IJTI-Process®Un outil au service dela Formation etdes Ressources Humaines1OTT Partners of LONDON
Présentation générale Qu’est-ce que le IJTI-Process® (Identificationof Jungian Type & Individuation - Process®) ? Les fo...
Qu’est-ce que le IJTI-Process® ? Les fondementsthéoriquesdu IJTI-Process® : Les travaux de CarlGustav Jung, célèbrepsych...
Qu’est-ce que le IJTI-Process® ? Les développements disponiblesaujourd’hui: Une méthodologie pratique utilisable dans le...
Quelle est l’utilité du IJTI-Process® ?Le Identification of Jungian Type &Individuation-Process est un questionnairetypolo...
Le IJTI-Process®Questionnaire typologique junguien de dernière génération: Premier et seul outil disponible surle marché,...
Dans quels domaines peut-onutiliser le IJTI-Process® ? le développement personnel dans le cadre du coaching; dans les b...
Qui peut se servir du IJTI-Process® ?Toute personne travaillant dans uncontexte où comprendre son proprefonctionnement est...
Le Team Map Resources ®Outil de team building complémentaire auIJTI-Process®, le Team Map Resources® alui aussi été conçu ...
Qui utilise le IJTI-Process® en France ? AFPA (Association pour la Formation Professionnelledes Adultes) :Formateurs, psy...
Qui utilise le IJTI-Process® en France ?FPSPP→ team building / cohésion d’équipe.Formation à l’outil et à la méthodologie ...
Qui utilise le IJTI-Process® en France ?.12OTT Partners of LONDONDifférents CIBC et cabinets privés→ bilan de compétences,...
Comment se former au IJTI-Process®et au Team Map Resources® ?La société OTT Partners organise régulièrementdes formations ...
Formation IJTI-Process®en résidentiel du 20 au 22 juin 2013 à Saint-Jean aux Bois (60)Programme: Connaître les éléments t...
La formule FormationPRIVILEGE.1 comprend: la formation certifiante IJTI-Process sur une durée de 3 jours lexamen daccréd...
Formation Team Map Resources®Programme:Durée: 1 jour (date à définir) Identifier les différents types psychologiques comp...
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« Identifier son type psychologiqueet développer ses talents »Le questionnaire IJTI-Process® peut être passédans le cadre ...
Optimiser Talents & TransitionsTraining Consulting CoachingEditeur exclusif du IJTI-Process® , du Team Map Resources®,du J...
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L'approche typologique junguienne au service du développement personnel et de la cohésion des équipes.
Formations certifiantes. Accréditations internationales
OTT Partners of London.

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IJTI-process & Team Map Resources présentation

