Cette présentation n’est pas : <ul><li>Une soirée célibataires </li></ul><ul><li>Une réunion Tupperware </li></ul><ul><li>...
Effet de levier ? <ul><ul><li>Pour passer de la catégorie des 90% à celle des 10% </li></ul></ul><ul><ul><li>- Effet de le...
Qu’est-ce qu’une opportunité ? <ul><li>Marché croissant  </li></ul><ul><li>Entreprise solide </li></ul><ul><li>Dirigeants ...
Le marché Santé et Bien Être $200 milliards en 2003 $1.000 milliards  en 2010
La société et les dirigeants AGEL ENTERPRISES Fondée aux Etats-Unis en octobre 2005 Ouverture dans 12 pays en simultané $4...
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L’idée géniale ?
L’idée géniale ? Homogénéité parfaite et grande biodisponibilité Une nouvelle voie d’absorption intelligente Une nouvelle ...
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Gamme <ul><li>Combine le pouvoir antivieillissement et antioxydant de l‘EXO </li></ul><ul><li>AGELESS nourri la peau pour ...
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Le timing Croissance spectaculaire :  déjà dans 60 pays <ul><ul><li>Australie </li></ul></ul><ul><ul><li>Autriche </li></u...
Que dois-je faire ?  <ul><li>Et moi dans tout ça ? </li></ul>
MLM ? Entreprise Traditionnelle Fabricant Consommateur <ul><li>Chaîne de Distribution </li></ul><ul><li>Grossiste </li></u...
Ils parlent du MLM
Le timing – Nous sommes au début ! Création 5 à 6 ans Temps Ventes 90% du CA par des ventes nettes 90% du CA par le réseau...
Le buzz – Les médias
Le buzz – Les études « La méthode ORAC (pour Oxygen Radical Absorbance Capacity) est utilisée par l'USDA (United States De...
Le buzz – Les sportifs  Bryon Wilson Medaille de Bronze JO de Vancouver Source :  http://www.viddler.com/explore/gelonline...
Plan de compensation Plan de Compensation (avec Pack Executive) <ul><li>Vente au détail 20% - Clients préférentiels 30%. <...
Plan de rémunération Plan de rémunération Agel 4 différents type de revenus Revenus  immédiats Bonus de  progression Reven...
Plan de compensation Bonus Première Commande 2 personnes suffisent 200$ (160 €) Découverte Partielle (Pack Personnel) Déco...
Plan de compensation Bonus Team Volume Commission ( 10%) Gagne  10%  sur le (VC) volume de ton  côté le plus faible Groupe...
Plan de compensation Bonus Effet de Levier Arbre de l’Equipe Ton  Equipe de Filleuls 10% -  50% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 5 25 125...
Exemple 2
Plan de rémunération Bonus de progression Personnel 1,5%  du CA mondial Redistribué chaque mois  aux meilleures progressio...
Bonus mensuels  + Rang Bonus / mois Senior Director 400 € Corporate Director 800 € Diamond Director 1 200 € Double Diamond...
Convention annuelle des Leaders Australie  sur  Hamilton Island (Janvier 2010)  Prochain grand événement Leaders Agel Crui...
Rang / rémunération constatée
Le Plan de Compensation IMPLICATION / REMUNERATION Agel vous permet de placer le curseur de votre rémunération où vous le ...
Vous êtes où ? Vous allez recevoir un mail pour pouvoir commander  www.agel.com + Code Membre Je veux juste consommer  Je ...
