Als Student oder Hochschulabsolvent, sind Sie auf Praktikums- oder Jobsuche? Sind Sie schon Mitglied von LinkedIn, dem grössten professionellen Online-Netzwerk der Welt, geworden, ohne wirklich zu wissen, was Sie damit anfangen – oder wie es Ihnen bei Ihrer Suche helfen kann? Die nachfolgenden Informationen helfen Ihnen diese Fragen zu beantworten.

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Dajana Kapusova
LinkedIn Spezialistin und
Trainerin
Zertifiziert von Really
Connect (www.really-
connect.com), die erste
LinkedIn Ausbildungs-
gesellschaft der Welt,
die von LinkedIn selbst
zertifiziert wurde.
Sie ist ebenfalls
Web-Kommunikation-
Designerin für den Verein
Alumni UNIGE
(alumni.unige.ch), ein
Netzwerk von ehemaligen
Absolventen der
Universität Genf.
Wie können Studierende LinkedIn bei der
Praktikums- oder Jobsuche einsetzen?
Als Student oder Hochschulabsolvent, sind Sie auf Praktikums- oder Jobsuche?
Sind Sie schon Mitglied von LinkedIn, dem grössten professionellen Online-Netzwerk der Welt, geworden,
ohne wirklich zu wissen, was Sie damit anfangen – oder wie es Ihnen bei Ihrer Suche helfen kann?
Die nachfolgenden Informationen helfen Ihnen diese Fragen zu beantworten.
// Autorin Dajana Kapusova
n Das Profil und die Bedeutung
des ersten Eindrucks
Die Recruiter sind auf Sozialen Netzwerken präsent
und sehen sich aktiv Profile der Bewerber an. Was für
einen Eindruck wird Ihr Profil bei ihnen hinterlassen?
Es sollte professionell und attraktiv für Ihren zukünf-
tigen Arbeitgeber sein, das Interesse wecken und ihm
einen Grund geben, um Kontakt mit Ihnen aufzunehmen.
Die «Zusammenfassung» ist ein wichtiger Teil Ihres
Profils, in der Sie Ihre beruflichen Ziele beschreiben
können oder was für eine Art von Praktikum oder
Stelle Sie suchen. Die Recruiter wissen proaktive
Kandidaten zu schätzen. Listen Sie unter der «Berufs-
erfahrung» Ihre verschiedenen beruflichen Erfah-
rungen unter Angabe der Aktivitäten auf, die Ihre
Schlüsselkompetenzen, Ergebnisse und Erfolgsge-
schichten zeigen. Wenn Sie ein Praktikum absolviert
haben, erwähnen Sie, welche Erfahrungen Sie daraus
gezogen haben, als ob es ein echter Job wäre.
n Aufbau eines wertvollen Netzwerks
Wie viele Leute kennen Sie? Wenn es zutrifft, dass Sie
nochkeinenKontaktbeiIhremTraumarbeitgeberhaben,
können Sie über einen direkten Kontakt auf diesen
zugreifen. Der Hauptvorteil von LinkedIn ist, dass
es Ihnen zeigt, wie Sie mit der Person, nach der
Sie suchen, verbunden sind. Vergrössern Sie Ihr direk-
tes Netzwerk, indem Sie Einladungen an Personen
senden, die Sie kennen, mögen und denen Sie ver-
trauen: Ihren Klassenkameraden, Familienmitglie-
dern, Mitglieder Ihrer Vereine und Verbände, Kolle-
gen aus Ihrem Unternehmen, wo Sie Ihr Praktikum,
Studenten- oder Sommerjob absolviert haben. Ein
kleines Netzwerk mit hoher Qualität ist ausreichend,
um LinkedIn erfolgreich zu nutzen und ein Informa-
tionsgespräch zu erhalten.
n Die Alumni-Gruppe Ihrer Schule
Eine Gemeinsamkeit erleichtert die Vernetzung. So
sind frühere Studienkollegen und Klassenkameraden
(Alumni-Verbindungen) oft hilfreich und stehen gerne
für eine Karriereberatung zur Verfügung. Füllen Sie
die Rubrik «Ausbildung» in Ihrem LinkedIn-Profil aus
und verknüpfen Sie sie mit der LinkedIn-Seite Ihrer
Hochschule. Die Alumni-Vereinigungen haben meis-
tens eine offizielle LinkedIn-Gruppe, der Sie beitreten
können, um dort Ihre Fragen zu stellen. Tipp: Probie-
ren sie auch das «Alumni»-Tool von LinkedIn:
www.linkedin.com/alumni.
n Proaktive Strategie, um LinkedIn
erfolgreich in 5 Minuten zu nutzen
Um die Möglichkeiten von LinkedIn auszuschöpfen,
istes wichtig, eine passive Anwesenheit (ein Profil
zu haben) in einen proaktive Ansatz zu verwandeln.
