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Intelligencecompétitiveet
Managementdel’innovation
Innovation	
  et	
  connaissance,	
  leviers	
  de	
  création	
  de	
  valeur	
  
David	
  Malinvaud	
  
	
  
Sr	
  Project	
  Manager	
  
	
  
david@dmmetis.com	
  
DavidMalinvaud
1
Intelligence	
  compétitive	
  et	
  
Management	
  de	
  l’innovation	
  
17/062013
.	
  Il	
  n’existe	
  pas	
  de	
  modèle	
  de	
  ges3on	
  unique	
  de	
  la	
  chaîne	
  de	
  valeur	
  selon	
  lequel	
  une	
  firme,	
  
ou	
  un	
  pôle,	
  pourraient	
  voir	
  leur	
  capacité	
  d'innova3on	
  et	
  de	
  créa3on	
  de	
  valeur	
  op3misée,	
  
mais	
  bien	
  plusieurs	
  modèles.	
  	
  
.	
   C'est	
   ce	
   que	
   traduit	
   le	
  
projet	
   MINE	
   (Miller)	
   à	
  
travers	
   les	
   Joutes	
   ou	
   Jeux	
  
d'innova3ons,	
  à	
  l'origine	
  de	
  
l'élabora3on	
   de	
   disposi3fs	
  
de	
  veilles	
  stratégiques,	
  tant	
  
d a n s	
   u n e	
   d i m e n s i o n	
  
mésoéconomique	
   que	
  
macroéconomique.	
  
Intelligencecompétitiveet
Managementdel’innovationDavidMalinvaud
u A l’ère de la globalisation, seule l’innovation assure la
compétitivité de l’entreprise
2
17/062013
.	
  «Scénarios	
  cohérents	
  générateurs	
  de	
  créa3on	
  de	
  
valeur	
  et	
  d'ac3vités	
  d'appropria3on	
  de	
  valeur	
  
impliquant	
  la	
  collabora3on	
  entre	
  partenaires,	
  ou	
  la	
  
rivalité	
  entre	
  concurrents.	
  Chaque	
  jeu	
  propose	
  sa	
  
propre	
  logique	
  de	
  créa3on	
  de	
  valeur	
  »	
  (Miller/
Olleros).	
  
	
  
.	
   Les	
   poli3ques	
   de	
   pilotage	
   de	
   l'entreprise	
   qui	
  
tendaient	
   à	
   se	
   subs3tuer	
   entre-­‐elles	
   sans	
   réelle	
  
réflexion	
   stratégique,	
   dans	
   l'espoir	
   malgré	
   tout	
  
d'être	
   compé33f,	
   sont	
   aujourd'hui	
   sources	
   de	
  
dispari3on	
  du	
  marché.	
  	
  
	
  
.	
  A	
  chaque	
  secteur	
  ses	
  règles	
  de	
  jeux	
  et	
  ses	
  leviers	
  
sur	
  lesquels	
  il	
  faudra	
  savoir	
  agir	
  :	
  	
  
«	
  Innover	
  n’a	
  pas	
  à	
  tenir	
  du	
  pari	
  :	
  il	
  suffit	
  d’adopter	
  
les	
  bonnes	
  pra>ques»	
  (Miller).	
  
.	
  L'objec>f	
  est	
  de	
  comprendre	
  de	
  quelle	
  
façon	
  l'innova>on	
  peut	
  être	
  créée	
  dans	
  
le	
   secteur	
   	
   considéré,	
   en	
   fonc>on	
   des	
  
jeux	
   d’influences,	
   en	
   jouant	
   sur	
  
l ' e n v i r o n n e m e n t	
   c o m m e r c i a l ,	
  
économique,	
   et	
   le	
   secteur	
   soumis	
   aux	
  
pressions	
  de	
  régula>on.	
  
	
  
Intelligencecompétitiveet
Managementdel’innovationDavidMalinvaud
3
u Que sont les jeux d’innovation?
17/062013
.	
  Les	
  facteurs	
  de	
  réussite	
  sont	
  liés	
  aux	
  leviers	
  qui	
  seront	
  exercés	
  dans	
  le	
  secteur	
  de	
  la	
  firme	
  
ou	
  du	
  pôle.	
  
