Penyusunan Perda tentang CSR/TSP

Nama : Dr Dadang Solihin, SE, MA
Dr. Solihin SE
Tempat/Tgl Lahir : Bandung 6 November 1961
Pekerjaan : Direktur Evaluasi Kinerja
Pembangunan Daerah
Bappenas
Alamat Kantor : Jl. Taman Suropati No. 2
Jakarta 10310
Telp/Fak Kantor : (021) 392 6248
HP : 0812 932 2202
PIN BB : 277878F0
Email : dadangsol@yahoo.com
Website :
http://dadang-solihin.blogspot.com

dadang-solihin.blogspot.com 2

Materi
M t i
• Landasan Hukum
• Apa itu CSR/TSP?
p
• Pentingnya TSP bagi Manajemen
• Konsep Piramida TSP
• Manfaat TSP bagi Dunia Usaha
• Alasan untuk Melaksanakan TSP
• Faktor yang Mempengaruhi Pelaksanaan
TSP di Indonesia
• Penyusunan Perda TSP


Landasan H k m
Hukum
Pasal 74 UU 40/2007 tentang Perseroan Terbatas
• Perseroan yang menjalankan kegiatan usahanya di bidang dan/atau
y g j g y g
berkaitan dengan sumber daya alam wajib melaksanakan tanggung
jawab sosial dan lingkungan dengan mengalokasikan dana yang
diperhitungkan sebagai biaya perseroan yang pelaksanaannya
dilakukan dengan memperhatikan kepatutan dan kewajiban.

Pasal 15 UU 25/2007 tentang Penanaman Modal
• Mewajibkan setiap penanam modal di Indonesia melaksanakan:
– Tanggung jawab sosial perusahaan,
– Menghormati tradisi budaya masyarakat sekitar lokasi kegiatan
g y y g
usaha penanaman modal, dan
– Mematuhi semua ketentuan peraturan perundang-undangan.


Apa it CSR/TSP?
itu
• Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (TSP) adalah sebuah konsep
dengan mana perusahaan memutuskan untuk berkontribusi kepada
masyarakat agar kehidupannya lebih baik, dan kondisi lingkungan
tetap terjaga serta tidak di rusak fungsinya.
• Indonesia saat ini sedang mencari k
I d i ti i d i konsepsi t t
i tentang nilai-nilai it
il i il i itu
melalui adopsi berbagai pemikiran global maupun lokal untuk
mendorong pg perusahaan mengakui p
g prinsip bertanggungjawab sosial
p gg gj
secara terprogram dengan merujuk konsep TSP sebagai bagian dari
identitas perusahaan mereka.


Pentingnya TSP bagi Manajemen
• Kepedulian dan harapan baru dari masyarakat, konsumen,
pemerintah dan penanam modal dalam konteks globalisasi serta
perubahan perilaku unsur-unsur lingkungan perusahaan (business
environment).
• Kriteria
K it i sosial semakin meningkat sehingga mempengaruhi
i l ki i k t hi hi
keputusan investasi perorangan dan kelembagaan baik sebagai
konsumen maupun sebagai p
p g penanam modal.
• Menunjukkan kesadaran terhadap kerusakan lingkungan yang
diakibatkan oleh aktivitas ekonomi.
• Transparansi aktivitas bisnis yang dibawa oleh media dan informasi
modern serta teknologi komunikasi.


Etika Bisnis
• Dalam melakukan usahanya perusahaan tidak hanya mempunyai
kewajiban yang bersifat ekonomis dan legal, namun juga memiliki
kewajiban yang bersifat etis.
• Etika bisnis merupakan tuntunan perilaku bagi dunia usaha untuk
bisa
bi membedakan mana yang b ik d mana yang tid k b ik mana
b d k baik dan tidak baik,
yang boleh dan mana yang tidak boleh dilakukan oleh komunitas
dunia usaha.
• Kepedulian kepada masyarakat sekitar dan lingkungan, termasuk
sumber daya alam, dapat diartikan sangat luas.
• Namun secara singkat dapat difahami sebagai peningkatan
peranserta dan penempatan organisasi perusahaan di dalam
sebuah k
b h komunitas sosial melalui b b
it i l l l i berbagai upaya k
i kemaslahatan
l h t
bersama bagi perusahaan, komunitas dan lingkungan.


