“Arbeit muss schmecken…” Arbeit muss schmecken! Trotz hoher Anforderungen muss Arbeit Spaß machen und darf nicht langweilig sein. Wir, die DHC, sehen das auch so. Deshalb spiegelt “Arbeit muss schmecken” unsere Vorstellung von einer frischen und professionellen Unternehmenskultur wider.

1. Arbeit muss schmecken!
Unternehmenspräsentation
DHC Consulting
DHC Dr. Herterich & Consultants GmbH
Saarbrücken I Bülach (Zürich)

2. Erfolgreich Ziele umsetzen
Unsere Kompetenzen – ihre möglichen Einsatzgebiete

3. DHC Consulting
Unsere Standorte
Saarbrücken (D)
Zürich (CH)

4. Unsere Branchen
Wir bieten spezielle Branchenlösungen für
Life Sciences Automotive MedTech Fertigungsindustrie

5. DHC Dr. Herterich & Consultants
Wo kommen wir her …
1996: Gründung der DHC Dr. Herterich & Consultants GmbH als SAP-Beratung,
Schwerpunkt Life Sciences und Medical Devices
1999: Gründung DHC AG in der Schweiz & Entwicklung der Prozess- und
Qualitätsmanagement Software DHC Vision
2011: Gründung der DHC Group mit den Tochterunternehmen DHC Dr. Herterich &
Consultants GmbH als Beratungshaus und dem Softwarehaus DHC Business
Solutions GmbH & Co.KG
2012: Erweiterung um die Automotive Sparte
Heute : mehr als 500 Projekte in Logistik, Compliance-, Qualitäts- und Prozessmana-gement,
weltweite Projekttätigkeit, ca. 80 Mitarbeiter, 2 Standorte

6. Ihre Karriere
Vom Consultant bis zum Seniorpartner
Consultant /
Software
Engineer
Senior
Consultant /
Senior
Software
Engineer
Manager Senior
Manager
Partner

7. Mitarbeiterentwicklung
Schulungsplanung (je Mitarbeiter)
Einarbeitung
 Präsentation der DHC Group / CCM
 Rollen und Verantwortlichkeiten
 DHC Verhaltenscodex
 Initiale Trainings (Einarbeitung DHC Standards, andere CCM, Beratungsansatz,
Prozess basierte DHC Methodik, DHC Vision Webinare, Zeitabrechnung)
Softskills
 Risikomanagement
 Zeitmanagement
 Präsentationsmanagement
 Verhandlungstraining
 Rhetorik
 Sicheres Auftreten
Fach- und themenspezifisch
 Fachliche Schulungen
 Zertifizierungen fürs CCM
 Diverse Projektmanagement-methoden

8.  Fachl. Leadership
 Personalführung
 F & E Verantwortung
 Kosten/Umsatz
Verantwortung
 Betreuung Key-Account
 Akquisition
 Rekrutierung
 Steuerung int. Prozesse
 Qualitätsmanagement
 Ausbildung MA
 Mentor
 Gesamtprojektleitung
 Unterstützung
Akquisition
 Projektarbeit
 Unterstützung
Rekrutierung
 Steuerung int. Prozesse
 Qualitätsmanagement
 Ausbildung MA
 Mentor
 Gesamtprojektleitung
 Unterstützung
Akquisition
 Projektarbeit
 Ausbildung MA
 Mentor
 Teil-P-Leitung
 Unterstützung
Akquisition
 Projektarbeit
 Unterstützung
Akquisition
 Projektarbeit
 Strategieentwicklung
 Geschäftssteuerung
 Fachl. Leadership
 Personalführung
 F & E Verantwortung
 Kosten/Umsatz
Verantwortung
 Betreuung Key-Account
 Akquisition
 Rekrutierung
 Steuerung int. Prozesse
 Qualitätsmanagement
 Ausbildung MA
 Mentor
 Gesamtprojektleitung
 Unterstützung
Akquisition
 Projektarbeit
Manager Senior Manager Partner
Consultant /
Software Engineer
Senior Consultant /
Senior Software
Engineer
Ihre Karriere
Vom Consultant bis zum Senior Partner – Ihre Aufgaben