	
  
.	
  En	
  agissant	
  sur	
  ces	
  leviers,	
  il	
  est	
  possible	
  d'op3miser	
  les	
  facteurs	
  de	
  réussite.	
  	
  
	
  
.	
   Entreprises	
   et	
   pôles	
   ne	
   font	
   pas	
   face	
   aux	
   mêmes	
   probléma3ques,	
   et	
   leurs	
   clients	
  
n'expriment	
  pas	
  forcément	
  les	
  mêmes	
  besoins.	
  	
  
	
  
.	
  Obliga3on	
  de	
  répondre	
  aux	
  clients	
  et	
  de	
  «	
  rayonner	
  »	
  différemment	
  en	
  fonc3on	
  des	
  leviers	
  
sur	
  lesquels	
  entreprises	
  et	
  pôles	
  devront	
  agir	
  selon	
  de	
  le	
  jeu	
  choisi.	
  	
  
Intelligencecompétitiveet
Managementdel’innovationDavidMalinvaud
4
u Les facteurs de réussite et les leviers à travers les jeux
17/062013
.	
  Organiser	
  une	
  veille	
  sans	
  savoir	
  	
  
véritablement	
  ce	
  que	
  l'on	
  cherche	
  ni	
  pourquoi	
  est	
  une	
  
erreur	
  :	
  l'innova3on	
  se	
  gère	
  !	
  
	
  
.	
  Une	
  veille	
  efficace	
  doit	
  être	
  
Déterminée	
  à	
  l'issu	
  de	
  l'expression	
  
d'un	
  ou	
  de	
  besoins,	
  et	
  selon	
  
un	
  objec3f	
  clair	
  et	
  défini.	
  	
  
	
  
.	
  En	
  sachant	
  précisément	
  à	
  quel	
  
jeu	
  la	
  firme	
  ou	
  le	
  pôle	
  doit	
  jouer,	
  
ceWe	
  veille	
  stratégique	
  pourra	
  être	
  
engagée.	
  	
  
	
  
.	
  L'analyse	
  des	
  jeux	
  est	
  donc	
  un	
  gage	
  de	
  succès	
  pour	
  
déterminer	
  le	
  disposi3f	
  de	
  veille	
  pour	
  la	
  firme	
  ou	
  le	
  pôle.	
  
Intelligencecompétitiveet
Managementdel’innovationDavidMalinvaud
5
u Optimisation de la veille par les jeux
17/062013
.	
   La	
   complexité	
   qui	
   relie	
   les	
   différents	
   acteurs	
   d'un	
   pôle	
   de	
   compé33vité	
   est	
   d'autant	
   plus	
  
cri3que	
  qu'elle	
  ne	
  permet	
  pas	
  d'erreur	
  quant	
  à	
  l'iden3fica3on	
  du	
  jeu.	
  	
  
.	
  L’important	
  pour	
  le	
  pôle	
  est	
  de	
  déterminer	
  avec	
  précision	
  le	
  jeu	
  selon	
  lequel	
  il	
  va	
  jouer,	
  en	
  
connaître	
  les	
  règles	
  pour	
  s'imposer	
  dans	
  le	
  secteur	
  convoité	
  et	
  catalyser	
  l'innova3on.	
  	
  
.	
  Le	
  jeu	
  définira	
  les	
  bonnes	
  pra3ques	
  à	
  meWre	
  en	
  œuvre	
  dans	
  le	
  secteur	
  concerné.	
  	
  
.	
  La	
  conclusion	
  du	
  Rapport	
  Yolin	
  (2002)	
  démontre	
  que	
  les	
  firmes	
  tendent	
  à	
  se	
  regrouper	
  en	
  
réseaux	
  pour	
  cons3tuer	
  des	
  alliances	
  stratégiques.	
  
	
  
.	
  Leur	
  avenir	
  passe	
  par	
  une	
  collabora3on	
  entre	
  celles	
  qui	
  ont	
  un	
  intérêt	
  commun	
  à	
  
évoluer	
  au	
  sein	
  d'un	
  même	
  secteur.	
  	