1/2
1/2
Good Corporate Governance
• Kesadaran tentang pentingnya TSP ini
menjadi trend global seiring dengan
semakin maraknya kepedulian
mengutamakan pemangku
kepentingan.
kepentingan
• TSP ini selain wujud penerapan prinsip
g
good corporate g
p governance juga terkait
j g
untuk mendukung pencapaian tujuan
Millennium Development Goals
(MDG’s), l h t diantaranya adalah
(MDG’ ) salah satu di t d l h
pengurangan angka kemiskinan setiap
tahun.


2/2
Good Corporate Governance
• TSP bermanfaat pula untuk perwujudan akuntabilitas publik,
membangun dan memperkokoh pencitraan, kepercayaan,
keamanan sosial, memperkuat investasi dan keberlanjutan
perusahaan.
• Bagi
B i masyarakat, TSP bermanfaat untuk perlindungan dan
k t b f t t k li d d
kesejahteraan masyarakat dalam dimensi sosial ekonomi,
kenyamanan lingkungan hidup serta mengurangi kesenjangan dan
y g g p g g j g
keterpencilan.
• Bagi pemerintah pelaksanaan TSP bermanfaat untuk
menumbuhkan komitmen bersama dan singkronisasi program-
program pemerintah dengan pihak swasta agar dapat terlaksana
secara sistematis dan berkesinambungan dalam rangka percepatan
pembangunan.


International Organization for
g
Standardization (ISO)
ISO)
• TSP adalah sebuah proses dengan itu perusahaan mengelola
hubungan dengan beragam pemangku kepentingan yang dapat
memiliki pengaruh nyata terhadap lisensi sosial atas operasional
mereka di suatu daerah.
• Dan b
D sebagai standar pelaksanaan d
i t d l k dapat di j k misalnya prinsip
t dirujuk i l i i
Corporate Social Responsibility : United National Global Compact
dan Acuan Sosial Responsibility : ISO 26000 y g dirumuskan oleh
p y yang
International Organization for Standardization (ISO) bulan
September 2004 yang diberi nama Guidance Standard on Social
Responsibility.
R ibilit


Global Reporting Initiative
• Untuk menilai implementasi TSP (termasuk lingkungan) dalam
sustainable report, terdapat tiga jenis standar pengungkapan
berdasarkan Global Reporting Initiative (GRI), yaitu
1. Strategi dan profil TSP,
2. Pendekatan manajemen, dan
3. Indikator pelaksanaan.
• Untuk masing-masing standar mempunyai acuan dalam
mengungkapkan TSP dan lingkungan dalam sustainability report.


Konsep Piramida TSP
p
(Carroll, 1991)

Tanggungjawab Filantropis:
be a good citizen

Tanggungjawab Etis:
be ethical

Tanggungjawab Legal:
obey the law

Tanggungjawab Ekonomis:
gg gj
make a profit


Tanggungjawab Ekonomis
• Kata kuncinya adalah: make a profit.
• Motif utama perusahaan adalah
p
menghasilkan laba. Laba adalah
pondasi perusahaan.
• Perusahaan harus memiliki nilai
tambah ekonomi sebagai prasyarat
agar perusahaan dapat terus hidup
(survive) dan berkembang.


Tanggungjawab Legal
• Kata kuncinya adalah: obey the law.
• Perusahaan harus taat hukum.
• Dalam proses mencari laba,
perusahaan tidak boleh melanggar
kebijakan dan hukum yang telah
ditetapkan oleh pemerintah.