Folgen Sie diesen 5 Schritten, um erfolgreiche Ergeb-
nisse zu erzielen:
n Was ist der nächste Schritt?
Die Erstellung eines attraktiven Profils. Wie erstellt man ein attraktives LinkedIn-Profil? Sehen Sie sich beispielsweise mein Profil an: www.
linkedin.com/in/kapusova. Dort finden Sie alle Informationen zu einem ausführlichen Profil. Sie möchten mehr über LinkedIn erfahren
oder weitere Fragen stellen? Verbinden Sie sich mit mir oder senden Sie mir Ihre persönliche Einladung über LinkedIn.
Weitere Artikel zu diesem Thema finden Sie auf dem Blog der Universität von Genf (auf Französisch): ciel.unige.ch/tag/linkedin/ oder laden
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1) Ein klares Ziel setzen
Starten Sie mit der Festlegung eines Ziels. Suchen Sie nach Titeln, Firmennamen,
Branchen, Regionen, ... im Zusammenhang mit Ihrem Praktikum- oder Ihrer Jobsuche und
seien Sie dabei so präzise wie möglich.
2) Wählen Sie einen Kontakt aus Ihrem direkten Netzwerk,
mit dem Sie ein gutes Verhältnis haben
Die Vernetzung basiert auf dem «Kennen-Schätzen-Vertrauen»-Prinzip. Das Ziel ist es, sich Dank
einer vertrauenswürdigen Person aus Ihrem direkten Netzwerk bei einer Person vorstellen lassen,
die Sie noch nicht kennen und die Ihnen in Ihrem Berufsleben helfen wird voranzukommen.
Suchen Sie eine Vertrauensperson aus Ihren LinkedIn Kontakten: www.linkedin.com/contacts.
4) Sich die Kontaktliste ansehen und Kontakte auswählen,
mit denen Sie einen oder zwei gemeinsame Kontakte haben
Durchsuchen Sie nun in Ihren Suchergebnissen die Listen mit potentiellen Kontakten.
Bevorzugen Sie aus diesen Auswahllisten Personen, mit denen Sie mindestens einen gemeinsamen
Kontakt haben. Behalten Sie zwischen 2 und 5 Personen aus der Liste.
5) Nach einer «Magic Mail» bei Ihrem direkten Kontakt fragen
Nun ist es an der Zeit, ausserhalb LinkedIn aktiv zu werden. Bitten Sie um eine Vorstellung
Ihrer Person. Greifen Sie nach dem Telefon, rufen Sie Ihren direkten Kontakt an und bitten diesen
nach kurzer Erklärung und Angabe von Gründen, ob er den unter Punkt 2 identifizierten
Kontakt persönlich kennt. Wenn dies der Fall ist und Ihr Kontakt bereit ist, Ihnen zu helfen,
bitten Sie ihn über eine E-Mail vorgestellt zu werden. Wir nennen es «Magic Mail»,
weil das Ergebnis einfach magisch sein kann!
3) Suchen Sie im Netzwerk einer direkten Vertrauensperson
Im richtigen Leben ist es nahezu unmöglich zu wissen, welche Personen Ihre Vertrauenspersonen
kennen. Diese Möglichkeit liefert Ihnen LinkedIn. Die Stärken des Netzwerks liegen auf der Basis des
2. Grads dieser Kontakte. Hier finden Sie Personen, die Ihnen helfen können und sich im Netzwerk
Ihres direkten Kontakts befinden.
Gehen Sie zum Profil Ihres Kontakts, den Sie unter Punkt 2 ausgewählt haben und dann bis zum Feld
«Kontakte» im Profil des Kontakts. Blättern Sie im Netzwerk mit Hilfe der Schaltfläche «Weiter »
und wählen Sie die interessantesten Profile aus. Sollte Ihr Kontakt mehr als 100 Kontakte
haben, suchen Sie in seinem Netzwerk durch einen Klick auf das «Vergrösserungsglas». Geben Sie
in das Feld Ihren Suchbegriff ein, den Sie unter Punkt 1 festgesetztem Ziel definiert haben.