualitarias, y hacer de ellas una estrategia más de
las empresas para ganar competitividad.
Para ello, desde la Dirección General de la Mujer, se ofrece a las
entidades públicas y privadas que lo deseen apoyo en la implanta-
ción de planes o medidas de igualdad, a través de acciones de sen-
sibilización, formación, asistencia técnica y tutorización que faci-
liten la mejora y enriquecimiento de su política empresarial interna
y del clima laboral, procurando una mayor eficacia y productividad.
24 mujer de cantabria

25. Breves
La dirección general de la Mujer forma a estudiantes de la uC y profesionales
en técnicas de protección de las víctimas de violencia de género
El objetivo es proporcionar una formación específica y eminentemente
práctica en relación con la detección, asistencia y protección de las vícti-
mas de violencia de género para aquellos sectores profesionales en los que
ésta adquiere una especial relevancia, así como para el alumnado de la
Universidad de Cantabria.
Se busca que los y las profesionales que en el ejercicio de su profesión
puedan encontrarse ante este tipo de situaciones, adquieran las habilida-
des, destrezas y competencias imprescindibles para poder detectar adecua-
damente la existencia de una víctima, así como para diseñar una estrategia
global eficaz para la ayuda, asistencia y protección de la misma.
Cada Consejo escolar designará un representante
que fomente la igualdad y prevenga la violencia de género en los centros
Los centros educativos contarán con una
figura que fomentará la igualdad entre
hombres y mujeres, además de prevenir
la violencia de género y potenciar una
orientación académica y profesional libre
de sesgos de género. Entre otras funcio-
nes, la persona designada por el Consejo
Escolar para este fin tendrá que elaborar
un diagnóstico de las prácticas educati-
vas y de la organización del centro desde
una perspectiva de género, identificando
posibles discriminaciones y estereotipos
sexistas, así como difundir los resultados
del mismo.
Con el objetivo de fomentar la igualdad,
propondrá tanto al claustro como al Con-
sejo Escolar, criterios para la elaboración
del proyecto educativo y de las normas de organización y funcionamiento, incorporando una visión transversal de género, destinada a pro-
mover una igualdad real y efectiva en la planificación del currículo, en los procesos de enseñanza y aprendizaje, así como en las actividades
de carácter complementario y extraescolar, y en los períodos de recreo de los alumnos.
el gobierno de Cantabria apoya 212
proyectos para promover la igualdad de
oportunidades y el movimiento asociativo
La Vicepresidencia del Gobierno de Cantabria, a través de su Dirección General de la
Mujer, destina parte de su presupuesto a realizar inversiones en materia de igualdad
en todo el territorio de Cantabria. Dos son los agentes con los que cuenta este de-
partamento del Ejecutivo regional para hacer llegar, a cada pueblo de Cantabria, los
cambios sociales que impulsen la igualdad: los ayuntamientos y las asociaciones
de mujeres, principalmente del medio rural, que han experimentado un auge y un
impulso extraordinario en los últimos años.
Gracias a esta colaboración se podrán en marcha, además de los programas pro-
pios desarrollados por la Dirección General de la Mujer, otros 212 de proyectos, de
los cuales 164 han sido presentados por 84 asociaciones, correspondiendo el resto
a 48 ayuntamientos.
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26. Deportistas
eL deporTe
No eNTIeNde
de géNero
LaVicepresidencia de Cantabria lanza la pregunta ‘¿Todavía crees que hay de-
portes para niñas y deportes para niños?’ con el objetivo de evitar el sexismo
Su padre y la sociedad. Estas fueron las y ellas la colchoneta antes que el estadio. La idea es fomentar que niños y niñas
dos principales barreras que el pequeño elijan el deporte que más se acerque a sus
Billy Elliot tuvo que superar, en la película Por ello, desde el Ejecutivo regional, a tra- gustos y capacidades, independientemente
del mismo nombre, cuando decidió que lo vés de la Dirección General de la Mujera, se de su género. Para lograrlo, padres, madres
que más deseaba en este mundo era prac- apuesta por fomentar la libertad de ambos y familiares tienen un papel imprescindi-
ticar ballet. Un deporte tradicionalmente sexos, buscando que “la práctica deportiva ble, por lo que son, objetivo prioritario de
feminizado, especialmente en 1984, año se realice sin ningún condicionamiento so- esta iniciativa. A ellos se les anima a que
en el que transcurre la historia. cial o cultural”, para lo cual se ha puesto en impulsen la elección de las actividades ex-
marcha la campaña ‘¿Todavía crees que hay traescolares de sus hijos e hijas en función,
Pero los tiempos están cambiando. Y es deportes para niñas y deportes para niños?’. únicamente, de sus gustos y capacidades, y
que ni el ballet es sólo cosa de chicas, ni a que fomenten su participación en nuevas
el fútbol de chicos. disciplinas.