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  1. 2. Cette présentation n’est pas : <ul><li>Une soirée célibataires </li></ul><ul><li>Une réunion Tupperware </li></ul><ul><li>Une soirée “débat” </li></ul><ul><li>Une soirée iphone </li></ul>Nous allons partager des idées serieuses ! Avant de commencer
  2. 3. Effet de levier ? <ul><ul><li>Pour passer de la catégorie des 90% à celle des 10% </li></ul></ul><ul><ul><li>- Effet de levier - </li></ul></ul>90% 10% Salariés Gérants de PME PMI, Indépendants Grands Patrons Propriétaires de Sociétés Investisseurs
  3. 4. Qu’est-ce qu’une opportunité ? <ul><li>Marché croissant </li></ul><ul><li>Entreprise solide </li></ul><ul><li>Dirigeants compétents </li></ul><ul><li>Idée géniale </li></ul><ul><li>Timing parfait </li></ul><ul><li>Rémunération attrayante </li></ul>
  4. 5. Le marché Santé et Bien Être $200 milliards en 2003 $1.000 milliards en 2010
  5. 6. La société et les dirigeants AGEL ENTERPRISES Fondée aux Etats-Unis en octobre 2005 Ouverture dans 12 pays en simultané $4,5 millions le premier mois d’activité $200 Millions de revenus en 2009 Glen Jensen 20 ans d’expérience Président - Fondateur Craig Bradley 20 ans d’expérience Vice-Président Co - Fondateur Dr William Amzallag Spécialiste en Nutrition Vice-Président, DG Europe Bureaux à Nice
  6. 7. L’Investisseur “ Agel a créé le concept de marché le plus performant actuellement. Nous nous sommes engagés à les soutenir afin qu’ils deviennent la prochaine société multi-millionnaire dans ce domaine”. Jim Savas, Managing Partner - Ash Capital Dr Alan C. Ashton (Ash Capital) Co-fondateur de WordPerfect Corporation Investissement => $60 Millions Agel rembourse sa dette à Ash Capital => le 29 juin 2007
  7. 8. La reconnaissance Meilleur site Internet (2.000 nominés dont Apple, IBM, Microsoft…) Produit le plus innovant FLX Meilleur PDG et Entrepreneur Glen Jensen (Finaliste) Meilleur PDG et Entrepreneur Glen Jensen Société la plus innovante Agel (Finaliste) Produit le plus innovant Ageless (Finaliste) Meilleure salle de presse Agel (Finaliste) 2007 2008 Meilleur PDG et Entrepreneur Glen Jensen (En cours) Meilleure campagne Marketing GLO (En cours) 2010
  8. 9. L’idée géniale ?
  9. 10. L’idée géniale ? Homogénéité parfaite et grande biodisponibilité Une nouvelle voie d’absorption intelligente Une nouvelle voie d’assimilation qui permet une biodisponibilité immédiate Guar + Xanthane + Eau Purifiée + Ingrédients
  10. 11. La technologie du Gel en Suspension A base de principes actifs NATURELS déjà éprouvés Exclusivité mondiale du Gel en Suspension Composants et principes actifs naturels Efficacité immédiate et préventive Casher / Halal Antidoping
  11. 12. 4 gammes de produits ESSENTIEL - NUTRITION VITALITE – BIEN-ETRE CONFORT - GELCEUTIQUE IMAGE – SOINS DU CORPS
  12. 13. Gamme Gestion passive du bien-être Agel Core - Nutritif Technologie de Suspension en Gel Agel – EXO (Antioxydants) Plus de 200 Antioxydants Équivalent à 5 portions de fruits et légumes 17 extraits de fruits et d’herbes variés Agel – MIN (Complexe vitaminé) 100% CJR Vitamines / 75% CJR Minéraux Assimilation rapide dans le corps Agel – UMI (Système Immunologique) Fucoïdan – Dérivé de l’algue brune: le varech Systèmes rénal, respiratoire et gastro-intestinal
  13. 14. Gamme Gestion active du bien-être Agel Active – Bien-être Technologie de Suspension en Gel Agel – FIT (Contrôle du Poids) Super CitriMax™ (Acide Hydroxy Citrique ), Hoodia Africana réelle Limite le stockage des hydrates de carbone non brûlés Réduit l’appétit Agel – OHM (Energie) Multitude de co-enzimes Favorise l’énergie et la concentration Réveille le corps et l’esprit. Améliore la concentration mentale Agel – PRO (Substitut des repas) Profil complet d’acides aminés Récupération et croissance musculaires Peut contribuer à un meilleur contrôle du poids
