El documento resume las preguntas de un trabajo práctico sobre la película "Tiempos Modernos" de Charlie Chaplin. Explora cómo era el trabajo en las fábricas de la época, las relaciones entre clases sociales y entre jefes y empleados, y cómo el trabajo era la única opción y fuente de motivación para los trabajadores de clase baja.

1. Trabajo Práctico Nº2
«Tiempos Modernos»
Alumna: Dana Wenner
Profesora: Alicia Barba
Curso: 4º B

2. Preguntas:
1) ¿como era el tipo de trabajo y que tipos de trabajo realizaban las diferentes
clases sociales?
2) ¿Que diferencias encuentras entre el trabajo de esa época y el trabajo actual?
3) ¿Como era la relación entre los superiores y los subordinados?
4) ¿Con que temas de los estudiados hasta ahora relacionas la película?
5) ¿Existía el liderazgo en las fábricas? Explicar
6) En el comienzo de la película se muestra una semejanza entre el hombre y otra
cosa. ¿Que era y por que se lo relaciona?
7) ¿El trabajador de esa época se sentía satisfecho con el trabajo?
8) ¿Con que tipo de producción relacionas la película?
9) Con respecto a los tipos de motivaciones, ¿encuentras al trabajador motivado?
¿Por que?
10) ¿Como eran las organizaciones de esa época? Compararlas con las actuales.

3. 1) Los trabajos normalmente eran realizados en fabricas, ya que no habían muchas
opciones de lugar. Se hacían con una cinta transportadora o también con una cadena
de montaje. Los trabajadores cumplían con el trabajo que les correspondía. Su único
tiempo libre era para comer y los salarios que le pagaban no eran suficientes para
llevar a cabo su vida con total normalidad.
• CLASE ALTA: se los llamaba así a los dueños de las fabricas, en ellos estaba todo el
«poder».
• CLASE MEDIA: se llamaba así a los jefes, encargados de supervisar y controlar a los
obreros que trabajaban.
• CLASE BAJA O OBRERA: ellos eran los encargados de realizar todo el trabajo.
Trabajaban entre 14 y 18 horas por día y solamente obtenían un descanso.
2) En la época de la película, se nota que se les exigían mucho mas a los trabajadores, no
como ahora y se les daba muchos menos derechos que ahora.
También podemos notar que en la película era todo a base de la mano del hombre, ahora
podemos ver como «robots» o maquinaria muy avanzada hace el trabajo aunque también
la mano del hombre es indispensable en algunos casos y hay una gran variedad de trabajo
para poder elegir donde trabajar.

4. 3) Entre los subordinados y superiores no había relación, ya que los subordinados
solo hacían cumplir sin cuestionar lo que les decían sus superiores.
Los superiores tenían el cargo de ellos.
4) Producción en masa: relacionado a todos los productos que se realizaban por día
en la fabrica.
Empresa con fines de lucro: su fin era conseguir a través de estos productos un bien
económico.
Administración burocrática: la empresa estaba basada en tener un sistema de reglas
por cumplir y en la división del trabajo.
Escuela clásica: Los jefes mandaban a sus empleados a hacer algo y ellos iban y lo
hacían sin protestar, ya que era su obligación.
Ambiente interno: se refiere a todo lo que sucedía dentro de la fabrica, con los
empleados, jefes y dueños.
Ambiente externo: todo lo que sucedía fuera de la fabrica, ya sea paros o crisis
momentáneas de la fabrica.

5. 5) Si existía el liderazgo, pero entre jefes y empleados, ya que el jefe tomaba
decisiones y el obrero iba a cumplirlas. Entre los empleados no existía el liderazgo,
eran todos iguales ante ellos a no ser que uno sepa mas que el otro y pueda contribuir
con el mandamiento hacia otro compañero.
6) La semejanza que yo encuentro tras ver como trataban al rebaño de ovejas
llevándolas al matadero o al rebaño, es que a los obreros muchas veces se los
trataba de la misma forma ya que eran explotados por sus superiores.

6. 7) Los trabajadores no estaban de acuerdo ya que trabajaban muchas horas con solo un
descanso, y su salario era tan bajo que no llegaba a cubrir como corresponde a su familia,
y solo podía cubrir sus necesidades básicas. Pero si a ellos se lo ocurría ir a pedir un
aumento eran despedidos y les seria muy difícil para ellos lograr conseguir un nuevo
trabajo.
8) La producción era por series o se realizaba la producción en masa, por los pedidos
que les realizaban sus consumidores.
9) En ese entonces no había motivación desde ningún punto de vista ya que el
trabajo era muy denso por que era siempre lo mismo. Hasta que Chaplin con sus
dotes de «actor» lograba hacerlos reír y era muy aplaudido por aquello.
10) No se tenia en cuenta los derechos u necesidades del trabajador. Estas
organizaciones eran muy duras y estructuradas donde las tenias que cumplir al pie de la
letra sin protestar, sino serian despedidos.
Actualmente las organizaciones son muy distintas a esos tiempos ya que se tiene mas
en cuenta las necesidades y derechos del trabajador, y el mismo puede pedir un salario
mas alto y no ser despedido, o también aportar cosas para el trabajo sin ser
cuestionado.