9. Manager Senior Manager Partner
Consultant /
Software Engineer
Senior Consultant /
Senior Software
Engineer
Ihre Karriere-Stufen
Ausbildung/Schulungen
 Business Engineer
 Präsentieren und
Visualisieren
 Moderationstechniken
 Grundlagen der
Kommunikation /
Verhalten beim
Kunden
 Integration
 Grundlagen der
Führung
 Projektmanagement
(Praxis-workshop)
 Konflikt-management
für PL
 Kreativitätstraining
 Interviewtechnik
 Rhetorik und
Dialektik
 Verhandlungsführung
 jurist. Grundlagen im
Vertragsrecht
 Mitarbeiter- und
Zielvereinbarungs-gespräche
 Führungssituationen
und -verhalten
 Redetraining und
Vortragstechnik
 Gestalten von
Führung
 Strategisches und
ganzheitliches
Management
 Gestalten und Führen
von Veränderungs-prozessen
 Projektmanagement
(Methoden)
 Projektarbeit im
Team
 Workshop-Moderation
 Zeitmanagement /
Persönliche Arbeits-organisation
 Konfliktmanagement
(Grundlagen)
 Fremdsprachen, Stressmanagement, Messe- und Kundendialog
 Bereichs- und gruppenspezifische Fördermaßnahmen
 Individuelle Fördermaßnahmen

10. Grundsätze der DHC
10 Gründe bei der DHC zu arbeiten
Angenehme Arbeitsbedingungen
Leistungsbezogenes Vergütungs- und Bonussystem
Interne und externe Schulungen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Work-Life Balance – Arbeit und Freizeit im Einklang
Unterstützung arbeitender Eltern
Kunst und Kultur bei der DHC, stetig wachsende
Kunstsammlung
Teilnahme an Firmensportveranstaltungen (z. B. Firmenlauf)
Chancengleichheit
Diplomarbeiten, Praktika, Praxissemester und praktisches Jahr
Arbeit muss
schmecken!

11. Auszeichnungen und Co.
Wir sind …

12. Unsere Kunden
Eine Auswahl

13. Unser Beratungsangebot
Supply Chain Management

14. Unser Beratungsangebot
IT-Compliance

15. Unser Beratungsangebot
SAP ERP

16. Unser Beratungsangebot
Quality Management
Qualitätsprüfung
Planung Beschaffung Produktion Vertrieb Service
Qualitäts-planung
Prüfmittel-
Verwaltung
Qualitäts-lenkung
Audit-
Manage-ment
Qualitäts-kosten
Problem-
Manage-ment
(CAPA)
FMEA
Produktions-lenkungsplan
(PLP)
Stabilitäts-studie
Prüflose
Probenverwaltung
Ergebniserfassung
Fehlererfassung
Messmittelanbindung
Lieferantenfreigabe
Lieferanten-qualifizierung
Erstmusterprüfung
Wareneingangsprüfung
Lieferantenzertifikate
Inprozesskontrolle
inkl. SPC
Freigabeprüfung
Elektronisches
Chargenprotokoll
Retouren- und
Reklamations-abwicklung
8D Report
Garantieabwicklung
Chargenrück-verfolgung
CO
MM PP SD
EH&S PM
Analysen-zertifikate
Qualitätsda-tenaustausch
Archivierung
BI

17. Unser Beratungsangebot
IT Service Management

18. Typischer Projektablauf
Eine Auswahl
Feb Mar Apr May Jun Juli Aug Sep Oct Nov Dec Jan
Scoping & Design
Migration
Hypercare
Go Live
Training
Typischer Projektablauf
User Acceptance Test
Customizing & Development
Integration Test

19. DHC VISION - Software für Prozessmanagement, Qualität und Compliance
Prozessmanagement Qualität Compliance Life Science
CAPA & Maßnahmen
Manager
Process Manager
Document & Training
Manager
Risk Manager
SOP & Training Manager
Validation Manager
Revisionsmanager
IKS Manager
Information Security
Manager
Audit Manager
Change Manager
Enterprise Architecture
Manager
4 Hauptthemen

20. Enterprise Management System DHC VISION
• Aufbauorganisation, Geschäftsprozesse und Assets bilden die Stammdatenbasis für das
Managementsystem bei unseren Kunden.

21. Kontakt
Wenn Sie mehr wissen möchten
Ihr Ansprechpartner: Matthias Bothe
DHC Dr. Herterich & Consultants GmbH
Landwehrplatz 6-7
D - 66111 Saarbrücken
Telefon: +49 (681) 93666 0
Fax: +49 (681) 93666 33
Mail: matthias.bothe@dhc-gmbh.com
Web: www.dhcvision.com

22. Hungrig auf Karriere?
… Guten Appetit
DHC Dr. Herterich & Consultants GmbH
Saarbrücken I Bülach (Zürich)