  14. 15. Gamme Agel – HRT (Protection et énergie cardiaques) COQ10, Poudre de Champignons Aide à maintenir un niveau sain de cholestérol Nutritiments pour le coeur Agel – FLX (Soulagement de douleurs articulaires) Glucosamine, Chondroïtine, MSM, Celadrin S a nté des articulations et des cartilages Améliore la mobiité et la santé articulaires Agel – GRN (détoxifiant pour le système digestif) Nettoie, détoxifie et soutien votre système digestif Gestion pro-active pour un retour au bien-être Agel Thrive - Gelcéutique Technologie de Suspension en Gel
  15. 16. Gamme <ul><li>Combine le pouvoir antivieillissement et antioxydant de l‘EXO </li></ul><ul><li>AGELESS nourri la peau pour qu‘elle garde sa jeunesse apparente </li></ul><ul><li>7 produits de beauté parce que tu es unique </li></ul>agel body Anti-âge
  16. 17. Certificats Sanitaires Halal Casher Anti-Doping Autorisé par la DGCCRF Direction Générale de la Concurrence, de la Consommation et de la Répression des Fraudes
  17. 18. Le timing Croissance spectaculaire : déjà dans 60 pays <ul><ul><li>Australie </li></ul></ul><ul><ul><li>Autriche </li></ul></ul><ul><ul><li>Belgique </li></ul></ul><ul><ul><li>Brunei </li></ul></ul><ul><ul><li>Canada </li></ul></ul><ul><ul><li>République Chèque </li></ul></ul><ul><ul><li>Danemark </li></ul></ul><ul><ul><li>Estonie </li></ul></ul><ul><ul><li>Finlande </li></ul></ul><ul><ul><li>Allemagne </li></ul></ul><ul><ul><li>Chine – HK </li></ul></ul><ul><ul><li>Hong Kong </li></ul></ul><ul><ul><li>Hongrie </li></ul></ul><ul><ul><li>Irlande </li></ul></ul><ul><ul><li>Israël </li></ul></ul><ul><ul><li>Japon </li></ul></ul><ul><ul><li>Latvia </li></ul></ul><ul><ul><li>Lituanie </li></ul></ul><ul><ul><li>Luxembourg </li></ul></ul><ul><ul><li>Macao </li></ul></ul><ul><ul><li>Malaise </li></ul></ul><ul><ul><li>Pays Bas </li></ul></ul><ul><ul><li>Nouvelle Zélande </li></ul></ul><ul><ul><li>Philippines </li></ul></ul><ul><ul><li>Pologne </li></ul></ul><ul><ul><li>Portugal </li></ul></ul><ul><ul><li>Russie </li></ul></ul><ul><ul><li>Singapour </li></ul></ul><ul><ul><li>Slovaquie </li></ul></ul><ul><ul><li>Slovénie </li></ul></ul><ul><ul><li>Espagne </li></ul></ul><ul><ul><li>Suède </li></ul></ul><ul><ul><li>Taiwan </li></ul></ul><ul><ul><li>Thaïlande </li></ul></ul><ul><ul><li>Turquie </li></ul></ul><ul><ul><li>Ukraine </li></ul></ul><ul><ul><li>Royaume Uni </li></ul></ul><ul><ul><li>États-Unis </li></ul></ul><ul><ul><li>Mexique </li></ul></ul><ul><ul><li>Nigeria </li></ul></ul><ul><ul><li>Inde </li></ul></ul><ul><ul><li>Norvège </li></ul></ul><ul><ul><li>France </li></ul></ul><ul><ul><li>Colombie </li></ul></ul><ul><ul><li>Bermudes </li></ul></ul>
  18. 19. Que dois-je faire ? <ul><li>Et moi dans tout ça ? </li></ul>
  19. 20. MLM ? Entreprise Traditionnelle Fabricant Consommateur <ul><li>Chaîne de Distribution </li></ul><ul><li>Grossiste </li></ul><ul><li>Semi Gros </li></ul><ul><li>Détaillant </li></ul><ul><li>etc. </li></ul><ul><li>Promotion et </li></ul><ul><li>Publicité </li></ul><ul><li>TV </li></ul><ul><li>Radio </li></ul><ul><li>Presse </li></ul><ul><li>etc. </li></ul>$100 $ 10 - $15 Réseau Social de Consommateurs Fabricant Consommateur Envoi direct au consommateur Publicité de Bouche à Oreille $100 $50 $50
  20. 21. Ils parlent du MLM
  21. 22. Le timing – Nous sommes au début ! Création 5 à 6 ans Temps Ventes 90% du CA par des ventes nettes 90% du CA par le réseau 10 à 15 ans > 15 ans Forte croissance Maturité 70% 20% 10% Répartition des richesses Oct. 2005 Mai 2008
  22. 23. Le buzz – Les médias
  23. 24. Le buzz – Les études « La méthode ORAC (pour Oxygen Radical Absorbance Capacity) est utilisée par l'USDA (United States Department of Agriculture) pour sélectionner des aliments ayant un fort pouvoir antioxydant, baptisé ORAC Value. » Source : http://www.labo-nutrinov.com/data/files/BIBFILE_FILE_IkOHacy.pdf
