El documento describe los conceptos de liderazgo empresarial, incluyendo liderazgo transaccional y transformacional. El liderazgo transaccional se basa en procesos y remuneraciones, mientras que el liderazgo transformacional se enfoca en la valoración personal y la visión. El liderazgo empresarial es importante para dirigir a los empleados hacia los objetivos de la empresa de una manera ética y efectiva.

1. LIDERAZGO
EMPRESARIAL
Serrano Martinez Daniel
PROFESOR: M.C. ING OSCAR
PULIDO
CARRERA: ING. INDUSTRIAL
MATERIA: TALLER DE LIDERAZGO

2. Concepto
 El concepto de liderazgo empresarial hace
referencia a la habilidad o al proceso a través
del cual el líder en la empresa influye para
satisfacer objetivos y necesidades de la
empresa.

3. Tipos de liderazgo
empresarial
 liderazgo transaccional
 liderazgo transformacional

4. Liderazgo transaccional
 El liderazgo transaccional es el necesario,
basado en las matemáticas, el rigor, los
procesos y las remuneraciones, pero no es
suficiente para crear una gran empresa.

5. Liderazgo transformacional
 El liderazgo transformacional es el que recae
en la valoración personal, es el terreno del
soñador y se convierte en la gran diferencia
entre empresas, ya que si sin el primero no
hay nada que hacer, pero sin este no hay
nada trascendente que hacer.

6.  El liderazgo empresarial es de vital
importancia dentro de una empresa, por lo
tanto este papel se debe llevar de una manera
correcta, con límites bien definidos para saber
llevar a los compañeros dentro de la empresa.