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Daniel Corbeil
Le groupe Coleteck— Saint Bruno de Montarville et Québec,
Téléphone : 581-307-9310 — Adresse de messagerie : d.corbeil@coleteck.ca
Qui sommes-nous ?
M. Corbeil,
Solide gestionnaire ayant plus de 25 ans d’expérience en entreprise comme « Intrapreneur ».
Le développement de marché ainsi que le positionnement des produits ont représentés une part importante
de ses expériences,
Son sens des affaires, doublés d’une grande expertise technique lui a permis de positionner les entreprises
comme des leaders auprès de leurs clientèles,
Parmi ses plus grandes réalisations notons le développement du potentiel des équipes au sein d’entreprise,
L’amélioration des processus par l’utilisation des outils de la P.V.A. a permis à ces équipes d’améliorer
significativement la valeur des entreprises,
Reconnu comme un excellent communicateur, et un joueur d’équipe en mobilisant les gens vers l’atteinte
d’objectifs, ses valeurs sont le respect et la confiance.
Expérience
Le groupe Coleteck Août 2015 -
Daniel se concentre au développement de son entreprise et vise le marché des PME en leurs offrant des
expériences et expertises d’intrapreneurs.
Réfrigération Noël Avril 2014 – Août 2015
Direction général de l’entreprise reconnu en mécanique du bâtiment avec un chiffre d’affaires de près de 40
M $.
Les Fenêtres Élite Septembre 2007 – Avril 2014
Direction général de l’entreprise familiale et mise en place de l’équipe de direction et un transfert réussi.
Polycor Granite Bussières Mars 2004 – Septembre 2007
Direction général de l’entreprise et mise en place du plan d’action du redressement des opérations.
Uniboard Canada Décembre 2001 – Mars 2004
Direction des opérations de l’usine de Sayabec avec des gains de productivité en réorganisant les opérations.
J. Ford Limitée Janvier 1999 – Décembre 2001
Direction des usines et mise en place du plan de redressement.
2
Formation
École Polytechnique de Montréal 1982 - 1986
Il obtient son baccalauréat en Génie Chimique
Université du Tennesse à Knoxville 1988
Formation équivalente a un certificat en gestion opération et qualité
Compétences
Les champs de compétences reconnus sont les suivants :
Ventes et marketing – Positionnement de produits et analyse coûts/rentabilités,
Lancement de produits et services – Positionnement de leader du marché,
Gestion des opérations manufacturières – Analyse et implantation de la PVA,
Gestion des ressources humaines – Environnement « cadres » et syndiqués,
Planification stratégique – Analyse des opportunités et menaces,
Gestion des ressources financières – Analyse des états financiers et plans d’actions

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  • 1. Daniel Corbeil Le groupe Coleteck— Saint Bruno de Montarville et Québec, Téléphone : 581-307-9310 — Adresse de messagerie : d.corbeil@coleteck.ca Qui sommes-nous ? M. Corbeil, Solide gestionnaire ayant plus de 25 ans d’expérience en entreprise comme « Intrapreneur ». Le développement de marché ainsi que le positionnement des produits ont représentés une part importante de ses expériences, Son sens des affaires, doublés d’une grande expertise technique lui a permis de positionner les entreprises comme des leaders auprès de leurs clientèles, Parmi ses plus grandes réalisations notons le développement du potentiel des équipes au sein d’entreprise, L’amélioration des processus par l’utilisation des outils de la P.V.A. a permis à ces équipes d’améliorer significativement la valeur des entreprises, Reconnu comme un excellent communicateur, et un joueur d’équipe en mobilisant les gens vers l’atteinte d’objectifs, ses valeurs sont le respect et la confiance. Expérience Le groupe Coleteck Août 2015 - Daniel se concentre au développement de son entreprise et vise le marché des PME en leurs offrant des expériences et expertises d’intrapreneurs. Réfrigération Noël Avril 2014 – Août 2015 Direction général de l’entreprise reconnu en mécanique du bâtiment avec un chiffre d’affaires de près de 40 M $. Les Fenêtres Élite Septembre 2007 – Avril 2014 Direction général de l’entreprise familiale et mise en place de l’équipe de direction et un transfert réussi. Polycor Granite Bussières Mars 2004 – Septembre 2007 Direction général de l’entreprise et mise en place du plan d’action du redressement des opérations. Uniboard Canada Décembre 2001 – Mars 2004 Direction des opérations de l’usine de Sayabec avec des gains de productivité en réorganisant les opérations. J. Ford Limitée Janvier 1999 – Décembre 2001 Direction des usines et mise en place du plan de redressement.
  • 2. 2 Formation École Polytechnique de Montréal 1982 - 1986 Il obtient son baccalauréat en Génie Chimique Université du Tennesse à Knoxville 1988 Formation équivalente a un certificat en gestion opération et qualité Compétences Les champs de compétences reconnus sont les suivants : Ventes et marketing – Positionnement de produits et analyse coûts/rentabilités, Lancement de produits et services – Positionnement de leader du marché, Gestion des opérations manufacturières – Analyse et implantation de la PVA, Gestion des ressources humaines – Environnement « cadres » et syndiqués, Planification stratégique – Analyse des opportunités et menaces, Gestion des ressources financières – Analyse des états financiers et plans d’actions