  24. 25. Le buzz – Les sportifs Bryon Wilson Medaille de Bronze JO de Vancouver Source : http://www.viddler.com/explore/gelonline/videos/29/8.24/ Kim Staal Star de la NHL Source : http://www.agel.com/newsroom/?p=607
  25. 26. Plan de compensation Plan de Compensation (avec Pack Executive) <ul><li>Vente au détail 20% - Clients préférentiels 30%. </li></ul><ul><li>Bonus pour la Première Commande de 27 € à 160 € </li></ul><ul><li>Bonus d’équipe. </li></ul><ul><li>Bonus de rang </li></ul><ul><li>Bonus pour voiture: $500 - $3.000 </li></ul><ul><li>Bonus pour frais divers: $500 - $3.000 </li></ul><ul><li>Frais de voyage </li></ul><ul><li>Bonus Team Volume Commission </li></ul><ul><li>Bonus Effet de Levier </li></ul>
  26. 27. Plan de rémunération Plan de rémunération Agel 4 différents type de revenus Revenus immédiats Bonus de progression Revenus fixes Rentes évolutives
  27. 28. Plan de compensation Bonus Première Commande 2 personnes suffisent 200$ (160 €) Découverte Partielle (Pack Personnel) Découverte Totale (Pack Executif) 35$ (28 €) VOUS
  28. 29. Plan de compensation Bonus Team Volume Commission ( 10%) Gagne 10% sur le (VC) volume de ton côté le plus faible Groupe Gauche 50 000 Groupe Droit 20 000 Gain = 2 000 € 200 200 200 200 200 200 200 500 500 200 consommation mensuelle 500 1 ière achat
  29. 30. Plan de compensation Bonus Effet de Levier Arbre de l’Equipe Ton Equipe de Filleuls 10% - 50% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 5 25 125 625 78 125 15 625 3 125
  30. 31. Exemple 2
  31. 32. Plan de rémunération Bonus de progression Personnel 1,5% du CA mondial Redistribué chaque mois aux meilleures progressions personnelles Equipe 3% du CA mondial Redistribué chaque mois aux meilleures progressions d’équipes
  32. 33. Bonus mensuels + Rang Bonus / mois Senior Director 400 € Corporate Director 800 € Diamond Director 1 200 € Double Diamond Director 1 600 € Triple Diamond Director 2 000 € Quadruple Diamond Director 2 400 € Rang Bonus / mois Senior Director 400 € Corporate Director 800 € Diamond Director 1 200 € Double Diamond Director 1 600 € Triple Diamond Director 2 000 € Quadruple Diamond Director 2 400 €
  33. 34. Convention annuelle des Leaders Australie sur Hamilton Island (Janvier 2010) Prochain grand événement Leaders Agel Cruise (Croisière) du 21 au 26 juin 2010
  34. 35. Rang / rémunération constatée
  35. 36. Le Plan de Compensation IMPLICATION / REMUNERATION Agel vous permet de placer le curseur de votre rémunération où vous le souhaitez : <ul><li>Exemple 1 : </li></ul><ul><ul><ul><li>Dan, Team Member Agel depuis 14 mois </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>7 personnes inscrites </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Revenus 2010 : 500 € - 800 € / mois </li></ul></ul></ul><ul><li>Exemple 2 : </li></ul><ul><ul><ul><li>Aaron, Team Member Agel depuis 14 mois </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>15 personnes inscrites </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Revenus 2010 : 2 800 € - 3 500 € / mois </li></ul></ul></ul>
  36. 37. Vous êtes où ? Vous allez recevoir un mail pour pouvoir commander www.agel.com + Code Membre Je veux juste consommer Je veux consommer et pouvoir en parler à mon entourage Formation de 25 min après la dégustation Comment commencer avec Agel (Shai Samuel – Diamond director) Je veux consommer et développer un revenu résiduel
  37. 38. Comment s’inscrire ? <ul><li>Pack Exécutif </li></ul><ul><li>Environ 975€ TTC livraison comprise </li></ul><ul><li>16 boîtes (ou 12 boîtes + Kit Ageless) </li></ul><ul><li>3 centres d’affaires </li></ul><ul><li>Bonus exécutif </li></ul><ul><li>Bonus exécutif d’avancement de rang </li></ul>
  38. 39. Comment passer à l’action ? +
  39. 40. Fondation Agel Cares Aide communautaire d’Agel partout dans le monde www.agelcares.org

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