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CGT – 27 mai 2013Panorama des systèmes de retraite en France et à l’étranger2Introduction• Étude des systèmes de retraite ...
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CGT – 27 mai 2013Panorama des systèmes de retraite en France et à l’étranger13Pour conclure (2)• Des réformes dans tous le...
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Panorama des systèmes de retraites en France et à l'étranger

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Intervention de Marco Geraci, chargé de mission auprès du Conseil d'Orientation des Retraites (COR)

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  • DB vs DC Contributivité vs solidarité …
  • Complexité des dispositifs … Il est délicat d’identifier précisément, au sein de l’épargne des ménages, celle qui vise spécifiquement la retraite C’est par exemple la question du rôle de l’assurance-vie en France
  • Quand on reste dans le cadre de la répartition … de toutes façons, la transition vers la capitalisation est impossible …
  • Panorama des systèmes de retraites en France et à l'étranger

    1. 1. CGT – 27 mai 2013Panorama des systèmes de retraite en France et à l’étranger1CGT – 27 mai 2013Marco GERACIChargé de mission en charge des questions internationalesSecrétariat général du Conseil d’orientation des retraitesPanorama des systèmes de retraiteen France et à l’étranger
    2. 2. CGT – 27 mai 2013Panorama des systèmes de retraite en France et à l’étranger2Introduction• Étude des systèmes de retraite de 11 pays :Allemagne, Belgique, Canada, États-Unis, Espagne,France, Italie, Japon, Pays-Bas, Royaume-Uni etSuède• Ce choix de pays permet de prendre en compte :– Une pluralité de modèles d’inspiration dans la constitutionde leurs systèmes de protection sociale– Et aussi un grand nombre de situation macroéconomique,toutes comparables à la France• Mais comparaison n’est pas raison et tous lessystèmes ne sont pas transposables
    3. 3. CGT – 27 mai 2013Panorama des systèmes de retraite en France et à l’étranger3Les systèmes de retraite :approche par objectif• La finalité d’un système de retraite, c’est d’assureraux retraités actuels et futurs un niveau deressources satisfaisant, sécurisé et anticipé via– la pérennité financière– la lisibilité et la transparence– l’équité intergénérationnelle et intragénérationnelle• Mais comment définit-on l’équité ?– l’articulation entre le système de retraite et d’autresobjectifs économiques• Il est impossible qu’un dispositif unique réponde àl’ensemble
    4. 4. CGT – 27 mai 2013Panorama des systèmes de retraite en France et à l’étranger4Les retraites collectives obligatoiresLes systèmes de retraite :approche fonctionnalisteLes retraites « planchers »
    5. 5. CGT – 27 mai 2013Panorama des systèmes de retraite en France et à l’étranger5Les retraites collectives obligatoires– En répartition sauf aux Pays-Bas• Les pensions des retraités d’aujourd’hui sontfinancées par les cotisations des actifsd’aujourd’hui – par nature collectives– En annuités, en points (All. et les comp. Fr.), encomptes notionnels (It., Su.)
    6. 6. CGT – 27 mai 2013Panorama des systèmes de retraite en France et à l’étranger6• Les annuités– Chaque année, l’assuré acquiert un montant de pensionreprésentant un pourcentage (le taux d’annuité) du salairede référence– Pension = part du salaire de référence × durée d’assuranceMais, au-delà des valeurs différentes de paramètres,des concepts qui ne renvoient pas à la même réalitéModes de calcul
    7. 7. CGT – 27 mai 2013Panorama des systèmes de retraite en France et à l’étranger7• Les annuités– Chaque année, l’assuré acquiert un montant de pensionreprésentant un pourcentage (le taux d’annuité) du salairede référence– Pension = part du salaire de référence × durée d’assurance• Les points– Points acquis par les cotisations en fonction de la valeurd’achat du point– Pension = nombre de points × valeur de service du point• Les comptes notionnels– Pour chaque génération : somme des pensions reçues =somme des cotisations versées– Pension = capital virtuel / espérance de vie à la retraiteModes de calcul
    8. 8. CGT – 27 mai 2013Panorama des systèmes de retraite en France et à l’étranger8Les retraites collectives obligatoiresLes systèmes de retraite :approche fonctionnalisteLes retraites « planchers »Les retraites professionnellesLes retraites individuelles
    9. 9. CGT – 27 mai 2013Panorama des systèmes de retraite en France et à l’étranger9Les retraites professionnelleset individuelles• Professionnelles - en capitalisation, sauf en France• Les pensions sont financées par les cotisations placéessur les marchés financiers• À prestation ou à cotisation définie• De nombreux dispositifs de différentes natures selon lesCSP (voire selon les entreprises) et des inégalités d’accèsentre les assurés• Individuelles - en capitalisation• Dépendent de la capacité d’épargne des individus• Sources de grandes inégalités entre les assurés
    10. 10. CGT – 27 mai 2013Panorama des systèmes de retraite en France et à l’étranger10Les retraites collectives obligatoiresLes systèmes de retraite :approche fonctionnalisteLes retraites « planchers »Les retraites professionnellesLes retraites individuellesRetraites publiquesRetraites privées
    11. 11. CGT – 27 mai 2013Panorama des systèmes de retraite en France et à l’étranger11Le poids de chacun des étagesDonnées OCDE - 2011
    12. 12. CGT – 27 mai 2013Panorama des systèmes de retraite en France et à l’étranger12Pour conclure (1) …• La comparaison des systèmes de retraite de différentspays reste délicate compte tenu de leurs spécificités …• … et on ne saurait opposer schématiquement– la « complexité » des systèmes de retraite des pays ayantplusieurs régimes publics à la relative « simplicité » dessystèmes de retraite des pays à régime public unique– les différents paramètres dans chacun des pays car ilspeuvent renvoyer à des réalités différentes– les modes de calcul des pensions en répartition dont aucunn’empêche l’existence de dispositifs de solidarité
    13. 13. CGT – 27 mai 2013Panorama des systèmes de retraite en France et à l’étranger13Pour conclure (2)• Des réformes dans tous les pays – pour les analyser– Quelles situations financières à court terme ?– Quelles intensités (et durées) des chocs démographiques ?– Quelles nouveaux besoins des assurés et adaptation aunouveau contexte socio-économique ?• Au final, des choix (implicites ou explicites) de sociétéQuelles recettes pour le système ?Quels revenus pour les retraités ?Quels partages entre activité et retraite ?Sur quelle(s) génération(s) reposent les ajustements ?
    14. 14. CGT – 27 mai 2013Panorama des systèmes de retraite en France et à l’étranger14Merci de votre attentionTous les documents du COR surwww.cor-retraites.frCGT – 27 mai 2013

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