Tanggungjawab Etis
• Kata kuncinya adalah: be ethical.
• Perusahaan memiliki kewajiban untuk
j
menjalankan praktek bisnis yang baik,
benar, adil, dan fair .
• Norma-norma masyarakat perlu
menjadi rujukan bagi perilaku
organisasi perusahaan
perusahaan.


Tanggungjawab Filantropis
• Kata kuncinya adalah: be a good
citizen.
• Perusahaan dituntut agar dapat
memberi kontribusi yang dapat
dirasakan secara l
di k langsung oleh
l h
masyarakat.
• Tujuannya adalah untuk meningkatkan
kualitas kehidupan semua.
• Para pemilik dan p g
p pegawai y g bekerja
yang j
di perusahaan memiliki tanggungjawab
ganda, yaitu kepada perusahaan dan
kepada publik.
k d blik


Strengthened Brand Positioning
• Memperkuat Posisi Merek
• Suatu perusahaan atau brand dari
p
perusahaan yang dihubungkan dengan
kegiatan amal atau masalah sosial akan
menciptakan spirit t h d b d
i t k i it terhadap brand
tersebut (spirit of the brand).
• Konsumen akan lebih berkesan
terhadap brand yang memberikan
donasi kepada korban bencana alam
dibandingkan dengan perusahaan yang
menghadiahkan mainan gratis dari
setiap produk yang dijualnya
dijualnya.


Improved Corporate Image and Clout
Impro ed Clo t
• Peningkatan Citra dan Pengaruh Perusahaan
• Jika suatu perusahaan sudah menjalankan p g
p j program TSP y g yang
bermanfaat bagi masyarakat sekitar, maka ketika terjadi krisis,
perusahaan masih mendapatkan reputasi yang kuat dari
masyarakat. I il h yang merupakan aset yang sebenarnya, k
k t Inilah k t b karena
perusahaannya masih dipercaya oleh masyarakat walaupun
sedang mengalami krisis.
g g
• Jika perusahaan menjalankan program TSP sesuai dengan
peraturan yang berlaku dengan hasil yang memuaskan, maka
perusahaan akan mendapat kepercayaan sehingga tidak
mendapat kontrol yang kuat dari pemerintah lokal maupun
pemerintah nasional
nasional.


Increased Ability to Attract, Motivate,
y , ,
and Retain Employees
• Peningkatan Kemampuan untuk Menarik, Memotivasi, dan
Mempertahankan Karyawan
• Karyawan yang bekerja pada perusahaan yang banyak melakukan
kegiatan kemanusian akan merasa bangga dengan kebijakan yang
terdapat diperusahaan t
t d t di h tersebut.
b t
• Sebaliknya, terdapat beberapa beban moral bagi karyawan yang
bekerja pada perusahaan yang hanya mementingkan kepentingan
bisnis tanpa mempedulikan keadaan lingkungan masyarakat sekitar.
• Pencitraan ini berimplikasi terhadap keputusan calon karyawan
p p p y
dalam menentukan perusahaan tempat dia bekerja.


Decreased Operating Cost
• Penurunan Biaya Operasi
• Konsep reduce, reuse and recycle mengurangi sampah,
p , y g g p ,
penggunaan ulang material, pendaurulangan dan konservasi air dan
listrik dapat secara nyata mengurangi biaya yang harus dikeluarkan
selama proses produksi k
l d k i karena k
karyawan dit t t untuk dapat
dituntut t k d t
semaksimal mungkin menggunakan bahan-bahan yang tersedia
dalam menciptakan p
p produk y g berkualitas dengan tujuan untuk
yang g j
mengurangi sampah yang dihasilkan selama proses produksi.
• Jika perusahaan sudah secara konsisten menjalankan program
tersebut, maka citra posistif perusahaan akan lebih menonjol dan
dapat mengurangi biaya iklan untuk mengenalkan perusahaan
kepada masyarakat.
masyarakat
• Contohnya adalah The Body Shop, perusahaan kosmetik yang
menggunakan bahan-bahan alami berasal dari tumbuhan.
gg


Increased Appeal to Investors and
pp
Financial Analyst
• Peningkatan Daya Tarik bagi Investor dan Analis Keuangan
• Suatu perusahaan y g mampu mencitrakan diri sebagai
p yang p g
perusahaan yang mapan dan peduli lingkungan, akan dengan
mudah menarik investor untuk menanamkan modalnya di
perusahaan t
h tersebut.
b t
• Dengan banyaknya investasi, resiko terjadinya krisis di perusahaan
secara otomatis akan berkurang
berkurang.