  
	
  
.	
  La	
  nécessité	
  de	
  ne	
  pas	
  se	
  tromper	
  de	
  jeu	
  est	
  évidente	
  pour	
  ne	
  pas	
  s'allier	
  avec	
  n'importe	
  
quel	
  partenaire	
  sous	
  peine	
  d'échec.	
  
DavidMalinvaud
Intelligencecompétitiveet
Managementdel’innovation
6
u La veille au niveau mésoéconomique
u La veille au niveau macroéconomique
17/062013
.	
   Ce	
   qui	
   va	
   déterminer	
   l'avantage	
   concurren3el	
   sera	
   d'avantage	
   l'u3lisa3on	
   des	
  
connaissances	
  plutôt	
  que	
  l’exploita3on	
  basique	
  de	
  l'informa3on.	
  	
  
	
  
.	
   Un	
   système	
   d'intelligence	
   compé33ve	
   performant	
   doit	
   être	
   avant	
   tout	
   un	
   système	
  
d'intelligence	
   collec3ve.	
   La	
   veille	
   portera	
   donc	
   aussi	
   sur	
   les	
   méthodes	
   de	
   ges3on	
   des	
  
connaissances	
  (KM),	
  ou3ls	
  incontournables	
  car	
  le	
  savoir	
  est	
  générateur	
  d'innova3on.	
  
	
  
.	
   CeWe	
   démarche	
   génère	
   puis	
   permet	
   de	
   diffuser	
   une	
   connaissance	
   globale,	
   sans	
   cesse	
  
valorisée,	
  et	
  de	
  la	
  coordonner	
  en	
  temps	
  réel	
  pour	
  mobiliser	
  les	
  compétences	
  individuelles.	
  	
  
.	
  L’exploita>on	
  réelle	
  et	
  
l’op>misa>on	
  des	
  S.I.	
  >endra	
  
d’avantage	
  de	
  la	
  façon	
  dont	
  ils	
  
seront	
  u>lisés	
  que	
  des	
  S.I.	
  
eux-­‐mêmes	
  (Brynjolfsson).	
  
	
  
.	
  L’accompagnement	
  des	
  
u>lisateurs	
  est	
  incontournable.	
  
DavidMalinvaud
Intelligencecompétitiveet
Managementdel’innovation
7
u L’ère de l’économie de la connaissance
17/062013
.	
  Les	
  pôles	
  ou	
  les	
  réseaux	
  de	
  firmes	
  sont	
  voués	
  à	
  poursuivre	
  l'innova3on,	
  sous	
  peine	
  de	
  
disparaître	
  du	
  marché.	
  
	
  
.	
   A	
   l'ère	
   de	
   l’économie	
   de	
   la	
   connaissance,	
   l’intégra3on	
   de	
   processus	
   de	
   ges3on	
   des	
  
connaissances	
  pour	
  accroître	
  la	
  performance	
  est	
  primordiale.	
  	
  
	
  
.	
  Un	
  disposi3f	
  de	
  veille	
  globale	
  permeWra	
  de	
  façon	
  scien3fique	
  de	
  déterminer	
  le	
  type	
  de	
  
joute	
  à	
  laquelle	
  il	
  faudra	
  jouer	
  selon	
  ses	
  règles	
  tout	
  en	
  u3lisant	
  les	
  bons	
  leviers,	
   	
  pour	
  
avoir	
  l'avantage	
  concurren3el	
  dans	
  le	
  secteur...et	
  surtout	
  le	
  conserver.	
  
	
  
.	
   La	
   firme	
   dont	
   les	
   dirigeants	
   auront	
   un	
   processus	
   d’ac3on	
   analy3que	
   (Davenport)	
  
constant	
  sera	
  ultra-­‐concurren3elle	
  dans	
  le	
  secteur	
  où	
  se	
  jouera	
  la	
  joute	
  an3cipa3ve	
  de	
  
l'entreprise;	
  ils	
  sauront	
  faire	
  face	
  aux	
  changements.	
  