Sin embargo, “influenciados por una
educación sexista”, según afirma la
directora general del a Mu-
jer, Ana Isabel Méndez,
ellos suelen prefe-
rir el balón a
las ma-
llas
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27. Deportistas
ANA IsABeL MéNdeZ,
dIreCTorA geNerAL de LA Mujer
En la “elección, predisposición, interés y actitud” de las mujeres frente al deporte “aún hoy in-
fluyen patrones que hacen que la identidad de las niñas se desarrolle bajo pautas predefinidas”.
Frente a esto, la directora general de Mujer apuesta por “educar a las niñas para que
entiendan que no se trata de buscar el deporte como salida profesional, que puede ser una
loable alternativa”, sino también, continúa, “ver la práctica del deporte como actividad com-
plementaria y enriquecedora que fomenta la salud y el bienestar y que permite a todas las
personas conocerse mejor, expresarse, adquirir habilidades y demostrar sus capacidades”.
Asimismo, Méndez ha expresado la necesidad de “una nueva forma de ver el deporte, ale-
jándolo de su visión como competición y usándolo como medio para que las mujeres y niñas
se desarrollen en todos los campos de su vida”.
experiencias
profesionales
A la hora de tomar una decisión no está Los equipos femeninos de balonmano de sala para que el alumnado vea con sus
de más un buen consejo. Y, como a la teo- Castro Urdiales y de fútbol sala de Guarnizo propios ojos que las chicas puedes practi-
ría nunca le viene mal una buena práctica, están visitando las escuelas de la región car cualquier deporte, aunque se haya es-
la Dirección General de la Mujer completa tereotipado como masculino. Además, las
su campaña con la experiencia de equipos Junto a ellos, Méndez está visitando deportistas animan a las estudiantes a que
femeninos profesionales: el club femenino colegios de la zona oriental de Cantabria, practiquen aquella disciplina que les gus-
de balonmano de Castro Urdiales y el equi- en el caso del equipo de balonmano, y de te, contándoles sus propias experiencias en
po de fútbol sala femenino de Guarnizo. la zona central y occidental, con el fútbol este mundo.
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28. Empresarias
Opinión
“eL pApeL de LA Mujer
TIeNe Que ser
uN pApeL TrANsforMAdor”
Asunción Villalba. Secretaria para la Igualdad y la Protección Social de UGT Cantabria
Hombres y mujeres. Unos y otras deben Asimismo, para la secretaria para la “Al gran sobreesfuerzo que representa
ser partícipes en la lucha por la igualdad Igualdad y la Protección Social de UGT la doble jornada habría que añadirle
entre ambos sexos. Ellos deben incorporar- Cantabria las mujeres, por su parte, han el estrés que representa el sentirse
se “sin miedo” a un movimiento que “no de realizar una doble transformación. Por continuamente responsable de lo que
es excluyente”, mientras que ellas deben un lado, una que parta de un “profundo suceda en el hogar”
adoptar “un papel transformador”. Así lo trabajo interior de detección y superación
explica Asunción Villaba, secretaria para de todos los prejuicios y estereotipos de las mujeres ya que “al gran sobreesfuerzo
la Igualdad y la Protección Social de UGT género que la sociedad patriarcal nos ha que representa la doble jornada habría que
Cantabria quien no duda a responder “ro- transmitido”. Sin embargo, también es “im- añadirle el estrés que representa el sentirse
tundamente no” a si existe esta tan an- prescindible” que participen en la transfor- continuamente responsable de lo que suce-
helada equidad. “Si en términos legales, la mación “exterior”, cada una “aprovechan- da en el hogar”. Se trata de estereotipos y
igualdad casi se ha alcanzado, es la con- do las fortalezas que pueden encontrar en desigualdades “que se arrastran desde hace
creción en el ejercicio de los derechos la su entorno inmediato”. siglos” contra los que hay luchar.
que nos sigue separando”.
estereotipos La sensibilización, la educación, y el des-
Aunque Villalba se pregunta por qué y desigualdades enmascaramiento de posibles intereses son
aquellos hombres junto a los que la mujer “tareas muy importantes”. En este sentido,
ha luchado por la igualdad en los campos Y es que existe “un abismo” entre mujeres Villalba recuerda la “inmediata tarea de
laboral, de religión, de raza, de condición y hombres en cuanto al ejercicio de sus de- desenmascaramiento de la prensa escrita
sexual, “nos abandonan cuando llega la rechos. Prueba de ello, y a escala cotidiana, española y sus anuncios sobre sexo. La rea-
hora de luchar por la igualdad entre muje- es la situación dentro del hogar. “Aunque lidad y la difusión de datos durante este ve-
res y hombres”, también señala que existen en términos concretos todas conocemos al- rano han significado un gran triunfo en la
“hombres cómplices” que, desde el interior gunos casos de tareas compartidas, el gran tarea de evidenciar los oscuros intereses que
de organizaciones o en puestos “clave”, han peso de la responsabilidad no es comparti- están detrás de la perpetuación de termina-
colaborado en el avance de la igualdad. do”, señala. Esto supone un lastre más para dos estereotipos”.
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