Moral Obligation
• Perusahaan mempunyai tugas untuk
menjadi Good Corporate Citizen, dan
“do the right thing” merupakan tujuan
bisnis untuk Social Responsibility.
• Tujuannya adalah agar setiap anggota
T j d l h ti t
mendapatkan kesuksesan komersial
dengan p g g
g penghargaan nilai etis dan
respek kepada manusia, komunitas dan
lingkungan alam.


Sustainability
• Perusahaan harus beroperasi dengan
performa ekonomi jangka panjang,
• Dengan cara menghindari tingkah laku
jangka pendek yang bersifat merusak
kehidupan sosial atau mengotori
k hid i l t t i
lingkungan.


License to Operate
• Pendekatan ini menawarkan
pendekatan nyata yang dapat
digunakan oleh dunia usaha dalam
mengidentifikasikan isu sosial yang
menjadi masalah bagi stakeholders dan
pemecahan masalahnya.
• Dengan memperhatikan kepuasan
g p p
stakeholders, maka pandangan
stakeholeder mengenai perusahaan
menjadi h l penting walaupun
j di hal ti l
stakeholders tidak paham mengenai
p
permasalahan p perusahaan sepenuhnya
p y
seperti kemampuan perusahaan, posisi
kompetitior atau kebijakan penjualan
perusahaan.
h

Reputation
• Untuk mendapatkan reputasi, maka perusahaan akan fokus pada
kepuasan external audiences.
• Pada perusahaan yang focus pada consumer, maka perusahaan
akan banyak menggunakan cause-related campaign.
• Sedangkan pada perusahaan yang bergerak pada bidang
pertambangan dan energi, maka perusahaan akan membuat iklan
sosial yang menawarkan asuransi
asuransi.
• Asuransi ini diharapkan akan meningkatkan kesadaran masyarakat
akan kegiatan sosial y g dilakukan p
g yang perusahaan sehingga
gg
masyarakat tidak cepat menyalahkan perusahaan ketika terjadi
krisis.


Motivasi Tanggungjawab Sosial Perusahaan
gg gj
Tahapan/Paradigma
Motivasi
Karikatif
K ik tif Filantropis
Fil t i Kewarganegaraan
K
Semangat/ Prinsip Agama, tradisi, Norma, etika dan Pencerahan diri dan
adat hukum universal rekonsilisasi dengan ketertiban
g
Redistribusi kekayaan sosial
Misi Mengatasi Menolong Sesama Mencari dan mengatasi akar
masalah sesaat masalah, memberikan
,
konstribusi kepada masayarakat
Pengelolaan Jangka pendek Terencana, Terinternalisasi dalam kebijakan
dan parsial
p terorganisasi,
g , p
perusahaan
terprogram
Pengorganisasian Kepanitiaan Yayasan/Dana Abadi Profesional: Keterlibatan tenaga
ahli dibidangnya
Penerima Orang Miskin Masyarakat Luas Masyarakat luas dan
Manfaat perusahaan
Konstribusi
K t ib i Hibah Sosial
Hib h S i l Hibah Pembangunan
Hib h P b Hibah Sosial
Hib h S i l maupun
pembangunan dan keterlibatan
sosial
Inspirasi Kewajiban Kemanusiaan Kepentingan bersama

Sekedar Basa-basi dan
Basa-
Keterpaksaan
• Social driven.
– Tuntutan yang berasal dari masyarakat, dimana masyarakat
y g y , y
menuntut agar perusahaan beroperasi tanpa merugikan
masyarakat dan membantu menyelesaikan permasalahan yang
ada di li k
d lingkungan masyarakat sekitar.
k t kit
• Environmental driven.
– D
Dorongan k
keramahan li k
h lingkungan d l
dalam operasional
i l
perusahaan.
– Dorongan ini lebih mengarah pada perusahaan yang bergerak
pada bidang eksploitasi alam.
• Reputation driven.
p
– Dorongan melakukan TSP untuk mendongkrak citra perusahaan.


