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10 points clefs pour réussir la mise en place de sa BDES

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Comment faire d’une obligation légale un levier pour votre dialogue social ?

Ce webinar présentera les 10 points clefs pour réussir cette mise en place au sein de votre entreprise afin de répondre à l’obligation légale liée à la loi de sécurisation de l’emploi.

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10 points clefs pour réussir la mise en place de sa BDES

  1. 1. Docapost  Solu,ons  RH   10  POINTS  CLEFS     POUR  REUSSIR  LA  MISE  EN  PLACE   DE  LA  BDES  
  2. 2. 1/  OBLIGATION  REGLEMENTAIRE     •  La  circulaire  du  18  mars  2014  fournit  des  précisions  sur  le  contenu  de  ceGe  BDES,   mais  également  sur  les  modalités  de  sa  mise  en  place  et  les  condiJons  dans   lesquelles  les  représentants  du  personnel  peuvent  y  accéder   •   CeGe  loi  consacre  de  nouveaux  droits  pour  les  salariés  et  impose  de  nouvelles   obligaJons  aux  employeurs   •  La  loi  sur  la  sécurisa,on  de  l’emploi  (LSE)  du  14  juin  2013,  transcrit  l’Accord   NaJonal  Interprofessionnel  (ANI)  du  11  janvier  2013.     •  Obliga,on  de  meEre  en  place  une  Base  de  Données  Economiques  et  Sociales   (BDES)  pour  toutes  les  entreprises  de  plus  de  50  salariés        
  3. 3. 2/  SECURISATION  DES  DONNEES  
  4. 4. 3/  ACCES  NOMINATIFS   Administrateur   Profil  RH   IRP  Codir  /  Manager  
  5. 5. 4/  ACCES  PERMANENT  
  6. 6. 5/  CONTRÔLE  CENTRALISE  &  GESTION  DES  UTILISATEURS   Administrateur  
  7. 7. 6/  GESTION  DES  RUBRIQUES   •  InvesJssements   •  Fonds  propres,  endeGement  et  impôts   •  RémunéraJon  des  salariés  et  dirigeants   •  AcJvités  sociales  et  culturelles   •  RémunéraJon  des  financeurs   •  Flux  financiers  à  desJnaJon  de  l’entreprise   •  Sous-­‐traitance   •  Transferts  financiers  et  commerciaux  
  8. 8. 7/  TRACABILITE  &  CONFIDENTIALITE  DES  DONNEES  
  9. 9. 8/  RECHERCHES  &  INDEXATION  
  10. 10. 9/  TABLEAU  DE  BORD  &  ALERTE  
  11. 11. 10/  ENGAGEMENT  &  RESPONSABILISATION  DU  COLLABORATEUR   Lors  de  la  première  connexion,  acceptaJon  par  l’uJlisateur  des  CondiJons   Générales  d’UJlisaJon  afin  de  respecter  la  confidenJalité  des  données   communiquées.  
  12. 12. LA  BASE  DE  DONNEES  ECONOMIQUES  ET  SOCIALES   STANDARD   •  1  à  2  entreprises   •  1  administrateur   •  10  accès  IRP   •  1  GO  de  stockage   •  Filigrane,  blocage  de   l’édiJon  &  de   l’impression   •   X  quesJons     PREMIUM   •  1  à  10  entreprises   •  3  administrateurs   •  20  accès  IRP   •  3  GO  de  stockage   •  Filigrane,  blocage  de   l’édiJon  &  de   l’impression   1000€  /  an   2000€  /  an  
  13. 13. CONTACTS         SoluJons-­‐rh@docapost.fr    

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