  1. 1. IJTI-Process®Un outil au service dela Formation etdes Ressources Humaines1OTT Partners of LONDON
  2. 2. Présentation générale Qu’est-ce que le IJTI-Process® (Identificationof Jungian Type & Individuation - Process®) ? Les fondements théoriques du IJTI-Process®. Les développements disponibles aujourd’hui. Quelle est son utilité ? Dans quels domaines peut-on l’utiliser ? Développement personnel Pédagogie Management Qui peut se servir du IJTI-Process® ? Qui utilise le IJTI-Process® en France? Comment se former au IJTI-Process® ?2OTT Partners of LONDON
  3. 3. Qu’est-ce que le IJTI-Process® ? Les fondementsthéoriquesdu IJTI-Process® : Les travaux de CarlGustav Jung, célèbrepsychologue suisse. Les travauxcomplémentaires de lasociété OTT Partners enGrande Bretagne.3OTT Partners of LONDON
  4. 4. Qu’est-ce que le IJTI-Process® ? Les développements disponiblesaujourd’hui: Une méthodologie pratique utilisable dans lechamp de l’orientation, de la formation, del’accompagnement et du conseil. Un questionnaire d’auto-positionnementdéveloppé en Grande Bretagne. Un matériel moderne, disponible en différenteslangues.4OTT Partners of LONDON
  5. 5. Quelle est l’utilité du IJTI-Process® ?Le Identification of Jungian Type &Individuation-Process est un questionnairetypologique et une approche qui permettent : de mieux se connaître et de mieuxcomprendre son fonctionnementpersonnel. de prendre conscience de son impact surles autres. de développer ses qualités et son potentielpersonnel.5OTT Partners of LONDON
  6. 6. Le IJTI-Process®Questionnaire typologique junguien de dernière génération: Premier et seul outil disponible surle marché, intégrant des repèrestemporels précis. Des questions limitées en nombrecouvrant différentes périodes de lavie et permettant d’identifier leprocessus d’individuation Passation rapide Coût de passation réduit (inférieurde plus de 30% par rapport à laconcurrence): 3,20 €OTT Partners of LONDON 6
  7. 7. Dans quels domaines peut-onutiliser le IJTI-Process® ? le développement personnel dans le cadre du coaching; dans les bilans de compétences; la pédagogie Pour identifier les styles d’apprentissage; Pour faciliter l’accompagnement desapprenants; le management Pour identifier les styles de management; Pour favoriser la cohésion des équipes;Le IJTI-Process® est utilisé depuis des annéesdans des domaines aussi variés que :7OTT Partners of LONDON
  8. 8. Qui peut se servir du IJTI-Process® ?Toute personne travaillant dans uncontexte où comprendre son proprefonctionnement est important pourmieux entrer en relation avec lesautres :managers, enseignants, formateurs,conseillers,psychologues, travailleurs sociaux,médecins, …8OTT Partners of LONDON
  9. 9. Le Team Map Resources ®Outil de team building complémentaire auIJTI-Process®, le Team Map Resources® alui aussi été conçu à partir des travaux deJung mais également à partir des derniersdéveloppements de la théoriesocio-cognitive d’Albert Bandura etet de l’approche motivationnelle.9OTT Partners of LONDON
  10. 10. Qui utilise le IJTI-Process® en France ? AFPA (Association pour la Formation Professionnelledes Adultes) :Formateurs, psychologues du travail, stagiaires :→ identification des styles d’enseignement et des stylesd’apprentissage, suivi psycho-pédagogique. ISEG (Institut Supérieur Européen de Gestion) .Enseignants, étudiants :→ coaching de carrière des étudiants Master II, stylesd’apprentissage, team building.10OTT Partners of LONDON
  11. 11. Qui utilise le IJTI-Process® en France ?FPSPP→ team building / cohésion d’équipe.Formation à l’outil et à la méthodologie pour des conseillersen mobilité professionnelle du FONGECIF.11OTT Partners of LONDONPôle emploiPsychologues du travail→ accompagnement en orientation
  12. 12. Qui utilise le IJTI-Process® en France ?.12OTT Partners of LONDONDifférents CIBC et cabinets privés→ bilan de compétences, team building
  13. 13. Comment se former au IJTI-Process®et au Team Map Resources® ?La société OTT Partners organise régulièrementdes formations qualifiantes au IJTI-Process® etau Team Map Resources®.Cette formation qualifiante d’une durée de 4 jours(3 jours + 1 jour) permet d’obtenir l’accréditationinternationale correspondante et le titre dePraticien certifié IJTI-Process® et Team MapResources ®13OTT Partners of LONDON
  14. 14. Formation IJTI-Process®en résidentiel du 20 au 22 juin 2013 à Saint-Jean aux Bois (60)Programme: Connaître les éléments théoriques et pratiques de lapproche typologique de CarlG. Jung Passer le questionnaire IJTI-Process® et découvrir les avantages de lutilisationdun outil typologique de dernière génération intégrant parfaitement latemporalité. Explorer les différents types de personnalités selon le IJTI-Process® et la théoriejunguienne Intégrer le concept central de la typologie junguienne : le processusdindividuation. Mettre en perspective le processus dindividuation avec la problématique de sonclient Se familiariser avec lutilisation du questionnaire IJTI-Process® Sapproprier lutilisation de la grille dentretien dexploration du type en vuedaccompagner pleinement son client dans une perspective de "Tenir conseil"plutôt que dexpert. Travailler diverses études de cas issues de bilans de compétences, dentretiensdaccompagnement en orientation de carrière, etc. Examen international daccréditation.OTT Partners of LONDON 14
  15. 15. La formule FormationPRIVILEGE.1 comprend: la formation certifiante IJTI-Process sur une durée de 3 jours lexamen daccréditation internationaleIJTI-Process la correction de lépreuve et lenvoi des résultats 2 nuitées en hôtel 3 étoiles le petit-déjeuner correspondant aux nuitées 3 déjeuners au restaurant gastronomique 2 dîners au restaurant gastronomique La formule Formation PRIVILEGE.1 est organisée pour un petitgroupe de 8 participants au maximum. Elle permet de prépareren 3 jours, dans des conditions idéales, la certificationinternationale IJTI-Process et de maîtriser les fondements delapproche typologique junguienne et ses applications en directiondadultes et de jeunes. Tarif : 2 490 € (Net de TVA)OTT Partners of LONDON 15
  16. 16. Formation Team Map Resources®Programme:Durée: 1 jour (date à définir) Identifier les différents types psychologiques composant uncollectif de travail Etablir une cartographie précise des ressources inhérentes àchacun des types psychologiques dans une perspective decohésion déquipe Comprendre et savoir comment apparier de façon optimale lescomportements clé qui doivent être assumés au sein dun collectifde travail avec les préférences innées de chacun des membres deléquipe Intégrer les apports théoriques complémentaires à lapprochejunguienne dans une perspective de team building: la théoriesocio-cognitive, lapproche motivationnelle et le concept de"Chaine de valeur".OTT Partners of LONDON 16
  17. 17. La formule FormationPRIVILEGE.2 comprend: la formation certifiante IJTI-Process sur une durée de 3 jours lexamen daccréditation internationaleIJTI-Process la correction de lépreuve et lenvoi des résultats une formation certifiante complémentaire dune journée: Team Map Resources (Team building)3 nuitées en hôtel 3 étoiles le petit-déjeuner correspondant aux nuitées 4 déjeuners au restaurant gastronomique 3 dîners au restaurant gastronomique La formule Formation PRIVILEGE.2 est organisée pour un petit groupede 8 participants au maximum .Elle permet de préparer en 4 jours, dansdes conditions idéales, 2 certifications internationales IJTI-Process etTeam Map Resources. Elle conduit le stagiaire à maîtriser lesfondements de lapproche typologique junguienne et ses applications endirection de groupes (Team Map Resources). Tarif : 3 210 € (Net de TVA)OTT Partners of LONDON 17
  18. 18. « Identifier son type psychologiqueet développer ses talents »Le questionnaire IJTI-Process® peut être passédans le cadre d’une formation d’accompagnementà l’identification du type psychologique.Véritable outil au service d’une démarche deGPEC cette formation se déroule sur 2 jours etpermet aux salariés d’identifier et de développerleurs talents au sein des équipes.Elle est généralement suivie d’entretiens menésen individuel avec un praticien certifié de façon àoffrir aux participants un accompagnementparticulièrement complet offrant tous les gages de qualité.18OTT Partners of LONDON
  19. 19. Optimiser Talents & TransitionsTraining Consulting CoachingEditeur exclusif du IJTI-Process® , du Team Map Resources®,du JTSC® et du Talents & Transitions Patchwork®19OTT Partners of LONDON

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