Upaya untuk Memenuhi
p y
Kewajiban
• TSP diimplementasikan karena memang ada regulasi, hukum dan
aturan yang memaksanya.
• Semakin maraknya kepedulian masyarakat global terhadap produk
yang ramah lingkungan dan diproduksi dengan memperhatikan
kaidah-kaidah
k id h k id h sosial.
i l
• Beberapa bursa sudah menerapkan indeks yang memasukkan
kategori saham perusahaan yang telah mengimplementasikan TSP
contohnya adalah New York Stock Exchange yang memiliki Dow
Jones Sustainability Index (DJSI) bagi saham-saham perusahaan
yang dikategorikan memiliki nilai TSP yang baik.
• Adanya penghargaan-penghargaan (reward) yang diberikan oleh
segenap i tit i atau l b
institusi t lembaga, contohnya adalah TSP A
t h d l h Award.
d


Adanya Dorongan y g Tulus
y g yang
dari Dalam
• Perusahaan telah menyadari bahwa:
– Tanggung j
gg g jawabnya bukan lagi sekedar kegiatan ekonomi untuk
y g g
menciptakan profit demi kelangsungan bisnisnya, melainkan
juga tanggung jawab sosial dan lingkungan.
– Menggantungkan semata-mata pada kesehatan finansial tidak
akan menjamin perusahaan bisa tumbuh secara berkelanjutan.
• Perusahaan meyakini b h
P h ki i bahwa program TSP merupakan ik investasi
t i
demi pertumbuhan dan keberlanjutan (sustainability) usaha.
• TSP bukan lagi dilihat sebagai sentra biaya (cost center) melainkan
sebagai sentra laba (profit center) di masa mendatang.
• TSP bukan lagi sekedar aktifitas tempelan y g kalau terpaksa bisa
g p yang p
dikorbankan demi mencapai efisiensi.


Maksud Perda TSP
1. Memberi kepastian dan perlindungan
hukum atas pelaksanaan program
tanggungjawab sosial;
2. Memberi arahan kepada semua
perusahaan d semua pemangku
h dan k
kepentingan dalam menyiapkan diri
memenuhi standar internasional.


1/2
1/2
Tujuan Perda TSP
1. Terwujudnya batasan yang jelas tentang tanggungjawab sosial
termasuk lingkungan perusahaan beserta pihak –pihak yang
menjadi pelakunya;
2. Terpenuhinya penyelenggaraan tanggungjawab sosial perusahaan
sesuai d
i dengan peraturan perundang-undangan yang b l k d l
t d d berlaku dalam
suatu koordinasi;
3.
3 Terwujudnya kepastian dan perlindungan hukum bagi pelaku dunia
usaha dalam pelaksanaan tanggungjawab sosial perusahaan
secara terpadu dan berdaya guna;


2/2
Tujuan Perda TSP
4. Melindungi perusahaan agar terhindar dari pungutan liar yang
dilakukan pihak-pihak yang tidak berwenang;
5. Meminimalisir dampak negatif keberadaan perusahaan dan
mengoptimalkan dampak positif keberadaan perusahaan; dan
6. Terprogramnya rencana pemerintah daerah untuk melakukan
apresiasi kepada dunia usaha yang telah melakukan TSP dengan
memberi penghargaan serta pemberian kemudahan dalam
pelayanan administrasi.