DavidMalinvaud
Intelligencecompétitiveet
Managementdel’innovation
8
u Poursuivre l’innovation ou disparaître
17/062013
.	
   La	
   pensée	
   de	
   Davenport	
   s'applique	
   au-­‐delà	
   des	
  
fron3ères	
   de	
   l'entreprise;	
   il	
   faut	
   conserver	
   ceWe	
  
démarche	
  analy3que	
  qui	
  confortera	
  dans	
  le	
  choix	
  du	
  jeu,	
  
toujours	
  dans	
  un	
  souci	
  de	
  proac3vité.	
  
	
  
.	
  Pour	
  jouer	
  gagnant	
  dans	
  un	
  monde	
  complexe	
  soumis	
  à	
  
l'exigence,	
   les	
   dirigeants	
   devront	
   adopter	
   des	
   stratégies	
  
d'innova3on	
   très	
   variables	
   selon	
   la	
   nature	
   de	
   leurs	
  
produits	
  et/ou	
  services,	
  mais	
  surtout	
  selon	
  les	
  règles	
  du	
  
jeu,	
  les	
  normes	
  et	
  les	
  technologies	
  dominantes	
  dans	
  leur	
  
secteur	
  d'ac3vités.	
  
	
  
DavidMalinvaud
Intelligencecompétitiveet
Managementdel’innovation
9
u Les jeux sources de pérénnité
17/062013
.	
  Une	
  démarche	
  analy3que	
  en	
  intelligence	
  économique	
  suppose	
  un	
  ensemble	
  
de	
  technologies	
  et	
  de	
  processus	
  qui	
  traitent	
  le	
  spectre	
  de	
  l’informa3on	
  pour	
  
comprendre	
  et	
  analyser	
  les	
  performances	
  de	
  l’entreprise	
  (Compe>ng	
  analy>cs,	
  Davenport).	
  
	
  
	
  
.	
  Si	
  on	
  ignore	
  un	
  seul	
  des	
  
acteurs	
  de	
  l’entreprise,	
  	
  
y	
  compris	
  la	
  ges>on	
  
des	
  connaissances,	
  	
  
l’innova>on	
  n’aura	
  
pas	
  lieu.	
  
	
  
	
  
.	
  Les	
  DSI	
  doivent	
  être	
  	
  
conscients	
  que	
  la	
  veille	
  
s’exerce	
  sur	
  toutes	
  les	
  	
  
fonc>ons	
  de	
  l’entreprise,	
  
ainsi	
  que	
  sur	
  son	
  
environnement	
  dans	
  
une	
  démarche	
  analy>que.	
  
Intelligencecompétitiveet
Managementdel’innovationDavidMalinvaud
10
u La synergie systèmes d’information, intelligence compétitive
et knowledge management selon une démarche analytique
17/062013

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Innovation et connaissance

  • 1. Intelligencecompétitiveet Managementdel’innovation Innovation  et  connaissance,  leviers  de  création  de  valeur   David  Malinvaud     Sr  Project  Manager     david@dmmetis.com   DavidMalinvaud 1 Intelligence  compétitive  et   Management  de  l’innovation   17/062013
  • 2. .  Il  n’existe  pas  de  modèle  de  ges3on  unique  de  la  chaîne  de  valeur  selon  lequel  une  firme,   ou  un  pôle,  pourraient  voir  leur  capacité  d'innova3on  et  de  créa3on  de  valeur  op3misée,   mais  bien  plusieurs  modèles.     .   C'est   ce   que   traduit   le   projet   MINE   (Miller)   à   travers   les   Joutes   ou   Jeux   d'innova3ons,  à  l'origine  de   l'élabora3on   de   disposi3fs   de  veilles  stratégiques,  tant   d a n s   u n e   d i m e n s i o n   mésoéconomique   que   macroéconomique.   Intelligencecompétitiveet Managementdel’innovationDavidMalinvaud u A l’ère de la globalisation, seule l’innovation assure la compétitivité de l’entreprise 2 17/062013
  • 3. .  «Scénarios  cohérents  générateurs  de  créa3on  de   valeur  et  d'ac3vités  d'appropria3on  de  valeur   impliquant  la  collabora3on  entre  partenaires,  ou  la   rivalité  entre  concurrents.  Chaque  jeu  propose  sa   propre  logique  de  créa3on  de  valeur  »  (Miller/ Olleros).     .   Les   poli3ques   de   pilotage   de   l'entreprise   qui   tendaient   à   se   subs3tuer   entre-­‐elles   sans   réelle   réflexion   stratégique,   dans   l'espoir   malgré   tout   d'être   compé33f,   sont   aujourd'hui   sources   de   dispari3on  du  marché.       .  A  chaque  secteur  ses  règles  de  jeux  et  ses  leviers   sur  lesquels  il  faudra  savoir  agir  :     «  Innover  n’a  pas  à  tenir  du  pari  :  il  suffit  d’adopter   les  bonnes  pra>ques»  (Miller).   .  L'objec>f  est  de  comprendre  de  quelle   façon  l'innova>on  peut  être  créée  dans   le   secteur     considéré,   en   fonc>on   des   jeux   d’influences,   en   jouant   sur   l ' e n v i r o n n e m e n t   c o m m e r c i a l ,   économique,   et   le   secteur   soumis   aux   pressions  de  régula>on.     Intelligencecompétitiveet Managementdel’innovationDavidMalinvaud 3 u Que sont les jeux d’innovation? 17/062013
  • 4. .  Les  facteurs  de  réussite  sont  liés  aux  leviers  qui  seront  exercés  dans  le  secteur  de  la  firme   ou  du  pôle.     .  En  agissant  sur  ces  leviers,  il  est  possible  d'op3miser  les  facteurs  de  réussite.       .   Entreprises   et   pôles   ne   font   pas   face   aux   mêmes   probléma3ques,   et   leurs   clients   n'expriment  pas  forcément  les  mêmes  besoins.       .  Obliga3on  de  répondre  aux  clients  et  de  «  rayonner  »  différemment  en  fonc3on  des  leviers   sur  lesquels  entreprises  et  pôles  devront  agir  selon  de  le  jeu  choisi.     Intelligencecompétitiveet Managementdel’innovationDavidMalinvaud 4 u Les facteurs de réussite et les leviers à travers les jeux 17/062013
  • 5. .  Organiser  une  veille  sans  savoir     véritablement  ce  que  l'on  cherche  ni  pourquoi  est  une   erreur  :  l'innova3on  se  gère  !     .  Une  veille  efficace  doit  être   Déterminée  à  l'issu  de  l'expression   d'un  ou  de  besoins,  et  selon   un  objec3f  clair  et  défini.       .  En  sachant  précisément  à  quel   jeu  la  firme  ou  le  pôle  doit  jouer,   ceWe  veille  stratégique  pourra  être   engagée.       .  L'analyse  des  jeux  est  donc  un  gage  de  succès  pour   déterminer  le  disposi3f  de  veille  pour  la  firme  ou  le  pôle.   Intelligencecompétitiveet Managementdel’innovationDavidMalinvaud 5 u Optimisation de la veille par les jeux 17/062013