Asas Penyelenggaraan TSP
1. Kepastian Hukum; 9. Kepedulian;
2. Kepentingan Umum;
p g ; 10. Keterpaduan;
p ;
3. Kebersamaan; 11. Kepatuhan Hukum dan Etika
4. Partisipatif dan Aspiratif;
p p ; Bisnis;
5. Keterbukaan; 12. Kemandirian;
13. Sensitivitas;
j ;
6. Berkelanjutan;
14. Keberpihakan;
7. Berwawasan Lingkungan;
15. Kemitraan;
;
8. Kemandirian;
16. Inisiasi;
9. Keseimbangan Kemajuan dan
Kesatuan Ekonomi Nasional. 17. Matualistis, dan Non
Diskriminasi; dan
10. Kesadaran Umum;
18. Koordinatif.


Ruang Lingk p TSP
R ang Lingkup
1. Bantuan pembiayaan penyelenggaraan
kesejahteraan sosial;
2. Kompensasi pemulihan dan/atau
peningkatan fungsi lingkungan hidup
dan
d memacu pertumbuhan ekonomi
t b h k i
berkualitas berbasis kerakyatan yang
selaras dengan p g
g program p pemerintah
daerah;
3. Berlaku dalam kawasan yang secara
langsung maupun tidak langsung
menerima dampak atas kegiatan
operasional perusahaan
perusahaan.


Pelaksana TSP
1. Pelaksana TSP adalah perusahaan yang
berstatus badan hukum.
2. Perusahaan berstatus pusat, cabang atau
unit pelaksana.
3. Perusahaan pelaksana TSP tidak
dibedakan antara perusahaan milik
swasta maupun milik negara dan/atau
milik pemerintah daerah, baik yang
menghasilkan barang maupun jasa.


Kewajiban Perusahaan dalam
j
Pelaksanaan TSP
1. Menyusun, menata, merancang dan melaksanakan kegiatan TSP
sesuai dengan prinsip–prinsip tanggung jawab sosial dunia usaha
dengan memperhatikan kebijakan pemerintah daerah dan
peraturan perundangan yang berlaku
2. Menumbuhkan, memantapkan d mengembangkan sistem
2 M b hk t k dan b k i t
jejaring kerjasama dan kemitraan dengan pihak-pihak lain serta
melaksanakan kajian, monitoring dan evaluasi terhadap
j , g p
pelaksanaan TSP dengan memperhatikan kepentingan
perusahaan, pemerintah daerah, masyarakat dan kelestarian
lingkungan; d
li k dan
3. Menetapkan bahwa TSP adalah bagian yang tidak terpisahkan
dalam kebijakan manajemen maupun program pengembangan
perusahaan.


Pelaksanaan Program TSP
• Program TSP meliputi:
a. Bina lingkungan dan sosial;
g g ;
b. Kemitraan usaha mikro, kecil, dan koperasi;
c. Program langsung p
g g g pada masyarakat.
y

• Program direncanakan dan ditumbuh kembangkan untuk
g g
a. Meningkatkan kesejahteraan sosial;
b. Meningkatkan kekuatan ekonomi masyarakat, memperkokoh
g y , p
keberlangsungan berusaha para pelaku dunia usaha;
c. Memelihara fungsi-fungsi lingkungan hidup secara
berkelanjutan.


Penghargaan dan Sengketa
• Pemerintah Daerah memberi
penghargaan kepada perusahaan yang
telah bersungguh-sungguh
melaksanakan TSP.
• Apabila terjadi
A bil t j di sengketa d l
k t dalam
pelaksanaan TSP, penyelesaiannya
dilakukan secara musyawarah mufakat.
y


Penyusunan Perda tentang CSR/TSP

Recommandé

Recommandé

Contenu connexe

Tendances

Tendances (20)

En vedette

En vedette (6)

Similaire à Penyusunan Perda tentang CSR/TSP

Similaire à Penyusunan Perda tentang CSR/TSP (20)

Plus de Dadang Solihin

Plus de Dadang Solihin (20)

Dernier

Dernier (20)

Penyusunan Perda tentang CSR/TSP