  • 6. .   La   complexité   qui   relie   les   différents   acteurs   d'un   pôle   de   compé33vité   est   d'autant   plus   cri3que  qu'elle  ne  permet  pas  d'erreur  quant  à  l'iden3fica3on  du  jeu.     .  L’important  pour  le  pôle  est  de  déterminer  avec  précision  le  jeu  selon  lequel  il  va  jouer,  en   connaître  les  règles  pour  s'imposer  dans  le  secteur  convoité  et  catalyser  l'innova3on.     .  Le  jeu  définira  les  bonnes  pra3ques  à  meWre  en  œuvre  dans  le  secteur  concerné.     .  La  conclusion  du  Rapport  Yolin  (2002)  démontre  que  les  firmes  tendent  à  se  regrouper  en   réseaux  pour  cons3tuer  des  alliances  stratégiques.     .  Leur  avenir  passe  par  une  collabora3on  entre  celles  qui  ont  un  intérêt  commun  à   évoluer  au  sein  d'un  même  secteur.       .  La  nécessité  de  ne  pas  se  tromper  de  jeu  est  évidente  pour  ne  pas  s'allier  avec  n'importe   quel  partenaire  sous  peine  d'échec.   DavidMalinvaud Intelligencecompétitiveet Managementdel’innovation 6 u La veille au niveau mésoéconomique u La veille au niveau macroéconomique 17/062013
  • 7. .   Ce   qui   va   déterminer   l'avantage   concurren3el   sera   d'avantage   l'u3lisa3on   des   connaissances  plutôt  que  l’exploita3on  basique  de  l'informa3on.       .   Un   système   d'intelligence   compé33ve   performant   doit   être   avant   tout   un   système   d'intelligence   collec3ve.   La   veille   portera   donc   aussi   sur   les   méthodes   de   ges3on   des   connaissances  (KM),  ou3ls  incontournables  car  le  savoir  est  générateur  d'innova3on.     .   CeWe   démarche   génère   puis   permet   de   diffuser   une   connaissance   globale,   sans   cesse   valorisée,  et  de  la  coordonner  en  temps  réel  pour  mobiliser  les  compétences  individuelles.     .  L’exploita>on  réelle  et   l’op>misa>on  des  S.I.  >endra   d’avantage  de  la  façon  dont  ils   seront  u>lisés  que  des  S.I.   eux-­‐mêmes  (Brynjolfsson).     .  L’accompagnement  des   u>lisateurs  est  incontournable.   DavidMalinvaud Intelligencecompétitiveet Managementdel’innovation 7 u L’ère de l’économie de la connaissance 17/062013
  • 8. .  Les  pôles  ou  les  réseaux  de  firmes  sont  voués  à  poursuivre  l'innova3on,  sous  peine  de   disparaître  du  marché.     .   A   l'ère   de   l’économie   de   la   connaissance,   l’intégra3on   de   processus   de   ges3on   des   connaissances  pour  accroître  la  performance  est  primordiale.       .  Un  disposi3f  de  veille  globale  permeWra  de  façon  scien3fique  de  déterminer  le  type  de   joute  à  laquelle  il  faudra  jouer  selon  ses  règles  tout  en  u3lisant  les  bons  leviers,    pour   avoir  l'avantage  concurren3el  dans  le  secteur...et  surtout  le  conserver.     .   La   firme   dont   les   dirigeants   auront   un   processus   d’ac3on   analy3que   (Davenport)   constant  sera  ultra-­‐concurren3elle  dans  le  secteur  où  se  jouera  la  joute  an3cipa3ve  de   l'entreprise;  ils  sauront  faire  face  aux  changements.   DavidMalinvaud Intelligencecompétitiveet Managementdel’innovation 8 u Poursuivre l’innovation ou disparaître 17/062013
  • 9. .   La   pensée   de   Davenport   s'applique   au-­‐delà   des   fron3ères   de   l'entreprise;   il   faut   conserver   ceWe   démarche  analy3que  qui  confortera  dans  le  choix  du  jeu,   toujours  dans  un  souci  de  proac3vité.     .  Pour  jouer  gagnant  dans  un  monde  complexe  soumis  à   l'exigence,   les   dirigeants   devront   adopter   des   stratégies   d'innova3on   très   variables   selon   la   nature   de   leurs   produits  et/ou  services,  mais  surtout  selon  les  règles  du   jeu,  les  normes  et  les  technologies  dominantes  dans  leur   secteur  d'ac3vités.     DavidMalinvaud Intelligencecompétitiveet Managementdel’innovation 9 u Les jeux sources de pérénnité 17/062013
  • 10. .  Une  démarche  analy3que  en  intelligence  économique  suppose  un  ensemble   de  technologies  et  de  processus  qui  traitent  le  spectre  de  l’informa3on  pour   comprendre  et  analyser  les  performances  de  l’entreprise  (Compe>ng  analy>cs,  Davenport).       .  Si  on  ignore  un  seul  des   acteurs  de  l’entreprise,     y  compris  la  ges>on   des  connaissances,     l’innova>on  n’aura   pas  lieu.       .  Les  DSI  doivent  être     conscients  que  la  veille   s’exerce  sur  toutes  les     fonc>ons  de  l’entreprise,   ainsi  que  sur  son   environnement  dans   une  démarche  analy>que.   Intelligencecompétitiveet Managementdel’innovationDavidMalinvaud 10 u La synergie systèmes d’information, intelligence compétitive et knowledge management selon une démarche analytique 17/062013